思想政治工作研究分会事迹材料

第一篇：思想政治工作研究分会事迹材料

XXXXX大队

思想政治工作研究会事迹材料

一、党委重视，是做好政研会工作的关键

XXX大队党委历来重视职工思想政治工作和精神文明创建活动，其组织健全，日常的办事机构设在大队党委办公室，政研会与党委办合署办公，形成一套人马，两块牌子，其职能定位是“参谋”和“助手”，日常工作由党办履行，其工作目标与党委工作目标是一致的，基本功能是为党委工作与职工思想政治工作服务的，经常开展职工思想政治工作的调研。同时，也为全队的经营管理、经济发展提供思路。政研会（党委会）及时布置调研课题，会员分工合作，及时解题。如：构建和谐地勘与加强人力资源管理课题由XXXX（书记）牵头完成；学习贯彻省委“两创”精神，就如何拓宽我队新一年发展思路课题由XXXX（队长）牵头完成；新形势下我队房地产业的走向课题由XXXX（副队长）完成；就如何规范我队经营管理工作的课题由XXX（副队长）牵头完成；把握职工思想脉搏解决改革发展中的矛盾课题由张定章牵头完成；如何启动我队新一轮文明创建活动课题由黄慧琴牵头完成。这样，确定政研会骨干成员调研课题，要求提交一份满意的答卷。

二、充分发挥政研会的作用，积极参与重大问题的研究和决策 大队党委始终注意把握经济建设这个中心，并围绕这个中心主动开展工作，把政研会作为开拓市场、发展多种经营、调整产业结构、深化改革等重大问题的决策研讨会。近两年，大队领导、大队职工思想政治工作研究会成员及政工部门50多人参加，40多篇论文在会上进行了交流。这些论文紧紧围绕大队改革与发展大局展开研讨，提问题，出主意，献计策，思考一些自己懂行的问题，成为大队民主管理和科学决策的一个重要途径。与会交流的论文，内容涉及到领导观念、班子建设、人才建设、安全生产、质量与经营管理、资质管理、党建工作（含统战工作）、企业文化建设和思想政治工作等。

三、充分发挥政研会的作用，开展卓有成效的宣传思想工作 大队政研会对宣传思想工作极为重视，通过宣传思想工作把党的方针、政策，大队改革与发展的思路、具体方案等向职工讲清楚，提高职工的认识，转变职工的思想观念。政研会在开展宣传思想工作中重点围绕两方面工作进行：一是注意围绕大队的中心工作开展宣传报道工作，为大队的改革、发展、生产服务，使宣传报道工作成为大队的喉舌，具有较强的超前性和导向性。二是做好宣传报道工作的通讯员队伍建设。对通讯员实行聘任制，明确任务，年度对工作突出的通讯员进行表彰，充分调动通讯员的积极性，鼓励他们积极为大队《XXXX》及其他报刊多写文章，写好文章，使宣传报道工作具有广泛的参与性和较强的可读性。积极加强对外宣传报道工作，近两年对外报道稿件180篇，及时宣传了我队四个文明建设成果和经验，扩大了影响，提高了知名度。

宣传报道工作在转变观念，交流经验，提高单位知名度等方面发挥了较大作用。通过各种会议等多种形式，做好宣传思想工作，对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义理想信念教育，对广大党员进 行先进性教育，大力弘扬时代先进人物，努力提高职工的思想素质。大队政研会积极进行调查研究，切准职工的思想脉搏，对职工反映的热点难点问题及时向有关部门和领导反映，并切实做好有关工作。通过各种形式的宣传思想工作，较好地转变了职工的思想观念，增强了职工的危机意识和承受能力，为我队各项改革措施的出台逐步扫清思想障碍。二ОО九年十一月三十日

第二篇：思想政治工作先进单位事迹

思想政治工作先进单位事迹

申报材料

XXX公司是分公司系统一类基层经营单位，近年来，在分公司党委的正确领导下，公司党组、总经理室认真学习、贯彻党的十七大精神和“科学发展观”，始终秉承“以人为本、和谐奋进”的企业文化，以“XXXXXXX公司”为目标，以“有效益发展”为主线，以“依法合规经营”为原则，以“优质服务”为抓手，大力推进管理创新、机制创新、业务创新。紧紧围绕“好字优先，又好又快”的发展思路，切实加强党的建设和思想政治工作。带领公司全体干部职工积极参与市场竞争，不断拓宽业务渠道。通过全体职工的共同努力，业务规模一年一个新台阶。2010年公司累计实现保费收入XXXXX万元，比去年同期增长XXXX万元，同比增长了XX%。在车险业务管理、政府采购项目、团队建设等方面成绩斐然。现将我公司思想政治工作汇报如下：

一、从强化党支部核心干部学习入手，加强领导班子建设 按照分公司党委的要求，党支部制定了学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快公司业务发展结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。

二、积极参与企业重大问题的决策，发挥党支部的政治核心作用 党支部始终坚持贯彻民主集中制原则，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经领导班子集体讨论决定。一是坚持党管干部的原则，积极培养、推荐年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是公司发展规划、经营管理和企业文化建设等工作中的重大问题都经领导班子集体讨论决定；三是在涉及公司发展的重大问题上，领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见，商讨公司发展大计。

三、开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，党支部在工作中认真开展学习型组织建设工作，开展了青年小组招标模拟大赛、青年员工学习培训班、青年员工演讲比赛等活动，加强员工岗位技能培训，培养和造就知识型员工，提高员工队伍素质，号召员工在“干中学、学中干”，不断调动广大员工学理论、学技术、学业务的积极性。

近几年获得了以下光荣称号：

2007年被XX总公司评为“2007标杆区县支公司”。2007年公司XX团队(XX部)被XX总公司评为“营销标杆团队”；在总公司组织的“XXX”展业竞赛中获得“营销团队精英奖”。

2008被中国XX工会评为“中国XX模范职工之家”。公司营销一部被评为“2009年分公司优秀团队”。2010年XX支公司综合部服务窗口被评为“优秀服务示范窗口”。做好现代化企业的各项工作是时代赋予XX全体员工的光荣使命，XX公司在分公司的正确领导下，忠实履行“三个代表”重要思想，坚持“科学发展”，充分发扬党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为XX公司实现高起点起步、跨越式发展提供思想保证和智力支持。

XXXX支公司党支部〇一一年X月X日

二

第三篇：思想政治工作优秀企业主要事迹

思想政治工作优秀企业主要事迹

近几年来，公司坚持党的路线、方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固推进全省市场向纵深发展。致力提升品牌影响力，明确企业发展思路，完善现场管理，提高员工整体素质，提高经济效益，增强企业综合实力，切实加强党建和思想政治工作。现将我公司思想政治工作汇报如下：

一、认真开展第二批深入学习实践科学发展观活动。按照中央和省、市、区委开展深入学习科学发展观活动的统一部署，根据《中共*****第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《中共******关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，结合公司实际，认真开展了第二批深入学习实践科学发展观活动，具体情况如下：

1、认真搞好思想动员工作

公司党委在接到上级部门关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的通知后，一是立即成立了“深入学习实践科学发展观活动领导小组”。由公司党委书记**同志任组长，公司党委成员任副组长，公司中层党员干部为成员，领导小组办公室设在公司办公室；二是立即下发了《中共****关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》；三是公司党委克服了在国庆中秋双节时间紧，任务重的困难，在９月底召开了本企业深入学习实践科学发展观动员大会，公司党委书记***同志在会上做了动员报告，对深入学习实践科学发展观活动做了动员和部署。

2、精心组织学习培训工作

组织全体党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习中央和省、市、区委有关重要会议和文件精神，学习上级统一组织编写的辅导材料。要求党员干部通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，企业中层以上领导集中学习一般不少于3次，集中学习时间一般不少于30学时，读书笔记不少于15篇。并请**教授及**领导同志来讲解培训和指导工作。**教授通过通俗易懂、形象生动的语言对我党历来的重要指示精神及本次开展学习实践科学发展观活动的重要性，进行了深入的讲解。**同志对我公司深入学习科学发展观活动给予了高度评价，并提出指导意见和要求。通过学习培训，引领全体党员干部深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、按照政治坚定、求真务实、团结协作、坚强有力的要求，建设高素质领导班子。

1、从强化党组学习入手，加强领导班子建设。按照公司党委的安排，公司制定了学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。公司领导中心组成员，每月不少于2次，基层领导干部每月不少于2次，员工班前会每周不少于2次，在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快公司的发展结合起来，同加强各车间的安全生产工作结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。

2、积极参与企业重大问题的决策，发挥党委的政治核心作用。党委始终坚持贯彻民主集中制原则，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经党政班子集体讨论决定。一是坚持党管干部 的原则，积极培养、使用年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是公司发展规划、生产经营和精神文明建设中的重大问题都经党政班子集体讨论决定；三是在涉及企业发展的重大问题上，领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见；四是每半年召开一次党委扩大会议，认真总结研究和部署公司的行政工作和精神文明建设，商讨企业发展大计。

三、认清形势，明确任务，抓好安全思想教育工作。公司党委围绕在生产、安全、经营等各项工作所取得的突出成绩，开展形势任务教育，增强广大员工的荣誉感、责任感和爱岗敬业意识。多年来，企业始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针。坚持“安全生产”既抓现场管理又抓教育，广泛宣传安全知识，并通过开展“安全生产月”、“**杯”消防运动会等活动，努力营造安全氛围，公司实现了连续10年重大事故为零的安全目标。

四、开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设。企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的主要条件。企业来自社会，还要回归社会。近年来，我们坚持深化改革，加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，组织开展了一系列丰富多彩的文化活动。庆“三八”、“七一”文艺演出，“**杯”消防运动会，这一系列的活动陶冶了员工的情操，展示了公司员工良好的精神风貌，鼓舞了大家的斗志，使企业凝聚力、竞争力大大增强，有力地促进了企业的发展。

企业在发展的同时没有忘记社会，深知是国家的一员，社会的一角。在今年的雪灾、地震灾害到来时，公司积极主动地伸出援助之手，努力尽其所能把温暖送到灾区。在几次爱心募捐活动中，公

司共捐款近百万余元，真正的把回报社会做到了实处。

五、加强计划生育、综合治理，发挥工会、共青团工作作用，有针对性的做好员工思想稳定工作。

一年来，公司党委加强了对计划生育、综合治理，武装保卫工作的领导，坚持计划生育工作与企业的发展保持同步，实现公司员工全年无计划外超生、无治安刑事案件。将综合治理工作与公司的安全生产紧密结合，加大了考核力度，同时，加强群团组织的领导，积极支持他们开展具有各自特点的工作和有益活动，工会加强了民主管理和监督，建立了厂务公开制度，有效地促进了公司的安全稳定工作。

思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我公司各项工作不断取得发展的基础，公司党委忠实履行“三个代表”重要思想，充分发扬党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司实现高起点起步、跨越式发展提供思想保证和智力支持。

第四篇：学生工作研究分会

学生工作研究分会

5月22日-24日，由中国高等教育学会主办的2010年中国高等教育学会学生工作研究分会在南京召开，来自全国16个盛市、自治区52所高校的160余名代表参加了此次大会，学生工作研究分会。大会分听取解读《国家中长期教育改革和发展纲要》专题报告和分组讨论交流两个阶段进行，我校学工部部长刘启定、东方科技学院副书记汪建训、生科院副书记汤帮耀、国际学院副书记李华参加了此次会议，范文《学生工作研究分会》。

会上，各高校代表围绕“高校辅导员工作指南”、“大学生心理健康教育实践”、“大学生职业生涯发展与就业”等论题进行了讨论发言。我校学工部刘启定部长就如何建设一支高水平高校辅导员队伍以及大学生“六求”素质拓展体系教育作了主题发言，得到与会代表的充分肯定。

会后，刘启定部长一行前往南京农业大学考察交流学生工作，就共同关心的辅导员队伍建设问题进行了交流探讨。

(www.xiexiebang.com)

第五篇：国有企业思想政治工作研究

国有企业思想政治工作研究

思想政治工作是国有企业党组织的一项经常性、基础性工作。习近平总书记指出，要切实加强和改进思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。进入新时代，国有企业必须适应时代发展需要，抓紧抓实这项“经常性、基础性”工作，把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的根本任务，通过有效的职工思想政治工作，更好地在企业改革发展中强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

当前，我国正处于社会变革的加速期、经济转型的关键期和国企改革深化期，在复杂多变的社会外部环境和企业内部环境中，新时代国企职工思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。一是复杂的社会问题尤其是涉及自身利益的社会问题引发国企职工思想心理问题，二是多种思想文化价值相互激荡增加了职工思想教育的难度，三是互联网社会的快速发展尤其是各类新媒体的发展改变了舆论生态和思想政治工作的环境，四是国有企业的深化改革及运行机制直接牵动职工利益。在这一系列变化背景挑战下，新时代国有企业职工思想政治工作实现统一思想、凝聚力量的根本任务，必须适应新时代新情况，采取灵活有效措施，重点在思想教育、心理疏导和人文关怀三个着力点上下功夫，切实增强国企职工思想政治工作的有效性。

国企职工思想政治工作要在思想教育上下功夫。坚持党性原则，强化理论武装是新时代思想政治工作的核心特征。思想政治工作是举旗帜的工作，是补足精神之钙、筑牢信仰之基的工作。在社会思想多元、文化取向多元和价值认同多元以及意识形态领域严峻复杂的背景下，国企职工思想政治工作必须理直气壮地高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，着眼于培养担当民族复兴大任国企职工的重要职责，针对当前我国社会环境、思想舆论格局、意识形态斗争的新变化，把握新时代思想政治工作的特点和规律，在广大职工中尤其是党员干部队伍中开展思想理论武装工作。要分层次、多广度、有特色，创新形式、更新方法，坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论教育和党史、新中国史、改革开放史教育以及社会主义核心价值观教育，尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲教育，使企业广大干部职工进一步增强“四个自信”，做到坚持马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义理想信念，坚信中华民族伟大复兴，从而达到统一思想、凝聚共识、树牢初心、践行使命的目的，激发积极投身企业改革发展和社会主义现代化强国的热情和动力，引导广大干部职工以强烈的进取心、责任心投入到实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中。

国企职工思想政治工作要在心理疏导上下功夫。思想政治工作是做人的工作，国企职工思想政治工作既要关注解决职工的思想问题，同时也要关注解决职工的心理问题，多做暖人心、稳人心的工作，这就需要树立“大政工”理念，建立宣传部、组织部、人力资源部、工会、团委等构成的“联合作战部队”的“大政工”格局，打组合拳。世界卫生组织曾针对心理疾病给人类造成的严重危害断言：“没有任何一种灾难比心理障碍带来的痛苦更深重。”社会变革、经济转型加速的背景下，国企职工作为社会人，必然会对他们的家庭生活带来方方面面的影响甚至是冲击，比如老人就医、子女教育、住房改善等关切切身利益的实际问题，都有可能引发国企职工心理问题和情绪问题。职工心理及情绪问题一旦产生，势必影响其工作和生活，无论是对单位，还是对社会都是不利的。同时，在国有企业内部，企业改革、利益分配、职业发展等问题也易引发职工的心理问题。因此，新时代国企职工思想政治工作要在“大政工”理念的指导下，“大政工”格局的推动下，既要关心关注和解决职工的思想问题，同时也要关心关注职工的心理问题，采取有效措施积极开展职工心理健康教育、心理解压活动，在职工心理疏导上下功夫。一方面常态化开展职工活动，通过活动培育职工乐观、豁达、宽容、理性和积极向上的健康心态，同时也要及时发现、及时疏导、及时化解职工心理问题，引导帮助职工解决心理困惑，有效避免造成职工心理障碍、心理失控甚至心理危机，从而避免因职工心理问题而引发的社会悲剧。

国企职工思想政治工作要在人文关怀上下功夫。人文关怀是一种对人的存在性的尊重，是对人的生存意义的关怀，是对人的价值的认同。人文关怀不仅要满足人的最基础的需求，更需要注重人的发展需求。新时代国有企业的改革发展需要企业干部职工的全身心参与投入，尤其是需要那些政治素养好、理论水平高、专业能力优、实践本领高，愿干事、真干事、干成事的干部职工积极参与，这就需要国企职工思想政治工作在对职工的人文关怀上下功夫。不仅仅要满足他们应有的物质生活保障，更重要的是满足职工合理的发展性需求，采取有效有力措施，拓展他们的职业发展空间，挖掘他们更大的工作价值，引导他们在工作中实现个人自我价值与企业改革发展的有机统一，让个人价值与企业价值同频共振、协同提升、一起腾飞。因此，新时代国企职工思想政治工作要强化对职工的人文关怀，组织、宣传、人力、团委等相关部门要形成工作合力，尊重职工在工作岗位上主体能动性，建立科学有效的工作机制，通过各种形式，经常性地与职工面对面，与他们进行合理有效的沟通，掌握他们的所思所想所悟，倾听他们的心声建议意见，了解他们努力上进发展的诉求，从而实现尊重职工、引导职工、鼓舞职工、激励职工的目的，有效增强他们对职业的认同、对企业的归属，助力企业留住人才。此外，国企职工的人文关怀还要注重企业文化情感的培养，通过开展灵活多样的文化活动满足职工的精神文化需求，发挥好企业文化凝聚人心的作用。