先进材料煤海放歌写春秋

第一篇：先进材料煤海放歌写春秋

煤海放歌写春秋

——记全国煤炭工业“优秀矿长”XXX

XXX同志于1990年考入原XXX学校采煤专业学习，1999年毕业后，分配到当时的XX煤炭公司XX煤矿任技术员，1999年担任XX煤矿副矿长兼车间主任，1999年9月任XX煤矿矿长，2006年2月任XX煤矿矿长，2008年4月任XX煤矿矿长。

XX同志在煤矿工作多年，在工作中总是吃苦在前、享受在后，多次受到公司的表彰和嘉奖。他1999年被公司评为“安全先进个人”，2000年又获得了公司“先进生产者”荣誉称号，2001年荣获公司 “劳动模范”荣誉称号，2008年4月又被中国煤炭工业协会评为2006——2007年度全国煤炭工业优秀矿长。

2006年2月，XX同志调任XX煤矿担任矿长。XX煤矿是XX集团的技改矿井，他深知责任重大，上任伊始，就带领煤矿技术员、安全员深入井下各采区巷道，爬旧巷、穿老塘，认真了解井下的煤层厚度和工作面生产情况，做到心中有数。在当时的条件下，XX煤矿要完成当年既定的30多万吨的产煤任务，相当困难，XXX感到身上的担子重、压力大，但他没有畏难、没有退缩。他说：“开弓没有回头箭，进取之路就在脚下。”

深夜，井口办公室里灯火通明，XX同志经常会同副矿 1 长、总工程师们研究新的生产规划和采场布局。

星期天，井下各采掘作业点，经常看到XX同志的身影，他亲自到现场指挥搞生产、抓安全。

在生产会上，XXX同志常和其他领导及各生产施工队管理人员，乃至一般员工你一言、我一语，讨论新的生产布局的利弊得失，生产环节中的各种问题。

XXX作为一名企业负责人，他懂得，在市场经济条件下，企业兴衰成败的决定因素还是企业自身，是企业的管理。管理是企业发展的主题。他根据煤矿实际情况，制定了一套全方位的科学管理措施，实施于生产实践和经营活动中。

首先，强化生产现场管理。一是合理布局，积极探索，大胆创新。在稳定原有采点的基础上，开辟了新的采点。二是科学管理生产现场，要求生产管理人员，切实跟班盯班，到现场解决问题，狠抓班产、日产、月产不放松，努力提高单产单进。三是充分利用经济杠杆调动员工生产积极性，进一步完善计件承包，看产定价，上下浮动；开展小指标劳动竞赛，让大家赶有目标，学有榜样，原煤生产实现月月攀升。

其次，突出重点，抓安全生产。安全生产是煤矿生产的重头戏，是“天”字号工程，作为矿井安全生产第一责任人的他，始终坚持“安全第一”的方针，狠抓现场管理措施及责任制的落实，并采取了一系列行之有效的管理办法。一是防重大事故，按章办事，他坚持宁可影响生产、宁可停产、宁可接替不上、宁可完不成任务，也必须严格按照安全规程施工作业。二是坚持管理、装备、培训并重，抓措施落实和 2 现场管理。三是实施重奖重罚制度。通过抓大管小，始终绷紧安全这根弦。

XXX在XX煤矿当矿长的两年，可以说是该矿历史上安全和效益最好的两年，2006年煤炭产量是XX万吨，2007年升至XX万吨，技改工作也在顺利进行，两年间的安全状况都是“零伤亡”。

XXX矿长搞安全生产经营是行家，抓精神文明建设、企业文化建设也是好手。他时常告诫自己和班子其他成员：职工群众是“衣食父母”，在生活、工作上要关怀他们，充分挖掘员工潜能，是现代企业领导应尽职责和必备的素质。他多方努力，为办公室购买电脑8台，打印机2台，电视机卫星接收设备20套和大量图书资料。较好地改善了员工生活办公环境的条件。另外，他还注意协调好矿井与当地村社的关系，力所能及地为矿区附近村民办实事做好事，XXX煤矿也由原来矿农关系紧张的一个单位变成了一个与当地村民相濡以沫的单位，受到当地政府和社会各界的好评。

2008年4月，XXX又被调任XX煤矿矿长，XX煤矿将要回采以前房柱式开采所剩煤柱，这在鄂尔多斯乃至自治区煤炭行业都是一个全新的课题，XXX并没有在困难面前低头，而是信心满怀，斗志昂扬，相信在他的带领下，XX煤矿必将焕发勃勃生机，迎来又一次生产和发展高潮。

第二篇：法院共产党员先进事迹材料：辛勤耕耘写春秋 俯首甘为孺子牛

法院共产党员先进事迹材料：辛勤耕耘写春秋

俯首甘为孺子牛

法院优秀共产党员先进事迹材料：辛勤耕耘写春秋

俯首甘为孺子牛

朱xx同志在永城市人民法院办公室一干就是八年，科班出身的他并没有因为长期离开审判工作而怨言，他像一颗螺丝钉，领导安排到哪里就在那里扎根，把工作做好做实，不怕艰苦，不辞辛勤，紧紧围绕“服务到位、协调到位、参谋到位”工作原则，圆满完成各项工作任务，被评为优秀共产党员、文明创建工作先进个人、连续四年年终考核为优秀。4月29日，在全市召开的五一劳模表彰大会上又荣获了市总工会颁发的五一劳动奖章。

一、工作思路清，工作定位准，本职工作优

作为办公室工作人员，他深知办公室工作服务对象既对领导，又对群众，工作任务繁琐而困难。为此，他坚持学习第一、实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献服务意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断理清和创新工作思路，结合省高院“五除”活动和商丘市部署开展的“三治三提”作风建设专项活动，狠抓自身作风建设，有力促进工作的开展，其负责的七项工作在商丘中院绩效考核中均位居第一。

二、关键当口冲，重要工作拼，服务效果优

工作中，他注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。全年共高标准完成会议服务和高规格接待任务16次，尤其配合领导圆满完成全省法院立案信访工作会议接待工作，受到了各级领导的好评。在争创省级文明单位工作中，按照领导工作分工和全院宣传资料整理需要，他对工作不分份内份外，加班加点，埋头苦战，为永城市法院跨入全省精神文明先进单位做出了积极贡献

三、琐碎工作细，公文处理好，信息宣传优

按照领导安排和工作分工，办公室各项具体工作多是朱xx亲自办理，为此，他始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，上传下达，内外协调做到反应快、上报快、传达快、落实快四个快，让院领导满意、干警满意、上级机关满意、人民群众满意四个满意。在文件、通知、请示、报告的起草撰写细致认真，公文质高效优，在省高院公文处理评比工作中，永城法院被评为“公文处理”工作先进单位。他负责办公室信息编发和宣传工作，一人全年编发本院信息21期，被商丘市中级法院采用两期，撰写论文4篇，在国家级报刊发表论文2篇、商丘审判发表2篇、商丘日报发表1篇；发表宣传稿件107篇，其中在国家级、省级媒体发表80篇，有效宣传了法院工作中的亮点，增强了社会公众对法院工作的认同度，收到了良好的社会效果。

四、具体工作强，专项活动实，督查联络优

按照《河南省高级人民法院2011年向社会公开承诺的十件实事》的通知精神，办公室按照党组安排，由朱xx具体负责，他按照通知精神要求，认真落实十项工作，该工作在商丘法院系统考评中位居第一。他同时负责法院的督察联络工作，他积极协调，周密安排，细心运作，通过“人大代表、政协委员联络之家”开展公众开放日活动三次，邀请人大代表、政协委员、社会各界120余人次参加，邀请人大代表、政协委员参加座谈会三次，受到永城市人大、市委、市政府、市政协的高度赞扬，在商丘中院绩效考核中，督察联络工作位居第一。他负责的法院三项重点工作在商丘中院绩效考核中位居第一。

多年来，他舍小家顾大家，不懈努力，积极工作，以孺子牛的精神，在法院办公室这块天地中辛勤耕耘，默默奉献，为永城市人民法院高效能的发挥职能作用，圆满完成市委市政府交给的各项任务，为法院取得全省基层法院绩效考核第二名，获得省高院荣记集体二等功、永城市委市政府荣记集体三等功做出了积极的应有的贡献。

第三篇：平凡岗位写春秋

平凡岗位写春秋

——一个战斗在税收法制战线上的老兵同志

我县地税局法制股老冯同志，他虽然是50几岁的年龄了，但有着一颗30岁的心脏，一颗随时为国奉献的心。从税三十余年来，他既能发挥经验丰富的特长，又能通过勤学钻研，敏锐地跟上时代的步伐。

这个71年参加工作的老同志，与税务工作结下了不解之缘，这三十余年来，他

始终恪守“堂堂正正做人，兢兢业业做事”这一人生信条，这些年在工作中，他坚持发扬“默默无闻和积极向上”两种精神，为税务干部树立了良好的社会形象，在税收执法这个大舞台上演奏出属于自己的乐章，为自己的人生写下一段难忘的篇章。

特别是近两年在法制股工作期间，尽管自己是即将退休的老同志了，但他始终以满腔的热忱投入到日常的税收法制工作中，围绕中心工作积极探索工作新方法，深入实际，说实话、办实事、求实效，在平凡的岗位上默默无闻地奉献，耐住了寂寞，经起了考验。继续发扬的进取精神，面对新的形势，不因循守旧，勇于创新，以敢想、敢试、敢干的勇气，积极探索工作新办法。

一、身体力行抓好法制宣传教育。作为税收法制战线上的老同志，他主动和法制股其他同志一道以贯彻落实新征管法及其实施细则为契机，结合四五普法工作，大力推进法律法规知识后续教育。一是亲自撰写讲稿开展了行政许可法培训讲座。二是按照依法治县的要求，大力开展普法教育和普法宣传，精心开展税收宣传月活动。根据国家税务总局及省局关于开展税收宣传月活动的通知精神，紧紧围绕依法诚信纳税,共建小康社会这一主题，精心策划、开展了一些富有特色的税收宣传活动。他先后为税收宣传活动举行的税收知识有奖竞猜命题300余道，同时为“税收知识进社区、进学校”活动进行税收知识讲座8次，亲自接受税法咨询150多人次，向企业的法人代表和财务人员现场“以案释法”，并当场就他们关心的财务和税收热点、难点问题解疑释惑。在四五普法总结验收年，他亲自参与了射洪地税四五普法专题片的制作，受到了市、县领导和相关部门的高度赞扬。

二、谨慎抓好涉法文件会签清理工作。近年来，县局法制股会签的对纳税人有普遍约束力的规范性文件中因条文不符合法律法规退回修改的文件中有80均出自他手，在把好文件出口关的同时，他还建议对94年我县地税分设以来出台的对纳税人涉及行政许可事项的规范性文件进行全面的清理，共清理了32份，保留29份。

三、积极做好重大案件审理工作。近两全年共受理稽查局等提交的案件36起，已审结36起，其中维持送审部门意见32起，改变调查部门拟处理意见3起，另有1起案件退回检查部门重新调查取证。

四、全面落实税收优惠政策。一是加强对再就业工作落实情况督查，不定期对申请减免税纳税人的跟踪检查，及时发现减免税政策执行中存在的问题，确保再就业税收优惠政策的落实；二是加大税收优惠政策宣传力度。做好纳税人申请减免税的政策咨询、辅导；三是简化减免税审批程序。缩短减免税研究时间，定期不定期集中研究，保证审批及时；四是及时减免，全面贯彻落实税收扶持政策，确保各项优惠政策落到实处，促进地方经济发展。

五、强化税收执法检查，确保依法行政。执法检查是地税部门法制建设的重中之重。近年来法制股共组织开展了6次执法大检查，纠正了基层执法中的不当。一是开展对涉农税收优惠政策贯彻落实的督查。在检查中，冯长映同志认真仔细，对下岗失业人员再就业税收优惠政策适用对象比较混乱，如旧证享受新政策等现象提出了整改意见。二是组织人员对行政许可法贯彻执行工作开展督查。督查重点内容是税务行政许可项目的公示、受理、审查、决定等程序是否符合规定。三是开展全面的执法检查。对检查中也发现的少征不征税费、不执行上级文件、管理混乱等方面的问题，提出了处理意见。

六、探索建立健全执法责任制新举措。税收管理员制度实施以后，征收、管理、稽查系列都已经有了规范化的制度，近两年来，冯长映同志积极建议基本上建立起相对健全的岗责体系，为执法责任制的推行提供了必要的基础。推行税收执法责任考核评议制度，对征收、管理、稽查的执法考评纳入绩效考评的内容。把对“一站式涉税服务”流程、税收管理员制度、稽查规范化规定等的考评和执法责任考评、绩效考评有机地结合起来。同时试行法制员制度，在稽查局和各税务税所配备兼职的法制员。赋予法制员相应的职责，负责对外法律文书的审核把关，进一步加强监督检查，提高检查水平。在建立起全面的岗责体系的基础上，进一步加大执法责任追究，确保各项税收政策、征管制度的落实。

第四篇：《热血写春秋》读后感

《热血写春秋》读后感

看了《热血写春秋》这本书之后，我感触很深

其中最让我感动的是《战地医院的白衣天使》这篇文章，文中写了郭秀贞出生在苏北如东县华丰乡的农村，她在苏中后方医院中工作，在一次紧急撤退中，她背着一个伤员走，她背着独腿伤员正向河边准备上船时，由于力气小，一跤跌在了河滩上，腿疼得厉害，又害怕伤到伤员，急得眼泪自流。可是那位伤员不但没有哼一声，也没有责怪我，却反而安慰我：“小医务人员，没有关系，我不用你背啦！你扶我上船就行了！郭秀贞听了感动了好一阵子下定决心要学习老战士们勇敢顽强的精神。在苏中后方医院中，还有一位令人无比敬佩的白衣天使，在苏中后方医院6队医务员朱彩同志被捕，敌人要她交出伤员的埋伏地点，对她使用各种酷刑，她咬紧牙关没有出卖伤员，敌人得不到她的口供，竟凶残地将她活埋。年近23岁！”

读到这儿，大家一定感动极了吧！苏中后方医院的白衣天使们心中装着崇高的信仰，她们视死如归，朱彩同志虽然离开了我们61年，但是她永远活在我们心中！

苏中后方医院的白衣天使们你们高尚的医德医风令人佩服。我向你们致敬！泗塘中学五年级：陆晓婷

第五篇：三尺讲台写春秋[定稿]

三 尺 讲 台 写 春 秋

——郑必菊老师先进事迹汇报材料

枝江市顾家店小学

郑必菊，女，1965年出生，大学专科学历，中学一级教师，“宜昌市学科带头人”，在三尺讲台度过近三十三个春秋，郑老师用自己的行动实践着爱岗敬业、爱生如子的承诺。三十多年来，郑老师取得的教育教学成就显著，先后获得过省级“骨干教师”，市级优质课，宜昌市“爱心妈妈”“优秀班主任”等称号，枝江市“四优教学能手”、“优秀数学教师”、“枝江好教师”、“最满意的人民教师”等荣誉，还多次获枝江市教学质量一等奖。先后有20多篇教育教学论文在省、市各级报刊杂志获奖或发表。由于其工作出色，郑老师赢得了同行的赞誉，获得了学生的爱戴，受到了社会各界人士的好评，是我们教师学习的楷模。

一、乐于奉献 勇挑重担

郑老师在她的教书生涯中，总是能顾全大局，服从学校安排。她每学期承担的工作任务在学校都是较重的，经常是负责学校六年级毕业班的数学教学任务及班主任工作，还要负责教研组长、备课组长等教辅工作，甚至兼带其他学科。郑老师却无任何怨言，从不因为担子重而怠慢工作，总是兢兢业业积极配合学校把所担任的工作做好。她非常注重师生的思想工作，经常和所在年级的教师进行谈心，帮助其解除决思想上包袱，还主动帮助年轻教师解决工作中的迷茫与生活中的彷徨，使他们能够全身心的投入学校教育教学工作中来；为了解所在年级学生的思想动态，她经常召开学生座谈会，了解他们的学习和生活状况，征求他们的意见，然后，综合学生的反映情况，及时向学校反馈，及时针对问题寻求对策，并帮助学生消除思想负担，起到了沟通师生感情，传递教学信息的桥梁作用，使老师们教得得心应手，学生学得轻松愉快，正是因为郑老师的忘我工作，所在年级学生的在校表现和成绩也是有口皆碑的。在担任班主任工作期间，她总是起早、贪黑，一心扑在班级管理上，用自己的行为去影响学生，用自己的爱心去感化学生，经常与家长取得联系，征求家长的意见，不断改进工作方法，她所带的班级，班风正、学风好年年被评为“先进班集体”，她本人也被评为枝江市“优秀班主

任”。

二、钻研业务 成绩显著

郑老师，自从参加教育工作以来，坚持政治业务学习不动摇，每学年她的读书笔记是全校之最。她是个闲不住的人，积极投身教学改革。在她担任省骨干教师，宜昌市学科带头人，枝江市骨干教师期间，大胆进行课堂教学的探讨，并率先示范，她先后参与多次课堂教学专题研讨，并多次主讲示范课，获得了上级业务部门肯定。教学上更是潜心研究教材教法，广采他山之石。她积极参加骨干教师培训，学科教师培训，多次参加新教材教法培训，聆听专家报告，吃透教材编写意图，自己付诸行动。课前，她围绕课改理念，深刻领会课标内涵，准确把握、认真钻研教材，制定科学、合理的教学目标。课堂中，她把各种教学方法有机地结合起来，实现师生、生生、生本之间的平等对话，她的课因学生个性的张扬而美丽，因教学理念的前卫而精彩。2007年获市级优质课，2012年再获市级优质课，积极参加“课内比教学” “一师一优课”活动，并担任“一师一优课”活动点评评委，微课《圆的面积》视频被作为教师学习的课件展示播放。

郑老师不仅自己的理论和教学水平提高了，还总是热心培养青年教师，先后指导过廖艳、姚黎霞、陈少青等青年教师，通过“听评课、互听互评、两人合上一课”等方式进行课堂教学指导，给他们机会打拼磨练，给他们问题深入研究，给他们舞台大胆展示，努力将课标理念转化他们的教学实践，促进了他们课堂教学水平的明显提升。她辅导的前两位青年教师都同时获得枝江市青年教师示范课一等奖，陈少青老师还获得宜昌市优质课二等奖。

三、关爱学生 爱心育人

班主任工作是一门艺术，只有关爱学生，才可赢得学生的信赖，走进孩子们的心灵，才能在教书的同时育人。关心爱护学生是搞好班级管理的前提，他不仅能增进师生的情谊，而且能诱发学生，团结互助的情感，进而培养学生爱集体、爱人生的情感。郑老师十分注意，从生活上关心学生，在学习上帮助学生，在做人上引导学生，把对学生的教育融化在对学生的日常关爱之中。她也因此深得学生的喜爱和信赖，许多表现欠佳或学习成绩落后的学生在郑老师的帮助下产生了显著的进步。她深深认识到：管理班级琐碎繁冗的工作中，只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱，“丑小鸭”更要爱，对每个学生做到不抛弃，不放弃。喜欢优生，不排斥学困生，对于暂时的学困生更是倾注了满腔爱心。她深深地懂得：学困生的自尊心是非常脆弱的。对他们，郑老师总是像对待一朵玫瑰花上颤动欲滴的露珠一样格外小心，做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。“上课提问多鼓励；课后辅导要耐心；犯了错误不急躁；错误严重不发火；屡次不改不灰心；问

题不解决不撒手”。在教学中，郑老师结合教材的难度和学生的实际水平，对不同层次学生设计深度不一的教学方法，让尖子生吃饱，学困生接受得了。有个叫曾宪波学生（现在董市二小任教），他父亲去世，母亲供养他们兄弟二人读书，家中非常贫困，冬天该生无寒衣，郑老师硬是把自己一件崭新的大衣送给了该生，（该生至今还保存着），母子俩感激涕零，该生没有辜负老师的一片心意，顺利考上了高中，进了大学，后来也成为一名光荣的 人民教师。一个叫薛晶的同学，下楼梯时不慎摔倒在地，头破血流，不省人事，杨老师背起他一路小跑把该生送到几里外的医院抢救，并在医院护理学生一夜，学生家长得知后，千恩万谢，感激不尽。受他关爱学生，不胜枚举

没有惊人的壮举，没有浮夸的豪言，郑学奎老师用自己满腔的热情和不懈地耕耘，展示了一个普通教师的风采。她深知作为一名新世纪的人民教师，人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和对未来的历史责任。为了不辱使命，不负众望，无愧自己的良心，在教育教学这片热土中，她表示要更加努力，更加勤奋，用自己的汗水和心血去拼，去搏。