巾帼事迹材料

第一篇：巾帼事迹材料

展巾帼风采 创幼教辉煌

我园是一支女性占教职工总数84%的娘子军队伍，25名教职工中女性占21名。其中党员5名，团员12名；本科学历18人，专科学历4人，中专3人，目前还有3人正在进修大专及其以上学历，教师学历合格率为100%，这支队伍担负着川汇区300余名学龄前儿童的启蒙教育，责任重大、任务艰巨。多年来，我们始终以“一切为了孩子”为办园宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守“教书育人、为人师表，以爱为魂、以实为本”的教风，规范教师行为，做到“八一”、“八心”，即：一幅端庄大方的仪表，一口谈吐文明的语言，一种热情开朗的性格，一颗真挚纯洁的童心，一种勇于争先的意识，一股敢于拼搏的勇气，一种一丝不苟的作风，一种开拓创新的精神。“八心”即：爱心、安心、专心、细心、关心、耐心、和齐心。发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来，我园紧紧围绕园内的中心工作，大力开展“女职工提升素质建功立业示范岗”创建活动，在我市文明建设中真正发挥了“半边天”的作用，取得了骄人的成绩，创造了我市幼教事业的辉煌，2000年被评定为周口市一级幼儿园和川汇区示范幼儿园；多年被市、区授予文明单位称号；曾多次被区政府授予“先进单位”、“女职工建功立业示范岗”等。多年来，我们是这样一步一个脚印地走过来的。

一、领导重视，组织健全

“女职工建功立业示范岗”创建活动是调动广大女职工发挥自身优势，参与三个文明建设的重要渠道，是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径，我园领导高度重视此项工作，把创建活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将创建活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，女工主任任副组长，工会主席、副园长、教研组长为组员的园创建活动领导小组，做到目标明确，任务到人。在园创建活动领导小组的领导下，本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，使“女职工建功立业示范岗”创建活动有效的开展，从创建活动开展以来，园内在人力、物力、财力上都给予大力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。

二、坚持以人为本，提高队伍素质

做好创建活动工作，队伍素质是关键。为此，我园始终坚持把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。一是抓思想政治教育。采取各种形式组织教职工学习党的路线、方针、政策，学习各种法律、法规和规章制度，学习《幼儿教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、“三个代表”重要思想等，并结合自身的工作特点，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、诚实守信教育及依法治校、依法执教教育，使广大教职工牢固树立“公仆意识、服务意识、文明意识”，在工作中身体力行、爱岗敬业、遵纪守法、团结协作，以高昂的斗志，饱满的热情，立足本职岗位，发扬“四有”、“四自”精神，依法执教、文明从教、爱心培育幼儿、笑脸迎送家长，以优质、高效、文明的保教工作树形象、创品牌。二是抓班子建设。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想、新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前、享受在后的精神，关心职工的生活、工作和学习，做职工信得过的贴心人。三是抓培训工程。为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培训等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动，在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。树立以“科研为先导，向科研要质量”的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能力。近几年来，教师撰写的论文获国家级奖7篇，省级奖24篇，市级奖45篇，县级奖28篇；有10多篇在省、市级刊物上发表；教师在省、市、县、园各种竞赛中有多人多次获奖。六是提高后勤人员素质。后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系，园内定期不定期组织后勤人员学习保育知识、卫生知识、营养知识、烹调技术，开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核，不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。

三、加强管理，提高实效

任何有成效的工作都离不开科学规范的管理，为做好园内的各项工作，我园实行科学管理、民主办园，大大激发了教职工工作的积极性和主动性。

1、建章立制

为确保各项工作的有效运转，我们将全园各项工作纳入科学化、规范化、制度化的管理之中，园内先后制定并不断完善了《教职工量化考核方案》，并定期不定期地进行检查落实，年终对照方案对各类人员进行考核，奖优罚劣、表彰先进、鞭策后进，使各项工作有章可循、有据可依，规范合理。

2、充分发挥教代会职能

教代会是实行民主管理的重要手段，为维护教职工的合法权益，每学年末我园都召开全园教职工代表大会，在总结工作的基础上，充分发扬民主，集思广益，研究发展规划。幼儿园所有的重大决策和布署，都是通过教代会讨论产生并出台的，教代会使幼儿园走上了民主管理的轨道，增强了教职工的主人翁意识。

3、常规管理

（1）实行园长负责制，园长在主管部门的领导下，领导全园的各项工作，充分发挥园委会的领导核心职能。（2）实行教职工全员聘任制，竞争上岗，择优聘任，能者上、庸者下，人尽其才，才尽其用。（3）班级工作实行班长负责制，并每学期评选一次先进班级，实行流动红旗制。（4）教师备课实行坐班制，来园参观访问实行登记制。（5）教职工上班实行签到制和挂牌上岗制。（6）坚持实行6月第一周为“文艺活动周”，7月第一周为“小制作活动周”，12月第一周为“体育活动周”。（7）实行计划审批制，形成以计划、执行、检查、总结为程序的工作常规。（8）安全工作有专人负责，安全制度健全，接送幼儿一律使用接送卡，且在醒目的地方设置安全警示牌，门卫24小时值班。（9）接送幼儿期间实行领导和教师值班制。（10）坚持服务、安全、卫生的宗旨，建立符合本园实际的新型后勤保障体系，成立幼儿膳食管委会，研究幼儿膳食，制定幼儿食谱。（11）保健医生把好营养关，采购员把好采买关，炊事员把好烹调关，教师把好喂养关。（12）园内财物有专人管理，手续完备，管理规范。（13）实行园务公开，服务承诺上墙，亮证收费，坚持专款专用，并每月向家长公布一次幼儿伙食费，自觉接受家长的监督。（14）严格执行食品卫生“五四”制，科学执行幼儿一日生活作息制度。（15）坚持实行保健医生晨检、午检制。（16）严格执行卫生消毒制，口缸、毛巾每日消毒，餐具每餐消毒，玩具、睡室、周围环境定期消毒。

四、优质教育，优质服务

保教工作是我园的中心工作，在教育教学中，教师根据幼儿的年龄特点、兴趣及需要，认真选材和备课，精心施教，遵循“以人为本”的教育原则，注重幼儿的个体差异，因人因才施教，并把幼儿的情感教育和良好行为习惯的培养贯穿于幼儿一日生活和各种教育教学活动中，结合教师节、国庆节、元旦节、三八节、五一节、六一节和春夏秋冬四季开展丰富多彩的主题系列活动，使幼儿潜移默化地受到影响和教育，从小形成良好的个性和品质。为促进每位幼儿都得到健康成长，在教育教学中，每位教师都做到保中有教，教中有保，努力为幼儿营造安全、整洁、舒适的生活和学习环境，教给他们一些简单的安全知识和自我保护方法，手把手的教他们吃饭、穿衣和睡觉，爱心、细心、耐心、精心培育每位幼儿，使每位幼儿在园都能得到最优质的教育、最优质的服务。此外，为更好的教育幼儿，使家庭教育和幼儿园教育有机结合，我园还利用召开家长会和家长委员会，设置家长园地，举行家长开放日，发放家长问卷调查表，填写家园联系册，举办家长学校等形式积极与家长联系和沟通，主动争取家长的理解、配合和支持，做到了家长放心，幼儿在园开心，身心得到健康发展。

五、践行新风，活跃生活，奉献爱心

在工作中开展“笑脸迎家长，爱心育幼儿”，“巾帼建功，双比双学”等活动，强化教职工“讲文明、树新风”的思想意识和服务意识，园党、团、工、青、妇、教研组、年级组围绕全园的中心工作开展内容丰富、形式多样的活动，利用“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“国庆”等重大节日积极开展丰富多彩的文体活动，园内每年都组织一次幼儿和职工运动会。“六•一”儿童节师生利用休息时间排练节目，同台演出，得到社会和家长的赞誉，教师节举行教职工卡拉OK比赛，三八节举行教职工才艺大赛，除此之外，还积极参加市、县各级组织的各类健康有益的活动，在活动中，从领导到职工，参与意识都较强。另外，我园还经常组织全园教职工积极参加扶贫赈灾助残活动。体现了我园教职工扶贫济困的良好风尚。园内教职工生病或生活、工作上有困难，大家都会伸出援助之手，问寒问暖，千方百计想办法帮助解决。每位教职工生日到来之际，园内都会送上一个蛋糕，大家也会送上一句温馨的祝福。这些活动的开展，既丰富了教职工的文化生活，形成了健康向上的文化氛围，又增强了教职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了全园各项工作的顺利开展。

六、优化育人环境，构建和谐校园

我园始终坚持环境育人、服务育人的宗旨，坚持开展“绿化美化环境、讲卫生、除陋习、共建文明校园”活动，教师组织幼儿动手动脑，装饰美化活动室、走道，种植自然角，发动家长捐土捐花捐草对绿化带进行绿化，使整个环境生机盎然，青草常绿，鲜花常开，充满了童趣，成了幼儿的家园、乐园。此外，还为幼儿创设宽松、和谐、友爱的精神环境。在幼儿园，每位教职工都以饱满的工作热情、认真的工作态度、良好的精神风貌投入工作，并用情感凝聚力量，创设平等、互助、宽松、和谐的氛围，领导与领导、领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长、幼儿与幼儿之间都形成了团结、友爱、和谐的人际关系，大家举止得体，语言文明，亲切中有真情，和谐中有关怀，是一个让家长放心、孩子开心、教师安心的“爱心之家”。

通过开展创建活动，取得了明显的成效。一是有效地激发了全园教职工爱岗敬业、建功奉献的内驱力。二是充分调动了全园教职工文明从教，优质服务的自觉性和主动性。三是全园教职工精神面貌焕然一新，工作效率大大提高，业务素质得到极大的加强。四是增强了凝聚力，形成了团结向上的群体。总之，我们的经验是：班子成员率先垂范是前提，教师队伍素质的提高是基础，科学的管理是关键，教师积极性、主动性的发挥是保证。

第二篇：巾帼女生事迹

金乡二中“十佳巾帼”学生风采

前言

迎着和煦的春风，伴着三月的朝阳，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节！在此，学校向全校所有女教工、女同学致以节日的问候！

为迎接本次妇女节，学校妇委会、德育处精心组织了“巾帼女生”评比活动，采取学生自荐、班级推荐、年级审核、学校评比的方式，层层选拔，最后评出了十名表现最好、成绩最优、影响最大、最能展现我校女生风采的代表，作为我校本的巾帼楷模。现将她们的事迹展示出来，并向她们取得“十佳巾帼”的荣誉称号表示热烈的祝贺！

张肖，金乡二中高二·十一班学生，现担任班长和学生会副主席一职，曾获“全县百名优秀学生”荣誉称号，在县内举办的“庆祝金乡县改革开放三十周年作文大奖赛”中获得特等奖。她最崇拜的人是海伦·凯勒，经常用海伦对待人生的执著勉励自己，无论面对怎样的险阻都不能放弃梦想，在日常生活中，严格要求自己做到“时时早，事事早”，学习成绩一直保持在年级前十名。她坚信机会总是垂青于有准备的人，她不懈努力，追求卓越，终能实现梦想-----考入浙江大学。相信，未来的路途中，她仍会以乐观的态度，昂扬的斗志，奋发的姿态奋力前行！

王淑青，高一·七班，任班级团支部书记，年级学生会团总支书记职务。在学习中，她像春蚕咀桑般孜孜不倦，追根溯源；在工作中，她像向日葵般充满热情，兢兢业业；在生活中，她像荨麻草般自立自强，克勤克俭。

她始终坚持做到“惜时善学”，本次期终考试获年级第十的成绩。统筹兼顾，积极开展班级文化建设，参与校园文化建设，带领同学奋发进取。

座右铭：

面对父母，感恩在怀，理解知孝； 面对师长，大胆请教，虑心接受； 面对同学，互帮互助，团结友爱。

带着细心，热心、信心，用心去做事，相信会做得更好！飞得更高！

王胜男，高二·八班学生

是航船，就选择自己的航线，扬帆起航，是兰草，就找到自己的空各，散发幽香。是细流，就确定自己的山涧，侵润一方。

青春的梦，是欢笑与泪水的交织，奔跑人生，寻找价值，体验艰辛；奔跑人生，寻找价值，体验畅快；奔跑人生，寻找价值，体验精彩！

作为二中的一员，她一直努力找到自己的价值，积极参加各种活动，积极地为他人解决问题，努力地实现自己独一无二的价值。历经许多，猛然发现，价值就在身边。就像航船，兰草一样，她有自己的梦，自己的渴望，坚持不懈地追求自己的梦想。相信坚持便有价值，活着便有希望，有梦便有阳光，认真干好自己的事，才是自己的价值。

杨柳，高三·九班，年级团总支部书记，曾多次获得三好学生，优秀团干，优秀学生会干部等荣誉称号，人生格言是：人生就是在荆棘丛生的荒原开道，最重要的并非你芢立在什么位置，而是你前进的方向。无论你站得多高，这都是下个旅程的起点。

回首三年的学习生活，有成功，有失落；有鲜花，有荆棘，在学习方面，她一直以“志存高远，惜时奋进”要求自己，在老师的鼓励和自己的努力下，取得了优异的成绩，同时，学生会的工作使她的组织能力、协调能力得到进一步的锻炼。之外，她还积极参加学校的各项活动，陶冶自己的情操，丰富课余生活。

麻珊，回族，家庭教育的熏陶使她从小便养成了独立、顽强的性格，热衷于管理，有着六年当班长和学生会副主席的经历，这此宝贵的经验都让她从中得到了锻炼，让她能在其中一展所长，真切地体会到了团体力量的可贵与强大。新东方的创造人俞敏该是她在成长道路上的偶像，时刻提醒她只要有毅力，小人物也可以创造大成功。她相信，不久之后，也能够为金乡二中创造一个属于自己的奇迹！“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空令其身，行乱其所为。然后动心忍性，曾益其所不能”。她坚信在经过这三年平凡又刻骨铭心的历练之后，一定能完成脱胎换骨的蜕变，破茧为蝶！

李华蒙，高三·十四班学生，梦想在三个月后成为东华大学的一名学生。

偶然间，上帝给她开了个用生命作赌注的玩笑，让她的一切彻底改变了，但这无法阻止她前进的脚步，失去了双手，她还有双腿支撑身体；双眼的视力障碍，双耳的听力障碍„„，对她来讲都没有关系，她用心灵指引道路，用触觉感知生活，用头脑思考世界„„

但是生活就是生活，她无法拿起笔，无法自己涂答题卡，无法系鞋带„„，最大的心愿，就是当自己有能力去改变这些事物的时候，却被现实的差距阻挡在千里之外„„现在的她，像新生的婴儿，对于世界上所有的东西，必须重新接触„„但是，她很庆幸，与比那些新生儿相比，她庆幸自己曾经在这个世界上走过一遭，现在只是重新来过„„

她庆幸自己有老师的关爱，有同学的帮助，有那么多自己爱着同时也是爱自己的人„„她深感自己是幸福的！

她曾经说过：“我经过比别人多两倍的努力，我可以成为一个正常人，我经过比正常人多两倍的努力，我就可以成为一个成功的人，我经过比成功的人多两倍的努力，我就可以创造世界上最大的奇迹。”

薛振宇，高二·八班，期终考试年级第4名。

“站在十八岁的门口，望向人生的大海，我想：把帆留给风，把浆留给浪，把船长的位置留给我！”

在她得信念里，学习就像品一杯香茗。只有沉下心来，才能体会到泌人心脾的清香，经过一番努力，辛勤的汗水一定会浇开胜利的花朵。

在班级中，作为学习委员，不仅在学习上起到了带头作用，还积极参与学校，班级的文化建设，带领全体同学共同奋进。

——头顶星辉为梦想而努力，明年六月的骄阳便一定会照亮我们前行的大道。

江雪婷，高二·十八班

曾获荣誉：校优秀学生

三好学生 担任职务：学习委员

数学课代表 座右铭：泰山不让土壤，故能成其大；

河海不择细流，故能就其深。奋斗目标：海南大学

人生信条：当我们在解决问题时遭遇打击，那就静下来，用头脑的平静抚平狂跳的心，让紧张的情绪由平和来替代要知道比赛并不仅比速度，还需要考验我们的恒心与耐力。有理想的奋头才无懈可击，别抛弃信念，哪怕只剩一线曙光。

既然选择了小径，我便只顾风雨兼程 既然选择了拼搏，我便只能奋不顾身

马晨，高一学生会副主席

外表看似平凡却有着不寻学的人生阅历-----身体状况欠佳，不得不需要长期的药物治疗，漫长而又痛苦却没有阻挡住前行的脚步。付出大于收获：不断坚持，鼓足勇气，在与疾病斗争中，在休学的困扰中，努力克服生理，心理压力取得了班级第五名年级第68名的成绩，在学生会任职期间，积极与老师交流，上课认真听讲，努力处理好学习和工作的关系，使二者相辅相成，不仅没有浪费时间，而且也找到了高效率高水平的学习方法，困难中坚持：当身体不适时也依然选择，坚持在自己的岗位，为同学服务，因而使自己变得俞发干练，稳重。因而多了份坚强，成为同学口中的“女强人”。

她坚信，世界上没有两片相同的叶子，正因为不同它的存在才具有了意义，“我就是我-----马晨”。

李斐，我是高三·二十班，学生会副主席。在成长历程中，有很多名言，一路伴随她成长，让她逐渐从一幼稚的孩竟成长为一个成熟的青年。学习没有捷径，比聪明的人勤奋一点，比勤奋的人聪明一点，金牛座的她要更像牛儿一样脚踏实地，勤劳耕耘，才会收获累累的硕果。

生活没有理由，失败没有借口，当她失败时，她会心痛会难过，但是失败终会过去，不要为失败找借口，把所有的借口放在痛苦的边缘，一次失败是为了迎接下一次的成功。

认真做好正在做的每一件事，态度决定一切，和别人交流，她用心与别人沟通，需要完成的任务，她全力以赴做到最好，面带微笑，把影子留在身后。受挫了，没什么大不了，哭过痛过明天又是一个艳阳天，太阳依旧会升起，面带微笑，扬帆运航，她独一无二，无所畏惧，越挫越勇。

她的生活里，从来没有极夜，因为总有一盏叫做“信念”的灯长亮不灭。

第三篇：巾帼创建事迹

立足教育岗位，展现巾帼风采

——陆集中学数学教研组申报“巾帼文明岗”事迹材料

陆集中学数学教研组现有女教师10名，占全体数学教师总数的55%。近几年来，我校数学教研组全体女教师在各项工作当中始终坚持邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，紧紧围绕‚求质量、创一流、树形象‛的精神，积极开展‚巾帼文明岗‛创建活动，立足教育岗位，锐意进取，开拓创新，服务学生，奉献社会，充分展现了陆集中学女教师的的风采。

一、加强教育培训，组织政治学习，打造强有力的领导小组 学校对创建活动非常重视，在上级领导的关怀下，广泛开展争创‚巾帼文明岗‛活动，以思想教育和政治学习为先导，每周开展一次思想政治学习和交流会。以保持教师先进性教育活动为契机，积极采取‚知识竞赛‛、‚演讲‛等方式组织女教师开展教育活动，并写出‚巾帼学先进‛的心得体会，从而打造出一支坚强有力、民主团结的领导小组。在创建‚巾帼文明岗‛活动过程中，学校数学教研组全体女教师积极参与，遵守国家的各项方针政策，无一人违反国家计划生育政策；尽心尽责，热爱学生，无一例打骂学生事件。

二、完善各种制度，精心组织创建活动

为把创建活动落到实处，我校在完善各类各项工作制度的同时，为了体现新时代女性的特点，以‚让家长、社会满意‛作为服务宗旨，以内部工作程序化，办事公开化，行政行为规范化为内容，按照廉洁、务实、高效的基本要求，依法治校，依法执教。

数学教研组女教师们还制订了创建规划，并把‚巾帼文明岗‛写进了工作计划中，纳入了工作目标的成绩考核，成立的以校长胡长军为组长，于传金为副组长的领导小组，由闫燕负责创建协调工作和具体实施工作，并整装创建资料和档案，使得创建工作顺利进行。

三、立足教育岗位，争创一流工作业绩

在创建‚巾帼文明岗‛过程中，注重扬长避短，发挥女性优势、形成群体合力。校长胡长军克已奉公，在校园文化建设上狠下工夫，牺牲自己的寒暑假，陪同建筑工人商讨策划学校改建工程，使学校在一年时间内旧貌换新颜，深刻诠释了一位校长全心全意为学校服务的宗旨；军嫂闫继荣，丈夫在北京工作常年不回家，自己和婆婆带着不到三岁的小孩，很辛苦。但却每天早出晚归，积极服务学生，为后进生‚开小灶‛，成为了学生心目中最可敬的老师；王莉老师所带的班级有一位叫张海翔的同学因父亲早亡母亲改嫁，和年迈的爷爷奶奶生活在一起，家境非常贫寒，对生活失去信心，于2010年5月的一天离家出走。幸好王老师通过了解情况及时找到她的信息，火速赶往地点将其带回，以后又在生活上给予她大力的帮助并鼓励她树立信心，使张海翔摆脱了心灵上的阴影，对生活充满了希望……其他女教职工更是你追我赶；学习了 ‚如何写个案分析‛、‚如何进行教学反思‛、‚如何写教学随笔‛、‚如何说课‛、‚如何评课‛、充分展示了女教师风采。学校以教研为龙头，积极开展‚巾帼示范课‛评比活动等，通过一系列的活动，转变了教师的观念，提高了女教师的素质。

四、科研领航,打造女教师行业形象

陆集中学领导班子非常重视科研与学术交流工作,对教职工的学习大力提供经费支持,对科研有突出贡献的教职工以及逾额发表论文的教职工实行奖励,全体教职工科研积极性得到了很大进步.短短两年就有50人次荣获国家级与省级荣誉.今年7月份由中国教育学会,举办的‚江苏省第七届‘蓝天杯’中小学教师优秀论文评选活动‛中,我校数学教研组女教师积极参加并且有6名女教师获奖。

五、健全组织，丰富活动，形成妇女工作特色

我校重视妇委会班子建设，成立了妇委会组织，制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能，促使管理科学化、民主化，努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和维权意识，形成了学校妇委工作特色。我们数学教研组全体女教职工发扬传统，利用相关节日和假日组织活动：‚三八‛绿色行动、春天登山春游、冬季健康跑等。积极参加上级妇联组织的活动，先后有踢毽子、健美操、舞蹈参加省市活动频频获奖。积极配合妇委会着力抓好家长学校建设，完善制度，坚持学习。今年6月份我们数学教研组还开展了‚教子有方‛、‚环保妈妈‛‚巾帼建功标兵‛‚五好文明家庭‛评选活动，共表彰环保妈妈6名，教子有方者4名，巾帼建功标兵1名，五好文明家庭8户。

六、发掘女性魅力，展示我校特色

女人的细心、爱心、温心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源。我们担任的班主任、教师等工作正可以淋漓尽致的发挥我们女人的特长和优点，我们积极参与了校内外各种活动的组织与指挥，为学

校赢得了荣誉。目前，一个团结向上，和谐进取的女性群体正在以饱满的热情，高昂的斗志，努力拚搏，奋发图强，以百倍的信心和干劲，朝着更高的目标奋进。

总之，陆集中学数学教研组全体女教师在各项创建活动中积极参与，在比、学、赶、帮、超的良好氛围中锻炼自我和超越自我，遵守国策，争创文明教师，争创文明家庭，争创文明校园，不断提高了我校的整体文明形象，在教育岗位上争创一流业绩。

2010年8月20

第四篇：巾帼先进个人事迹

巾帼先进个人事迹

时光荏苒，转眼又是一年，在xxx同志担任巾帼班组的负责人期间，同为驱动机司机的她，为整个班组做出了突出的贡献。现在总结宋美兰同志 2012 年的工作有以下几个特点：

一、爱岗敬业，踏踏实实工作，以乐观积极向上的人生观影响身边的同事。

作为一名驱动机司机，同时又是巾帼班组的负责人，她以自己的朴实勤勉、好学上进、敬业爱岗、团结助人得到了同事和领导的赞许。她从不计 较个人得失，面对如此重要的岗位，不怕脏，不怕累，她常以乐观向上的态度影响着周围的同事，可以说，在机房管理方面她起到了润滑剂的作用，得到女职工的认可和信任。爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让她觉得企业中的每位员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。积极参加班前会培训教育，认真学习《煤矿安全规程》，严格执行操作规程。做到持证上岗，为保证安全作业，定期检查仪表，安全保护系统等，有情况及时汇报维修人员。注重岗位环境卫生和设备卫生，认真填写记录。就这样，一边踏实地工作，一边不断自我充实进步着，干好工作的信心和决心一直感染和鼓舞着周边的人。

二、责任感强，工作思维敏锐

作为一名合格的管理人员，及时发现机房管理上的漏洞和事故隐患，以企业利益为首位，及时提出合理化建议，避免企业经济、人员及物资损失，必须对隐患具有高度的警觉性。驱动机房常年承担着运输原煤的工作任务，每年运出的原煤200多万吨，是矿重要的运输枢纽。常年的工作经验，使她发现其中存在的问题。有没有一个好的措施，提高运煤量的同时，也节约出电能。于是XXX同志发现此问题及时向领导汇报，并提出自动控制的理念。建议改全天的运输为有原煤且量多的时候运输，这样既保证了原煤的产量，也降低了电能同时节约了成本。她还带领班组人员工作中率先提出皮带的联动效应，得到了大家的积极响应，并各抒己见，结合生产的实际情况，实施皮带的联动，用科学的方法提高皮带运输效能。

作为一名党员，时刻以党员的标准严格要求自己，作为一名巾帼班组的负责人，对整个班的安全负责，带好队伍。更要干出样子，做出表率！为整个班组做出牺牲奉献。除了把本职做到位，还积极参与矿的各项活动，党团活动积极参加。在短短的一年时间里，他以一个共产党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。如今，她正以饱满的精神带领班组成员筹划美好未来，在新的征程中追求新的跨越。

第五篇：巾帼文明岗主要事迹

务技术是医务工作的基础，岗组人员意识到只有练就过硬的本领才能更好地为病人和计划生育手术术对象提供优质的医疗服务，在站领导的重视下，采取走出去，请进来的办法，经常到省市两级参加培训班，到上级医院进修，或邀请上级有经验的医师及专家来讲课和指导手术，同时鼓励职工阅读杂志等各种学术活动，以吸取新技术、新知识，不断提高每个医务人员的业务素质。我们还先后引进了无痛可视人流术，无痛分娩术，蓝氧治疗等先进技术，现每年除分娩，妇科病治疗及手术外，就计划生育四项手术对象达三千多例，成功率达98%以上，从未发生过任何医疗差错。

服务质量是医务工作的核心，妇产科每天面对的都是各类需求的女性患者，因此，细心耐心是对全体医务人员的工作要求，让她们感受到贴心的服务，度过一个健康愉快的治疗期。为此，我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度：坚持挂牌上岗，使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼，营造良好的服务环境，完善岗位职责，做到合理用药，合理检查，合理收费，一切以病人为中心，热情服务至上。另外，我们还加大了妇女保健卫生知识宣传力度，不断改善服务质量，开辟孕产妇“绿色通道”，为产妇免费接送，对产妇和计划生育手术对象实行定期随访，并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消项目”的实施作出了努力。同时每年还组织医疗人员到全县多个乡镇、村免费为广大育龄妇女查病治病，每年达数千人次。使广大育龄妇女群众感受到了温暖和关爱，医之德，医之爱，医之责在这里得到了充满的体现。营造了和睦的医患关系和服务零距离。

医德医风是医务工作的灵魂，一直以来，我们始终谨记着自己诺言“恪守医德，精益求精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失，长年累月的加班，加点，经常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间，现单位离家都比较远，但不论下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都随叫随到，我们有位大夫，她爱人在外地工作，孩子邻近中考，但她没把这当作每次加班推辞的理由，都是随喊随到，工作的辛苦劳累和家人时有的不理解常常令我们疲惫不堪，但我们从没有后悔过自己的选择，选了这个职业，就等于选择了奉献。我们坚守着当初的承诺。多年来，我们还拒红包数次。

基于共同的追求，妇产科成了一个团结友爱的大家庭，我们互相关心，互相帮助，在这个“健康所系，性命所托”的神圣岗位上，我们这群可敬的白衣战士骄傲地宣言：我们为生命和健康服务，为我县的计划生育工作贡献自己的一份力量。

一、提升班组凝聚力，激发班员学习兴趣

在创建学习型班组的活动中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我为人人，人人为我以及换位思考”的新思路，利用班会交流沟通，通过游戏“空中飞人”、玩呼啦圈、踢踺子增进了友情，使大家改变了心智模式，同事之情升华为姐妹之情，班组凝聚力大大增强。

运用“学习工作化、工作学习化”理念，开展了跨班组学习、跨班组技术比武、签订师徒合同等新方法，部分班员签订了通信设备维护师徒合同，技术骨干通过学、帮、带，班员的整体技术水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次学习机会，积极参加调度所举办的各种学习活动，认真记录，积极发言。全班10个成员，已有8人取得专科及以上毕业证书。

积极推行“36+4”培训模式，运用“知识共享”理念，建立了“轮流讲学制度”、“典型障碍分析制度”，“人人当学生，人人是老师”。结合通信运行岗位，实施“人岗合一化现场管理”，把每一名职工和所负责的岗位融合为一个整体，确定了每个值班人员应知应会的知识内容。应用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我们班所维护的设备以及所编制下发的通信运行方式，不能有千分之一的疏忽和差错。结合调度所“争创一流调度机构”和分公司“安全生产一千天”共同愿景，把班组的共同愿景确立为“以亲情促和谐，争当通信排头兵”，每个人又结合自己的实际确定了个人愿景。班组注重从细微处做文章，对员工的学习活动记录本进行了改进，加入了学习型理念故事和哲理，职工学习记录的同时，设计了心得体会栏。将班组近几年的通信报道、安全、科技等文章和论文分类编册，激发了员工的学习兴趣。

二、加强业务学习，规范服务形象

近年来，通信调度班把创建学习型班组和加强业务学习紧密结合起来，班内具体制定了通信运行方式、pcm网管操作、sdh网管操作以及电源监控系统的在线监测、主干光纤设备及原理的学习培训计划，安排班内技术专责主讲。坚持每周讲解运行方式，每周五由当值人员讲述一个星期以来系统运行中出现的各类问题，并将故障进行分类汇总，班长讲述完后，班员们进行讨论分析，最后抽取一两人回答大家提出的问题，这种学习方法效果很好。值班员不仅能通过网管设备告警发现故障，而且还能将故障定位在具体的哪级话路，在最短时间内正确指挥、协调各通信检修班组处理故障。

通信调度班作为通信专业的对外服务窗口，始终把创建学习型班组的工作思路与规范服务形象融合为一体，转变了思想观念，增强了服务意识。为了用优质的服务赢得兄弟部门的信任，她们对承载的自动化、继电保护、数据网、营销网、mis网等业务通道加倍负责，总是以最快速度组织故障处理。在全天24小时运行值班工作中，值班人员着装统一，使用文明规范服务用语，耐心、细致地解答客户的提问，尤其是遇上停电或对方急着找人话语粗鲁时，值班员都会从全局利益出发，用自己真诚的语言、文明的服务态度和理解宽容的胸怀给客户提供满意的服务，力求以“优质、方便、规范、真诚”的服务理念真诚为电力用户服务。

三、不断创新学习方法，实现技术创新和良好业绩

不断创新学习方法，选用灵活生动的学习方式，如集中辅导式学习、网络互动式学习。利用小黑板和班前会进行学习，每周民主生活会大家畅所欲言，利用工间休息时间，采用做游戏等较活泼的形式，班内组织大家对各种通信设备告警信号指示灯对比学习。通过学习资源共享，实现“小学习”和“大收获”互动，以此努力达到学习的“四化”要求，即：学习安排系统化、学习内容综合化、学习方式多样化、学习活动日常化。针对调度台上网管显示器太多、设备拥挤不堪现状，创新提出采用分路转换器合并，运行达到预期效果。

提倡“我要学习”、“团队学习”的学习观，从系统思考的角度，警惕通信系统运行中的每一个小故障，避免对系统运行危害的“黑蝴蝶”，建立了每周、每月故障汇总制度，完善通信运行方式的运作方法，充分利用各种智能化网管设备、《通信调度综合管理系统》完成地区通信网的在线监控以及与其他通信检修班组间工作的协调配合。拓展班组学习内容，坚持“每日通信方式必会”“每周故障点评”、“深度汇谈”、“班后成果共享”的团队学习模式，班员的学习兴趣逐步提升。

组织班员深入变电站通信机房现场学习，运行人员对各站通信设备、机架特点、话路具体分配作到心中有数，一目了然，增强了班员的感性认识。在处理通信设备告警、光缆被偷等事故中，表现出良好的技术素质和强烈的工作责任心，确保了通信网故障处理的及时准确，多次首先发现省主干传输设备告警，并及时通知省通信调度，得到了上级部门的表扬。在XX年6月4日省公司举办的通信电源反事故演习中，以最快速度发现、指挥检修班组正确果断处理了故障现象，恢复系统正常运行，获得了反事故演习第一名的好成绩。

在处理马家坪—检修大楼光缆意外中断的过程中，利用主干设备、地区华为设备及光缆通道迂回转接的方式保证了重要生产电话的畅通，确保了光纤复用保护、调度数据网、骨干数据网的正常可靠传输。制定了XX年通信调度班各类通信故障反事故应急预案，确保各项工作扎实有效开展，在学习中不断提升班组的安全防范意识，保证通信设备正常可靠运行。

四、严格各项制度，提高班组整体素质

结合“同业对标”和创建标准化通信站工作要求以及调度所学习落实“三标一体”管理模式，严格执行《山西省电网通信系统运行管理办法》，并结合阳泉地区实际情况，利用网络版的“通信系统管理软件”建立健全了《通信调度工作标准》、《通信检修工作票制度》、《故障传票制度》等；绘制了地区光纤通信、主干光纤路径组网、调度总机、各种pcm组网等通信系统图，避免了以前那种检修中断电路通调不知、用户不知的情况；同时完善了各种汇报制度、主备电路定期测试制度、通信异常申报程序、故障处理程序和作业指导书等，保证了通信调度职能作用的正常发挥。

认真落实“三个十条”，贯彻落实“国家电网公司两个规定、一个规范”以及“反事故斗争”各项部署，利用学习型班组创建思路，注重查找各项工作中的薄弱环节，人人写出防止误操作的设备安全措施和心得感想。工作中要求大家着重在方式的理解、组织故障处理、以及网管数据库操作中投入精力，防止由于个人疏忽而造成的通信系统失去监控或退出监控，避免出现数据配置不当而引起的话路中断等异常情况。做到定期拷贝各类网管系统数据，利用大容量移动硬盘对重要系统进行了数据保存。以深度汇谈和知识共享的形式，深入开展了每月故障汇总和每周故障点评，总结了XX年地区通信网运行分析并提出整改意见。

在班组管理中，鼓励大家多发表意见，小到花卉摆放、奖牌布置，大到民主生活、台帐记录，姐妹们各抒己见，每个班员积极大胆创新，充分发挥自己的聪明才智。这个普普通通的女子班决心在这平凡的工作岗位上，以学习型班组创建为引导，以电力安全生产为航向，努力提高技术水平、服务水平，扎扎实实搞好班组各项工作，为实现分公司“一强三优”现代公司的奋斗目标做出更大的努力。