创先争优述职

第一篇：创先争优述职

鼎城区2010年度基层党建工作暨创先争优活动述职报告

中共常德市鼎城区委员会

（2010年12月）

鼎城区辖32个乡镇、4个农林场，总人口85万，党员4万，基层党组织1389个。一年来，我们认真落实市委要求，履行管党责任，坚持“用党的建设总揽发展全局、用创先争优活动推动党建工作”，促进了经济社会又好又快发展。前三季度，全区完成地区生产总值99.7亿元，同比增长15.1%；元至十月，实现工业总产值125亿元，同比增长29%；财政一般预算收入同比增长38.9%。

一、强化管党意识，努力使党组织书记成为党建专家

党组织书记熟悉党建、善于抓党建，党建工作才能真正落到实处，因此，我们坚持基层党建从抓书记队伍着手。

1、坚持理论武装，树立党建工作新理念。我们把思想理论建设放在首位。今年我们组织乡镇和区直单位的书记开展理论学习12次，选送10名党委书记到市以上党校学习，轮训支部书记536人次。区委主要领导坚持逢会必讲党建，结合实际工作讲党建理论，针对案例讲党建方法。通过坚持不懈的教育引导，帮助全区各级党组织书记牢固树立党建工作新理念：一是坚持以党的建设总揽发展全局；二是着力建强基层组织，夯实发展基础；三是用人性关怀凝聚党员队伍，激活党的细胞。

2、落实管党责任，明确党建工作目标。坚持正确导向，旗帜鲜明地提出“让懂党建的干部有机会，让会抓党建的干部有舞台，让抓好了党建的干部有地位，让不懂党建的干部让位子”，使党组织书记明白：抓好党建是本职，抓不好党建是失职；抓党建的根本目标，就是调动全体党员的积极性，让他们真正成为执政的基石，推进各项事业的核心力量。为了落实管党责任，我们要求乡镇党委书记每年走访20%以上的党员，重点关注10户有困难的党员。区委每季度一次督查，半年一次小结，年底组织述职评议。把党员作用发挥如何，作为评价书记履责的重要内容。

3、狠抓工作推进，提高党建工作水平。抓指导。区级领导联点指导、组织部干部蹲点指导、乡镇党委成员包村指导，要求党委书记总揽党建全局。比工作。每季度召开一次乡镇党委书记例会，汇报基层党建和创先争优工作情况，区委领导现场点评，分出创先争优工作等次。树典型。召开基层党建和创先争优经验交流会，参观现场，每次都听取50%以上单位的工作情况汇报，并在网站、电视台开辟专栏，印发简报，大力推介创先争优先进典型。目前，全区基层党建和创先争优工作实现了制度化、经常化。

4、强化保障支持，优化党建工作环境。保障经费。区财政投入2300多万元，用于党员培训、党员解困、表彰奖励、阵地建设和创先争优活动。落实待遇。对连续任职25年且在职、连续任职30年已退职的农村党支部书记，落实养老保险奖励，解决后顾之忧。培训队伍。全年培训组织委员、政工干部320人次，使书记抓党建有好的参谋和助手。通过以上举措，强化了全区各级党组织书记的管党意识，抓党建促工作成为了党组织书记的根本方法。今年林权制度改革中，我们有5个新任党委书记从抓创先争优活动入手化解历史遗留问题，发动党员协调矛盾上千起，30万亩山林全部定权发证，在全区率先完成改革任务，没有发生一起信访。

二、夯实基层基础，努力使基层党组织成为工作前沿的战斗堡垒

我们把创先争优活动作为基层党组织建设的主要载体，做到化解矛盾在支部、凝聚人心在支部、推进发展在支部。

1、建强班子，增强基层组织执行力。不断提高党组织覆盖率。建立离退休党支部116个、农村党小组5032个、“党员之家”和“退伍军人之家”647个，解决了基层党建“最后一公里”落实难的问题。不断加强党风廉政建设。大力倡导“大胆创新、敢于担当、扎实干事、亲民爱民、清正廉洁”的“五种作风”，严肃“禁止单位设立小金库”等“五条禁令”。全区推介党风廉政建设先进典型153名，查处违纪、违法案件近百起，处分103人。不断完善党建工作制度。重点抓了党委（组）集体决策、民主生活会、“四议两公开”等制度的落实，确保基层组织班子团结和谐，工作推进有力，区委各项决策均得到有力执行。

2、改善民生，增强基层组织凝聚力。抓好扶贫解困。深入开展了“党员干部下基层、排忧解难促发展”活动，区财政拨付解困资金2000多万元，由基层党组织对五保户、特困户、下岗失业人员等8类势弱群体进行帮扶，树立基层党组织良好形象。关注发展死角。投入1000多万元，对全区条件最差的韩公渡乌黄垸进行综合整治，解决了1.6万人饮水难、行路难、排灌难的问题。通过改善民生，融洽了党群关系。

3、扎实点评，增强基层组织战斗力。我们把领导点评作为推进创先争优的重要举措，这一做法得到了中组部的高度肯定。注重评前调研。各级党组织在评议前征求到群众意见和建议5000多条。注重评中参与。发动群众对承诺内容、履行承诺情况进行点评，298个基层党组织和3780名党员根据群众意见，对承诺内容进行了修改完善。注重评后整改。对点评意见建立台帐，到期验收整改，全区各级党组织落实整改措施1560余条。由于评到了实处，阻碍发展的一些重大问题得到重视和解决，计划生育、产业发展等工作真正实现了以村为主。特别是在稳定工作上，基层支部、无职党员主动协调矛盾，全区赴省进京集访人数和批次分别下降30.7%和34.1%，我们有90%以上的村实现了矛盾不出村。中央政治局常委、中央政法委书记***前来视察后，给予高度肯定。

三、坚持以人为本，努力使四万名党员成为推进鼎城各项事业的核心力量

党员是组织的细胞，细胞健康，肌体才会强壮。在创先争优活动中，我们坚持以人为本抓党员队伍建设，全面激发了党员队伍活力。

1、尊重关心党员，把党员当亲人看。受人尊重、被人关心是每个人都有的情感需求，党员也不例外。区委带着感情抓党建，让党员时刻感受组织的温暖，激发他们的归属感。处处尊重党员。各级党组织负责人走访党员1.4万名，沟通思想、以心换心；通过党员议事会、新农村建设理事会等载体，通报工作情况，征求意见建议。关心温暖党员。春节前夕，区委给每个农村党员家庭发了一封慰问信，寄了一张贺卡，贴了一幅春联，送了两斤年肉，还给特困党员、80岁以上的老党员发放慰问金300多万元。春耕期间，各级党组织帮助困难党员落实支农贷款300多万元，落实解困资金200多万元。区委还设立了“党员扶助基金”，建立帮扶长效机制，及时解决党员困难。党员感受到“家”的温暖，心与组织贴得更近了。今年3月21日，太阳山突发山火，长岭岗乡160多名党员闻讯后自发组织了救火队，奋战一个通宵，砍出2公里长的隔离带，成功控制了火势蔓延，彰显了党员先进本色。

2、教育提升党员，把党员当“党员”看。以人为本的目的，就要提高个人素质、促进人的发展、实现人的价值。我们坚持教育提升党员，使党员成为名副其实的先锋模范。努力提高党员素质。区委党校培训优秀无职党员690人次，各级党组织围绕政策形势、农村实用技术、岗位技能等内容，培训无职党员1.5万人次，让党员拥有更开阔的视野、更先进的技能。着力搭建实践舞台。深入推进党员承诺活动，全区3.3万名党员作出书面承诺，并以“我的承诺，请您监督”的形式印发到户，有效地接受了群众监督。今年，全区党员带头疏通渠道近千公里，整修道路、培护路肩600多公里。有960多名有一技之长的农村无职党员带领近2万户农民，组建了农村专业合作组织85个，有效促进了产业建设和农民增收。

3、表彰激励党员，把党员当榜样看。在创先争优活动中，我们坚持广泛推优，让全区处处都有先进的旗帜。开展了“十佳党委、百强支部、千优党员”评选活动，让每名党员都能在身边找到看齐的标杆。目前，全区已经初步推选出优秀党员2367名。大力弘扬先进，让先进典型成为人人羡慕的对象。各乡镇党委在集镇最热闹的地方设立优秀党员荣誉墙，区委在区电视台、网站推介了277名优秀党员的先进事迹。年底，还将拿出200万元，对优秀党员给予重奖。抓好典型示范，让项项工作都有榜样的带动。注重用活先进典型，让他们在协调矛盾、推动发展中担当重任。灌溪镇大垱村优秀党员周方爱，在中联重科塔机公司征地拆迁过程中，第一个拆掉了自家的房子，还动员同组的23户签订了拆迁协议，使拆迁任务提前一个月完成。

各位领导、同志们大家好：

我们乡共有人口万人，下辖个村，共有党员x名，其中农村党员x名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在个村试行开展了“党建联络员制度”，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是：

一、创先争优抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”，我们按照“五小”建设要求，因地制宜，想方设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修，安装了空调，培训了厨师;在“小浴室”安装太阳能的基础上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用;年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。

二、创先争优抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们采取“以人为本、和谐管理”的办法，加强素质培训，提高干部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子名，发展预备党员名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、胡总书记6.25讲话等内容，分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。

干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为新区顺利征地多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境;等四个村，完成村村通建设公里，解决了村民的行路难;两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水;两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显;通过广泛宣传，全乡个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。

三、创先争优抓阵地建设，夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点，克难攻坚，把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助“两室”建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为项目村的四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化服务，实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资元，购置“三站五中心”写真牌子块，在乡机关设置了“五中心”，且运转良好;在个村全面推行了“三站”，有力地促进了农村各项工作的开展。

四、创先争优抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程，加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡党委多次调查研究决定，在党建工作基础较好的个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作;列为党建联络员的村干部，必须“党性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众基础好”;其指导思想是以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以农村“三站”建设为载体，以党建业务工作提速、服务工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建和谐农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“党建联络员”制度，这个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。

今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。

下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。

总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。

第二篇：2011创先争优述职

党员创先争优承诺践诺述职

2011年以来，各项工作开展根据“争先创优”活动要求，认真对照年初制定的《党员创先争优承诺书》内容，严格加以落实。具体情况如下：

一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。一年来，我以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动的各项要求对照自己的日常言行和工作，认真学习党的十七届六中全会重要精神以及党章，积极参加人大机关党委和老干支部组织的政治学习。做到了学法守法，廉洁自律，自觉以共产党员先进性标准严格要求自己，为有效地做好工作打下了坚实的思想基础。

二、积极配合支部抓好支部建设，完善离退休干部党员的管理，全面落实老干部的政治待遇。根据老干部党性强，十分关心当今世界和中国发展变化，关心一些党的重大理论和国家的前途命运，以及高龄多病，行动不更等特点，从实际出发，采取了符合实际的组织设置和活动方式。一是采取集中学习与分散学，座谈讲座与各小组骨干发言相结合，对行动不便的老同志发给学习资料，送学上门，二是向老干部通报工作情况，组织老干部参观学习，阅读文件等行之有效的方式方法，使老干部及时了解国际国内的政治经济和社会发展，及时了解党和国家的大政方针，及时了解本地区改革开放和现代化建设的新思路、新进展。让老干部进一步感受到我国经济建设，政治建设和社会建设取得的巨大成就。

三、转变干部作风，提高行政效能，热情、周到、细致地为离退休老干部服务。我在日常的工作中坚持做好以下几方面的工作。一是耐心细致，不怕苦，不怕累，不怕麻烦，有问必答，有事快办，一时办不了的，及时向分管领导反映并做好解释工作；二是落实好老干部的生活待遇。虽然人大常委会的离退休干部的生活待遇和医疗待遇得到了充分保障，但老干部的日常社会活动用车还有些不尽人意。为此，我不分节假日、白天、晚上任劳任怨地承担着老干部用车任务。此外，还要安排老干部每季度喝一次早茶和四次到市郊和县里参观考察。三是耐心细致为老干部送信及各种学习资料；发送有关的生活补贴，收集、办理发送公费医疗证件的换证、就医选点；办理老年优待证、寿星证、公园门票卡；四是看望生病住院的离退休同志，凡是离退休同志住院的，都及时向分管领导汇报，到医院看望，联系医院有关科室，了解病情，积极协助老干部家属办理住院、转院及医疗费报销等事项。五是协助市委老干部局做好本会离退休干部每年的身体检查、健康疗养、各种资料收集汇总及发送工作；六是做好重大节日的慰问；七是协助接待科做好外地老干部到桂林旅游考察的陪同、接待。

以上报告，请领导和同志们评议！

第三篇：创先争优述职报告

创先争优述职报告

卫子初级中学党支部书记 姜荣武

党的十七大和十七届四中全会作出了在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重大决策部署。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，进一步强调要广泛开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的创先争优活动。根据区委组织部、区委宣传部、区教育党委的工作要求，我校认真组织并深入学习，明确创先争优是共产党员保持先进性的必备品质，是干事、创业、全面建设和谐校园、办人民满意教育应有的作风和勇气。现将学校党支部开展创先争优活动情况作如下述职报告。

一：带头学习理论，学习意识上争优：

各党小组认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习《教育法》、《教师法》，《中小学教师职业道德规范》，每位党员积极探索教育教学规律，爱岗敬业、严谨笃学，不断提高自身专业业务能力，不断向先进榜样学习，向群众学习，努力提高为教育事业服务的水平。在创先争优活动中，我牢记终身学习的理念，潜身学习，发现和纠正工作中的缺点、错误，时刻不忘自己是一名共产党员的身份。二：带头争创佳绩，效率意识上争优： 具有强烈的事业心和责任感，勇于挑重担，勇于承担责任。在体育组工作中，在参加义乌市级比赛中，排球队取得女队团体第一名、男队取得团体第二名；校田径队获团体第四名；乒乓球队女队获团体第二名、男队获团体第四名；在学校学生课外体育活动中，按“健康第一”的指导思想，大力开展阳光体育运动，学生业余体育活动做到“月月有竞赛、班班有活动、人人有项目”——9月份校田径运动会；10月份乒乓球联赛；11月份篮球联赛；12月份拔河比赛。在做好学校竞技体育和群众体育的同时，不断给自己充电，提升自身的“内功”，积极参加市级教学能力比赛，连续三年获义乌市教学基本功比赛一等奖。

作为学校党支部委员，我努力做好学生业余党校的工作，从业余党校教学条例的制定，党校教学上课教师的安排，优秀学员的评选等工作都受到校党支部的充分肯定。三：带头服务师生，服务意识上创优：

认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员全心全意为人了服务的宗旨，主动帮助解决师生实际困难，建立党员联系群众制度。对问题学生、学习困难学生、生活困难学生实行结对帮扶活动，并适时进行家访，用真心、真情感化学生，引导学生健康成长。进一步密切党群关系，发挥党员先锋模范作用，营造和谐校园氛围。四：带头遵纪守法，纪律意识上争优：

自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规、社会公德和职业道德以及学校校规校纪，组织纪律观念强，自觉主动维护校园稳定。我自觉做到不从事第二职业，扎根山区，扎根教育事业，把自己的一生奉献给党的教育事业。五：带头弘扬正气，廉政意识上争优：

自觉树立社会主义荣辱观，诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不良风气，违法乱纪的行为作斗争。认清社会上的浊清，分辩事物的本质和前进的方向。大力加强校园文化建设，以优良的党风带动和促进教风、学风的形成，主动维护校园安定团结，促进校园和谐发展。

只有认真做优秀共产党员“五带头”的基本要求，时刻不忘我是一名中国共产党的身份，才能充分发挥共产党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，推动学校科学、和谐的发展。

第四篇：创先争优活动述职报告

争先创优述职报告

根据局领导小组的要求，我认真学习创先争优的时代性、必要性，认识到创先争优是共产党员保持先进性的必备品质，是干事、创业、全面全面提升和推进科技工作应有的作风和勇气，积极结合工作实际开展创先争优活动，根据自己的本职工作作如下述职报告。

一、坚持理论学习，思想意识继续提高

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉运用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握过硬的知识和本领，不断提高自己文化理论知识和专业技术水平。能听取同志们的合理意见，开展自我批评，在反思与完善自我中共同提高。

二、精心搞好水土保持重点建设工程的设计工作

我们按照上级的要求，在局领导的带领下，深入北诗、拥万等小流域的荒山荒坡、沟沟坎坎，不辞辛劳、收集、调查与初步设计有关的各项信息与资料，用近一个多月时间，完成了北诗、拥万等小流域的初步设计，为今年的水土流失治理打下良好的基础。

三、努力搞好水土保持普查

全国水利普查是今明两年的水利中心工作，尤其是水土保持普查，高平市有两项工作，一是水土保持措施普查，二是水 1

力侵蚀普查，以上两项工作，第二项任务尤为艰巨，7月的大地，烈日炎炎，全股同志战高温、斗酷暑，苦战半个多月，按照上级要求，园满完成各项调查任务，按省厅要求8月5日以前完成野外调查，8月15日以前上报省厅。11月29日，水土保持措施普查的有关报表、工作总结等上报晋城市水利普查办公室，受到省厅及市水利局领导的好评。

四、不足之处及努力方向。不足之处：

1、全面系统的考虑问题做得不够。因为自己的工作经验不足，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、专业知识不够强。在以后的日子里。努力学习《水土保持法》及其配套的法律、法规和文件，充实头脑，更好的完成自己的工作。

努力方向：

1、是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不 2

果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

水保科：冯涛

二〇一二年二月九日

第五篇：肥乡创先争优述职报告

肥乡县工商行政管理局

二0一0创先争优活动述职报告

创先争优活动开展以来，我局采取三个结合方式，把活动与本职工作结合起来，与县委、政府布臵的中心工作结合起来，与省局提出的干部作风提升年结合起来，精细安排部署，狠抓落实，使活动取得一定成效。

一、创先争优活动开展以来整体工作回顾

活动开展以来，我局把它摆上议事日程，采取“三个结合”方式，同本职工作有机结合起来一起抓，使活动不断向深层次推进。

（一）加强领导，把活动摆上议事日程。为了把此项活动搞好，我局首先成立了以局党组书记、局长董俊林为组长，党组成员、副局长武侠、韩平河为副组长，各科室主要负责人为成员的肥乡县工商局创先争优活动领导小组，明确了职责，安排了专用活动场地，联系本单位实际制定了活动实施方案，明确了活动主题和载体，以及活动内容和目标。在此基础上，县局层层召开动员大会，主要领导亲自作动员，从而实现了活动有组织、有领导、有措施、有计划、有目标、有安排，为活动的开展奠定了坚实基础。

（二）大造声势，使活动成为大家的自觉行动。在广泛 动员的基础上，为了使活动成为大家的自觉行动，我们还通过印制明白纸、张贴标语、引发活动简报、开设活动园地、组织集中学习和培训等多种多样的活动方式开展活动。截至12月底，已印发明白纸百余份，活动简30期，张贴活动标语80多条，组织各种培训14期。通过上述行动，大家参与活动的自觉性普遍提高，特别是每周四下午的集中学习培训，已逐步成为法定日期，届时大家都不约而同地前来，谁都不愿迟到或早退。

（三）搞好对标定位，明确赶超目标。为使活动取得实实在在的效果，我们首先对自己要学习的先进目标进行了对标定位，制定了“远学唐山丰南，近学武安、涉县”等学、赶、超目标，对要学习的对标目标优势进行了详细分析，对自身存在的不足和差距进行了查找，提出了本将要努力实现的奋斗目标；其次，为学习先进单位的真经，在市局组织各县局主要领导前往唐山学习取经的基础上，我们还组织系统内20余名中层干部前往武安局进行了面对面的学习考察，并在考察的基础上，组织参加学习考察的人员一块共同畅谈学习体会和感受，研讨学习、赶超措施，从而为活动的深入奠定了基础。

（四）抓好“三个结合”，把活动落实到实际工作当中。为了把活动切实引向深入，我局采取了“三个结合”的方式，一是把活动与本职工作结合起来一起抓。市场监管是工商工 作的主要内容，也是重头戏，为把这些工作做好，县局党组在明确各单位职责的基础上，每周还专门召开一次调度会，对上周工作完成情况进行调度，对下周工作进行安排部署，对工作出现的问题还采取集体会诊的方式进行集中研究，制定解决办法，从而使各项工作始终保持了良好的发展趋势。特别是在食品市场安全监管中，我局迅速行动，不等不靠，采取机关与基层携手共管，科室与分局责任共担，全员参战，集中攻坚等方式加强食品市场规范化管理，较好地保证了全县食品市场良好的经营秩序，取得明显效果；二是把活动与县委、政府的中心工作结合起来一起抓。在活动刚开始初期，全县“三年大变样”征收拆迁工作正直关键时期，为了按时圆满完成此项工作任务，局里成立了以一把手任组长的专项行动领导小组，组成了宣传思想工作和具体事物工作队，从局领导到每个同志，星期天、节假日不休息，挨门挨户搞调研做工作，不敢有半点马虎，从而在规定的时间内圆满完成了征收拆迁任务。在进入三夏农忙季节后，局党组又结合工商工作特点，组织义务维修小分队深入农村和田间地头，义务帮助农民朋友搞农机具和家电维修，帮助农民群众解决农忙季节维修难问题。这一活动开展以来，共分别为群众修理电视机、电动车等家用电器400余件，直接受益村镇100余个，受益农户达300余家；三是把活动与省局提出的干部作风提升年结合起来一起抓。在去年开展的干部作风建设年基 础上，今年省局又提出了在全省工商系统开展“干部作风提升年”活动这一新要求。省局同时要求，在活动中要唱响《河北工商之歌》，倡导“河北工商精神”。为了落实好这一要求，我局把此项活动融入到创先争优活动中去，在加强学习的同时，把每周四下午作为集中学习和培训日，雷打不动，并建立了集中学习考勤签到簿，给每人发放了学习笔记本等。截至目前，已组织各种培训14期。同时，为了切实提高大家的政治素质和业务素质，我们还在全系统开展了岗位练兵活动，看谁业务工作能力强，看谁完成任务好。局党组并将此作为任职提拔的一项重要依据，从而为活动的深入注入了活力，为后期活动的开展奠定了坚实基础。

（五）建立健全激励措施，不断把活动向深层次推进。活动每个阶段结束之后，我们及时进行了总结，并按照既定方案要求，对活动中涌现出的1个先进基层党组织和10类模范星进行了大张旗鼓的表彰，分别颁发了“先锋旗”和“模范星”。进而，对下一阶段的工作进行了具体安排，并提出要求。要求大家，在对标定位学先进时，一要学习他们的先进理念，“跳出工商看工商”，重新给自己一个准确的定位，从而做到党委、政府和人民群众需要做什么，就干好什么，做到高站位，严规范，细管理，精服务；二要学习他们恢宏的气度，做到待人接物，不卑不亢，处理复杂性事务，沉着应对，服务群众，热情周到，服务地方经济发展，事必当先； 三要学习他们的聪明睿智，准确把握当地党委、政府工作用意，企业、商户和广大群众的所盼所求，把工作做到细微处，把精力用在刀刃上；四要学习他们敢为天下先的精神，只要有利于工作开展，有利于事业发展，有利于提升工作地位，我们就要大胆地去闯，大胆地做，有目的地搞创新，努力开创全县工商行政管理工作新局面，以优异的成绩向市局党组和县委、县政府交一份满意的答卷。与此同时，近日，我们还根据市局和县委活动办要求，对全年活动开展情况进行了回头看，进行了查漏补缺；根据市局和县委要求，开展了“访民情、化民忧、解民难、促民富”活动。经过努力协调，顺利解决了所包的柳庄村群众吃水问题，投资1万元对 该村“两室”进行了整改，规范了该村的阵地建设，提升了村两委班子的整体形象；经过与该村干部协商，拟在帮助农民致富、发展村办企业、解放剩余劳动力等方面下功夫，做文章，力争使活动开展更加深入、有效。同时，为落实好县委和市局双节期间期间活动安排，我们又于2011年1月5日上午，开展了“创先争优做表率、情系群众暖万家”社会捐赠活动，县局党组全面动员，局领导亲自带头纷纷踊跃捐款。目的是让群众过一个安乐、祥和的新春佳节。此次活动共捐款两万余元，将直接送给困难群众和优抚对象，以表示全体工商人的一片爱心，肥乡电视台对我局开展的捐助活动进行了随行报道。

二、存在的问题

在活动中我们虽然取得了一定成绩，但是对照要求，通过仔细对照筛查发现，还存有一定问题。

1、个别同志仍然存在服务质量不高，工作效率低下等问题；

2、极个别人员仍存在工作纪律不严谨，工作松懈，甚至工作期间干与工作无关的事等问题；

3、勤俭节约观念淡薄。主要表现在，对日常办公用品不珍惜、不爱惜，任其消耗；上级或兄弟单位来人陪吃人数相对较多，不按规定执行；有时还有利用公车办私事现象等。

三、拟采取的措施

1、进一步加强教育和培训。从思想源头上遏制问题的滋生；

2、加强督导检查。重点是加强对存在问题岗位和部位的督导和检查，严防问题的蔓延；

3、加大处理力度。对屡整屡犯的老问题，将采取定人看守的方式限期改正，或给予当事人以必要的处理，以起到以儆效尤之目的；

4、整章建制。按照廉政风险责任要求，对各个工作岗位制定廉政风险等级，制定防范措施和责任追究办法，增强工作压力。

二0一一年一月十四日