“身边好人”评选实施方案

江西金资供应链金融服务有限公司

“身边好人”评选实施方案（试行）

为把社会主义核心价值观建设落细落小落实，充分展示我公司广大员工践行社会主义核心价值观的精神风貌，进一步推动公司形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在全公司营造“学好人、做好人”的舆论氛围，结合我公司实际，现就“身边好人”评选工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以提高公司员工的精神文明素养为目的，以提高工作业绩为核心，以规范员工的日常行为重点，围绕“学好人、做好人”主题，从大处着眼、小处着手、以小见大，突出“身边人、普通事、真感情、正能量”，广泛发动全公司员工推荐身边好人，学习身边好人，以身边好人好事感动和引领身边人，在全公司形成追求高尚道德品行的社会风尚，不断提高全体员工思想道德素质。

二、参选范围和标准条件

1、参选范围：公司全体员工。凡一贯模范践行公民基本道德规范、具有感人道德事迹、群众赞誉、社会形象好的公司员工均可参选。

2、标准条件：分助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五种类型，具体标准如下：

（1）助人为乐类：长期主动无私地帮助他人，坚持帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益活动，赢得群众高度赞誉。

（2）见义勇为类：在公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和援救；勇于同正在实施的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破特大案件作出贡献；在抢险救灾中，奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全，在社会上产生重大影响。

（3）诚实守信类：具有强烈的诚信意识，在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺；从事自身工作坚持优质规范，享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。

（4）敬业奉献类：立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出；干一行、爱一行，长期工作尽职尽责、默默奉献；恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得员工广泛好评。

（5）孝老爱亲类：模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福；关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃，守护相助，患难与共，事迹感人，群众颂扬。

三、评选方法步骤

推荐评选活动坚持员工为主体原则，使推荐评选过程成为员工自我教育、自我提高的过程。

1．宣传发动。制定下发活动方案，通过自由媒体、宣传栏等阵地和手段，广泛宣传评选活动的重要意义、目的要求、标准条件等，发动广大员工积极参与，营造浓厚公司舆论氛围。

2．基层推荐。各部门、各子公司要广泛组织开展“我推荐我评议身边好人”活动，通过召开民主推荐会，采取书面推荐、口头推荐等形式，积极发动员工发现推举身边好人好事。以部门（子公司）为单位，各推荐1—2名候选人（每个类型只能推荐1人），推荐身边好人需填写推荐表，并附1000字的好人事迹材料（用纪实性语言，不要空话套话，一律用第三人称）。12月1日前将事迹材料及照片报送公司党群工作部。

3．综合审定。公司党总支对上报身边好人推荐对象进行综合评审，确定活动评选名单。评选“身边好人”3-5名并予以公示。

四、表彰奖励

凡被评为公司好人者，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，及一定的物质奖励。

五、工作要求

1.高度重视，认真组织。好人评选活动对于形成良好的社会风尚，提高员工思想道德素质具有重要的推动作用。各部门、各子公司要引起高度重视，要将评选活动作为提升员工文明素质的重要载体，抓实抓细。对填报人的报名表、事迹材料进行严格把关，确保先进人物的真实性、客观性和典型性。

2．舆论引导，注重过程。充分发挥自有媒体、宣传栏、LED电显示屏等宣传阵地作用，采用多种形式进行宣传和报道，努力把他们的先进事迹和高尚品格传播到公司广大员工中去，形成“人人学习好人，人人争当好人”的良好氛围。

3.长效激励，引领风尚。以评选为契机，进一步完善长效激励机制，当选的好人在评优、评先、晋级等方面同等条件下优先考虑，树立正确价值导向，引领良好道德风尚的建立。

附件：《身好好人》申报表

附件

《身边好人》推荐表

所在部门（子公司）：（盖章）填报时间：

（三）上报方式

每月20号以电子版的形式上报到政教处，上报内容包括：好人姓名、70字事迹简介、联系方式等信息。