薛书记在2014党建思想政治会议上的报告

第一篇：薛书记在2014党建思想政治会议上的报告

把握方向凝聚共识 统筹协调激发活力 为率先全面建成小康社会提供强大政治保障

-------在红卫农场党建思想政治工作会议上的讲话

薛 成 2014年4月18日

同志们：

这次党建思想政治工作会议，是在全场上下深入贯彻总书记系列讲话精神和总局、管理局党委（扩大）会议精神，全面开展党的群众路线教育实践活动的形势下，备耕生产的关键时刻召开的一次重要会议。会议的主要任务是：总结交流2013年工作情况，研究部署2014年党建思想政治工作新思路，推进改革、转变作风，为全面建成小康社会提供坚强保障。下面，我代表农场党委向会议报告工作。

一、2013年党建思想政治工作回顾

2013年，我场认真实施“强工、兴城、优农”战略，实现国内生产总值12.65亿元，粮食总产38.6万吨，家庭人均纯收入2.7万元，各项事业呈现出良好的发展态势，党建思想政治工作围绕中心有地位，服务大局有环境，抓住机遇有作为，勇于创新有成果，真抓实干有收获，取得了显著成绩。

（一）党建“融入”中心促进新发展

1、加强领导班子和干部队伍建设。健全学习制度，进一步提高领导干部的思想政治素质。全年共围绕十八大精神、新党章、群众路线教育、兰辉先进事迹等主要内容举办党员干部培训班6

次。严格用人标准，形成人尽其才、能上能下，充满活力的用人机制。年内，提拔任用了24名中层领导干部，对11名干部进行了交流任职。实施党组织书记、党小组长素质提升工程，共举办党组织书记培训班5次，党小组长培训班4次，编印《党小组工作指导手册》180册。严格招聘程序，确保为农场选拔优秀人才。2013年，农场面向社会招聘综合干事、协警等共16名。招聘过程由纪委全程监督、电视台全程录像，招聘工作程序严谨、过程公开。严肃认真地做好发展党员工作，发展党员16名，预备党员转正22名。

2、扎实推进服务型党组织建设。以实施党建“细胞工程”为重点，创新活动载体，全面提升党建工作科学化水平。一是立足组织体系建设，夯实服务基础。共建立“同地域”的“田间党小组”26个、“楼宇党小组”20个；“同岗位党小组”28个；“同产业党小组”3个。开展党组织书记党建责任制“四个一”活动。开展党小组长素质提升“四个一”活动。开展“三日”、“四制”和“民情日记”活动。加大党建工作宣传力度，制作悬挂大型宣传图板10幅，设立宣传栏 10个，编发简报15期，在《北大荒日报》上发表专版1个、专题文章5篇，农场电视台制作播出《党建工作“细胞工程”、推进服务型党组织建设》电视专栏69期，在各媒体上发表党建稿件97篇。

二是完善管理体系建设，发挥服务功能。通过加强“组织、服务、管理”三个体系建设，创新党支部“双争”、党小组“双创”、党员“双为”三级联动活动载体，充分发挥基层党组织推

动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在党支部“双争”活动中，按照“五个好”和“五型”领导班子标准，创造出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动了农场党建整体工作水平的不断提高。在党小组“双创”活动中，全场77个党小组努力创建“服务星、人文星、道德星、环境星、和谐星”党小组。在党员“双为”活动中，全场党员扎实开展“为低困户去帮扶---实施党员扶低共富工程、为种植户做示范---创建党员发展现代农业百里示范带”活动。全场党员共与扶低户结“一帮一”对子158个，提供资金帮扶60余万元，解决技术难题132件次。

三是加强服务体系建设，真情服务群众。开展了“百名干部下基层”包点联户活动。建立场领导包片、科室领导包区“两位一体”包联服务体系。去年8、9月间，面对内涝与兄弟农场青龙山遭受洪灾的实际情况，全场272名党员充分发挥先锋模范作用，成立临时党小组17个，他们奋战在农场挠力河和青龙山莲花河抗洪一线，不分昼夜，不怕艰险，历时一个半月，共排除险情37处，协助转移群众26人，使近5万亩耕地损失降低到最小，10余万亩耕地免遭水患。秋收期间，全场各田间党小组组建党员割晒、收获、整地、生产准备、机械维修、保粮、卖粮等服务队52个，24小时随叫随到，为种植户解决生产各类难题2019件，为种植户提供各类用工、机车、气象、卖粮等信息4870条，提供技术指导2600余件次、开展措施示范432件次。楼宇党小组积极围绕社区环境治理、计划生育、治安巡逻、扶低帮困、文明创建、文体活动等开展多种多样的为民服务，先后召开各类座谈会170余场次，走

访群众3700人次，拟定致富项目30余个，开展环境治理10次，义务治安巡逻150次，组织各类文体活动10场次。

（二）宣传文化引领新风尚

1、理论武装工作扎实深入。全力推进学习型党组织建设，不断健全理论中心组学习制度，学习氛围日益浓厚。农场党委理论中心组开展集中学习10课，各基层单位也按规定积极主动地组织学习4次以上。每名场领导做学习笔记达2万字，科队级干部学习笔记达1万字，各基层党支部撰写学习理论文章32篇。全年共举办领导干部培训6次，累计培训人员1100人次。

2、新闻宣传工作树立良好外宣形象。在《北大荒日报》发表专版4个，头版头条1个；《黑龙江经济报》宣传现代化大农业专版2个；《黑龙江工人报》宣传现代化大农业专版1个；《黑龙江人风采》宣传农场建设成果一期。在管理局以上电视台共播发专题片和新闻309条，超额完成任务，在总局排名35，刘宁获“百强记者”称号，农场记者分站获“农垦广播电视台优秀记者分站”称号，获历年最好成绩。网站宣传方面，北大荒网用稿1157 篇，建三江信息港用稿723篇。

3、精神文明建设工作稳定推进。按照国家新农村建设和“美丽乡村”创建活动部署，结合撤队并区工作，将街道社区、医院、学校、水暖等单位作为创建重点单位来抓，逐步完善场区基础设施，提升社会公共服务水平，提高群众的幸福指数和生活质量。经验收，街道办被授予总局级文明单位称号，2013年底评出文明户标兵112个家庭，文明户家庭52个，在全场形成了人人争“星”，户户争先的良好氛围，职工群众的文明度大幅提高。从多个方面挖掘、树立、宣传了各类典型人物（群众）和典型经验，其中，在总局开展的“情系百姓---记难忘的一件事”征文活动中，《心底无私老场长》一文被总局收录。

（三）反腐倡廉构筑新格局

进一步落实了党风廉政建设责任制。全场召开党风廉政建设会议24次，共签订《党风廉政建设责任状》24份，全场各级干部递交廉洁从政承诺书102份。制度建设得到加强。建立健全了责任制落实、重大事项申报、述职述廉、分层分岗教育等方面制度，制定了“三重一大”制度实施细则，形成了用制度规范从政行为、用制度约束人、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强监管，推进作风建设。农场出台了《关于进一步完善红卫农场加强工作作风建设的规定》，力诫“四风”，农场与11名党员干部签订“学子宴决不大操大办承诺书”，取得良好效果。扎实推进廉政风险防控工作。全场梳理权力清单1460项，查找廉政风险点1814个，共建立廉政风险台帐20个，形成制度汇编1册。加大了监督和检查力度。对2013年良种补贴、生产资料集中采购(包括三大肥统购)、农机购置补贴、统一供种、农业风险理赔、粮食补贴等落实相关政策情况七项内容进行了自查、检查。对全场25个单位或部门是否存在“公款私存”、“小金库”等现象进行突击检查，共查出7个单位存在公款不及时上交现象，资金达100余万元，当天责令其交到农场指定账户，规避资金风险。全年共接待来人来访5件次，化解问题5件次，配合管局纪委调查信访件2件次，调研一次。查处违纪案件4起，结案4起，处理党员干部4人。按照干部管理权限和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对5名领导干部进行了问责，取消了当年评选先优的资格。

（四）社会稳定工作开创新局面

农场强化政法管理机构建设，成立一委四办一中心，农场各级综治机构20个、各类群防自治组织20个，基本形成社会综治机构和管理组织覆盖全场的局面。农场投入200万元，用于社会稳定防控，有效防止了社区治安案件的发生和交通事故的发生。坚持矛盾纠纷定期排查制度，发现问题及时调处，有效减少了越级上访、集体上访事件的发生。对公共场所和农场内重点要害单位及重点部位开展了全面的安全大排查活动，落实了责任制和各项防护措施，消除了安全隐患。进一步加强了巡防和看护力量，对重点行业、重要场所进行了“黄、赌、毒”“打四黑、除四害”等专项行动320次，抓获吸毒人员5人，打掉经营盗版光碟窝点1个，收缴盗版光盘470张，收缴赌博机12台。全年侦破刑事案件32起，抓获犯罪嫌疑人5人，刑事拘留2人，取保候审3人。协助克山县警方抓获命案逃犯1名。处理治安案件39起，查处39起，调解民事纠纷46起。扎实开展了“六五”普法教育和宣传工作，开展各类法制宣传活动8次，发放宣传单13000余份，赠送法律知识手册400册，普法教育面达到95%以上。以全面实施“惠家工程”，为总目标，创建“龙江幸福家庭”，全面做好人口计生工作，为农场经济社会发展创造了和谐的人口环境。

工会、老干部、共青团、武装、关工委、老科协等群团组织，围绕中心、服务大局、坚守职责、创新工作，为促进农场经济社会发展做出了新的贡献。工会在民主管理、民主监督工作中发挥了重要作用，实现职代会召开率、落实厂务公开、集体合同落实率等六个100%。大力开展“保、扶”提档升级工程，全场158户低收入户经过一年帮扶，103户家庭年人均收入达到13000元以上，55户年人均收入突破15600元的脱低目标。扎实推进全民健身和文体活动。2013年春节期间举办了秧歌大赛、焰火晚会、“迎春杯”乒乓球赛及趣味游艺活动等。农场筹资近50万元，成功承办了“红卫杯”建三江管理局第十三届乒乓球赛，管局领导为我场颁发了优秀组织奖和特殊贡献奖。老干部“两个待遇”得到全面落实，关工委“学、育、奔”活动、老科协的建言献策对农场发展起到了积极促进作用，受到上级部门和领导好评。坚持“党建带团建、党团共发展”，全年组织开展技能大赛4次、知识竞赛1次，举办青年演讲赛2次，组织各类青年志愿服务活动21次，参与活动的青年志愿者达200多人次，积极发挥了团组织作为党委的有力助手的应有作用。武装部圆满完成了上级人武部和农场党委交给的各项工作任务，在去年的抗洪抢险中，无论是支援兄弟场，还是本场抗洪保农田，都留下了民兵奋战一线的身影，夺得了抗洪抢险的全面胜利。抽调4名基干民兵骨干，代表管局参加省军区的集中训练，得到省军区及管局人武部领导一致好评，全年为部队输送了5名高素质的士兵，超额完成了征兵任务。

成绩的取得，来源于清晰可行的工作思路，来源于社会各界的鼎力相助和职工群众的理解支持，来源于所有同志们扎实的工

作、倾注的心血、无私的奉献。

在成绩面前，我们也应清醒地看到，还有许多工作与上级要求及职工群众的期盼存在着差距，主要表现在：一是职工素质与农场文明建设不相适宜，改善民生、维护和谐的任务任重道远；二是个别主要领导，自身不硬，抓班子不力，带队伍不强，班子成员不能尽职尽责，形不成合力，降低了威信；三是有的领导干部组织观念淡薄，纪律性差，作风不严谨，拖泥带水，心中没数，工作缺少激情、缺乏干劲；四是我们一些单位领导创先争优的意识不强，业务水平、工作能力亟待提高。

这些问题一定程度上影响了农场的发展，影响了社会的和谐进步，在今后工作中，我们要正视困难，坚持以民为本、以民为先，迎难而上，躬身实践，有针对性的认真解决这些问题。

二、把握方向，乘势而上，开创农场党建思想政治工作新局面。

2014年，是全面深化改革的开局年，也是全面完成“十二五”规划的关键年，党建思想政治工作面临着新形势、新任务、新机遇，也面临着新课题、新考验、新挑战，我们要进一步认清形势，把握方向，乘势而上，增强做好工作的自觉性和坚定性，努力把各项工作干得更扎实、更出色、更精彩。

2014年党建思想政治工作的总体要求是：紧紧围绕管局党委（扩大）会议确定的工作思路，围绕职工增收、农场增效的奋斗目标，认真开展群众路线教育实践活动，凝聚改革发展共识，调动一切积极因素，开创我场党建思想政治工作新局面。

（一）抓好党的建设，增强使命感，提高执行力。全面加强党建工作，提高基层党组织的战斗力和执行力，是实现农场各项奋斗目标的重要保障和支持，我们要把2014年作为执行能力的提高年、工作作风的转变年，以开展群众路线教育实践活动为契机，不断创新载体，丰富内容，确保全场党建工作高标准、高水平整体推进。

一是加强领导班子建设。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“新时期好干部标准”，按照中共中央新印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好中选优、优中选强,选好配强基层党政正职，实现领导班子的优化配置。

二是探索科学有效、简便易行的选人用人机制。建立健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制和干部选拔任用、考核评价、管理监督和激励机制，形成“能者上、平者让、庸者下”、有利于干事创业的选人用人环境，促使优秀人才脱颖而出。完善年轻和后备干部培养选拔制度,规范培养选拔链。注重青年和妇女干部的培养选拔，有计划地安排年轻干部和大学生到基层锻炼，储备一批年龄在30-32岁的基层后备干部。

三是加强基层党员队伍建设。健全完善党员教育培训、党性定期分析、联系服务群众制度等长效机制，教育广大党员发挥先锋模范作用；做好发展党员工作，加强入党积极分子队伍建设，注重在一线青年、拔尖人才、高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍年龄、学历、知识结构。加强对流动党员的管理和服务，健全党员能进能出机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

四是加强基层党组织建设。创新载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用；进一步推进“党员发展现代农场百里示范带工程”、“党建细胞工程”、“党建载体创新工程”和“党员扶低共富工程”； 以为民、务实、清廉为主要内容，扎实开展党的群众路线教育活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。按照“五个明晰”的要求，强力推进街道社区党建工作，搭建好党员发挥作用的平台；深入推进“两新”组织党的建设，凡具备条件的“两新”组织都要成立党组织，并配套建立群团组织。

（二）加强宣传思想文化工作，唱响主旋律，扩大影响力。一是要加强学习，提升素质，把学习成果转化为推动科学发展的能力。加强学习，必须更加注重理论学习，做到政治上更加坚定。必须更加注重业务学习，做到能力上更有保障。必须更加注重向群众学习，做到作风上更加务实。当前我们要认真学习十八届三中全会、全国“两会”、总局、管局党委（扩大）会议等重要会议精神，群众路线相关领导讲话、文件精神，学习“先、优、模”等身边典型，始终把握经济社会发展的正确航向，确保以丰厚的知识积累有力提高驾驭各种工作局面和处理各种复杂问题的能力。要大力弘扬理论联系实际之风，使我们的一切工作更加符合科学发展观的要求，更加符合职工群众的根本利益。全年理论中心组集中学习要不少于8次，读书笔记达到2万字以上。

二是要坚定理想信念，坚持团结鼓劲，广泛凝聚先进思想文化的强大精神力量。大力营造自豪、自信、自觉、自强的社会氛围，努力提高新闻工作服务大局、服务群众的能力和水平。围绕形势任务开展宣传，引导干部群众把思想和行动统一到农场党委的部署上来；围绕发展目标开展宣传，营造有利于科学发展环境的浓厚氛围；围绕重点民生工程开展宣传，凝聚实现“共同富裕、和谐稳定”局面的强大力量；围绕重大主题活动开展宣传，提升影响力和知名度。要拓宽宣传思路，创新方式方法，整合宣传资源，形成宣传合力，切实提高新闻舆论引导管控能力，坚持凝聚正能量、发出好声音、营造好氛围。要抓好典型示范带动，充分发挥各部门职能作用，加大典型选树力度，挖掘、培育、树立各行各业的先进典型，将先进典型作为激励和教育干部职工的鲜活教材，进一步增强爱岗敬业的责任感和紧迫感，树立和培育全场党员干部、职工群众弘扬正气、团结向上、履职奉献的精神。广泛开展形式多样的实践活动，把道德和文明融入到党员干部、职工群众的日常生活和工作当中，使全民素质全面提升。以“美丽乡村”为文明创建载体，深入开展创建文明社区、文明楼道、文明户等群众性精神文明创建活动。

（三）加强党风廉政建设，创廉洁环境，提高凝聚力。要进一步贯彻落实《实施纲要》，重点开展“三重一大”制度的贯彻与落实工作，以优良的党风促政风、带民风。一是加强党风廉政建设各项责任制和“一岗双责”的落实，划清责任，实行责任追究，落实率100%；二是加强廉政警示和示范教育，教育面100%；三是加强作风建设，“四风”问题查处率100%；四是加强“三重一大”等制度建设，健全和完善权力运行机制，监督措施覆盖

面100%；五是加强行政效能建设，效能监察全部到位，群众满意率90%以上；六是加强案件查办工作，严格执纪，违者必查，案件查结率100%。

（四）加强“平安红卫”建设，筑牢平安基础，提升综合治理能力。

要以“建机制、抓创建、促和谐、保稳定”为重点，齐抓共管，综合治理。一要加强综治工作，要牢固树立稳定是第一责任的理念，进一步增强维护稳定的责任感，认真落实维稳创安措施，深化拓展“平安红卫”建设，加大严打整治力度，加强对重点部位的综合治理，有效遏制各种违法犯罪。要加强早期预警和源头预防工作，进一步完善排查调处网络，加大矛盾纠纷调处力度，着力解决突出信访问题，从源头上预防和减少不稳定事件的发生，确保把矛盾和问题化解在萌芽状态，维护社会稳定。二要发挥司法工作三大职能作用，使法律宣传、法律服务和法律保障得到有效开展，使全场党员干部、职工群众的法律素质得到提高。加大依法治场力度，特别是在矛盾纠纷调处上，充分发挥基层人民调解委员会作用，防止矛盾激化。三要大力推进规范化用警，提升服务群众能力。四要继续深化“惠家工程”，全面做好人口计生工作，创造和谐的人口环境。

（五）加强群团组织建设，调动一切积极因素，为农场奋力超越注入新活力。

群团组织要最广泛地调动各方面积极因素，勇于争先进位，致力奋发有为，充分发挥职能作用，努力推进我场经济社会跨越发

展。一是要继续深入开展“一帮一”职工共同富裕行动，确保全场低收入户年内2/3家庭的人均收入不低于全场人均收的70%，1/3家庭的人均收入不低于全场人均收入的50%。积极开展女职工“共同富裕行动”、“关爱行动”、“健康文明系列活动”等，通过深入调研和工作创新，推动女工工作，充分发挥女工组织和女职工作用。二是要深入开展青年创业建功活动，引导广大青年、大学生积极参与到“服务基层月”、“大学生志愿服务”、“温暖同行”等活动中来，加大青年致富大户、创业基地、新型合作组织的扶持培育力度。三是要认真贯彻落实老干部“两个待遇”，促进老年人活动场所建设提档升级。坚持开展“学、育、奔”活动不断档，在全场青少年、大学生中进行一次以“爱农场、爱家园、做奉献”为主题的系列教育活动。请建场老同志、老科技人员讲历史、讲现在，对青少年、大学生进行“红卫人精神”、“北大荒精神”等革命传统教育，切实发挥“五老”作用。四是要充分发挥民兵在急难险重任务中的“突击队作用”、在现代化大农业建设中的“主力军作用”、在最美乡村建设中的“生力军作用”、在创建平安红卫中的“卫士作用“，引导民兵为跨越发展做贡献。

同志们，春风浩荡催人急，跃马沙场展英姿。全面建成小康社会的发展蓝图已经绘就，建设现代化大农业的号角已经吹响，站在新的历史起点上，让我们在农场党委的正确领导下，以更高的工作标准，更好的精神状态，更加务实的工作作风，全面开创我场党建思想政治工作新局面，团结和带领全场人民在农场奋力超越的新征程上奋勇前进，再创辉煌！

第二篇：学校书记在党建会议上的讲话稿

学校书记在党建会议上的讲话稿

以改革创新的精神推进我校党的建设，就是要全面贯彻党的xx大精神，紧紧围绕校党委确定的根本任务，根据学校事业发展呈现的新特征和师生员工的新期待，坚持与时俱进、开拓创新，统筹兼顾、突出重点，不断推进和加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，为学校事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

一、抓住思想解放这个首要任务，努力在党的思想建设上见成效。

解放思想是党的思想路线的本质要求，是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。加强党的思想建设，首要的是坚持党的解放思想，实事求是的思想路线。第一，解放思想是推动学校不断发展的不竭动力。我校每一次跨越都离不开解放思想，每一次发展都是思想解放的成果。第二，解放思想必须坚持以党的xx大精神为指导。xx大精神是我们解放思想的理论依据，中国特色社会主义理论体系是我们打碎精神枷锁、冲破思想牢笼的锐利武器，科学发展观是指引我们从胜利走向胜利的指路明灯。加强党的思想建设，最重要的是认真学习党的xx大精神，以科学发展观武装头脑、指导实践。第三，解放思想必须坚持一切从实际出发。我们要把贯彻xx大精神和推动学校发展结合起来，把武装头脑和指导实践结合起来，把务虚和务实结合起来，要在办学理念、人才培养、学科建设、办学特色等方面解放思想、创新工作，真正把解放思想的要求落实到学校的发展上。

二、围绕提高能力和水平这个核心，努力在干部队伍建设上见成效。

推进党的组织建设，领导班子和干部队伍建设是重点，提高能力和水平是关键。要立足学校发展全局，改进领导班子思想作风，提高领导干部领导

本领，改善领导方式、方法，健全领导体制和工作机制，把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导学院科学发展的坚强领导集体。第一，要增强事业心和责任心。事业心和责任心是提高能力和水平的前提和基础。要加强干部培训教育工作，永葆思想先进性；要深化二级学院管理体制改革，根据目标管理的要求和责权利相结合的原则，给领导班子压担子、提任务，明确目标、落实责任。通过思想教育和推进事业发展的具体工作增强领导干部的事业心和责任心。第二，要增强领导发展的能力和水平。领导干部要站在学校发展全局的高度，把握机遇，积极进取，开拓奋进，不断提高自身能力和水平，做一个有文凭、有水平，有实力、有能力的称职干部。第三，要强化团结与合作。要把班子团结作为加强班子自身建设的头等大事来抓，正确处理好党政关系、正职和副职的关系、班子成员之间的关系，合作共事，共同推进学校事业进步。第四，要深化干部制度改革。坚持在推动学校事业发展的创新实践中凝聚人才、锻炼队伍，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导干部队伍中来。

三、着力解决好入党动机和前进动力，努力在保持党员先进性长效机制建设上见成效。

我们在充分肯定党员教育管理的成绩的同时，也要正视其中存在的问题。突出表现在一些入党积极分子入党动机不够端正，一些党员在入党后继续前进动力不足。解决这些问题，第一，要切实做好对建党对象的教育帮助工作。要加强党的基本知识的教育，特别是新党章的学习，帮助他们了解党的宗旨、性质，党员的标准、条件，帮助他们克服不正确的思想，端正入党动机。第二，要切实做好党员的教育管理工作。坚持党要管党，从严治党的方针，努力巩固和发展先进性教育活动的成果，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。第三，要不断创新组织设置方式。在机关和二级学院设立分党委，努力加强党的基层组织建设。继续探索党建工作进公寓的新模式、新途径，充分发挥大学生党员在学习生活、班级活动、学生社团中的先锋模范作用。

四、建立健全惩治和预防腐败体系，努力在党风廉政建设上见成效。

XX年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年，是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX工作规划》的第一年，也是我校第三次创业的开启之年，各项建设和发展任务相当繁重，需要我们以更加坚决的态度、更加有力的措施抓好党风廉政建设，为又好又快发展提供有力的政治保证。第一，要完善惩治和预防腐败体系。坚持把反腐败的关口前移，从源头上治理腐败；重点加强对领导干部特别是主要领导干部的教育和监督。第二，要抓好机关作风建设和效能建设，以良好的党风、政风带动校风、教风、学风的不断好转；大兴求真务实、干事创业、狠抓落实之风，努力建设能力强、素质高、勤廉双优的干部队伍。第三，要切实解决反腐倡廉的热点难点问题。建立健全维护群众利益的工作机制，对发生严重损害群众利益行为的部门和单位，有失职渎职甚至腐败行为的要从严惩处，促进校园和谐。第四，要进一步抓好党风廉政建设责任制建设。强化学校各级党政领导干部的“一岗双责”意识，党总支、直属支部和行政主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责。要开展党风廉政建设检查督促工作，对违反责任制规定的领导干部要进行责任追究，推进我校党风廉政建设，推进学校事业又好又快发展。

第三篇：书记在党建会议上的讲话

以改革创新的精神推进我校党的建设，就是要全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕校党委确定的根本任务，根据学校事业发展呈现的新特征和师生员工的新期待，坚持与时俱进、开拓创新，统筹兼顾、突出重点，不断推进和加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，为学校事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

一、抓住思想解放这个首要任务，努力在党的思想建设上见成效。解放思想是党的思想路线的本质要求，是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。加强党的思想建设，首要的是坚持党的解放思想，实事求是的思想路线。第一，解放思想是推动学校不断发展的不竭动力。我校每一次跨越都离不开解放思想，每一次发展都是思想解放的成果。第二，解放思想必须坚持以党的十七大精神为指导。十七大精神是我们解放思想的理论依据，中国特色社会主义理论体系是我们打碎精神枷锁、冲破思想牢笼的锐利武器，科学发展观是指引我们从胜利走向胜利的指路明灯。加强党的思想建设，最重要的是认真学习党的十七大精神，以科学发展观武装头脑、指导实践。第三，解放思想必须坚持一切从实际出发。我们要把贯彻十七大精神和推动学校发展结合起来，把武装头脑和指导实践结合起来，把务虚和务实结合起来，要在办学理念、人才培养、学科建设、办学特色等方面解放思想、创新工作，真正把解放思想的要求落实到学校的发展上。

二、围绕提高能力和水平这个核心，努力在干部队伍建设上见成效。推进党的组织建设，领导班子和干部队伍建设是重点，提高能力和水平是关键。要立足学校发展全局，改进领导班子思想作风，提高领导干部领导本领，改善领导方式、方法，健全领导体制和工作机制，把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导学院科学发展的坚强领导集体。第一，要增强事业心和责任心。事业心和责任心是提高能力和水平的前提和基础。要加强干部培训教育工作，永葆思想先进性；要深化二级学院管理体制改革，根据目标管理的要求和责权利相结合的原则，给领导班子压担子、提任务，明确目标、落实责任。通过思想教育和推进事业发展的具体工作增强领导干部的事业心和责任心。第二，要增强领导发展的能力和水平。领导干部要站在学校发展全局的高度，把握机遇，积极进取，开拓奋进，不断提高自身能力和水平，做一个有文凭、有水平，有实力、有能力的称职干部。第三，要强化团结与合作。要把班子团结作为加强班子自身建设的头等大事来抓，正确处理好党政关系、正职和副职的关系、班子成员之间的关系，合作共事，共同推进学校事业进步。第四，要深化干部制度改革。坚持在推动学校事业发展的创新实践中凝聚人才、锻炼队伍，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导干部队伍中来。

三、着力解决好入党动机和前进动力，努力在保持党员先进性长效机制建设上见成效。我们在充分肯定党员教育管理的成绩的同时，也要正视其中存在的问题。突出表现在一些入党积极分子入党动机不够端正，一些党员在入党后继续前进动力不足。解决这些问题，第一，要切实做好对建党对象的教育帮助工作。要加强党的基本知识的教育，特别是新党章的学习，帮助他们了解党的宗旨、性质，党员的标准、条件，帮助他们克服不正确的思想，端正入党动机。第二，要切实做好党员的教育管理工作。坚持党要管党，从严治党的方针，努力巩固和发展先进性教育活动的成果，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。第三，要不断创新组织设置方式。在机关和二级学院设立分党委，努力加强党的基层组织建设。继续探索党建工作进公寓的新模式、新途径，充分发挥大学生党员在学习生活、班级活动、学生社团中的先锋模范作用。

四、建立健全惩治和预防腐败体系，努力在党风廉政建设上见成效。2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》的第一年，也是我校第三次创业的开启之年，各项建设和发展任务相当繁重，需要我们以更加坚决的态度、更加有力的措施抓好党风廉政建设，为又好又快发展提供有力的政治保证。第一，要完善惩治和预防腐败体系。坚持把反腐败的关口前移，从源头上治理腐败；重点加强对领导干部特别是主要领导干部的教育和监督。第二，要抓好机关作风建设和效能建设，以良好的党风、政风带动校风、教风、学风的不断好转；大兴求真务实、干事创业、狠抓落实之风，努力建设能力强、素质高、勤廉双优的干部队伍。第三，要切实解决反腐倡廉的热点难点问题。建立健全维护群众利益的工作机制，对发生严重损害群众利益行为的部门和单位，有失职渎职甚至腐败行为的要从严惩处，促进校园和谐。第四，要进一步抓好党风廉政建设责任制建设。强化学校各级党政领导干部的“一岗双责”意识，党总支、直属支部和行政主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责。要开展党风廉政建设检查督促工作，对违反责任制规定的领导干部要进行责任追究，推进我校党风廉政建设，推进学校事业又好又快发展。

第四篇：书记在党建思想政治建设会讲话专题

同志们：

这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。

一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务

企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。

1．要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强；有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前；有的同志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路；有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的“五讲教育”活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥”的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创新的理念引领各项工作，立足实际求创新，用创新的办法解决好发展的问题，解决好工作中遇到的难题。三要树立正确的责任观。要时刻站在全局发展的高度，切实增强加快转变发展方式的责任感，落实责任，勤奋工作，多想事业、少谋得失，多讲奉献、少言索取，真正把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，兢兢业业干好本职工作，积极推动各项工作取得新进展。四要树立正确的业绩观。要正确处理企业发展规模速度与质量效益的关系，处理眼前利益与长期发展的关系，把能否实现企业的全面、协调、可持续发展作为衡量业绩的根本指标，反对只管局部不管全局的“发展”，反对只管先进不管落后的“发展”，反对不计成本、不求效益的“发展”，反对牺牲企业长远利益的“发展”，多干打基础、利长远、惠民生的事，努力创造经得起实践、员工和历史检验的实绩。

2．要加强品牌形象宣传，推动市场经营。良好的品牌形象是企业宝贵的无形资产，是企业核心竞争优势的重要组成部分，对企业的市场开拓起着至关重要的作用。多年来，我们始终坚持把品牌建设作为工作的有力抓手，通过不断加强企业自身建设，通过加强管理，建设精品工程，在社会上树立了“中国中铁四局”的良好形象。在市场开拓中，各级领导、建设单位以及社会各界都对我们的品牌形象给予了高度评价，对我们的实力和信誉给予了高度认可，良好的品牌形象已经转化为强有力的市场竞争优势，有力推动了企业市场经营。由于受国内外宏观经济形势变化和铁路建设市场萎缩的影响，今年我们在市场经营上遇到了较大困难，截至目前仅完成新签合同额222.7亿元，占目标500亿元的44.5%。应对当前严峻形势，加强市场开发，要求我们必须加大企业品牌形象宣传，以“中国中铁四局”良好品牌形象去为市场开拓鸣锣开道。全局各级党组织要充分利用各类媒体展开全方位、密集式报道，进一步加强对企业品牌的宣传，加强对企业综合实力的宣传，加强对企业获得“鲁班奖”、“詹天佑大奖”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”等重大荣誉的宣传，加强对中国中铁“标杆企业”形象的宣传，加强对重点工程建设成果的宣传，及时把企业发展中的新成绩、企业管理中的新经验、科技创新中的新成果等热点和亮点，展示给社会大众。要加强对重点工程建设和开展重大活动的宣传，邀请地方政府、建设、监理等单位领导参加活动，邀请中央、地方媒体记者深入现场报道，使社会更加了解四局、认同四局，不断扩大企业影响。要加强对工地现场的宣传，认真落实局党委《关于统一使用“中国中铁”企业标识的通知》，强力推行企业形象标识在项目和施工一线的规范使用，无论项目规模大小、工期长短，都要严格按照标准要求，规范运作，切实打造统一、有形的“中国中铁四局”品牌，提高宣传品味，提升企业形象。要进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示企业和员工的良好形象。

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3．要加强现场政治工作，树立良好信誉。工程项目是展示企业形象的直接窗口，是企业市场经营的前沿，是党建思想政治工作的主阵地。多年来，全局各级党组织坚持围绕项目生产管理，紧密结合实际，大力加强现场党建思想政治工作，广泛开展丰富多彩的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了施工生产和各项管理工作的顺利开展，促进了项目工期、安全、质量、效益等各项目标的全面实现，树立了良好的企业信誉，为促进市场经营创造了有利条件。实践证明：在工程建设中创名牌、铸精品、树信誉，离不开党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开深入细致的现场思想政治工作。在当前企业面临暂时困难的形势下，确保完成发展目标、加快推进发展方式转变，要求我们必须以改革创新的精神，不断加强和改进现场党建思想政治工作，在完成项目任务、树立良好信誉、促进市场经营上，充分发挥各级党组织和广大党员的先进性。全局各级党组织要大力开展现场就是市场教育，教育员工牢固树立精品意识，建精品、创信誉。要深入开展特色鲜明的主题实践活动，开展创建党员先锋工程活动，引导广大党员在企业面临严峻挑战中亮身份、树形象、作表率，出色完成各项工作任务，努力实现铸造精品工程、树立良好信誉的目标。

第五篇：地税局书记在党风廉政建设与青年思想政治会议讲话

同志们：

新春伊始，万物复苏，各项工作都要部署安排，集中实施。今天，州直地税系统科级干部聚集一堂，共同研讨党风廉政建设、效能建设和青年干部思想政治工作，还要对第五届“贤内助”代表进行表彰，四个会议一起召开，这是多年来内容最为丰富、最讲求效率的一次会议，体现出了精简、高效、管用的会风。根据会议议程安排，下面，我就如

何推进党风廉政建设和效能建设、深化青年干部思想政治工作讲几点意见。

一、搞好他律，着重在自律上下功夫，继续深化党风廉政建设和反腐败工作

上午，纪检组长景晓霞同志传达了全区地税系统党风廉政建设工作和效能考评工作会议的主要精神，代表州局党组对州直地税系统纪检监察工作进行了全面的总结，对2011年我局反腐纠风工作作出了安排部署，并提出了新的要求和新的标准，希望同志们很好地领会、贯彻和执行。

近几年来，我们在党风廉政建设上工作抓得比较紧，成效也比较明显，但不容忽视的是，违法违纪案件仍有发生。个别干部，特别是个别领导干部，世界观、价值观发生扭曲，崇尚金钱，滥用权力，借机敛财。更可怕的是，事到临头还不思悔改，自以为还是个官，别人不会供出自己，到了走到悬崖不勒马的境地。究其原因，是我们的廉政教育方式方法还不够灵活、制度措施执行还不够严格和严厉，但更主要的是个别干部思想滑坡，金钱至上，私欲膨胀，侥幸作祟，丧失自律。对此，在党风廉政建设工作中，必须着重强化干部的自律意识。

（一）要在强体固本上下功夫，注重自我教育，不断自我反思，铸牢自律意识。外因通过内因而起作用，一个没有高尚境界和良好操行的人，他就很难做到自律，更容易摔跟头。一个人，被别人打倒不易，往往都是被自己打倒。要做到防微杜渐，抵御各种诱惑，保持定力，使自己立于不败之地，最核心的是要提高自己的政治理论水平，提高自身的政治修养和文化素质，牢固树立正确的世界观和价值观，具备相应道德水准和做人的基本良知。我们每一个干部，都受党教育多年，都来自于人民群众之中，都是芸芸众生的普通一员，也都历经坎坷，风风雨雨，实属不易。深刻反思，扪心自问，我们没有任何理由把手中的权力变成捞取个人好处的工具，没有任何理由因身份之变，忘掉根本，泯灭良知，贪赃枉法，沦为自己曾经最反感、最厌恶的人。

（二）要有知足之心，做“聪明人”不当“糊涂虫”。地税的待遇虽不算高，但也足以维持一个常人的生活之需，踏实干，不出错，一年还有几万多；身体健，人和谐，夜夜高枕卧安眠。我们可以看看周围的人，不如我们的人多得很，我们虽不富有，但幸福指数并不低。淡泊名利，崇尚平安是真正的聪明人。只有永不知足的“糊涂虫”才会做贪小便宜吃大亏的蠢事。我们每位地税干部，特别是领导干部都要有一颗“平常心”，都要怀有“平民情结”，做一个正派的人、老实的人，做一个知道节制欲望、能够控制心魔的人，这是廉洁从政、廉洁从税的基本要求，也是一个公务员的底线。大家要勤看悬挂在办公室墙上的廉政誓言，多思权力双刃剑的两重性，多想自己的人格、名誉，细算“四笔账”。算好政治账：珍惜人民赋予的权利，不因一时糊涂，断送自己的政治前途；算好经济账：珍惜这份令人羡慕的职业，不因自己一念之差而失去终身饭碗；算好家庭账：珍惜自己家庭幸福，不因自己一时失足，为父母妻儿带来终生痛苦；算好人生账：珍惜人生命运，不因自己违规违纪改写平安幸福的一生。人是要受约束的，世界上从来没有绝对的自由，我们每一个干部，都要自觉地接受舆论的监督、组织的监督和群众的监督，要把监督看成是对自己的重视，对自己的关爱，是扶正祛邪，保证自己健康成长、平安幸福的良医。越是领导干部，权力越大，受监督的外延就越大，职务越高，监督的目光就越集中，因此，越是权重位高的人，越要自重、自省、自警、自励，慎权、慎微、慎欲、慎独。

同志们，党风廉政建设的规定越来越多，越来越细，要求也越来越严，我们一定要做到傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极，自觉守法不违纪，自律守德不越界，廉洁从税心常泰。

二、转变作风、服务经济、促进发展，提升效能

大家知道，为了实现跨越式发展，自治区党委、政府提出了“新疆效率”，伊犁州和自治区地税局围绕“转变作风、服务经济、促进发展”，对效能建设进行了安排部署，我们要认真地贯彻和落实。

3月，我们在全系统开展了以“廉洁、勤政、务实、高效”为目的的机关效能建设活动，成立了机关效能建设领导小组，制定了《州直地税系统效能建设实施办法》和《州直地税系统推行机关效能建设实施方案》，并对效能建设进行了动员部署，拉开了“改进机关作风、提高工作效率”活动的序幕。州政府效能办对我局的动员报告进行了刊发，供全州各部门参考。几年来，通过实践和不断地完善，已形成了一套较为切合实际的工作制度和办法，有力地促进了工作

效率和工作质量，服务纳税人和服务地方经济发展的能力不断增强，社会各界对地税的满意率不断提升。今年以来，州局按照“征管服务年”工作主题，派出了工作组，以伊宁市局征管工作为抓手，深入开展调研，查找问题和对策，以点带面，旨在进一步提升工作质量。同时又多次开会研究，对州直地税系统效能考评办法进行修改、补充和完善。在这次会议上，同志们对这个

办法进行了讨论，对同志们提出的好的意见和建议将进一步归纳、梳理和采纳，会后下发各局。

虽然州直地税系统的效能建设起步早，但对照上级的要求，我们应清醒地看到，在系统内，“懒、散、庸、拖、贪”的现象还不同程度地存在，有的人，有的局表现得更为突出。“懒”就是消极懈怠、不思进取；“散”就是纪律松弛、作风散漫；“庸”就是工作平庸、作风庸俗；“拖”就是工作效能不高，办事效率低下；“贪”就是贪赃枉法，腐化堕落。这些问题不解决，不消除，效能建设就难以达到高度。从近几年群众对我们的反映来看，效率不高、解疑释惑不清不透是主要问题。我们要从内外两个方面进一步做好工作。

（一）在内部。一是各局各部门要对效能建设再次进行动员，组织干部群众开展“人民养育了我们，我们应怎样回报？”、“税务部门应怎样促进‘新疆效率’和‘伊犁速度’？”、“搞好服务，我们应有什么举措？”大讨论。把我们的工作和行为融入到当地经济社会大局的发展之中，紧紧与经济和人民联系起来，使宗旨意识入脑入心，落实在行动上，切实改进我们的不足，用真心、真诚、真爱为纳税人服好务。二是要重视办税窗口建设。按照总局和区局的要求，以方便纳税人为目的，配备完善的服务设施，做到服务标准、服务标识、办税流程“三统一”，为纳税人提供良好的办税环境。伊宁市局、奎屯—独山子石化工业园局没有办税大厅，服务条件差，易导致纳税人的意见和投诉，州局向上积极反映、争取早日解决的同时，请两局以更加优质的服务，来弥补硬件的不足。在此，我代表州局党组向工作条件艰苦、但仍忘我工作的两局同志表示感谢和敬意。三是要进一步明确岗位职责，理顺工作流程，合理调配人力，做到职责明确，运行流畅，工作高效。四是做到有问必答，积极热情，坚决杜绝“生、冷、硬”现象。各办税服务厅要安排一名业务熟练的骨干做好对纳税人的咨询解释工作。五是税收管理员不仅要尽职尽责地搞好税收征管，更要服务好纳税人，对纳税人反映的问题，能答复的要尽快答复，不能答复的要迅速上报。切实做到管户清、纳税明、经营知、服务到位。要坚持税收管理员向纳税人述职述廉制度，接受纳税人的测评。六是州县两级地税局要大力开展税收政策调研，加强部门之间、上下之间协作，善于研究和勇于面对税收征管中的新课题。现实中，税收政策滞后于经济活动，群众最渴望得到明确答复的一些新情况、新问题，往往是我们最为棘手的问题。所以，对这些问题，能答复解决的不拖延，需要请示的要尽量缩短时间。七是要坚持公开办税、阳光透明，接受纳税人的监督，避免因税负不公造成纳税人的不满和投诉。八是按照国民待遇原则，彻底清理应征未征的纳税死角，有效突破难征难管的征管瓶颈，做到税法面前人人平等。九是注重信息化建设，增强信息化对税收征管的支撑作用。近几年来，我们在信息化建设方面投资力度不小，对相当一批设备都进行了更新和完善，基本适应了征管工作的需要。近期，对伊宁市、奎屯市两局反应的网速慢，纳税人办税时间长的问题，经协调近日即可解决。各局要充分利用现有的信息平台，加快扩大网上申报率，进一步方便纳税人，提高办税效率。

（二）对外部。一是当前要再次开展税收大宣传，并持之以恒地坚持下去。各局各部门将本单位、本部门的工作职责、办税（办事）程序、课税范围以及纳税人（办事人）需要的资料印制成宣传单，向社会发送。同时，要利用广播、电视、报刊和网络等各种媒介宣传相关税收知识。切实让群众知道做什么事应缴纳什么税、怎样交税、需要什么资料和手续，尽力减少他们的办税时间，尽可能地降低办税成本。二是继续强化特邀监察员和义务监督员制度，进一步充实监督员队伍，调动他们主动监督的积极性，使其真正成为地税机关与纳税人联系沟通的桥梁。三是要设置好意见箱，举报电话要再次对外公布。四是利用好“新广行风热线”、“伊广行风热线”和“12366”咨询热线，及时解答群众关心的热点难点问题。五是继续加强与国税、工商、交运等部门的协作，进一步完善代扣代缴措施，形成制度。不断扩大财税库银试点，为纳税人就近办税提供便利条件。

如何搞好、搞实效能建设，各局各部门都要开动脑筋，因地制宜，不断创新，以高度的政治责任感抓好效能建设，加强对效能建设工作的领导，对存在的问题要采取有力措施，认真查找和整改，充分利用绩效考核严格奖惩，对干部加强管理，严明纪律，敢于“亮剑”。为不断促进效能建设，州局拟于8、9月份对各局开展一次检查，召开一次“抓效能、促作风”经验交流会。我相信，我们的干部经受了长期半军事化管理的历练，在效能建设和作风整顿活动中也积累了丰富的工作经验，一定能经得起组织和纳税人的检验。

在全系统认真抓好效能建设的同时，各级领导一定要关心和爱护干部，了解他们在想些什么，需要些什么。说实话，近年来，干部的总体收入相对以往并没有多大的提高，但工作却越来越细、任务越来越重、标准越来越高，干部的压力也越来越大。因此，各局要结合地税文化建设，充分利用“三八”、“七一”等重大节日活动，开展一些健康有益的文体活动，以娱乐身心，舒缓压力，增强热情，更好地提高工作效率。

三、做好青年工作，为伊犁地税事业发展增强后劲

这次州局召开青年思想政治工作会议，有数十名青年干部结合自己的思想、工作实践，写出了激情迸发、催人奋进的深刻体会，会后我们将印制成册，供交流和借鉴。刚才，特克斯局和尼勒克局介绍了他们在青年思想政治工作中的做法和经验，三位青年代表也讲了他们的体会和感受，讲得都非常好，让人感到非常高兴和欣慰。多年来，州局党组非常重视思想政治工作，特别是近几年，随着新招录公务员的增多，青年干部队伍越来越壮大，青年工作成为了干部教育与管理的一个重点，州局党组就青年工作多次进行研究和部署，给予了高度的重视和关注。各局党组也都把青年工作列入重要的议事日程，当作事关长远的一件大事常抓不懈，许多局还多次召开青年思想政治工作座谈会，引导青年干部走健康成长之路；而青年干部珍惜来之不易的工作，爱地税如爱家，把地税当作自己大显身手的人生舞台，在实践中不断地磨励自己，提升自己，立足平凡的岗位，尽职履责，赢得了领导和群众的好评。青年干部已经成为地税事业的生力军，有的青年干部已走上了科级领导岗位。

下面我对如何做好青年工作讲几点意见：

（一）加强对青年工作的组织领导。青年是我们地税的未来，是地税事业的传承者。各级党组织要用政治的眼光，把青年工作列入到议事日程，做到常抓常新。各级领导都要把抓好青年工作看作是神圣的职责，各位干部特别是老同志，要把培养支持年轻人看作是一种政治胸怀，勇当师傅，甘为人梯，在全局上下形成一个关爱青年干部、培养青年干部的浓厚氛围，为青年干部的成长、成才提供一个温馨的摇篮，使这些雏鸟尽早变成雄鹰。

（二）重视对青年干部才能的培养。各局要对青年干部选派师傅，结成对子，言传身教，扶青年干部尽快“上马”。要利用各种机会，采取各种措施，加强对青年干部的业务培训和税收知识的灌输，并尽可能地做到不断轮岗，使之在实践中得到锻炼，成为复合型人才，特别是人数少的局这一点特别重要。人的才能是在实践中积累起来的，要充分地信任他们、使用他们，要相信他们能干得好，干得出色，要敢于给青年干部压担子，即使交点“学费”，也在所不惜，促其早担重任早成才。

（三）做好青年的思想教育和引导。世界上最广阔的是海，比海更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的思想。要针对青年人涉世不深、思想活跃、可塑性大的特点，抓好青年人的思想政治工作。培养青年人的道德情操，就必须把加强与青年人的沟通放在重要位置，因为思想是灵魂，是行动的主导，是人的根基。有人反映，新形势下，青年干部的思想政治工作越来越难做，对他们有什么想法“摸不透”，用什么办法去解决又“拿不准”。这也恰恰说明，在当代如何才能做好青年的思想政治工作，是摆在我们面前的一个新课题、新挑战。我们要迎难而上，以辩证的思想方法，用沟通理解的方式，用人格平等的态度，用表率示范的引导，以严父慈母般的心肠和鼓励与批评的手段，破解思想政治工作这个新课题，为地税培养出思想正、作风硬、有道德、守纪律的新人。

下面，我再给青年干部几句寄语：

（一）踏实肯干，从零做起。青年干部要特别忌讳心高气傲，心浮气躁，不能以事小而不为或厌为。古人尚有“一屋不扫，何以扫天下”之说，因此，必须从小事做起，从具体工作做起，在平凡的岗位中做出不平凡的业绩，从大有作为变为更加奋发有为。

（二）善于思考，寻求顿悟。实践对青年人来讲很重要，但会干不思，是一个人的短腿，因而在工作中要善于总结提炼，并以理性来指导自己的实践，形成一个“干中思、思中干”的良性循环，才能不断提升自己，青年人要多体会组织、领导的决策，不仅自己要有很强的执行力，更要从中感悟到组织、领导决策的思想方法、工作方法和领导艺术，以提高自己的站位高度，使自己的行动与组织和领导的要求同频共振。

（三）低调做人，高调做事。人生的快乐，不是得到的多，而是计较的少；人生的输赢，也不是一时的荣辱能定。所以，处世的态度，决定你的幸福指数，而低调做人，就是最优雅的处世态度。年轻人更要明白，低调做人，高调做事是一种品格、一种风度。低调做人，是考量你的修养和智慧；高调做事，是检验你的能力与才华，经得住两者的考验，你的路才会走得更宽更远。

（四）朴实无华，胸襟开阔。青年干部涉世未深，应当知晓：欲成事者必要宽容于人，进而才能为人所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是立世的根基。世界不完美，世界上也无完美之人，大家不必追求完美，维纳斯正是因为断臂才体现出残缺的美，但要做一个有志向、有个性、有自我的人，要以朴素为美，以实在为要，以无华为高，学会尊重同事，宽容他人，与大家和谐共处，这也是成就事业的必修课，是赢得支持的基础课。

（五）继承优良传统，培养优秀品性。我们年轻人不要一提传统就认为是陈规陋习，就是因循守旧，就不屑一顾。要分清传统中的优良和糟粕。优良传统可以开启人的心智，并通过经典的熏陶感化，深入心灵深处，唤醒人性的光辉。青年人要特别忌讳玩世不恭、好高鹜远、眼高手低、急功近利、唯利是图，这些歪曲的处世态度和价值取向己经严重破坏了我们的人文环境，而仁义礼智信、忠孝诚廉耻这些都是几千年中华民族的传统美德，是中华传统文化的根，是中华文化的精髓，是我们民族的灵魂，也是世界思想史上的瑰宝。青年干部更要在为人处世与工作生活中，注重对这些传统美德的继承和弘扬，要在传统美德的浸染下，把自己培养成一个性情优雅、性格敦厚的人。

（六）善于学习，追求真理。不学习或不善学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。青年人要趁年轻机敏，抓住有利时机，刻苦学习，充实自我。要广泛涉猎，不仅要学税收知识，还要阅经史百家，读杂书法典。开卷有益。知识没有重量，没有什么会被它压垮；学习没有止境，没有什么比知识更让人充实。要建立内心的信仰，要追求人类的真理。信仰是对某种理论、学说、主义的信服和遵从，并以此作为自己的行动指南。在马克思主义中国化、大众化的当今，要在学习思考中形成自己的信仰。党的大门永远向优秀者敞开，真理的大门也从来不向不懈追求的人关闭。

（七）见贤思齐，忠诚事业。忠诚是对特定对象执着坚定、尽心竭力的思想觉悟和道德情操，是人类社会的基本伦理规范。青年人进了地税门，就要热爱自己的事业，就要为地税事业奋斗，把对党、对人民、对社会的忠诚在地税工作中体现出来，依法从税，勤政为民。要做一个敢于担当、值得信赖、能扛重任的人。前不久，我们看了关于原精河县地税局长付建国的专题片《永远的鸿雁》，大家都被他那种情牵事业、淡泊如水、恪尽职守、甘于清苦、无私奉献的优秀品德和高尚情操深深感动。他的身上集中体现了对地税事业的无限忠诚，对家庭社会的认真负责。我们要继续开展好学习先进典型活动，青年干部尤其要以人为镜、见贤思齐，让青春智慧在爱岗敬业、奉献地