xx好人评选材料

第一篇：xx好人评选材料

“xx好人”评选材料

立足本职 爱岗敬业 为财政工作默默奉献

——记财政系统敬业奉献工作者韩颖

xxx，女，xx岁，本科学历，高级会计师，现任xx县财政国库支付中心副主任。xx年分配到xx县财政局工作，在财政工作战线上已经默默耕耘了xx个春秋。期间，她先后任xx财政所会计、县局综合股票据管理员、预算外出纳、xx财政所所长。xx年她调整到县财政局国库支付中心，担任副主任，由一名普通的基层工作者逐渐成长为财政系统中层干部。

多年来，她都是以事业为重，在平凡的工作岗位上尽职尽责、勤勉敬业、默默奉献、任劳任怨，为推动财政事业发展做出了积极的贡献，并取得了一个又一个荣誉，受到领导和同志们的一致好评。xx年她被评为全市财政系统“创优争先”先进个人；xx年至xx年连续x年被县委、县政府授予落实目标责任制先进个人；xx年获县三八红旗手和省级青年文明号十佳节约标兵称号；xx年、xx年被市妇联授予巾帼建功先进个人和三八红旗手荣誉；xx年被评为xx县“十佳”精神文明建设标兵。同时，她曾连续多年被评为财政系统年 度先进个人。她所在的国库支付中心也先后获得了“全国巾帼文明岗”、“省级青年文明号”、“省五四红旗团支部”、市“百佳服务窗口”、市“三八红旗集体”、县“文明和谐单位标兵”等荣誉。

一、认清形势，加强学习，努力提升自身素质 面对经济社会的快速发展和财政工作改革的需要，她深深感到，要想很好地完成财政工作，仅凭学校里学到的东西还远远不够，不继续学习和充电必将会被淘汰。参加工作以来，她就把学习放在了头等重要位臵，不断强化自身综合素质，努力掌握过硬的专业本领。除过每年都参加会计继续教育培训外，她还利用一切闲暇时间自学会计专业。功夫不负有心人，xx年她取得了会计师（企业类）职称，之后又继续攻读会计本科专业，xx年通过自考取得了xx财经大学本科专业学历。

在努力提升学历和专业技术资质的同时，她又挤出空余时间，关注财会理论知识前沿动态，深入掌握财政国库管理改革精神。她从国库集中支付的各个流程着眼，一个一个环节地梳理有财经法律法规法规，从预算执行和不同资金性质资金支付入手，整合环节内容，细化了各项规章制度，改善了整改流程。正是由于多年来地坚持学习，她解决了工作中遇到各种不同的矛盾和问题，在每一个岗位上都做出了突出 的成绩。

二、积极谋划，创新理念，尽力干好本职工作 在十几年来的工作中，她始终坚持潜心钻研业务，在吃透规定精神的基础上，能够积极为全局工作出谋划策，提出一些创新性的工作理念。

xxx年在贯彻国务院颁发的加强预算外资金管理的过程中，她结合多年的工作经历，向局领导提出了实行“票款同行、按份缴销、直缴专户”的管理方法，要求各单位将所收取的预算内外资金在7日内缴入财政专户，对缴入专户的资金及时性进行记录、分析，并通过实行奖励政策，极大地调动了单位的积极性，进一步规范了全县票据管理。特别是她提出按份缴销的管理办法，在全市都是首创。

国库支付中心（原会计核算中心）工作的关键环节是票据审核。她身为业务主管，重任在肩。为了不辱使命，她通过反复总结经验，不断创新工作机制，从三方面进一步加强了对票据的审核管理。一是及时下发票据规范使用文件。针对国税、地税部门发票的变动，及时以财政局发文通知各行政事业单位及报账会计，从而确保了税务部门新版票据按规定要求在全县如期启用，极大地增强了单位分管财务领导和报账会计规范票据的意识和自觉性。二是提高识别票据真伪能力。专门聘请两税部门负责人讲解各种类型票据的使用范 围和内容，并通过各种方式的现场培训来提高中心人员识别真伪票据的技能，从而使全体人员及时掌握了识别过期票据和名实不符票据的本领。三是细化责任，规范票据审核流程。在各个岗位人员的职责进行明确分工，制定严格的内控制度的同时。她还通过优化票据审核流程，对各单位票据汇总单采取先经核算部主管会计审查、再由审核会计对凭证进行二次确认的复审程序。同时，制定了对于县政府明文规定大额支出及特殊事项支出须经中心主任审查支付的严格流程。

她结合工作实践撰写的《xxx》在xx年《xxx》发表，《xxx》在xx年第xx期《xxxx》发表，xx年被市财政局、市会计学会授予xx年度《xxx》优秀作者奖。

三、文明监督，热情服务，竭力进行争先创优 财政部门是一个行政执法单位，支付中心则是为全县政治稳定、经济发展、社会繁荣服务的一个重要窗口。十多年来，她始终把实现自我、回报社会作为座右铭，坚持文明从业、热情服务、严以律己、身体力行。在中心协助领导抓团队文明建设，开展了“四比四看”活动，即“比业务，看谁操作水平好；比工作，看谁完成任务好；比作风，看谁文明服务好；比道德，看谁廉洁自律好”。实现了“四个一”服务目标,即“首问服务一口清、资金拨付一条龙、业务办理一站式、群众口碑一票制”。凡受到举报或曝光的，一律取消评模资格。她的工作经验曾以《坚持四抓搞争创，巾帼平台竞风流》为题在市巾帼文明岗第三期培训班上做了介绍。

成绩只能代表过去，勤勉才是我们的本职。在今后的工作中，她将一如既往地努力学习，积极进取，立足本职，爱岗敬业，不断提升自身业务素质和综合素质，为财政事业做出新的更大的贡献。她的工作理念和奋斗精神是“没有最好，只有更好”、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

第二篇：十大好人评选材料

十大好人评选活动

立井区轨道班长彭胜利同志事迹材料

彭胜利对自己说，成绩属于过去，未来才属于自己。他带领的轨道班工作连接着矿井采掘生产各个环节，是煤矿生产的大动脉，轨道班人员不多，如何做好轨道班工作，彭胜利深感责任重大。他说，工作要做得细，而且要做得好，必须要全面、及时、准确的掌握井下轨道使用情况，善于把握各个环节上的问题，只有这样，才能保证全矿运输的畅通。多年来，他带领的轨道班铺设、维护的轨道没有一次因质量而影响生产、发生问题。

敬业爱岗 无私奉献

彭胜利在平凡的岗位上，靠的就是敬业爱岗，无私奉献。他说，在工作中要少一些计较，多一些奉献；要少一些抱怨，多一些责任，要把工作当作一种享受，把工作当成一种使命，我们所做的工作才会更有意义。他是这样说的也是这样做的。他们班人手少，为了保证各项工作任务的完成，保证运输轨道的完好，保证运输大动脉的畅通。他是吃苦在前，享受在后，宁愿自己放好样，不叫他人有怨言。他常年放弃公休，去年全年出勤达到了320天，克服了人员少、运输战线长等困难，保证了轨道标准化建设达到98%以上，实现了轨道运输安全。有人说，你们轨道班就是杂工班，其他人不做的事，你们都得做。事实也是如此，井下急需的一切生产材料、设备设施都得由轨道班帮助及时运输到位。保障了各生产单位工作正常开展，为全矿生产任务完成提供了必要的条件。

增强责任 和谐共振

工作中，彭胜利从不把工友当手下，做工作不搞命令，大小事情和他们沟通协商，在班组成员中形成了朋友加兄弟的融洽氛围。为了让每个人工作中增强责任，都有压力而不是感到压抑，彭胜利平常与工友多交流，及时向工友传达自己的安全生产理念、自己的管理思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。他要求班组员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享班组荣誉。在轨道铺设、设备搬运，问题处理以及人员调配上，他用多种激励性措施和工作方法让工友们在工作上变得高尚起来，礼让起来，冲锋起来，很快就形成了有困难相互支持、共同处理的局面，融洽了人际关系，创造了和谐的工作环境，全班员工的主动性和积极性也得到了充分发挥。

创新管理 精益求精

轨道运输是矿井生产的命脉，是保证矿井开采、煤炭提升、采掘用料、排矸、设备搬运、车皮供应的重要保障，没有高质量的运输轨道，将会与安全运输唱反调。彭胜利自担任班长以来，在管理上不断创新。一是针对以前部分轨道工在工作岗位上劳动纪律意识差，规程措施掌握程度不够，安全意识不高，施工操作技能差，安全意识与能力还有待提高等问题。他动脑筋、想办法，要求工友们十分珍惜这个岗位，凭着学业务的钻劲，干工作的精细，踏踏实实地的做好本职工作，努力练就过硬的轨道工业务技能。他为了提高大家技术业务水平，自己带头学习掌握 轨道拿弯回直的规律和技巧；在铺设轨道问题上，对轨道高低差、轨道接口间隙要求人人过毫米关，保证质量符合标准要求，这一做法有效地增强了轨道工学技术、钻业务的竞争意识，确保了轨道运输质量和安全。二是加强内部管理，推行经济考核责任制。由于轨道班人员少、战线长，点多、面广、杂工多，他就将各项指标任务，层层分解落实到人头，月底按照任务的完成情况，做到一人一考核，严格进行奖罚兑现。如有的工友在安全、质量、文明上，能保质保量完成工作任务，月底就按制度规定进行奖励，使这些员工真正从劳动中得到了实惠。此举极大的调动了工友们搞好工作的主动性和积极性。三是靠前指挥，靠前管理。日常工作中他要求工友坚持深入现场，靠前管理，节假日确保有组员在岗值班，节假日不休息已经成了轨道班的惯例，坚持夜班有人值，有人盯现场，确保日日有人管，夜夜有人守，做到了安全薄弱时间、薄弱环节的全面预控。

多措并举 节支降耗

他在轨道维护上能出实招，要求合理使用材料，坚持使用多少领多少，从不放过一颗螺丝钉，一颗螺母，一根轨道木。他合理制订材料使用计划，把材料精细分解到每台设施，每名职工。去年，他带领工友全年自加工机芯道岔10组，回收复用2组，回收道钉上千根，为矿节约材料费用五千元。在操作技术上，他要求高，经常查找施工质量上的不足，号召组员在自身的操作技能上再学习、再提高，要改掉不良的操作习惯，做到文明操作，文明施工，实现了操作、施工的规范化，提高了轨道铺设工程质量。在检修保养上，他做到勤监督，做到及时维修，彻底检修，按时保养；对道床做到经常清理，保证无杂物、无浮煤、无积水，延长了轨道、道木使用寿命，坚决杜绝了工作上跑、冒、滴、漏现象的发生。

彭胜利从自己热爱的煤矿工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹；他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿井运输的第一线，无怨无悔地为煤矿的安全发展贡献着自己的青春和汗水。

第三篇：“身边好人”评选实施方案

江西金资供应链金融服务有限公司

“身边好人”评选实施方案（试行）

为把社会主义核心价值观建设落细落小落实，充分展示我公司广大员工践行社会主义核心价值观的精神风貌，进一步推动公司形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在全公司营造“学好人、做好人”的舆论氛围，结合我公司实际，现就“身边好人”评选工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以提高公司员工的精神文明素养为目的，以提高工作业绩为核心，以规范员工的日常行为重点，围绕“学好人、做好人”主题，从大处着眼、小处着手、以小见大，突出“身边人、普通事、真感情、正能量”，广泛发动全公司员工推荐身边好人，学习身边好人，以身边好人好事感动和引领身边人，在全公司形成追求高尚道德品行的社会风尚，不断提高全体员工思想道德素质。

二、参选范围和标准条件

1、参选范围：公司全体员工。凡一贯模范践行公民基本道德规范、具有感人道德事迹、群众赞誉、社会形象好的公司员工均可参选。

2、标准条件：分助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五种类型，具体标准如下：

（1）助人为乐类：长期主动无私地帮助他人，坚持帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益活动，赢得群众高度赞誉。

（2）见义勇为类：在公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和援救；勇于同正在实施的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破特大案件作出贡献；在抢险救灾中，奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全，在社会上产生重大影响。

（3）诚实守信类：具有强烈的诚信意识，在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺；从事自身工作坚持优质规范，享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。

（4）敬业奉献类：立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出；干一行、爱一行，长期工作尽职尽责、默默奉献；恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得员工广泛好评。

（5）孝老爱亲类：模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福；关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃，守护相助，患难与共，事迹感人，群众颂扬。

三、评选方法步骤

推荐评选活动坚持员工为主体原则，使推荐评选过程成为员工自我教育、自我提高的过程。

1．宣传发动。制定下发活动方案，通过自由媒体、宣传栏等阵地和手段，广泛宣传评选活动的重要意义、目的要求、标准条件等，发动广大员工积极参与，营造浓厚公司舆论氛围。

2．基层推荐。各部门、各子公司要广泛组织开展“我推荐我评议身边好人”活动，通过召开民主推荐会，采取书面推荐、口头推荐等形式，积极发动员工发现推举身边好人好事。以部门（子公司）为单位，各推荐1—2名候选人（每个类型只能推荐1人），推荐身边好人需填写推荐表，并附1000字的好人事迹材料（用纪实性语言，不要空话套话，一律用第三人称）。12月1日前将事迹材料及照片报送公司党群工作部。

3．综合审定。公司党总支对上报身边好人推荐对象进行综合评审，确定活动评选名单。评选“身边好人”3-5名并予以公示。

四、表彰奖励

凡被评为公司好人者，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，及一定的物质奖励。

五、工作要求

1.高度重视，认真组织。好人评选活动对于形成良好的社会风尚，提高员工思想道德素质具有重要的推动作用。各部门、各子公司要引起高度重视，要将评选活动作为提升员工文明素质的重要载体，抓实抓细。对填报人的报名表、事迹材料进行严格把关，确保先进人物的真实性、客观性和典型性。

2．舆论引导，注重过程。充分发挥自有媒体、宣传栏、LED电显示屏等宣传阵地作用，采用多种形式进行宣传和报道，努力把他们的先进事迹和高尚品格传播到公司广大员工中去，形成“人人学习好人，人人争当好人”的良好氛围。

3.长效激励，引领风尚。以评选为契机，进一步完善长效激励机制，当选的好人在评优、评先、晋级等方面同等条件下优先考虑，树立正确价值导向，引领良好道德风尚的建立。

附件：《身好好人》申报表

附件

《身边好人》推荐表

所在部门（子公司）：（盖章）填报时间：

（三）上报方式

每月20号以电子版的形式上报到政教处，上报内容包括：好人姓名、70字事迹简介、联系方式等信息。

第四篇：身边好人评选办法

道德模范“身边好人”推荐评选活动

实 施 方 案

为了做好道德模范选树宣传工作，根据市有关部门的部署要求，在全校开展 “我推荐、我评议身边好人”和道德模范评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动目的

活动旨在发动广大群众，在熟悉的人群中推荐身边好人，在日常生活中发现好事，广泛宣传、弘扬正气，积极选树道德楷模，推动形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好社会风尚。

二、推荐类别

推荐“身边好人”和道德模范评选活动设“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”“爱生助困”六个类别。

三、推荐标准和条件

１．被推荐人资格。“身边好人”的基本要求：遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、爱生助困等某一方面有突出表现的个人；其事迹令人感动，身边群众认可度高。

２．推荐人资格。为保证推荐活动的广泛性，能提供可查证的事迹材料、线索和联系方式，不分年龄、民族、性别、职业，师生均可参加推荐。

四、推荐评选办法

１．各部门要广泛发动干部群众积极参与这项活动，并相对集中一段时间，做好推荐、评议以及文字材料整理工作。

２．为将“身边好人”按照标准尽可能没有遗漏的推荐上来，请各单位首先在近两年内获得市级以上各类模范、先进以及区级有代表性、事迹突出、影响广泛的先进典型中进行筛选推荐，与此同时，做好“身边好人”新典型的发现、推荐工作。

3．学校将陆续公布被推荐老师的优秀事迹。

五、工作要求

“我推荐、我评议身边好人”活动，是学习、宣传、评选道德模范的重要形式，各处组要高度重视，结合实际，积极做好组织工作。要把这项工作与正在开展的“迎奥运、讲文明、树新风”、“讲团结、讲正气、比干劲、比奉献”活动结合起来，与近年来“评模”、“评优”工作结合起来，努力将此项活动作为传播文明、引领风尚的有效载体，推动我校教育教学的开展。

道德模范“身边好人”推荐评选活动

实 施 方 案

王家滩小学 2013年3月

第五篇：单位好人评选办法

子地电党发[2014]36号

好人评选活动的通知

公司所属各部门：

为积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬在社会主义精神文明建设创建活动中涌现出来的道德模范、身边好人先进事迹,全面提高单位员工道德素质，用道德正能量托起伟大复兴的中国梦。经研究决定，组织开展好人评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围 单位全体员工。

二、评选标准

1、认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论体系，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定。树立正确的世界观、人生观、价值观，注重自身思想道德素质和科学文化素质的提升。

2、以“爱国、敬业、诚信、友善”为做人根本，自觉践行社会主义核心价值观，遵守公民道德基本规范。做到在单位遵守职业道德，做模范职工；在社会遵守社会公德，做模范市民；在家庭遵守家庭美德，做模范成员；在自身提升个人品德，做时代楷模。能熟悉和严格践行“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”中言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等各项规定。

3、全心全意为人民服务。扎实开展“为民、务实、清廉”群众路线教育，热心社会公益事业，积极参加社会主义精神文明创建和学雷锋志愿服务活动，做到文明礼貌、助人为乐、见义勇为、助残帮困、孝老爱亲常态化。自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，敢于同违法乱纪行为和不文明现象作斗争。

4、努力学习科学文化知识和业务技能。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，在本职岗位上做出突出成绩，群众威信高、百姓口碑好。

三、奖项设置和评选办法

道德模范评选分五大类：助人为乐、见义勇为、诚实守

信、敬业奉献、孝老爱亲，单位将组织相关部门和社会各界代表认真审查确定候选人，并通过媒体刊登候选人事迹，发动全单位员工公开投票评选。

四、表彰奖励

依据推荐和投票情况，组织专题会议研究，确定好人名单，并组织召开表彰奖励大会，通报表彰情况。

五、具体要求

1、各部门要高度重视、精心组织，要在本单位公开推荐评选信息，认真开展好评选活动，要注重和强化员工推荐评选工作。对推荐上报的道德模范和各类好人候选人要严格把关，真正把那些可亲、可敬、可学、可信、可爱，具有代表性的典型人物和“身边好人”推荐上来。

2、各部门保障推荐评选活动的公开、公平、公正和透明，对弄虚作假者，一经查出，将取消评选资格，并对申报部门予以通报批评。

子洲县供电分公司 2014年4月2日