治理“庸懒散慢乱”剖析材料

第一篇：治理“庸懒散慢乱”剖析材料

治理“庸懒散慢乱”剖析材料

开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动以来，按照市委和局里的统一安排，通过集中学习和自学，使我深刻地认识到：开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，是一项大规模、广泛性、深层次的思想解放运动，是一次自我修复、自我完善的创新过程。经过学习、反思，提高了认识，更新了观念，振奋了精神。

现将自己在思想、工作、学习和作风等方面存在的问题剖析如下：

一是在理论学习上抓得不严，不够刻苦，对于新情况、新问题的研究不够深入。尽管个人能够严格按照局里统一的学习制度参与集体学习，但利用业余时间自觉学的时间过少。在TJ工作上，满足于了解掌握全市经济社会发展“面”上的大问题、大情况，对具体的细节钻的不深、不透。

二是深入基层调查研究不够。TJ数据资料如果与基层第一线情况相脱节就容易失去其说服力，在这一点上，尽管平时反复强调要将加强TJ分析做为提升TJ服务能力的第一抓手，开展了一系列的调研活动，在调研分析的数量上有了较大幅度提高，但质量上仍有欠缺，主要原因就是带队深入基层、进厂入企的时间少，造成很多TJ分析有数据、有情况而缺乏有针对性的意见和建议。

三是工作方法有时简单化，对有不同意见的同志不够冷静。尽管平时反复告诫自己对待同志要坦诚相待，虚心接受批评意见，每年坚持通过组织开展征求意见活动、举办座谈会等多种方式来倾听同志们的心声，但是对于一些过于尖锐的意见没有表现出应有的耐心，缺乏换位思考，在处理方法上过于简单，思想工作做的也不够细致，有时还有些严厉，容易挫伤同志们的热情和积极性。

四是管理方面不够细化。近几年在推进制度化管理方面下大力气，重新修订和完善了原有的各项管理制度，初步建立了机关目标绩效考核管理模式，形成了以制度管人、按制度办事的良好风气，但是离规范化管理仍有一定的差距，比如说，在TJ数据采集、评审、上报、发布等环节，缺乏一套系统的规范和标准，在实施的目标管理责任制上存在着没有因岗定责，标准不够细、落实不够严的问题，在TJ依法行政上还存在着执法力度不够等比较突出的问题。

第二篇：治庸懒散慢乱心得体会(办公室)

“五治”心得体会

近期，我院根据《卫生系统“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动实施方案》通知的精神，适时组织开展了学习动员会，通过学习，我对开展“五治”活动有了一定的认识，并针对“庸、懒、散、慢、乱”五种现象认真开展了对照自查，通过不断地学习，现结合学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会：

办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为医护服务、为患者服务”。能成为院办公室的一员，我倍感荣幸，同时也深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响工作的运转质量甚至医院形象。因此，作为办公室，要起模范带头作用，坚决杜绝“庸懒散慢乱”现象。在实际工作中，我们要认真做好以下几点：

一、提高认识，做好本职工作。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下左右联系畅通的重任，要有高度的责任感和敬业精神，强化时间观念和效率意识，做事谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并

及时上报；工作中时时事事从大处着眼、从小处着手，在随机中把握有序，在被动中把握主动，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。要保质保量完成好领导交代的工作任务，尽最大努力做好服务工作，让领导腾出时间、精力来抓大事、谋大事。在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。

二、主动学习，提高综合能力。今后我要把加强学习作为提高自身素质的重要途径，既要学习理论、政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识和相关知识，不断提高工作能力和服务水平。加强书本学习，不断拓宽知识面，加强实践学习，在实践中增长才干，向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。只有提高了自己的综合工作能力，才能够更好的提供服务。

三、严于律己，转变工作作风。严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际。坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳。待人处事有礼貌，对待同事坦诚宽容；工作中不能急功近利，更不能计较个人得失。思想积极向上，努力维护医院形象，以领导为榜样，以严格标准要求自己，努力向优秀的员工靠拢。

今后的工作中，我会围绕“五治”的教育主题自我反思，不断加强学习，严格要求自己，不断加强服务和执行能力。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，维护办公室的良好形象，为医院建设作出应有的贡献。

第三篇：治庸懒散慢乱心得体会(司机)

“五治”心得体会

近期，我院根据《卫生系统“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动实施方案》通知的精神，适时组织开展了学习动员会，通过学习，我对开展“五治”活动有了一定的认识，并针对“庸、懒、散、慢、乱”五种现象认真开展了对照自查，通过不断地学习，现将近段时间以来的心得体会汇报如下：

一、开展“五治”活动的重要性和必要性。我认为开展“五治”活动关系到全院各项工作持续稳定，关系到全院各项工作不断创新和提高。开展集中整治活动，事关医护个人形象和医院整体形象，关系全院，意义重大。好的作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，直接反映来医的整体形象。

二、治理庸、懒、散、慢、乱，要从我们思想观念上入手，广大职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象，在工作实际中，认真学习专业知识，在自学的同时，积极向周围有经验或者做的好的同事请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格要求自己，提升工作效能。

三、治理庸、懒、散、慢、乱，要提高工作执行力，树立强烈的责任意识和进取精神，强化时间观念和效率意识。严格遵守各项规章制度和纪律。按时上下班，不串岗、不脱岗、不溜号。不断地加强学习，不断总结经验和加强自我约

1束

四、脚踏实地认真做好本职工作，履行一个司机的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要不断学习和善于学习，包括自身业务的学习和政治素养的学习提高。不断更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领。

今后的工作中，我会坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，积极改正，积极树立模范司机良好形象。

第四篇：治庸懒散慢乱心得体会(医务工作者)

“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”心得体会

根据《卫生系统“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动实施方案》的通知精神，医院开展了“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”主题教育。通过学习，使我充分认识了“庸、懒、散、慢、乱”行为的危害性，认识到加大治理力度是加强广大党员干部职工作风建设的重大举措。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。

治理“庸、懒、散、慢、乱”必须以自身思想观念为切入点。随着医疗护理模式的改变，作为一名医务工作者，所面临的问题和环境变得更加复杂。如何在这样复杂多变的工作环境下保持工作激情和工作方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先，树立正确的世界观、人生观、事业观，加强职业道德建设，遵守职工行为准则，强调“一切为了患者，为了患者一切”奉献精神，强化爱岗敬业，踏实苦干的价值观。

其次，坚持把自身的价值体现与医疗卫生事业的发展紧密联系起来，从我做起，干好自己的本职工作。工作不多，干的再漂亮一点，工作多了，干的再紧凑一点、条理一点，心中时刻装着服务对象——患者，真正把患者当作自己的亲人，时刻做到“凡事着想，凡事都以病人为主”。

最后，严格遵守行业法规及操作规范，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，改善服务态度，提高服务质量，不断提高自身业务能力，勇于学习，善于思考，不断进取，把工作当成事业来做，强化服务意识、效率意识，提高工作积极性和自觉性。

今后的工作中，我会不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，把本次活动与优质护理服务相结合，为患者提供高效、优质、满意的护理服务，让患者满意。

第五篇：德宏州治理庸懒散慢六条规定及细则

德宏州治理庸懒散慢六条规定

为进一步改进德宏州国家机关工作作风，严肃治理行政不作为、乱作为、慢作为以及工作效率低下、吃拿卡要等庸懒散慢问题，经州委、州政府研究，明确并重申以下六条规定：

一、严守工作制度，不准迟到早退

二、严守上班纪律，不准不务正业

三、严守公务形象，不准行课期间饮酒

四、严守禁赌规定，不准打牌赌博

五、严守禁毒法规，不准吸食毒品

六、严守廉洁从政，不准吃拿卡要

违反以上规定的，一律给予问责处理;视情节轻重给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

德宏州治理庸懒散慢六条规定实施细则

第一条 为进一步改进工作作风、密切联系群众，结合开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实解决庸懒散慢等问题，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，结合德宏实际，制定本实施细则。

第二条 治理庸懒散慢问题是指针对德宏州党政机关和国家公职人员中存在的行政不作为、乱作为、慢作为以及工作效率低下、吃拿卡要等损害党和国家机关形象、侵害群众利益、扰乱社会公共秩序、违反工作纪律等问题，应当受到追责的行为。

第三条 本实施细则适用于德宏州各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，各民主党派和人民团体及参照公务员法管理的事业单位及其工作人员和机关工勤人员。

第四条 治理庸懒散慢问题应当坚持实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序，发现问题、及时整改的原则。

第五条 严守工作制度，不准迟到早退是指按照国家规定，严格遵守星期一至星期五8小时工作日制度，不准违反请销假相关规定无故迟到、早退。

第六条 严守上班纪律，不准不务正业是指严格履行岗位职责，星期一至星期五8小时工作日上班期间，不准擅离职守、外出办私事，或者在办公室玩电脑、玩手机、上网聊天、网购、炒股等从事与岗位职责无关的活动。

第七条 严守公务形象，不准中午饮酒是指严格遵守国家公职人员行为规范，树立良好公众形象，星期一至星期五工作日期间不准中午饮酒;或者值班、执行公务时不准饮酒。

第八条 严守禁赌规定，不准打牌赌博是指严格遵守国家禁止赌博相关规定，不准以打麻将、玩“三匹”、“斗地主”、“拱猪”、猜拳等形式赌钱、赌酒影响党和国家机关公众形象、扰乱社会秩序。

第九条 严守禁毒法规，不准吸食毒品是指严格遵守国家禁毒相关法律、法规，不准在任何场所、以任何形式吸食毒品。

第十条 严守廉洁从政，不准吃拿卡要是指严格遵守廉洁从政相关纪律要求，不准违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相关规定，有吃拿卡要等不廉洁行为。

第十一条 违反治理庸懒散慢六条规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《德宏州问责暂行办法》等法律、法规和规章制度规定的具体程序，严肃追究相关责任。

第十二条 违反“严守工作制度，不准迟到早退”的，无故迟到、早退半小时以上(含半小时)，视情节轻重，对初次违反的给予从轻问责，再次违反的给予从重问责，多次违反的给予纪律处分。

第十三条 违反“严守上班纪律，不准不务正业”的，视情节轻重，对初次违反的给予从轻问责，再次违反的给予从重问责，多次违反的给予纪律处分。

第十四条 违反“严守公务形象，不准中午饮酒”的，视情节轻重，给予问责处理;酗酒闹事影响恶劣、造成严重后果的，依照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》给予党纪政纪处分。

第十五条 违反“严守禁赌规定，不准打牌赌博”的，视情节轻重，给予问责处理或纪律处分;触犯法律的，移送司法机关处理。

第十六条 违反“严守禁毒法规，不准吸食毒品”的，依照《德宏州对吸毒中共党员国家公职人员的处理办法》执行。

第十七条 违反“严守廉洁从政，不准吃拿卡要”的，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法规给予纪律处分。

第十八条 违反“治理庸懒散慢六条规定”，需要作出问责、纪律处分的，各级各部门按照干部管理权限组织实施。

第十九条 各级各部门应采取有效措施，严格落实治理庸懒散慢六条规定，切实改进作风。每月底前将贯彻落实情况报同级纪检监察机关，每季度末逐级报州纪委州监察局，每半年报州委州政府。

第二十条 各级纪检监察机关会同组织、人社、法制等部门采取定期与不定期、明查与暗访、普遍检查与重点抽查相结合的方式开展监督检查，检查结果及时报党委、政府，并向社会通报。

第二十一条 各级各部门治理庸懒散慢问题纳入党风廉政建设责任制考核。对贯彻落实不力，发生庸懒散慢问题不制止、不查处的，按照相关规定追究单位领导责任。

第二十二条 纪检监察机关应当及时将被处理领导干部的有关材料归入个人廉政档案。组织人社部门应当及时将被处理公职人员的有关材料按照相关规定归入个人档案。

第二十三条 没有纳入公务员法管理的事业单位、国有及国有控股企业的各级管理人员，中央、省属驻德宏各单位的人员，参照本实施细则执行。

第二十四条 本实施细则由中共德宏州纪委、德宏州监察局、德宏州预防腐败局负责解释。

第二十五条 本实施细则自2014年5月1日起施行。