“十佳政治指导员”宣传材料

第一篇：“十佳政治指导员”宣传材料

“十佳政治指导员”宣传材料

Xxx，现年45岁，中专文化，中共党员，现任xx车间党支部书记、政治指导员。该同志能够自觉加强党性修养，工作中廉洁勤政，求真务实，充分发挥了一名党员干部的模范带头作用，出色地完成上级党组织交给的各项任务，为中心的改革和发展做出了一定的贡献。

一、不断加强政治理论学习和教育，做好支部领路人,提高职工思想政治觉悟。

作为政治指导员，XXX深刻认识到只有自身素质的不断提高才能带动支部党员队伍素质的不断提高。因此，在日常工作中，他十分注重加强自身的政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思，深刻领会党的十七大精神，使自己在政治上、思想上、行动上与时俱进，与党中央保持高度一致。他还注重学用结合，用领会的精神指导党支部工作，认真执行党和国家的各项方针政策，带领支部其他党员干部积极探索支部工作的新方法，紧紧围绕党建、生产经营等方面开展工作，指导党员躬身实践“三个代表”，充分发挥党员先锋模范作用。同时，模范遵守党的章程，牢记党的根本宗旨，密切联系群众，积极向党员和群众宣传党的路线、方针、政策。

同时，在工作中他十分注重职工的政治思想教育，定期开展政治理论学习。组织职工学习国家方针政策和重大会议精神以及油田的改革会议精神。特别是认真学习了党的十七大精神，让职 工充分认识到此次会议的重大意义。并结合工作实际引导职工融会贯通，在政治上、思想上与上级保持高度一致，用实际行动落实会议精神、支持改革，用饱满的工作热情干好各项工作。

二、抓好党支部工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

1、认真落实“三会一课”。作为支部书记，XXX定期组织党员召开党员大会、支委会、党小组会议。每次开会前，XXX都要精心筹备会议内容，确定会议程序，力争做到会会有成绩。会议内容不仅包括学习贯彻党中央和上级党组织会议精神、研究支部各项工作等内容，还包括了研究生产经营工作和队伍稳定等工作。会议注重发挥民主，广泛听取每个党员的意见和建议，充分调动支部每名党员参与支部工作的积极性，挖掘党员的潜力，切实发挥党支部的作用。针对近年来油田不稳定因素，支部多次召开会议，对修理车间实际情况进行分析，制定保证队伍稳定的有力措施，每个党员都与一名家属、协解职工结成“一帮一”对子，帮助家属、协解职工解决实际困难，耐心地为家属、协解职工讲解油田相关政策，帮助他们理顺情绪，实现了修理车间没有一人参与上访，确保了队伍稳定。XXX高度重视“党课”的质量，每次上党课前，他都精心地备课，力求党课内容新颖，与时俱进。通过党课教育让党员进一步学习国家新的方针和政策，学习党中央重要会议精神，并通过讲解指导党员身体力行，贯彻会议精神，提高党员、积极分子的政治思想素质。

2、积极开展“思想作风建设深化年”活动，促进党员在“德、能、勤、绩、廉”方面全面提高。XXX将“思想作风建设深化年”与总公司开展的“双促、两讲”活动相结合，针对支部实际情况，详细制定了活动方案。在活动中重点把握“学、查、定、促”四个环节。“学”就是学党章，学先进。采用集中学习和自学两种学习方式组织党员认真学习党章，学习优秀共产党员事迹。通过学习，达到提高支部全体党员党性觉悟的目的。“查”就是查问题，找差距。通过开展民主评议、党支部民主生活会查找党员在“德、能、勤、绩、廉”方面存在的问题和不足。“定”就是定措施。党员根据查出的问题，制定合理的整改措施。“促”就是促进党员在“德、能、勤、绩、廉”方面全面提高。

3、党务工作常抓不懈。一是做好党的“纳新”工作。在这项工作中，XXX力求“规范”，严格按程序和要求发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”，把对入党积极分子和预备党员的培养考察工作作为重点，保证吸收的党员个个入党动机端正，共产主义信念坚定。自去年以来，支部将思想进步的职工戚小东列为入党积极分子，进行了重点培养，同时还做好了一名预备党员的考察工作，保证预备党员顺利成长为正式党员，为党组织注入新鲜的血液。二是积极开展党员责任区活动。明确党员责任区承包人的责任，使责任区承包人真正认识到自己的责任和义务。充分发挥群众监督作用，成立考核小组，按季度考核，使责任区真正发挥作用，成为党支部活动的阵地。三是抓好党风廉政建设，确保队伍的纯洁性。XXX同志坚持宣传教育为主，把中央及各级有关党风廉政建 设方面的精神、要求以不同的形式传达到全体党员干部，宣传廉正建设方面的先进典型的同时也将一些反面典型的例案与大家共同分析，查找其导致犯罪的原因，有意识的营造廉政氛围。他本人也带头做到廉洁奉公，严格自律。要求支部内的干部、党员要做好廉洁自律的榜样，要求群众不做的，干部党员首先不做，坚决杜绝一切违法违纪行为和不正之风的发生。

三、带好队伍，勇挑重担，为生产经营作贡献。

1、抓好班子建设，当好领头雁。XXX深知一个过硬的班子才能带出一个过硬的职工队伍来。因此，他以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，团结班子成员，帮助和支持负责生产经营的车间领导认真完成上级下达的各项工作任务，工作不分份内份外，遇事共同商量，民主决策，保证了班子团结和各种决策的民主性和科学性。

2、积极探索管理队伍的新方法，激发队伍活力。XXX在修理车间推行了“每季度一星”管理法。制定了“岗位明星”评选标准和评选办法，每季度评选出一位“岗位明星”，对“岗位明星”实行奖励。通过“岗位明星”的评选，切实让学习型、技能型职工亮起来，从而起到以点带面的作用，在全车间形成“你追我赶”的竞争氛围，充分调动了职工学习和工作的积极性。

3、带领党员发挥先锋模范作用，勇挑重担。由于机修行业的性质决定了修理车间急、难、险、重的任务较多，XXX带领9名党员将“党员奉献日”活动与工作实际相结合，做到“四到位”，即： 施工工作党员干部必须到位，事故抢修党员干部必须到位，工作落实现场党员干部必须首先到位，急、难、险、重工作党员干部必须到位。“四到位”的落实，树立了党员的形象，也带动了职工工作的积极性，形成了一切行动向党员看的好观念。

四、创新思想政治工作形式，提高思想政治工作的实效性。思想政治工作是更高层次的管理工作。为了提高思想政治工作的实效性，XXX积极探索思想政治工作的新思路、新方法，在修理车间开展了“心灵沟通”活动。他将每月5日和20日两天定为“交流日”，每个“交流日”的晚上7点至10点他都等候在队部，邀请职工来访，和来访职工进行心灵沟通，听取职工的意见和建议，征集合理化建议，倾听职工的心声，帮助职工处理矛盾、理顺情绪。一年来，XXX共接待来访职工40多人次。一个思想较偏激的职工经过多次交流，转变了观念，树立了健康向上的人生观。XXX还根据征集的意见和建议及时调整工作方法和工作思路，积极构建和谐型团队，保证职工“心顺、劲足”地工作。

五、为职工办好事、办实事，让职工享受到家庭的温暖。在工作中XXX时刻把职工的冷暖挂在心上，帮助职工解决在工作和生活中遇到的难题。今年他所在的车间1名职工因家庭突遭意外造成经济损失严重。XXX看到这一情况，积极协调，帮助其积极解决困难并组织职工捐款献爱心。工作性质决定了修理车间急难险重的任务较多，职工们常常干到中午工作还不能结束。每当这时XXX就会将热乎乎的饭菜送到职工的手中。这些小事像涓 涓细流温暖着全车间每个职工。职工们感受到了来自修理车间大家庭的温暖，工作积极性更高了，各项工作水平不断提高。

作为一名中国共产党党员，基层政治指导员，XXX同志能时时处处用党员的标准严格要求自己。团结同志，起到模范带头作用。工作任劳任怨，表现突出。所在支部和基层车间工作多次受到上级有关部门和中心领导的表扬。2006年所在修理车间被授予“文明建设先进集体”、“总公司先进团支部”荣誉称号，2007年被授予“管理局优秀基层队”、“安全生产优秀基层队”、“文明建设先进集体”、“总公司先进团支部”荣誉称号，2008年被授予“管理局优秀基层队”、“先进基层党组织”称号。XXX自2000年以来多次被评为总公司“优秀共产党员”、管理局“双文明建设先进职工”，并在2007年荣获总公司“基层建设先进个人”称号。鉴于该同志的表现经XXX党支部研究决定推荐该同志为总公司“十佳政治指导员”。

第二篇：如何当好政治指导员

如何当好政治指导员

首先，要保证自己有一个正确而坚定的政治立场。

毛主席给政治下的定义是，政治好比是站队，政治工作的目的，就是要让自己的队伍越来越大，而让站在敌人的队伍里的人数，越来越少。

这是战争年代最简单而直接的，关于政治工作的定位。而在和平年代的消防部队，政治工作要有一个什么样的目的呢？

这是基层的政治工作者所必须要放在第一位来思考的问题。

我思考来的答案是，做为一名基层中队的政治指导员，我能让我所属的中队全体官兵，爱上自己的职业，无论所在何处岗位；在灭火救援战斗中勇往直前，无论面对多大的危险；融于所在中队，让官兵有一种以队为家的归属感，让每个人都像尊重自己生命一样去维护我们这个集体，和属于集体的荣誉。

这答案，就是一个明确的工作目的，更是一个持续去工作去努力的理想信念。而只有有了一个坚定的理想信念的支撑，才有了实现一切的可能。其次，要深入细致的了解自己政治工作所面对的目标。

孔老夫子讲，教育工作要因材施教。一个人的政治素养，受年龄，阅历，环境，先天及后天性格等多方面因素的制约，和影响。冰冻三尺，非一日之寒。要改变一个人十几年，甚至几十年时间养成的思想定势和行为习惯，并不能急于求成。要统一全队人的思想，更是要循序渐进。

但是，在消防，这种养千日，用千日的部队里。没有一个统一的，良好的思想。发展下去，必然使得我消防部队抢险救援灭火救灾的使命无法切实履行。在履行职责使命时，也会潜伏许多由于不稳定的思想而带来的危险。在很多时候，这甚至有可能会带来是命悬一线，危乎生死的恶劣后果。

且不说消防的神圣职责，单说人命关天这一项。就要求基层的思想政治工作，必须要急，要重。甚至，要急于求成。我的做法是

一、从本质入手，抓典型，树新风。

人再怎么进化的高级，也是脱离不开是动物的一员。而群居动物的共性，就是必然有一个带头者，即领头羊。作为基层中队的政治指导员，这个领头羊可以不必是自己，但必须保证他的思想，他的行为，必须与自己所代表的党支部乃至上一级党委的要求所一致。否则，若其思想行为与组织要求相违背，同样做为基层的政治指导员，就要求一定要有能力改变他，或者培养一个新的领头羊代替他。当然，这个新的领头羊，就可以是自己。但并不推荐是自己。

马有失蹄，当局者迷。做为一名政治上的代表者和指导者，更是要时刻保持一个清醒的头脑和敏锐的洞察力。这就要求政治指导员更多的要是一个冷静的旁观者。但一定要牢记，此旁观只是心理上的脱离主体思想去感受，绝对不能是生活上的远离群体大众。要时刻基础，没有对一个人生活习惯的了解，就谈不上对一个人性格的掌握。而连一个人的性格都不知道，就更不要说做这个人的思想工作了。

所以，政治指导员更是一定要是一个深入基层官兵生活的人。“五同六到位”的坚持，就更显重要。

二、精诚合作，增强团队凝聚力。

一个中队，是有指导员和中队长，协同所属警官，包括班长为管理核心的合作集体。在共产党领导下的中国，中国共产党领导的军队里。我们更是要成为一个紧紧围绕党的章程纲领执行任务的，坚固的一线战斗堡垒。

就像一个机器，要每个部件各司其职共同用劲儿，化离心力为向心力。才能稳定工作。发挥作用。分工，而不分家。

有了之前风气的树立，在团队合作中就有了方向。要合作中坚持，谁的党性纯洁，谁就是旗帜；谁的觉悟彻底，谁就是领导核心。要在合作中摒弃，狭隘的个人地位主义，片面的一把手原则。

而基层指导员在这个团队里，必须要努力成为当仁不让的旗帜。在管理中要求，非党员不但一定就做的要比党员差，但党员一定要比非党员更能代表体现更高的思想境界。虽然现实情况可能并非如此。但这一原则是必须坚持且决不能因为现实的局限而有丝毫的妥协的！

带队伍，就是抓管理。促管理，就是抓骨干。一支紧紧围绕在中队党支部领导集体的队伍，才能体现出正确的战斗力。

世界上没有庸才，只有放错地方的人才。要第一时间广泛调查，运用科学手段，如人格性格测试，心里测评等，结合实际工作，如谈心了解的方法。掌握每个人的长处，统筹安排相应的团队地位。做到人人有力可施。做到统筹安排，量才适用。

按照不同标准区别划分，准备不同的思想教育手段。条条大道通罗马，只要目的是将人员思想引向大队，支队乃至更高级党委上的要求上来。手段方法一定要灵活多变，不拘一格。

最后，也是最重要的。要时刻关注，学习上一级领导指示。掌握研究上一级组织的发展思路。坚决贯彻执行上级党组织交给的各项任务，严格落实，不打折扣。

前面我讲过，政治就是站队。所以我们首先要站在党的旗帜下，坚定不移的贯彻上级的指示精神，我们的工作也才有意义。否则，偏离组织要求的轨道。做的再多。也只能是，必须是零。

所以，身为一个基层中队的政治指导员，更是要加重自身的学习力度，与时俱进。一是要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，用“三个代表”来要求自己，以科学发展观带队伍，贯彻党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规，以身作则的执行军队的条令、条例和规章制度。依法带队，奖惩严格。以情带兵，赏罚分明。二是要积极学习军事、政治、科学文化，不断提高现代作战指挥能力。

以上就是我做为一名资历尚浅的代理副政治指导员的一点感想和体会。如有不妥不足之处，还请领导批评教育。我自当坚决改正。

请领导审阅！此致。

敬礼！

抚宁中队代理副指导员：张天明

二零一二年五月二十一日

第三篇：如何当好政治指导员（精选）

如何当好政治指导员

政治指导员与连长同为全连人员的首长，在上级首长、政治机关和连队党支部的领导下，对连队的各项工作共同负责。政治指导员是连队党支部日常工作的主持者。它明确了政治指导员的地位和作用：即它既是连队党支部日常工作的主持者，又是连队政治工作的领导者，是一线指挥员，是连队全面建设的代头人。还明确了政治指导员的隶属关系和责任。

那么作为政治指导员的作用这样大，我们应该如何当好政治指导员呢？

首先，作为一名政治指导员，应该有丰富的知识作基础，丰富的知识来源于不断的学习和积累。明象雷锋说得那样，一定要有钉子的精神，有一股子钻劲、挤劲。

“时间就象海绵里的水，要挤总是有的”。我们把别人睡觉的时间，玩的时间都利用起来，不断充实我们的头脑，不断丰富我们的阅历，提高学习的自觉性，把提高能力与学习联系起来，与提高自己的人生观、世界观联系起来，并用我们所学的知识去培养、教育人，用我们的人格去影响人，用我们的作品去鼓舞人，用我们的品德去联系人。

其次，要加强我们政治指导员的修养、养成，作一个谦虚谨慎、积极上进、勇于创新的工作作风。

有一次，我奉命带车执行一项任务，当汽车行至马路上时，突然一个老大爷从路上斜着骑向正道，幸好驾驶员手急眼快，才没有撞到老人，当时我就急了，给老大爷披头盖脸一顿臭骂，觉得自己挺能耐，后来多次任务，遇到这种情况，我还没有出口，战士们就骂开了，我到感到有一种很歉疚的感觉：是我给大家带坏了。于是回去后，我认真地反醒自己：我们是人民的军队，这样做体现不了军民之间的鱼水情深，也严重影响了军人的形象，同时也不符合我们做政治指导员的修养，于是我向大家检讨了自己的行为，从此以后，再也没有发生这样的事情。我想：我们政治指导员对战士来说就是一面镜子，我们的言谈举止，直接影响了他们的言谈举止，我们的生活习惯影响了他们的生活习惯，我们的工作作风影响了他们的工作作风。如果我们每个带兵人都没有修养，都不讲修养，他是带不出好兵的。因此我们对自己放松了要求，不求上进，不去创新，那么就不能管好我们的部队，就不能保证部队的战斗力，就不能完成上级赋予的任务。

作为一名政治指导员，要坚持与士兵 “五同”，即：同吃、同住、同学习、同娱乐、同劳动。做到 “四个知道、一个跟上”，即：知道士兵在哪里、干什么、想什么、要什么，思想工作要跟上。做到身在兵中，兵在心中。去年年底的一天，我连浙江籍战士吕旭东收到一封信后，变得少言寡语了并且让排长给他请假回家，不给假他就跑。经了解知道了这名战士未成年的妹妹走失了，他的父母因为请政府帮助寻找时口气不对，在家双双被打住进了医院，战士在双重压力下思想上背了包袱，于是出现了想跑的念头。我知道了这件事后立即向营党委作了反应，并及时做了他的思想工作。在营党委的协调下，我连派一名干部去当地政府协调处理这件事，当这名干部将处理好的消息告诉吕旭东的时候，吕旭东的眼泪禁不住掉了下来。压在心头的沉闷化成了他工作的动力，使他干工作的尽头更大了。如果我们身在兵中不知兵，不为士兵解决实际问题，就不能赢得战士的信任，也不利于我们开展工作。

作为一名政治指导员，必须能协调各方面的关系，特别是处理好同连长的关系，指导员同连长的关系就好象是一个家庭，家和万事兴。相互之间多一些支持，少一点分歧；多一分谦让，少一个矛盾；多一次理解，少一回争执。人们所说的“相互搭台都上台，相互拆台都下台”就是这个道理。在我当副连长的时候，有一天中午，我正在学习，发现指导员从外面回来，但是并没有进宿舍休息，而是坐在连部的椅子上看书，我感到很奇怪：平时指导员中午是休息的，今天是怎么回事呢？难道他们发生了什么矛盾了？于是我去问他。而他回答说：连长睡得正香呢，如果我开门进去了，那一定会把连长吵醒的，还是在外面看看书好。这时我才明白是怎么一回事。年底在旅表彰会上，我连被评为基层建设先进连队，连长和指导员也被树为“团结协作好搭档”，而且这件事也成了他们相互支持、相互团结的事迹。

作为一个连队，如果没有干出成绩，与指导员有很大的关系，我想，指导员把一年的工作计划好了，通过协调各方面的关系，团结好全连官兵，把握住关键的环节，就能带出一个过硬的连队，就能干出政绩。

第四篇：浅谈政治指导员工作

浅谈政治指导员工作

中应把握的几个问题

张文杰

在新的历史时期，诸多的新技术，新手段为许多领域的工作带来了高效和快捷，然而新思想、新问题的出现都使基层政治指导员的工作加重了许多。本文以一个月的学习体会中浅谈一下政治指导员在塑造自身形象上应把握的几个方面。

一、要有明锐的政治头脑

政治指导员的工作实质上也就是党的工作在军队基层单位的实践。作为指导员，应当用敏锐的眼光来把握党的方针政策在官兵心目中引起的反响。在党和国家新政策出台、军队战略任务调整之机，要通过自己的工作把官兵的行动统一到党和国家的路线上来。比如在当前，政治指导员就应自觉地把“三个代表”的重要思想引入到官兵的头脑，使官兵认识“三个代表”的重要思想在新时期指导我党我军建设的重大现实意义。进而使官兵重新定位自己的责任和使命。

二、要有坚定的理想信念

理想信念是衡量一个人成就事业的重要砝码。随着改革开放的深入发展和市场经济的进一步深化，官兵的价值取向多元化，思想认识多元化，一些很现实的问题都摆在了指导员的面前。但是，无论社会上刮的什么风、无论官兵的思想多么现实。作为指导员，不仅要用党的理论武装自己的头脑，更要用党的理论去教育战士；不仅要用“三个代表”的重要思想指导自己的工作，更要用“三个代表”的重要思想引导战士。无论在什么情况下，政治指导员在执行党的方针路线上都要给官兵坚定的影响力。

三、要有清正廉洁的官风官德

调查表明，基层战士最痛恨的就是那些是非面前不讲原则、利益面前丧失党性的为官者。政治指导员的官虽然不大、职不高，但对一个战士的影响确是很大的，有的甚至是终生的。因此，作为政治指导员，一定要认清手中的权利是为战士服务的工具，身上的职务是为战士服务的岗位。在事关战士切身利益的问题上要公道正派，在涉及基层敏感的问题上要坚持原则。对待战士要一视同仁，处理问题更不能惟利是图。要通过自己的一言一行赢得官兵的信任，要通过自己的清正廉洁赢得官兵的满意。切实用良好的官风官德树立起党员干部的良好形象。

四、要有求真务实的工作作风

任何一个单位（企业、公司、师、旅、团）的领导，都想在任期内干出一番事业，取得一点政绩，那么，他们必然要启用一批踏踏实实干工作的人。这种塌实的工作，就来源于一个人求真务实的工作作风。政治指导员的工作贵在经常，重在平时，因此，更应具有这种作风。作为政治指导员，就应当把经常性的工作做在平时，把经常性的教育融入到日常生活中。避免在上级的检查时搞突击，那样战士会怨声载道，自己会手忙脚乱，甚至还会出现失误。

五、要有知兵爱兵的真实情感

政治指导员作为一线的带兵人，仅平手中的权利对战士发号施令是远远不行的。作为政治指导员，不仅要深入士兵当中，更要深入士兵的内心深处。事实证明，只要你通过心灵的沟通、情感的交流与战士建立起一种情感后，你会发现，每个士兵的心灵深处都有一片广阔的天空。战士渴望成材，渴望得到干部的关注，充分利用好战士的这个心理，就会使自己的工作起到

事半功倍的效果。兵法曾指出“练兵之道，重在练心、众心合一，则无坚不摧。认清这句话的深刻含义，对我们的工作不无帮助。

第五篇：浅议如何当好一名政治指导员

浅议如何当好一名政治指导员

政治指导员，是基层连队的思想工作的核心，一个好的政治指导员，能给予部队活力，带领整个队伍攀登一个又一个高峰，反之，则会对整个队伍产生极其恶劣的影响，使队伍迷失了方向。

好的政治指导员，讲话要有“六戒”。

“讲话”并且“讲好话”是一门艺术，政治指导员作为基层单位政治工作的组织者和领导者，在日常的工作、生活、学习中讲话的内容、方式和方法得体与否，直接关系到其本人在战士们心目中的形象和威信，乃至参与部队管理工作的成败。一名好的政治指导员，讲话应做到“六戒”：

一戒言之无理。指导员讲课、谈心要以理服人，一堂教育课、一次谈心、一次会议，该怎样去讲，怎样去谈，都要深思熟虑，切实弄清楚要讲明的道理和需要解决的问题。在自己还没有辩清真伪、弄清是非、搞清主题的情况下，就仓促上台授课，或着急找人谈心，或忙着召开会议，别人肯定会不得要领。

二戒言之无度。真理再向前迈半步就可能会变成谬误。作为同战士朝夕相处的指导员，讲话的场合、讲话的时间都是大量的，人们常说“言多必失”。指导员要在言多的情况下不至于失言，就要把握一个“度”字。无论是授课、谈心，还是批评人，该讲什么话，讲到什么程度，什么轻讲，什么重讲，都要把握住分寸，都要讲得非常得体，恰如其分，切忌讲过头话。

三戒言而无信。有的指导员在会上说过的话不去办，在全体官兵面前宣布的规定执行起来走样，与战士谈心时承诺的事情不了了之。这种言而无信的做法，致使一些指导员在群众中失去了信任，降低了自己的人格。因此，指导员必须做到言必行，行必果，说过的话就必须去执行，许诺的事情就必须要办好。如果做不到或办不到，就不要在会上乱讲，在群众面前乱说。

四戒言之无物。物，在生活中就是实实实在在的东西，在语言表达之中就是丰富的内容。有的指导员平时吹牛聊天，侃的有声有色，可在教育中讲了半天却拨动不了战士的心弦。其原因就是道理讲得大，内容讲得空，言之无物，哗众取宠的东西太多，实实在在的东西太少。作为指导员，讲话一定要克服空洞的说教，说话要有论点、论据、论证，言之要有物，这样才能让别人了解你的观点，接受你的思想。

五戒言之无情。指导员工作的对象是有着“七情六欲”的官兵，如果在说话时处处以领导者、训导者自居，开口就训人，说话就带刺，这样就会造成思想感情上的隔阂，即使你训人的话正确，也根本听不到战士耳朵里去。找战士谈话是双方感情的“交流”，并非简单的我说你听、我讲道理你服从。因此，指导员在找战士谈话时，既要讲革命大道理，又要讲战士最关心的问题；既要讲正确对待得失，又要讲解决问题的方法。干部把一颗心掏给了战士，战士就会主动敞开心扉把心里想的说给你听。

六戒言行不一。有的指导员能说会道，“讲起话来一大套，做起来不沾边”，战士对这种干部非常反感。指导员作为中队政治工作的领头雁，党组织的形象化身，其一言一行都被战士关注，因此一定要严格要求自己，把握自己，要求战士做到的自己首先要做到；要求战士不搞庸俗的老乡观念，自己就要带头破除“处

事分亲疏、办事凭感情”的错误做法；要求战士热爱警营、安心服役，自己就得牢固树立献身部队的思想。只有处处为人表率，才能在群众面前理直气壮地说，说出的话才有分量，才会叫他人信服。

好的政治指导员，应有“七心”

一、责任之心

责任心是什么？是对自己所从事工作的理解，是人的自我价值与尊严的体现，是一个人人品与德行的表露。本人认为，对事业的热爱和强烈的责任感是当好政治指导员的前提，这样才会自觉地把自己所有的精力和时间都放在部队管理和思想教育工作上，才能对官兵的学习、生活等全方位负责，使官兵形成良好的行为习惯和积极的服役态度；有责任心才会用自己的爱和热去照亮和温暖每一个战士的心灵，使他们都有所进步；有责任心，才会在思想教育工作中想方设法找到解决问题的方法，才会深入官兵，全面了解官兵，及时把握官兵的思想动态，通过日常的学习和训练、生活等活动，达到润物细无声的效果，使每个官兵在部队的大家庭中得到全面发展。

二、包容之心

政治指导员要想和战士打成一片，首先必须营造官兵平等对话氛围，从心理上要真心地把战士与自己放在平等的人格地位，使战士充分拥有自主权、发言权。政治指导员要善于培养官兵的民主精神，要克服“一言堂”，用民主的春风去催发官兵心中民主的幼芽。在平等对话中，指导员要学会倾听，以一颗宽容之心去接纳官兵的意见和建议。

三、感激之心

政治指导员要常怀理解之情，感激之心，才能深入到工作当中去，以情激情，以情感人，培养官兵高尚的情怀。政治指导员有了感情投入，还要做到“通情达理”，既要做到以理服人，又要做到以情感人。个别谈心是做思想工作最有效的方法，通过谈话能达到官兵互相了解，征求战士对各方面的的意见，肯定官兵取得的成绩，鼓励官兵不断努力。对犯错误的官兵，要根据不同的对象，因时、因事、因地对其进行批评和教育，既要严格要求，又要用恰当的方法，切不可居高临下，以势压人。

四、亲兵之心

每一个战士的成才、成功，都是部队大环境下全体官兵集体智慧的结晶，政治思想工作更是这种集体合作成果的凝结剂和催化剂。要形成良好的工作局面，政治指导员要多方沟通、协调，增强工作的主动性、针对性、超前性。要形成干部、战士、共同参于的思想教育工作网络，政治指导员要重视发挥党支部、团支部一班人的作用，通过他们及时了解官兵信息，掌握情况，传情达意，通过他们的有效互动，实现官兵的自主管理。

五、激励之心

“人类本质里最深远的驱策力量：希望具有重要性。”每个人都希望被人赞扬、肯定，这是人类的天性，也是政治指导员做好思想政治工作的重要依据。在部队管理工作中，一句由衷的赞美既是对上进官兵的肯定、鼓励，又是对后进官兵的鞭策、促进；一次热切的目光，既包含着对官兵的信任和渴望，又是一种鼓舞、激励；一次真诚的交谈，既有干部对战士的尊重、理解，又有官兵关系的沟通，情感的融洽。运用表扬的方式去激励官兵，要求政治指导员态度要真诚，切忌虚伪。表扬要及时、适度，方法要灵活多样。

六、细密之心

细心就是用心细密，做事细心，就会认真周密地考虑各种问题，精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大；工作中有细心就能帮助我们全面分析问题和正确处理问题；工作中有细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。政治指导员工作有细心体现在日常工作中处处留心，做有心人，体现在对全体官兵的仔细观察和详细了解。

七、学习之心

在政治指导员的道德范畴内，不仅要有奉献，更要有科学和艺术的内涵。精通做思想工作的心理、谈心等方面的专业知识是对政治指导员最基本的素质要求。社会在日新月异的变化，官兵的思想也在随着时代进步，这个就要求政治指导员要有一颗勤学、不怠倦的心，涉猎的书籍、学科要广，能够掌握并正确分析官兵的思想现状，从中发现规律。政治指导员只有具有渊博的知识，官兵会从内心深处佩服你，才会产生“亲其人，信其道”的效果。

好的政治指导员，教育应有“四种含量”

政治教育课的授课水平高低，直接反映了一名政治指导员素质的强弱。好的政治指导员，应该立足部队自身的实际情况，结合当前社会热点，注重多种形式进行政治教育，强化“四种含量”，提高部队政治教育效果，为部队又好又快发创造坚实的基础。

一是强化“知识含量”。政治指导员的思想政治教育，要根据官兵的知识层次，建立了相对稳定的教材体系，包括基本政治理论教育、职业道德教育和法律常识教育，涉猎多方面，在落实灌输大道理的同时，加强相关知识的传授和学习，还有例子的举证，使官兵的政治觉悟建立在相应的文化知识水平基础之上。二是强化“信息含量”。以往的思想政治教育手段，主要形式仍是局限于宣读文件，读读报纸、出出板报等方式，由于技术手段比较落后，从而使有效信息传播缓慢，容量受限，达不到教育预期目标，教育效果也不尽人意。一名好的政治指导员，会从多个渠道收集信息资源，充分利用部局、总队网站还有互连网，从而获取更多的教育资源，以一个点为中心，带领官兵通过扩散性思维，使思想政治教育从内容和形式上更加贴近官兵需要，不断提高思想政治教育效果。三是强化“实践含量”。“实践是检验真理的唯一标准”。在思想政治教育中，一名好的政治指导员应多采取“请进来，走出去”的开放式教育方法，既请有关专家教授到部队讲课，让官兵走向社会大课堂，到地方企事业单位参观学习，使官兵们在实践中通过亲眼所见、亲身所闻来感知社会、认识社会，不断提高思想政治觉悟。同时，有计划、有组织，分层次地组织官兵参加警民共建单位、拥政爱民、献爱心、送温暖等社会活动，增强官兵对社会实践的认识，并针对社会不良现象进行教育引导，使官兵增强精神免疫力，增强思想政治教育的针对性、主动性和实效性。

四是强化“精神含量”。把枯燥的政治教育，转变成一种带领官兵去追求的精神，从而树立官兵正确的人生观和价值观，从而达到教育的目的，这个是一名好的政治指导员会考虑的。在教育中，紧密联系官兵和部队发展建设的实际，注重发挥英模的引导教育、示范作用，先进事迹的学习活动，牢牢把握他们的深刻内涵和精神实质。教育引导官兵以他们为榜样，潜心钻研、勤学苦练、勇攀高峰，不断提高官兵各项素质，进一步增强爱岗敬业意识，形成“学英模、见行动、找

差距、比贡献”的良好氛围，使其在本职工作岗位上奋发进取，再创佳绩，为部队建设又好又快发展多做贡献，争做“四有”军人。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一名政治指导员，是基层的思想政治工作者，我们应该认识到，政治工作，是打基础、固根本、管长远的一项艰巨工作，是一项做人的工作，必须深入细致，扎扎实实，不得有半点马虎，是一项系统工程，所起的是潜移默化的作用，不能急干求成，急功进利。只有用心去体会，投入到工作中，才能够有所收获。