廉州镇村(居)综治信访维稳工作站考核方案

第一篇：廉州镇村(居)综治信访维稳工作站考核方案

廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案

根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电„2010‟23 号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：

一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称为“XX村（居）综治信访维稳工作站”。

考核方式：现场查看。赋分标准：未挂牌不得分。

二、配备领导和工作人员(10分)。村支部书记或居委会主任任主任（3分），村（居）治保会主任、社区民警任副主任，负责工作站日常事务（4分）；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形成综治信访维稳工作合力（3分）。

考核方式：现场查看工作站人员名册。赋分标准：缺一项，扣除该项分数。

三、建立工作场所（10分）。工作站可与村(居)委、治保会、警务室、治安联防队、流动人口出租屋管理服务站等合署办公。有条件的地方，可以新建工作站。

考核方式：现场查看。赋分标准：没有场地为不达标。

四、落实经费保障（10分）。区、镇及村（居）委会要落实经费保障措施，保证工作站日常工作正常运转。

考核方式：查看财务账目记录。赋分标准：没有投入扣除该项分数。

五、健全相关制度（10分）。建立健全工作站领导和工作人员职责分工、日常工作情况报告、专项排查整治、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、吸毒人员社区戒毒（康复）、闲散青少年教育管理、突发事件应急处置等工作制度（6分）；健全工作例会、联席会议等会议制度（2分）；将工作职责规定等公示上墙，接受群众监督（2分）。

考核方式：查看工作制度汇编。

赋分标准：没有建立制度不得分；缺少1项制度扣1分，扣完为止。

六、完善台帐薄册（20分）。建立矛盾纠纷排查调解登记簿（10分）、会议记录本（5分）、人员花名册及相关的数据统计表（5分）。

考核方式：查看各类台账使用情况。

赋分标准：缺1项台账扣该项分数，台账登记不完善视情扣1-5分，扣完为止。

七、注重实际成效（30分）。

1．矛盾纠纷调解成功率高（调解成功率指完成调解程 序，案结事了的案件占受理案件总数的比例）（5分）。

考核方式：查阅台帐档案。

赋分标准：中心调解成功率达到80%以上，得5分；每低10个百分点扣1分，扣完为止。因村居委原因发生1起重大群体性事件不得分。

2．违法犯罪减少（5分）。

考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。赋分标准：刑事发案率高于全县平均水平扣3分；治安案件同比上升扣2分。

3．黄赌毒现象减少（5分）。

考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。赋分标准：本村居的集体物业或民居、出租屋、居民的其它物业发现有涉黄场所，被上级整治的每宗（次）扣5分，涉黄场所被上级通报获新闻媒体曝光的每宗（次）扣5分；赌博案件同比上升扣5分；辖区有制贩毒窝点被上级或异地查获的、或有新增吸毒人员的，扣5分。本项扣分不设上限。

4．非正常越级上访减少（5分）

考核方式：根据信访部门提供的数据材料核定。赋分标准：越级上访减少得5分；发生到市以上集体上访的不得分。

5．网吧负面影响减少（5分）。

考核方式：根据公安、文化部门提供的数据材料核定。赋分标准：辖内发现黑网吧不得分；有群众举报未成年人进入网吧事件不得分。

6．邪教活动减少（5分）。

考核方式：根据610部门提供的数据材料核定。赋分标准：没有邪教人员的得5分；有邪教人员但落实管控措施的得4分；有新增邪教人员的不得分；发生邪教人员失踪失控或有现实破坏活动的不得分。

本细则由廉州镇社会治安综合治理委员会办公室负责解释。

第二篇：廉州镇东郊村综治信访维稳工作站先进材料

廉州镇东郊村综治信访维稳工作站先进材料 2010年，我村综治信访维稳工作站在上级综治委和镇委、镇政府、镇综治信访维稳中心的大力支持下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和省综治委《关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》及《都门区关于全面推进社区（村）综治信访维稳工作站的实施意见》等文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，深入贯彻落实农村干部“一岗双责”责任制，积极推进平安小区建设，从经费、人员、办公场所等方面全面推进综治信访维稳工作站建设，努力达到“五提高”的工作目标，取得较好的成绩。全年我村无刑事案件发生，无群体性集体上访事件发生，无重大安全事故发生，群众对治安状况比较满意，为全镇经济又好又快发展创造了良好环境。现将我村工作站建设情况汇报如下：

东郊村位于廉州镇西南部，总面积平方公里，全村人口共187户828人。全村主要以水产养殖为主，2010年村集体收入万元，人均收入元。

一、主要工作措施

（一）加强领导，配强人员，形成合力

我村工作站贯彻落实上级有关文件精神，由村支部书记任站长，村治保主任、调解主任、社区民警任副站长，负责工作站日常事务；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形

1成综治信访维稳工作合力。

（一）强化“一岗双责”意识，贯彻落实工作责任制。按照区委有关文件精神，我村两委干部高度重视信访维稳工作，将信访维稳工作目标与经济、党建等工作同部署、同落实、同考评，真正把维稳作为工作重点来抓。今年4月，镇政府与我村签订维稳及社会治安综合治理“一岗双责”工作责任书，通过签订责任书，使我村进一步明晰社会治安综合治理目标管理责任制的责权，为做好维稳及综治工作提供了强有力的保障。

（二）加强治保会建设，积极推行“十户联保”。我村治保会现有人员名，治保主任1人，成员人。为充分发挥基层治保组织职能，我村在原治保会的基础上，成立综治信访维稳工作小组和人民调解委员会，组长由村支部书记兼任，副组长由治保主任兼任，并确立了一名治保调解信息员。工作小组每月召开例会，通报本月的治安形势和信访维稳情况，并按上级要求布置下一阶段工作任务。治保调解信息员负责收集本村治安动态及信访维稳信息，及时向村委和上级部门报送。此外，我村治保会还特别挑选政治素质好、思想觉悟高的男青年组建巡逻队，在村内开展巡逻防范工作，有效震慑了各类违法犯罪活动。为调动村民邻里守望、相互照应的积极性，营造平安和睦的治安环境，我村以6个村民小组为单位，由村民小组长担任联保户联络员，积极推进“十户联保”工作机制。“十户联保”联络员密切联系联保户，经常走访、听取联保户意见，及时反映联保户的意见、建议和要求，协助村委会做好综治信访维稳工作，化解力所能及的问题和矛盾，确保“小事不出户，大事不出村”。

（三）深入排查悉心调处，把矛盾化解在基层。为提前介入，妥善解决各类矛盾纠纷，我村密切注意矛盾纠纷及不稳定苗头隐患等社情动态，通过横向到边、纵向到底的全方位排查，做到全面掌握并记录在案，不留死角。同时，还通过建立健全矛盾纠纷排查调处机制，完善了信息预警、情况报告、交办督办和责任追究制度，切实做到矛盾纠纷排查、调处工作到位。我村在做好群众法制教育，增强守法观念的基础上，充分发挥调解信息员的作用，做好纠纷的预防、预测工作，抓早、抓小、抓苗头，尽早预防和控制纠纷的发生，把纠纷解决在萌芽状态。2009年以来，我村共排查各类矛盾纠纷宗，妥善解决宗，未发现影响大的不稳定因素，没有发生群体性事件，社会气氛和谐。

（四）加强对刑释解教人员的安置帮教，减少重新犯罪。我村把做好刑释解教人员安置帮教，预防和减少他们重新违法犯罪，作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。一是及时造册建档，对刑释解教人员在监、所的表现情况，家庭状况作了详细记录，为今后开展安置帮教工作做好准备；二是及时家访，刑释解教人员回家后，派帮教人员到其家中进行家访，及时掌握其思想动态，动员其家人共同做好思想转化工作；三是及时签订帮教责任书，进一步明确帮教双方的权利与义务；四是根据各人的不同情况，制定帮教方案，落实帮扶措施，鼓励自谋职业，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。通过加强对刑释解教人员的安置帮教，我村有效减少其重新犯罪，我村已连续多

年成为“无毒村”，营造了良好的社会治安环境。

二、2010年工作设想

一是加大综治信访维稳的宣传工作力度，在全村范围内继续营造良好的舆论氛围，动员全社会力量，共同参与综治维稳工作，同心协力，共创“平安东郊”。

二是认真落实领导工作责任制，切实加强对综治维稳及平安建设工作的领导，扎实推进综治维稳工作，以联保户、村民小组、村委会的平安，共同构建“平安东郊”。

三是进一步建立健全社会矛盾，摸排调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾，特别要处理好容易引发群体性事件的各种社会矛盾，维护社会稳定。

四是以农村干部实施信访维稳工作“一岗双责“责任制为契机，积极推进综治信访维稳工作站建设。

第三篇：廉州镇东郊村综治信访维稳工作站先进材料

廉州镇东郊村综治信访维稳工作站先进材料

2010年，我村综治信访维稳工作站在上级综治委和镇委、镇政府、镇综治信访维稳中心的大力支持下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和省综治委《关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》及《都门区关于全面推进社区（村）综治信访维稳工作站的实施意见》等文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，深入贯彻落实农村干部“一岗双责”责任制，积极推进平安小区建设，从经费、人员、办公场所等方面全面推进综治信访维稳工作站建设，努力达到“五提高”的工作目标，取得较好的成绩。全年我村无刑事案件发生，无群体性集体上访事件发生，无重大安全事故发生，群众对治安状况比较满意，为全镇经济又好又快发展创造了良好环境。现将我村工作站建设情况汇报如下：

一、主要工作措施

（一）加强领导，配强人员，形成合力

我村工作站贯彻落实上级有关文件精神，由村支部书记任站长，村治保主任、调解主任、社区民警任副站长，负责工作站日常事务；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形成综治信访维稳工作合力。

（一）强化“一岗双责”意识，贯彻落实工作责任制。按照区委有关文件精神，我村两委干部高度重视信访维稳工 1 作，将信访维稳工作目标与经济、党建等工作同部署、同落实、同考评，真正把维稳作为工作重点来抓。今年4月，镇政府与我村签订维稳及社会治安综合治理“一岗双责”工作责任书，通过签订责任书，使我村进一步明晰社会治安综合治理目标管理责任制的责权，为做好维稳及综治工作提供了强有力的保障。

（二）加强治保会建设，积极推行“十户联保”。我村治保会现有人员 名，治保主任1人，成员 人。为充分发挥基层治保组织职能，我村在原治保会的基础上，成立综治信访维稳工作小组和人民调解委员会，组长由村支部书记兼任，副组长由治保主任兼任，并确立了一名治保调解信息员。工作小组每月召开例会，通报本月的治安形势和信访维稳情况，并按上级要求布置下一阶段工作任务。治保调解信息员负责收集本村治安动态及信访维稳信息，及时向村委和上级部门报送。此外，我村治保会还特别挑选政治素质好、思想觉悟高的男青年组建巡逻队，在村内开展巡逻防范工作，有效震慑了各类违法犯罪活动。为调动村民邻里守望、相互照应的积极性，营造平安和睦的治安环境，我村以6个村民小组为单位，由村民小组长担任联保户联络员，积极推进“十户联保”工作机制。“十户联保”联络员密切联系联保户，经常走访、听取联保户意见，及时反映联保户的意见、建议和要求，协助村委会做好综治信访维稳工作，化解力所能及的问题和矛盾，确保“小事不出户，大事不出村”。

（三）深入排查悉心调处，把矛盾化解在基层。为提前介入，妥善解决各类矛盾纠纷，我村密切注意矛盾纠纷及不 2 稳定苗头隐患等社情动态，通过横向到边、纵向到底的全方位排查，做到全面掌握并记录在案，不留死角。同时，还通过建立健全矛盾纠纷排查调处机制，完善了信息预警、情况报告、交办督办和责任追究制度，切实做到矛盾纠纷排查、调处工作到位。我村在做好群众法制教育，增强守法观念的基础上，充分发挥调解信息员的作用，做好纠纷的预防、预测工作，抓早、抓小、抓苗头，尽早预防和控制纠纷的发生，把纠纷解决在萌芽状态。2009年以来，我村共排查各类矛盾纠纷 宗，妥善解决 宗，未发现影响大的不稳定因素，没有发生群体性事件，社会气氛和谐。

（四）加强对刑释解教人员的安置帮教，减少重新犯罪。我村把做好刑释解教人员安置帮教，预防和减少他们重新违法犯罪，作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。一是及时造册建档，对刑释解教人员在监、所的表现情况，家庭状况作了详细记录，为今后开展安置帮教工作做好准备；二是及时家访，刑释解教人员回家后，派帮教人员到其家中进行家访，及时掌握其思想动态，动员其家人共同做好思想转化工作；三是及时签订帮教责任书，进一步明确帮教双方的权利与义务；四是根据各人的不同情况，制定帮教方案，落实帮扶措施，鼓励自谋职业，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。通过加强对刑释解教人员的安置帮教，我村有效减少其重新犯罪，我村已连续多年成为“无毒村”，营造了良好的社会治安环境。

第四篇：新江综治信访维稳工作站考核细则

新江综治信访维稳工作站考核细则

按省、市关于进一步加强综治信访维稳三级平台建设工作要求和全市综治信访维稳工作座谈会的工作部署精神，村（居）工作站要有较为像样的场所和牌子；能真正受理、调处村（居）里能解决的事项；规范记录好四本工作台账；加强经费保障等，使工作站有效运行，真正做到“小事不村”。

一、办公场所（8分）

村（居）工作站有较为完善的办公场所，挂有名称为“ⅩⅩ村（居）综治信访维稳工作站”的牌匾。

考核方式：查看现场.赋分标准：每却一项，扣8分，扣完为止。

二、配备领导和工作人员（5分）

村（居）党（总）支部书记（或居委会主任）任站长（2分），村（居）治保会主任、镇（街）挂点干部、社区民警等任副站长，工作站日常事务有具体分工（2分）；同时整合各有关方面力量，形成综治信访工作合力，加强群防群治队伍建设（1分）。

考核方式：现场查看工作人员、治安联防队名册。赋分标准：缺一项，扣除该项分数。

三、制度建设（12分）

建立健全工作站领导和工作人员职责分工、日常工作情况报告、专线排查整治、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、吸毒人员社区戒毒（康复）、闲散青少年教育管理、突发事件应急等工作制度（8分）；

健全工作例会、联席会议等会议制度（2分）；将做工作职责等公示上墙，接受群众监督（2分）。

考核方式：查看工作制度汇编。

赋分标准：没有建立制度的不得分；制度不健全的酌情扣分。

四、规范使用份工作台账（17分）。

建立矛盾纠纷排查登记本（3分）、矛盾纠纷受理登记本（3分）、会议记录本（3分）、人员花名册及相关的数据统计表（3分）。对矛盾调处实行一人（或一案）一档管理，受理登记、矛盾纠纷调查笔录、矛盾纠纷调解笔录、矛盾纠纷调解协议书、当事人签字（签名并盖印）、反馈意见集中一卷管理（5分）。

考核方式：查看各类台账使用情况。

赋分标准：每缺一项台账扣该项分数，台账登记不完善酌情扣分；辖区内的重点人员底数不清、情况不明的扣（3分）。

五、经费保障（8分）

县（区）、镇（街）及村（居）委会要加强经费保障力度，保证工作站日常工作正常运转（8分）。

考核方式：查看财务账目记录。赋分标准：没有投入的不得分。

六、正常有效运作（26分）

（一）资源整合（6分）。

1.建立综治办牵头，以公检法司和各职能部门齐抓共管的工作机制，实现专项工作联合办理（2分）。

2.司法所在跳出群众来信来访诉求中起主导作用（2分）。3.落实人民调解与行政调解、司法调解的有机衔接，具体操作规程（2分）。

（二）工作流程（8分）。

1.落实受理总台和专人值班制度，做好登记（2分）。2.严格按照工作流程图进行调解，工作记录完整（2分）。3.受理各类环节处理及时，无拖延结案现象（4分）。

（三）“六联”机制（12分）。

1.矛盾联调，每月定期排查矛盾纠纷（2分）。2.治安联防，加强群防群治队伍建设和管理（2分）。3.问题联治，每季度排查治安突出问题和区域，落实综合整治和限期整改，对排查出的突出问题一事项一登记（2分）。

4.工作联动，建立并落实执勤备勤和预警联警处置制度（2分）。5.平安联创，积极开展各种形式的平安建设活动（2分）。6.流动人口联管，外来流动人口和刑释解教等重点工作对象底数清、情况明（2分）。

考核标准：查看相关材料。

赋分标准：每却一项扣该项分数，材料不健全酌情扣分。

七、注重实际成效（24分）

（一）矛盾纠纷调解成功率高。调解成功率达到90%以上，得3分；每底5个百分点扣0.5分，扣完为止。因村居委原因发生1起重大群体性事件不得分（3分）。

（二）违法犯罪减少刑事发案率高于辖区平均水平扣1.5分；治安案件同比上升扣1.5分（3分）。

（三）黄赌毒现象减少。本村居拥有的物业范闲有涉黄场所，被上级整治的每宗（次）扣5分；涉黄场所被上级通报获新闻媒体曝光的每宗（次）扣5分5；赌博案件同比上升扣5分；辖区内有制贩毒窝点被上级或异地查获的、或有新增吸毒人员的扣5分5本项扣分不设上限（5分）。

（四）非正常越级上访减少。越级上访减少得5分；发生到市以上集体上访的不得分（5分）。

（五）网吧负面影响减少。辖区发现黑网吧不得分；有群众举报未成年进入网吧事件不得分（3分）。

（六）邪教活动减少。没有邪教人员的的5分；有邪教人员但落实管控措施的得4分；有新增邪教人员不得分；发生邪教人员失踪失控或有现实破坏活动的不得分（分）。

考核标准：查阅台账档案；根据公安、文化、610等部门提供的数据材料核定。

赋分标准：没有相关材料不得分；材料不健全酌情扣分。

新江街道办事处社会治安综合治理委员会 2011年4月18日

第五篇：廉州镇综治信访维稳中心建设情况汇报

廉州镇综治信访维稳中心建设情况汇报 自中央、省、市作出加强镇街综治信访维稳中心建设的决定后，我镇镇委、镇政府高度重视，严格按照省委办[2009]17号文件精神，把综治信访维稳中心建设作为当前的首要任务来抓。为了保障工作顺利开展，我镇专门成立了综治信访维稳中心建设领导小组，从组织领导、人员配置、制度建设、资金投入等方面加大力度；同时，多次召集镇综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障所、应急办及计生办等部门负责人召开会议，协调中心建设的相关事宜。目前，我镇综治信访维稳中心各项软硬件设施配备完善，综治、信访、司法等主要部门相继进驻办公，综治信访维稳中心运作良好，初步形成“大综治大调解”的工作格局。

一、中心建设概况

（一）因地制宜，精心选址，布局合理

按照上级综治委的要求，综治信访维稳中心建设要尽量选择在党委政府办公大楼邻近较为显眼的地点，要以为民服务、方便群众为重点，且中心面积不少于300平方米。为此，我镇领导在中心选址上反复斟酌，本着因地制宜的原则，最终确定在镇政府对面兴建综治信访维稳中心。中心建设合理利用原址空间，经过一年多的施工，今年11月总体装修完成。我镇综治信访维稳中心总面积879平方米，其中3个功能区（包括接访受理大厅、矛盾纠纷联合调解区和联席会议室）面积147.4平方米，符合上级对中心的建设要求。

（二）配强领导，派驻骨干，增强权威

我镇贯彻落实中办[2009]14号和省委办[2009]17号文件精神，任命镇委书记兼任镇综治委主任，镇委副书记任综治办主任和中心主任，信访办、派出所、司法所的负责人兼任副主任，同时由分管政法的镇委委员任专职副主任。综治、信访、司法和劳动保障所等职能部门选派业务骨干到中心联合办公，加强中心工作力量。

（三）集中办公，统一运作，形成大综治大调解格局

我镇在硬件投入方面虽不能与其他兄弟镇相比，但在整合资源、加强部门协作、制度建设、运作规范化程度、切实为群众解决问题等方面下足了功夫。我镇综治信访维稳中心虽装修简朴，但麻雀虽小，五脏俱全。自今年12月7日司法所整体入驻后，我镇形成了以综治办为牵头，以司法所为基础的中心格局，实现综治办、信访办、司法所等部门集中办公，其他部门采取联席办公会议方式协调联动、随时集中。同时整合综治、信访、司法、公安、劳动、计生、工会等部门力量，统筹人民调解、行政调解、司法调解三大调解资源，各职能部门既依法履职、各负其责，又密切配合、协调联动，形成统一受理调处信访及矛盾纠纷、开展社会治安综合治理的大综治大调解工作平台。

（四）制度上墙，规范流程，科学设置功能区

我镇综治信访维稳中心以为民服务、方便群众为重点，为科学引导群众处理矛盾纠纷，按照上级要求，将中心职责任务、中心架构、工作机制、联席会议制度、《信访条例》摘要、信访及

调解流程图等规章制度和办事流程上墙。同时，科学设置中心各个功能，突出司法所的法律援助功能，结合综治、信访、劳动等部门资源，实现人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的工作模式，形成了“一条龙”解决问题的工作机制。

二、存在问题

我镇综治信访维稳中心建成投入使用以来，各项工作开展顺利，矛盾纠纷调解成功率明显提高，群体性事件、民转刑案件、越级上访案件有所减少，极大地推动了我镇“强综治、创平安、促发展”工作。但由于我镇综治信访维稳中心才刚刚起步，尚处于磨合阶段，和其他镇一样不能避免地存在一些问题。如各部门间的沟通协调及中心工作人员的素质还有待加强等，我中心将在下一阶段工作中继续完善。

三、下一步工作意见

一是要建立基层综治工作站，进一步将综治信访维稳工作向村（居）延伸。根据上级部署，我镇30个村（居）委会下一步将全部建立综治工作站。因此，我镇要充分发挥基层村（居）群防群治的作用，把工作的着力点和落脚点放在村（居），把精力和注意力放在基层，力争把矛盾化解在基层，解决在初始阶段。

二是要建设一支高素质的中心工作队伍，进一步提升服务质量。按照重在增强队伍素质、重在化解矛盾的要求，我镇正着力建设一支高素质的中心工作队伍，做到服务热情、办事高效、公平公正。

今后，我镇综治信访维稳中心将紧紧依靠党委、政府，不断

推进中心建设，加强资源整合和人员磨合，理顺工作体制，全面提高中心运行能力。在基本完成中心硬件建设的前提下，加强业务和技能培训，全面增强中心工作人员的整体素质。同时，加强台账资料管理，切实提高中心规范化管理水平，把中心建设成为党委政府联系群众、方便群众、服务群众的桥梁纽带，成为提高基层群众法治水平、凝聚群防群治力量的重要阵地。

廉州镇综治信访维稳中心2009年12月17日