XX公司党的群众路线教育实践活动实施方案(修订)

第一篇：XX公司党的群众路线教育实践活动实施方案(修订)

XX公司党委深入开展党的群众路线

教育实践活动实施方案

按照中央和省、市委关于第二批深入开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）的部署要求，为深入推进教育实践活动的有序开展，贯彻落实“坚持群众至上，突出问题导向”的总体要求，根据《XX集团党委关于印发＜XX集团党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案＞的通知》（委发〔2014〕13 号）精神，结合XX公司实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以中央教育实践活动精神为指导，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以企业领导班子和党员中层管理人员为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚持“十问十查摆”，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决影响制约企业发展及员工群众反映强烈的突出问题，提高服务企业发展和服务员工的工作能力和水平，充分发挥党的密切联系群众的优势，为提升公司的生产能力和区域竞争力，将XX港区建设成为南翼港区的排头兵提供坚强的政治保证。

二、目标要求

坚持围绕中心、服务大局，教育引导党员树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。以作风建设的新成效全面提高公司党的建设科学化水平，努力把党的政治优势转变为企业发展的竞争优势，推动公司科学发展。

教育实践活动的总体要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。公司接受集团教育实践活动领导小组的全过程督导，切实把“规定动作”做到位、做扎实，把“自选动作”发挥好、做成功。以好的作风开展教育实践活动，妥善处理好开展教育实践活动与完成生产经营任务及各项管理工作的关系，合理安排资源，做到两手抓、两不误、两促进。

以整风精神集中整治形式主义，官僚主义和奢靡之风等不良作风，广开言路查问题，深刻剖析挖根源，聚精会神抓整改，解决党员作风建设中的突出问题。始终坚持员工是企业主体和第一资源的思想理念，关心员工期待，着力员工成长，充分发挥员工的积极性和创造性，努力营造“企业光荣我光荣，我为企业争光荣；企业增益我受益，我为企业增效益”的浓厚氛围，以服务员工的新成果，作风建设的新成效，党员骨干的新形象，取信于员工群众，凝聚发展力量。

牢牢把握五个原则。一是坚持正面教育为主。加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导各级党员、干部模范践行公司“忠诚、奋斗、细致、创新”的企业精神，坚守共产党人精神追求。二是坚持问

题导向。把深入查摆问题、深刻分析问题、切实解决问题贯穿活动全过程，围绕“四风”问题，深挖公司在生产组织、资本运作、经营管理、民主监督等方面表现出来的问题，努力在问题解决上取得实效。三是坚持开门搞活动。请职工参与，向基层学习，让客户评判，受社会监督，努力在解决思想不正、作风不实、服务不周和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为员工、客户和社会服务上取得实效。四是坚持分类指导。针对不同层级、不同业务条线的职责和特点，找准各自需要解决的突出问题，分别研究制定体现中央精神、符合上级要求、契合自身实际的整改方案，明确目标要求，提出改进措施。五是坚持领导带头。上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。领导干部应以普通党员的身份把自己摆进去，高标准、严要求，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。

三、方法步骤

公司党委教育实践活动以领导班子为重点，公司全体党员参加。教育实践活动从2014年3月份开始，9月份基本结束。

通过认真学xxx省委、市委和集团党委开展教育实践活动的有关精神，以“四查四治”为主线，开展“十问十查摆”，结合企业实际，认真研究制定实施方案，坚持把学习、评议、整改贯穿始终；做到党内上下和党内党外互动，把开展“群众路线教育”实践活动与企业中心工作任务、与帮助广大职工解决困难和问题、与解决管理层作风问题紧密结合起来，充分发挥企业与客户共赢、让员工成长，尽

社会责任的职能作用。方案制定完成后，报集团党委教育实践活动领导小组办公室审批后组织实施。在这个过程中，集中教育学习时间不少于三个月，具体抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，每个环节分别制定具体工作计划，每个环节结束后向集团党委教育实践活动领导小组办公室报告，征得同意后，对下一环节进行整体安排。

本次教育实践活动不分阶段、不搞转段，在实施过程中要把三个环节的要求贯通、衔接起来，贯穿于教育实践活动全过程，要统筹好每个环节的工作重点，把握节奏、注意方式、扎实推进，确保活动取得实效。

第一环节：学习教育、听取意见。坚持领导示范，一把手带头，重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象意见。

（1）动员部署。公司党委在与集团党委督导组沟通后，召开动员大会，公司党委数据主持作动员讲话，对公司教育实践活动作出部署；集团党委督导组传达中央、省、市委和集团党委精神，并对开展活动提出要求。动员大会结束后，在参会人员中开展民主评议，主要内容为：一是对公司领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；二是公司领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题；三是对搞好集团党委教育实践活动的意见建议等。

（2）学习讨论。采用集中学习与分散学习相结合的办法，组织党员特别是领导班子党员成员认真学习，领导班子召开1-2次中心组

学习会，党委召开1次专题学习会，举办1次党员学习交流会，联系学习吴仁宝、兰辉、邵中国等先进典型，紧扣员工需求、立足职责定位，认真开展“我是谁、为了谁、依靠谁”的大讨论。深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，坚持边学边查边改，促进学风转变，为查摆问题和整改落实打下思想基础。

组织开展“六学三提高”活动。学理论、学政策，提高科学发展和民主决策的能力，领导班子和领导干部要重点学习党章、党的十八大、十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话，牢记全心全意为人民服务宗旨，增强引领企业科学发展、跨越发展的能力；学科技、学业务，提高科学管理和驾驭市场经济的能力，邀请设备厂家到港培训，提高各型设备的维修保养水平；开展以“物流行业现状及未来发展方向”为主题的系列讲座，通过学习技术、经济、管理等方面的知识，增强把握市场经济规律的能力、正确判断经济发展趋势的能力；学典型、学经验，提高破解发展难题和构建和谐对能力，通过开展“走出去、请进来”的方式，学习先进典型、借鉴先进经验，有效应对公司在市场竞争中的压力，督促领导干部用发展的眼光、经营的手段、人性化的措施解决发展中的困难和问题，切实提高公司发展的质量和效益。

通过学习，每名党员干部要撰写一篇心得体会，对照各自在思想认识、工作作风、方式方法等方面存在的不足，广泛交流，深入研讨，解决思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，使服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

所有心得体会将以专栏的形式，在公司网站上全文刊登。

（3）深入开展调查研究，广泛征求意见。组织领导干部“走基层、访民情、听意见”活动，走进生产班组、走进职工群众、走进困难群体，察民情、听民声，认真查找党员、干部特别是领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，进行集中梳理后，形成调研报告。

组织领导班子、党员领导干部深入矛盾集中、意见多的地方，直接到职工群众和服务对象中听取意见，发放征求意见表、开展“群众微心愿”征集、召开群众座谈会、开展“专题党日”等活动，针对公司劳务派遣人员较多的情况，由公司领导带队，组织相关部门对劳务公司进行走访，深入了解劳务派遣人员的意见需求。利用公司网站、灌河国际报、QQ群、微信等网络平台，原汁原味地收集群众反映强烈的干部作风问题，收集事关群众切身利益实际问题，收集影响公司发展经营的关键问题，收集服务对象反映的突出问题，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

继续深入开展以“问智于民求发展之策，问计于民求创新之举，问需于民求和谐之本”为主旨的“三问三求”征求意见活动，围绕市委“十问十查摆”，突出领导干部在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的问题，对收集的意见和建议进行分类筛选为对照检查，开展批评和解决问题打好基础。

第二环节：查摆问题，开展批评。组织召开专题民主生活会，公司党委要切实负起责任，主要负责同志要带头查摆问题，通过开展“十问十查摆”活动，重点是围绕为民务实清廉要求，通过员工提、自己

找、上级点、互相帮、集体议，从关系职工群众切身利益的问题中认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，以整风精神开展批评和自我批评。

（1）开展谈心活动。做到四个必谈：党委书记与班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管部门负责人必谈，各部门正职与副职必谈，互相征求意见，该提醒的提醒，该批评的批评。

（2）撰写对照检查材料。公司领导班子和党员领导干部要在深入查摆分析问题、谈心交心的基础上，对照为民务实清廉要求，深刻反思，找出存在突出问题，认真撰写班子和个人对照检查材料。对照检查材料报集团督导组把关，并在一定范围内征求意见。

（3）召开专题民主生活会。在充分准备的基础上，集中时间召开一次高质量的专题民主生活会，党委主要负责同志要带头查摆问题，班子成员既有深刻的自我批评，也要有诚恳的相互批评，并对员工提出的意见进行回应。党委就民主生活会形成专项报告，报集团党委教育实践办，同时按程序报集团纪委和集团组织部。

（4）召开通报会。民主生活会后，召开通报会，通报民主生活会情况，领导班子和党员领导干部的对照检查材料要作进一步修改完善，经上级督导组、所属党组织主要负责同志同意后，在通报会前发放给与会人员。

第三环节：整改落实、建章立制。坚持边学习、边查找、边整改、边建设，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，进行集中治理，并着力形成实践成果、制度成果、理论成果，确保改进作风、联系群众的常态化、长效化。

（1）制定整改方案。重点针对查找出的突出问题，征求到的意见建议，专题民主生活会上提出的整改措施和政策建议，以及集团党委的意见要求等，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并在一定范围内公示，健全和落实整改项目督查推进制和整改情况报告反馈制。整改方案需报请上级督导组审阅。

整改方案要体现三个“结合”。一是整改效果与群众满意度相结合。二是整改效果与解决改革发展突出问题相结合。三是整改效果与“大港梦”愿景相结合。通过教育实践活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，教育引导党员干部践行全心全意为人民服务的根本宗旨，调动公司职工的积极性、主动性、创造性。在整改方案中，要重点解决领导班子及其成员思想作风庸、懒、散、奢的问题，进一步回答解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，针对影响和制约企业科学发展、员工反映强烈的突出问题，制定切实可行、行之有效的解决措施。

（2）抓好专项整治。对照整改方案，围绕反对“四风”，集中时间和精力，开展作风建设专项整治。重点整治企业运转方式行政化、僵硬化，企业“三重一大”决策制度落实不到位，决策不规范、不民主，执行制度流于形式，领导人“一言堂”等问题；重点整治企业财务管理、账外账和违规发放职工薪酬等问题；重点整治企业经营管理粗放、盲目投资、成本控制不力，浪费国有资产等问题；重点整治领

导干部以各种商务活动的名义消耗国有资产，造成国有企业管理资产流失等问题；纠正企业在安全生产和环境保护等方面损害群众利益的行为。

形式主义方面，整治在完成重点任务和解决关键问题时，执行部门及相关责任人敷衍塞责和转移矛盾；领导干部走访一线，流于形式，未发现问题，有问题无解决措施，有措施不落实；执行规定流于形式，上有政策、下有对策；检查考核走过场、重形式、轻内容、轻结果。官僚主义方面，整治企业民主管理、民主监督不够，领导干部听不得不同意见，不尊重职工的参与权、知情权，企务公开不充分、不透明；群众观点淡薄，关心群众疾苦、维护职工权益不够；领导干部原则性不强，一团和气多，好人主义严重，甚至对歪风邪气、腐败现象也不敢坚决斗争。享乐主义方面，整治领导干部存在贪图安逸，求稳、怕乱，工作拈轻怕重，怕苦怕累等现象。奢靡之风方面，整治领导干部职务消费超标准，办公用品高端化，公款消费讲阔气、比排场；铺张浪费严重等现象。

此外，开展损害职工利益行为纠正行动，切实抓好劳动保护、健康体检和争议调解机制等工作，进一步健全困难职工帮扶制度，优化政策保障和关爱服务体系，着力提升职工群众满意度。

活动领导小组要对作风建设专项整治开展重点检查，着力推进作风转变，着力政治优势转化为企业竞争优势，着力维护员工合法权益。坚持惩前毖后，治病救人方针，区别情况，对症下药，对作风方面存在一般性问题的党员管理者进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与员工争利损害员工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

（3）建立健全制度。机制和制度建设贯穿活动始终，从教育实践活动的开始就着手制定完善相关制度，在教育实践活动过程中及时建立健全作风建设的具体制度。通过教育实践活动，建立健全促进党员干部为民务实清廉的长效机制，把反对“四风”作为企业党风廉政责任制的主要内容，进一步健全企业科学民主决策机制，一是畅通职工群众诉求渠道、维护职工群众利益的意见得到保障；二是党员干部作风建设督促检查和考核评价得到执行；三是注重结合自身实际，相关制度的制定和完善，要从体制机制上得到解决；四是贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动得到深入。

（4）召开总结大会。认真召开教育实践活动总结大会，由公司党委书记主持并讲话，集团党委督导组组长讲话，对公司党委教育实践活动进行评价并提出要求。会议结束时，对企业领导班子及党员领导开展教育实践活动情况进行民主评议，着重评议解决问题，改进作风情况。集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改方案后续工作的落实，及时完善相关制度规章，巩固扩大活动成果。

四、组织领导

开展教育实践活动，是全党政治生活中的一件大事。公司党委要切实增强责任感和使命感，坚持把教育实践活动摆在突出位置，高度重视，精心组织，认真谋划，加强指导，确保活动取得实效。

1、加强组织领导。公司党委及时建立领导责任制，成立教育实

践活动领导小组和工作机构，党委书记作为教育实践活动的第一责任人，全面负责本单位的教育实践活动；分管领导认真履行直接责任人的职责，切实加强对教育实践活动的具体指导。

2、加强舆论宣传。公司党委高度重视教育实践活动的宣传工作，充分发挥报刊、广播电视和互联网等媒体的作用，做好舆论引导工作。要尊重宣传规律，突出政治性、政策性和导向性，掌握节奏，注重效果。

3、坚持统筹兼顾。公司党委按照上级教育实践活动的总体部署，注意统筹安排、协调推进教育实践活动，使教育实践活动各个环节的工作有机衔接、前后呼应。要正确认识和妥善处理开展教育实践活动与搞好当前各项工作的关系，做到两手抓、两不误、两促进。

第二篇：群众路线教育实践活动实施方案 公司

根据中央、省委和省公司党委的部署要求，按照《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，现结合公司工作实际，就开展教育实践活动，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行党的群众路线，围绕全心全意为人民服务的根本宗旨，对照为民务实清廉的要求，进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持和发展党员领导干部与群众的血肉联系，着力解决公司发展过程中的突出问题，推动公司“科学发展、转型发展、跨越发展与和谐发展”(下文称“四个发展”)。

二、工作目标

教育实践活动要着力解决公司发展过程中的突出问题，坚决反对形式主义，教育引导党员领导干部端正和改进工作作风，要以公司发展为己任，真正把心思用在公司发展上。要不断坚持深入调查研究，不断加强作风建设，要努力提高工作能力、密切党群干群关系，为公司“四个发展”凝心聚力。

三、参加范围

公司领导班子成员，各部(中心)中层以上管理人员，公司全体党员。

四、方法步骤

公司教育实践活动从2014年4月18日开始，4月中下旬结束，着力抓好以下3个环节。

(一)学习教育、听取意见(4月18日至5月17日)重点搞好学习宣传和思想教育，深入开展调研，广泛听取干部群众意见。

1、动员部署(4月18日)

(1)召开动员大会。公司总经理、党委书记张枫林作动员报告，对活动作出部署动员;省公司第三督导组组长陈建安讲话。

(2)动员大会后，在参会人员中开展民主评议，主要内容为：对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价;领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题;对搞好教育实践活动的意见和建议。

2、学习讨论(4月19日至5月15日)

利用公司“每周一课”学习的平台，采取集中学习与分散学习相结合的办法，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大精神和党章，学习总书记一系列重要讲话精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。

5月7日前，公司领导班子召开一到两次党委学习会;各党支部召开一到两次专题学习会;公司组织一次党员学习交流。

5月15日前，围绕建设“‘三宽四有’高素质党员干部队伍”、“我是谁、为了谁、依靠谁”、统筹“四个发展”，推进“八比竞赛”活动等，组织开展专题大讨论。

3、征求意见(4月22日至5月17日)

在深入学习的同时，采取多种形式征求意见和建议。(1)按照省公司统一部署，积极配合省公司督导组进行面上个别谈话，征求对公司领导班子及党员领导干部作风方面的意见建议。

(2)认真梳理近年来基层员工提出来的意见建议，同时采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会等形式，征求意见建议。

(3)深化提升“客户经理进万家、进村组”活动。社区经理进千家万户，访万千用户，主动上门检修服务，并广泛征求群众意见建议。

(二)查摆问题、开展批评(5月18日至6月20日)

重点围绕为民务实清廉要求，群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，以整风精神开展批评和自我批评。

1、谈心谈话(5月18日至5月23日)

坚持四个必谈：党委主要负责同志与班子成员必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈，班子成员之间必谈，中层正职与副职必谈，并征求对自己的意见。

2、对照检查(5月18日至5月25日)

公司领导班子、党员领导干部要总结检查落实中央八项规定、省委十项规定和省公司九项规定精神以及公司作风建设相关规定的情况，对照为民务实清廉的要求，认真进行反思和剖析，找出存在突出问题，并撰写对照检查材料。对照检查材料在一定范围内征求意见。

3、召开专题民主生活会(6月10日前)

公司党委召开专题民主生活会，党委书记和班子成员开展深刻的批评和自我批评，对群众提出的意见进行回应。民主生活会后要形成专项报告并按规定上报。

4、召开民主生活通报会(6月15日至6月20日)民主生活会后，公司党委召开通报会，通报领导班子民主生活会情况。领导班子和党员领导干部的对照检查材料在作进一步修改完善后，经党委主要负责同志和上级督导组同意后，在通报会前发给与会人员。

(三)整改落实、建章立制(6月21日至4月中下旬)重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;对一些突出问题，进行集中治理。

1、制定整改方案(6月21日至6月30日)

抓住重点问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制。健全和落实整改项目督查推进制和整改情况报告反馈制。整改方案要经上级督导组审阅。

2、集中抓好整改(6月21日至4月中下旬)

对照整改方案，对整改任务进行分解，明确任务书和时间表，对作风建设突出问题加以集中整治。整改任务书和时间表向群众公示，整改方案和结果在一定范围内公布。

3、健全长效机制(6月21日至4月中下旬)

根据公司的有关规定，结合对照公司实际，在总结经验基础上，进一步理清改进工作作风、密切联系群众的思路举措，注重结合自身实际，加快推进“三大工程”(制度建设工程、服务创新工程、“户户通”工程)建设，努力使制度建设、服务创新和有线电视“户户通”等与人民群众日常生活息息相关的事项得到较好的推动和落实，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

4、开展统筹“四个发展”，推进“八比竞赛”活动(6月11日至4月上旬)

以作风建设的新成效凝聚起推动社会经济发展的强大动力为总的行动纲领，围绕在解决问题上下功夫的要求和现实需要，结合公司发展实际，在全公司开展统筹“四大发展”，推动“八比竞赛”活动，即以推动科学发展为基础，比效益、比利润率;以推动公司转型发展为重点，比服务、比增值业务推广;以推动跨越发展为方向，比增速、比进位次;以推动公司和谐发展为目标，比管理，比正能量。

5、召开总结大会(4月中下旬)

按照统一安排，形成公司教育实践活动总结报告，并按规定上报。经省公司督导组同意，公司召开教育实践活动总结大会，并对活动情况进行民主评议。省公司督导组向公司党委反馈评议结果。

五、工作要求

(一)强化组织领导。公司党的群众路线教育实践活动领导小组要切实按照省委、省公司的部署和要求，突出“为民、务实、清廉”主题，注重统筹谋划，创新工作举措，确保活动取得新的进展和成效。

(二)注重解决问题。要深入查找问题和不足，善于抓住主要矛盾，找准突出问题，摆正主攻方向，制定更加具体、更可操作的实施方案。在具体活动中，要切实把作风建设摆到重要位置，坚持有什么问题就下决心解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，不断增强活动的针对性和有效性。

(三)创新方法手段。要坚持从实际出发，积极创新活动的载体、方法和手段，注重与各方面工作的有机结合，真正达到干部受教育、作风有改进、群众得实惠、工作有推动的目的。活动领导小组和办公室要切实负起责任，制定具体实施方案，细化任务分工和责任落实，确保各项工作有序推进。

第三篇：众路线教育实践活动学习心得体会（范文模版）

学习“党的群众路线教育实践活动”心得体会

党的作风影响和决定着党同人民群众的关系，党同人民群众的关系反映和体现着党的作风。十八大明确指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基，一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。我们要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要从人民伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，纠正损害群众利益的行为”。加强和改进党的作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，这是我们党的老传统，也是新时期新要求。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们教育事业发展的根基，更是推动民族地区各项事业发展的重要力量。作为基层一名人民教师，立足教育本质工作，密切联系群众，服务学生，教书育人工作一定要心系广大农牧民群众，结合当地的教育现状和实际、认真制定适合民族地区教育教学方法，只有这

样，才能赢得群众的信任，才能获得群众的支持。才能教育好学生，给广大农牧民家庭带来希望。搞好民族地区的教育工作，切实服务广大农牧民群众要做到“三入”。一要身入群众，关注民族教育现状。就是要和家长朋友积极联系，抽时间走出学校，扑下身子、放下架子，到群众中去宣传的教育政策和方针，以及惠民惠农政策。

群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与群众面对面接触、交流，特别是注重走访偏远的地区，困难的群众，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，阐明教育是改变贫困山村现状的必经之路，不上学也就享受不了党的好政策；不上学，也就学不了脱贫致富的技术和技能；不上学，祖祖辈辈都要过着贫困的生活。

总之，在当今社会，不识字，没文化就是一个睁眼瞎子，寸步难行。只有靠近群众，和老百姓心贴心，才可以掌握最真实、最鲜活的社情民意，可以拉近干群距离。二要深入群众，提高业务水平。就是要想群众之所想，急群众之所急，想法设法为他们解决实际困难。群众把孩子送到学校就是对我们工作的最大支持。在贫困山区，一个孩子是否成才，直接关系到一个家庭的兴衰。娃娃在学校学不好，学不到知识对于一个家庭还是社会都没能交一份满意的答卷。作为教师育人的老师，就是结合此次学习实践活动，结合自身的业务水平，不断充电，不断提高，深钻业

务，提高教育教学技能。始终要怀着一颗对本职工作崇高敬意，热爱教学，乐于教学。我们说热爱祖国，奉献社会，不需要我们去干惊天动地的大事。教好书，育好人，让每个学生在学生都有不同的收获，将来走向社会做一个有用的人才，是最实际，最贴切的爱祖国的表现。三要心入群众，心系学生。就是要带着深厚的感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。我们的群众就是广大农牧民家长和学生，只有用心和他们接触才能让他们感受到，在共产党领导下的人民教师是扎根群众，服务群众，一心把党的教育事业放在心头。

农牧民的教育事业，必须以服务群众维护群众利益为依归。群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把人民群众当成家人，把来自群众的心声当成头等大事来对待，把群众之事当成家事，群众工作当成家业，带着真心、带着感情为民办好教育事业

2014年4月8日

第四篇：党群路线教育实践活动成果案例

党群路线教育实践活动成果案例—着手整改学校各项规章制度缺陷的问题

党的群众路线教育实践活动刚完成第二阶段，阿扎克乡中学领导班子已开始着手准备学校的整改措施，通过认真落实整改、全面建章立制促使教育实践活动取得阶段性成果。

为全面检验党群路线教育实践活动整改的成效。学校在“工作细节和工作的时效性上下功夫，在学校开展“回头看”活动，对照政治立场和“四风”方面存在的突出问题，查漏补缺，正对反映的突出问题进行专项整治，开学初就学校教师在校园中穿戴有头巾参与各项教育教学工作和活动的问题进行了大力整改，现该问题的第一阶段工作已初见成效，学校大部分教师在校园参与各项工作和活动时已脱去头巾，学校将形成有教师带动学生，逐步将学生戴头巾的问题解决。

学校将以建章立制为重点，抓落实促长效。为巩固教育实践活动所取得的成果，学校在严格落实整改，全面开展建立健全学校规章制度的工作。一是梳理学校已有规章制度。即将管用、长效的规定进行整理，学校对现有的各项制度进行全面排检和梳理，逐项列出制度清单，同时采取座谈会的方式听取基层教师对制度修改的意见。二是修订完善现有制度。自开学至今，学校已完善了6项工作制度，即《学校领导联系班级制度》、《各科室工作联系制度》、《阿扎克乡中学安全排查制度》、《安全隐患跟踪制度》、《校领导听课制度》、《阿扎克乡中学师生着装管理办法（暂行）》。三是强化落实执行能力。学校领导班子带头落实制度、带头廉洁自律、带头改进作风，为全校师生率先示范，确保有令必行、有禁必止，有效维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束。通过制度处理完所发现的问题后，及时总结、分析和纠正制度执行中存在的偏差，总结制度执行过程中的经验，逐步形成一种长期有效的工作机制，实现用制度管权、管人、管事，促使作风建设走上制度化、规范化的道路。

阿扎克乡中学 2014年9月13日

第五篇：乡镇党群路线教育实践活动自查报告

全心全意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路线，为了更好的坚定中国共 产党的核心领导力量，乡镇党委、政府按照县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路线教育实践活动，密切党群、干群关系，取得了较好的成果全心全意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路线，为了更好的坚定中国共 产党的核心领导力量，乡镇党委、政府按照县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路线教育实践活动，密切党群、干群关系，取得了较好的成果。现将我乡镇党群路线教育实践活动情况自查汇报如下：

一、加强宣传发动，营造浓厚学习氛围。

市委召开群众路线工作专题研讨班相关精神后，乡镇党委、政府迅速采取多种形式认真学习领会“从群众中来，到群众中去”的工作方法。一是集中培训：2013年7月18日上午，为加强以“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”教育为重点的理论学习，加强领导班子建设和干部思想政治建设，我乡召集乡、村、组干部参加的“乡镇深入贯彻落实群众路线工作法培训会”。二是座谈讨论：2013年7月18日下午，就落实群众路线工作法做分组讨论，各支部书记就针对如何加强本支部班子建设、怎样在工作中落实群众路线、如何发展产业增收等方面做了交流发言，其余各参会人就针对目前群众工作出现问题和如何解决提出宝贵意见。三是实地观摩：召开专题座谈会议和培训会后，乡党委组织全体乡村组干部到我乡向家岩村、喻家梁村参观旧院黑鸡养殖场和银杏股份合作社模式下的银杏产业等。

各村和单位在乡动员培训会后，也及时组织村组干部及党员进行了传达、学习和讨论。乡党委政府还充分利用网络、电视台和宣传标语进行营造浓厚的学习氛围。我乡贯彻落实群众路线工作法被万源新闻播放一次，此为我们及时在政府门户网等上传落实情况和信息，在新建的党建“旗碑”宣传栏中群众路线工作法宣传标语占一半以上。

二、强化制度建设，保障工作落到实处。

为确保深入推进群众路线工作法落到实处，乡党委政府高度重视，成立了以乡党委书记、乡长为组长，党委班子成员为副组长，各支部书记为成员的乡镇深入推进群众路线工作法领导小组，并建立工作指导小组，由各班子成员亲自负责各支部群众路线工作法的落实。为进一步扎实工作，做到有章可循，乡党委政府结合实际，针对调查研究、民情联系、畅通民意、便民服务、走访解困、接访下访、民主议事、民主决策、民主监督、民主理财、群众教育、作风带动、示范带动等13个方面内容，建立健全了制度，使我乡群众路线工作法走向制度化、长效化。

此外，新推出了“民主测评三举措”和党员干部直接联系帮扶群众“1+3”模式。对广大乡村干部进行季度工作民主测评，尤其是联系群众、服务群众等工作的执行，对其测评不合格率超30%的将进行问责(歇职)、诫勉谈话(停职或撤职)、组织调整等处罚;通过“1+3”模式(班子成员至少联系1户创业大户、1户贫困群众、1名留守儿童);乡干部和“村三职”至少联系1户贫困群众、1名留守儿童;各组组长至少联系1户贫困群众共结成联系对子139对，并张贴公示和提出切实可行的帮扶措施。

三、依靠“群众路线”，促进工作成效显著。

按照市委提出的“坚持三为主，推进三集中”的思路，以加快推进农村全面小康建设步伐为目标，以“亲民、为民、富民”活动为总抓手，以村镇规划建设“三清三改”、和文明村镇创建为重点，以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本，把新农村建设作为解决“三农”问题的新的突破口和加强村级组织建设新的载体，科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推进;全面落实群众“自己议，自己定，自己干，自己管”的方针，对喻家梁村三合面进行集中规划、打造，推进新村建设，对不在新村范围内建房户，全部进行风貌打造，奋力推进新村建设。

深入开展“五访五问”活动。建立了乡、村、组三级群众工作网络，健全下访制度，深入开展“五访五问”活动(一访老干部，问发展良策;二访老党员，问组织建设;三访富裕户，问致富经验;四访困难户，问衣食冷暖;五访意见户，问事情原委)，加快推进非地震灾区灾后重建工作，壮大产业发展，掀起创业热潮。为确保农民增加收入，采用林粮(树花菜+优质洋芋)、林蔬(银杏+蔬菜)间作方式，通过股份合作模式，党员干部带头发展，种植银杏1200亩、黑花生200亩、黑豆300亩、繁种山药20亩，现已建银杏、树花菜、生猪、旧院黑鸡、板角山羊股份合作社5个，入股群众达400多户，每年增加收入达1万元以上。

通过群众路线工作法，不断的加强基础设施建设，新建竹黄公路断头路工程，现长5。94公里，宽6。5米的毛路全线贯通，正在积极实施四座桥梁建设;完成向家岩两处人行索桥建设;正启动实施楼坝河村道路4。9公里硬化及30公里的农网改造。

四、铭记为民理念，做到“利为民所谋”。

规范乡便民服务中心工作，做到“一口受理、全程服务”。首问责任制、限时办结制、AB岗位制，成为乡便民服务中心干部服务群众的自律约束。并设置了群众举报意见箱，公示了服务热线和举报电话。各站所工作人员常驻窗口“面对面”服务群众，并设置 “联系电话”、“办事指南”等温馨提示。一是规范政务服务。开展便民服务大厅标准化建设，将与群众的生产生活密切相关的审批、公共服务事项，集中在便民服务中心实行联合办理、统一办理。二是创新代办服务。各村委会设立村级行政服务代办点，负责受理属于本村办理范围的事务，由村社干部对交通不便和老、弱、病、残等不方便到乡、村集中办理点办事的群众提供上门办理服务。三是丰富公共服务。建立失地农民社会保险制度、基本医疗保险制度、最低生活保障制度、社会救助制度等一系列制度，完善全乡社会保障体系。

为进一步体现群众的主人翁地位，让群众自己参与工作中来，乡党委努力扩大群众参与范围，拓宽群众参与渠道，开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“四百”教育活动，领导班子带头走访、下访、接访等，变“群众 上 访 说事”为组织“群众建议提事”。通过组织召开座谈会、民情恳谈会、开展专题调研、开通民情热线等形式，广泛听取和收集意见和建议，详细记录民情日记。将收集群众意见建议与上情下达有机结合。党委决策决议形成后，政府按照“谁主管、谁负责”的原则，对决策决议进行逐项分解，指标任务细化量化到各责任部门和责任人，明确工作标准、工作时限和工作责任，及时向社会公布决策落实情况，主动接受群众和社会各界的监督。在村级组织管理建设中，重点对督查村民议事委员会、议事小组、民主监督小组和民主理财小组加强建设，并充分尊重群众意愿，严格实施“一事一议”事项，目前筹资10 万元，以劳折资138万元，获得奖补资金74 万元。

五、部门授权乡镇到位情况。

召开专题会议，传达了“全市深化乡镇管理体制改革暨行政执法权委托下放工作”推进会精神，并就我乡如何贯彻落实此次会议精神进行了安排部署;落实了具体负责分管领导，要求各相关部门要加强学习，完善制度;通过传达学习，进一步统一了思想，提高了认识，增强了各部门对工作的落实情况。为扎实推进工作，乡党委、政府及时成立了以乡长任组长，分管领导任副组长，部门负责人为成员的综合执法工作领导小组，领导小组下设行政执法队并明确其工作职责和任务。

目前按照上级要求，结合我乡实际，根据乡干部岗位和职责，将每项受托行政执法事项及权限范围明确到具体人员，对安全、环境保护、教育、林业、旅游、农业、商务、食品药品、水务、卫生、文化广播、住建等进行了行政执法权限范围的明确，并落实具体执法人员24人次。

在深入推进群众路线工作法中深刻体会到，要落实好群众路线工作法，思想引领是关键，只有充分解放思想，转变观念，梳理思路，才能为产业发展、推动工作做好铺垫;深入调研是前提，只有深入群众调研后才有发言权，才不会闭门造车，才有群众基础;宣传发动是基础，基层工作对象是群众，让群众真正意义上接受并积极参与，就必须进行宣传发动，真正做到家喻户晓，人人明白，促使群众积极参与并主动配合;群众参与是核心，只有群众工作做好了，参与积极性高了，工作就将事半功倍;运行模式是重点，只有科学的运行模式才能健康、持续促进增收，真正让群众得到利益;增加收入是根本，我们的工作最终的落脚点就是增加群众收入，正因为能大幅增加群众收入，其积极性和参与热情尤为高涨。在领导的关怀下，我们在深入群众路线工作法取得了一定成绩，但也存在一定差距。在今后的工作中，我们将以更加坚定的为民信念，更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，不断深入推进群众路线工作法，推动全面小康社会和中国特色社会主义事业的建设发展。