“阜阳好人”评选工作情况

第一篇：“阜阳好人”评选工作情况

古代颍州多君子

今日阜阳好人多

近年来，阜阳市以“践行核心价值 打造好人阜阳”主题实践活动为载体，通过广泛推荐评选、大力学习宣传、积极关爱帮扶，涌现出了一大批事迹感人、具有鲜明时代特点、赢得群众高度赞誉的道德模范和身边好人，在全社会形成了自觉践行核心价值、人人争做阜阳好人的浓厚氛围。截至目前，全市已有7名全国道德模范及提名奖，15名省道德模范及提名奖，75名中国好人，81名安徽好人，入选数量位居全省前列，同时评选出市级道德模范及提名奖获得者54名，“阜阳最美人物”及提名奖471名，阜阳好人特别奖18名，阜阳好人370名,其中，高思杰被中宣部确定为“时代楷模”，属安徽省第一人，也是全国新闻战线第一人。

一、层层评好人，好人好事不断涌现。一是挖掘全面化。围绕“全域覆盖、随时发现”的要求，文明办牵头组织，报纸、电视、杂志、网络、外宣全兵种作战，分解好人挖掘任务。对于发生在群众身边的好人好事，群众通过微博、微信、电话、邮箱等途径向文明办推荐；对于在媒体、网络报道中发现的好人，文明办及时通知媒体和相关单位进行深入挖掘；对于在外地发生的好人好事，及时与当地党委政府联系，第一时间赶赴现场，第一时间宣传报道。二是事迹平民化。我市选树的典型90%以上是来自于基层一线，这些先进典型层次丰富，类型多样。从职业看，既有工人、农民、学生，也有教师、医生、军人；从类型看，既有见义勇为、助人为乐的社会公德典型，又有敬业奉献、诚实守信的职业道德典型，还有孝老爱亲、勤劳节俭的家庭美德典型；从

2015年，全市共有1000余名好人出席各类活动。三是文艺宣传。组织文艺爱好者、文艺院团和影视企业以道德模范和身边好人为原型，编创文艺节目、“故事汇”和微戏剧、微影视等文艺节目和广播电视节目，在广播、电视黄金时段播出，到社区、广场等基层巡讲、巡演、巡展。目前，全市已巡回演出100余场，每场观众达三四千人，举办道德讲堂3000多场，受众数百万。我市还组织了第二届安徽省“讲述身边的感动”广播故事大赛，在全省大赛中荣获两个二等奖，位居全省各市首位。四是媒体宣传。报纸、电台、电视台、新闻网站等各类新闻媒体通过重点策划、集中宣传、设立专题专栏等形式，加大对道德模范和身边好人的宣传频度和力度，每月公布身边好人榜单，集中宣传身边好人先进事迹，并陆续配发广大市民对好人事迹的社会反响，经常推出学习好人、争当好人的先进典型，形成强大的舆论声势。利用微博、微信等形式，通过开设“身边感动”、“阜阳好人”等栏目，实现双微联动、粉丝互动、机制推动，形成了宣传道德典型的强大网络矩阵，目前全市开设官方微博200多家，整体微博粉丝突破800万。

三、时时帮好人，好人好报不断深化。通过多种方式关爱礼遇道德模范和身边好人，引导社会形成了“好人有好报”的价值导向。一是经济上关心。设立阜阳市道德模范评树帮扶专项经费50万元，用于好人的表彰奖励和帮扶慰问，给予每位“最美人物”1000元奖金，提名奖500元奖金，“阜阳好人”1000元奖金，推荐人200元奖金。在重要节庆日期间市领导亲自走访慰问各级道德模范和身边好人，其中，市级慰问款达30万元。为了帮助“好人”发展生产致富，对好人进行道德授信，共有8人申请到

第二篇：阜阳好人

“阜阳好人”群像引领道德建设

当失控轿车冲向学生，“最美教师”焦玉兰不顾个人安危，挺身而出，果断上前一步，推开一人，抱起一人，用自己的双腿挡住了车轮，挽救了两名学生的生命，塑造了新时期人民教师的光辉形象。

在社区中成立老年义务联防队，被人们亲切地称为“雷锋大妈团”，薄玉侠用自己的行动向街坊邻里传递着正能量。

“好人”们事迹被颍淮儿女口口相传，更感动着众多中国人。短短６年，68名阜阳人荣登“中国好人榜”，人数居全国前列。

特别在2011年全国道德模范评选中，我市刘丽、王现伟两人入选，任影、马虎两人获得提名奖，入选人数占全省一半、居全国地级市之首。

好人井喷式的出现，让“阜阳好人”成为在全国叫得响的品牌，也创造了全国道德建设领域里的“阜阳现象”。

层层推选帮扶礼遇 营造争当好人新机制 好人从哪里来？

从2008年开始，阜阳自下而上开展了“我推荐、我评议身边好人”宣传教育活动，各镇街组织发动，区属各部门积极配合，通过层层推选、消息收集等方式，一个个平凡而又闪光的“阜阳好人”被推荐评选出来。

“阜阳好人”其实就是我们的左邻右舍，他们所做的好事都是广大市民力所能及的身边小事。

让好人有好报，好人才有底气，社会才有正气。2013年，“最美教师”焦玉兰，获得安徽农金额度为10万元的信用授信，成为我市首名道德信贷受益人。只要有需要，焦玉兰夫妇可以随时启用这10万元贷款。

“好人好报不能停留在嘴上，要让好人活得有尊严。”市委宣传部副部长、市文明办主任柳廷峰说，为此，我市开展了很多对好人的帮扶礼遇工作，支持旅游景区、文化场所、公共服务机构等对道德模范实行优惠政策，鼓励爱心企业、文化单位和医疗机构向身边好人送健康体检、送文化娱乐，帮助道德模范、身边好人积极参政议政，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。

第三篇：“身边好人”评选工作实施方案

“身边好人”评选工作实施方案

为把培育社会主义核心价值观工作落细落小落实，充分展示广大干部群众践行社会主义核心价值观的精神风貌，在全镇营造“当好人、做好事”的良好氛围，经研究，决定在全镇广泛开展“身边好人好事”发布工作，现制定如下实施方案。

一、指导思想

围绕“发布好人好事，传播核心价值”主题，从大处着眼、小处着手、以小见大，突出“身边人、普通事、真感情、正能量”，以身边好人好事感动和引领身边人，不断提升全民道德素质，为建设生态、文明、幸福XX提供精神动力和道德支撑。

二、推荐评选和发布

（一）推荐类型

助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、爱生助困、勤劳致富、勤俭持家、勤奋好学、邻里团结、热心公益等。

（二）推荐标准和条件

1.被推荐人资格。“身边好人好事”的基本要求：遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在某一方面有突出表现的个人；其事迹令人感动，身边群众认可度高。

2.推荐人资格。为保证推荐活动的广泛性，能提供可查证的事迹材料、线索和联系方式，不分年龄、民族、性别、职业均可参加推荐。

（三）推荐评选办法

1.成立“身边好人好事”评选和发布工作领导小组。成立XX镇“身边好人好事”评选和发布工作领导小组，镇党委副书记XX同志任组长，镇党委委员XX同志任副组长，XXXXXXXXXXXXXXX为成员。领导小组下设办公室在外宣办，由XX同志任办公室主任。镇属各单位相应成立领导小组，全面推进“身边好人好事”评选发布活动。

2.群众推荐。广泛发动群众积极参与推荐，每月15日前由各单位“身边好人好事”评选和发布工作领导小组对被推荐的“身边好人好事”进行民主评议，提出上榜候选人建议名单，由党（总）支部负责审核把关，确定上榜名单。

3.颁发荣誉证书。

4.张榜公布。各单位利用现有或增设的宣传栏专门设立“身边好人好事榜”，每月20日前发布本单位的好人好事。要充分利用电子显示屏和LED显示屏滚动播出“身边好人好事”，要利用微信、微博、简报、道德讲堂等形式广泛宣传“身边好人好事”。

5.建立档案。要指定专人负责发布工作，要建立“身边好人好事”发布记录簿和推荐登记表，将推荐表、评议记录等资料整理归档。并于每月20日前将本单位入选“身边好人好事”材料上报镇外宣办进行评选。

三、激励考核机制

1.镇“身边好人好事”评选和发布工作领导小组在各单位推荐的身边好人好事中择优挑选先进人物和典型事迹，着力推荐“最美萍乡人”“市十佳新人新事”“江西好人”“中国好人榜”、各级道德模范等评选。

2.镇设立道德模范和“身边好人”奖励帮扶资金，每年召开精神文明建设表彰大会，对被评为镇级以上的道德模范和“身边好人”进行表彰奖励。各单位对获镇级以上表彰的道德模范和“身边好人”，要在就医、就学、就业、创业等方面提供便利和帮助；对存在实际困难的道德模范和“身边好人”，各单位要通过结对帮扶、走访慰问、志愿服务等形式予以帮助，在全镇形成崇德向善、好人好报的价值导向。

3.把争做好人好事作为考核评价党员干部的重要依据，作为入党入团、评先评优和后备干部推荐的重要标准。凡年内未在本地本单位上过榜的，一律不得参与评先评优，不得列为后备干部。各党组织要通过开展学雷锋志愿服务活动等形式，引导广大党员干部每人每半年争做一件以上好事，确保党员干部上榜人数达到本单位总人数的100%。各学校要进一步加强学生思想道德和行为规范教育，培育学生从小形成当好人、行善举的良好习惯，确保学生上榜率达到80%。各单位要广泛宣传，积极引导，加强激励，调动村（居）民踊跃参与身边好人好事评选，力争基层群众上榜率达到20%，形成争做好事、争当好人的新风尚。

4.身边好人好事评选和发布工作纳入全镇党建工作、宣传思想和精神文明建设工作考核以及文明单位评比重要内容，对于没有开展身边好人好事发布工作和全年未上县级“好人好事发布榜”的单位，取消评优评先和文明单位评比资格。同时，对好人好事发布工作成效显著的单位进行表彰。

四、加强督导检查

1.各单位要高度重视“身边好人好事”评选和发布工作，明确责任分工，指定专人负责，要建立保障机制和具体实施方案，确保发布工作扎实持久推进。

2.镇“身边好人好事”评选和发布领导小组将加强对村、社区、学校、站所、企业等单位开展“身边好人好事”评选和发布工作的督导检查，并制定切实可行的考核办法。

3.镇“身边好人好事”评选和发布领导小组对各单位“身边好人好事”评选和发布工作采取明查和暗访相结合的办法，定期不定期进行督导检查，及时了解掌握工作动态，对做得好的单位在全镇通报表扬，推广先进经验和做法，对发布工作不重视的单位在全镇通报批评，督促整改。

第四篇：xx好人评选材料

“xx好人”评选材料

立足本职 爱岗敬业 为财政工作默默奉献

——记财政系统敬业奉献工作者韩颖

xxx，女，xx岁，本科学历，高级会计师，现任xx县财政国库支付中心副主任。xx年分配到xx县财政局工作，在财政工作战线上已经默默耕耘了xx个春秋。期间，她先后任xx财政所会计、县局综合股票据管理员、预算外出纳、xx财政所所长。xx年她调整到县财政局国库支付中心，担任副主任，由一名普通的基层工作者逐渐成长为财政系统中层干部。

多年来，她都是以事业为重，在平凡的工作岗位上尽职尽责、勤勉敬业、默默奉献、任劳任怨，为推动财政事业发展做出了积极的贡献，并取得了一个又一个荣誉，受到领导和同志们的一致好评。xx年她被评为全市财政系统“创优争先”先进个人；xx年至xx年连续x年被县委、县政府授予落实目标责任制先进个人；xx年获县三八红旗手和省级青年文明号十佳节约标兵称号；xx年、xx年被市妇联授予巾帼建功先进个人和三八红旗手荣誉；xx年被评为xx县“十佳”精神文明建设标兵。同时，她曾连续多年被评为财政系统年 度先进个人。她所在的国库支付中心也先后获得了“全国巾帼文明岗”、“省级青年文明号”、“省五四红旗团支部”、市“百佳服务窗口”、市“三八红旗集体”、县“文明和谐单位标兵”等荣誉。

一、认清形势，加强学习，努力提升自身素质 面对经济社会的快速发展和财政工作改革的需要，她深深感到，要想很好地完成财政工作，仅凭学校里学到的东西还远远不够，不继续学习和充电必将会被淘汰。参加工作以来，她就把学习放在了头等重要位臵，不断强化自身综合素质，努力掌握过硬的专业本领。除过每年都参加会计继续教育培训外，她还利用一切闲暇时间自学会计专业。功夫不负有心人，xx年她取得了会计师（企业类）职称，之后又继续攻读会计本科专业，xx年通过自考取得了xx财经大学本科专业学历。

在努力提升学历和专业技术资质的同时，她又挤出空余时间，关注财会理论知识前沿动态，深入掌握财政国库管理改革精神。她从国库集中支付的各个流程着眼，一个一个环节地梳理有财经法律法规法规，从预算执行和不同资金性质资金支付入手，整合环节内容，细化了各项规章制度，改善了整改流程。正是由于多年来地坚持学习，她解决了工作中遇到各种不同的矛盾和问题，在每一个岗位上都做出了突出 的成绩。

二、积极谋划，创新理念，尽力干好本职工作 在十几年来的工作中，她始终坚持潜心钻研业务，在吃透规定精神的基础上，能够积极为全局工作出谋划策，提出一些创新性的工作理念。

xxx年在贯彻国务院颁发的加强预算外资金管理的过程中，她结合多年的工作经历，向局领导提出了实行“票款同行、按份缴销、直缴专户”的管理方法，要求各单位将所收取的预算内外资金在7日内缴入财政专户，对缴入专户的资金及时性进行记录、分析，并通过实行奖励政策，极大地调动了单位的积极性，进一步规范了全县票据管理。特别是她提出按份缴销的管理办法，在全市都是首创。

国库支付中心（原会计核算中心）工作的关键环节是票据审核。她身为业务主管，重任在肩。为了不辱使命，她通过反复总结经验，不断创新工作机制，从三方面进一步加强了对票据的审核管理。一是及时下发票据规范使用文件。针对国税、地税部门发票的变动，及时以财政局发文通知各行政事业单位及报账会计，从而确保了税务部门新版票据按规定要求在全县如期启用，极大地增强了单位分管财务领导和报账会计规范票据的意识和自觉性。二是提高识别票据真伪能力。专门聘请两税部门负责人讲解各种类型票据的使用范 围和内容，并通过各种方式的现场培训来提高中心人员识别真伪票据的技能，从而使全体人员及时掌握了识别过期票据和名实不符票据的本领。三是细化责任，规范票据审核流程。在各个岗位人员的职责进行明确分工，制定严格的内控制度的同时。她还通过优化票据审核流程，对各单位票据汇总单采取先经核算部主管会计审查、再由审核会计对凭证进行二次确认的复审程序。同时，制定了对于县政府明文规定大额支出及特殊事项支出须经中心主任审查支付的严格流程。

她结合工作实践撰写的《xxx》在xx年《xxx》发表，《xxx》在xx年第xx期《xxxx》发表，xx年被市财政局、市会计学会授予xx《xxx》优秀作者奖。

三、文明监督，热情服务，竭力进行争先创优 财政部门是一个行政执法单位，支付中心则是为全县政治稳定、经济发展、社会繁荣服务的一个重要窗口。十多年来，她始终把实现自我、回报社会作为座右铭，坚持文明从业、热情服务、严以律己、身体力行。在中心协助领导抓团队文明建设，开展了“四比四看”活动，即“比业务，看谁操作水平好；比工作，看谁完成任务好；比作风，看谁文明服务好；比道德，看谁廉洁自律好”。实现了“四个一”服务目标,即“首问服务一口清、资金拨付一条龙、业务办理一站式、群众口碑一票制”。凡受到举报或曝光的，一律取消评模资格。她的工作经验曾以《坚持四抓搞争创，巾帼平台竞风流》为题在市巾帼文明岗第三期培训班上做了介绍。

成绩只能代表过去，勤勉才是我们的本职。在今后的工作中，她将一如既往地努力学习，积极进取，立足本职，爱岗敬业，不断提升自身业务素质和综合素质，为财政事业做出新的更大的贡献。她的工作理念和奋斗精神是“没有最好，只有更好”、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

第五篇：十大好人评选材料

十大好人评选活动

立井区轨道班长彭胜利同志事迹材料

彭胜利对自己说，成绩属于过去，未来才属于自己。他带领的轨道班工作连接着矿井采掘生产各个环节，是煤矿生产的大动脉，轨道班人员不多，如何做好轨道班工作，彭胜利深感责任重大。他说，工作要做得细，而且要做得好，必须要全面、及时、准确的掌握井下轨道使用情况，善于把握各个环节上的问题，只有这样，才能保证全矿运输的畅通。多年来，他带领的轨道班铺设、维护的轨道没有一次因质量而影响生产、发生问题。

敬业爱岗 无私奉献

彭胜利在平凡的岗位上，靠的就是敬业爱岗，无私奉献。他说，在工作中要少一些计较，多一些奉献；要少一些抱怨，多一些责任，要把工作当作一种享受，把工作当成一种使命，我们所做的工作才会更有意义。他是这样说的也是这样做的。他们班人手少，为了保证各项工作任务的完成，保证运输轨道的完好，保证运输大动脉的畅通。他是吃苦在前，享受在后，宁愿自己放好样，不叫他人有怨言。他常年放弃公休，去年全年出勤达到了320天，克服了人员少、运输战线长等困难，保证了轨道标准化建设达到98%以上，实现了轨道运输安全。有人说，你们轨道班就是杂工班，其他人不做的事，你们都得做。事实也是如此，井下急需的一切生产材料、设备设施都得由轨道班帮助及时运输到位。保障了各生产单位工作正常开展，为全矿生产任务完成提供了必要的条件。

增强责任 和谐共振

工作中，彭胜利从不把工友当手下，做工作不搞命令，大小事情和他们沟通协商，在班组成员中形成了朋友加兄弟的融洽氛围。为了让每个人工作中增强责任，都有压力而不是感到压抑，彭胜利平常与工友多交流，及时向工友传达自己的安全生产理念、自己的管理思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。他要求班组员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享班组荣誉。在轨道铺设、设备搬运，问题处理以及人员调配上，他用多种激励性措施和工作方法让工友们在工作上变得高尚起来，礼让起来，冲锋起来，很快就形成了有困难相互支持、共同处理的局面，融洽了人际关系，创造了和谐的工作环境，全班员工的主动性和积极性也得到了充分发挥。

创新管理 精益求精

轨道运输是矿井生产的命脉，是保证矿井开采、煤炭提升、采掘用料、排矸、设备搬运、车皮供应的重要保障，没有高质量的运输轨道，将会与安全运输唱反调。彭胜利自担任班长以来，在管理上不断创新。一是针对以前部分轨道工在工作岗位上劳动纪律意识差，规程措施掌握程度不够，安全意识不高，施工操作技能差，安全意识与能力还有待提高等问题。他动脑筋、想办法，要求工友们十分珍惜这个岗位，凭着学业务的钻劲，干工作的精细，踏踏实实地的做好本职工作，努力练就过硬的轨道工业务技能。他为了提高大家技术业务水平，自己带头学习掌握 轨道拿弯回直的规律和技巧；在铺设轨道问题上，对轨道高低差、轨道接口间隙要求人人过毫米关，保证质量符合标准要求，这一做法有效地增强了轨道工学技术、钻业务的竞争意识，确保了轨道运输质量和安全。二是加强内部管理，推行经济考核责任制。由于轨道班人员少、战线长，点多、面广、杂工多，他就将各项指标任务，层层分解落实到人头，月底按照任务的完成情况，做到一人一考核，严格进行奖罚兑现。如有的工友在安全、质量、文明上，能保质保量完成工作任务，月底就按制度规定进行奖励，使这些员工真正从劳动中得到了实惠。此举极大的调动了工友们搞好工作的主动性和积极性。三是靠前指挥，靠前管理。日常工作中他要求工友坚持深入现场，靠前管理，节假日确保有组员在岗值班，节假日不休息已经成了轨道班的惯例，坚持夜班有人值，有人盯现场，确保日日有人管，夜夜有人守，做到了安全薄弱时间、薄弱环节的全面预控。

多措并举 节支降耗

他在轨道维护上能出实招，要求合理使用材料，坚持使用多少领多少，从不放过一颗螺丝钉，一颗螺母，一根轨道木。他合理制订材料使用计划，把材料精细分解到每台设施，每名职工。去年，他带领工友全年自加工机芯道岔10组，回收复用2组，回收道钉上千根，为矿节约材料费用五千元。在操作技术上，他要求高，经常查找施工质量上的不足，号召组员在自身的操作技能上再学习、再提高，要改掉不良的操作习惯，做到文明操作，文明施工，实现了操作、施工的规范化，提高了轨道铺设工程质量。在检修保养上，他做到勤监督，做到及时维修，彻底检修，按时保养；对道床做到经常清理，保证无杂物、无浮煤、无积水，延长了轨道、道木使用寿命，坚决杜绝了工作上跑、冒、滴、漏现象的发生。

彭胜利从自己热爱的煤矿工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹；他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿井运输的第一线，无怨无悔地为煤矿的安全发展贡献着自己的青春和汗水。