创先争优活动述职报告（★）

第一篇：创先争优活动述职报告

创先争优活动述职报告

创先争优活动活动开展以来，我局党组紧紧围绕市局党组及地方党委的工作部署，精心筹备，广泛发动，严密部署，把创先争优活动与推进**职能紧密结合，以活动的成效推动科学发展观的落实和市场监管能力的提高，使创先争优活动开展的扎扎实实、富有成效。

一、加强领导，精心组织

局党组高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由局党组书记担任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设活动办公室，办公室负责创先争优活动日常工作。二是制定了实施方案。三是搞好思想宣传活动。召开了动员会，各党支部利用组织活动等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快**事业科学发展。

二、突出主题，实化活动

在创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的内容基础上，按照结合实际、创新载体、注重实践、务求实效的原则，进一步丰实活动内容，做到了“五个结合”，一是与学习英模人物相结合，通过读报纸、听报告、看事迹展览等形式，在广大党员干部中大力开展学习王文忠、学习吴殿华活动，大力营造学

先进、赶先进、超先进的浓厚氛围；二是与**文化建设相结合，号召党员干部大力发扬“敢于拼搏，勇于争先，善于创新”的**精神，在全系统组织学唱了**之歌，开展了丰富多彩的业余文化活动，起到了教育人、凝聚人、团结人的目的；三是与岗位大练兵相结合，要求各支部要围绕局党组“素质提升年”活动的总要求，在全系统组织的大培训、大练兵、大考核活动中，党员干部要当好排头兵，把“学知识、练技能、强素质、树形象”落到实处；四是与转变工作作风相结合，继续开展认责承诺、面向服务管理对象述职述廉活动，认真落实干部作风建设各项要求，促进作风转变，提高机关效能，民主评议行风工作再获佳绩。五是配置党员活动室，落实了三会一课组织生活制度。由分局长担任党支部书记，实现政务工作和党务工作的统一，较好地发挥了分局长火车头作用和党支部书记的战斗堡垒作用。

三、抓住特色，创新载体

**市**局注重发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，认真落实监管、服务、执法、维权相统一的总要求，履职尽责，积极作为，在各党支部和全体党员中开展了“服务经济发展、服务社会和谐”等主题实践活动，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，促进了全市经济健康快速发展。

——广泛开展“服务市场主体当先锋”活动。组织全体党员深入辖区企业和个体工体**户，征集意见和建议19条，为走访对象解决实际困难30余件。

——主动开展 “优化环境促发展”活动。在党员干部中广泛开展了“**发展我有责，**繁荣我光荣”解放思想大讨论积极探索支持经济发展的政策措施。

——深入开展“让服务窗口亮起来”活动。按照“时间最短、程序最简、效率最高、服务最优”的原则，继续开展了“让服务窗口亮起来”活动，在首办责任大厅设立了党员模范岗，积极倡导 “人人是窗口，个个是形象”的理念，并建立健全了“八不准”服务承诺。即：不准执法形象，在我这里受损；不准服务群众，在我这里冷落；不准份内工作，在我手中延误；不准承办事项，在我手中积压；不准工作差错，在我手中出现；不准违纪行为，在我这里发生；不准推诿作风，在我这里滋生；不准错误档案，在我这里形成。同时以专业考核为抓手，开展了注册登记、商标广告、食品监管等专业的培训活动，从而有效提高了窗口工作人员的综合素质、服务水平和工作效率。

——认真开展“关注民生我们在行动”活动。

在开展创先争优活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。但是离上级要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利开展。

第二篇：创先争优活动述职报告

争先创优述职报告

根据局领导小组的要求，我认真学习创先争优的时代性、必要性，认识到创先争优是共产党员保持先进性的必备品质，是干事、创业、全面全面提升和推进科技工作应有的作风和勇气，积极结合工作实际开展创先争优活动，根据自己的本职工作作如下述职报告。

一、坚持理论学习，思想意识继续提高

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉运用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握过硬的知识和本领，不断提高自己文化理论知识和专业技术水平。能听取同志们的合理意见，开展自我批评，在反思与完善自我中共同提高。

二、精心搞好水土保持重点建设工程的设计工作

我们按照上级的要求，在局领导的带领下，深入北诗、拥万等小流域的荒山荒坡、沟沟坎坎，不辞辛劳、收集、调查与初步设计有关的各项信息与资料，用近一个多月时间，完成了北诗、拥万等小流域的初步设计，为今年的水土流失治理打下良好的基础。

三、努力搞好水土保持普查

全国水利普查是今明两年的水利中心工作，尤其是水土保持普查，高平市有两项工作，一是水土保持措施普查，二是水 1

力侵蚀普查，以上两项工作，第二项任务尤为艰巨，7月的大地，烈日炎炎，全股同志战高温、斗酷暑，苦战半个多月，按照上级要求，园满完成各项调查任务，按省厅要求8月5日以前完成野外调查，8月15日以前上报省厅。11月29日，水土保持措施普查的有关报表、工作总结等上报晋城市水利普查办公室，受到省厅及市水利局领导的好评。

四、不足之处及努力方向。不足之处：

1、全面系统的考虑问题做得不够。因为自己的工作经验不足，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、专业知识不够强。在以后的日子里。努力学习《水土保持法》及其配套的法律、法规和文件，充实头脑，更好的完成自己的工作。

努力方向：

1、是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不 2

果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

水保科：冯涛

二〇一二年二月九日

第三篇：党委书记创先争优活动述职报告

创 先 争 优 述 职 报 告

今年以来，在高新区党工委的正确领导下，在街道社区广大党员干部的大力支持和积极配合下，我严格履行“党建第一责任人”职责，坚持“创先进争优秀、推进社区大发展，构建高标准和谐社区”的工作思路，以科学发展、创先争优统领党建工作全局，进一步抓好基层党员队伍建设、阵地建设和班子建设，为高新区社区和谐发展提供了坚强的组织保障。

一、强班子，带队伍，夯实基层党建工作基础

一是强化党委学习，进一步统一思想。深入学习贯彻胡锦涛总书记和省委书记张庆黎视察茗畅园社区时的重要讲话精神。按照全市社区大会要求，对高新区社区建设进行全面谋划和具体部署，全力推动和谐社区建设。借鉴外地先进经验，完善社区建设措施，形成领导带头参与，社会协同共建的局面。二是制定并实施高新区社区工作人员绩效考核及工资分配办法。根据绩效考核定档发放工资，充分调动了社区工作人员的积极性和主动性。三是利用换届加强社区“两委”班子建设。今年上半年三个社区进行了换届选举，把那些素质高、能力强、热心社区事业的大专学生补充到社区工作者队伍中来，实现了书记主任交叉任职，做到老中青结合，后备干部储备合理，优化了社区干部队伍结构。

二、抓特色，创载体，确保活动成效明显

创先争优活动中，街道党委紧紧围绕“构建高标准和谐社区”

目标，以“服务居民群众、构建和谐社区”为主题，以群众受益满意为着眼点，通过“搭平台、重服务、树典型”，有力提升了活动开展水平，促进了街道社区党建和各项工作的开展。一是倾力打造“一区一品”特色社区。全年累计投资100余万元进行茗畅园社区服务中心硬件建设，新增设立居家养老服务站、社区老人活动室、健康咨询室、老人应急救治室、社区电子图书室、演出排练室、四点半学校等功能室，服务环境更趋人性化、服务设施更加先进、服务内容更加充实，受到广大居民的普遍认可。茗畅园社区先后被中央、省、市授予“全国百家学习型社区”、“模范社区”、“文明生态社区”等18项荣誉称号。胡锦涛总书记在保定考察慰问时，对茗畅园社区建设工作给于充分肯定。投资10万元用于新世纪社区上档升级，社区办公一楼改造成为服务便捷高标准的一站式服务大厅。新世纪社区作为低碳示范社区被中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》节目多次报道。二是全面开展“双创双联双服务”活动。以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头、五个表率”优秀共产党员为目标，广泛开展“创建示范点、创建示范岗”、“社区干部联系党员、联系群众”、“服务高区、服务群众”活动。三是扎实做好社区党员干部教育培训。充分利用三会一课、社区干部讲坛、社区干部业务培训、党员党史知识等教育培训资源，制定培训计划，开展了党员座谈、社区干部业务培训等4场次；开展优秀党员推荐互评活动，进一步增强党员干部“比、学、赶、超”意识。

三、立制度，建机制，激发党员干部干事激情

一是扎实落实党员干部管理考核机制。从党员代表、离任干部和居民群众中，聘请了5名活动义务监督员，建立公正、公平、公开的干部管理考核导向，增强党员干部创先争优意识。二是坚持落实党建工作“双向述职”制度，完善工作例会、联系会议制度，推进组织工作规范化，把组织工作纳入党建述职、民主评议、工作考核之中，确保各项工作落到实处。三是全面推行社区党员干部“设岗定责”，引导党员干部争创示范岗、先锋岗，激励党员发挥先锋模范作用。根据无职党员和离退休党员干部的职业特点、自身特长和个人意愿，分类为他们确定不同岗位和职责，充分发挥他们在社区建设中的积极作用。深入开展“亮牌示范”活动，组织党员佩戴党徽，推行党员示范户、党员先锋岗、党员责任区挂牌管理，让党员形象树起来。

四、存在问题

一是生活小区支部战斗力、凝聚力不强，成员执行力偏弱，活动无思路、推进工作无力度。二是开展活动的长效机制未能很好坚持。个别支部没有按照党内组织生活制度来正常开展工作，“三会一课”等活动开展不规范。

五、下一步工作思路

一是进一步深化学习，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是进一步丰富活动载体，深化拓展创先争优成果。深入开展“双创双联双服务”活动，确保“四型社区干部” 3

工程取得实效。三是把创先争优活动示范点、基层党建示范点和“一居一点”创建工作有机结合起来，突出特色，着力打造立得起、叫得响、推得开的亮点。四是进一步坚持统筹兼顾，把开展创先争优活动与推动当前各项重点工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

第四篇：创先争优活动专项述职报告

创先争优活动专项述职报告

城镇管理局党支部书记 王国超

（2011年 月 日）

创先争优活动开展以来，我带领支部成员及所有党员、职工紧紧围绕“五个增强”的活动目标，紧密结合城管工作职责，以“建设绿美亮净家园，打造和谐执法城管”为主题，以“双争”活动为载体，实实在在承诺，扎扎实实践诺，创先争优活动取得了一定成效。

一、加强队伍建设，创先争优理念深入人心

围绕“求实、责任、细节”的城管理念，按照 “五个好”“五个带头”基本要求，以规范权力运行为主体，不断加强民主集中制建设；以改进作风为核心，不断提高班子解决复杂问题的能力；以学习培训为重点，不断提高班子成员的执政能力和领导水平；以加强监督为突破，不断加强班子拒腐防变的能力。班子成员带头学理论，模范树形象，在广大干部职工中树立了威信，得到了认可。

面对城市管理的新形势、新任务、新要求，采取每周一次集中学、业余时间个人学、专业知识请进学、选派人员走出学、开展活动互相学的方式，不断强化干部职工尤其是党员理论素质、政策水平、业务能力等方面的培训，着力提高党员职工的文化水平和业务素质。投资8000多元建立了读书广角，购买了大量学习书籍，供干部职工学习。开通了“党员信息交流平台”，通过短信交流的方式，及时向党员和群众发布最新动态信息，征集好的

意见建议；编辑发行了《城管动态》，上情下达、下情上传，交流经验、取长补短，表扬先进、鞭策后进；开展了“读一本书”、“讲一堂课”活动。每名职工都要选取至少一本对工作、学习、生活有意义的书籍进行深入阅读，并通过座谈会的形式交流读书体会；每个股室选取2—3名职工做为宣讲员，其中党员宣讲员比例不得少于60%，在全局范围内 “讲一堂课”，锻炼自己，教育他人；在党的89岁生日来临之际，主动与赤峰血站和红十字会联系，开展了“献青春热血、为党旗添彩”无偿献血和捐献造血干细胞活动，在党支部精心组织和广泛宣传下，全局干部职工及社会各界人士积极参与，130余人无偿献血近5万毫升，造血干细胞50例。弘扬了“人道、博爱、奉献”的精神，增强了干部职工的奉献意识和服务意识。

二、注重典型培树，带动创造良好工作业绩

在创争活动中，特别注重党员先锋模范作用的发挥以及城管工作一线典型的挖掘和培树，以先进带全面，促进城镇管理各项工作的全面发展。执法大队队长张忠举，结合服务型机关建设，率先在执法大队推行了“笑脸服务”和“上门服务”，城管执法形象大幅提升，群众满意度显著提高；市政管理股股长井玉军，每天工作十余小时，白天带领所属人员对城区路灯景观灯进行维修管护，夜晚还要巡查值班到深夜，随时检修路灯景观灯故障，确保了城区路灯景观灯通亮率保持在98%以上；环卫大队队长张洪涛，积极谋求环卫事业管理的科学方法，采取市场化运作的方式，通过广告招商吸引来资金，在城区内七条主要街路安装了300多个造型美观、可分类回收的广告式垃圾箱；环卫工人高丽君，在

2007年被评为全旗最感动的人，几年来，她在环卫工作岗位上，始终兢兢业业，无私奉献，2010年7月，西城区环卫保洁工作移交我局，由于正在建设施工中，清扫保洁难度较大，高丽君主动向局里请缨，要求调整到西城区清扫保洁，充分体现了敢于担当、勇于奉献的精神。

同时，为更好的开展创争活动，通过载体“双争”活动，将全局所有人员都纳入到了创先争优的行列，实现了活动的全覆盖。根据“五个好”、“五个带头”的基本要求，制定了《先进股室和先进个人评比细则》，推行了《百分制考核办法》。各股室及非党职工都根据职责，做出了相应承诺，并与党支部、党员承诺同时进行了公示。局班子和督查室随时对各股室效能建设、完成任务、遵规守纪等方面情况进行考核评分。11月份，组织所有股室和个人结合自己诚信践诺情况向职工代表会议进行了述职，同时评选出了3个诚信践诺先进股室、3个迎会工作先进股室、10名诚信践诺先进个人、10名环卫工作先进个人，进行了精神与物质双方面奖励，在全局范围内营造出了“比、学、赶、超、帮”的工作氛围，通过党员和非党干部之间的“比、争”提高了各股室的工作水平，通过各股室之间的“比、争”提升了全局的工作效率、执行力。

三、认真承诺践诺，推动城管事业全面发展

创先争优活动中，按照“双诺三评三公开”工作法要求，党支部共做出9条承诺，其中基本承诺6条，创争承诺3条，目前已全部完成，再承诺3条。

党支部做出的六条基本承诺是：

1、做好美化工作，牌匾审批

合格率达到100%，临街建筑物墙体吊篮吊筐拆除率达到100%。

2、做好亮化工作，确保城区路灯、景观灯通亮率达到98%以上。

3、做好净化工作，确保城区内无卫生死角，垃圾清运率达到100%。

4、做好迎会相关工作，开展市容市貌和环境卫生集中整治行动，营造良好城区环境，按时保质完成迎会任务。

5、做好绿化工作，确保绿化苗木成活率达到95%以上。

6、做好各项宣传工作，年内开展大型专项宣传活动2次以上，年内在旗级以上新闻媒体发表稿件50篇条以上。

党支部做出的三条创争承诺是：

1、做好入党积极分子培训考察工作，年内发展2-4名党员；加强支部规范化建设和党员干部队伍建设，争创全旗先进党支部。

2、推行“笑脸服务”和“上门服务”，即对待办事人员要以笑脸相迎，热情服务；审批事项除必须在指定地点办理的尽量上门服务，提高服务效率和质量，突出城镇管理的服务功能，建设服务型机关。

3、组织全局人员认真学习党的方针政策及先进理论知识，不断提高全局人员综合素质，建设学习型机关。

在党支部和党员、先进典型的带动下，城管局全局干部职工上下齐心，埋头苦干，圆满完成了迎会、创森等任务，城镇管理事业取得了突破性发展。截止目前，清理占道经营、店外经营400多处，清理无主建筑尾料、柴草等垃圾340多吨，清理乱贴乱画、小广告5000多处；教育查处违章停放机动车辆200多台次，拆除不合格牌匾83块；修复破损道路路面140平方米、人行道彩砖路面8000多平方米、行道树路牙石200延长米。城区绿化面积达到了46万平方米，绿化覆盖率达到了27%，绿化苗木成活率达到了

95以上；修复城区路灯400多盏，城区内路灯、景观灯通亮率达到了98%以上；户外广告、牌匾审批合格率达到了100%，临街建筑物吊篮吊筐拆除率达到了100%；城区生活垃圾实现了日产日清，无害化处理率达到了100%。锦山城区城镇管理水平走在了全市的前列。

我个人在创先争优活动中共做出三项承诺，其中基本承诺2条：一是加强美化市容管理检查指导，推行“笑脸服务”和“上门服务”，确保城区市容秩序良好，城区牌匾审批合格率达到100%。二是加强市政管理检查指导，确保城区路灯景观灯通亮率达到98%以上。创争承诺1条：创建全旗先进党支部。目前此三项承诺均已完成，结合2011工作任务，我将继续做出承诺。

通过扎实有效地开展创先争优活动，城镇管理工作得到了很好的促进和提高。但同时我也认识到，在创先争优活动中，党支部及我本人在创先争优活动中还存在着许多缺点和不足：一是在开展创先争优活动时，过于强调全局统一步调、同一节奏，层次感还不是很强，还不能真正做到根据各个行业特点有针对性的开展活动。二是在开展活动中，载体活动过于单一，还不是很丰富。

针对以上问题，结合此次会议成果，我将与支部成员一起共同制定切实可行的整改措施，不断推进创先争优活动的开展，努力完成好各项任务，为城镇管理事业发展做出更大贡献。

第五篇：2011创先争优活动专项述职报告

市委市直机关工委创先争优活动述职报告

根据市委创先争优工作领导小组及办公室的部署，现将2011年开展创先争优活动述职如下：

一、2011年创先争优活动开展情况

1、深化认识，精心组织，确保活动顺利开展。一是统一思想、提高认识。年初，机关工委在机关党的工作要点中把围绕创先争优开展各项活动摆在突出位置，创新活动载体，推进党群共创，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。二是认真部署、落实有力。制定2011年创先争优工作计划，分阶段部署各项创争工作，加大力度推进落实。三是围绕主题、创新载体。紧紧围绕建党90周年，创新搭建争创平台，围绕基层党建工作目标，开展形式多样、内容丰富、效果明显的主题实践活动。四是营造氛围、强化宣传。通过新闻媒体，大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，号召市直机关广大党员干部学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

2、紧扣主题，把握特色，突出争创目标。(1)集中开展学习典型活动。召开了市直机关“一先两优”表彰大会，开展了向杨善洲等模范共产党员学习活动。学事迹、谈体会、表决心，切实提高了机关党员的思想政治觉悟和道德水平。广泛开展“唱红歌、颂党恩”活动。开展丰富多彩的唱红歌活动，唱响时代主旋律，进一步激发机关党员干部加快青州发展的热情和斗志。深入开展党性教育活动。召开了专题组织生活会，重温了入党誓词，教育引导党员牢记党的宗旨，认真履行党员义务，自觉发挥先锋模范作用，始终保持党的先进性。(2)全面开展窗口单位和服务行业创先争优活动。市地税局不断优化“一站式服务新机制”；市发改局构建“融资助企工程”；市商检局建设“一线服务惠企工程”，促进了我市经济社会发展。相关服务窗口行业和单位也开展了形式多样的争创活动。(3)紧紧围绕工作重点开展创先争优活动。开展了以“学党史、跟党走”为主题的“党史”知识竞赛活动；开展了学习身边的好党员活动；开展了义务奉献活动；开展了“送温暖献爱心”活动，烘托了气氛，营造了氛围。

二、取得的主要成效

1、党员参与创先争优的积极性明显增强。市直机关各党组织和党员干部充分认识到在全党深入开展创先争优活动的重要意义，自觉对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范岗”。

2、基层干部队伍素质明显提高。在创先争优活动中，通过市直机关全体党员公开承诺、领导点评，党员认真检查自身工作中存在的不足，不断改进工作。通过典型宣传，先进感召，党员干部主动向先进看齐、向优秀学习，机关工作作风明显改善，行政效率有所提升。

3、深入开展“三联工程”。按照市委要求，机关工委结合创先争优活动，精心组织，周密安排，真正做到“访民情、察民意、惠民生”，尽可能多掌握群众生产生活等方面情况，了解其所思、所求和关注的热点、难点问题，提出解决方案。

三、2012年工作要点

1、以迎接党的十八大召开为契机，巩固提升创先争优。在市直机关党组织和广大党员中，把立足工作实际、提升服务质量作为创先争优的重点工作，创新活动载体，推进党群共创共建。

2、增强创先争优惠民实效，扎实开展群众点评。引导党组织和广大党员认真落实各项惠民政策，积极参与社会建设和管理，扎实开展党员志愿服务行动，让群众得到更多实惠。

3、整合活动载体，丰富创先争优活动内容。深化共产党员示范创建活动，深化窗口单位和服务行业创先争优，扎实推进共产党员志愿服务。

4、做好阶段性总结，表彰先进典型。总结创先争优两年多以来的经验成果，挖掘创先争优先进典型，抓好评选表彰宣传，以创先争优的丰硕成果迎接党的十八大的胜利召开！

2011年2月17日