喷浆班青工“学、查、创、做”安全活动先进班组材料[五篇材料]

第一篇：喷浆班青工“学、查、创、做”安全活动先进班组材料

华亭煤业集团有限责任公司净石沟煤矿

喷浆班青工“学、查、创、做”安全活动先

进班组材料

开 拓 队 喷 浆 班

二0一一年十二月八日

精雕细琢出精品 凝心聚力勇争先

——记华亭煤业集团有限责任公司净石沟煤矿开拓队“学、查、创、做”安全活动喷浆班先进事迹。

在华亭煤业集团净石沟煤矿，有这样一支特殊的队伍，矿井掘进到哪里，他们就跟随到哪里，喷枪当“武器”，喷浆机为“战车”，水泥和沙石做“弹药”，凹凸不平的井壁打磨成了光滑整洁的巷道，坑坑洼洼、布满淤泥的底板变成了连汽车都可以畅行的通衢大道，这就是他们的“战绩”。他们就这样默默的跟随着，在幽黯的井巷中，在布满“硝烟”的战场上，用他们的双手和汗水，创造着净石沟煤矿建设史上的一个又一个奇迹，他们就是净石沟煤矿开拓队喷浆班。现将开拓队喷浆班青工“学、查、创、做”安全活动先进事迹汇报如下：

一、抓学习，练技能，素质提升氛围浓。

开拓队喷浆班担负着开拓队所有巷道的喷浆任务，为了确保每一班的工作都能达到一次成巷的要求，他们结合净矿1·8·5的总体工作思想，自发成立了学习小组，在工作之余，组织班组成员认真学习业务知识，并制定了详细的学习计划，做到了班组成员“干什么，学什么，缺什么，补什么”，井下需要井上学，井上学了井下用，用中出现问题再回头学。同时，他们还围绕队开展的各项培训，在成员与成员之间、小组与小组之间开展了岗位知识和技能竞赛、老工人师徒“传帮带”等活动，逐步在班组形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，推动了学习的经常化，切实提升了班组成员的整体素质，为实现巷道喷浆一次成巷打下了坚实的基础。

二、抓现场，出精品，质量标准上台阶。

质量是煤矿安全生产的命根子，特别是对喷浆班这样一个特殊的班组来说，有了质量，就有了煤矿的安全生产。为确保巷道成型质量，他们以矿开展质量标准化专项整治活动为契机，以狠抓现场管理为切入点，积极与生产班组进行沟通，严格要求各成员按质量标准进行作业，以工序质量促工程质量，并配合队里验收员在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查。在喷浆过程中，他们坚持从喷浆角度、质量及后巷的清扫，每一道工序出现问题必须现场立即整改，达到质量的要求，使巷道成型从根本上消灭了不合格品，全面提高了掘进工程质量和质量标准化管理水平，打造了一批精品巷道和样板工作面，为安全生产奠定了坚实的基础。

为了完成矿井副井筒刷扩喷浆任务，面对地质构造复杂、顶板淋水大、物料运输距离远等诸多困难，班组成员纷纷主动放弃休息，与队领导一起，认真深入寻思路，想方设法解难题，仅仅用了二个月的时间，就完成副井筒100米处到1040水平共380多米的破碹刷扩维修工作，喷浆1160多个立方，支设钢支架54副，工程质量得到了全矿领导的高度评价。2011年10月，在21514回风顺槽联络巷喷浆过程中，由于巷道成型差、掉渣严重，导致喷浆很难成型，如不及时喷浆成巷，将会严重影响矿井的投产速度。为此，该班组经过对现场的深入研究，克服顶板离层、巷道顶板掉渣大等困难，联络巷共喷浆187个立方，为公司的工作面接续赢得了宝贵的工作时间，这也将为矿井的后续发展创造出辉煌的佳绩。

三、抓团结，促和谐，班组文化聚人心。

在喷浆班有这样一个传统，谁有了伤病，大家会选派代表去医院看望；谁家里遇到困难了，大家都会捐款捐物，出力帮忙。正是他们这种互相关心、团结互助的班组“软文化”，感染和激励着班组成员战胜了一个个“硬困难”。

工分是大家最关心、也是最敏感的问题，如果分不好，在员工中影响很大。为此，该班组结合自己班组的特点，充分听取班组成员的意见，然后加以汇总，制定出符合本班组实际的工分分配方案，依据工作考核让分配尽量做到公平、公正，并做到每班当日工分当日公开，员工当天就能知道自己一个班挣了多少钱。通过奖优罚劣，切实调动了班组成员的工作积极性和参与班组管理的主动性，使大家在感受班组温暖和享受民主管理的同时，能够使他们愉快地投入工作，有力地促进了班组和区队建设的健康发展。

通过不断提升员工综合素质，不断提升安全质量标准化水平，不断推动“五型”班组文化建设，在班组12名员工的共同努力下，开拓队喷浆班在实现全年无违章、无轻伤的前提下，高标准、高质量的完成了各项任务，成为了全矿班组的楷模。面对荣誉，班组员工没有松懈，他们深知在建设“百年基业，百亿华煤”的现代化煤矿的征程上，他们才走出了第一步，未来的路，还有很长„„

第二篇：2011年安全生产先进班组(高压班)事迹材料

安全生产先进班组推荐材料

——高压班安全生产先进班组材料

计量试验所高压班在过去的一年中，团结一致，克服了各种困难，本着“安全第一，预防为主”的方针，在工作紧、任务重的情况下，出色地完成了各项工作任务。

高压班作为试验所的一个主要专业，经过多年的完善，从试验—分析—记录—出具报告—到存档已形成了试验规范化、工作标准化的完整体系，负责对全局的一次电力设备进行预防性试验和诊断性试验、及全局的电力安全工器具预防性试验。做为由6人组成的班组，他们能够齐心协力，克服了繁重的工作任务，每年都要对全局二十三个变电所的所有的电力设备进行春检、秋检预防试验，系统外的10KV、66KV变电所的电力设备交接预防试验、个人用户的电力设备交接预防试验，十五个供电局二十三个变电所、个人用户的电力安全工器具进行预防试验。在今年的春检预试中，共检测发现设备缺陷、设备隐患十余处，及时地发现了不安全因素，为全局的电力设备把住了第一关，为全局电网的安全、稳定运行打下了良好的基础。

对高压试验工作了解的人都知道，试验所的高压专业是专业技术性强、安全责任心强的一个专业，没有良好的理论基础、丰富的实践工作经验和良好的安全意识的人员，是难以胜任此项工作，近几年来通过不断的学习、培训和大量的实际工作，使高压专业的人员提高了理论技术水平、丰富的实际工作经验，通过理论联系实际的工作经验，在很多次的故障发生后，高压班人员到位，很快地就分析出故障设备，及时处理故障，使得能更快恢复送电，保证了电业局对用户承诺。

今年的春检预防性试验，正值是冬末春初、水田灌溉用水、用电第一个高峰前，高压班要对二十三个系统变电所进行春检预防性试验，工作量大、任务重、时间紧。在困难面前，我们没有低下头，而是冲上前去，在所领导的带领下，在保证安全的前提下，认真地按照执行了《电业安全生产工作规程》和《电力设备春检预防性试验规程》，圆满地完成了十九个变电所春检预防性试验工作，发现的问题能处理的就及时处理，发现的设备隐患及时汇报、登记在册，确保电力设备正常运行。接下来又对我局新增66KV、10KV电力变压器和配套相关设备的交接性试验，对于工作的繁重，我们更是无所畏惧，在外面一干就是一天，象外科医生一样认真地检测、调试着每一个设备，时常顾不上吃饭，中午在现场吃上几个包子喝上点水就又开始工作，在投运变电所时，没有发生交接的电力设备有问题，均一次投入正常使用，保质、保量地完成了工作任务。接下来就是电力安全工器具的预防性试验，包括有系统的二十三个变电所、十五个供电局、系统外变电所、个人用户的电力安全工器具，不但是工作量大，并且时间集中，由于路途远早上送来，晚上就得取走，进行试验的区域小，不安全的因素多，这就更要求我们要提高安全意识，确保试验工作的安全、确保试验人员的安全，并且要严把安全工器具试验关，不合格的安全工器具就地消毁，为操作使用人员安全负责。落实“安全第一，预防为主”的方针。接下来又在入冬后，对城南新建变电所和创南新建变电所施工电力设备的66KV和10KV电力设备的交接试验工作。克服天气寒冷的困难，加班加点，放弃休息日，人员少、时间紧、任务重，安全圆满地完成工作任务。

高压班不仅担负着系统内的工作，还负责着10KV配电所、66K变电所、水田个人用户的交接、预防性试验工作；故障处理工作，面对的用户数量多且时间不固定，用户发生问题，及时到达现场，及时处理故障、及时排除故障、及时恢复用电，为用户安全生产、安全用电保驶护航。经民主评议，推荐试验所高压班为安全生产先进班组。

建三江电业局计量试验所

2011-12-14

第三篇：2013安全生产先进班组事迹材料——锅炉分场制粉班（精选）

锅炉分场制粉班现有17名职工，其中男职工15名，女职工4名，中共党员3名，35岁以下青工14名。所辖设备包括：#5-#14炉排粉机、给煤机、制粉系统、原煤斗等。

XX年制粉班在锅炉分场的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建设、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备可靠安全运行。

一、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础

不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

班组认真开展每周三的安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。

根据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，并多次被分场评为月度无违章班组，提高了班组职工的荣誉感、责任感。

二、做好各项安全工作

结合班组的工作特点，制定和规范了危险点分析预控单，并对每项工作都进行危险点分析，把危险点和工作人员的工作行为牢牢控制在有效的安全措施之中，在生产工作中筑起了一道安全防火墙。

班组对重大工作坚持认真执行三项措施，有效地杜绝了不安全事件的发生。

在“春检、秋检、安全月”三大项活动中，做了大量工作，如自查缺陷39项，且全部进行了消除。对转机防护罩，平台楼梯栏杆、沟盖板，介质流向等查出的17项缺陷和隐患，且都全部进行了整改。对所辖的单轨 吊，也先后进行了三次缺陷检查和消除。对电动工器具也按要求进行了试验。班组每月定期召开安全分析会，定期检查一、二种工作票，并作好记录班组安全管理记录，完善了班组安全基础管理制度。

三、顺利完成全年检修工作任务

完成了＃

6、＃10炉大修、改造及#10炉尾部脱硫增湿系统工作。在大修改造的各个时期，全班职工更是以积极的态度投入检修工作中，昼夜奋战、密切合作、严密组织，不管遇到什么难题，总是以安全为基础，以质量为根本，以工期为工作目标，强化安全管理，扎实工作，保质保量按期完成了大修改造任务。并且完成了＃

11、＃

12、＃

13、＃14炉小修任务。班组全年消除缺陷近500项，还对二厂给煤机进行了整改，从根本上治理了链条断的隐患。

四、安全管理方面

班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为。

为了确保大修、改造工作的人身、设备安全，班组按照标准化大修的规定，坚持每项工作任务都规范化、程序化、标准化，不但确保了大修任务的保质保量的如期完成，而且使每台大修机组效率高于大修前。

面对新的安全生产奋斗目标，班组职工决心在今后工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争

让各项工作跨上一个新台阶。

第四篇：2010门岗班安全生产先进班组事迹材料

矿业分公司安保办门岗班安全清洁文明

先进班组材料

矿业分公司安保办门岗班有74名员工，其中正式员工58名，临时员工16名。所辖门岗包括300门岗、炸药库岗及各厂区车间岗等共15处。

2010年门岗班在安保办的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了严格制度管理、加强班组建设、堵塞保卫漏洞等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为分公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。

一、完善制度，强化管理。

安保办门岗班员工多属各单位分流出来的人员，存在员工年龄偏大、身体素质较差等问题。为更好做好公司保卫工作，充分发挥门岗职能，我们制定完善了《门岗人员岗位责任制》、《门岗人员岗位考核》、《保卫人员互查制度》以及《矿业分公司车辆出入管理制度》等各项规章制度。在考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与员工当月奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。

二、努力提高保卫队伍素质，筑牢保卫防线。分公司门岗员工人数较多，且各门岗位置分散。为进一步加强公司保卫工作，强化队伍管理、维护分公司以及职工群众的根本利益。针对门岗员工具体工作情况，我们开展了多种形式的岗位再教育活动。通过学习提高了班组成员的工作能力、纪律观念、安全意识和自我防护能力，从而更好地完成本职工作。

一年来，安保办门岗班全体员工尽职尽责，不断强化管理，提高员工综合素质，完善各项保卫措施，使分公司安全保卫工作再上新台阶。

附门岗班人员名单：74人

员工：（58人）

欧卫方、施扬平、关建华、李奇森、黄乃文、严亚强、邓鉴强、柯国强、张作明、陶仲元、罗瑞连、蔡巧丽、谢红梅、王艮英、连玉枝、艾春香、谢金莲、朱荣运、黄文坚、郑新华、叶永财、吕谋东、秦玉平、林世强、易荣斌、卢爱芬、罗丽娟、刘丽香、高亚

九、罗水坚、张辉忠、张卓堂、叶耀新、王剑锋、梁小萍、曾月容、黄雪颜、蓝伟仙、方婉玲、包凯明、黄炳坤、潘水梅、赵觉宏、林燕玲。临时员工：（16人）

梁亚东、梁爱军、谢 彩、梁 辉、黎碧尚、余荣昌、李向阳、廖荣发、高干华、黎金海、曾祥荣、叶柄佳、陈国雄、梁洪光

矿业安保办 二О一О年十二月四日

第五篇：矿山分厂机修班安全先进班组申报材料

矿山分厂机修班安全先进班组申报材料 09年转瞬即逝，在过去的一年里，矿山分厂维修工段机修班在分厂的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建设、设备技术改造，特别是安全工作，充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备可靠安全运行，增强了班组员工的安全意识。总结安全活动，具体实施了以下工作：

一、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础

不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

班组认真开展每周五的安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。

根据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，并多次被分厂领导表扬，提高了班组职工的荣誉感、责任感。

二、紧紧围绕“安全生产月”活动为主题，认真做好动员、宣传工作。

本次安全生产月活动，工段按照分厂统一部署立即召开动员会议，本着早组织、早准备、早动手的原则、总体会上

对开展“安全生产月”活动的内容进

行了安排，并将“工段安全月工作安排的通知“下发至各班组，要求各班认真组织实施；

2、认真做好安全生产月的宣传工作，工段将此次活动的主题“关爱生命，安全发展”在各班组白板上公布，同时紧密

结合工段实际，通过班组安全活动对公司下发的《安全事故事例汇编》进行了再次学习；

3、工段与班组签订《安全环保责任书》，强化责任落实，有组织、有计划开展活动；

二、积极参加分厂安全培训，利用新老员工互动提高工段员工的安全意识。

积极参加分厂组织的安全教育培训，组织工段员工再次学习安全生产规章制度及各自岗位安全操作规程，努力做到人人讲安全，事事从安全出发。要求员工对自己的《安全操作规程》熟记熟背、深刻领会，对公司安全规章制度认真执行，工段在安全检查时对部分员工进行抽查，达不到要求的，限期整改，直到合格为止，真正形成“关爱生命，安全发展”的浓厚氛围。加强员工自身的安全意识教育，通过班组安全活动让老职工现身说法，新进员工结合自身实际提问题等活动，提高新老员工的主动性和能动性。

认真总结工段工作的特点和规律，防止疲劳作业、不遵守操作规程及“三违“等违章、违规行为的出现，做好各项基础工作，做到随时掌握员工思想动态。同时加强安全日常检查工作，发现违反安全规定的现象坚决处理，杜绝违章操作的现象。

四、安全管理方面

班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为。

为了确保大修、改造工作的人身、设备安全，班组按照标准化大修的规定，坚持每项工作任务都规范化、程序化、标准化，不但确保了大修任务的保质保量的如期完成，而且使每台大修机组效率高于大修前。面对新的安全生产奋斗目标，班组职工决心在今后工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新台阶。

三、认真做好自检自查，努力降低安全风险。

班组对自己负责的区域进行了全面的安全隐患自查及排查。在自查及排查中发现：个别员工劳保用品穿戴不整齐，氧气乙炔安全距离不够，个别电器开关固定不紧，等等，对检查出的隐患整改及时到位，对于安全事故的发生能起到明显的遏制作用。对出现的问题组织员工开展举一反三活动，让职工充分认识安全隐患的严重性，提高了员工安全防范意识，把＂安全第一，预防为主＂落实在了自觉的行动上。工段长、各班长对安全工作高度重视，运用一切机会及时向员工通报安全生产的规范要求、安全教育的内容灵活多样，普及安全知识、遵章守纪成为维修工段安全工作的主导，整个活动月中，工段未发生一起违章违纪行为。

通过这一系列的安全教育，工段员工的安全意识大大增强，强化了工段员工的安全责任意识在今后的安全管理工作中，工段将努力提高员工的安全意识、规范安全生产的技术操作、杜绝习惯性违章违规行为，尤其对新进员工执行安全教育制度，提升他们的安全素养、充分将精细化管理落实到安全管理中，切实在工段形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。工段将以这次安全生产月活动为新的起点，进一步加强安全教育工作，加大安全管理力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层，为分厂的生产建设进一步创造良好的安全环境。

维 修 工 段

二00九年六月二十三日