观阁镇禁毒社工工作职责

第一篇：观阁镇禁毒社工工作职责

观阁镇禁毒社工工作职责

一、基础工作。准确掌握社区戒毒（康复）人员的基本情况，按规定上门家访和谈心工作并做好记录（每月不少于一次），了解戒毒（康复）人员思想、生活、交友情况，保持经常性的联系沟通。

二、社区康复。落实动态管控措施，查找失控吸毒人员，及时纳入帮教，提升社会康复实效，实现实有吸毒成瘾人员“零增长”。

三、社区戒毒。按照社区戒毒工作流程和工作要求开展工作，与戒毒人员签订社区戒毒协议书、戒毒保证书等相关文书，规范文书资料和戒毒工作台帐。

四、社区治疗。积极纠正吸毒人员心理、行为，动员吸毒人员参加药物维持治疗，提高药物治疗的覆盖面；对临时中断的治疗人员进行联系，提醒督促其参加治疗。

五、禁毒宣传。开展每月不少于一次禁毒宣传，按要求落实宣传月和上级部署的禁毒宣传工作，有效提升群众拒毒、防毒能力。

六、帮教监护。制定帮教尿检、社区康复和社区戒毒工作计划，成立监护小组，督促履行戒毒（康复）协议，通知戒毒（康复）人员进行尿检，落实日常监护工作并作好台帐记录。

七、服务矫治。为监护人员提供戒毒治疗服务机构的信息，帮助修复其家庭关系，协助有关部门对社区戒毒人员开展专业技能培训和就业指导，挽救吸毒人员回归社会。

八、监督管理。对违反社区戒毒协议的社区戒毒人员进行批评、教育或发出告诫书。发现戒毒人员严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又有吸毒行为的，及时向公安机关报告。

九、评估认定。对接受社区戒毒（康复）期满的人员，及时进行综合评估，认为已经戒除毒瘾的，报请决定机关批准解除社区戒毒或解除社区戒毒康复（脱毒认定）。

十、其他事项。完成上级交办的其他禁毒工作任务。

第二篇：观阁镇社区戒毒(康复)工作小组工作职责

观阁镇社区戒毒（康复）工作小组工作职责

一、准确掌握社区戒毒（康复）人员的具体情况，制定戒毒计划，与社区戒毒人员签订社区戒毒（康复）协议，并督促其履行协议，履行社区戒毒（康复）工作流程的相关职责。

二、帮助社区戒毒（康复）人员修复家庭关系，解决生活中的实际困难。

三、按规定上门家访或通知社区戒毒（康复）人员谈心，了解他的思想、生活、交友等情况，掌握他的行踪，完善工作台帐。

四、定期或不定期通知戒毒（康复）人员到指定的地点接受尿检。

五、通过多种形式进行法制、禁毒宣传教育，并开展知识心理辅导，帮助社区戒毒（康复）人员戒除对毒品心理依赖，提高识毒、拒毒、抗毒能力。

六、为社区戒毒（康复）人员提供戒毒治疗服务机构的信息，提供法律援助。

七、协助有关部门，对社区戒毒（康复）协议时，应当对其进行批评、教育，并发出告诫书。

八、社区戒毒（康复）人员违反社区戒毒（康复）协议时，应当对其进行批评、教育，并发出告诫书；戒毒人员严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又有吸毒行为，应当向公安机关报告。对需要变更戒毒（康复）地点的，在24小时内向社区戒毒（康复）工作站报告。

九、社区戒毒（康复）人员接受社区戒毒（康复）满三年，经综合评估后，认为已经戒除毒瘾的，应当报请相关部门批准解除社区戒毒或作出脱毒认定。

第三篇：观阁镇社区戒毒(康复)办公室工作职责

观阁镇社区戒毒（康复）办公室工作职责

在镇政府的统一领导下，社区戒毒（康复）办公室，主要负责社区戒毒（康复）具体工作的组织实施，具体职责：

一、贯彻落实有关社区戒毒（康复）的法律、法规、规章和政策，制定工作规划，开展本地戒毒（康复）日常工作。

二、协调公安、卫生、司法、民政、劳动、教育、工、青、妇等相关部门和社区戒毒（康复）工作站（小组）及青年志愿者禁毒队、妇女禁毒协会、老年禁毒促进会，建立协作制度，形成禁毒工作合力。

三、积极发动各村（居）、企业、吸毒人员家属及亲友和人民群众参与禁毒工作，形成禁毒工作社会化工作机制。

四、依照有关规定，对社区戒毒（康复）对象实施规范化、制度化管理，会同相关职能部门对社区戒毒（康复）对象进行监督考察。

五、对相关职能部门和社区戒毒（康复）工作站（工作小组）及禁毒社工工作进行检查考核，考评通报工作情况，并将考核考评结果上报镇人民政府，作为奖惩依据。

六、组织有关的社会团体和组织和单位，对社区戒毒（康复）对象开展多种形式的教育，戒毒（康复）知识辅导、法律、就学、就业等援助。

七、根据社区戒毒（康复）人员的具体实际状况，制定个性化，分级分阶段的戒毒（康复）方案并根据戒毒（康复）效果和需要适时进行调整。

八、对违反协议的行为进行告诫，对严重违反社区戒毒（康复）协议吸食、注射毒品的，在24小时内向作出决定的公安机关报告。

九、依据康复人员历次检查测试结果和现实表现情况，每半年进行一次小结和效果评估。

十、完成上级有关部门交办的其他工作。

第四篇：观阁镇大调解工作总结

观阁镇大调解工作总结

我镇“大调解”工作在区委、区政府的领导下，在区司法局的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以服务经济建设、维护社会稳定为首位；以健全调解机构为重点；以加强法制宣传教育、提高人民调解员业务素质、充分发挥劝调员能动作用为突破口；以建章立制、规范操作为手段；以构筑“大调解”格局为目标，坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，通过建立健全人民调解网络、运行、责任追究等三方面工作，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。今年1—12月，我镇各级调解委员会共调处各类纠纷42起，涉及人数164人，调解率为100%，调解成功率达95.2%。其中，根据盾纠纷的具体情况，抓住关键，依情成功调处了三起非正常死亡涉稳事件。

确定取证 依法调解保稳定

2010年6月16日，观阁镇竹园矸石砖厂雇工杨某（邻水县人）在打扫卫生时不慎碰触机械，当场死亡。鉴于此事件是一起特殊的跨区县的非正常死亡事件，加之死者在原经常居住地无户口、身份证、受益人不明确，若处置不好，极容易影响稳定。我镇迅速组织矛盾纠纷大调解协调中心、观阁派出所和观阁法庭等单位负责人为成员的联合调解组前往邻水县杨某居住地，进一步查明死者身份及社会关系，确定了受益人，并迅即会同当地党委政府进行调解，最终促成双方达成一致协议。

砍树意外死亡 主动介入化圆满

2010年2月22日，我镇大坝村刘某在帮埝口村代某砍树的过程中，因注意安全不够，被倒下树木砸伤，经广安市人民医院抢救无效后死亡。获知次事后，镇党委、政府立即召开专题会议，研讨解决办法。在矛盾纠纷大调解协调中心工作人员和镇、村人民调解委员会调解员的协调下，双方达成一致协议：由代某支付死者住院期间的治疗费、护理费、生活营养费，并赔偿死者家属、被抚养人生活费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等费用共计10万元。

真情调解 多方支持慰亡灵

今年2月14日（正月初一），我镇毛家村村民金某与同学一起团聚共度春节，因饮酒过量送医院抢救无效死亡。镇党委、政府庚即启动维稳预案，组织政府工作人员和派出所等单位第一时间赶赴现场，并动员死者亲属将尸体运送至殡仪馆保存。随即由镇人民调解委员会和派出所组织相关方进行调解。经过晓之以理、动之以情的调解，参加聚会的十多名同学出于对死者亡灵的安慰，每人给予死者父母3千元的支持和帮助，成功化解了这起非正常死亡事件，减少了春节期间的不稳定因素。

观阁镇矛盾纠纷大调解协调中心

2010年9月2日

第五篇：观阁镇安全生产工作管理制度和措施

观阁镇安全生产工作管理制度和措施

为认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，加强对全镇安全生产工作的统筹、规划，研究、协调安全生产中的重大问题，推进安全生产工作科学化、规范化、制度化建设，特制定本制度。

一、安全生产工作管理制度

1、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实机构，明确责任人，镇属各企事业单位、部门、行政村(居)委会、生产经营单位，都要建立安全生产领导机构，即安全生产领导小组，组长由行政主要领导或法人代表担任，并落实安全生产专(兼)职人员.2、每季召开一次镇安委会成员会议或例会。会议由安委会主任或副主任主持，分析形势，研究对策，提出贯彻安全生产法律、法规和上级有关安全生产工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。

3、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。每季度至少开展一次产、供、销综合性检查，每年至少开展两次专项检查。

4、每季度末月的25日向镇党委汇报本季度安全生产工作情况，每半年召开一次由村(居)委会、企事业单位及相关部门负责人、全体安委会成员参加的安全生产工作总结会。

5、事故报告与处理。辖区内发生生产安全事故或重大突发性事件及时上报，主要领导立即赶赴现场组织抢救，协助上级部门做好善后工作和调查处理，并采取果断措施消除危险，防止事态扩大或蔓延，指导尽快恢复生产，减少损失。

二、安全生产目标管理制度

1、各村(居)委会、企事业单位、部门，依照上级下达的目标，结合实际，认真组织制定本部门、单位(企业)安全生产工作目标计划，确保目标的完成。

2、各村(居)委会、企事业单位、部门，对上级下达的目标进行量化，并层层分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到基层、业主、人头。

3、各村(居)委会、单位对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、整改经费，按要求及规定标准落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任单位领导及责任人依法予以处罚，并限期落实整改。

4、各村(居)委会、部门、生产经营单位对安全生产工作进行全面检查指导，制定考核细则，实施严格考核，并实行一票否决制度。

对内发生一次死亡1人、或重伤2人、或直接经济损失3000元以上的责任单位和责任人，当年不能评为先进单位和先进个人。并纳入镇党委、政府总目标考核分值中扣分计算。凡发生事故的单位，在各项目标考核结果的基础上降低一个等次，并对责任单位和责任人分别给予行政处分和经济处罚。对连续三年未发生伤亡事故的各村(居)委会、企事业单位及第一、二责任人，镇政府授予安全生产模范单位(企业)或安全生产管理模范工作者，并予以奖励。

三、安全生产教育培训制度

1、镇政府每年定期组织一次到二次安全教育、培训和业务学习，集中对各单位、各部门领导、各村(居委会)干部、管理人员、驾驶员、业主及各类从业人员进行认真培训，每年培训率要达到100％。

2、各村(居)委会，对村(居)民、群众的教育每年不得少于一次，教育面达到60％。

3、各中、小学校对职工及学生的安全学习教育，每学期不得少于1小时，教育面达到100％。

4、各企业、生产经营单位，在抓好安全教育培训的基础上，对全体职工的集中教育每年不得少于二次，教育面达到100％。

5、对学习教育培训的内容、时间、人员的核实，以记录、登记、签到为准，凡因未落实学习教育培训内容、时间、人员，因此而酿成伤亡事故的，按法律法规规定追究相关责任人的责任。

四、安全生产监督检查制度

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。

2、镇属各企事业单位、部门、村(居)民委员会、生产经营单位、安全管理人员、业主等，有职责和义务对所属范围内的安全有组织地进行经常性地全面检查，及时发现和消除隐患，为人民群众的生活、工作、生产及经营活动提供可靠的安全保障。

3、镇人民政府要结合实际，每季度对所属单位必须开展一次集中安全大检查，同时对所属单位、企事业、重点场所要定期不定期开展抽查、督查和检查。

4、凡对自查、检查中发现的事故隐患或不安全因素，要及时组织有关单位进行整改，并作好记录，该上报的要及时上报。

5、检查中发现有重大安全隐患，负责检查的单位和人员应详实记录在案，根据隐患程序，按要求及规定标准提出整改意见，发出隐患限期整改通知书，限期整改。对重大危险源或予以关闭的按法律规定程序办理，并跟踪落实整改措施。

五、安全生产事故隐患排查管理制度

1、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

3、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

4、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

5、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的企事业单位、村(居)委会、生产经营单位或业主，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

六、安全生产应急救援制度

1、镇属企事业单位、村(居)委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。

2、镇成立以常务副镇长任建国为组长、党政办、各农村工作组组长、派出所、学校等部门为成员的事故应急救援领导小组。明确职责任务，组织实施。全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。

3、重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。

4、重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

5、任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。

七、安全生产警示告诫制度

1、镇政府和镇安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村（居）或企业事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫。

2、凡发生一般伤亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

3、对村(居)委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

4、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。

5、凡被警示和书面告诫的村（居）和企事业单位，其主要负责人或分管负责人应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。

6、凡被警示和书面告诫的村（居）和企事业单位要在收到告诫通知书后l0日内，书面向镇政府和镇安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。

八、安全生产事故报告调查统计制度

1、调查处理伤亡事故，应坚持实事求是，尊重科学的原则，做到事实清楚，定性准确，责任分明，依法建立按规定如实上报各类事故制度。

2、本着有事故报事故，无事故报平安，及时、准确无误地如实上报各类事故和按月填报伤亡事故月报表。

3、在辖区内发生除轻伤事故外的伤亡事故，应立即按规定报告安全生产监督管理部门、公安机关、工会、行业主管部门，并在4小时内书面报告事故概况(含事故发生的具体时间、地点、类别、经过、伤亡情况、损失情况、初步原因分析)。并按照应急制度要求，立即采取紧急措施，保护好现场，组织抢险、施救。

4、发生轻伤事故，由用人单位按有关规定进行调查处理。

5、发生一般死亡事故和重特大伤亡事故，镇政府主要负责人及相关职能部门要积极配合上级安全生产监督管理部门、公安机关、监察机关、工会、行业主管部门等组成的伤亡事故调查组进行调查。

6、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、有意破坏事故现场的，以及无正当理由的，拒不接受事故调查及提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

九、安全生产事故行政责任追究制度

凡镇属单位、生产及经营组织的责任人和业主(以下简称单位及人员)，在职责范围内，因未履行或不正确履行安全生产职责，导致发生伤亡事故或重大财产损失的，对其单位及人员，按下列规定处罚、处分及追究责任：

(1)凡发生一次死亡1-2人，或一次重伤9人以下的一般伤亡事故，对责任单位处以2000元以上2万元以下罚款，对责任人员处以200元以上500元以下罚款，对负有领导责任的人员给予通报批评或警告、记过处分；对负有管理责任人的人员给予警告、记过处分。

(2)凡发生一次死亡3-9人，或一次重伤10人以上的重大事故，对责任单位处以5000元以上10万元以下罚款，对责任人员处以300元以上2000元以下罚款，对负有领导责任的人员给予记过或记大过、降级处分，对负有管理责任的人员，给予记大过或降级处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(3)凡发生一次死亡10人以上(国家规定的特别重大事故标准以下)的特大事故，对责任单位处以2万元以上20万元以下罚款，对责任人员处以800元以上5000元以下罚款，对负有领导责任的人员给予记大过或降级处分，对负有管理责任的人员给予降级或撤职直至开除公职的行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(4)单位和人员在本单位发生安全事故时，不立即组织抢救，隐瞒、拖延或谎报事故，或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职处分，并对逃匿的处十五日以下拘留。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(5)对单位和人员的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门依照有关安全生产法律、法规执行；给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例执行；给予行政处分的由监察机关依照行政监察法的规定执行；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

十、安全生产工作措施

1、领导重视，责任人必须把安全工作与月度工作同时布置，同时检查，同时考核，同时总结。

2、认真组织安全教育，贯彻学习《安全生产法》，加大安全生产宣传教育力度，增强全体员工的安全生产意识和安全生产素质的提高，努力达到我要安全，保护公司财产和自身健康的目的。

3、认真抓好安全生产检查和安全隐患整改工作，各单位、部门、车间要经常适时地组织自身的安全检查，对职业危害监控点及重点要害部位防范部位要经常查，发现安全隐患要及时整改，重大隐患要及时上报公司安委会，并协同有关部门及时整改。

4、安全生产要遵循“安全第一，预防为主”的原则，从细节抓起，实现两个转变：从事后处理转到事前预防上来，从传统管理转到科学管理技术进步上来。从生产源头上坚决杜绝“三违”现象，充分发挥群众监督的作用，确保各项安全措施落实到位。