慵懒散慢虚个人剖析材料

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第一篇:慵懒散慢虚个人剖析材料

慵懒散慢虚个人剖析材料

通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

一、存在的主要问题:

1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

2、业务知识不够,理论基础不够夯实。一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强,剖析材料

3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

二、思想问题产生的根源:

1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。

3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

三、下一步整改措施:

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

3、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

4、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和-谐,稳定贡献自己的一份力量。

第二篇:整治慵懒散慢浮

整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告

通过认真学习领会宝石机械公司的“庸、懒、散、慢、浮”专项自查整改活动有关精神,自己深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“浮”、的现象的认识和理解,提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。

一、对“治庸治懒治散治慢治浮”的认识

所谓的“庸、懒、散、慢、浮”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不足,凭经验、想当然干事;执行不力,管理不严,相互推诿扯皮、不愿担当,业务素质不强 不善于学习,服务意识不强,效率不高,心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,落实上级要求不到位、不彻底,效率低下该办不办、急事慢办能缓则缓、能拖则拖,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。

当前,干部作风中存在的“庸、懒、散、慢、浮”的问题,已经影响阻碍了公司的发展,引起了公司党委的高度重视。党的十八大明确提出,要着力整治“庸、懒、散、慢、浮”等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,坚决反对“四风”,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风好转。公司开展的这次专项整治行动,是确保干部队伍的肌体不受腐蚀,提高干部队伍的战斗力,永葆党的生机与活力的迫切需要,既是当务之急,也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:

1、工作中有急躁情绪。表现在:办公事务繁多,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪。

2、政治学习还不够,认识还不够高,学习深造强度不足。表现在:平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。

3、创新意识不强,工作方法简单,重干事少总结。表现在:只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升。

三、全面改正自身问题

通过深入学习公司领导有关的讲话和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸、懒、散、慢、浮”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸、懒、散、慢、浮”。

(一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。自己需要强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工作和学习之间的矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

(二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依规履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

(三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是公司内部动力用户对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,用扎实的作风把工作做得更好。

(四)以“慢”为耻,以“快”为荣,提高效率。当前,公司面临的形势发生了大的变化,公司的生产经营、服务营销面临一个个新常态,迫切需要我们改变工作作风,提高工作效率。我们要转变观念,正确认识新常态,努力适应新常态,求真务实,真抓实干,努力促进各项工作开展。

(五)修炼耐心,克服浮心态。听别人解释,也许他有道理,不要没来得及听就做出判断和决定。自己脾气就急,不管是对家人还是对同事、下属,这样不好。没有耐心和涵养,家人大多是会理解的,可单位就未必了。因此工作、学习中缺乏耐心是浮躁心态的一种表现。具有浮躁心态的人往往是缺乏耐心的人。因此,要修炼一颗耐心,就要坚决克服浮心态。只要用所有长,就要静下心来,踏踏实实投入工作,从点滴小事做起,认真积累工作经和业绩,修炼一颗耐心。

伟 2015年3月3日

第三篇:治慵懒个人剖析材料警示

治慵懒个人剖析材料警示

庸懒散贪剖析材料【一】

通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

一、存在的主要问题

1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

2、业务知识不够,理论基础不够夯实。一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强,剖析材料慵懒散剖析材料

3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

二、思想问题产生的根源

1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。

3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

三、下一步整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

3、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

4、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和-谐,稳定贡献自己的一份力量。

庸懒散贪剖析材料【二】

自开展治理“庸懒散”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

(一)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改提高措施

1、治“庸”提能力:刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习业务知识,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力。

2、治“懒”增效率:开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。

3、治“散”正风气:要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。

第四篇:民警治慵懒个人剖析材料(参考)

2篇民警治慵懒个人剖析材料(参考)

篇一

我局××派出所发生了民警蔡纪章违反“五条禁令”参与赌博,涉嫌绑架勒索的犯罪活动,其性质之严重,影响之恶劣,严重影响公安机关的形象。一个曾有志于人民公安事业的,对公安工作曾有过激情和抱负的青年民警,为什么后来会对公安工作逐渐失去向往和信心,最后沉迷赌博泥潭而不能自拔?我中队于9月初组织全体民警针对此案件进行深

刻的分析教育学习,同时传达了市局开展整治教育学习的要求。本人以认真积极的态度参加这次教育活动,通过这次活动,重温了党的基本理论知识,对党的路线方针政策有了更深的理解和把握,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高对照身边的先进典型事迹,自己进行了深刻反思和检查,找到了差距,认识到了不足,进一步做到自警、自省、自律。

以下是学习剖析材料。

一、个人存在的问题和不足

1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“的学习欠主动,不能把政治理论的贯穿整个工作的始终,在平时的学习中,总是就业务学习而学习,对政策理论的学习相对较少,总是在单位统一组织学习时,才被动认真学习一下。

2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少,业务学习不深不透,浮在面上,忽视了业务知识和能力的培养再造,有走过场,水过地皮湿的思想。学习不刻苦、不深入,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去;轻视理论武装工作,在理论学习上心浮气躁。如对单位开展的集中学习活动不够热情,不懂的地方没有主动找领导和其他同事补习。

3、深入实际不够,解决实际问题少。

由于工作分工的缘故,自己除了日常的执勤查处车辆以外,只是本着查车而去查车,没有去了解本职工作的真正意义,深入实际的时间少,特别是对街口的交通情况研究的少。中队的工作重心是维持和治理街口的交通秩序,预(请登陆政法秘书网)防和处理交通事故,虽然自己有时也协调处理了一些交通事故,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,因此感觉到对改善交通秩序的思路和办法少,对一些影响辖区交通顺利运行的问题没有去主动观察和了解。

4、工作有时心浮气躁,急于求成。

由于自己年轻,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,心浮气躁,急于求成。

二、下步整改措施

1、加强学习先进思想,提高理论修养。学习的内容要广泛,进一步加强对“三个代表“重要思想的学习,特别是从宏观上把握精神实质,应用党的基本理论解决工作中的问题。要身体力行“三个代表”,做“三个代表”有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想,要脚踏实地地做好本职工作。

2、加强业务能力,提高业务质量。我们作为新时期的人民警察不仅要有崇高的思想境界,而且还要有扎实的理论和业务知识。要有自学的意识,不断的、主动的学习,不断的加深认识,不断的积累知识;要会提问题,针对问题学习,自己缺少什么补什么。

3、深入实际,解决实际问题。切实围绕中队的业务工作,多

与领导和同事进行沟通交流,及时发现和解决业务工作中存在的问题,进一步改善自己的业务质量。从目前中队运行存在的问题看,主要是业务流程的不规范,对民警的约束不力,对治安员的授权不明确。最近,单位领导多次传达广州市和从化市公安局的文件,提出了进一步规范化建设的要求,使我很受启发。下一步要贯彻落实好“三个代表”重要思想,要脚踏实地地做好本职工作,在工作中,考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

4、谦虚谨慎,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习,向老同志学习,谦虚谨慎,戒骄戒躁,不断提高自己的个人修养。

总之,我作为警察已明确了自己肩负的责任。我们正处在一个经济突飞猛进、社会治安日益严峻的时期,这对于我们是一种挑战,也是国家的挑战。我们要认识到机遇与挑战并存,坚定信心,严格遵循党和政府对我们的要求,应对挑战,务实创新,始终做好自己的本职工作,维持好社会治安、交通等各方面的稳定和发展。

篇二

通过此次认真深入的学习后,我个人感到深受教育,且收获很大。进一步提高了思想认识,看到了自身存在的不足。在与身边的同志谈心、交流后,我及时认真自查自摆,力求尽快找准存在的问题,以便于克服缺点提高自己。现就存在的问题剖析如下:

一、学习意识淡化。

在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确,特别对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,出现了政治意识不强的问题,存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论性、必要性的高度去认识是理论功底不够。

针对上述问题,我将在今后的工作中加强学习,增强党性性觉悟,自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,并将学习贯穿始终。认真贯彻党的路线、方针、政策,在思

想上、行动上,与上级党组织保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思想,与时俱进,使自己适应形势发展的需要,进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切做的事情做起,使自己思想上有更大的提高。

二、是工作作风不够扎实。

个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”,还做不到受理、咨询一样热情,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

针对上述问题,我将在以后工作中,吃苦在前享受在后,认真做好自己的本职工作,创造一流的工作业绩,把人民利益放在第一位,想群众之所想,急群众之所急,实实在在颠倒是非群众办事,办好事。

三是工作中没有新的亮点,还不善于创新,不能很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。

对业务知识钻研不够。表现在对待工作不主动,积极满足于完成上级交级任务,在工作中遇到难题时不善于思考,动脑,等待

领导指示,说一步、走一步,未能把工作做实、做细做深,满足于过去。缺乏一种孜孜以求精神。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题,在工作中遇到到繁琐难解决的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”而不是自己去寻找对策,缺乏一种刻苦钻研精神。

针对上述问题,在以后工作中,要认真学习文化知识,克服就任务而任务的思想,在确保完成目标的前提下,全身心投入到业务中去,做到“不遗余力”“狠下决心”自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础、灵活运用方法和措施、热爱本职工作,干一行爱一行、爱一行行一行、虚心好学,遇到问题多看、多问、多想、多向周围同志请教。

以上为本人在此次学习活动中个人自查,不妥之处,希望各位领导和同志本着治病救人的态度,对本人进行诚恳的帮助,我也愿意通过此次整顿来帮助自身存在的不足。

第五篇:党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告

总站专项治理“慵懒散慢奢”工作领导小组:

自总站党委深入开展整治“慵懒散慢奢”问题专项工作以来,本人按照党委及工作领导小组的统一部署,先后学习了有关文件和上级领导讲话精神,使我对开展“慵懒散慢奢”问题整治活动有了进一步的理解,对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析:

一、存在问题

(一)在学风上,积极性不高,不全面。作为一名中层领导干部,只忙于工作,没有养成一个很好的学习习惯和学习能力。自己虽然能坚持自学,但学习的自觉性不够,学习质量不高。再就是个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够深、不够系统,学习氛围不够浓厚,学习不全面,只学习自己工作岗位所需要的和自己兴趣爱好的,未能很好地进行全面学习,致使自身所掌握的知识非常狭窄,综合素质不高,不能适应多方面的工作需要。

(二)在服务及部门职工管理上,服务意识和管理水平还不够。有时因工作繁杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完成手上工作等,会产生心情烦躁,对待前来办事的群众或同事服务不够热情,没有注意讲话的语气,影响了沟通效果,出现了脸难看、门难进的现象。部门职工管理上,需要不断提高管理水平。随着总站系统各项制度不断完善,奖罚制度和薪酬制度等管理制度不断健全,有力提高了干部职工积极性。但是,尚存在相当部分的干部职工出勤不出工、执行力低下、有令不行等现象,这一现象在我所负责的部门内部相当严重,这与身为部门负责人的我,责任不可推卸。

(三)在工作主动性上,还有所欠缺。习惯于按部就班,往往满足于完成任务,对如何创造性开展工作考虑得不够。有时存在畏难情绪和依赖思想,导致工作的力度还不够,大局意识有所欠缺。尤其是在工作比较繁杂,工作量大却人手较少的情况下,未能很好地处理好各种工作关系,有工作推诿的思想情绪。而在完成某些工作后,容易自满,甚至生怕领导不知道自己完成了该工作,产生表功思想。

(四)在工作作风上,还有待加强。有时因头一天晚上加班很晚,就认为次日上班迟到也无所谓,或因独自一人外出办事,即便事情已经办完,也未能积极尽早赶回单位工作,形成办事拖拉、工作纪律散漫等很不好的工作作风。

(五)在党性教育及党务工作上,仍是做得不够。近年来,职工党性教育工作有所起色,系统内的各项党务工作也日趋规范,且连年得到了上级党组织的表彰。但是,在党员发展上,只考虑了部门工作需要或工作岗位需要等因素而过于急促,未能很好地按照《党章》规定,成熟一个发展一个的要求,而是过于强调工作需要或岗位需要,成批发展。

二、剖析原因

通过对以上存在问题的分析,查根寻源,造成问题存在的主要原因是主观的。原因有以下几点:

(一)学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法规以及业务等方面的知识,但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够。

(二)深入群众不够。在工作中,虽能深入群众,但真正听取群众意见、建议还只是浮在面上,对民意了解不够,没有牢固树立“群众利益无小事”的观念。另外,总是以“老好人”对待职工干部,未能及时指出职工的不足。

(三)思想解放不够。适应新形势、新情况的主动性不够强,想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况,工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥,导致工作缺乏创新。

(四)严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错,不会有问题,容易产生懈怠思想和侥幸心理。

(五)不能坚守良好的工作原则。在某些工作上,总认为领导说的就是正确的,认为部门和岗位需要就可以去做,未能很好地坚持工作原则及标准。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查,我清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

(一)进一步加强政治理论学习,努力提高自身素质;

(二)加强深入群众,了解基层疾苦。深入到职工一线,与职工群众共呼吸,同命运,深切了解基层职工的心声和愿景。

(三)进一步解放思想,改进工作作风,克服消极思维,迎难而上,积极工作,做到能为职工群众传递心声,为领导班子分忧解难。

(四)加强自身建设,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个党员干部,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律。

(五)坚守原则,遵循标准,为职工群众做好服务。加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育,提高道德修养,把为民务实清廉意识落实到各项工作中去,时刻注意自己的言行举止,坚持礼貌用语,提高服技能。同时,坚守原则,遵循标准,竭力做到不愧于自己,不愧于工作。

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