农场党委先进事迹

第一篇：农场党委先进事迹

为了大地的丰收

——某分局某某农场党委先进事迹材料

分局某某农场现有在职民警23人，在职工人88人，自种耕地16672亩。近年来，在分局党委的正确领导下，某某农场党委充分发挥党委的核心领导作用和政治思想工作的保障作用，坚持科学发展不动摇，连续多来超额完成分局下达的经济指标。2010年，农场夺得利润总额全局第一，荣获分局“模范集体”的荣誉。今年，小麦单产XXX斤，总产XXX万斤，水稻单产突破XXX斤，总产XXX万斤以上，均创历史新高，超额完成全年各项目标任务。

推行组织管理标杆 带一流队伍

有人说，一个好的党委就是一面红旗，一个战斗堡垒。他们能把自己的思想想法勾勒成一幅生动、耐人寻味的作品。农场党委紧紧围绕农场的中心工作开展党建工作，锐意进取，注重班子自身建设，从严管理干部，知难不畏难，不断加强党员的教育和队伍建设，为农场的各项工作的良性循环发展提供坚强的组织保证。

加强党委自身建设。火车跑得快，全靠车头带。农场党委不断健全和完善党委工作制度和议事规则。一方面，农场党委正确理解和认真执行民主集中制度、严格落实“三重一大”、党风廉政建设各项制度，正确处理工作关系，做到思想上同心，目标上同向，多沟通、多包容，既讲感情，更讲原则；另一方面，农场党委认真落实民主生活会制度，带头落实“三会一课”制度，使

党组织的活动制度化、规范化，营造心齐、劲足、务实、真干的良好工作氛围。

从严管理，磨砺干工队伍。强化民警的职责意识，坚持从严治警，健全完善民警考勤考绩制度，坚持在企业管理中充分发挥民警队伍的骨干和示范带领作用。重视以工人为主的队伍建设，不断适应农场发展的要求。农场党委探索激励机制，按照工人做工、单位增效、个人增收的宗旨，进一步完善做工激励机制。目前，农场职工人人有位，人人有为，工人做工积极性明显提高。坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，培训选拔优秀工人走上分场管理岗。近几年，监狱体制改革大潮涌动，很多民警进入押犯农场，导致农场民警队伍人数减少。农场党委审时度势，创新工作形式，通过竞聘和民主推荐的方式把那些能干事，想干事的工人选拔到分场长岗位，让工人成为分场管理的主体。

在今年开展的“规范化管理年”活动中，农场认真梳理了各项规章制度并组织学习，增强了制度的有效性和落实力度。今年农场对公车管理、招待费管理、办公费管理等敏感问题进行了规范，取得了很好的效果，三年来，农场无一人因违法违纪受到处理。

开展理想信念教育 树一流作风

农场以执政能力建设和先进性建设为主线，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各项主题教育实践活动为契机和抓手，深入开展民警职工的学习教育活动。

大力推进先进性建设。农场党委以开展党员先进性教育活动

为契机，开展党员承诺活动，设立党员示范岗，增强党员的身份意识和主体意识；以先进性建设和执政能力建设为主线，突出抓好主题教育和争先创优活动，建立健全支部组织，配齐配强支部书记，建立农场党员活动室、图书阅览室，放置党员标识牌，亮明党员身份，从而形成农场党委良性发展的长效机制；以“五好”党组织为内容开展争先创优活动，营造争先创优氛围，把农场的总体目标分解为每名党员的岗位目标，定期召开点评会，使争先创优常态化、制度化。

切实推进政治理论学习。农场党委坚持集体学、分散学和主动学相结合的方式。坚持党委理论中心学习制度，努力把握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力；以干部教育在线为学习的平台，百分之百完成计划任务；大力开展唱红歌、红色旅游等革命传统主义教育活动，进一步增强对党情、国情、世情的了解，进一步认识社会主义初级阶段的基本国情，坚定理想信念，牢记使命，立足本职工作，奋发有为。

栽花结硕果，插柳树成荫。通过创先争优活动的开展，农场已形成学习先进、崇尚先进、争当先进、干事创业的氛围浓厚，一批先进典型和工作骨干脱颖而出。三年来，共涌现优秀党员和党务工作者7人，6名民警职工受到分局表彰。在今年建党九十周年表彰大会上，农场党委被省监狱局授予“先进基层党组织”荣誉称号；分场长某某某被省监狱局授予“优秀共产党员”荣誉称号。

咬定发展目标任务 创一流业绩

农业要发展，科技是关键。随着监狱体制改革的深入，某某农场科技人员少而缺的现象日渐凸显。对此，农场党委勇于创新，从管理上寻找突破口。

重视农业技术培训，合理安排品种结构，把农业工作摆到突出位置。根据不同季节工作中心的转移，农场开展形式多样的技术培训活动，印发了相关技术资料，每年对分场管理人员和农民工开展不少于400多人次的技术培训，不断提高农业管理人员的技术素质、管理能力和农民工的科学种田水平；农场合理安排品种结构，提高产品质量，发展种粮种植。合理利用干支渠边角土地资源开展合作造林3万株，目前长势良好，已有部分成材。

加大投入，提升农业机械化水平。2010年，农场投入近XXX万元新购置4台推场机和1台起粮扒谷机械，增强农业机械化程度；2011年5月，投资XXX万元建成投产一条烘干线。三年来，农场自筹资金200多万元购买农业机械、维修输变电线路、机耕道路、新建和维修水泥晒场。2011年上半年完成复垦土地108亩，完成土地整理现场勘查和工程方案申报工作。通过投入和积累，我农场已基本实现播种、收割、晾晒烘干、运输全程机械化，为农业进一步发展奠定了牢固坚实的基础。

调整种植结构，创新订单农业。以优化品种结构布局为方向，农场积极发展订单农业，2009年与浙江“XX”绍兴酒厂合作糯稻订单开始，形成万亩糯稻种植基地，与对方形成比较稳固双赢的协作，构成比较稳定的赢利优势。农场农业生产经营取得可喜成绩，2009年盈利XXX万元，2010年盈利XXX万元，2011年全

年预测盈利XXX万元。

创新管理模式，体现公平合理的激励措施。创新财务指标分配方式，农场以日常的财务管理和全年综合考评相结合，对下属农业分场跟踪问效，既体现日常经营工作管理水平的重要性，也体现效益优先的激励机制；创新资金管理模式，建立资金使用约束机制，针对农业生产季节性的特点，合理安排生产资金，充分利用负债资金，缓解了资金供需矛盾；创新成本管理思路，以变动成本管理为重点，主要考核短期雇工、大宗生产资料消耗、维修费用、水电费等成本项目。

没有犹豫，没有动摇，长路当歌，只为多收三五斗，某某农场党委必将充分发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，发挥党员的先锋模范作用，牢固树立主业意识，与时俱进，开拓创新，以更加坚定的信心和坚实的步伐，开创农场的美好明天。

第二篇：党委先进事迹

团结干事 锐意进取

实现太古经济又好又快发展

太古乡党委先进事迹材料

2008年中共太古乡党委在上级党委的正确领导下，团结带领全乡广大党员、干部和群众认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委提出的工作思路和奋斗目标，紧紧依靠全乡各级干部和人民群众，团结干事，锐意进取，实现了经济的又好又快发展和社会事业的协调发展，巩固了奋发向上、安定团结的政治局面，各项工作取得了可喜成绩：

一、农村各项工作又好又快发展

太古乡党委坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

在农业方面，太古乡党委始终把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子。今年全乡小尾寒羊存栏达6000余只，种植牧草1618亩，建青贮池112个，枣树栽植达2000余亩。教育、计生、新型农村合作医疗工作有了新突破。太古乡党委始终把科教摆在优先发展的战略地位，努力提高农民素质，提高科技对农业发展的贡献率。教育工作以巩固“两基”成果，改善办学条件，规范教学管理，提高教育质量为主线，教育的基础地位得到进一步夯实。计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责。组建了计划生育工作组，坚持计生工作常年抓，全乡落实四术任务25 例，征收社会抚养费2.05万元。卫生工作以防控“禽流感”为重点，严格接种要求，加大对各村委养殖户的统一防疫力度，提高了养殖水平，同时，适应农村合作医疗的需要，对太古乡卫生院房屋进行了修缮，并更新了部分设备。积极组织和发动群众参加新型农村合作医疗，群众参与率达到了90.2%以上，名列全县之首，解决了群众看病难问题。扶贫攻坚扎实有效，认真实施了六儿岭村整村推进扶贫项目，总投资52万元，在平渡关栽植黄河滩涂红枣200亩，六儿岭村栽植800亩。采用股份制合作养羊的办法，落实养羊户25户，羊140只，种草700亩。完成了对太古村的绿化、美化工程：环村荒山绿化48 亩，栽植侧柏2700株，国槐280株。完成3000米水泥路面硬化。完成了便民超市，休闲广场、计生卫生所、标准化学校、科技中心、文化活动中心的初步建设。精神文明建设积极探索新形势下切实加强精神文明建设的新方法、新途径，在广大干部群众中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义及社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高全民的思想道德素质。提倡“崇尚科学、反对邪教”，引导群众移风易俗，以创建文明单位、文明村、十星级文明户等活动为载体，促进群众性精神文明创建活动蓬勃开展，人民群众的精神面貌有了可喜的变化。

始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每个月召开一次全乡矛盾纠纷排查会议，及时把握社会稳定的动态。健全社会治安综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织；落实综治责任制。安全生产工作方面，本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产，强化领导、强化治理、强化宣传，建立规范的治理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”；在学校学生中开展安全生产教育课等。由于措施得力，全乡社会稳定，确保全乡经济发展、人民和谐有了一个良好的环境。社会主义民主和法制建设得到加强。主要是抓好普法教育，推进依法治乡进程。加强对农村基层组织自身建设的领导，完成了村委会的换届选举工作，共选举出25名村委会成员。农村自我治理、自我教育、自我服务的村民自治得到进一步巩固，维护了群众自身的经济利益，保证了人民依法享有广泛的权力和自由，使广大农民真正能够依法治理自己，对涉及自己切身利益的事情有发表和决定权，有效地保障广大人民群众行使民主权利。

二、党的建设取得新的成效

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的要害。今年来，太古乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，2008年12月，按照县委的安排，全面完成了全乡村党支部换届选举工作任务。使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村党支部领导班子。通过换届，村党支部班子体现了“富有朝气、布满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。进一步优化了村党支部班子结构。狠抓党风廉政建设，改进党的执政作风。一是组织广大党员干部认真学习贯彻省、市、县有关会议、文件精神。播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是从领导班子民主生活会入手，乡党政班子以及各党支部每年召开民主生活会，都严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对照检查，切实提高民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，严格按照县委的要求严格对照检查。进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

三、圆满完成“两定”与“党员承诺”目标

2008年初，太古乡党委在征求意见的基础上，制定了切实可行的具体工作目标，并进行了党员承诺。一年来，党委一班人齐心协力，克服种种困难，圆满完成了任务。小尾寒羊存栏达6000余只，修建青贮池112座，超额完成73座。全乡243名生活困难群众享受到国家救助补贴。争取发展资金10万元，扶持养羊户15户。帮扶残疾人7人，解决了他们生活中的实际困难。

2008年太古乡党委在县委的领导下，扎扎实实、尽心尽职、努力工作，推动社会全面进步的过程中做出了可喜的成绩。成绩的取得，归根结底都是党的正确路线的指引和县委正确领导的结果，是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。成绩归于全乡党员干部，功劳属于全乡人民。

第三篇：党委先进事迹（精选）

中共深泽县住建局党委事迹

2008年以来，我局坚决贯彻执行市委、市政府城镇面貌三年大变样工作部署，紧紧围绕三年大变样五项基本目标，加快推进城镇化进程，把推进城镇面貌三年大变样工作做为重点工作来抓，全面加强推动城市规划、建设、管理工作。领导班子凝聚力强，干部职工素质高、有战斗力，团结协作，分工明确，执行到位，效果显著。几年来共投资45.3亿元，实施城建项目160多个，先后完成了县城总体规划、控制性详细规划及专项规划修编；完成了垃圾处理厂、污水处理厂建设，并投入运行；对西苑街、北苑路、西环路等12条道路进行了新建、改建；对城区主要街道、重点部位违法建筑、超期临建、简陋建筑、棚亭等进行了拆除，共拆除各类建筑24.5万多平方米；实施了北极台公园、丽泽公园、主要道路绿化带、街头绿地建设；对北苑路、西环路、南苑路等6条道路路灯进行了安装改造；对环境卫生、广告牌匾、占道经营、乱贴乱画、乱停乱放等不良现象进行了综合整治；成立了春源地热公司，打地热井6眼，铺设管道20多公里，新增集中供热面积80多万平米；完成了王场村城中村整体改造，其它城中村改造已全面启动；通过以上工程的实施，为改善城市环境质量，提高城市承载能力，改善城市居住条件，彰显城市现代魅力，提升城市管理水平，推动城乡统筹发展，促进社会和谐稳定做出了突出贡献。2008、2010被市委、市政府评为城镇建设三年大变样工作先进集体，2008、2009、1

2010被县委县政府授予城乡建设三年大变样先进单位、项目建设先进单位、支持农村公路建设先进单位、六联六找先进单位、宣传思想工作先进单位等荣誉称号。

第四篇：农场党委党风廉政建设工作汇报

在各级党委的领导下，我场党委认真贯彻中纪委、省纪委、总局、分局的党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合农场实际认真开展工作，使我场的党风廉政建设呈现出了政治清明、社会稳定、经济健康发展的良好的发展态势。

一、强化廉洁自律工作，促进党风政风转变

抓素质提高是强化领导干部廉洁自律工作的根本之策。我们在工作中通过“四靠”抓领导干部的素质提高。

（一）靠学习提高素质。农场以学习《实施纲要》、《党内监督条例》为重点，共组织学习xxx次，有xxxx名党员干部观看了中纪委副书记刘峰岩所做的《实施纲要》辅导报告，xx名队级以上领导干部进行了考试并写出了体会文章。

（二）靠典型进行正反两面教育。组织党员干部xxxx人观看教育片《大地有江河》、《忠诚卫士》、《为民书记郑培民的先进事迹》、《高墙内的钟声》、《王怀忠两面人生》、《李真—扭曲人生》；场领导、机关全体和执法部门观看了《行政执法暗访纪实》，场领导观看《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》、《马向东和慕绥新的腐败案》光碟、学习了中纪委《关于刘方仁严重违纪违法案件的通报》和《关于马德案件的通报》，场级领导写出心得体会。结合保持共产党员先进性教育活动，组织全场党员干部观看“老黄牛型的好干部周东升”的专题片，用身边的事教育身边的人。农场班子成员召开警示教育专题民主生活会，深刻剖析田韩两案。通过一系列活动，党员领导干部在心中筑起了坚固的拒腐防线。

（三）靠制度明确规范。一是逐级签订党风廉政建设责任状；二是严格执行四公开制度，深化公开内容，改进公开形式；三是继续严格执行领导干部重大事项申报制度；四是坚持领导干部诫免谈话制度；五是严格执行农场十一条禁令；六是坚持财务刚性预算管理制度，继续完善大额度资金管理办法，全面落实“收支两条线”规定。

（四）靠监督促进制度落实。认真抓好“五不准”和“四承诺”、“三树立”、“两禁止”落实情况的监督，全场设兼职党风廉政建设监督员xx名，并设置了举报电话和举报信箱，对党员领导干部的行为进行监督。

二、深入开展领导干部职务消费货币化工作

（一）制定方案，积极推行领导职务消费货币化

方案遵循四个原则：一是经费包干，勤俭节约的原则；二是科学测定，保证工作的原则；三是廉洁自律，严格监督的原则；四是强化管理，降低成本的原则。

（二）健全制度，确保领导职务消费货币化工作健康发展。

一是建立领导职务消费刚性预算管理制度。根据职务和分管工作情况确定消费数额；二是建立公开化制度。实施方案经农场党政班子会议讨论后报职工代表大会通过，“五费”的支出情况按月在公告栏上公布，以接受职工群众的监督，年底向职代会报告“五费”实际支出情况；三是建立检查监督制度。计财科每月公布一次场领导及各单位、部门的职务消费情况，纪委、监察、审计部门每半年检查一次；四是建立责任追究制度。对私自到下属单位、所分管的单位报销支出或为节约自己的费用而让基层单位找车自己使用的，进行严肃查处并追究责任；五是建立公车使用管理办法。场长座车全年核定为xx万公里；党委书记座车全年核定为xx万公里；农业副场长座车全年核定为xx万公里，公管车的计费标准为xx元/公里。

三、积极推进纠风和专项治理工作

（一）加强民主监督，进一步推进场务公开工作

重点公开内容186项。具体做法：一是凡属农场和基层单位重大问题，都必须经职工代表大会和职工民主大会讨论、审议决定；二是凡属职工群众关心的热点、焦点、难点等问题都必须通过职代会主席团会议、党政工联席会、职工民主议事会、职工民主管理委员会等会议形式讨论决定；三是凡属职工日常关心的党务、政务、财务等问题必须通过公开栏、板报、广播、电视、财务明白卡等形式公开。

（二）严格规范药品采购程序

一是严格遵循公开、公正、公平竞争和诚实守信的原则，坚持进行集中招标采购药品；二是严格对购入药品质量的控制，通过药品质量保证单和设立举报箱、举报电话两道关卡，确保药品质量；三是依法接受社会监督，抵制购销活动中的不正之风。农场药品招标领导小组从总局招标入围的xx家中标单位中选了xx家单位，中标药品品种xxx个，耗材品种xx个，至今政府采购药品器材xxx万元, 占医院购药品总额的100%，没有发现任何问题，药品质量得到了保证，药品价格逐年下降，受到了患者的好评。

（三）治理乱收费工作取得新成果

以规范收费秩序营造宽松发展环境为目标，进行收费项目清理工作。近两年共清理取缔乱收费项目xx项，取消不合理收费xxx万元。其中：取缔劳动服务公司不符合规定的收费项目3项；取缔交通科不符合规定收费项目2项；取缔教育部门不符合规定收费项目4项；取缔医疗卫生不符合规定收费项目3项；把公安局户口准迁证由4元/张调整为3元/张，对农场医院等4家医疗机构收费标准进行了重新核定和审批。以减轻学生家长负担为目标，全面推行“一费制”收费办法。通过采取听证、审计、公示、监督等办法，有效的治理了中小学义务教育

阶段乱收费问题，两年来减轻学生家长负担近xxx万元。

（四）场管工程全部实行公开招投标

农场在基本建设招投标中严格按照工程招投标管理条例及分局建委工程招投标管理办法进行实施，由纪委、审计、计财全程监督。彻底杜绝了工程发包中的不正之风，既节约了资金，又保证了工程质量。

党员干部以实际行动践行了“三个代表”重要思想。

第五篇：部队农场党委工作总结

部队农场党委工作总结

20××年，××兵团××师××农场党委以党的××全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，把基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障为主的“五个基本建设”的活动，贯穿于党建工作的始终，努力提升团场两级党建联创工作的管理水平。

一、基本队伍建设情况

（一）职工队伍建设

1.加强职工素质建设，突出树立兵团精神。自年初以来，团场围绕“弘扬兵团精神、做合格兵团人”，在广大职工群众中认真开展了兵团屯垦戍边核心价值观教育，突出了“六项教育”活动；同时利用“科技之冬”、“科技之春”请进来、送出去、田间地头培训等多种方式，增强职工对农业新技术的应用能力。并着重加大对新职工的培训力度，强化他们的屯垦戍边意识，通过在思想上引导、在技术上倾斜、在生活上关心，以富民、拴心、留人办法来稳定新职工队伍、安心连队的生活，为团场培养“四有”职工队伍、提升整体队伍水平奠定了坚实的基础。

2.开展民族团结教育，以和谐促团场稳定。结合第28个民族团结教育月，在全场各单位推荐身边的民族团结典型人物18个，号召全场干部职工向荣获 “百名新疆青少年民族团结标兵” 的场团委书记××同志、感动十三师人物沙迪克•玉素甫等身边先进人物学习；各连队党支部开展了“少数民族干部一天学一句汉语，汉族干部一天学一句维语”活动，农一连、农四连、园五连等五个少数民族连队积极推行民汉职工交叉承包，逐步解决少数民族群众因语言沟通问题导致的学农业技术困难和理解政策不透的问题；通过召开联谊会，举办民族宗教政策、法规、民风民俗知识竞赛；举办宗教人士培训班及“卧尔兹”演讲比赛；开展以“三爱”为主题的征文活动、青少年读书活动、走访民族家庭及文艺汇演等丰富多彩的活动，让农场的各族职工群众在活动中接受洗礼，在全团形成促团结、谋发展的浓厚氛围。

3.提高处置突发事件能力，开展职工军事素质训练。团场党委历来重视对职工群众的军事素质训练，制定了职工普训的长效机制。开春以来，分批对团场239名基干民兵、500名职工进行了军事训练，并组织了60名民兵到师民兵训练中心轮训。

（二）党员干部队伍建设

1.选拔配强连队领导班子，重点配强党支部书记。在人员调整中，注重把德才兼备、组织管理能力强的调配到党支部书记岗位，把双语水平好调配到少数民族多的连队，进行合理的搭配。进一步落实干部的关怀机制，建立了激励措施，对基层优秀的干部，不仅在资金上给予奖励，还对职级上进行高配。注重培养使用少数民干部和妇女干部，现基层领导班子中的少数民族干部占到29%，妇女干部占到13%。领导班子平均年龄43岁，大专以上文化程度占到了98%。2.切实加强干部作风建设，着重解决干部走读问题。根据师党办发《××师关于加强团场连队党支部建设的意见》，××农场以解决干部走读为重点，投入2万元人民币，给各单位购置了住宿用品，出台了《关于进一步加强干部作风建设的通知》，场领导及相关科室定期、不定期对基层单位制度执行情况进行检查。通过检查各单位都能认真执行住连制度，在住连过程中，能深入到职工家中走访，20××年上半年的走访率达95%。并把民情日记的落实情况，作为考核、评优、干部使用的依据，团场政工办及纪委自年初至现在组织了3次评阅、点评，对不认真落实民情日记制度的干部进行通报批评。连队干部能定期召开民情日记分析会，梳理和分析职工群众反映的热难点问题和生产生活困难，真心实意地解决职工反映的问题。为了疏通职工意见和建议的渠道，为基层制作了19个意见箱，配发到连队和职工集中居住点，坚持每季度至少召开1次职工座谈会，听取职工群众在连队改革、发展、稳定、民生等各方面意见。

3.发展状大党员队伍，突出发挥党员示范作用。各单位通过在能人中培养党员、在党员中培养能人、以及带头致富、带领全团职工群众奔小康的“双培双带”活动,进一步巩固了党在基层的群众基础。充分利用团场党委党校、连队远程教育站点、连队综合活动室等阵地，充分加强对党员及入党积极分子教育培训，使党员成为致富能手，使致富带头人成为党员。近三年中新吸收党员49人。其中：农林生产一线职工66%、专业技术人员 20%、少数民族职工10%、女职工40.8%。职工群众能够踊跃递交入党申请书，目前农场入党积极分子68人。

4.认真对待职工群众来信来访，着力解决落实问题。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，畅通信访受理和信息反馈渠道，落实领导干部“首问接待落实到底”制度，坚持做到对职工反映的问题，能处理及时处理，不过夜；对一些需要团场协助处理问题，由连队出面，负责到底；对不能处理的说清理由，争取职工的理解。近三年来团场没有出现一例越级上访事件。

二、基本阵地建设情况

（一）宣传阵地建设

1.以严格奖罚制度，调动全场通讯员的积极性。全场基层通讯员队伍30人，积极向兵团日报、兵团建设、兵团电视台、哈密开发报、××师电视台及兵团新闻网等发稿，并向中央电视台发稿1条，制作专题片3部，超额完成20××年各项外宣任务。场报《××报》，坚持贴近工作生活实际、贴近团场连队、贴近职工群众，已累计刊发100期。

2.利用各种宣传媒介，扩大内部宣传效果。以各连队设立的宣传栏为窗口，深入宣传兵、师、团政策，并把外出学习的经验以展板、图片的形式，呈现给职工群众，出动宣传车6次，利用赶集日、节假日发放各类宣传资料2000余份。多渠道地帮助职工学习、了解政策，提高职工理解政策的能力，进一步做好农场内部的宣传工作。投入资金近15万元，给每个单位订购《兵团建设》、《兵团日报》、《哈密开发报》、《生活晚报》等，免费给团场先进生产者、劳动模范、三老护院队人员、退休老干部订阅了报刊，使党的各项路线方针、兵师党委及团场的各项政策能及时的贯彻和传达。

（二）基础设施建设 1.加大资金投入，改善办公环境。认真落实《关于建立基层党组织建设工作经费保障机制的通知》精神，保证了每个连队用于党建工作的经费每年不少于3万元。20××年已落实党组织工作经费46万元。积极争取上级资金，改善基层单位办公条件。今年，为农三连和园五连两个单位新建办公室和综合活动室。

2.规范工作程序，注重软件建设。规范了19个基层单位的70余个制度牌，室内统一悬挂党旗，统一将“三会一课”、党员学习、民主生活会、党员的权利和义务等规章制度和党组织结构示意图、“五好”党支部标准等内容上墙，统一印制各种表、卡、册、簿，使各连队党支部活动阵地的整体面貌有了明显的改善。

三、基本活动建设情况

（一）丰富主题实践活动，增强党支部“三力”。连队党支部广泛开展“党员示范户”、“党员设岗定责”、“扶贫帮困”、“我是旗帜、向我看齐”等一系列主题实践活动，发挥了党员在构建和谐社会中的模范带头作用，切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务，强化基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强了党支部的战斗力、凝聚力、向心力。

（二）开展创先争优活动，为团场科学发展奠定基础。成立以场领导为组长的领导小组和检查指导组,制定了创先争优活动的实施方案，及时召开了动员大会。为了便于基层单位操作，团场将创先争优工作详细的分成了五个步骤，确定每个步骤的工作任务。各单位党支部结合团场活动方案，制定了符合本单位实际的实施办法，围绕“跟党走、做表率、我带头”的实践载体，在机关各科室开展了“服务发展抓作风、机关建设走在前”、在各连队开展了“发展创佳绩、致富我带头”等各项活动。

（三）推行党员承诺制活动，党员争优有载体。现19个基层党支部和358名党员向群众作出了公开承诺。同时，结合创先争优活动开展“跟党走、做表率、我带头”的主题实践活动，全面开展了党员承诺，力求使每位党员都有发挥作用的平台。用自身的行动实践先进性，展示先进性。

（四）开展“讲文明树新风”活动，树立职工良好的道德风尚。以“民心工程、素质工程”建设为载体，进一步加大了职工文明行为规范，养成科学健康文明的生活方式，××农场投入资金20万元用于净化、绿化、美化工程，改善连队职工的生产、生活条件。在着力解决场区范围内环境的同时，20××年又投入127万元，解决八大石200户了职工饮水和用电问题。

（五）抓好群众文化活动，繁荣发展群众文化。团场为营造良好的文化发展氛围，出资30余万元，开展丰富的职工文体活动，组队参加了师举办的合唱比赛、社火表演、灯展等活动，都取得较好成绩，展示出团场文化建设蒸蒸日上的新局面。为更好的传承民族文化，对团场的木卡姆艺人进行了连续三年的培训，并积极申请上级投资7万元购买添置乐器，团场木卡姆艺人代表十三师参加了哈密地区百日广场文化节表演、哈密地区木卡姆活动中心的剪彩仪式，都获得了好评。

四、基本保障建设情况

（一）抓学习，干部素质到位。结合基层作风建设，团场党委在创先争优活动中，开展了以“学习型、服务型、节约型、效能型、节约型、廉洁型”的六型为内容创建活动，从干部的学习上抓起，制定严格的学习制度，机关每个周二作为机关党员干部理论沟通例会；各科室针对基层干部岗位不同的需求，定期组织理论和专业技术培训。为了保证学习效果，每年都投入3万余元订购培训书籍、杂志和理论学习用品，并拿出三分之一的资金用于订购维吾尔语言学习教材，有效的提高了各级干部的理论素养。

（二）抓合力，综合协调到位。团党委从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，营造团结一致、求实创新的氛围。建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。

五、基本制度建设情况

（一）抓制度，责任追究到位。团场党委严格执行党委常委会决策制度，坚持民主集中制原则，场党委与基层单位党支部签订了党建工作目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。每月定期召开1-2次党组织建设现场办公会，碰头会、沟通会等形式互通报情况，研究对策，落实责任。进一步规范了基层党支部工作的长效机制。建立了场领导、机关科室与基层单位党建工作联系点制度，每个场领导联系一个基层单位，定期到联系点指导工作，总结经验。各基层单位根据农场党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作计划，细化任务，量化目标，全场形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的局面。

（二）抓指标，目标考核到位。制定了《××农场干部考核实施办法》等制度，团场拿出5万元表彰和奖励在工作中的先进集体先进个人，有效地推动了组织建设工作的健康发展。年初都召开党建工作会议，对党建工作进行整体部署，做到了年初有布置，年中有检查，年末有考核，并将考核结果与干部的效益工资挂钩。为做好团场党建工作，提供坚强的制度保证。