第一篇：定边县人民法院关于“大学习、大讨论”的汇报材料（共）
定边县人民法院
关于“大学习、大讨论”活动开展情况的
汇 报 材 料
中院检查组：
根据市中院‚关于对‘大学习、大讨论’活动开展情况进行检查督导的通知‛精神，我院组织人员对本院自今年三月以来开展‚大学习、大讨论‛活动的情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、动员情况
年初，市、县政法工作会议和全市法院院长会议之后，我院及时召开党组会议，传达会议精神，研究部署开展‚大学习、大讨论‛活动，首先是成立由院长任组长，副院长和其他党组成员任副组长，各庭室科队主要负责人为成员的‚大学习、大讨论‛活动领导小组，下设办公室，抽调政工科、办公室、监察室有关人员具体落实，确保了‚大学习、大讨论‛活动的组织领导和具体落实。其次是根据各级政法委和上级法院的安排部署，结合本院实际，研究制定了本院关于开展‚大学习、大讨论‛活动的实施意见，明确了活动的目的意义、指导思想、学习内容和方法步骤。第三是及时召开全体干警大会进行动员部署。中政委决定将‚大学习、大讨论‛活动延期至2009年上半年结束后，我院又及时按照上级法院的安排和要求，对‚大学习、大讨论‛活动进行了再动员、再部署，并对学习讨论调研培训的内容和课题作出了明确的计划，制定了学习讨论活动的时间安排表。
二、学习情况
在‚大学习、大讨论‛活动中，我院狠抓干警思想认识的提
些案件发生的原因、存在的危害后果、给法官干警的警示意义等问题进行扎实深入的讨论，要求每人认真对照检查，查找自身在司法活动中存在的不足和问题，提出整改措施，撰写剖析材料。二是认真开展调研工作。由研究室牵头，专门成立调研小组，对上级法院安排的调研任务逐人逐项进行落实，特别是对院领导的调研工作加强了督查督办。截止目前，我院调研小组已完成调研文章9篇，其中院领导3篇，其他干警6篇。三是积极着手召开研讨会和知识竞赛活动。根据我院‚大学习、大讨论‛活动的安排，我院拟于9月底和10月中旬分别召开一次以法律专业知识和‚大学习、大讨论‛活动为主要内容的知识竞赛及一次以‚为谁掌权、为谁司法、为谁服务‛为主题的研讨会，两项活动已部署下去，正在落实。
四、培训情况
我院始终重视法官队伍的政治理论和法律业务知识的培训工作，每次集中学习时院领导都要对全体干警进行辅导培训，特别是省市法院院长会议之后，院长除传达会议精神外，对新时期人民法院工作应坚持的政治方向、法院工作的定位、法院工作的指导思想等都作了专题辅导，其他分管领导也就分管的各项业务工作也分别进行了辅导。我院也多次协商县党校派人前来法院讲座，但因党校方面讲课时间的冲突至今未举办，我们还将继续与党校协商争取10月份举办一起理论讲座。业务方面我们派员参加了上级法院安排的各种培训。今年上半年，19名拟晋升高级法官的人员参加了最高法院组织的晋高网络培训，我们为使全体受培训法官全部能参加网上培训，专门购臵了20台电脑，全部上了宽带，保证了学员的上网学习和在线答疑，19名学员全部完成了学习任务，通过了结业考试。
领导带班，法警保安值班的挂牌明示值班制度，责任到人，收效良好，大接访以来，未发生赴省进京信访和安全事件。
七、树立典型，打造亮点情况
‚大学习、大讨论‛活动中，我院的各项工作取得了良好的成绩，省市县政法委和上级法院多次对我院的工作进行了检查，给予了充分的肯定和高度的评价。我们的做法一是加强了制度建设，研究制定了干警年度岗位目标考核办法，审判流程操作规程和包括党风廉政、错案追究、一岗双责、请销假等在内的三十余项制度和办法，并汇编成册，人手一份，形成以制度管人管事的良好工作氛围。二是规范了管理，在学习上将以往的每周三集中学习一次增加到每周三、五学习两次，在出勤上将以往的每工作日两次上班签到增加到每工作日上、下班四次签到，在安保和信访上落实每日领导带班，法警保安值班和院领导每日轮流挂牌接访制度，在仪表上要求法官干警上班期间必须着标志服，并专门成立了由纪检监察、政工科、办公室有关人员组成的督查组，督促检查干警的出勤、着装、卫生等情况并及时通报。第三是广泛征求意见。一是专门聘请了10名廉政监督员；二是实行院领导和审判岗位上的58名审判人员每人联系1名人大代表和1名政协委员制度，要求每位审判人员每年与联系的人大代表和政协委员至少面见两次，征求他们对审判人员本人及法院工作的意见或建议；三是采取走出去、请进来的办法倾听广大群众对司法工作的需求，向有关部门、企事业单位及村组社区发放征求意见书200余份，收回100余份，召开了一次由县上有关领导、市县人大代表、政协委员、企事业单位和基层组织负责人及普通群众等30余人参加的征询意见座谈会，会后将收集到的意见和建议进行梳理汇总，制定出整改措施并书面答复各位代表、委员或广大
第二篇：大学习、大讨论心得体会(人民法院)
[大学习、大讨论心得体会(人民法院)] 当前，人民法院工作任务艰巨繁重，要适应时代对法院工作的新要求，就必须以深入开展的大学习大讨论活动为契机，学习政治强化大局意识，研读业务强化公正意识，锤炼作风强化责任意识，注重修养强化廉洁意识，按照为民、务实、清廉、勤奋的要求，把人民群众对法院工作的迫切愿望变为现实，促进法院工作实现新的跨越，大学习、大讨论心得体会(人民法院)。
首先，开展大学习大讨论活动是增强法官队伍素质的着力点。学习能够发展与成就事业。法院作为国家审判机关，政治敏锐性与业务技能要求较为严格，学习不仅关系到干警政治业务素质的高低，也关系到审判艺术审判技能的高低，关系到审执案件的质量与效果，是系关全局的大事情。只有不断学习，不断提高法官队伍的整体素质，才能干好法院工作。要坚持学有所获。通过学习，深刻把握科学发展观的内涵、实质和根本要求，熟练掌握党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、职责意识和廉洁意识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定正确政治方向。通过学习，切实掌握法律精神和原则，探究法条背后的法律精神，以法律精神和原则作指导，选择法律规则裁判案件。要坚持学以致用。学习是为了武装头脑、指导工作，无论是学习党的理论和政策，还是学习法学理论和业务知识，都要坚持理论联系实际，学以致用，不断提高按照客观法律办事的能力。学习要有针对性，要针对思想上存在的模糊认识，针对工作中能力、素质、作风等方面存在的问题，针对司法实践中出现的新情况、新问题，进行学习和提高，结合具体问题、具体案件加以运用，增强做好工作的能力。领导要坚持带头学习。院党组成员应该争做学习的表率，带头坚持好各项学习制度，联系实际进行专题学习，营造一种以学习为荣的舆论氛围，努力创建学习型法院。要充分利用我院的阅览室等学习场所，通过法官讲坛、座谈讨论、技能竞赛等形式，形成一种重学习、重知识、重技能的良好局面，全面提高干警的综合素质，适应新时期法院工作的需要。
其次，开展大学习大讨论活动是锤炼法官队伍作风的突破点。要想做新时期的法院工作，就必须培养务实的作风，注重围绕认真做文章。认真既是一种作风，又是一种价值观。我们要落实好认真二字，关键是围绕实、细、勤字做文章。要在实字上求突破。推进法院工作实现新的跨越，需要一支崇尚实干的法官队伍。结合本职工作,我们就应着眼于从根本上化解矛盾纠纷,而从根本上化解矛盾纠纷，就要强化言必责实、行必责实、功必责实的工作作风，形成说实话、干实事、出实绩、求实效的良好风气，引导干警真正把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，在实干中提升素质，在实干中成就事业，在实干中体现人生价值，让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验，心得体会《大学习、大讨论心得体会(人民法院)》。要在细字上下功夫。俗话说得好：于细微处见精神。审判工作看似繁琐、平常，但如果把每项审判任务、每个工作环节都做深做细，精益求精，精雕细琢，就不是那么容易。就拿我们的法律裁判文书来说，那已不再是简单的文字叠加，它承载着是法律的智慧和国家的威严，体现的是司法对于社会运行的价值判断，引导着民众对正义与非正义的最终选择。一旦裁判文书里面出现差错，就很可能影响法律的威严，损毁法院的声誉。我们方方面面的工作，都需要细心、注重细节，要花苦工夫，沉下去研究、琢磨、探讨，力争做到零失误。要在勤字上显责任。国家赋予我们司法的权力，这是责任；岗位要求我们秉公执法，这是责任；人民期盼我们伸张正义，这更是责任。责任这两个字中的沉沉份量和丰富内涵，其实都是需要通过我们的勤勉敬业实现的。人民群众的期盼是我们工作的动力，人民群众的赞誉是对我们的工作的鞭策，提醒我们工作要做得再扎实些、再细致些。说到底，我们勤勉敬业的根本在于心，要对得起民心、对得起良心，要让当事人走出法院时，无论官司的输赢，都能对法律和法官充满尊重和信赖。
第三，开展大学习大讨论活动是落实司法为民的根本点。通过学习讨论，能够进一步牢固树立法官队伍司法为民的宗旨意识，真正解决司法工作的政治方向和根本目标，在实际工作中细化各种便民利民措施。继续开展大接访活动，积极为群众提供法律咨询；实行巡回立案，方便群众诉讼；依法开展司法救助工作，确保没有经济能力的群众能够打得起官司，切实保障弱势群体的诉讼权利；结合下乡办案，积极普法送法；在院机关与人民法庭驻地开辟人民法院、人民法庭审务信息公开栏，广泛接受社会监督，畅通群众对话渠道。深入乡村案发现地办理案件，在调解中讲道理，在庭审中讲法理，并结合案例向群众宣传法律，讲解政策，起到了审结一案，教育百人的良好效果；做好思想疏导，竭力息诉罢诉。办案中力求案结事了，紧紧抓住产生矛盾的症结所在，积极采取灵活多样的调解策略，协调各方进行说服教育和思想感化，动之以情，晓之以理，明之以法，耐心细致地做好当事人思想疏导。无论着装、开庭，还是日常社会交往，都要严格遵守《河南省人民法院司法礼仪规范（试行）》的规定，行为举止都应与法官身份、道德准则和行为规范相适应，推行文明用语和审判忌语，保持法官良好的仪表和文明举止。遵守司法审判程序规则，切实改进审判作风，对当事人做到热情而不失威严，听诉而坚持原则，沟通而保持距离。从而有效化解矛盾纠纷，密切人民法院与人民群众的联系，树立起人民法院的良好形象。
第四，开展大学习大讨论活动是保持法官队伍清正廉洁切入点。大力倡导崇尚廉洁、以廉为荣的良好风尚，重点加强对法官业外活动的监督。要不断强化干警的廉洁意识。坚持开展多种形式的廉政教育，在干警头脑中形成强烈的自律观念，时时处处敲响警钟，教育干警坚持正确的世界观、人生观、价值观、利益观，党员法官要带头正确认识、正确对待，带头做好廉政工作。要发挥领导的廉洁导向作用。院领导坚持以身作则，率先垂范，从点滴做起，始终做廉洁自律的倡导者与践行者。并坚持与干警保持沟通交流，有针对性加强思想道德教育，注重预防。使干警自觉形成自省、自警、自励的职业行为，从而实现司法公正。要继续完善廉洁机制。继续推行签订党风廉政建设责任书和交纳廉政保证金制度，实行院长回访案件当事人制度,并建立院长信箱,方便当事人及人民群众反映问题。通过院长回访和院长信箱，及时检验案件承办法官的工作作风、生活作风、八小时以外的活动情况，并对案件质量进行检验和评估，检查承办法官在案件审理和执行过程中有无久拖不结、久拖不执的违法的现象，在案件审理和执行过程中是否存在吃、拿、卡、要、乱收费等违法违纪现象，在全院形成坚持原则，秉公办案，公正用权，拒绝腐败、健康向上的浓厚氛围。
第三篇：关于学习讨论情况的汇报
根据活动安排，我将人事处开展“作风能力建设年”学习讨论情况作一简要汇报：
全处同志在认真学习讨论，一致认为，开展“作风能力建设年”活动，是早在二00四年九月十九日党的十六届四中全会就作出了加强党的执政能力建设的决定，现在开展这项活动，对提高全厅公务员及干部职工的素质，加强干部职工队伍建设，转变思想和工作作风，提高工作效率，树立国土资源部门的良好形象，尤其是在当前国土资源管理工作任务繁重，责任重大的形势下，非常必要，十分迫切。大家认为，人事处作为这次厅机关活动领导小组的成员单位，一是要带头参加学习讨论，提升自身的能力和素质，二是要积极主动参与活动的组织和开展，贯彻落实全厅各项活动任务。
作为一名处长，要按照处级公务员成为行家里手的要求，努力做到我厅对全厅干部的四条共性要求和处级干部的五条个性要求。
作为人事处长，我认为在这次活动中，最主要的是做到忠于职守，履行职责，当好参谋，沟通协调，廉洁自律。
首先是要有良好的思想品德和崇高的职业道德，乐于奉献、甘为人梯的思想境界。人事人事，最起码做的事要象人做的事，凭良心做事，把服务和管理的当事人当亲人，根据政策和要求，时时处处想着公道正派、刚直不阿、一视同仁地为干部职工办实事，做好事。其次熟悉和精通党和国家的干部人事路线、方针、政策和规定，掌握省里组织人事编制部门的工作重点和安排，知道国土资源部人事司的要求和部署，同时要了解全省国土资源系统干部职工和班子建设的总体情况和需求。最后是将实际情况和政策要求对接，创造性地进行分析研究，确定工作目标，明确工作重点，制定工作方案，树立良好的用人导向，营造个人埋头工作，进步组织关心的氛围，为党组提高准确的信息情况和工作思路，当好参谋。在党组作出决定后，要态度坚决地抓好贯彻落实，适时适当地将党组的决定进行宣传解释，为党组排忧解难。
作为处长，应不断提高沟通、协调和处理各种关系的能力：
对上级：不盲从。坦诚已见不固执。如在党组会上列席汇报时一是将情况报告清楚，二是将政策规定、周边同类环境的案例说明详细，三是将个人的观点和态度表达完整，并且尽量准备好多种方案供选择，在作出决定前讨论时敢于把自己的不同意见表达出来，四是党组决定后坚决服从并想方设法贯彻落实到位。
对下级：不压制。以理服人、以情感人。不隐瞒，不隐饰事实真相，实事求是，真诚地探讨和商量解决问题的办法。
对基层：不苛求。体谅、宽容，换位思考，尽可能地简化程序和环节，沟通情况尽量采取通信方式，避免不必要的路途往返，造成人力物力和精力的浪费。
对同事（本处室）：不放任。严格规范管理，坚持民主集中制，注重培养锻炼部属，最大限度地充分调动和发挥学习自觉性、工作主观能动性、积极性和创造性，关心爱护。
提高廉洁自律的能力。作为人事处长，首先是自己带头从严要求，还要管好全处人员，考察干部时不接受影响工作公正的任何活动，不以个人身份与当事人单独接触，不泄漏工作秘密，实行干部考察责任追究制度。倡导用好的作风选作风好的人，坚决抵制用人不正之风。
要常怀律己之心，常思贪欲之害，宁或清贫自乐，不可浊富多忧；为人不做亏心事，半夜敲门心不惊。曾国藩的名言说得好：人不能把财富带进坟墓，财富确可以把人带进坟墓。
人生最大的敌人是自己；人生最大的失败是自大；
人生最大的愚蠢是欺骗；人生最为可怜的是嫉妒；
人生最大的错误是自卑；人生最大的痛苦是痴迷；
人生最大的羞辱是献媚；人生最危险的境地是贪婪；
人生最大的烦恼是争名利；人生最大的罪过是自欺欺人；
人生最善良的行为是奉献；人生最大的财富是健康。
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第四篇：县人民法院收看全省勤政廉政先进事迹报告会学习讨论情况
县人民法院收看全省勤政廉政先进事迹
报告会学习讨论情况
为了弘扬正气、学习典型，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，根据中共天柱县委办公室《关于组织收看全省勤政廉政先进事迹报告会的通知》文件精神，天柱县人民法院于7月18日下午三点半组织全体干警在院六楼会议室收看全省勤政廉政先进事迹报告会。
报告会上，贵阳市三江劳动教养管理所一大队大队长吴强华等五位同志讲述的他们在各自的岗位上勤政廉政、勇于奉献的真切感人事迹，他们心系国家、心系群众、一生正气，深深打动了在场的每一位听众。在长达两个小时的报告时间，听众们屏息凝神，并不时报以热烈的掌声。
听完报告会后，干警们都踊跃发言讨论，表示要向代表学习，要以先进典型事迹为楷模，以先进事迹人物的行动为榜样，要以先进事迹人物的崇高理想时刻感召和激励自己，结合自身工作实际，不断增强司法审判的公正性和廉洁自律性，不谋一己之私，不滥用职权，争做勤政廉政的好党员、好法官，积极营造“学先进、赶先进、超先进”的学习氛围，扎实抓好各项工作，为实现我县经济社会又好又快、更好更快发展提供有力的司法保障。
第五篇：解放思想学习讨论活动汇报材料
**区环保局解放思想学习讨论活动汇报材料
2008年是贯彻落实党的十七大精神的起步之年，也是我区建设生态文明的关键之年，深入开展解放思想学习讨论活动，才能知态势，明使命，在践行科学发展观、实现环保事业大发展的征程上锐意进取有所作为。按照省、市、区的有关指示精神，我局把开展解放思想学习讨论活动，作为当前和今后一段时
期的首要政治任务，保证活动好扎实有效地开展。
一、周密布暑，制定方案，为学习讨论活动作好组织准备
在活动伊始，局领导高度重视，周密部署。首先成立领导组，由局长李健任组长，副局长毛庆国、副调研员邝碧清、杨煊任副组长，局各科室主要负责人为领导小组成员。领导小组下设活动办公室，地点安排在局办公室，具体负责学习活动的组织实施、督促落实、总结评议等工作，在党支部的统一领导下，全局各级干部带头参加，身体力行，各有关部门分工协作，形成各负其责、层层落实、齐抓共管的工作机制。其次制定下发实施方案，明确了各阶段的工作目标、任务要求及完成时限，增强学习活动的指导性和操作性。
二、宣传发动，营造解放思想、改革创新的良好氛围，为整个学习讨论活动奠定思想基础。
党的十七大提出了科学发展与生态文明的新思路，为富国强民、促进环保事业发展指明了方向，用十七大精神武装全体干部职工的思想，提高其落实科学发展观的自觉性和坚定性，是搞好环保工作的前提和基础。在学习中，通过专题讲座、座谈交流、讲党课、录像电教等多种学习载体，利用网络、电视、报刊及**环保动态等各种信息媒介，对开展解放思想学习讨论活动的情况、意义、目的和要求进行了广泛宣传，使科学发展和生态文明的理念深入人心，全局上下积极行动，围绕生态创建这一工作主线，迅速掀起解放思想学习讨论活动热潮，积极创新思想观念，破解发展难题，狠抓工作落实，争当思想解放、改革开放的排头兵，以思想的大解放促进各项工作任务的完成。
三、结合实际，突出重点，为解放思想学习讨论活动打下扎实的理论基础
一是学习讨论活动分层次开展。领导带头真学实干，把开展解放思想学习讨论活动作为推动环保工作创新的重要举措，他们以中心组理论学习为龙头，多次在领导班子专题座谈会、中心组学习会、专题组织生活会上开展解放思想学习专题讨论，通过学习进一步树立发展意识、大局意识、责任意识、创新意识、忧患意识，实现干部思想观念的大转变；在广大职工开展解放思想，争当实践科学发展观先锋的大讨论，增加责任感和使命感。
二是学习讨论活动有特色开展。活动中，局属各部门紧紧围绕推动环境保护大跨跃这一中心任务，紧密结合全局的五项业务和四个重点工作，出精心组织策划多项学习讨论活动。环境监测站在完成繁重的监测任务的同时，就如何做好监测数据的准确提供、扩大检测项目以及为环境管理和领导决策提供了有力技术支持等方面开展大讨论；监理所、监督科和审批科就如何提升环境执行力、打造强势环保、创新工作机制展开大讨论；生态办和治污保洁办就如何创新工作思路，创建**生态区开展大讨论，来推动有**特色的现代化优美社区、和谐家园的建设。局办公室围绕员工素质、工作作风、办事效率的提高展开大讨论，以保证环境管理的高效运作和有效执行，等等。各单位在开展解放思想学习讨论活动中积极建言献策，有效促进了各项工作的开展。
三是学习讨论活动抓重点开展。认真按照区委、区政府的部署和要求，始终把整顿干部作风作为学习讨论的重点，并贯穿始终，紧密结合我局实际情况，迅速出台了《区环保局干部思想作风、工作作风工作责任心、工作干劲整顿活动实施方案》，制定整顿时间表，结合我局在环保审批、排污费征收、环境监督执法等业务特点，完善本部门一把手定期进社区制度、全面铺开环境监督执法“约谈制”，实行整顿活动责任追究制，建立健全思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲建设的长效管理机制。目前整顿干部作风工作通过动员学习、查找问题，已进入整改提高阶段，全局职工认真进行自我剖析，深刻反思精神状态，并形成书面剖析材料，同时结合本职岗位，创新工作思路，积极建言献策，提高工作责任，强化行政效能，取得了初步成效。
四、突出课题调研，抓好四项创新，推动环保工作跨跃式发展
以解放思想为先导，以科学发展为主题的解放思想学习讨论活动进入调研阶段，我局更是联系环保工作实际和群众关心的环境热点难点问题，围绕环境审批、监理、监测、宣传及治污保洁五项业务工作，认真开展针对性强的调查研究工作，着力查找制约环保工作发展的观念障碍和体制障碍，努力探索促进环保事业发展的新思路、新途径、新举措，积极组织开展“我为科学发展建言献策”活动，广泛听取群众意见和建议，通过对有价值的对策建议进行全面梳理、归
纳，转化成调研成果，目前已形成的调研报告有《关于创新机制体制加强环保工作的思考》、《一个值得在全社会推广的工作经验：月亮湾环保联络小组工作综述》、《创新机制体制提升环境监管执行力》、《南头半岛大气污染及治理探讨》等，调研范围覆盖我局工作的各个领域，力求在重点方面有新突破。
这些新突破表现在：一是与区教育局联合，争创全国
首个绿色教育强区，在全区范围内持续深入地开展家、校、社区一体化的环境宣传教育，提高全体居民的环保意识，动员广大青少年参与到生态创建的的活动中来。二是继续发挥月亮湾环保联络小组的民主协商作用，搭建起政府、居民和企业之间的沟通平台，促进市区政府职能部门人性化管理和民主科学决策，加快片区污染治理；三是联合区检察院、法院，探索环保公益诉讼，寻求司法途径解决环境污染损害居民利益的问题；四是全面铺开约谈制。加大对违规企业问责训诫力度，督促企业整改，同时推行曝光制度及环境违法行为有奖举报制度，提高执法效率。
五、解放思想学习讨论活动存在的问题
目前我局解放思想学习讨论活动在大家共同努力下，取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。主要有：一是思想解放力度不够。经济发展对环保工作提出更高的要求，特别是“西部通道”开通后，随着深圳硅谷、**地铁、沿江高速等一系列重大工程的开工建设，环保工作难度加大，面临的形势越来越严峻，大量工作需环保工作者解放思想，创新思路，寻求合理有效的解决方法，真正做到环境保护优化经济增长；二是环保队伍能力有待加强，近年来**经济飞速发展以及市政府下放事权，区管企业数量成倍增长，环保执法人员编制却相应增加，造成环境监管队伍与所面临的繁重任务不相匹配，工作中主动性有待加强；三是环境政务信息宣传不够。环境保护信息报送滞后，数量不多，信息人员要加强学习，提高业务能力，增加新闻敏感，拓展报道视角，进一步解放思想，更好地为环保工作呐喊助威。对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改进。
六、下一步的努力的方向
解放思想没有止境，当前改革进入攻坚阶段，同时又面临“知识经济”、信息技术的迅猛发展，抓住机遇，迎接挑战，解决难题，都需要我们进一步推进思想解放，因此在今后的工作中我们将以解放思想为先导，在工作机制、工作方法、工作思路等各方面创新创优，提高环境监管水平，优化经济增长的环境。一是以环保事业发展为主题，继续把解放思想学习讨论活动作为一项长期的工作，将创新的精神贯穿实际工作中去，创新工作思路，破解发展难题，创造更多新鲜的经验。二是大胆创新，大胆尝试，在学习讨论活动的决策部署阶段继续发扬敢闯敢试的精神，在探索解决热点难点问题上有新突破；三对已在工作实践中发现并调研的问题，进行认真细致的梳理分析，制定切实可行的政策措施，真正把问题落到实处。
二○○八年六月
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