体谅城管——演讲稿

第一篇：体谅城管——演讲稿

老师们、同学们，大家好：

今天我给大家演讲的题目是《体谅城管》

前几天，我在看报纸的时候，读到了这样一则新闻：中医学院旁的一街道入口处，有一名白发苍苍的老奶奶在摆摊，两三名城管上前进行管理劝阻，却遭众人围观并为老奶奶求情，导致城管十分地尴尬。我心中不禁感触万分——对于城管这个特别角色。

城管工作的出现，是国家由农耕社会向城市化社会过渡的重要标志，90年代后期才在我国各地陆续出现“城管”一词，这是社会经济发展的必然结果，也是城市建设快速发展的需要，广大群众和政府越来越感受到其重要性，一个现代化的城市应有繁荣的经济，还应该通过强有力的城市管理营造良好的市容环境促进经济发展。

但实际上，城管的工作也是处于窘迫的两难境地。有句话说“没有关系不成其为社会”，那么“关系”是什么？“关系”就是种种利害的总和。就“关系”来说，城管管理治安，管理的是市民，其中更包含小贩。那被管理者们追求的是什么？从占道经营，游摊小贩，到乱吐乱倒乱扔等等等等，这些行为无一不是追求利益和方便，这些违法行为都是一些习惯性的行为。当城管执法时，街道被小贩堵塞之人车难行的时候，群众就投诉城管办事不力，但想想，小贩是为了养家糊口，才不得不在城市的街道上摆买做生意，而在群众眼里认为是管得太宽，在领导眼里认为是工作没到位；而当城管执法时与小贩发生冲突的时候，城管就成了欺负弱势群体的大坏人。这也就是为什么城市管理工作成了“领导批评，群众埋怨”，两头受气，费力不讨好的工作。所以，群众和政府都应该体谅城管工作的难处，体会城市管理的艰难，他们也是为了维护城市管理秩序而冒着生命危险。城管工作任重而道远。

而事实上在全国各地的城管机关中任何一家哪一年都会发生一系列类似的暴力抗法案件，为何城管工作人员成了众矢之的？如此频繁的引发暴力抗法事件呢？

一、在前面已经探讨过市民的从利和从便心理的不可逆转性，这里举几个例子来说：

1、我们前段时间进行了城区旧房改造的拆迁工作，在拆房过程中附近数十居民整夜守候在拆迁现场，争抢楼体废墟里的废旧钢筋，一天他们从中能砸出近百斤钢筋，对一般市民来说还是相当不错的收入，但是这样的行为严重的影响了施工进度和施工安全。最后不得不设置安全警戒线，实行全天候执勤确保工程进度的正常进行。

2、我区数条城区主干道刚进行完毕了绿化带工程，但有不少沿街商户在门前绿化带上铺砖方便自己进门，却根本不知道自己的行为已经违反《城市绿化条例》的相关内容。城管工作起步晚，迅猛发展的城市化进程，快速增长的流动人员和下岗职工，各种法律法规宣传不到位，市民素质低，各种法律法规的可执行程度低。这些都加大了城市管理工作的难度和工作强度。

二是固有的城管执法手段过于简单和僵化。城管工作管理对象众多，管理手段落后，警力远远跟不上管理的需要，单纯的宣传教育在利益面前往往不能起到应有的作用，所以在实践工作中有“说一千次不如罚一次”的说法，然而城管工作不同于其他行政执法部门的是，城管几乎没有了所有管理对象的行政审批事项却管理了如此众多的业务范围，它既不能扣留和吊销管理对象的执照，许可证，也不能对其人身采取强制措施，我们在实践中唯一可以采取的几乎就是只有通过证据保存或者扣押违法工具等强制手段来完成对管理对象的警告、罚款等处罚的落实。然而城管最容易引起公愤或者在社会上最受到诟病的往往就发生在这个环节上，绝大多数的争执和暴力抗法事件都是发生在证据保存和物品扣押的执法过程中。

三是管理方式上过多地依赖突击式和运动式管理，长效管理机制亟待进一步建立。城管工作管理内容之复杂琐碎，涉及人群之广泛几乎是任何一家行政机关所不能企及的，其管理的内容涉及到公安、交通、规划、环保、市容、工商等多方面的法规，这些问题很难以系统的得到解决，通常局限于就事论事，确实是头痛医头，脚痛医脚，老式的城管工作都热衷于搞运动，搞突击。哪里出现了问题，就抓哪里，哪里来了检查就治理到哪里，这样的治理通常是按住葫芦起了瓢，往往前治后乱，难以达到预期效果。

四是从城管执法队伍的现状来看，广大城管执法队员忠于职守，乐于奉献，为城市环境的整洁、明亮、有序作出了巨大贡献。实践证明，城管执法队伍是一支党和人民完全可以信赖的队伍，但是必须看到，城管工作从无到有，从社会边缘走向人群关注的焦点，必须要实现在业务管理上的规范化，制度化，专业化，而这些如果缺乏足够的系统教育，缺乏纵向业务指导和横向业务交流显然是很难以实现的。在向社会主义市场经济体制转轨过程中，城管执法队伍建设不仅需要“量 ”的增加，更需要“质”的提高。“执法力量不足”实质是执法队伍素质的不足。这也是城管工作目前面临的难题之一。

科学经营，人性化管理是实现绿色城管，建设和谐社会的保证

一、堵疏结合，合理规划，使我们的行政执法行为更好地实现我们的行政目的。公平、公开、公正、便民是行政执法的基本原则，城管工作牵涉到市民生活的方方面面，有些活动是现实生活的需要，有些活动是历史遗留的习惯，我们应当以站在“执政为民，以人为本”的高度，从人性化管理的角度出发，从保护弱势群体，方便市民生活的前提出发，堵疏结合，既要管住，又给出路，跳出既不承认、又整治不了的怪圈，从硬堵向巧疏转变，变无序为有序。在不影响市民正常生活的前提条件下，对如夜市，临时瓜果市场等行为从时间和空间上为其留出空挡，让其经营活动合法化，规范化。不能什么都搞机械的一刀切。根据实际情况将市区内市民的相应活动分区，红区内禁止某些活动，黄区内在某段时间内可以存在某一些经营活动，绿区内完全可以放开让其经营活动，对行为人进行科学合理的管理，建立相应的管理档案和评分制度，通过对其统一经营场所，统一经营时间，统一棚架，统一垃圾卫生设施，统一办理健康证，公开透明的对其进行资格评审等手段予以规范，实现繁荣和市容的双赢，满足市民各方面的需要。

二、探索和推广新型的执法手段和新的执法方式。长期以来各行政执法机关都是通过扣押物品使行为人被动接受处理，自由裁量权也往往不是根据违法情节的轻重来决定，而更多的与被扣押品的价值挂上了钩，比如说我们扣押了价值10元的东西就不可能罚到10元，如果按照规定应该处罚1000元，那么我们扣押的违法物品至少要价值在2000元以上，这导致一些案件中执法人员扣押物品与违法事件无关的违章执法现象。

事实上执法手段的多样化是有法律保障的，单是《中华人民共和国行政处罚法》中就有6种可供选择的行政处罚形式。根据第五条的有关规定：“实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。”我认为还可以派生出一种新的处罚形式。应当改变教育就是单纯的说教的老观点，在利用录音、录像等其他手段获取充足证据的前提下，并不一定非要执行证据保存，避开正面冲突，改变城管“打、砸、抢”的恶名；完全可以按照有关程序和法律法规对行政相对人进行强制教育，结合责令停产停业的处罚，可以有专门针对特定对象的一对一教育，也可以对某一类违法对象举办专门的学习班，这在国外的交通管理等执法中是有过例子的。

确立城市管理的核心就是提高市民素质的观念。提高市民素质是以人为本的重要依托，是现代城市管理的精髓。任何一个城市都不是单纯靠管出来的。而是靠市民共同参与创造出来的。城管工作虽然面广条多，但也并非毫无规律可循，根据自己的职权范围和对管理对象的合理划分，在不影响市民利益的情况下，通过层层签订责任书，加强市民的自律意识有助于管理的顺利开展，防重于治，形式多样的责任书的签订有利于减轻城管工作的强度和工作难度，在社会上营造一种“人民城市人民管”的气氛，使市民知道哪些是可以做的，哪些是不可以做的，哪些是政府鼓励去做的。通过全面全面规划，整体推进，长期艰苦的经常性管理，才能实现城市管理长效化。

三是所有的管理工作，落到现实都是人的工作，所以在新形势下如何快速建立一支符合地方发展需要，素质过硬的城管队伍是当务之急，要建立一支作风过硬，执法文明的城管队伍既需要社会的监督，也需要政府的关怀，城管工作事务繁多，成立时间短，固有经验少，上级业务指导相对薄弱，只能在不断的实践中成长，他需要全社会的理解和支持，城管工作人员劳动强度大，工作时间长，作息时间不规律，这除了需要基层领导科学管理、合理调度，充分利用轮班、设置机动中队等多种形式缓解工作压力以外，还需要设置专项的心理辅导课程，有组织的娱乐活动等形式缓解心理焦虑。

政府的所有的工作，落到现实都是为人民群众谋利和提供方便的工作，搞好城管工作，构建和谐城管的核心就是要实现城管工作要求与群众利益的共赢，这需要管理者的良知和社会责任也需要广大市民的支持与理解，这是全社会的共同需要

城管形象该如何扭转？

城管形象问题缘起“暴力执法”和环境秩序破坏，疏堵结合方为上策；人民城市人民管才是良策；城管形象问题变异于信任危机和仇官情绪，内治外防是基础

其实，不仅仅是在广州，将视角放在全国范围内的《形象危机应对蓝皮书》(2012)数据显示，从风险度、落差度、未解释度和偏差度四个方面衡量，城管形象危机均在官员形象危机中排名靠后。

那么，城管形象该如何扭转呢？

首先，城管形象问题缘起“暴力执法”和环境秩序破坏，因此疏堵结合方为上策。

城管形象危机显然存在两难的矛盾。一方面是群众投诉抱怨环境秩序屡屡遭到破坏，城管却执法不力，民不告官不究，不积极不主动，过于温柔不能根治。而另一方面是群众对于城管执法的深恶痛绝。

这组矛盾的根源是城市管理综合执法的性质决定了城管强制执法和维护城市环境秩序的特性，而依法行政又要求严格按照法律程序开展工作。加之城管执法资源普遍不足，社会管理基础工作亟待强化，更导致城管是“风箱中的老鼠”。

对此，疏堵结合是上策。探索实践既维护城市环境秩序，又方便群众生活的城市管理模式。一方面，城管可协助属地政府和相关部门，推出便民、利民措施，服务广大群众日常生活需求，积极疏导化解可能导致执法冲突的问题。另一方面，积极引导街面谋生人员遵章守序、合法经营，从源头上减少违法行为的发生；加上严格规范的文明执法，可以在很大程度上避免“暴力执法”形象。

其次，城管形象的评委既是服务对象又是管理对象，所以人民城市人民管才是良策。

城管形象的特殊性在于其评委具有双重属性，群众既可能是破坏环境秩序后的被执法对象，同时又是城管工作最终目标——创建良好环境秩序的服务对象。评委的两面性导致了城管形象评议时的不确定，甚至是混乱。享受环境秩序服务的群众赞扬城管；而被城管执法的群众和同情被执法者的群众，则往往指责城管；需要城管积极执法来维护环境秩序的群众呼吁城管加大力度；而感觉清理后买菜等不便的群众则抵制城管工作。

对此，人民城市人民管是良策。城管需要加大群众工作，三措并举。一是畅通多元诉求渠道。通过信息征集、民意调查、网络留言、在线投诉等形式，进一步畅通各类组织、公众诉求渠道。及时进行反馈，客观、公正地认识问题，解决问题，提高办事效率，公开办事流程，让群众掌握充分的知情权和监督权，满足合法合理的诉求，从满足群众根本诉求的方向上提高城管的形象得分。二是加强群众的监督。通过监督员查访评、监督联络点、城管热线、网上举报、政风行风评议等监督体系建设，既根据评委的需求改进城管工作，又能充分获得评委们的理解支持。三是提高社会参与度。在允许范围内邀请群众参与城市管理，体谅城管难处，既能群防群治、共同维护环境秩序，又利于赢得感情分。

再次，城管形象问题变异于信任危机和仇官情绪，内治外防是基础。

城管形象的变异来源于信任危机，群众担心城管偶尔的不当执法是否可能导致“下一个就是我”的误伤，因此会异常激愤地抗议和要求根本性的改正。此外，不当的仇官情绪在寻找宣泄的减压口时，也往往会发泄在屡屡爆出负面新闻的城管身上。对此，内治外防是基础。内部管队伍，外部防风险。

综上，城管形象的根本出路，是秉公执法和为民服务的形象。一是城管秉公执法，是好人为了公共利益，不得已在管坏人。二是充分运用群众路线：坏人坏事是过街老鼠，人人喊打。三是便民活动和巩固好人形象，既能防止矛盾积压爆发，又能赢得群众支持配合。

第二篇：体谅父母

体谅父母5篇

我生活中有这四个最重要的字——体谅父母。孝敬父母，是中华民族自古以来的传统美德，而在这文明的社会里，新一代的年轻人几乎把这些淡忘。

劳累一天的父母回到家，我们还是衣来伸手，饭来张口，有一些同学甚至把父母当作仆人、奴隶来使唤。父母亲为了我们时刻操劳。他们曾是我们的启蒙老师，我们的避风港；为我们遮风避雨的大翅膀。他们对我们的教育，爱护又让我们有什么理由不去爱他们，不去尊重、孝敬他们？以前的我也许从未体贴过父母。但是，现在我改变了，我不像其他孩子那样撒娇、哭哭闹闹。

因为我知道那是无知、幼稚的表现。我已经长大了，又怎能耍小孩子的脾气？我学会了孝敬父母，体贴他们，理解他们。傍晚，爸爸妈妈忙碌了一天，我应当为他们捶背，消除他们的疲惫；炎热的夏天，我为妈妈送上一杯清凉的果汁，使她提起精神；漆黑的夜晚，我为沉浸于看报的爸爸端上一杯热腾腾的绿茶，让他察觉到我的变化。星期天，为了减轻妈妈的负担，我争着做家务活，早早地起床，为爸爸妈妈做早餐，让他们更好地掌握时间；

中午，我不会催促疲劳的妈妈立即做饭，我也不会对爸爸大声吼叫，我要理解体谅他们……同学们，父母亲真的非常需要我们的理解与体谅。

美丽，有许多种理解，体谅父母也是一种心灵上的美，我美丽，因为我体谅父母。

从小开始，我都在观察父母，每次看到他们下班回到家，都是很困的样子，也很憔悴，这时在我脑海中闪过，我应该为他们做些什么，平时看到他们对待他们的父母都是很体贴的，每当我们一家人回到外婆家，妈妈总是叫外婆到屋里坐，她去煮饭，还帮外婆买菜，总而言之妈妈什么都帮外婆做，我也跟着学，父母耕作都是为了支撑这个家，为了给我读书学知识，他们从来不在我面前叫苦叫累，我也会在他们下班回到家时倒水给他们喝，累了一天，我帮他们锤背。

有一次，我的妈妈得了一种病，叫胆结石，差点收回了妈妈的命，为了能治好妈妈，爸爸在各地寻找最好的医院以及最好的医生，终于在桂林找见了，但需要大量的资金，我们家还算支付得起，但很紧张，过年的时候，爸爸对我说：“女儿，今年恐怕家里不能给你买新衣服了，实在很抱歉，你也知道妈妈病得不轻，需要钱，等到妈妈好了再帮你买，好吗？”我想了一下，说：“新衣服是小事，如果不买新衣服，可以挽留妈妈，我宁愿不买，因为我不能没有妈妈。”说完，爸爸一把把我搂在怀里，含着泪光笑了。是的，父母处处都为自己的孩子着想，但在他们遇到困难时，我们作为孩子也该为父母着想一点吧，在他们困难时，我给他们的不仅是欣慰，同时，也让他们知道，我懂事了，在大年初二时，我去医院看到了妈妈，妈妈一见我，泪水就在眼眶里打转，无力的说：“女儿，是妈妈对不起你，要…要不是妈妈生病，你这年头又可…可以穿新衣服了，和别的孩子一样，妈妈对不起你…”还没等妈妈说完话，我就打断了：“妈妈，我不要新衣服，我不要，我只要妈妈，妈妈，您不可以丢下我，您一定要好好养病，什么都不要想，您没有对不起…”妈妈和爸爸一样，听到我只样说，就含泪光笑了，我这样是为了让他们没有担忧，让妈妈抛开私心杂念好好养病，早日康复！

我美丽从此开始，我的美丽是来源于心灵，因为我体谅父母，理解他们，我美丽，因为我体谅父母！

我的家境并不好，但我却有大小姐脾气，是因为父母对我十分疼爱。

可我十分爱着我的父母，虽然会常常耍小性子。

我的母亲是家庭主妇，所以，我对她格外的尊敬。每天，早晨，她要早早起来，把尿盆倒了，在为我做饭。然后，在把家里清理一遍，说得简单，但却很繁杂，有我的书柜，床底她要经常检查，还有电线要时常看一下有没有坏的，再去上班。上班回来，还要看一下有没有要洗的衣服，有了，要去洗。而要晾干的衣服也要去晾，衣服还要烫平。缴房租费，水电费都由她来操心。

如今，她的眼睛不好，所以不去上班了。可她好似闲不住，每天，都会抱怨：“哎，这没事干，就是不好，人总没精神。”父亲则是淡淡一笑，并不做声。

今天，我明白了父母的累，母亲为了家，每天上下操心；父亲则远近奔波，挣钱养活我与母亲。

但大多数都为了我，他们贡献出一切，来抚养我，如今我长大了，却还是无以回报。

但我体谅了他们这种无私奉献，我了解，他们只要我能体谅他们，不需要什么回报，只需要一个证明，一种体谅……

今天，我读了吴婷、陆宇恒等同学的《爱我，你就————》，我发现你们大多都是缺少父母的陪护，应该让你们的爸爸、妈妈多陪陪你们。

但是，你们知道吗？你们的爸爸、妈妈也有很多的苦衷，他们应该也想回来陪陪自己的孩子。我想他们也非常想回到孩子的身边陪你们。可为了让我们过上舒适、幸福的生活，他们不得不每天辛苦的劳作。作为孩子的我们更应该体谅到他们的艰辛和他们一片爱我们的`心！

细细想来，我们的爸爸、妈妈为了我们拼命赚钱来养家糊口，给我们吃最好的、穿得风风光光的。可他们自己却舍不得。就像我的妈妈，只要我张口，他都尽量满足我的要求。可她自己却总是舍不得。记得那次，明明看重了一件漂亮的黑色大衣，妈妈穿上真是既合适又好看。看她在镜子前扭来扭去，一看就喜欢得不得了。同去的人也都说，好看，好看，买下吧！可妈妈看了看价钱说，先走吧，到别的店再看看，说不定有比这更合适的！最终她也没买自己做梦都想得到的那件衣服。

你看，我们的妈妈辛辛苦苦地把我们生下来，让我们到了这个美丽的世界，又辛苦地抚育我们成长，可她们从不叫苦叫累！做为儿女的我们更应该多多的体谅他们，你们说对吗？

今天又是愉快的星期天啦。我准备和快乐握手，度过这美好的一天。

这时，耳边传来一阵既熟悉又陌生的声音。原来是妈妈在楼下大声地问我：“女儿，起床啦，今天想吃什么新鲜菜呀？”“随便”我还在梦乡中呢，随口应了一句。“今天换换口味，你说我去买。”我无精打采地回答“哎呀怎么那么烦啊，我还要睡觉呢！”我已经受不了像夏天蚊子一样纠缠不清的罗嗦声。大不了不吃饭呗！妈妈不知什么时候走上来的，仿佛猜透了我的心思，笑着说：“现在生活水平大大提高了，让孩子挑菜都那么难；以前我们小的时候连吃饭都吃不饱，一般都是家境贫苦，条件差，能吃上一碗新鲜菜就算挺不错了……”妈妈的话语仿佛让我看到了一幅艰难岁月、穷苦生活的画面。

今天，妈妈的话使我深深感受了：生活在幸福时代的我们拥有这美好的一切，是非常幸运的！父母毕竟是经历过艰苦生活的人，我们也要学会体谅父母，要知道我们的生命是父母给予的，他们为了子女付出了许多心血，但他们不图回报。这就是我们可亲的父母。

第三篇：城管演讲稿

服务人民为人民服务

尊敬的各位领导，各位同事：大家好！

今天我为大家演讲的题目是《服务人民为人民服务》2008年我光荣的成为一名城管执法队员，当我穿上城管的制服，戴上镶有国徽的大盖帽时，我明白服务人民就是真诚的付出，是忘我的投入；服务人民就是用生命注解的书，是用心灵开拓的路；服务人民，是一种旷达的胸怀，它把为绝大多数人谋利益当作人生的最大乐趣和最大幸福；服务人民是一首优美的诗歌，值得每一位热爱人民的人细心品味。“为人民服务”的后面应是无私的奉献；从我亲身经历中，我才真切地感受到为人民服务的苦和累！

但是我们还在——

不停巡查，不断纠正，教育，在苦中感受着维护秩序的兴奋；

不分昼夜，不管上班，休息，在累中充满着坚守责任的激情。

在车水马龙的氛围中，我们用一颗真诚的心丈量无数个夜晚的漫长；

在亲人的期待和焦虑中，我们把自己奉献给了美丽而整洁的城市……。

记得有一次巡查时，发现有人在违章占道设摊卖西瓜，第一次，我们对当事人进行了教育，对违章行为进行了纠正。可是，当我们再次巡查到同一地方时，该当事人还在那里，根据实际情况，我们要对涉案物品进行依法暂扣，这时，该违章户就大吵大闹，百般阻扰，煽动周围群众，对我们恶语辱骂，说我们不通人性，不知人情，多管闲事，甚至还威胁我们，……，这样，一直僵持了近一个小时。当时，无奈的委屈充满了我的内心，各种情感轰击着我的心灵，当初我引以为荣的为人民服务竟被指责为不通人性、不知人情的多管闲事，我引以为豪的守法、执法竟被辱骂成多此一举。我想大声呐喊：

在一次次误解和伤害中，我们举步艰难；

在一次次冲击和危险里，我们渴望理解。

我们有委屈！有辛酸！有愤怒！更有泪水！

真希望：

我们这座城市，街道整洁，没有乱摆乱卖；

人人都有工作，大家都有收入，不用去违法违章；城市干净清洁，没有乱扔，乱丢，乱贴牛皮癣；……，但是，这可能吗

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们在坚守为人民服务的理念下，依然在苦苦追寻。在宏观上，希望法律法规能在城管体制机制，执法主体，行政处罚强制措施，与

其他相关部门的协调配合等方面确立相关的一系列制度；在微观上，作为我个人来说，还是要不断提高自身素质，严格依法办事，规范操作，做到程序合法，以遵纪守法为荣，在日常管理中，以服务人民为荣。岁岁年年多少事，来来往往何其多，我们城管队员每天巡查的路有二三十里之多，那么，一年，三年，五年呢？我国有举世闻名的丝绸之路，长征之路，我们脚下的路能与之媲（pi）美吗我想是肯定的。因为这条路同样用热爱，执着，奉献刻写着“为人民服务”的路标！既然我们选择了城市管理事业，选择了为人民服务，只要市容整洁，人民满意，哪怕再苦再累，我们也无怨无悔。我们要用“巾帼不让须眉”的飒爽英姿，谱写城市管理事业的新篇章。让我们的青春在平凡的岗位上如闪烁璀璨的明星，熠(yi)熠生辉！

我的演讲结束，谢谢大家！

第四篇：城管演讲稿

城管演讲稿范文两篇

城管演讲稿范文两篇

【一】

山青水盈传绿韵 齐心铸就文明城

春天正迈着大步向我们走来，草地上有了点点绿色，桃花、杏花也不甘落后地把它的美丽使劲绽放，让人感受到春天的勃勃生机，恰如我们这个山青水盈的美丽家园所发生着的日新月异的变化：一座座花园式标准住宅小区拔地而起；一条条绿油油的马路宽广平整,充满着盎然生机。清晨，鸟语花香，到处是晨练的人群；傍晚，万家灯火美不胜收，一派祥和安宁！

如果把这样的美丽景象比作一幅画，那么身为xxxx的一员，在座的每一位就都是一个高明的画家，用自己的点滴行动为这幅画卷增光添彩。试想，如果漂亮的街道后面，还堆藏着太多的污垢需要清理,宽阔平整的马路上还有果皮纸屑四处飘荡，时尚的霓虹灯下,还有随处可见的陋习,马路摆摊、占道经营习以为常，随地吐痰是小事一桩，乱扔乱倒，乱贴乱挂，视为不值一提；我们还会有心情享受城市生活带来的浪漫和惬意吗？

这让我想起一个关于老木匠建房子的故事。有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠犹豫了一阵，勉强的答应了。但是后来大家都看得出来，老木匠的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他并且说了一句“这是你的房子，这是我送给你的礼物”。老木匠当时震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？很多时候，我们又何尝不是这样呢？难道我们要像故事里的老木匠一样漫不经心的粗制滥造自己的房子吗？难道在座的每一位不想在一个更加美好的大家庭里生活、学习和工作吗？xxxx是我们的家，建设靠大家！每一个人都有维护城市文明卫生的义务和责任！不必埋怨自己的力量太单薄，对社会的影响不大。试想一下，面包里的酵母不是很少吗？可是，单凭这一点酵母，不是就把面包发起来了么？！其实，从自我出发，从点滴做起，我们能为这个城市做到的有很多：在洁净的街道上，突然飘来一片纸屑，一个塑料带，您会主动的把它拣起来吗？当您漫步在公园，广场，会自觉的把吃剩的果皮扔进垃圾箱吗？当您在为孩子讲着爱护环境，人人有责的时候，是否自己也在躬身力行？如果你每天都弯腰去拣地上的一张纸，那么你走过的路就会多一份清洁；如果你每天少用一个塑料袋，就会少一点白色污染；如果你在白天随手把家里的电灯熄灭，就会少浪费一点能源；如果你拒绝使用一次性的筷子，一次性纸杯，就会对绿色的森林多一点爱护。

谁能说城市管理与我们无关？山不孤独水孤独，所以水绕着山；梦不孤独心孤独，所以梦把心牵住；树不孤独鸟孤独，所以鸟在树上住；一个草木葱茏，空气清新，整齐洁净的家园是我们每一个人都梦寐以求的，那就让我们携起手来，用热情传播百姓城管的理念，用行动承担百姓城管的重任，共同打造我们的美好家园！

【二】

聚百姓城管之力量 圆公园xxxx之梦想

记得在xxxx由县变区，成为‘长沙第六区’之后的一次会议上，区委谭小平书记提出，xxxx由县变区面临着三大转变：其中有两个转变那就是“由农村管理方式向城市管理方式的转变；由农村文明标准向城市文明标准转变。”这两种转变，是社会形势发展的迫切要求，是市委市政府乃至省委、省政府对xxxx工作的殷切期盼，更是我们全体50万xxxx父老乡亲的肺腑心声和美好向往。

“家园需要共建、文明需要共创、管理需靠大家”，这是我们xxxx决策者们的全面认识，更是我们xxxx人民的一致共识。由此，“百姓城管”这一概念在我们的雷锋故乡落地开花，并正在转换为共创xxxx现代化公园梦的绵绵动力。

百姓城管必须弘扬xxxx精神。xxxx精神就是雷锋精神。雷锋精神是凝心聚力的兴区之魂，强区之魂。雷锋精神的核心是为人民服务。雷锋二字，已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。百姓城管作为一项重大的志愿者和公益活动，就是雷锋精神在我们城市管理活动中的具体实践，就是我们xxxx城市文明的一种生动体现，他要求我们在参与城市管理中必须把雷锋二字写大、写实，把雷锋精神作为引领xxxx文明创建的重大抓手。我们一定要弘扬伟大的雷锋精神，不断增强团结一心、奉献社会的精神纽带，自强不息、群策群力的精神动力，永远朝气蓬勃共建现代化公园式xxxx。

百姓城管必须凝聚xxxx力量。xxxx力量就是50万xxxx人民大团结的力量。“人心齐、泰山移”，群众的力量是无穷的。百姓城管，聚的就是百姓的力量，走的就是群众管理城市，政府服务城市的人民城市管理理念。我们要全面调动群众的力量，让人民群众积极参与到城市管理和文明创建的工作中来，向各种不良恶习坚决的说“不”，让文明出行，文明经商、文明用语、文明执法等等„„文明的理念成为一种时尚，成为每个xxxx人民的自觉行动。只要我们人人参与城市管理，万众一心，为实现现代化公园式xxxx的共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就会无比强大，我们百姓城管的活动舞台就会更加广阔。

百姓城管必须从我做起。总书记说：“空谈误国、实干兴邦。”作为人民法官，更要“喊破嗓子不如甩开膀子”，在做好公正司法、服务群众本职工作的同时，积极参与城市管理和文明创建，身体力行，以身作则，以自己的实际行动引导和感染群众，亮出自己的身份，树立法官的旗帜，让群众真实感受到人民法官良好的职业道德，家庭美德和社会公德。不断为xxxx梦传递自己的正能量，为我们的现代化公园建设贡献力量，为法徽增光添彩。

“宜业宜居、共建共享，建设现代化公园式城区。”勾画出了xxxx梦。xxxx梦就是我们群众的梦。生活在我们美好的时代，我们共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，百姓城管就是我们人生的一次重大出彩。xxxx梦不是口号，不是概念。梦在前方，路在脚下。）

第五篇：城管演讲稿

奉献城管 我心无悔

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！我演讲的题目是《奉献城管，我心无悔》

时光荏苒、岁月如梭，一晃来到城管执法大队工作已经近两年的时间。两年来，在领导和同事们的关心、帮助下，我从一名初出茅庐的大学生，一点一滴学起、一步一步做起，逐步适应基层工作环境。基层是一切工作的落脚点。我们的各项措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护，落实得不好，群众就会有反映。

1.爱岗敬业是做好基层工作的前提

行业无贵贱。做一行就要爱一行，把自己的事情做好，这是最起码的职业道德。城管一直是大众“吐槽”的对象.1.给我三千城管，复我浩荡中华；2.珍爱生命，远离城管。大家看了都笑，城管看了想哭。身为一名城管协管员，最大的不易就是不被理解。城管执法都摆在台面上，一句话说得不对，一个动作太大，就可能变成一根针，捅破了这个气球。虽然我们可以百分之百的确定，那些执法行为都是正常、正确的。比如，查抄无照商贩、清理占道经营等等，可违法者总是理直气壮、迎头痛骂。

现实中，我们的执法确是这样的：看到违规、破旧的户外广告，我们都会马上联系店家自行拆除或修复；夏季烧烤泛滥，严重影响居民休息，我们队员每晚值夜班整治。所以，当我想到我们城管工作者肩负的责任，想到城管工作就是打造城市形象，优化城市环境，提高城市管理水平，还有什么委屈不能忍受？还有什么壁垒不能攻克呢？

2、团结干事是做好基层工作的关键。

团队精神至关重要，一个人要想成功，必须融入到团队中。一块砖，只有堆砌在一起，才能成就万丈高楼；一滴水，只有汇入大海，才能获得永存！一枝独秀不是春，百花齐放春满园。古人云“人心齐，泰山移。”

例如： 我们女子中队在创建省级示范路燕山中路时，加班加点，共同努力，取得了良好的成绩。

所以，同事之间只有相互帮助、相互指导，才能共同进步。良好的市容市貌不是光靠一个人就能取得的，是大家共同努力的结果。

3、良好的积极主动性是做好基层工作的动力。

随着城管职能的增加，城管执法任务越来越重，面临的矛盾和问题越来越多，城管队员的工作压力越来越大。在困难和压力面前，部分队员不是振奋精神、迎难而上，而是开始退缩、回避。

有些队员认为：城管工作存在差距，“付出”和“得到”不成正比，为了寻找“平衡”，往往是多一事不如少一事。表现在执法过程中，要么对发现的问题视而不见，要么敷衍了事，缺乏起码的责任心；还有些队员认为：城管执法工作干的都是些琐碎小事，面对的主要是弱势群体，工作中缺少“成就感”、“自豪感”,因而工作积极性、主动性大打折扣。

每一个小岗位，同时又都是一个大舞台，都能出成绩，都能创造辉煌。在看似平常的岗位上，越是自暴自弃，就越是难以有所突破，难以扭转你的处境。即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值。通过我们不懈的坚持与努力，终有一天，公众会对我们少一些质疑和指责，多一份理解与安慰。朋友们，让我们携起手来，打造一流的城市环境，共建我们的文明家园，让XX的明天更辉煌！