青溪镇关于加强村综治信访维稳工作站岗位绩效考核的方案

第一篇：青溪镇关于加强村综治信访维稳工作站岗位绩效考核的方案

青溪镇关于加强村综治信访维稳工作站

岗位绩效考核的方案

为充分调动村“两委”干部工作积极性，促进村综治信访维稳工作站日常事务的开展，确保上级有关部门及镇党委、政府各项工作部署的全面有效贯彻落实，决定把村综治信访维稳工作站及村“两委”干部工作实绩与经济利益挂钩，实行岗位绩效考核，按绩论功，以功定奖，特制定本考核办法。

一、考核原则

（一）激励推动的原则。通过对工作实绩与经济奖励挂钩，调动工作积极性，明确工作任务，推进工作落实。

（二）便于操作的原则。考核指标力求可操作性，能真正体现工作实绩。

（三）重点突出的原则。考核指标不面面俱到，突出重点工作的重要方面考核。

（四）以绩论功的原则。考核结果与经济奖励和干部考评，按工作实绩论功，体现奖罚分明，坚决克服做多做少、做好做坏一个样的现象。

二、考核内容：社会稳定及安全生产两大方面内容，按绩计分，重要标准如下：

（一）社会稳定（60分）

1、信访工作（40分）： 全年无越级到镇、到县、到市、到省和进京上访得40分。发生5人（含5人）以下进京和省、市、县、镇上访的每宗扣10分、8分、6分和3分。

发生6人（含6人）以上集体上访的分别扣15分、10分、8分和6分。

同一事项多次重复上访或多级上访的按最多分值扣分，不重复计算。

按照属地管理的原则，各村遇到来信来访要积极处理，需要镇级所属部门协助处理的信访问题可上报镇综治信访维稳中心协调牵头处理。如果推诿，不主动、不积极配合处理的，每宗扣5分，扣完为止。

2、社会管理工作（20分）

刑事案件发生数高于上年的，每增1宗扣2分；

发生20人（含20人）以上群众性事件由县以上处置的每宗扣5分，到年底止每宗纠纷积案扣2分，扣完为止；

凡民事纠纷村级未调解（凭书面调解意见书），推诿到镇的每例扣2分。

（二）安全生产（40分）

实现当年度安全生产（含建筑、食品医药、消防、重大疫情、重大山体滑坡等地质灾害）无伤亡事故，无“三非”（非法生产、非法经营、非法建设）行为的得40分。

发生上述责任安全事故或“三非”行为的每宗扣2分，事故无人员伤亡，但造成经济损失50万元以上的增扣1分，重伤1人憎扣1分（以此类推）；死亡1人增扣5分（依此类推），直至扣完为止。

三、考核奖励

镇党委每年对各村考核一次。年终对各村综治工作站工作进行总结表彰，综合考核分值在95分以上的村给予每位村干部加200-500元奖金，考核不合格的，按年终奖金总额的20%--50%扣除。

青溪镇人民政府

二O一O年十月十日

第二篇：镇村级综治维稳工作站绩效考核细则

镇村级综治维稳工作站绩效考核细则

为了认真搞好各村社会治安综合治理和维护稳定工作，落实综治维稳工作的各项措施，为建设社会主义新农村营造良好的法制环境，确保全镇各村的平安稳定，促进全镇经济社会协调发展，经镇党委、政府研究，特制定村级综治维稳工作站绩效考核细则。

一、考核内容和记分标准

1、矛盾纠纷的排查化解和调处（20分）

2、法制宣传工作（5分）

3、预防犯罪（5分）

4、重点人员管理（5分）

5、社会治安（联防工作）（15分）

6、信访工作（20分）

7、维护稳定工作（20分）

8、信息反馈及资料整理（10分）

二、考核办法

采取百分制记分办法，按照平常工作和年终考核相结合的方法，由镇主要领导小组评定分值。

三、考核细则

1、矛盾纠纷的排查化解及调处（20分）

各村要认真做好矛盾纠纷的排查工作，每月要进行一次排查，排查出的矛盾纠纷要及时化解和调处。矛盾纠纷的调处率和调处成功率要求达100%，做到一般纠纷不出村。各类矛盾纠纷，村上无两次以上调解记录而上交镇调解中心或司法所的，每一例扣6分，有两次以上调解记录而未调解成功，每上交一起矛盾纠纷扣2分。

2、法制宣传工作（5分）

各村必须按镇普法领导小组的要求认真搞好法制宣传工作，按“五五”普法的内容认真组织宣传普及法律法规知识，使本村村民遵纪守法，无严重违法行为发生。

3、预防犯罪（5分）

各村必须教育村民遵纪守法，积极预防犯罪，特别是要加强对青少年的教育，做好预防青少年犯罪的工作，如发生一起扣5分，发生一起刑事案件扣3分，直至扣完本项为止。

4、重点人员管理（10分）

各村要加强对重点人员的管理（包括“法轮功”及其他邪教人员、“两劳”人员、吸毒人员等），认真进行监控，如发生一起重点人员的重新犯罪，扣10分。

5、社会治安工作（15分）

（1）各村社会治安良好。无“黄赌毒”等社会丑恶现象发生，无影响恶劣的“黄赌毒”案件发生；

（2）加强爱路护路工作，无“三乱”现象发生；

（3）无重特大治安、交通、火灾、集体中毒事件发生；

（4）无生产安全等责任事故发生；

（5）维护好企业和学校周边环境。

如发生一起重特大责任事故，该项不计分。

6、信访工作（20分）

认真做好信访工作，有上访人员、上访情况需及时报告并做好工作。如发生上访，必须按要求及时接回，不按要求接回的，每一例扣10分；如发生一起非法越级上访，扣10分；发生一起赴省进京上访，扣20分。

7、维护稳定工作（20分）

各村必须维护稳定，认真排查不稳定因素，辖区内不发生影响恶劣、后果严重的群体性事件，一旦发生群体性事件，责任人必须速赴现场，稳妥处置。各村必须组织巡逻队，进行每月不少于5次的治安巡逻，每项巡逻要进行记录，缺1次扣1分。

8、信息反馈及资料整理（10分）

各村发现有群体性事件和对社会造成重大影响的事件苗头，包括越级上访、闹事等情况，除及时做好化解工作外，要及时向镇综治委报告，发现此类事件而没有预先报告、反馈情况的，扣5分。各村综治维稳的台账必须齐全，包括各类责任状调解案卷、会议记录等，每缺一项扣2分。

第三篇：廉州镇村(居)综治信访维稳工作站考核方案

廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案

根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电„2010‟23 号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：

一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称为“XX村（居）综治信访维稳工作站”。

考核方式：现场查看。赋分标准：未挂牌不得分。

二、配备领导和工作人员(10分)。村支部书记或居委会主任任主任（3分），村（居）治保会主任、社区民警任副主任，负责工作站日常事务（4分）；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形成综治信访维稳工作合力（3分）。

考核方式：现场查看工作站人员名册。赋分标准：缺一项，扣除该项分数。

三、建立工作场所（10分）。工作站可与村(居)委、治保会、警务室、治安联防队、流动人口出租屋管理服务站等合署办公。有条件的地方，可以新建工作站。

考核方式：现场查看。赋分标准：没有场地为不达标。

四、落实经费保障（10分）。区、镇及村（居）委会要落实经费保障措施，保证工作站日常工作正常运转。

考核方式：查看财务账目记录。赋分标准：没有投入扣除该项分数。

五、健全相关制度（10分）。建立健全工作站领导和工作人员职责分工、日常工作情况报告、专项排查整治、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、吸毒人员社区戒毒（康复）、闲散青少年教育管理、突发事件应急处置等工作制度（6分）；健全工作例会、联席会议等会议制度（2分）；将工作职责规定等公示上墙，接受群众监督（2分）。

考核方式：查看工作制度汇编。

赋分标准：没有建立制度不得分；缺少1项制度扣1分，扣完为止。

六、完善台帐薄册（20分）。建立矛盾纠纷排查调解登记簿（10分）、会议记录本（5分）、人员花名册及相关的数据统计表（5分）。

考核方式：查看各类台账使用情况。

赋分标准：缺1项台账扣该项分数，台账登记不完善视情扣1-5分，扣完为止。

七、注重实际成效（30分）。

1．矛盾纠纷调解成功率高（调解成功率指完成调解程 序，案结事了的案件占受理案件总数的比例）（5分）。

考核方式：查阅台帐档案。

赋分标准：中心调解成功率达到80%以上，得5分；每低10个百分点扣1分，扣完为止。因村居委原因发生1起重大群体性事件不得分。

2．违法犯罪减少（5分）。

考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。赋分标准：刑事发案率高于全县平均水平扣3分；治安案件同比上升扣2分。

3．黄赌毒现象减少（5分）。

考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。赋分标准：本村居的集体物业或民居、出租屋、居民的其它物业发现有涉黄场所，被上级整治的每宗（次）扣5分，涉黄场所被上级通报获新闻媒体曝光的每宗（次）扣5分；赌博案件同比上升扣5分；辖区有制贩毒窝点被上级或异地查获的、或有新增吸毒人员的，扣5分。本项扣分不设上限。

4．非正常越级上访减少（5分）

考核方式：根据信访部门提供的数据材料核定。赋分标准：越级上访减少得5分；发生到市以上集体上访的不得分。

5．网吧负面影响减少（5分）。

考核方式：根据公安、文化部门提供的数据材料核定。赋分标准：辖内发现黑网吧不得分；有群众举报未成年人进入网吧事件不得分。

6．邪教活动减少（5分）。

考核方式：根据610部门提供的数据材料核定。赋分标准：没有邪教人员的得5分；有邪教人员但落实管控措施的得4分；有新增邪教人员的不得分；发生邪教人员失踪失控或有现实破坏活动的不得分。

本细则由廉州镇社会治安综合治理委员会办公室负责解释。

第四篇：衖口村综治维稳信访工作站制度

衖口村综治维稳信访工作站制度

工作站日常工作制度

一、矛盾纠纷排查调处制度。坚持矛盾纠纷半月一排查，做到重点排查与集中排查相结合，村在重大节假日、敏感时期重点排查，及时有效调处村本级矛盾纠纷，防止矛盾升级。民间纠纷调处率要达100%，调处成功率达90%以上。

二、信息情况报告制度。对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素信息，要及时向村两委报告，重大的治安信息和矛盾纠纷要在第一时间向镇综治维稳信访工作中心报告。对瞒报、漏报并造成不良后果的，追究工作站责任人责任。

三、工作例会制度。每月组织召开一次工作例会，分析治安形势，研究部署综治及平安建设工作；根据各个时期社会治安出现的新情况、新问题召开专题会议，研究采取必要措施；督促检查综治协管员、综治信息员工作落实情况。

综治协管员工作职责

一、协助村两委抓好本辖区综治、平安建设和社会稳定工作；

二、负责排查调处本辖区矛盾纠纷，受理群众投诉；

三、督促落实村民代表议事制度，有效化解基层矛盾纠纷；

四、负责排查、报告本辖区的治安稳定信息和群众的意见、建议；

五、组织群众进行治安巡逻，开展群防群治工作；

六、配合镇、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传；

七、协助做好本辖区流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作；指导综治信息员开展工作。

八、完成上级综治部门交办的任务。

综治信息员工作职责

一、及时排查、准确掌握各类治安信息和矛盾纠纷。

二、发现有重大矛盾纠纷和突发性事件等可能影响当地稳定的重大治安情况，应及时向综治协管员或相关部门报告。

三、做好民间调解工作，及时入户调解矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

四、做好预防青少年违法犯罪和刑释解教人员安置帮教工作。

五、组织和参与本村民小组治安巡逻。

六、入户做好综治和平安建设宣传等工作。

第五篇：廉州镇东郊村综治信访维稳工作站先进材料

廉州镇东郊村综治信访维稳工作站先进材料 2010年，我村综治信访维稳工作站在上级综治委和镇委、镇政府、镇综治信访维稳中心的大力支持下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和省综治委《关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》及《都门区关于全面推进社区（村）综治信访维稳工作站的实施意见》等文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，深入贯彻落实农村干部“一岗双责”责任制，积极推进平安小区建设，从经费、人员、办公场所等方面全面推进综治信访维稳工作站建设，努力达到“五提高”的工作目标，取得较好的成绩。全年我村无刑事案件发生，无群体性集体上访事件发生，无重大安全事故发生，群众对治安状况比较满意，为全镇经济又好又快发展创造了良好环境。现将我村工作站建设情况汇报如下：

东郊村位于廉州镇西南部，总面积平方公里，全村人口共187户828人。全村主要以水产养殖为主，2010年村集体收入万元，人均收入元。

一、主要工作措施

（一）加强领导，配强人员，形成合力

我村工作站贯彻落实上级有关文件精神，由村支部书记任站长，村治保主任、调解主任、社区民警任副站长，负责工作站日常事务；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形

1成综治信访维稳工作合力。

（一）强化“一岗双责”意识，贯彻落实工作责任制。按照区委有关文件精神，我村两委干部高度重视信访维稳工作，将信访维稳工作目标与经济、党建等工作同部署、同落实、同考评，真正把维稳作为工作重点来抓。今年4月，镇政府与我村签订维稳及社会治安综合治理“一岗双责”工作责任书，通过签订责任书，使我村进一步明晰社会治安综合治理目标管理责任制的责权，为做好维稳及综治工作提供了强有力的保障。

（二）加强治保会建设，积极推行“十户联保”。我村治保会现有人员名，治保主任1人，成员人。为充分发挥基层治保组织职能，我村在原治保会的基础上，成立综治信访维稳工作小组和人民调解委员会，组长由村支部书记兼任，副组长由治保主任兼任，并确立了一名治保调解信息员。工作小组每月召开例会，通报本月的治安形势和信访维稳情况，并按上级要求布置下一阶段工作任务。治保调解信息员负责收集本村治安动态及信访维稳信息，及时向村委和上级部门报送。此外，我村治保会还特别挑选政治素质好、思想觉悟高的男青年组建巡逻队，在村内开展巡逻防范工作，有效震慑了各类违法犯罪活动。为调动村民邻里守望、相互照应的积极性，营造平安和睦的治安环境，我村以6个村民小组为单位，由村民小组长担任联保户联络员，积极推进“十户联保”工作机制。“十户联保”联络员密切联系联保户，经常走访、听取联保户意见，及时反映联保户的意见、建议和要求，协助村委会做好综治信访维稳工作，化解力所能及的问题和矛盾，确保“小事不出户，大事不出村”。

（三）深入排查悉心调处，把矛盾化解在基层。为提前介入，妥善解决各类矛盾纠纷，我村密切注意矛盾纠纷及不稳定苗头隐患等社情动态，通过横向到边、纵向到底的全方位排查，做到全面掌握并记录在案，不留死角。同时，还通过建立健全矛盾纠纷排查调处机制，完善了信息预警、情况报告、交办督办和责任追究制度，切实做到矛盾纠纷排查、调处工作到位。我村在做好群众法制教育，增强守法观念的基础上，充分发挥调解信息员的作用，做好纠纷的预防、预测工作，抓早、抓小、抓苗头，尽早预防和控制纠纷的发生，把纠纷解决在萌芽状态。2009年以来，我村共排查各类矛盾纠纷宗，妥善解决宗，未发现影响大的不稳定因素，没有发生群体性事件，社会气氛和谐。

（四）加强对刑释解教人员的安置帮教，减少重新犯罪。我村把做好刑释解教人员安置帮教，预防和减少他们重新违法犯罪，作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。一是及时造册建档，对刑释解教人员在监、所的表现情况，家庭状况作了详细记录，为今后开展安置帮教工作做好准备；二是及时家访，刑释解教人员回家后，派帮教人员到其家中进行家访，及时掌握其思想动态，动员其家人共同做好思想转化工作；三是及时签订帮教责任书，进一步明确帮教双方的权利与义务；四是根据各人的不同情况，制定帮教方案，落实帮扶措施，鼓励自谋职业，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。通过加强对刑释解教人员的安置帮教，我村有效减少其重新犯罪，我村已连续多

年成为“无毒村”，营造了良好的社会治安环境。

二、2010年工作设想

一是加大综治信访维稳的宣传工作力度，在全村范围内继续营造良好的舆论氛围，动员全社会力量，共同参与综治维稳工作，同心协力，共创“平安东郊”。

二是认真落实领导工作责任制，切实加强对综治维稳及平安建设工作的领导，扎实推进综治维稳工作，以联保户、村民小组、村委会的平安，共同构建“平安东郊”。

三是进一步建立健全社会矛盾，摸排调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾，特别要处理好容易引发群体性事件的各种社会矛盾，维护社会稳定。

四是以农村干部实施信访维稳工作“一岗双责“责任制为契机，积极推进综治信访维稳工作站建设。