市安监局深入开展创先争优活动工作汇报

第一篇：市安监局深入开展创先争优活动工作汇报

市安监局深入开展创先争优活动工作汇报

按照市委创先争优活动领导小组深入开展创先争优活动的工作部署，我局认真组织，积极行动，现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，制定计划

我局高度重视创先争优活动，为抓好贯彻落实，局领导班子及时召开会议，进行了研究、部署。

1、成立领导小组。

以局党组书记张兆平为组长、局党组成员为副组长、科室单位负责人为成员，领导小组直接部署、安排创先争优工作，明确工作职责，保证工作落到实处。

2、制定工作计划。围绕创先争优“四句话”目标要求和安全发展理念，在客观分析我局创先争优活动的开展现状的基础上，结合全市所面临的发展机遇和任务，制定了创先

争优工作要点，安排了具体活动。

3、认真动员部署。6月8日，组织全局同志召开深入开展创先争优活动动员会议，强调了深入开展创先争优活动的重大意义，明确了创先争优活动的工作目标，并要求全体党员干部写出书面承诺，公示承诺，充分调动全局同志创先争优的积极性、主动性和创造性。

二、结合实际，积极推进

创先争优活动全面展开以后，局党组在深入学习研究的基础上，结合安全生产工作实际，提出了“为安全发展创先进，为蚌埠崛起争先锋”的活动主题，突出“学为先、干为重、廉为荣”，从加强学习、提高能力、廉洁自律三个方面扎实开展创先争优活动。一是围绕庆祝建党90周年，深入开展“学党史、保先进，学沈浩、创先进”活动通过，组织全局同志以集中和分散相结合的方式观看党史专题片、参观市革命历史纪念馆、赴凤阳小岗村实地考察等方式，增强爱党爱国意识和创先争优热情。在优秀党员评选择中，有3名同志被评为中共优秀党员。二是突出以人为本，生命至上，狠抓安全生产执法检查、隐患排查治理和打击非法违法生产经营行为等各项工作措施落实，有效控制我市生产安全事故多发的势头。同时要求全体同志结合工作抓好安全生产法律法规学习不断提升安监队伍的整体素质，确保人民群众生命财产安全，促进社会和谐。三是切实加强党风廉政建设，通过参观市人民检察院警示教育基地等方式，加大党员干部的廉政教育力度，增强以廉为荣意识。四是积极开展党员承诺活动，在市行政服务中心安监局窗口开展争创“创先争优示范岗”，并与龙子湖区新马路社区和五河县小圩乡四陈村党支部结成共建对子，在财力和安全宣传教育方面给予支持，为促进基层组织建设尽一份力量。

三、开展督查，提高实效

为推进创先争优活动深入开展，认真落实好安监各项工作任务，进一步牢固树立为人民群众服务的思想，再树安监服务新形象，局活动领导小组按照职责分工，对各科室活动开展情况进行了督促检查。一是查学习有没有常态化，思想认识是否深入；二是查工作作风有没有转变，服务水平是否提高； 三是查公开承诺有没有到位，对群众承诺是否践行；四是查规章制度有没有健全完善，各项规定是否落实；五是查群众满意度有没有提高，活动成效是否明显。

通过督促检查，结合近期安全监管工作，我局创先争优活动具体表现在以下四个特点：一是行政审批效率得到提高。我局明确专管领导和专办人员，在依法坚持安全规范和标准的基础上，对业务范围内的许可、审核、备案等业务进行梳理整合，实行提前告知，主动联络，在安全生产准入、建设项目安全“三同时”等方面与企业良好衔接，能一次性办理完毕的，实行即到即办，确保有关项目早建设、早投产、早见效。二是主动服务意识得到增强。为了帮助企业推进安全标准化建设，我局主动联系相关技术服务机构为企业搭建咨询平台，开展免费培训，组织专家上门服务，加强对企业的服务指导，及时帮助企业及时发现生产中存在的安全隐患和问题，提出整改措施和意见，消除企业安全发展的不利因

素。三是行政执法行为得到规范。我局实行首查不罚制度，除查处生产安全事故外，对企业的其他安全生产违法行为首

查不罚，实行轻微违法无严重后果不处罚，主动整改不处罚，做到文明、公正执法。四是用好安全生产经济政策。在企业提取安全费用的余额达到一定金额后，我局主动帮助企业申请暂缓提取，以增加企业流动资金；对企业购置安全生产专用设备的，帮助企业申请有关税额减免，对企业一次性缴纳安全生产风险抵押金确有困难的，经审核后可以分批缴纳。

四、下一步工作安排

总的来说，今年以来，我局紧紧围绕市委市政府中心工

作，以开展创先争优等工作为推动力，有效促进了安全监管监察工作，全市安全生产形势保持了总体基本稳定。下一步，我局将围绕市委、市机关党工委关于创先争优活动的工作部

署，具体做好以下四个方面的工作：

一是组织党员深入践行公开承诺。引导党员结合职责任

务和岗位实际，围绕推动安全监管中心工作和完成重点任

务，围绕立足本职比贡献、创佳绩，切实提高承诺的针对性和实效性。同时，做到尽刀而为、量力而行，防止做出的承

诺脱离实际。

二是着力增强党组织凝聚力。将根据市直机关工委部

署，针对争先创优活动的要求，充分征求局机关党员同志意见，创新载体，以学习参观、问卷调查、实地考察等创新争先创优活动方式，丰富内容，以进一步凝聚党组织活力、增进党员队伍的团结。

三是做好创先争优与其他创建活动的有机结合。结合推进我局文明机关、双拥单位、学习型党组织、先进科室等工作，争做安全生产忠诚卫士。同时，进一步加强创先争优活动信息报送工作，注重挖掘典型，及时予以上报。

第二篇：红花岗区安监局创先争优活动开展情况

创先争优 推动安全生产不断发展

根据区委的统一安排和部署，我局高度重视、深入开展创先争优活动，把此项活动作为推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现，结合安监工作实际，统筹兼顾，认真组织实施，有效保证了创先争优活动的良好开局。现将活动开展情况总结如下：

一、活动进展情况

区委召开深入开展创先争优活动动员会后，我局积极响应，坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责，体现红花岗区安监特色”的原则，找准活动与工作的最佳结合点，工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。活动开展以来，局党支部召开动员会1次，组织集中学习2次，参加学习党员干部15人次，创先争优活动取得显著成效。

二、活动主要措施

(一)周密安排，创先争优活动目标思路明晰。

创先争优活动启动后，局党支部及时召开全体成员会议，认真研究，传达区委实施意见，结合安监工作实际，制定了《红花岗区安全生产监督管理局深入开展创先争优活动的实施方案》，从目标任务、主要内容、丰富实践载体、扎 实推进活动、有关要求等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

(二)加强组织领导，确保活动顺利开展。

成立了以局长、局党支部书记李嘉华为组长，副局长唐文龙、纪检组长扬长利、副局长赵剑锋为成员的创先争优活动领导小组，负责对活动的组织领导等工作。要求全体党员干部端正态度，严肃认真的对待和参加各项活动，通过活动的开展，提高自身的政治理论水平，提高自身综合素质，达到区委、区直机关工委提出的活动目标。

(三)广泛学习动员，营造良好的活动氛围。

局党支部于召开动员大会，对创先争优活动进行安排部署，并对我局创先争优活动具体工作进行部署。通过宣传发动，使全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。

(四)明确主题，丰富创先争优活动载体。

结合安监工作实际，围绕“推动科学发展、构建和谐红花岗、服务人民群众、加强党性教育”四个主题开展活动，使每个党员目标看得见、工作能落实的要求，从自身实际出发，分别确定了特色鲜明、务实管用的活动载体和主题。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化;二是定标准。共产党员达到“五带头”规定了统一标准，力争达到评优有标杆、比学赶超有方向;三是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，同步推进，使每个阶段的工作与区委同步合拍，有始有终;四是定抓手。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中抓好本职工作。把坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路贯穿和融入到安全生产工作中，按照“区委、区政府的中心工作指向哪里，安监部门的具体工作就跟进到哪里”的工作原则，自觉融入全区经济社会发展大局。

三、存在问题和下步打算

我局目前的争先创优活动虽然取得阶段性成果，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入;二是每个党员在活动中进展不够均衡;三是个别党员学习流于形式，学以致用还不够;对活动被动应付，思想觉悟不够高。对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感;二是强化 学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”;三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细;四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和人民群众;五是强化分类指导，找准每个党员的着力点开展活动，因地制宜组织活动。六是强化检查，领导小组对每个人的活动进展情况进行督促检查，并对活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处，让创先争优活动为促进安监事业发展、推动全区经济社会发展注入动力。

二〇一一年四月十八日

第三篇：临沂市安监局开展创先争优活动情况[模版]

临沂市安监局开展创先争优活动情况

总结报告

市创先争优活动领导小组：

根据《中共临沂市委关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（临发[2010]14号）通知精神和市创先争优活动领导小组办公室安排部署，现将市安监局去年以来深入开展创先争优活动工作总结报告如下：

一、启动迅速、组织有力，扎实推进创先争优各项工作 创先争优活动开展以来，我局党组高度重视、统一思想、行动迅速，根据市委部署，全面推进创先争优活动的开展。

（一）加强领导、明确责任。创先争优活动启动之初，局党组及时召开党组会，成立了以局党组书记、局长谭庆功同志为组长，局党组成员为副组长，各科室、单位主要负责人为成员的领导小组；领导小组办公室设在局机关党委,负责日常工作。2010年7月30日下发了《市安监局在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，召开了全局深入开展创先争优活动动员大会，明确了目标任务、提出了具体要求。

（二）按照要求，全面落实。一是广泛开展学习教育活动。活动开展以来，认真组织广大党员深入学习领会党的十七届五中全会精神和市委关于深入开展创先争优活动的有关文件和领导讲话精神，学习魏永、沈浩同志的先进事迹等，建立市安监局荣誉室，号召党员干部向山西省长治市安监局原局长张巨魁等系统内外多名先进典型学习，下发通知向市安监局基建办学习等，使广大党员充分认识开展创先争优活动的重大意义，用先进典型激励全体党员积极进取，立足本职工作岗位创先争优，努力创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

二是开展了庆七一实践教育活动。在中国共产党成立89周年之际，市安监局科以上党员领导干部和市纪委监察室第四纪检派驻组领导，深入联系点平邑县保太镇万庄膏业公司开展了庆“七一”实践教育体验日活动。在联系点上，全体党员干部同志共同参观企业的安全文化长廊、廉政教育展室，深入井下与企业职工座谈交流，听取企业负责人的辅导报告，了解万庄膏业公司艰苦的发展历程，切身体验企业的发展环境和职工的生产生活条件。会上，有四个科室分别与一名企业困难职工结成帮扶对子。张贤德书记亲自参加座谈会，对市安监局实践教育联系点建设及党日体验活动给予了充分肯定，指出这次活动达到了党员干部受教育，企业得实惠的目的，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

三是积极开展公开承诺活动。各科室、单位高度重视，都结合工作实际，积极认真地开展公开承诺活动，围绕“在全省争第一，在全国有影响”的总体目标，把“五个好”、“五带头”要求具体化，提出各自具体的目标要求，公示承诺事项，接受群众监督。在1月10日的创先争优再动员会上，监察支队、矿山科、危化科和服务中心等4个科室、单位代表作了表态发言，力争在思想方面与局党组的决策部署保持高度一致，在服务方面要达到全市最优，在业务方面，要达到全省同行业最精。

四是认真做好领导点评工作。制定了创先争优活动领导点评方案，明确了领导点评内容、方法、步骤和要求。局党组书记带头开展领导点评工作，对局机关进行了集中点评，实事求是地肯定了活动开展以来取得的成绩，指出了存在的问题，明确了努力方向，指导活动深入开展。

五是大力宣传先进典型。加大对创先争优活动宣传力度，在局网站建立了深入开展创先争优活动专栏，编发创先争优活动简报7期，及时公布活动开展的动态，交流活动的经验做法和特色亮点。此外，加强了与《中国安全生产报》等媒体的交流与合作，决定近期对我市安监系统近年来涌现出来的先进人物事迹作集中报道，有力地保障了创先争优活动扎实有序开展。

（三）严格督导、有序推进。活动开展以来，我局深入开展创先争优活动领导小组先后三次召开专题会，听取各党组织活动开展情况的汇报，分析活动开展形势，传达上级有关指示精神，明确下步活动任务和要求，同时建立了以局创先争优活动领导小组成员组成的督促检查组，于1月份对创先争优活动进行了全面检查，对发现的问题责成有关党组织进行了及时纠正。

二、统筹兼顾、注重实效，在安全监管工作中创先争优 我局把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与安监各项工作紧密结合起来，在监管工作中“学先进比贡献，争优秀创佳绩”，取得了明显实效。

一是全市安全生产形势稳定。局党组和各级党员领导干部带头履行承诺，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，自觉从市委、市政府中心工作和大局高度思考谋划安全生产工作，诸多方面取得新突破，安监事业实现跨越式发展，确保了全市安全生产形势的平稳。2010年，全市事故起数、死亡人数、受伤人数和经济损失分别下降5.1%、9.2%、12.2%和25.4%，尤其是较大事故较去年有较大幅度下降，全市重要节会、重大活动期间未发生生产安全事故，为全市经济社会科学发展、安全发展、和谐发展创造了稳定的安全生产环境。2010年，我市安全生产工作被省政府安委会考核评定为全省第二名。

二是充分调动广大党员干部投身安监工作积极性、主动性。开展创先争优活动以来，广大党员干部的精神面貌有了很大改善，谋发展、求上进，比贡献、争一流的理念已经得到绝大多数职工的认可并积极实践，各项工作进展顺利，有多项工作走在省市前列，在同行业中处于领先地位。三是安全生产“双基”工作软、硬件建设位列全省第一、全国前列。硬件方面，去年5月份开工建设了市级安全生产技术服务中心基地，占地40余亩，总建筑面积4万余平方米，该工程全省唯

一、全国先进；软件方面，我局 “六位一体”暨办公自动化软件开发开始投入使用。廉政风险防范软件获国家专利。

四是安全生产宣传教育培训效果明显。2009、2010连续2年被中宣部、国家安监总局等中央六部委评为全国“安全生产月”活动优秀单位。全市培训各类人员4.7万人，在全省各市位居前三位。大厅窗口、责任保险、依法行政、宣传、社区创建等方面都取得了较好成绩。

五是安全生产分线工作逐步深化，监管执法工作全省第一。全局不断完善、深化“分线工作法”，创造性地建立了“一个龙头、三个重点、执法推进”安全监管执法模式，强力开展安全生产执法行动，查办了一批大要案，截至目前，全市立案429起、罚款到位1495万余元，其中市支队共立案查处安全生产违法案件24起、罚款到位1008万元，严厉打击了安全生产非法违法行为。全省执法监察工作会议3月份在我市召开。我局这一做法，被《中国安全生产报》头版头条刊发。在全省安全生产行政执法文书点评活动中，市安全生产监察支队荣获全省市级支队第一名，我市荣获综合得分第一名。在全省安全生产执法监察队伍岗位练兵竞赛活动中，我局组队参赛并荣获团体二等奖。

六是各单项工作也亮点频出。非煤矿山方面：在全省率先实行地下矿山施工外包队伍备案制度，被省安监局转发在全省推广。在全省率先出台了《非煤矿山企业灾害性天气安全生产规定》。加强石膏矿山采空区监控治理，全部安装了监控并与县安监局联网；在全省率先论证出台了石膏矿山采空区治理方案。狠抓矿山提升运输系统安全监管。危化品方面：我市积极推进科技兴安，甲醛生产企业在全省率先完成自动化控制与紧急停车系统改造，被省安监局评价为中小企业自动化改造的示范。积极试点提升化工园区安全保障能力，并代省安监局起草了《山东省危险化学品集中交易市场安全生产监督管理暂行规定》。在全省率先制定了《加油站安全标准化考核细则》、《试生产现场审查要点》。在全省率先开展了示范加油站创建、星级班组创建和安全承诺“三项活动”。烟花爆竹方面，督促企业加大投入，提高了机械化生产程度，安全生产条件不断提升。加强综合监管，组织多部门联合检查，确保了F1摩托艇世锦赛、蒙山沂水室外版演出、市体育场大型文艺演出、市科技馆开馆、临博会等全市重大活动的安全顺利开展。加强市安监局网站建设，在市直部门网站维护更新考核评比中，我局获得总分第一名的好成绩。

三、活动存在的不足和努力方向

在我局各基层党组织开展创先争优活动中，各级党组织高度重视、推进有力，但也还存在诸如个别党组织和领导对创先争优活动认识不高，重视不够，落实不到位；少数党员对创先争优活动还存在厌倦情绪等不足。在下一步创先争优活动中，我局将重点抓好四项工作。

一是巩固和扩大创先争优活动取得的成果，把活动不断引向深入。认真抓好市委《实施意见》及各级领导讲话精神的学习贯彻，按照深入开展创先争优活动的总体要求、目标任务和方法步骤，结合安监工作实际，抓好各阶段、各环节的活动，大胆创新、积极探索，认真总结经验，巩固和扩大创先争优活动以来取得的成果，对行之有效的做法，及时用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

二是广泛开展迎接中国共产党成立90周年系列活动。围绕迎接中国共产党成立90周年，在各基层党组织和广大党员中，继续深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推进科学发展、构建和谐机关、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织的实践中建功立业。三是大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型。把树立典型和宣传典型作为实施创先争优活动的一项重要措施，结合年终工作目标责任制考核，按照“五个好”、“五带头”要求，局创先争优活动领导小组对安监系统及局各基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核评选，大力宣传表彰一批在创先争优活动中工作实绩显著，战斗堡垒作用、模范带头作用发挥突出的先进基层党组织、优秀共产党员。同时，推荐上报到市委和市直机关工委表彰，进一步掀起创先争优的热潮。

四是加强督查考核，从严奖惩。研究出台创先争优考核管理办法，成立专门目标考评机构，落实考评制度，实行严格的奖罚制度。对完成较好的将给予重奖，对连续两年考核排在末位的科室、单位，对其负责人将考虑调离工作岗位。加强对创先争优活动的督查，发现问题，及时督促整改，确保活动取得实效。

二〇一一年一月二十八日

第四篇：县安监局开展创先争优活动总结2010

XXX安监局开展创先争优活动总结

为全面贯彻落实十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕为科学发展创先进，为率先崛起争先锋的主题，不断夯实和巩固全局机关党组织的战斗堡垒作用，充分发挥机关党员的先锋模范作用。根据县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，自6月份开始，我局认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全局党员干部中开展创先争优活动，现将工作开展情况总结如下：

一、认真组织、加强领导，务求创先争优活动取得成效。

我局党组于6月2日召开了全办创先争优活动的动员大会，成立了局党组书记、局长XXX为组长的创先活动领导小组及成员帮扶指导工作职责，研究制定了《XXX安监局深入开展创先争优活动实施方案》，认真部署了各党组织动员部署阶段的各项任务及重点，确保我局创先争优活动取得成效。

二、营造氛围、注重宣传，确保创先争优活动扎实深入

按照创争领导小组成员帮扶职责，各科室根据自身实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，分类指导，明确创争主题，全局共召开3次全体党员大会，发表创争活动报道4篇，组织党员参加创争宣传活动2次，在全局范围内营造了创先争优活动的浓厚氛围。

三、认真学习领会，激发活动内生动力

从6月份开始，我局认真组织学习了《胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时讲话》、《李源潮在县（市、区）创先争优活动座谈会上的讲话》、《省委书记张宝顺在小岗村调研时就弘扬沈浩精神开展创先争优活动的讲话（摘要）》。通过创先争优学习活动的开展，发动广大党员、干部、入党积极分子参与创争活动同时，动员他们积极投入创先争优工作中去，从我做起、从小事做起、讲文明、树新风，确保我局能长期处于一种健康、文明的生活氛围中。

四、增强宗旨意识，服务基层群众，确保完成全面推进阶段工作任务

（一）开展学习沈浩活动，做出公开承诺。从7月份开始，我局在全体党员干部中深入开展各沈浩同志学习活动，大力弘扬英模精神，教育和引导机关党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为安全发展服务，为基层服务、为群众服务的各项职责，在安全检查、行政许可、办事程序等方面积极主动的为企业服务，在全体党员干部中开展比、学、赶、帮、超。既要维护国家法律法规的权威性，又要公平公正执法执纪来开展创先争优活动，并将此项内容作为公开承诺的重要内容。

（二）着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。总结运用学习实践活动的好经验好做法，围绕贯彻落实以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，进一步促进安全生产形势持续稳定好转这一中心任务，着力解决影响和制约安全生产工作的深层次矛盾和问题，不断健全完善安全生产长效机制。当前，全体干部职工更加要统一思想，凝聚共识，认真做好全年安全生产工作。

一是认真制订“两个方案”。即危险化学品、烟花爆竹专项整治方案和消防、交通、渔业、特种设备等综合整治方案，加大安全生产检查和整治力度，彻底排查治理各类事故隐患，坚决防范群死群伤事故发生。

二是精心组织开展了第九个全国“安全生产月”活动。安全生产现场咨询活动、安康杯竞赛活动、安全生产论坛、安全生产知识竞赛等主题教育均成功开展，广泛发动了全社会关心、支持安全生产工作，营造了良好的安全生产氛围。

三是认真开展了安全生产检查和“打非”工作，为全县社会经济和谐发展服务。组织开展交通运输、校舍安全、特种设备、吊索桥、机械冶金等各行业的安全生产检查，着力排查安全隐患，坚决预防事故发生；开展打击非法违法生产经营建设行为活动，把严厉打击非法违法生产经营建设行为与构建安全生产防控体系和宣传安全生产法律法规相结合，构筑群众安全基础。

目前，第一阶段任务已圆满完成，全局干部职工正全面投入创先争优全面推进阶段,将进一步深入充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为服务霍山崛起做出新贡献。

第五篇：县总工会开展创先争优活动工作汇报（范文）

立足实际谋创先 注重实效促争优

县总工会开展创先争优活动工作汇报

县总工会自开展“创先争优”活动以来，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，深入开展了创先争优活动，着力以引领职工建功立业、做好职工帮扶救助、维护职工合法 权益、加强基层工会组织建设等为载体深入开展工作，构建和 谐劳动关系，取得了阶段性成效。

一、精心组织，营造氛围，确保创先争优活动稳步推进 为了开展好创先争优活动，总工会成立了以工会主席为组 长的创先争优活动领导小组，及时召开了创先争优活动动员会，认真传达贯彻了有关会议精神，对深入开展创先争优活动进行 了动员部署，要求全体党员干部积极投身到此项活动中，确保 工作取得实效。同时按照县委开展创先争优活动的目标要求，经过会议讨论研究，制定了创先争优活动的实施方案，确定了 总工会“加强工会组织建设，构建和谐劳动关系”的活动主题。为加大创先争优活动宣传力度，充分利用工会组织的各种宣传 渠道，广泛动员，在工会系统和广大职工中营造出了履职尽责 创先进、立足岗位争优秀的良好氛围，促进了创先争优活动的 深入扎实开展。

二、着眼全局，服务职工，大力推进创先争优活动深入开展

（一）落实科学发展观，创新载体，加快工作发展。进一步加强工会干部素质建设。总工会以贯彻落实科学 发展观为契机，根据争创活动的总体部署，要求干部认真分析 1 机关工作面临的形势和任务，进一步改进工作作风、加强干部 队伍建设，努力打造学习型组织。加强了干部理论学习，根据 工作需要，采取周一集中学习和平时自学相结合的学习形式，同时，采取了干部轮流带学业务理论的方法，促进了干部业务 知识的运用，使全体干部的理论知识有了很大的提高。同时，在总工会机关和干部中实施了干部定点联系工会工作制度、基 层工会主席约谈制度、基层工会工作反馈制度和机关干部量化 考核办法，极大地提高了干部的工作积极性和主动性增强了基 层工会组织的吸引力和战斗力。

建功立业活动有了新进展。按照县委的“提升执政效能攻 坚工程”和落实“民生建设年”的总体要求，总工会在加强自 身建设的同时，注重以各项活动为载体，指导各基层工会充分 调动职工群众的积极性，并结合实际，把开展创先争优活动与 工会系统开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”有机结 合起来，指导和帮助职工树立终身学习的理念，大力开展形式 多样、健康向上的职工读书学习活动。2010 年评选表彰了县级 “工人先锋号”4 名，通过评选活动，推动了全县职工整体素质 的提高和全县经济的发展。2010 年，依托县委党校阵地，总工 会在托里镇建立了“职工书屋”示范点。同时，指导其他乡镇 工会依托乡镇文化站所,建立各自有特色的“职工书屋”。今年，我们以创建学习型、服务型、创新型、和谐型工会组织为目标，在全县各单位以“如何做一名合格的工会干部”为主题组织开 展征文活动，拟在 8 月份举办以“工会是我的骄傲”为题的演 讲比赛，力求通过形式多样的职工素质教育系列活动，在全县 2 营造明礼诚信、文明和谐的良好氛围，不断提高职工的思想道 德素质和宗旨意识，发挥职工创造潜力，激励职工奉献社会。入开展“安康杯”竞赛活动。

深 入开展 “安康杯 ” 竞赛活动。结合我县实际，制定了便 于操作的“安康杯竞赛”实施方案，并予以落实。深入开展安 全生产宣传教育行动，积极推进安全生产法律法规和安全生产 知识“进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭”。积极参与 职业病防治和安全生产监督管理工作，参与做好企业安全生产 检查和事故调查与处理，努力推动企业安全生产机制的完善和 落实。

大力开展职工职业技能竞赛和岗位练兵活动。联合劳动局 认真组织由各行业企业不同层次职工参加的职业技能竞赛，进 一步扩大技能竞赛的领域和职工的参与面，大力选树和宣传职 工中的高技能人才典型，鼓励广大职工争做各行各业的技术能 手和“金牌工人”，形成学技能、练本领、创一流、做贡献的新 热潮。

深入实施职工评先创优活动。进一步发挥先进典型的示范 引领作用，建立和完善劳模培养、选树、表彰和管理服务机制。大力宣传劳模先进事迹，进一步营造学习劳模、尊重劳模、关 爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会风尚。2010 年，推荐我县 庙尔沟镇牧民革命〃阿兰被评选为自治区级劳模，受到了自治 区党委和人民政府的嘉奖。今年五月，推荐地区表彰了劳动模 范 6 名，优秀职工 1 名。通过一系列评选活动，极大地促进了 全县职工干事创业的积极性。认真开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。深入开展增进民族团结、维护社会稳定的教育。同时把主题教 育活动与建设学习型工会组织和创先争优活动结合起来，引导 职工增强大局意识、责任意识，以自身行动促进民族团结进步 和维护社会长治久安。

积极开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动。总工会注重以健 康向上的文化活动丰富、活跃广大职工的业余文化生活。通过 元宵节灯展和“五一”职工体育竞赛和职工唱红歌活动，进一 步加强了各单位和职工间的交流，增进了友谊，提高了职工体 育竞技水平意识和宗旨意识。

（三）加强工会组建力度，工会组织进一步得到夯实 根据自治区总工会关于创先争优活动的总体要求，继续加强工会阵地建设。首先是进一步规范各乡镇工会联合会工作，要求各乡镇根据工作人员变动和工作调整的实际及时充实工作 人员，健全组织机构，明确分工，确保工作实效。

同时，总工会抓住开展“百日集中组建”活动的有力时机，根据县委的具体工作要求，召开专题工作会议，成立百日集中 组建领导小组，集中精力和时间开展了摸底调查工作。采取既 齐头推进，又兼顾分类指导，先组建，后规范的做法。针对不 同的行业、不同的区域，具体研究，深入了解，具体情况具体 对待，不搞模式化，保证工作深入进行。去年以来，共促进非 公企业创建工会组织 13 个，实现了非公企业工会组织建设工作 得到了大力推动。大力推进区域性和行业性工会组织建设工作。

大力推进区域性和行业性工会组织建设工作。结合实际制 4 定了相应的计划和措施，努力实现区域性（行业性）集体合同 和职代会制度的相互衔接、相互促进，形成有效的工作机制。继续将准噶尔经济开发区作为重点区域性工会联合会工作重 点，同时探索在黄金矿业中成立工会联合会，进一步加强领导，规范工作。努力通过积极探索，以点带面，加快推进，最大限 度地实现对职工的“广覆盖、深维护”。

截止目前，县现有基层工会 循化县现有 其中行政 行政机关 截止目前，县现有基层工会 130 个, 其中行政机关 29 个，** 财政拨款的事业单位 42 个，其他事业单位 10 个，垂管单位 13 个，国有企业 7 个，集体企业 2 个，国有控股公司 1 个，其他 有限责任公司 7 个,私营企业 9 个，外商投资企业 1 个，个体经 济组织 9 个。全县职工总数 14251 人，会员数 13138 人，会员 92.19%； 入会率达到 92.19%；其中农民工会员 4932 人，占会员总数的 37.53%； 37.73%； 37.53%；女会员数 4957 人，占会员总数的 37.73%；少数民族 %。全县党政机关、会员数 5601 人，占会员总数的 42.63 %。全县党政机关、事业 100%建立工会 建立工会，100%； 单位 100%建立工会，职工入会率 100%；非公有制企业组建工会 工作进一步完善并日趋规范。工作进一步完善并日趋规范。并日趋规范 进一步加强“模范职工之家”创建活动。

进一步加强“模范职工之家”创建活动。我们将建家工作 作为提高基层工会工作质量的一个有效途径和方法，按照成熟 几家，创建几家的精神，有条不紊地开展职工之家的建设工作。2010年，验收县级模范职工之家3家,申创地区级模范职工之家4 家。2011年，拟验收县级模范职工之家10家,申创地区级模范职 工之家6家。

努力做好职工队伍稳定工作。重点做好企业特别是非公企业职工的稳定排查工作，就企业职工稳定等内容作了大力宣传 5 和动员工作，以工会组织的实际行动为社会维稳工作作出积极 地努力。

广泛深入地开展主题鲜明、形式多样的“民族团结教育”活 动，基层工会以第28个民族团结月活动为契机，加强对职工群 众的团结教育，利用工会组织在职工中不断宣传巩固“三个离 不开”思想，以不断增强职工维护祖国统一和民族团结、反对 民族分裂主义的意识，教育广大职工勇于同各种民族分裂分子 做斗争，自觉维护全县职工队伍的团结和稳定。

在全县广大职工中组织开展评选 “好职工、好家长、好公 民”活动。努力通过活动的开展在全县职工中营造队伍稳定，积极向上的氛围。完善维权机制，实现源头有效参与，（四）完善维权机制，实现源头有效参与，构建和谐劳动 关系 认真落实劳动关系协调机制。加强与经贸、劳动、安监部 门的合作，积极参与劳动关系的协调，从源头上维护职工的合 法权益。参与了阔尔莎也金矿 7216 采场和北疆矿业有限公司新 疆托里三十七公里铜金矿罐笼伤害事故、托里国苑开发有限责 任公司萨尔托海二十六矿 “8〃 29” 采场冒顶等事故的调查处理，2010 年共参与协调劳资纠纷 3 起，参与处理安全事故 5 起。

县总工会与县经贸委、县劳动与社会保障局三方建立了协 调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会 组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工 入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的 履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存 6 在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

认真开展了廉政文化、安全文化进企业工作。增强了企业 廉洁从业，安全生产意识，从根本上维护了劳动用工的权益。

重视农民工合法权益的维护。在继续抓好农民工入会工作 的同时，更加关注农民工实际问题的解决，配合有关部门大力 开展农民工工资“月结月清”等活动。认真落实信访工作机制。去年以来，共接待职工上访 13 件，协调解决 13 件，配合劳动 局接待农民工上访 1 件，协调解决 1 件。发挥了工会组织作用，在一定程度上为县委政府解忧。

（五)加强帮扶工作和“送温暖”活动，促进民生工作取得 实效

1、积极探索，创新方式，构建帮扶工作平台。

积极探索，创新方式，构建帮扶工作平台。

坚持“三个到位”，为困难职工帮扶工作铺路搭桥。通过 组织领导到位、基层设施到位、舆论宣传到位来推动我县帮扶 工作的长效开展，促进了全县关心支持困难职工的良好氛围的 形成。

努力打造“三个平台”，拓宽困难职工帮扶工作覆盖面。一是打造金秋助学平台。建立“金秋助学”跟踪管理机制，完 一是打造金秋助学平台 善学生帮扶档案，逐步探索实行全程式帮扶。2010 年，对 18 名困难家庭学生进行了共 3 万元的资助，使困难职工子女很好 地完成学业。二是打造就业培训平台。依托劳动部门培训平台，二是打造就业培训平台。二是打造就业培训平台 实现资源共享，做好对困难职工及其子女和零就业家庭成员、下岗失业人员的技能培训。2010 年培训困难职工 600 余人，完 7 成了地区下达的培训任务。三是打造帮扶网络建设平台。进一 三是打造帮扶网络建设平台。三是打造帮扶网络建设平台 步建全困难职工电子档案和文书档案，实行实名录入和动态管 理。全县共实名录入困难职工 730 余人。

2、送温暖活动扎实开展，取得好成效。

总工会以深入开展 “心系职工情，温暖进万家”为主题 的送温暖活动，不断拓宽“送温暖”活动领域、丰富了活动内 容。按照不同群体的特殊困难和不同需求，开展有针对性的、个性化的送温暖活动，创新送温暖的形式，开展了送技能、送 培训、送文化、送健康、送平安等活动，实现送温暖活动的经 常化、社会化。创新帮扶思路，由“输血型”帮扶转向“造血 型”帮扶，进一步推动帮扶工作的规范化、制度化。

同时进一步加强了帮扶资金的管理发放工作，慰问形式也 结合实际情况灵活进行，由节前慰问转变成经常性慰问，使我 县对困难职工的走访慰问常态化。2010年来，共对263名困难家 庭进行了共103565元的生活救助，对25名困难家庭进行了医疗 救助，发放医疗救助金41700元。累计帮扶困难职工390人次，发放生活救助金及物资共计17余万元。

经过各工会组织和全体工会干部的共同努力，2010 ，总工会被县人民政府评为安全生产工作先进单位，被地区工会 评为工会工作先进县，并获得地区工会信息工作第一名,实现了 工会工作的大跨越。

存在的问题和努力的方向：

循化县工会工作虽然取得了一定成效，但工作中还存在基层 8 工会工作发展不平衡，工会组织的职能作用发挥不充分；非公 企业集体合同的签订和工资集体协商工作力度有待进一步加 强；全县困难职工较多（2010 年底统计为 730 户），县本级筹措 帮扶资金有限（2010 年财政配套帮扶资金 8 万元）帮扶资金缺，口较大；职工俱乐部建设空白，无法给职工提供室内活动场所； 财政统拨的工会经费未足额到位（工会经费预算为 165 万，实 际到位了 30%）等问题和困难。

今年工作努力的方向：

1、实施素质工程，确保工会干部指导服务到位。

(1)总工会机关继续实行领导带学和工作点评制度，采取领 导带学业务理论的方法，同时，继续实行总工会干部联系乡（镇）工会联合会和重点企业工作制度、基层工会主席约谈制度、以 考促学办法和基层工会工作反馈制度，实施干部工作量化考核 办法，以进一步提高工会干部素质和工作水平。(2)开展读好书暨工会干部征文活动，培养工会干部和全体 职工“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，进一步丰富工 会干部知识底蕴，树立工会干部良好形象。

(3)开展“最佳工会人”评先表彰活动，在全县工会干部中 开展工会干部业务大比武活动，通过比思想、比业务、比业绩、比贡献，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

(4)开展“喜迎建党 90 周年工会干部唱红歌”活动，要求 每名职工学唱红歌不少于 5 首，进一步增强工会干部的宗旨意 识。

(5)实行无为问责制，增强工会干部责任意识。各工会组织 要建立、执行好无为问责制，工会干部要树立“无功就是过、平淡就是错”的理念，变压力为动力，让想事、干事、成事成 为工作主流。

(6)解放思想，转变干部作风。以思想的大解放，作风的大 转变，全面提高工会干部服务能力和执行力。坚持党的群众路 线，丰富联系职工群众的载体和手段，畅通联系职工群众的渠 道，做到掌握情况服务到位，工作跟进指导到位，加强检查落 实到位。各级工会干部都要讲党性、重品行、做表率，不断提 高执行力、服务力、学习力和创新力。建设“学习型、服务型、“学习型、服务型、务实型、创新型、节约型”五型工会组织，争做“学习型、服 务实型、创新型、节约型”五型 “学习型、务型、创新型”三型 务型、创新型”三型工会干部。

2、实施常规性工作规范化管理工程，确保工会工作快速、准确、高效运转。一是经费的收、管、用。工会经费要做到应收尽收，经费 一是 使用严格按照财务制度和有关规定执行，严禁铺张浪费，严格 增收节支。二是 二是经审工作。县经审委下审不少于 80%。认真落实《县级工会经费审查工作规范化建设标准》，严格预决算制度。三是安全生产工作。以安全生产月（6 月）促全年安全生产，加 三是 大安全生产宣传力度，认真落实安全生产目标责任制。四是模范职工之家建设工作。今年从提高档次和扩大建家覆盖面入手，对创建模范职工之家的单位给予大力支持，确保建家质量，使 “职工之家”真正成为基层工会组织建设的重要抓手和品牌。五是民主管理、厂务公开工作。认真落实《职代会条例》，高质 五是 10 量召开职代会，国有、集体及其控股企业厂务公开建制率达到 100%，其他所有制企业厂务公开建制率达到 60%以上。六是要认 六是 真做好工会的统计、督查、信息、信访和办公自动化等基础性 工作，特别是信息工作实行单项考核，结果作为评先的重要依 据。

3、实施民生工程，确保职工利益。

深入开展“帮扶” “送温暖”和“金秋助学”活动，为困、难职工办好事、做实事；进一步扩大实名制录入比例，完善困 难职工网络档案信息，把包括农民工在内的困难职工全部纳入 帮扶范围。要建立服务、联系职工群众制度。要围绕职工群众 的热点和难点问题，组织力量开展调查研究, 要加大困难职工 及其子女、下岗失业人员、零就业家庭成员的实用技术培训，提高就业水平，实现就业再就业。要做好“金秋助学”的延伸 服务工作。

4、实施劳模工程，确保先进文化、先进人物的引领。建立劳模评选表彰机制，要大力宣传劳模精神，树立劳模 领军人物。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。重视选树 和培养劳模，各工会组织要配合县总工会建立四级劳模信息库（全国劳模、自治区劳模、地区劳模、县市劳模）和后备劳模 信息库，切实加强对劳模的管理。要大张旗鼓地宣传先进模范 人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人，努力提高劳模 和一线职工的政治地位。加强劳模服务工作，切实帮助劳模解 决实际困难。广泛宣传先进模范的典型事迹，用他们的崇高思 想、可贵品质和时代精神影响和带动广大职工群众，以实际行 11 动为加快托里发展贡献力量。

5、实施援疆工程，确保工会事业上新台阶。

积极主动地与辽宁本溪市总工会加强联系和协调，主动作 为，制定好援疆规划，实施好援疆项目。做好工会援疆工作的 前期准备和实施，推动援疆工作顺利开展。同时，我们将以这次检查调研为契机，通过创先争优活动 的各种载体，继续发扬“诚信务实、开放兼容、踏实苦干、奋 发图强”的新时期**精神，在工作实践中培育“务实创新”的 工会品牌，让工会真正成为职工的“娘家”，成为让党委政府满 意，让职工信任放心的职工之家。以优异的成绩迎接中国共产 党建立 90 周年。

县总工会 2011 年11 月 20 日