市环保局关于开展创先争优活动工作情况的汇报

第一篇：市环保局关于开展创先争优活动工作情况的汇报

市环保局关于开展创先争优活动情况的汇报

市委创先争优活动领导小组办公室：

我局现有在职职工110人，共有5个党支部，党员89人。今年，我局根据市委创先争优活动统一部署，按照《市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，加强组织领导，广泛宣传动员，积极开展活动，迅速在全局掀起创先争优的热潮。现将我局创先争优活动开展情况汇报如下：

一、创先争优活动开展情况

（一）统一思想，全面启动创先争优活动

全市创先争优活动动员部署会后，局党组及时召开中心组学习会，传达学习张岳峰副书记讲话精神，进一步统一思想，提高认识，并对我局创先争优活动的开展进行了专题研究，成立了由局党组书记、局长沙开业任组长的活动领导小组，结合我局实际研究制定了活动实施方案，围绕“五个好”、“五带头”明确了市环保局先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。6月2日，召开了全局深入开展创先争优活动动员大会，传达全市创先争优活动动员会精神，动员和具体部署全局创先争优活动。各党支部也结合自身实际制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

（二）强化措施，推进基层党组织和党员队伍建设

1、抓好学习，切实加强思想建设。一是认真组织党员

重点学习党的十七届四中全会精神和市委有关创先争优活动文件精神，学习中注重与工作实际、思想实际结合起来，使全体党员深入理解创先争优活动的重大意义、目标和要求，积极投身到创先争优活动中来。二是深入学习沈浩同志先进事迹。举办了以“学习沈浩精神、奉献环保事业、廉洁勤政为民”为主体的演讲比赛，进一步激发了广大党员的巨大热情，增强了工作的主动性和积极性。

2、扎实开展党员党性分析评议活动。制定了党员党性分析评议活动实施方案，召开会议对党员党性分析评议活动进行了动员部署，明确了我局党员保持先进性的具体要求。在评议过程中，认真对照党章规定找准党员和党组织存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。通过评议，使每个党员思想上明显提高。

3、积极推进党建工作创新。草拟了《市环保局关于加强和改进机关党建工作的实施意见》，围绕打造学习型党组织、促进党内民主、加强队伍建设、推进党风廉政建设、加强党组织自身建设等方面提出了加强和改进机关党建工作的具体措施。

4、认真落实机关党建目标责任制。制定并印发了《市环保局机关党建目标责任制考核标准》，将主要工作目标进行分解，与五个支部分别签订了党建目标考核责任书，并严格按照考核标准进行考核。

5、深入推进“窗口党旗红〃创岗争星”活动。印发了《市环保局关于进一步推进“窗口党旗红〃创岗争星”活动的实施意见》，各党支部认真研究制定了活动方案，积极组织党员开展“创争”活动，并注重与创先争优活动相结合，使广大党员主动参与、自觉坚持。

（三）结合实际，促进创先争优活动深入开展

1、积极为承接产业转移，推进我市加快发展服务。组织开展了铜陵市承接产业转移示范市环境保护规划的编制工作，完成了《铜陵市承接产业转移示范市环境保护规划》初稿。拟定了我市承接产业转移环保政策，从管理服务、审批、主要污染物总量供给、收费、环境基层设施建设等五个方面提出具体措施。积极与江北产业园管委会对接，努力做好承接产业转移集中区规划环评工作。进一步完善污染减排责任制，编制了我市2010年主要污染物减排项目计划，制定实施18个污染减排工程项目，并签订了减排目标管理责任书。

2、积极开展国家环保模范城市创建活动。提前市委、市政府召开了全市创模动员大会，并将创模与争创全国文明城市、国家卫生城市有机结合起来，扎实推进城市环境综合整治，加快实施环保工程，努力提升城市人居环境。

3、积极实施“四百工程”。在多次赴永平村调研的基础上，制定了《铜陵市环保局构建城乡统筹基层党建工作新

格局实施方案》，明确了具体工作内容，并落实到具体责任部门。成立了市环保局与永平村联合党组织，制定了基层蹲点、领导干部包片指导制度、下基层服务等工作制度。确定7位县级干部、12名部门负责人分别包片和蹲点12个村民组，4 个党支部对口7个党小组开展共建互帮互助。

4、进一步推进机关作风和效能建设。一是制定了《市环保局2010年作风和效能建设实施方案》，从规范行为、提高办事效率、增强服务意识、改进工作作风、提高群众满意度等方面进行了具体部署。二是增设意见箱，在局机关和监察支队办公楼大厅内设立意见箱和征求意见表，让办事人员对局机关各科室、事业单位各科室的办事效率和工作态度进行评议。同时，向企业发放评议表，广泛征求企业的意见，为使企业和服务对象客观公正地评议，评议表均采取无记名填写方式。三是进一步创新党务公开。在我局综合信息管理平台（内网）开通了“先锋之声”论坛，论坛设党建工作、组织人事和政风行风三个专栏，为全局干部职工提供了平等、互信的网络交流平台，架起了党组织与干部群众之间的“连心桥”。

二、存在的主要问题

（一）宣传形式上较为单一，仅仅是会议上动员，学习上要求，并不能保证真正深入到每个党员思想内心，使他们更加积极投身到创先争优活动中来。

（二）活动载体不够丰富。活动的实效性和实践性不强，活动主题有待进一步深化，活动内容需进一步拓展，活动载体需进一步创新，以便真正体现创先争优活动的内涵。

三、意见与建议

（一）在活动中要实现党组织和党员“全覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。

（二）要注意发现和培养树立具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。

（三）要立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与实践科学发展观相结合，防止出现开展活动与当前实际工作“两张皮”现象。

四、下一步工作安排

（一）进一步加强宣传。利用我局内网现有的“先锋之声”论坛开设“创先争优”专栏，积极宣传市委创先争优新精神和新要求，宣传全局创先争优活动开展情况，宣传先进典型和先进事迹。同时，通过开展主题演讲等形式，使创先争优活动更加深入人心，激发广大党员的积极性。

（二）进一步细化创先争优的具体内容。积极引导各党支部和广大党员针对不同工作部门，提出不同条件，针对不同岗位，提出不同目标承诺，使创先争优活动与单位业务特色、党员岗位特色相结合。

（三）结合庆祝建党89周年，通过召开专题民主生活

会、上党课、党员活动日等形式推动创先争优活动的深入开展。同时，实施党员亮牌服务，公开党员身份，公开承诺目标，接受群众监督。

（四）做好城乡结对联创。以“四百”工程为抓手，制定市环保局与永平村联合党委联创计划和目标，加强创先争优活动学习交流，促进城乡创先争优相互衔接、互促共赢，确保各项活动取得实效。

第二篇：市环保局创先争优活动开展情况汇报提纲

市环保局创先争优活动开展情况汇报提纲

各位领导：

首先，我代表市环保局班子及全体职工欢迎各位领导到我局检查指导工作。我局是1984年成立的一级局，现内设11个科室、七个二级单位，职工219人（含离退休人员36名），党员154名，八个党支部。

一、活动的开展情况

“创先争优”活动于今年5月份正式在全局基层党组织和共产党员中启动以来，紧紧围绕“争先创优”活动的总体要求，以开展的“基层组织创新暨先进典型培育年”活动为着力点，结合本单位中心工作的实际，明确活动的目的，有计划、有节奏地持续推进。

（一）领导重视，活动方案详实

局党组对“创先争优”、“基层组织创新暨先进典型培育年”活动高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。局党组召开专题会议，认真研究制定了《活动实施方案》。成立了党组书记为第一责任人的“活动领导小组”，将活动的各个阶段责任目标进行了分解，按照规定动作不走样自选动作求实效的要求开展活动。局党组书记张德欣在会上指出:党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责 任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。开展基层组织创新暨先进典型培育年和在基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动，是落实科学发展观，构建“和谐环保”推动环保事业又好又快发展的客观需要，是加强党的执政能力和先进性建设，切实解决基层党组织建设中出现的新情况，新问题的客观需要。局党组一致认为：一是要借基层组织创新暨先进典型培育年和基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的东风，推动环保局各项工作不断取得新进展，开创新局面；二是增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将全体党员干部和员工的思想统一到局班子领导环保事业发展的思路上来，形成活力，创新发展；三是要抓好党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，为职工发展提供更好的服务。要把推动科学发展，改善鹰城环境、促进鹰城经济作为开展基层组织创新暨先进典型培育年和基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动出发点和切入点，实现“两不误、双促进”。

(二)丰富活动载体，创新党建工作和典型培育 为深入推进行基层组织创新暨先进典型培育年活动，组织开展了“学习新党章”、“支援灾区献爱心”，向沈浩同志学习等活动，并统一实施“四项工程”：以“争创科学发展示范单位，争当科学发展时代先锋”为主要内容的“双争” 工程；以党性教育和业务技能培育为主要内容的“双育”工程；以增强基层党组织功能和增强党员队伍活力为主要内容的“双增”工程；以“保环境、保民生”为主要内容的“双保”工程。通过开展四项活动，突出服务环保中心工作，注重培养我们自己身边的典型。今年，我们在全市环保系统宣传了环境监察标兵陈辉。陈辉同志是卫东环保局监察大队 大队长，其妻患有发病概率是十万分之一的重症肌无力病，严重时吞咽都很困难，几乎每年都要到北京治疗两次，负债累累。但陈辉同志对妻子不离不弃，一边照顾好妻子的病情，一边干好环境监察工作。首先，陈辉同志以全市创建工作大局为重，工作中坚持原则、铁面无私，清理非法煤堆、渣堆、灰堆600多堆，油烟烧烤500多处，明显改善了辖区环境脏、乱、差的形象；其次，主动抓禁烧。为守护好平顶山的东大门，他不畏炎热酷暑穿街走巷的宣传禁烧政策，整夜的奔波在田间地头，卫东区的禁烧工作连续三年取得全市先进；第三，重视环境信访、投诉工作。他总说：群众来访、电话投诉是对环保部门的信任，如果我们不认真对待，是最大的失信于民。从2003年任环境监察大队长以来，经他处理的信访件达上千起，结案率达100﹪，赢得了辖区群众的好评。另一位是环境监测标兵武子远，武子远同志是市环保局环境监测站业务室主任，该同志业务技术精湛、细心认真、工作原则性强，每年全市近十万环境监测数据经武子远同志汇总上报公布，没有出过一次差错，特别是2009年8月白龟山 水库铁含量超标，局领导十分着急，但武子远同志顶住压力，客观如实的上报了数据，许多同志都劝他灵活些，他却说：我们监测站就是环境管理的一杆秤，秤不准如何衡量质量？

由于宣传表彰的是本系统特别是工作在基层一线的同志，影响和带动了广大干部职工，朝着环保事业既定的目标前进，同时，又形成人人敢争先、人人敢当典型的奋发向上的氛围。今年七一，我们有两名优秀党员、两名优秀党务工作者和两个先进支部受到了市直工委的表彰。

(三)“六个结合”扎实推进创先争优工作

在开展创先争优活动中围绕“五个好”、“五个表率”的要求，以“构筑坚强堡垒，树立先锋形象，力促环境改善”为主题，以“六个结合”力促创先争优活动取得实效。

1、与党员目标承诺活动相结合。重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；在认真学习、爱岗敬业、创优提效等方面做出承诺。在开展这项活动时，为了规范统一，在征求意见、讨论决定的基础上，借鉴兄弟单位的做法统一印制了《党员承诺书》，提出的承诺口号是“我是党员我带头，我是党员我奉献”。今年的端午节正赶上禁烧，党组决定端午节党员不放假、不休息参加禁烧值班检查，大家都积极响应，参加禁烧督查。

2、与服务人民群众相结合。深入企业一线帮扶，促进 4 重点排污企业治污技改，确保污染减排项目任务完成；在环评服务上提速增效，对符合产业政策的重点项目，对民生工程、基础设施，环保手续办理实行“绿色通道”，实现当天审批；利用环保准入的手段，促进产业升级。提出“和谐社会看民生、科学发展看环保”，环保工作要以服务经济社会科学发展，实现经济增长与环境保护共同发展为中心任务。

3、与强化环境执法相结合。规范排污申报工作，加强工业污染源环境监管，杜绝违规环评，加大对化工、电镀、焦化等重点行业的突击检查与专项整治，公开曝光典型环境违法案件，严肃查处环境违法行为。今年，针对石龙区污染环境严重、危害人民群众环境利益的炼焦行业整治不到位、整合不到位，进行了专项执法检查，7月18日，对石龙区宏业泰工贸有限公司和河南中鸿集团鸿跃煤化公司两台年产30万吨的焦炉进行了爆破拆除，每年可减少二氧化硫排放量850吨、烟尘排放量1800吨。据统计2010年上半年，全市共出动执法人员1018人次，排查2008年以来543个市管和中央及地方政府投资项目，其中涉嫌违法61个被依法严肃处理；认真办理群众投诉的环境污染问题，目前全市接到的信访及投诉570件(次)投诉件，都基本解决，处理率100％，满意率达99％以上，群众环境权益得到了维护。

4、与推进污染减排工作相结合。加强国控、省控重点污染源在线监控建设和管理。严格落实《环境保护目标责任书》，确保“十一五”污染减排任务全面完成。今年，我们采取省市补贴、企业出资履行社会责任的办法，多渠道争取加大环保投入，使我市的在线监控建设取得了突破性进展，在全省居于先进行列，排名处在第一方阵。目前，全市31家国控、省控重点企业与市环保局监控室实现连线，环境监察人员足不出户就能对企业排污情况了如指掌、实现监管。

5、与推动“民生工程”相结合。坚持惠民优先、民生为重，着力解决群众反映强烈的环境问题。综合施治，多管齐下，有效解决城区大气污染问题，强化水环境治理，推动农村环境综合整治。为解决麦收时节焚烧秸秆现象，今年在局新班子调整后，大力抓禁烧，及早着手、提前谋划，在市禁烧成员单位中抽调40人组成8个检查组全天候对县市区日夜进行督导检查，使今年夏季市区基本没有闻到焚烧秸秆的烟味；另外，为保证全市人民的饮水安全，我局又对白龟山水库实施了强力整治，对水库周边的餐馆、水库内的采沙船、养鱼网箱强行拆除，共取缔养鱼网箱382箱，抬网217个，机动捕鱼船、机动采沙船147艘和磁选船281艘，各类游船及水上娱乐设施205个，鱼阵252个、岸边及沙岛餐饮摊点36家，畜禽养殖7处，完成了白龟山水库新城区段约8公里防护栏规划设计，现已进入组织施工阶段；农村环保是 一个全新的课题，因为它主要是面源污染，况且历史上没有经验可以借鉴，只能是摸索前进，在充分调查研究的基础上，我们研究制定了《关于加强农村环境保护工作的意见》，已经市政府批转实施，以环境优美乡镇创建活动为载体，推进农村环境治理，建立了“以奖促治、以奖代补、以奖代投”的农村环保投入机制；选取了16个村创建省级生态文明村，选取了26个村创建市级生态文明村，计划投入以奖代补资金100多万元，目前，全市荣获省级生态乡镇3个，舞钢的枣林乡、铁山乡和汝州的寄料镇。以叶县为试点，全市十个县（市、区）建立了县乡村三级管理体系的探索，即县有环保局，乡有环保所、村有环保专干的做法得到了张大卫省长的肯定，被省环保厅在全省推广，一改过去农村环保工作有人问无人管的尴尬，开创了农村环保工作有组织有人员的新局面。利用“6.5”世界环境日，我局全体职工在鹰城广场等中心街区举行了宣传活动，制作并展示保护环境、农村污染治理、生态文明等环境保护宣传板报46块，张贴宣传画80张，散发宣传单4000多份、环保购物袋10000余只，提供相关法律法规咨询400余次。进一步提高了广大市民的环保意识。

6、与加强组织建设相结合。进一步坚持和完善基层党建述职、考核、评议制度，抓好党员发展、管理和教育工作。认真学习贯彻《廉政准则》，促进党员干部廉洁从政。建立 了《党员干部学习制度》，以开展“双提一创”（提高工作效能、提高服务质量，创建科学发展示范单位）活动为依托，加强基层党组织班子、阵地、活动和制度的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。完善党员活动的具体内容、方式方法、活动载体和运行机制，开展创先争优党员示范岗等活动，进一步推进党员活动机制创新，充分发挥党员的主体作用。开展党员建言献计活动，围绕中心工作，广泛征求意见和建议，促进各项工作圆满完成。

二、活动开展以来发生的变化(取得的实效)基层组织创新暨先进典型培育年和创先争优这两项活动虽然开展的时间还不长，但在全局干部职工中引起的变化却不小。

（一）党员思想素质有了明显提高。通过动员学习，全体党员进一步明确了开展基层组织创新暨先进典型培育年和创先争优活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。

（二）形成了团结和谐、互相关心、互相信任与支持帮扶的浓厚风气。通过领导与部署交心、下级找上级交心、同事间相互交心，形成上下级互相理解，同事互相理解，由理解进而产生识大体、顾大局、想大事、讲大度的团结和谐；由于工作上的互帮互助、沟通协商，形成了互相欣赏、互相包容，既能容人之长，又能容人之短的友爱同志情。因此，通过争先创优活动的开展进一步加深了同志间与人为善，工作中主动配合补台，多理解、少埋怨，多帮助、少指责，多鼓励、少挑剔的工作作风；开展了关爱离退休党员活动，五月份带着全体离退休党员到杭州进行了参观考察。

(三)环境保护工作再上新台阶

市环保局按照“优势工作争先进、劣势工作不落后、整体工作创一流，敢与强手比高低”和“城市环保抓工程，农村环保抓机构，和谐社会看民生，科学发展看环保”的工作思路，以“为政府分忧、为群众解难、为企业服务、按法律办事”为工作宗旨，狠抓总量控制、污染减排和城乡环境综合整治，环境质量改善幅度全省第一。城市饮用水源地水质达标率，一直保持全省第一，我市三个出境断面COD达标率为97.7%，氨氮达标率为85.1%，截止8月17日，市区环境空气质量优良天数为201天，优良率为87.39%；全省18个省辖市城市环境综合整治定量考核平顶山市第4名，进入全省第一方阵，2009年再次被命名为省级文明单位，同时，注重机制创新和制度建设，通过“四个一套”(即一套制度、一套程序、一套预案、一套资料)，提升部门效能，在制订、完善的基础上形成了《平顶山市环保局工作制度汇编》，进一步优化工作程序，提高行政效率，完善了《平顶山市环保局行政审批及允许事项办理一般程序流程》，建立健全突发环境事件应急机制，编制了《平顶山市环保局突发环境事件应急预案汇编》，对环保业务资料制度化、规范化、科学化的管理，为环保事业今后的长足发展奠定了坚实的基础。

今年夏季秸秆禁烧工作取得好成绩，平顶山大气质量没有受到焚烧秸秆的影响，受到省厅两次通报表扬，省厅在通报中说：平顶山今年夏季着火点数量下降幅度最大，效果尤为明显。

三、存在的问题

一是由于我局办公条件简陋，党支部组织活动的场地、空间非常有限，有些支部想办个墙报没有地方，办个板报没有地方展出，二级单位还没有自己的会议室，在一定程度上不利于活动的开展。

二是个别同志工作安于现状，作风不够扎实，缺乏创新意识。

三是个别支部组织开展活动不够活跃。

下一步，我们将以李部长的督导检查为契机，进一步解放思想，克服困难，创新工作，一定把基层组织创新暨先进典型培育年和创先争优这两项活动扎扎实实的做细做好。我的汇报就到这里，不足不到之处请领导批评指正。

第三篇：市环保局工作汇报[最终版]

市环保局工作汇报

一、概述

20xx年，本单位深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政府信息依申请公开工作规程》、《广东省环境保护厅信息公开指南》，积极推动政府信息公开工作向纵深发展，切实保障了市民的知情权、参与权、监督权和表达权。

（一）认真做好政府信息主动公开工作。严格落实《省府办公厅政府信息主动公开办法》及有关文件的规定，认真履行保密审查程序，及时、准确地公开本单位制发的各类非涉密政府信息。及时更新政府信息公开指南，重点推进财政预算、建设项目环评公示及受理、空气质量、地表水质等领域的信息公开。及时将东莞环保工作的政策措施和我局工作动态向社会通报公开，保障公众环保工作知情权，鼓励社会各界和更广大市民积极参与全市环境保护工作。向市民公开机关效能投诉电话，方便市民监督本单位的政府信息公开工作。将政务公开工作纳入各环保分局考核当中，有效促进各环保分局的政府信息公开工作。

（二）认真做好政府信息依申请公开工作。坚持依法依规及人性化操作相结合的原则，及时处理政府信息公开申请及相关投诉、咨询，保障公民、法人及其他组织依法获取政府信息。在环保公众网单独设置依申请公开栏目，并进一步完善栏目内容，实现在线受理政府信息公开申请，同时，进一步完善细化相关工作流程，安排专人每天查收受理公众申请公开环保有关信息，优化受理、审查、征询、答复等各个环节，及时主动为公民、法人及其他组织提供便捷、高效的政务环境。

（三）不断提高门户网站的服务水平。重新改版“东莞环境保护公众网”，进一步规范网站建设、运行、维护及安全保障工作；重点突出政务公开、网上办事、公众互动、宣传教育、网站导航五大板块，并为各环保分局开设子网站；围绕市民关心的热点问题，专门增设了“XX市空气质量实况发布平台”，实时公开全市各监测站点的空气监测数据。网站的成功改版，实现了政府信息资源的统一管理和有效应用，环保便民利民得到进一步体现。2012年，网站浏览量达346207人次，并在地级以上市环保部门政府网站绩效评估中荣获第3名。

二、主动公开政府信息情况

本单位主要通过网站、电视、广播、编印简报、新闻发布会等方式主动公开政府信息。

（一）公众网站公开情况。“东莞环境保护公众网”共发布各类信息约21405条，其中，环保动态信息115条，环保要闻信息69条，通知公告31条，分局动态1889条，监察执法信息20条，信访处理情况公示2701条，建设项目审批公示16580条。市民可以通过门户网站的搜索引擎全文检索上述政府信息。

（二）新闻媒体公开情况。共组织召开了3次新闻发布会，发布新闻通稿70余篇，提供新闻素材121篇，组织各种媒体沟通会17次，媒体发布环保新闻287篇，编印《环保新闻剪报》106期。编印《环保动态》5期，共发布150余篇环保动态信息。

（三）专项活动公开情况。以“6·5世界环境日”为契机，组织开展了“六·五”世界环境日纪念大会、“绿色宣言，生态东莞”2012年XX市纪念“六·五”世界环境日文艺节目巡回汇演、免费派发《东莞环境公民手册》等系列活动，及积极举办环保开放日活动，主动让市民走进环保，了解环保，并动员和引导全体市民成为环保的宣传者、实践者、推动者。

三、依申请公开政府信息情况

本单位受理政府信息公开申请6宗，主要涉及行政处罚、环境监测、环境评价等内容。对申请进行审查合格后，已在规定时限内通过电子信函、邮政速递等形式回复申请人。全年没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

四、政府信息公开相关费用情况

本单位依申请公开政府信息支出36元（邮寄费），全部在行政经费中列支，没有向申请人收费。

五、存在问题及改进措施

2012年，本单位政府信息公开工作取得了新的成效，但同时也存在公开深度和广度有待拓展的问题。2013年，本单位将采取以下措施加以改进：

（一）进一步加大公开力度。制定完善政府信息公开工作制度，充实主动公开内容；推动公共企事业单位办事公开，开展好全市环保系统行政“三公开”（权力运行公开、裁量标准公开、审批流程和结果公开）工作。

（二）进一步加强业务指导。加强对各环保分局政府信息公开工作的业务指导，规范分局子网站建设；实行信息公开行政过错责任追究制度，对不按要求及时公开信息造成行政过错的实行问责，促进依法行政。同时，及时总结推广好的经验和做法。

（三）进一步完善公开载体。进一步丰富“东莞环境保护公众网”栏目设置内容，强化门户网站的信息公开、网上办事和市民互动功能，不断提高网站服务质量和水平；充分发挥新闻发布会、环保开放日、新闻媒体的作用，为公民、法人和其他组织依法获取政府信息提供便利。

第四篇：市环保局开展精神文明建设活动汇报

紧扣精神文明建设 努力改善环境质量 ——新密市环保局开展精神文明建设活动汇报 为进一步加强我局的精神文明建设，推动环境保护事业持续、健康、快速发展，更好地为全市经济建设服务，我们在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，借开展保持共产党员先进性教育为东风，内抓管理、外树形象，全局精神文明建设取得比较显著的成效，现将情况汇报如下。

一、加强思想教育，不断提高认识 为了做好精神文明建设工作，局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到，做好精神文明建设工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进环境保护事业科学发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把精神文明建设作为一项重要工作来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的环保队伍。通过开展精神文明建设工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、中队积极参与，通力协作的良好机制，使我局精神文明建设工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加精神文明建设活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的精神文明建设意识和参与意识，使精神文明建设活动有了扎实的群众基础。

二、狠抓业务学习，塑造高素质环保队伍 我局紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持政治学习制度，组织全体党员学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观革命老区，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在精神文明建设活动中积极带头。提高业务素质 我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工业务学习。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习环境保护相关法律法规，学习业务技术，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们有步骤的组织干部职工到新密市委党校接受有关法律法规知识培训，提高干部职工的学法、懂法、用法的 能力，以适应不断发展的环境保护事业的需要。2005年5月，局信访法制科全体同志参加了新密市组织的《信访条例》培训学习考试，人均成绩达到90分以上。环保局是一个与广大群众的切身利益息息相关的部门。我们始终以加强职业道德建设为重点，通过深入开展职业道德教育，大力倡导爱岗敬业的精神，努力塑造环保队伍公正严明的执法者形象，文明执法的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在工作中，我们始终把群众满意不满意作为工作的落脚点，要求干部职工努力实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，同时，推行《行政过错责任追究办法》、《优化经济发展环境工作意见》、《内部管理制度》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“文明执法、热情服务”的良好形象。在廉洁上，首先局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以权谋私，严格执行各项规章制度，同时要求各中队长、科室长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，坚持行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风监督员，公布专线举报电话，发放征求意见卡及时听取社会各界的意见和建议，有力地促进了干部职工工作作风转变，树立了良好环保形象，从根本上杜绝违法违纪现象。

三、搞好基础建设，树立环保文明形象 环保局与广大群众交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是环保局开展精神文明建设活动的主要内容，也是提升环保部门社会地位，促进环保事业健康发展的迫切要求。根据“内抓管理，外树形象”的总要求，我们在大厅内设置值班台，配备电话、桌椅、纸笔等日常办公用具，在醒目方便的位置设置了意见箱，并将当天值班领导、工作人员名单公布上墙，主动接受群众的监督。同时，加大了美化环境、优良作风、优质服务建设的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，完成机关水路、电路更新和墙面粉刷工程，更换各科室空调，对检测站办公场所进行全面装修，维修监理站办公地点；对局机关

第五篇：市环保局开展精神文明建设活动汇报

紧扣精神文明建设努力改善环境质量——新密市环保局开展精神文明建设活动汇报为进一步加强我局的精神文明建设，推动环境保护事业持续、健康、快速发展，更好地为全市经济建设服务，我们在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，借开展保持共产党员先进性教育为东风，内抓管理、外树形象，全局精神文明建设取得比较显著的成效，现将情况汇报如下。

一、加强思想教育，不断提高认识为了做好精神文明建设工作，局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到，做好精神文明建设工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进环境保护事业科学发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把精神文明建设作为一项重要工作来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的环保队伍。通过开展精神文明建设工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、中队积极参与，通力协作的良好机制，使我局精神文明建设工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加精神文明建设活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的精神文明建设意识和参与意识，使精神文明建设活动有了扎实的群众基础。

二、狠抓业务学习，塑造高素质环保队伍我局紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持政治学习制度，组织全体党员学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观革命老区，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在精神文明建设活动中积极带头。提高业务素质我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工业务学习。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习环境保护相关法律法规，学习业务技术，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们有步骤的组织干部职工到新密市委党校接受有关法律法规知识培训，提高干部职工的学法、懂法、用法的能力，以适应不断发展的环境保护事业的需要。2005年5月，局信访法制科全体同志参加了新密市组织的《信访条例》培训学习考试，人均成绩达到90分以上。环保局是一个与广大群众的切身利益息息相关的部门。我们始终以加强职业道德建设为重点，通过深入开展职业道德教育，大力倡导爱岗敬业的精神，努力塑造环保队伍公正严明的执法者形象，文明执法的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在工作中，我们始终把群众满意不满意作为工作的落脚点，要求干部职工努力实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，同时，推行《行政过错责任追究办法》、《优化经济发展环境工作意见》、《内部管理制度》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“文明执法、热情服务”的良好形象。在廉洁上，首先局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以权谋私，严格执行各项规章制度，同时要求各中队长、科室长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，坚持行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风监督员，公布专线举报电话，发放征求意见卡及时听取社会各界的意见和建议，有力地促进了干部职工工作作风转变，树立了良好环保形象，从根本上杜绝违法违纪现象。

三、搞好基础建设，树立环保文明形象环保局与广大群众交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是环保局开展精神文明建设活动的主要内容，也是提升环保部门社会地位，促进环保事业健康发展的迫切要求。根据“内抓管理，外树形象”的总要求，我们在大厅内设置值班台，配备电话、桌椅、纸笔等日常办公用具，在醒目方便的位置设置了意见箱，并将当天值班领导、工作人员名单公布上墙，主动接受群众的监督。同时，加大了美化环境、优良作风、优质服务建设的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，完成机关水路、电路更新和墙面粉刷工程，更换各科室空调，对检测站办公场所进行全面装修，维修监理站办公地点；对局机关院内进行整修，新修喷泉1个，植大树6棵，以彻底改善

职工的办公条件，让职工在一个舒心的环境中干事创业。另外，我局还制定卫生管理制度，加强机关内部卫生管理，机关内外无脏、乱、差现象，清洁卫生，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序。为树立诚信公正、热情为民的良好形象，局党委积极开展“亮身份、树形象”活动，推行党员挂牌上岗制，并设置“党员先锋模范岗”，发挥好党员同志的示范带头作用。

四、开

展文体活动，丰富职工精神文化生活为活跃环保局广大干部职工的思想，调动工作积极性，我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是利用节假日组织干部职工开展登山，开展象棋、扑克等文体活动；二是积极组织职工参加新密市举办的颂歌献给党歌咏比赛，荣获三等奖。三是我局积极组织女职工代表新密市参加郑州市九运会广播操比赛，荣获三等奖。四是积极为扶贫挂钩点办实事、办好事。2005年4月，我局为扶贫点尖山村巩密关村贫困户送去慰问金2000元及衣物等用品，并决定进一步帮助当地解决群众的吃水问题和村小学的教学条件；2005年5月，我局为牛店助泉寺村捐款20000元，协助助泉寺村硬化道路，切实帮助贫困地区广大群众早日过上小康的生活。

五、强化精神文明建设，推进环保工作再上新台阶通过开展一系列精神文明建设活动后，我局干部职工的精神面貌发生了深刻变化，“讲学习、讲政治、讲正气”的风气浓了，爱岗敬业、文明服务、礼貌待人的风气已形成，爱环保事业、无私奉献的精神正逐步发扬，职工文明程度明显提高，做文明职工蔚然成风。通过开展精神文明建设活动，提高了干部职工的综合素质，树立了环保执法队伍的良好形象，有力推进环保工作再上台阶。我市造纸企业是今年省政府确定的五个重点综合整治区域之一，也是我市今年环保工作的重中之重。按照省政府批准的《郑州市新密造纸企业综合整治方案》，应关闭的50家万吨以下造纸企业已全部关闭到位；其余的98家万吨以上造纸企业和商品浆企业通过兼并重组已压缩到48家，其中年生产规模在10万吨以上的企业有2家，5万吨以上有11家；需建的36个生化工程，已有18个工程完工，进水调试，其余18个未建成生化工程的一律实施停产治理，目前累计治理投资达7000多万元；城市污水处理厂正在加紧建设；双洎河出境水质COD浓度上半年稳定控制在市定标准以内，综合整治工作取得阶段性成果。列入年底前关闭的73家耐材企业和1家水泥厂，我们分两批实施关闭，定于6月底前第一批关闭的37家耐材企业已全部按标准落实到位；定于10月底前第二批关闭的36家，目前已有8家提前关闭；应关闭的1家水泥厂已经关闭到位。下半年关闭任务还剩28家。废弃放射源安全收贮工作是省、市今年上半年重点工作，也是政府一项考核目标，我市有废弃放射源18枚属于较多县市。我局固废及辐射管理中心干部职工深入企业积极协调，讲解收贮的目的和意义，通过努力提前完成此项工作，得到郑州市环保局的通报表扬。另外，在“三夏”期间，我局加大宣传力度，严格督查，全市基本实现“不烧一把火，不冒一股烟”的目标，秸秆禁烧工作取得了很大成效，受到郑州市的表扬。回顾上半年我局精神文明建设工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，精神文明建设工作任重而道远。今后,我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机，一如既往，开拓创新，狠抓系统精神文明建设工作，为实现“打造工业强市，建设生态新密，和谐新密”而努力奋斗。