兴荣洗煤厂安全生产奖惩办法(新修订)

第一篇：兴荣洗煤厂安全生产奖惩办法(新修订)

老石旦洗煤厂（兴荣洗煤分厂）安全生产

奖惩办法

第一章

总

则

第一条 为了贯彻执行党的安全生产方针和《选煤厂安全规程》依法强化安全管理，保障职工生命和身体健康，保护国家财产不受损失，依据厂部（老石旦洗煤厂）《安全生产奖惩办法》，制定我厂安全生产奖惩办法。

第二条 本《办法》依据洗煤厂安全操作规程并结合我厂的实际而制定。

第三条 全厂职工、干部必须严格遵守《选煤厂安全规程》和有关安全方面的法律、法规及本厂制定的有关规定，严禁违章指挥和违章作业，对在安全生产上做出显著成绩的单位和个人及时给予表彰和奖励。

第四条 成立安全生产领导小组 组

长：闫宇新

副组长：邢云

唐海元

孙立军

成员：任强

曹帅

王乐

乔宏亮

郑刚

柴学辉

张晶

办公室设在调度室。

第五条 本厂的安全生产管理，实行厂长负责制，调度室是我厂安全管理部门，各单位和个人都要接受安全监督，发现有重大事故隐患，有权进行处罚并及时向厂领导汇报。

第六条 每月根据各单位的安全生产情况及时进行奖励。

第二章

一般安全规程

第七条 凡本厂职工必须进行安全教育，熟知安全技术操作规程，经考核合格后，方可持证上岗，对特殊工种的工人，必须进行专门安全操作技术训练，经考试合格后，方可独立操作。发现一人次未持证或未带证上岗罚责任人（30）元，当班班长（30）元，工段长（60）元，工段副职罚款（40）元。现场抽查岗位人员本岗安全操作规程及其他安全方面的知识，回答不正确一次罚责任人（30）元，班组长（30）元，工段长（60）元，工段副职罚款（40）元。

第八条 洗煤厂所有工作人员，严禁带酒上岗，如发现有一人次罚款200元，当班班长罚款300元，工段长罚款500元，工段副职罚款400元。造成事故隐患或停产者，可按情节轻重予以处罚。

第九条 岗位工在上岗时，必须按规定穿戴好劳动保护用品，禁止穿裙子、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋、戴围巾，一律佩戴胸卡穿好工作服，带安全帽，女工将长发盘入帽内，发现一次违规者，责任人罚款（30）元，当班班长罚款（30）元，工段长罚款（60）元，工段副职罚款（40）元。

第十条 任何人不准启动或停止其他岗位的机器设备，不得运用其他工种的信号、阀门工具等设施，(正常的维修工维修或为避免事故发生紧急停机除外)，责任人罚款（60）元，当班班长罚款（60）元，工段长罚款（100）元，工段副职罚款（80）元。因上述违规行为造成事故按照相关规定处理。

第十一条 各岗位工在起车前十五分钟提前上岗，检查设备，发现问题及时处理或通知本班班长、调度室和厂领导，开停设备必须以信号为依据，违反一次责任人罚款（80）元，当班班长罚款（80）元，工段长罚款（120）元，工段副职罚款（100）元。

第十二条 严禁跨越或乘坐运转中设备和使用运转中的设备运送工具，违者罚款（300）元，当班班长罚款（300）元，工段长罚款（300）元，工段副职罚款（300）元，现场其他工作人员每人罚款（100）元。生产运行期间，不得接触设备的运转部位，违反一次责任人罚款（200）元，当班班长罚款（200）元，工段长罚款（200）元，工段副职罚款200元。

第十三条 严禁从窗口、房顶、提升口、楼梯口等处向下扔东西，从提升口提放重物，下面必须有专人看护，违反一次责任人罚款500（300）元，罚当班班长500（300）元，工段长罚款500（300）元，工段副职罚款300元。

第十四条 对提升、观望等孔口的栏杆、设备防护罩等不得随意拆除；煤仓、水仓、水池、水沟、电缆等管道的盖

板不可随意打开取掉，因工作需要必须打开，请示厂分管领导，经批准后同时制定临时安全措施方可施工。违反一次责任人罚款（300）元，罚当班班长（300）元，工段长罚款（300）元，工段副职罚款300元。

第十五条 不准在浮选、药剂库及严禁烟火处吸烟，违者罚款500元，当班班长500元，工段长500元，工段副职罚款500元。重点防火区动火作业必须办理动火证，违反一次罚责任人500元，当班班长500元，工段长500元，工段副职罚款500元。

第十六条 进行高空作业时，必须系好安全带，并设专人监护。发现一次违章作业罚违反者500元，当班班长罚款500元，工段长500元，工段副职罚款500元。高空作业的标准为：坠落高度基准面2m以上（含2m）或不到2m但有可能坠落造成伤害的高处进行作业。

第十七条 禁止在设备运行中检修，需停电检修时，检修人员必须办理停电工作票，悬挂“禁止合闸”的标志牌，检修设备完毕后由检修人员办理送电工作票，经验收合格后方可启车。违反一次罚责任人500元，当班班长罚款500元，工段长罚款500元。

第十八条 不得故意把铁器、木块、工具绵纱等物扔入或掉入煤仓、水仓、浓缩池中，如果不慎掉入要立即向班长和调度室以及厂领导汇报，厂领导应会同安检人员到现场共

同制定安全措施并由安检人员在现场监护，方可停机处理，违反一次罚责任人200元，当班班长罚款200元，工段长罚款200元，工段副职罚款200元。

第十九条 气瓶各种防护齐全，安全作业距离符合安全规程要求，枪、表、带完好，必须使用回火防止器，违反一次罚责任人100元，当班班长100元，机电技术员罚款100元，工段长100元。

第二十条 各级领导在指挥工作之前，首先检查是否有安全措施，安全措施得当后，方可指挥作业。违章指挥一次罚款（500）元。

第二十一条 通过厂区道路时，要注意车辆，要本着“一看，二听，三通过”的原则，严禁抢车而过。发现一次违章罚责任人200元，当班班长100元，工段长100、工段副职100元。

第二十二条 为保证安检人员顺利地行使安全监察权，各单位和每个职工都应自觉接受安全检查，有意阻挠安全检查工作、辱骂殴打或以不正当手段打击报复安全检查人员，视情节轻重罚款（500-1000）元，情节特别恶劣加倍处罚。安监部门下发的整改通知书，相关工段负责人应及时组织落实整改，整改不了的及时说明原因，否则有一项未按时整改对整改通知书上的工段工段长罚款（100）元，工段副职罚款80元。安全主管部门（调度室）工段长、安全员，未进行

复查、督查各罚款100元。

第二十三条 如对车间的处罚车间有异议，应由工段负责人带着当班班长、违章工人到调度室说明情况。严禁工人私自到厂部说明或无理吵闹，辱骂或工段长、班长、工人私自找安检员等检查人员。违反一次罚单位主任（300）元。

第三章

机电设备安全管理

第二十四条 无电工操作的证人员，不得擅自操作或拆卸电气设备及电气保护设施，违者罚款500元。

第二十五条 供电线路必须安装漏电保护装置，固定外壳必须直接重复接地，违反一项对工段长罚款200元，班长罚款100元，机电技术员罚款100元，包机人罚款50元。

第二十六条 过流、熔断器的整定选择必须符合有关安全规程规定，必须设有供电系统图、电气设备布置示意图，并注明各种技术数值，缺一项罚包机人（50）元，电工班长（50）元，机电技术员罚款50元，机修工段长（50）元。

第二十七条 电缆必须按规定要求悬挂整齐，电控柜、箱接线完好，无明线头、鸡爪子、羊尾巴，护套完整无损，一处不合格罚包机人（50）元，电工班长（50）元，机电技术员罚款50元，机修工段长（50）元。

第二十八条 机电设备必须有保护接地，经查实有一处不合格，罚包机人（50）元，电工班长（50）元，机电技术员罚款50元，机修工段长（50）元。

电气绝缘用具、安全阀、压力表，提前一个月汇报厂部定期检验，一项未检验罚包机人（30）元，电工班长（30）元，机电技术员罚款30元，机修工段长（30）元。

第二十九条 机房配电室内不准存放易燃易爆物品，违者罚包机人（300）元，电工班长（300）元，机修工段长（300）元。

机房配电室必须有灭火器材及防火设施、防火设施不齐全，缺一项罚罚包机人100元，电工班长100元机，修工段长100元。

第三十条 任何岗位严禁用电炉及灯泡取暖，违者罚责任人（50）元，当班班长（50）元，工段长（50）元，工段副职（50）元。

第三十一条 各机电设备容易碰倒和暴露的电气设备部分及机器的转动部分，发现有一处不上防护罩和栏杆罚机修工段长（100）元。防护罩和栏杆损毁，未及时汇报或修复的，罚机修工段长或生产工段长（100）元，工段副职罚款（100）元，班长100元，岗位工或包机人各100元

第三十二条 防爆场所有一台设备失爆罚机修工段长（200）元，机电技术员罚款150元。机修班长150元，包机人100元

第三十三条 岗位工作人员发现响声异常应及时汇报调度室，若调度未通知电工或电工未处理的，责任由电工或调

度当班人员负责，违者罚责任人（100）元。

第三十四条 岗位工作人员在任何情况下应如实反映设备故障的经过或原因，发现不汇报，甚至隐瞒实情者，罚责任人（300）元，当班班长（300）元。

第三十五条 严禁往电气设备、电缆沟、电缆线路上乱丢油棉纱、木材及其它易燃、易爆物品，违反一次罚责任人（200）元，对当班班长罚款（200）元，责任工段工段长罚款（200），工段副职罚款（200）元。（如处罚有重复按金额较高项进行处罚，不进行重复处罚）

第四章

文明生产

第三十六条 厂部每周对各车间、办公室及责任区域环境卫生进行全面检查，经检查清扫不彻底一处罚责任工段100元，工段副职罚80元。

第三十七条 依照《神华集团质量标准化行业级标准》检查厂房、皮带走廊的文明生产，要求厂房、走廊、楼道地面卫生班班清理，厂部每班检查一次，要求设备、设施、地面、墙壁、玻璃做到“四无、五不漏”，备品备件、工具摆放整齐，每有一处不合格罚责任人20元，当班班长20元，工段长30元，工段副职20元。车间责任区内每发现一个烟头罚当班班长30元，工段长50元，工段副职30元。车间内吸烟罚责任人（100）元，当班班长（50）元，工段长100（50）元，工段副职50元。

第三十八条 原煤皮带走廊煤尘堆积严重，即煤尘厚度2cm以上罚责任工段长（300）元，工段副职（200）元，当班班长罚款100元，当班岗位工罚款50元。电缆桥架积尘5mm以上，罚责任工段长（100）元，副职（80）元。当班班长罚款50元，责任人罚款30元（桥架内部由电修处理，桥架外部由生产工段处理）。

第三十九条 清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路及设备传动部件，不得用水淋浇轴瓦降温，违反一次罚款责任人（100）元，当班班长（100）元，责任工段长罚款（100）元，工段副职罚款（100）元。

第四十条 车间工艺管线整齐，流向、颜色标志清楚，检修废弃物及时清理，一处不合格罚责任工段长50元，工段副职40元。各作业场所、重点场所应在醒目位置设置警示标志，标志牌的悬挂要规范，一处不合格罚责任工段长50元。工段副职40元。设备牌齐全完好不漏项，一处不合格罚责任工段长50元，工段副职40元。

第四十一条 在厂房内搬运吊装作业应轻拿轻放，高空作业时严禁从上往下抛扔工具、零配件，违反一次罚责任人（100）元，当班班长（100）元，责任工段长（100）元，工段副职100元，由此造成其他经济损失照价赔偿，造成人身伤害的从重处罚。

第四十二条 车间值班室、休息室环境清洁，室内物品

摆放整齐，玻璃干净明亮、无破损，责任人明确，经查每发现一处不合格罚责任人30元，当班班长30元，工段长罚款30元，工段副职罚款30元。

第五章

安全事故的处罚标准

第四十三条

生产过程中出现各类事故要及时汇报调度室及分管厂领导。如隐瞒不报，一般事故，对事故工段工段长罚款500元，工段副职罚款300元，当班班长罚款200元。因违章操作、违反劳动纪律或巡检、维护保养不到位发生的磕碰、扭脚，腰腿损伤和机电设备损坏、烧毁等一般事故所产生的医疗或修理加工费用一律由工段承担。重大事故经厂领导研究后做出处理并通报全厂。以下行为视为隐瞒事故：

1、发生人身伤害事故没有及时上报的行为；

2、发生机电设备损坏、烧毁事故没有及时上报的行为；

3、生产过程中影响生产时间在30分钟以上的事故；

4、其它已发生的各类事故没有及时上报的。

第四十四条 各工段发生人身伤亡事故和二类以上机电事故按照《老石旦洗煤厂兴荣分厂安全结构工资考核发放管理办法》中有关规定执行。

第六章

岗位检查

第四十五条

严禁各工段岗位工不同岗位之间私自替班、换班、顶班，同岗之间不许连班，严禁空岗，如当班工人确实有事工段应安排相应人员顶班，同岗之间需顶班，必

须由工段长批准。特殊情况异岗顶班，必须由工段长安排熟悉本岗位操作规程，有经验的员工上岗，并报分管领导批准。否则，发现一次，对责任工段工段长罚款200元，工段副职罚款100元，班长罚款100元。

第四十六条 各工作岗位上配置的桌椅、消防器材等设施按规定摆放在固定位置，不得随意移动。发现一次，对责任人罚款100元，当班班长罚款100元，对责任工段工段长罚款,100元，工段副职罚款80元。

第四十七条 各工作场所不得随意放置私人物品（水杯、手电、岗位应知应会学习资料、工作服除外）。发现一次对责任人罚款30元，当班班长罚款50元。

第四十八条 各生产岗位所需生产工具（铁锹、扫帚、探杆、墩布等）使用完后必须在固定位置存放。随意放置生产工具一次/件，对当班岗位人员罚款30元，当班班长罚款30元，责任工段长罚款30元，工段副职罚款30元。

第四十九条 岗位工作人员应严格按照本岗安全技术操作规程进行操作并严格执行岗位责任制和交接班制度，违反一次罚责任人100元。当班班长罚款100元，责任工段工段长罚款100元，工段副职罚款100元。

第五十条 岗位交接必须全面、清楚，交接班记录填写规范，违者罚款30元，当班班长罚款30元。

第五十一条 电钳工和岗位司机，必须经有关部门培训合格后，持证上岗，无证操作者罚款（50）元，工段、班组按排无证者上岗，罚工段长（300）元、工段副职,200元，班长,100元，无证者有权拒绝上岗。杜绝厂外人员顶岗、替岗现象，每发现一人次罚工段长1000元、工段副职,500元，班长300元。并视情节给予行政处罚。

第五十二条 工作时要集中精力，不准脱岗、串岗、睡觉，不准做与工作无关的事，随时检查，发现一人次罚本人100元、罚班长50元、工段长50元，工段副职50元。睡岗标准：岗位人员处于睡眠或瞌睡状态，由他人叫后才能清醒的。

第五十三条 皮带机、刮板机等运输设备运转中严禁清货，运输设备的各种保护装置齐全可靠，违反一次罚责任人200元，当班班长罚款200元，责任工段工段长罚款200元，工段副职罚款200元。

第五十四条 电焊机及其防护齐全完好，零线不得利用设备及管路做为导电体，一处不合格罚责任人（100）元，机修班长（100）元，机电技术员罚款100元，机修工段长（100）元。

第五十五条 同一人重复出现“三违”，每季度出现两次以上的，参加由调度室组织为期3天的“三违”培训班，培训后由调度室组织考试考试合格后方可上岗，一次考试不合格者安排补考，补考再不合格者，发回厂部安监部门（老

石旦洗煤厂）处理。并对重复出现“三违”者所在班组的班组长罚款100元，并取消该班组全年评选优秀班组的资格。

第七章

制度建设

第五十五条 各工段应按有关规定要求建立健全各项安全管理制度实施细则并按制度落实执行，规章制度不健全，每缺一项罚工段长100元，工段副职罚80元。

第五十六条 厂对工段的罚款，各车间不能将所有罚款都累加给工人，必须按罚款单上的明细进行落实。未按要求落实罚款的每次罚工段长,100元，工段副职罚80元。

第五十七条 各工段应积极组织本工段员工学习厂发各种安全管理制度和本工段安全管理制度，使职工自觉遵守各项安全管理制度，消除事故隐患，杜绝人身伤害事故的发生。

第八章

奖

励

第五十八条 厂对通过技改革新、发明创造和提合理化建议提高安全效益的单位和个人进行奖励。具体奖励按照老石旦洗煤厂《修旧利废、合理化建议、和技改革新奖励办法》执行。

第五十九条 在生产过程中发现重大安全隐患，及时采取措施，避免造成重大事故者，给予奖励（100-300）元。

第九章

附

则

第六十条

第六十一条

第六十二条 本《办法》如与上级有关文件或规定相抵触，以及上级文件或规定为准。

老石旦洗煤厂兴荣分厂

二○一四年三月九日

第二篇：安全生产奖惩

孝义市工务局

安全生产、文明施工奖惩考核办法

各在建工程项目经理部、监理部：

为认真贯彻执行国务院《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安全、质量事故隐患，确保我局在建工程项目的安全生产和文明施工，经研究，特制定该奖惩考核办法：

一、安全生产管理目标

l、不发生火灾、爆炸事故；

2、不发生因施工责任造成的重大交通事故；

3、不发生重大责任工伤和其它意外伤亡事故；

4、不发生盗窃、治安和刑事案件；

二、考核方法

1、考核实行百分制，平时检查和考核相结合，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，95分以上的为优秀、85—94分的为良好、70—84分的为合格、70分以下的为不合格。

2、考核中有一项或一项以上的目标不达标，考核为不合格。

3、安全生产、文明施工奖惩考核实行保证金制度，各监理组、项目经理部分别解缴安全保证金3000元和10000元人民币，作为风险抵押，专款专用。

三、奖惩

1、经年终考核为优秀的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励3000元（监理部）、10000元（项目部），其中安全第一责任人奖励1000元、2000元。

2、经年终考核为良好的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励1000元（监理部）、3000元（项目部），其中安全第一责任人分别奖励500元、1000元。

3、年终考核为合格的单位，全额返还保证金。

4、年终考核为不合格的单位，扣除全部安全保证金。

5、在平时安全生产、文明施工检查中对发现的问题履犯不改的单位，除扣除相应分值外，每次分别处以1000--2000元（项目部）不等的罚款。

6、在平时安全生产、文明施工检查中发现项目经理不在现场，处以500元（项目部）的罚款，总监理工程师不在现场的处以300元（监理部）的罚款。

7、各项目经理部发生的安全事故或安全管理不到位，相关监理组负同等的连带责任。

8、在安全生产、文明施工管理工作中，有严重违章违法行为，并造成重大伤亡事故的单位，将根据《安全生产法》和安全生产监督管理局关于《安全生产违法行为行政处罚办法》有关规定执行。

希望各监理组、项目经理部围绕安全生产目标，逐一对照考核项目条款，认真落实各项安全工作，发动全员职工努力实现目标，积极争创安全生产、文明施工先进单位，继续保持我局承建工程建设安全生产、文明施工的新局面。

第三篇：安全生产奖惩措施

安全生产奖惩措施

1、对符合下列条件之一的，项目部给予表彰或奖励：

(1)认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产管理条例》、企业安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩显著的。

(2)在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的。

(3)排除事故隐患，抢救事故有功、使国家财产和职工健康免受重大损失或减轻损失的。

(4)敢于抵制违章指挥，制止违章操作，坚持安全生产，成绩显著的。符合上述条件的，和被评为上级和公司先进，对项目经理部和个人可以给予表扬，给予一次性物质奖励。

2、对违反国家，地方安全法规及公司安全生产规章制度，有下列行为之一的，对有关责任人给予处罚。

(1)因违章指挥，无安全措施，不进行安全交底而造成事故的。(2)对职工未进行安全技术教育，或虽经教育但考试不及格，没有颁发合格证，让职工上岗操作而发生事故的。

(3)强令职工使用超压，超速、超负荷、带病运转的设备或发现设备有故障而不及时采取有效措施，造成事故的。

(4)施工场所或脚手架不符合安全规定，应采取措施，而不采取措施，造成事故的。

(5)对伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不处理，故意破坏现场阻碍事故调查处理的。(6)对安全检查中发现的问题及职工反应的安全隐患，不及时采取有效改进措施或措施不力，造成事故的

(7)事故发生后，不及时采取抢救措施或措施不力，致使事故重复发生或扩大的。

(8)对坚持执行劳动安全法规，维护安全生产的人员，进行打击报复的。此项处罚，根据情节轻重，本人态度好坏，可以扣发奖金，一次性罚款，行政处分，直至追究法律责任。

3、对违反安全技术操作规程，安全产生规章制度，有下列行为之一的，对直接责任者应给予处罚。(1)不执行操作规程，违章作业的。

(2)由于失职应发现或未发现事故隐患或发现了不及时报告，不采取措施的。

(3)不服从领导，违反劳动纪律，擅离职守，酿成事故的。(4)不按规定穿戴劳动保护用品的，高空作业不戴安全带的。(5)非专业人员私自开动机械设备和机动车辆的。(6)酒后上班的、在易燃物品附近动火，现场吸烟的。(7)玩忽职守，操作中给下道工序造成安全隐患的。

第四篇：安全生产奖惩办法

安全生产奖惩办法

为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，保证职工人身安全及施工设备安全，明确安全生产职责，加强施工现场安全管理。实现“零事故”的安全管理目标，做到安全施工奖罚分明，特制订本办法。

1． 由项目经理牵头，项目总工、项目副经理、项目部专职安全员组成安全评定小组，以月为单位对各班组进行安全施工考核。

2.对于在本月施工中安全状况良好，无任何安全事故，而且每周召开一次 以上安全会议，施工（安全）日志及安全会议记录齐全的班组，按时发放本月安全奖，发放标准：每天2元。本条内容由项目部专职安全员负责进行检查。

3.进入施工工地，必须遵守各项安全施工管理制度（如佩带安全帽、高空 作业佩带安全带等），如发现有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罚款30 元，并进行通报批评。

3.在发生一般安全事故时，由班组兼职安全员协助项目部专职安全员编写 安全事故报告，并由项目副经理审核，明确事故责任人，对造成施工机械及工器具损坏的，视损坏程度责令其按设备的10%或工器具的20-100 %进行赔偿，并扣除该班组当月的安全奖，扣除项目经理、项目副经理、项目总工、项目部专职安全员及工地现场负责人本月安全奖。

4.在发生重大安全事故时，由项目经理组织有关人员调查事故原因，并编 写重大安全事故报告，明确安全事故责任人，对直接责任人做出罚款500至2000元，并责令其下岗6 个月的处罚。扣除项目经理、项目总工、项目副经理、项目部专职安全员全年安全奖金。

中国水电三局安装公司黄果树电站项目部

2006年12月3日

第五篇：安全生产奖惩实施办法

四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法

安全生产奖惩实施办法

为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。

1、奖励和处罚类别

依据公司《员工手册》的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。

2、考核金额标准

生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：员工50元、组长100元、车间主任、厂长200元。

行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门经理200元、员工50元。

3、奖励 3.1

奖励内容

3.1.1 全月无安全事故的部门（车间）、个人，经安全监管部门核准，发放当月安全考核工资。

3.1.2 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，安全监管部门将报请总经办根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。3.2 其他类型的奖励

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全监督部门 1 四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 调查审核后，上报公司安委会给予奖励。

3.2.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。

3.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。

3.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

3.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

3.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。3.2.6 举报事故经确认属实者。

3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。

4、处罚

对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。4.1

各种违章违纪行为的处罚

4.1.1 违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处罚20元/次。

4.1.2 违反用火、用电以及对设备违规进行操作，未造成事故的处罚当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.3 违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚 2 四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 当事人20元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.4 凡由于生产或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚负责部门100元/处。造成事故的，将根据所造成的经济损失对负责部门进行处罚；部门将扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.5 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任部门和当事人各100元。造成事故的，扣除当事人及责任部门负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.6 各类事故隐患不按《整改通知单》要求完成整改的，扣罚责任单位50元/项。未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任部门负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。

4.1.7 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任部门各100元/次，同时扣除主要责任人和责任部门负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。4.2

安全事故的处罚

4.2.1 事故直接经济损失在1000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的40%，并处罚事故责任部门直接经济损失的40%。

4.2.2 事故直接经济损失在1000元（含1000元）以上5000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%，并处罚事故责任单位直接经济损失的30%。

四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 4.2.3 事故直接经济损失在5000元（含5000元）以上10000元以下的责任者，给予辞退处理，由公司安全监督部门调查，情节严重的送司法机关处理；并赔偿事故直接经济损失的20%，并处罚事故责任单位直接经济损失的20%。4.2.7 由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款50元/人次，对责任部门负责人处罚50元/人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300---500元罚款并给予记大过或开除处分，同时扣除责任人及责任单位各级负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。情节特别严重的，将上交公司安委会做进一步处理。

4.3 凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分：

4.3.1 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

4.3.2 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；

4.3.3 对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者；

4.3.4 对忽视劳动条件、削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者； 4.3.5 对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；

4.3.6 对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者； 4.3.7 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。

5、其他

5.1 对累计经济损失1万元以上的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取 4 四川南方纬能电气有限公司

安全生产奖惩实施办法 消全年评优评先资格。

5.2 为避免部门之间产生推诿现象，各部门所辖的设备、设施归所在部门管理。5.3 处罚单和罚款单由安委会开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除。

5.4 本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。5.5 本制度内容由公司安全科负责解释、修订。

6、本制度从签发之日起实行。

编制：行政部

签发：

日期：2011年9月