乌审旗农牧业局开展党员优质服务示范岗活动[5篇模版]

第一篇：乌审旗农牧业局开展党员优质服务示范岗活动

乌审旗非税局开展“党员优质服务示范岗”活动

为进一步学习贯彻关于“创先争优”活动有关文件精神，推动我局创先争优活动深入开展，积极发挥党员的先锋模范作用，非税局党支部以建设“党员示范岗”为切入点，以实现优质服务为目标，以争创先进为动力，激励党员奉献在岗位，建功立业在岗位，自觉投身到各项创建工作中。

为充分发挥党员干部立足本职工作岗位，扎实搞好工作的示范带头作用，以“五带头”为标准，以先进党员的模范精神带动每个窗口。今年，我局党支部召开全体党员干部职工动员会，积极创建“党员优质服务示范岗”，在党员的开票窗口摆放了“党员示范岗”标识牌，在标识牌上标明党员姓名、岗位名称，亮出党员身份，把党员的言行置于群众的监督之下，以此带动全员创先争优的积极性，并将整个活动参与面扩大到群众，让群众充分认识到创先争优活动不仅是党员的事情，还与单位每个工作人员密切相关，使广大群众理解、支持和参与创先争优活动，提高全体党员对活动的认识，调动党员参与活动的积极性。我局对“党员示范岗”有三项明确的要求，一是以人为本，全面提高工作人员素质；二是严格管理，加强党风廉政建设；三是规范窗口，创造良好的服务环境。

通过设立“党员优质服务示范岗”，激发了全体党员的责任感、荣誉感和使命感，充分调动了党员参与创建活动的积极性，使广大党员将创建工作贯穿于日常工作行为中，具体落实到实处。

局党支部通过党员示范岗活动的深入开展，激发了全体党员的责任意识和进取意识，使每一个党员都感到，我是党员，我就是榜样，我就应该把工作踏踏实实做好；使每一个党员都有一种“前有标兵、后有追兵”的紧迫感，形成了“转变作风从我做起，树立形象从现在做起”的良好氛围，进一步增强了服务意识，讲求服务质量，自觉将微笑服务、文明礼貌用语贯穿于服务工作的始终。

第二篇：优质服务党员示范岗情况汇报

为响应党组织的号召，积极发挥党员的先锋模范作用，我们紧紧围绕财政创建的各项奋斗目标，以建设“党员示范岗”为切入点，以实现优质服务为目标，以争创先进、模范为动力，激励党员奉献在岗位，建功立业在岗位，较好地发挥党员先锋模范作用，树立党员的群体形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力，通过抓示范点，抓示范窗口，达到以点带面，逐步推进的目的，使广大党员立足自身，扎根本职，联系实际，与时俱进，自觉投身到各项创建工作中，为实现标兵文明单位“三连冠”作出积极贡献。现将一阶段的工作运行情况作如下汇报：

一、加强领导，统一思想，积极开展示范岗建设工作

今年7 月，局党组确立财政结算中心第一工作小组为“优质服务党员示范岗”，成立了创建党员示范岗工作领导小组，明确创建工作目标，实行一级抓一级，层层抓落实，将责任落实到人，切实做到谁主管谁负责，确保做到创建工作一级做给一级看，一级带着一级干，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位。并结合财政全年创建工作目标，召开了动员大会，提出了争创第一的奋斗目标，将整个创建活动参与面扩大到机关一般群众，让群众充分认识到创建活动不仅是党员的事情，还与机关每个工作人员密切相关，使广大群众理解、支持和参与创建活动，提高全体党员对创建工作的认识，调动党员参与创建活动的积极性。财政结算中心第一工作小组被确立为“优质服务党员示范岗”后，根据创建的有关要求，结合本部门本岗位的工作特点，拟定了创建规划，并将创建工作贯穿于日常工作行为中，具体落实到实处。

二、自觉行动，注重效果，优质示范在我手中

优质服务党员示范岗是一项系统工程，只有起点，没有终点，必须全员动手，扎实工作，才能取得明显成效。为进一步激发党员的责任感、荣誉感和使命感，使党员在学习提高中解放思想，在工作实践中更新观念，培育关键时刻拉得出、打得响的高素质党员队伍，我们主要从以下几个方面扎扎实实开展了队伍建设:

（一）以人为本，全面提高工作人员素质。各项工作的有效开展，人是根本，示范工作重要目的是提高人的综合素质。为此，我们把人员的综合素质的培养放在工作的首位，贯穿于各项工作创建的始终。一是加强政治思想理论的学习。采取以思想道德教育为突破口，深入开展邓小平理论和 “三个代表”重要思想等政治理论学习活动，拟定学习计划，落实学习内容，保证学习时间、人员、内容三落实，通过学习牢固确立工作人员正确的世界观、人生观、价值观，全面提高中心人员的政治思想素质。二是开展岗位业务学习培训活动。结合本职工作，加强业务学习，着力改善会计队伍的专业结构，提高会计人员的业务素质。并以学历教育为切入点，改善中心人员的知识结构，创建复合型会计队伍。三是加强考核。着重对会计人员进行遵守会计制度、职业道德、工作成绩、业务技术水平、廉洁自律等方面的考核。通过开展各种教育活动，提高了人员素质，增强干好本职工作的认识和信心，形成人人想干事，争取干好事的良好风气。

（二）规范窗口，创造良好的服务环境。在示范活动中，我们始终做到活动有计划，内容重创新，把立足岗位创高质量作为创建党员示范岗的重要内容，把业务技术精良作为创党员示范岗的坚实基础，把遵章守纪作为创建党员示范岗的外部形象，把清正廉洁拒腐于微作为创建党员示范岗的有利保证，以推动示范工作步步上新台阶。一是建立服务承诺制。提出了“规范、高效、热情、周到”的服务要求。设立中心业务流程图、工作人员一览表、单位窗口示意图，公开办事程序和党员示范岗标准，实行亮证上岗，推行文明优质服务，设立投诉监督电话，主动接受来自社会的监督。二是实行首问负责制。要求工作人员微笑服务，使用文明用语，对来中心办事的人员要热情接待，做到有问必答，不厌其烦，让办事的同志有宾至如归之感。

（三）严格管理，加强党风廉政建设。在深入开展党员示范岗的活动中，我们真诚接受党内和群众的监督，进一步加强党风廉政建设。一是认真按照纪检监察会议精神，切实狠抓《党风廉政建设责任制》各项任务的落实，加强思想道德和党风党纪教育，严格执行“四大纪律、八项要求”，认真对照 “十种表现”进行自查自纠，促进党员廉洁自律。二是认真学习贯彻两个《条例》，不断提高党性修养，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治觉悟，积极履行党员权利与义务。大力弘扬社会道德新风尚，加强党内监督，充分认识贯彻落实两个《条例》的重要性，切实履行《党章》和《党内监督条例》赋予的监督职责，积极配合做好党内监督工作，主动接受群众和党员的监督。坚持廉洁理财，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，时刻做到慎言、慎行、慎思，自重、自律、自省，工作中注意突出组织和集体作用，淡化名利思想，增强集体观念，淡化权利欲望，增强责任意识，真正把心思用在各项创建工作上。

（四）立足岗位，开展有特色的活动。在开展党员示范岗的活动中，中心会计人员始终以爱岗敬业、高度负责的工作态度，奋发进取的工作热情做好自已的本职工作，已经形成了一种人人为争创“党员示范岗”添光彩的良好氛围。我们有效开展了“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的主题交流会，实行了重要岗位有党员，困难面前有党员，争挑重担有党员，突击攻关有党员。提出了“我是党员，向我看齐”的口号，要求党员人人争先进，事事做模范，时时为榜样。以激励党员奉献在岗位，成为群众的模范和表率。我们还采取定期进行检查对照，开展批评与自我批评等形式，使党员思想素质高于群众、各项工作超于群众、言行举止好于群众。大力提倡“党员向领导看齐，群众向党员看齐”的“双看齐”行动，把示范工程逐步推向深入。

（五）更新理念，开展社会公益活动。在党员示范岗有效运行的同时，我们积极参与到社会公益活动中，开展扶贫捐赠活动。党员示范岗通过团市委“认领”了一位需要帮助的移居中心小学六年级学生***，中心“青年文明号”也资助了一名育才中心小学习五年级的贫困学生***，我们主动采取上门对她们进行家访，与她们所在学校和亲戚进行沟通，了解所资助学生的有关情况，并给她们送去学习用品和有关课外书籍，主动与她们交朋友，关心她们的学习，关心她们的思想，使她们能在社会关爱中健康的成长。

通过开展各种行之有效的创建活动，增强了认识，提高了素质，凝聚了人心和工作合力。主要表现在以下几个方面：

（一）会计工作人员的责任感进一步增强。通过党员示范岗活动的深入开展，激发了中心会计人员的责任意识和进取意识，使每一个党员都感到，我是党员，我就是榜样，我就应该把工作踏踏实实做好，把中心交办的事情干好。使每一个会计人员都有一种前有标兵、后有追兵的紧迫感，形成了“转变作风从我做起，树立形象从现在做起”的良好氛围。同时，党员同志还积极为中心创建出谋划策，使中心的管理工作得到了新的加强。

（二）会计人员的服务意识有了明显增强。通过“党员示范岗”和“青年文明号”的创建活动的开展，中心服务意识呈现了良性发展的态势。中心内部会计人员开展了比学习、比工作、比业务、比服务、比奉献、比质量，形成了你追我赶的生动局面，有效提高了会计人员的业务水平和办事效率。同时，增强服务意识，讲求服务质量，做到迎有声、问有答、走有送，将微笑服务、文明礼貌用语贯穿服务工作的始终。

（三）党支部的凝聚力进一步增强。通过活动的开展，党员在一起交流的机会多了，对一些重点工作，广大党员畅所欲言、各抒己见，党员的作用得到了较好的体现，党支部的组织作用较以前更能得到有效发挥，支部战斗力随之增强。一些要求上进的会计人员开始向党组织靠拢，从活动开展以来就有2位会计人员向党组织递交了入党申请书。

优质服务党员示范岗的建立和各项活动的开展，激发了党员饱满的政治热情、参与意识，涌现出一大批“爱岗敬业、廉洁自律、恪守法纪、艰苦奋斗、无私奉献”的共产党员，他们自觉做到树正气、顾大局、挑重担，吃苦在前，无私奉献，以工作争一流为已任，在各项创建工作中充分发挥先锋模范作用，取得的成效是显著的。优质高效的服务让一个个服务窗口日益明亮起来。在今后的工作中，我们将认真总结推广示范工作的经验，分析存在的问题，提出改进措施，力争在示范创建工作上取得更大突破，形成良好的外部氛围，扎扎实实推进“优质服务党员示范岗”建设。

第三篇：农牧业局开展创先争优活动典型材料

农牧业局开展创先争优活动典型材料

伊金霍洛旗农牧业局党支部自开展“创先争优”活动以来，紧紧围绕旗委和政府的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力，2010年被旗直机关工委评为“先进党支部”。

一、认真确定活动主题，精心设计活动载体，确保活动扎实有效开展 按照我旗开展创先争优活动的总体思路，我局以“创新、服务、争先”为主题，以“改进机关作风，强素质树形象，比学赶超创佳绩，奋力推进伊旗农牧业和农村经济跨越式发展”为载体。紧密结合市委“73215”工作部署，在加强基层组织建设上创先争优。紧紧围绕“三农”工作，通过全体党员干部扎实工作，在农牧业经济发展的主战场上体现了党员争优和组织创先，增强了党组织的凝聚力和战斗力。成立了由局长任组长的“创先争优”和“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动领导小组，制定了《创先争优活动工作方案》、《城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶活动方案》和《双创双比双亮实施方案》。在此次活动中，我局党支部和党员做出公开承诺。同时，我们召开党员大会，对党组织和党员提出公开承诺逐一进行了点评，并经支部审核通过。其中2010年党组织做出公开承诺7条，党员做出公开承诺213条，已全部践行承诺；2011年党组织做出公开承诺5条，即时承诺1条，党员做出公开承诺160条，即时承诺74条，践行承诺已基本完成。2010年我局为了更好的搞好创先争优活动，要求每位职工做出自己的岗位承诺，年底我们按照承诺的完成情况，评出本先进工作者。

二、深入开展创建学习型、创新型、进取型、服务型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“六型”机关）活动。

为了深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和市、旗两级相关农村牧区工作会议精神，围绕落实中央一号文件，坚持以科学发展观为统领，切实体现立党为公、执政为民的本质要求，全面深化干部作风和机关效能建设，进一步转变机关职能，整肃机关纪律，规范机关行为，提高工作效率，推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新，我局及时制定开展创建“六型”机关活动实施方案。一是建立健全机关党支部与村嘎查党支部联手共建，机关在职党员与农牧民党员手拉手互助互促的长效机制。按照我旗“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的要求，我局党支部与所联系的红庆河镇其和淖村党支部联手共创“五好”党支部。借助农口部门自身优势，充分发挥职能作用，组织84名干部职工与其和淖村形成“一对一”帮扶，通过入户调查，制定了干部职工帮扶承诺，要求每位干部职工为帮扶户办一件好事，主要以农牧业实用技术以及政策等方面进行“一对一”指导，引导农牧民大力调整农牧业产业结构，起到传、帮、带的作用。去年以来机关党员干部采取各种助农活帮扶贫困户，为所包扶村放变压器2台，给农牧民配送喷雾器、农药、测土配方肥、白面、大米等折合人民币30多万多元。

二是进一步完善机关党支部与社区党组织共驻共建制度。我局按照旗委关于实行“五联一包”工作责任制的要求，坚持“一会、一书、一站、一卡”式工作格局(社区工作联席会、联创共建协议书、在职党员服务站、在职党员联系卡)，积极开展“六联六共”主题活动(即：思想工作联做，共抓居民教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联护，共创美好家园；文化活动联谊，共建精神文明；辖区经济联抓，共促社区发展)。2010年在召开创先争优暨城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶活动动员大会之后，我局组织17名业务骨干对社区的17户居民进行了摸底调查，同时对中央提出的“创先争优”活动和我旗的“三创”活动进行了宣传和动员。自开展“创先争优”活动以来，为通格朗社区购置公务用车赞助现金10万元,购置办公设备赞助现金1万元；为社区的困难居民送去白面、大米折合人民币4万多元；同时为2名贫困大学生找到了就业单位。总之,我们采取扶贫与扶志相结合，日常帮助与临时救助相结合，物质帮助与精神鼓励相结合等方式，帮助社区居民解疑释惑、提高技能、提供信息、子女就学、联系就业就医、解除急难等。

三、以载体创新和方式创新为动力，加强机关作风建设和党员干部队伍管理

一是加强内部管理，提高工作效率。为了进一步转变工作作风，塑造机关良好形象，提高农牧业服务水平。年初建立健全了各项党务工作制度，建立了党支部会议、组织生活、“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等制度，进一步修订和完善了农牧业局机关内岗位责任制度，以及相应的奖惩制度，加强了党员特别是领导干部的廉政建设，制定下发了干部职工“十项”管理制度，要求各二级单位认真执行，对不执行或执行不到位的单位和个人，视情节轻重予以严肃处理。局党支部对二级单位的7个党小组进行了考核，按照“科学发展农牧业、更好服务农牧民”的行业精神，进一步发扬农牧业系统长期以来所形成的艰苦奋斗、开拓创新、求真务实、廉洁勤政的优良传统，切实做到做人老实、思维唯实，作风朴实，工作扎实，使机关工作面貌和工作效率有了明显的改善和提高，努力创建领导班子好、党员干部队伍好、工作作风好、管理制度好、工作实绩好的“五好”农牧业系统。

二是广泛征求意见，及时召开创先争优专题民主生活会。按照《中共伊金霍洛旗委办公室关于认真开好创先争优专题民主生活会的通知》的要求，经我们党支部积极组织大家研究，并报督导组批准，确定了以“创先争优推进农牧业发展，便民服务促进社会和谐”为主题的专题民主生活会。

会上我们邀请到农牧业种养殖户代表、人大代表、政协委员、纠风办领导、组织部代表、创先争优指导组成员、退休老干部代表、七镇分管农口的负责人、机关党员和各二级单位负责人。会上班子成员逐一从开展创先争优活动和党员领导干部廉洁从政若干准则两方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，在发言中，大家从挖思想根源入手，不谈成绩，只谈问题，敢于正视自己存在的问题和不足，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。通过领导班子成员自我批评，参加会议的人员对领导班子提出合理意见和建议，对我局今后开展各项工作很有价值、很有启迪、也很有帮助。

四、以建设学习型党组织为总抓手，为开展创先争优活动奠定坚实的基础

按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，为了形成全民学习、全程学习、终身学习的良好氛围，建立管用有效的机制，我们开展了形式多样的学习创建活动，使党组织的创造力、执行力和公信力得到进一步提高，全民的综合素质得到进一步提升。

一是建章立制，确保学习的制度化。为了扎实推进学习型党组织学习型社会建设，局党支部制定了《农牧业局中心组学习方案》、《中心组学习计划》和《干部学习制度》等一系列制度。通过制度的督导作用，使学习成为一种内在需求和生活方式，保证了学习的质量。

二是统筹安排，确保学习的经常化。通过邀请教授专家授课、领导班子成员讲党课等多种形式开展学习。两年以来，共安排以科学发展观和中国特色社会主义理论体系为主要内容的副科以上领导讲学8次，组织学习各级党委、政府会议精神12次，组织观看介绍市、旗近年来发展巨变及取得丰硕成果的专题片4次，邀请党校就市、旗两级“两会”精神进行解读讲解的学习2次。通过学习，进一步提升了干部的理论素质和政治素质，激发了广大党员干部的干事创业热情。

三是营造氛围，确保学习的普遍化，利用“科技直通车”进行人性化服务。为了在全社会营造崇尚学习的良好氛围，我局利用“科技直通车”随时随地都能开展培训活动的方便条件，采取上门服务、田间地头、各镇节市等形式为农牧民进行各项农牧业实用技术培训、农民工职业技能培训、农村牧区人口转移培训，运送农牧民需要的书籍、资料、农资等。培训形式多样，培训内容丰富，讲授方式灵活；建设好农村牧区剩余劳动力转移服务中心，为农村牧区富余劳动力的培训和输出牵线搭桥；我局利用“科技直通车”这一特殊服务阵地，开展服务发展、服务群众活动，既使党员干部在服务中得到锻炼，有效地提高了党员干部的整体素质，又进一步密切了党群干群关系。此项活动得到了农牧民一致好评与支持。

五、统筹兼顾，抓好“两个结合”，确保活动取得实效

在开展活动中，我们紧紧围绕我局各项工作，坚持把创先争优活动与推动工作任务落实结合起来，坚持以思路创新推动组织创先，以农牧民增收致富推动工作争优，在开展活动中坚持做到“两个结合”，努力促进社会各项事业的全面进步。

（一）开展创先争优活动与重点项目相结合 一是退牧还草项目2011年投资700万元，禁牧围栏20万亩，改良草地2.7万亩，饲草料基地建设0.16万亩。截止8月底项目建设任务、资金全部完成，10月18号顺利通过自治区检查验收。

二是测土配方施肥项目今年我旗测土配方施肥项目土样采集200个，每个土样化验8项次，化验工作已完成，化验数据已上报，已为农户发放施肥建议卡，高标准的完成了自治区下达的测土配方任务。三是农村沼气项目总投资1080万元，已完成户用沼气建设项目2000户的建设任务，联户沼气工程完成5处，项目资金已全部拨付到位，工程已全部完工;农村沼气服务点增至13个，配置吸粪车、吸粪泵等，服务能力大大增强。

四是玉米高产创建活动结合我旗实际情况，选择了具有发展玉米优势的区域札萨克镇落实高产创建示范村6个进行玉米高产创建试验，实施面积10260亩，重点对新品种哲单七号、长城706、真金306、吉单517号进行田间试验、对比。示范区严格按照重点百亩核心攻关、千亩展示示范、万亩辐射带动的模式进行，9月末，我中心组织农技人员对高产创建示范片严格按照测产程序进行了测产，扎萨克镇毛盖图村百亩核心攻关田平均亩产902.7千克，千亩展示示范田平均亩产852.5千克，万亩辐射带动田平均亩产853.2千克，比对照田平均产量753.4千克增加117.8千克，已顺利通过了自治区专家组的相关验收。五是玉米良种补贴项目2011年是国家和自治区对所有种植玉米的农户进行全部补贴的第三年。今年我旗实施的国家良种补贴项目292652.29亩，涉及128个村，18304户，补贴品种有哲单七号、伊单410号、世通507、长城706、真金、青贮32等品种，每亩补贴10元，共补贴资金292.6万多元，通过各镇统计、汇总、上报、审核、录入等过程，然后将补贴资金统一拨付到农民的“一卡通”中，目前已全部完成。六是政策性农业保险为了切实帮助广大农户抵御自然灾害风险，增强农业抗风险能力，促进现代农业发展，维护农牧民的根本利益，2011年落实玉米投保面积311765.98亩，马铃薯投保面积12835.7亩。并于6月30日全部收缴完成，全旗农民自缴保费为1153163.21元。七是巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目2011年实施2010年巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目总投资128.13万元，涉及全旗四个镇6个行政村6个社，完成共铺设节水管网23440米，新打机电井3眼。

八是国家奶牛良种补贴项目2011年实施2010年奶牛良种补贴冻精3000支。任务下达后，我站及时领取了冻精，在伊旗境内的奶牛养殖场内进行冷配，完成人工配种1606头。

九是内蒙古白绒山羊选育提高和人工配种项目从4月下旬开始，我站在全旗普查鉴定绒山羊基础母羊1500只，同时建成绒山羊选育群15群，完成种羊羊绒样本采集测试1500只，其中生产性能测定调查120只，全部完成了绒山羊普查鉴定任务，并建档立卡，输入计算机管理系统，为全旗今后绒山羊选育提高工作提供了科学数据。

十是草原生态保护补助奖励机制按照内蒙古自治区和鄂尔多斯市编制实施方案的标准与要求，将我旗的7个镇，132个嘎查村纳入补奖范围。伊金霍洛旗天然草原总面积为650.31万亩，鄂尔多斯市下达我旗标准亩折算系数为0.83，折合标准亩为539.76万亩。涉及农牧业户数为39999户，人口共115289人，现在已将任务全部落实到村。补贴标准每年：6.64元/亩，其中中央每亩补贴4.98元，市旗两级配套每亩补贴1.66元。

（二）开展创先争优活动与常规工作相结合

一是农用物资调运充足，种畜禽监督管理到位，农牧业生产运行正常。年初各级生资部门农用物资准备充足，共调运化肥2.5万吨，玉米种子800吨，农膜500吨，农药20吨，完全满足了农牧民生产的需要，全旗农作物总播面积达到51万亩。种子管理部门还引进6个高产饲料玉米、青贮玉米品种在苏布尔嘎镇敏盖村进行试验示范，田间管理运行良好，即将进入秋收测产阶段；认真开展了种畜普查鉴定和种畜禽的监督管理工作。上级下达我旗种公畜普查鉴定任务为3550头只，已通过拉网式排查，全面完成任务。种畜禽监督管理方面，采取禁止向辽宁调运绒山羊的农牧民发放检疫证和准调证，目前，未发生外调绒山羊的现象。（目前，全旗大小畜产仔32.7万头只，同比增加3.06%，仔畜成活32.3万头只，其中，大畜成活率达100%，小畜成活率达99%。）二是防控工作常抓不懈，市场监管措施得力，农牧业安全得以保障。动植物保护和疫病防控工作顺利展开。第一，春防共接种各类疫苗112.83万头（只、羽），应免畜禽率、档案入户率、耳标佩戴率均达100%。第二，加大公路检查站检查力度，加强2个自治区级常设公路动物检疫监督检查站的监督工作，实行24小时值班制，在春节期间周边地区动物疫情发生严重的情况下，新设立了3处旗级临时检查站，对过往运载动物及动物产品车辆进行检查，充分发挥了堵截外疫的作用。第三，加强养殖小区监管，所有规模养殖场（区、户）、奶站实行封闭式管理。上站奶牛全部实行跟踪检疫，严禁各奶站从疫区内调运饲草料，防止动物疫情传入和发生。第四，储备和发放防疫物资，共发放消毒药1.6吨、防护服140套。第五，组织工作人员24小时监测农田作物病虫鼠害情况，共上报监测情报8期。据监测，共发生病虫鼠害30万亩，鼠害农户3万户，已防治农田作物病虫鼠害15万亩，农户鼠害500户；农资、饲料及农畜水产品质量安全管理工作进一步加强。第一，积极推进农牧业综合执法，成立了农牧业综合执法大队，全面实施农牧业安全执法，会同工商部门整顿了农药、种子、化肥和饲料等农资市场，积极开展了“放心农资下乡宣传周活动”及“3•15”消费者宣传日活动。第二，加大了对农畜水产品在进入加工、调运、销售、屠宰等流通环节的监管力度，严把产地检疫关，要求进入流通环节动物的产地检疫率、持证率均要达到100%，检疫人员要到场、到户、到点现场检疫。到目前共检猪、牛、羊10205头。定点屠宰检疫率、合格产品出证率和染疫动物无害化处理率均达到了100%；草原生态建设工作进一步加强。第一，草原建设任务基本完成。上半年全旗完成人工种草10.2万亩，饲料作物种植28万亩，饲用灌木种植12万亩，草地改良4万亩，围栏草场14万亩。以水为主配套草库伦建设100处，0.5万亩，草田轮作0.6万亩，浅耕翻0.5万亩。在草原植保方面，共完成草原灭鼠5万亩，综合治理8万亩，灭效达88%；草原灭虫1万亩，防治面积达到5万亩。第二，草原执法顺利进行。上半年，共举办各类形式宣传活动10余次，发放草原法律法规等资料15000余份，受教育农牧民16500多人次。发生违法开垦草原案件10起，立案10起，已全部结案。联合水利、水保和国土资源局等部门对草原进行联合专项大检查中，共清理非法采沙场18处，扣押机械25台，目前清理工作还在继续。第三，开展了草原普查和划定工作。已完成草原普查及鼠情监察、预报、防治工作，全面落实了市、旗两级下达的“两种”（种草、种青贮）任务。

第四篇：开展党员示范岗

党员“五亮”做示范

*******党委抓住创先争优活动的契机，把完善和创新“党员示范岗”活动作为切入点，作为党建品牌，把创建工作与生产实际相结合，与党员先进性相结合，建机制促规范，抓关键解难点，创品牌展形象，塑造了新时期崭新的党员形象，促进了各项任务目标的顺利实现，促进了采矿公司安全生产健康稳定开展。

一、时代呼唤先锋，党员责无旁贷

1．保持党员的先进性使示范岗应运而生。“党员示范岗”是展示和发挥基层党组织、党员先进性的重要载体。创建“党员示范岗”的过程，是促使广大党员自觉保持党的先进性，体现示范性，展现新形象，创造新业绩的过程。需要广大党员在各自的工作岗位上，率先垂范、争先创优，并通过先锋模范作用示范、带领广大群众积极投入生产，不断在企业科学发展的进程中展示形象，展现作为。由此，“党员示范岗”作为一个保持和展示党员形象的窗口应运而生。

2．推进党建的科学化使示范岗应势而动。创建“党员示范岗”是加强党组织科学管理的必要手段，是以点带面，通过典型引路，推动党建工作创新发展的有效途径。“党员示范岗”要打造成一个示范的平台，需要丰富内涵，培育特色，展示作用，必然要求基层党组织深层次研究和制定有效的管理运行机制，对基层党建工作逐渐向规范化、制度化发展起到积极推动作用，形成

提升支部的凝聚力、战斗力和号召力的得力抓手。因此，“党员示范岗”的创建是推进基层党建工作科学化发展的应有之义。

3．生产过程的急难险使示范岗群星闪烁。基层党组织要始终把企业生产经营的难点、重点，作为开展工作的着力点。“党员示范岗”针对生产的重点、难点而建，更好地树立和牢固了广大党员的大局意识，充分融入企业中心，服务企业发展，发挥党员在安全、生产、质量标准化中的示范、引领、带动和辐射作用，打造出一批批安全质量标准化上的精品工程，为公司完成各项奋斗目标奠定了基础。可以说，“党员示范岗”是基层党组织与企业中心任务相结合的重要形式，生产任务越重，条件越艰苦，“党员示范岗”创建活动越能充分发挥作用，显现其自身价值，在急处、难处、险处放射光芒。

二、融入安全生产，示范铸就品牌

“四项原则＋严格审批”把握关键，促“党员示范岗”创建准确定位

为保证各党支部“党员示范岗”的创建质量，最大限度发挥示范作用，*******党委高起点，高定位，对“党员示范岗”的申报确定了四项原则。

“择优示范”的原则。即把平时工作积极主动、在职工群众中有较高威信的优秀党员、先进工作者、优秀入党积极分子作为示范者，充分体现先进性；

“择难示范”的原则。把示范岗选择在生产条件较困难的区域，把示范内容定位在解决制约安全生产的瓶颈问题上，充分显示示范的重要性；

“及时调整”的原则。示范不是一成不变的，根据生产地区和生产经营情况的变化，示范岗要及时对地点、时限、项目进行调整，真正在动态的生产与管理中显现示范作用；

“互相融汇”的原则。“党员示范岗”的创建与“四创”党建主题活动相结合、与党员目标考核PDCA管理相结合，以点带面，推动党建活动的整体发展。

依据“四项”原则，*******党委还严格了申报程序和项目的审批确立，通过实地调研、考察论证，多次召开推进会、座谈会，严细、科学审定每一个示范岗，并敢于对典型不突出的示范岗、对示范作用不明显的项目说不，曾先后两次对内容简单、目标责任不明确的示范项目，推倒重建，做到了成熟一个确定一个，使示范岗“选得正、树得硬、抓得实”，成为行政欢迎、广大职工群众敬佩的“大拇指”工程。

“融入生产＋精品创建”激发活力，促“党员示范岗”创建尽显强音

此前开展的“党员示范岗”相对较侧重于提倡，对重要性提得多，对实战性结合得少。与以往不同的是，*******党委此次开展“党员示范岗”创建活动，更注重融入企业中心、服务企业生产。

一是提出示范“五明确”促创建更加精细。所有立项的“党员示范岗”，都以符合安全质量标准化的措施为基础，达到明确区域、明确示范者、明确示范依据和示范标准、明确考核人和考核标准、明确示范的起止时间，细化量化创建内容，真正围绕安全生产做大文章；

二是引用安全质量标准促活动更加务实。如采煤、掘进专业分别以集团公司制定的煤矿安全质量标准化采煤、掘进专业标准为依据，辅助单位结合5E岗位标准，把搞好优质服务作为示范岗创建的目标。从而实现了示范标准选择适用、条款精准、考核便捷，充分体现示范的先进性、标准的规范性、考核的严肃性；

三是提出党员“五亮”促示范更加到位。*******党委按照“亮身份、亮岗位、亮职责、亮标准、亮业绩”的工作思路，挂牌示范，将“五明确”内容全部展现在牌板上，体现到岗位现场，以实功硬功接受职工监督，展现示范岗风采。

“走动管理＋闭环考核”激发动力，促“党员示范岗”创建卓有声色

为把党员示范岗打造成党建工作的特色亮点，*******党委以加强动态管理与过程管控为抓手，制定下发了《党员示范岗管理考核办法》，采取自查、互查、联查的方式，执行“周检查、旬督导、月考核、季讲评、年总评”闭环管理，调动全员参与，实行全过程覆盖，实现创建工作的综合评价，促使“党员示范岗”创建活动如火如荼。

“周检查”由党委书记带队，组织基层党支部书记和专业职能部门，对各支部的示范区域和岗位进行现场评定。参检人员人手一份标准，分别进行无记名打分，汇总排序，择优表扬，择差批评通报，把创建的硬功做在实处，敢于亮剑，敢于受评。“旬督导”由组织人事部对党员示范岗进行跟踪管理和动态考核，利用支部书记例会进行点评，在实践中不断改进和完善“党员示范岗”创建工作。“月考核”要求各基层党支部按照制定的岗位示范标准和考核办法每月自查一次，考核结果在一定范围内通报，找出存在的问题，制定整改措施和整改期限。“季讲评”是将“党员示范岗”工作纳入支部达标升级工作当中，每季度末，组织人事部门根据检查情况对各单位示范岗的创建情况进行讲评排序、通报表彰。季讲评注重动态管理，如掘进二区在802溜子道整修中，随着地区的延伸，条件差，战线长，质量标准化有所滑坡，工程质量出现了掉标现象，在季度评比表彰中，毅然取消了其示范荣誉。“年总评”则是将“党员示范岗”纳入党建工作总评工作当中，并作为各支部评先选优的考核项目之一。

三、创先争优促效，彰显时代风采

一个支部一面旗，一名党员一颗星。“党员示范岗”活动的逐步展开，为党员先锋模范作用的发挥提供了展示平台，极大地调动了党员的积极性，示范、带动了广大职工群众，在急、难、险、重任务面前勇挑重担，有效促进了企业安全质量水平步步攀升，保证了各项生产经营任务的圆满完成。

1．增强了党员创先争优的积极性。在示范岗创建初期，各党支部、党员认识起点高，把本岗位设立示范点作为一种荣誉，自发地进行填表申报，呈现出单位积极申报，党员争先请缨的局面。**公司井下12个“党员示范岗”和参与其中的60余名共产党员，都以敢为人先、勇于示范的精神，积极参与多种活动、竞赛，促进示范岗的创建。如56804工作面运料巷和溜子道两个“党员示范岗”开展了义务劳动，清理活煤130多吨，刷新管路460米；56804山青工作面“党员示范岗”在市劳模、共产党员邢永庆的影响带动下，克服断层多、临头水大等不利因素，在薄煤综采工作面创出了小班割煤10刀的好成绩。

2．展示了党员在安全生产中的先进性。岗位示范择难而建，使党员的先进性得以充分展现，出色的工作得到群众认可。如掘进一区在1002溜子道施工时，轨道坡达20多度，坡长近100米，而且该地区返潮严重，路面湿滑，极不利于行走，还曾发生一起轻伤。该区党支部视难而定，以精品标准高质量创建，组织该地区示范点的党员利用工余，在人行道增砌了台阶，对80余米轨道重新进行了铺设，对人行道旁管路刷漆、编号，电缆线路重新吊挂，不仅方便了职工上下行走，巩固了质量标准化水平，更有效减少了安全隐患，受到职工称赞。

3．发挥了党员在群众中的影响力。示范岗的创建展现了党员风采，也影响了生产骨干主动参与。运输区三水平上车场“党员示范岗”，全长百余米，是进出三水平区域生产的必经要道，在创建示范区过程中，示范责任人轮流盯班在现场，生产中党员冲在前，生产骨干尽其所能比着干，换道轨、砌水沟、硬化大巷、安装道叉自控装置、管路分类油漆、轨道和道枕全段编码，三个月的计划工期提前一个月完成。

4．促进了安全生产质量的提高。“党员示范岗”从申报到确立，从活动到检查，都以安全质量为本，围绕生产而生，服务生产而建，环环相扣，处处争优，促进了井下安全质量标准化的扎实进行。在上半年集团公司组织的矿井安全质量标准化检查中，“党员示范岗”所有示范区域全部达到一级标准，**公司整体安全质量检查结果位居同类矿井首位，特别是在二季度的精品验收工作中，公司采煤专业获第一名，通风专业三项指标达到“精品工程”，专业排名首次进入前五名。党员示范岗以过硬的作风和扎实的创建，为公司“国家级安全质量标准化煤矿”称号的获得和2500天安全生产红线的延长做出了积极的贡献。

第五篇：关于开展“ 党员 示范岗”活动意见

关于开展“共产党员示范岗”创建活动实施意见

为深入践行科学发展观，扎实推进基层党组织建设，切实增强全体党员奉献意识、服务意识、责任意识和全局意识，深化创先争优活动，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，推动企业又好又快健康发展，经集团公司党委研究，在全体党员中开展以“立足岗位，争当先锋”为主题的“共产党员示范岗”创建活动，现制定如下实施意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以“立足岗位，争当先锋”为主题，通过开展创建“共产党员示范岗”活动，扎实推进创先争优活动开展，充分发挥党组织和党员的示范带头作用，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，在全公司形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，促进集团公司各项工作又好又快发展。

二、工作目标

通过开展“共产党员示范岗”创建活动，在集团公司党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断增强党性认识和服务意识，充分发挥政治优势、组织优势和群众优势，打响党员队伍建设新品牌，实现“四个提高”：

1、提高党员的思想政治素质。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员不断提升自身政治理论水平和综合素质，牢固

树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，增强事业心和责任感，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，表率明显。

2、提高党员工作能力和业务水平。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，激发创新意识，不断钻研业务知识，提高工作质量，精益求精，在本职岗位上建功立业。

3、提高党员干部科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，引领党员干部勤于工作，善于思考，增强综合素质，促使党员干部磨砺作风，奋发有为，廉洁自律，在学习实践中不断寻求工作新思路，积极探索管理新途径，努力提高工作水平。

4、提高党组织的凝聚力和战斗力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，增强党员的党性修养及服务意识，紧密联系集团公司实际，进一步发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党建工作水平，密切党群关系，做企业转型发展的“主力军”、企业二次腾飞的“排头兵”。

三、实施步骤

1、制定标准。“共产党员示范岗”的总体要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要做到“六好”：一是积极进取，思想政治好；二是团结他人，组织纪律好；三是刻苦钻研，业务技能好；

四是开拓创新，爱岗敬业好；五是乐于奉献，为民服务好；六是以身作则，廉洁自律好。各基层党支部要认真对照“六好”要求，结合单位和岗位特点，制定相关“共产党员示范岗”标准，“党员示范岗”必须突出其先进性和示范性，切实起到影响和辐射作用。

2、岗位设置。“共产党员示范岗”分“个人示范岗”和“集体示范岗”。“个人示范岗”指党员个人，“集体示范岗”指班组、部门。“集体示范岗”必须要有2名以上共产党员。

3、岗位申报。采取先创建，后申报的形式。全体党员可对照岗位标准进行“共产党员示范岗”创建，由所在党支部进行初步考核，评选。基层党支部根据评选结果确定申报岗位后，认真填写《共产党员示范岗（集体、个人）推荐表》，报集团公司政治处，以上工作须在每年6月上旬前完成。

4、考核评比。集团公司党委将组织评选组，根据《“共产党员示范岗”考核评分表》对申报集体、个人进行检查评比，对符合创建标准的集体、个人，进行公示后，由公司党委在每年“七一”期间予以命名、表彰，并授予“共产党员示范岗”标牌。

5、动态管理。“共产党员示范岗”必须公开亮相，表明身份，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。公司党委将不定期对“共产党员示范岗”进行考核。出现下列情况之一，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌。一是岗位出现重大违

法乱纪现象；二是出现重大工伤、责任事故；三是发生群众反映强烈经查证属实的不良现象或行为；四是其他严重影响“共产党员示范岗”的现象。

四、工作要求

1、提高认识，强化责任。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的进一步延伸，是统筹推进党的建设的一项重要的经常性工作，是推动企业科学发展、和谐发展的需要，是加强基层党组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。全体党员要充分认识开展创先争优活动的重要性，不断增强工作责任感，坚持不懈地将这项活动抓紧抓好。

2、紧贴中心，服务大局。紧紧围绕企业的生产和安全工作开展活动，用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。

3、搞好结合，形成合力。将创先争优活动与本职岗位职责、职能和工作相结合，与创建学习型党组织相结合，与提升干部能力作风建设相结合，与提高党建科学化水平相结合，与申报全国质量奖相结合，做到形成合力，相互推动、相互促进。

4、结合实际，彰显特色。结合各单位实际，明确活动重点，设计活动载体，突出自身特色。力求取得“命名一个岗，树起一面旗，带动一大片”的创建成效。

附：《“共产党员示范岗”考核评分表》

《“共产党员示范岗”（集体、个人）推荐表》

二〇一二年四月二十六日