律师接访展专长 积极作为促和谐(司法局)

第一篇：律师接访展专长 积极作为促和谐(司法局)

律师接访展专长

积极作为促和谐

南县司法局局长 李佑清（2008年7月26日）

执业为民是律师工作的根本宗旨，律师接访是律师执业为民的重大创举。我们按照热心服务、执业为民的要求，把律师接访作为司法部门推行“一线工作法”的重要形式，从2003年开始，在全市率先开展律师接访工作，先后组织律师150多人次参与信访工作，接待上访群众400多批，提供法律咨询2500人次，参与调解处理各类矛盾纠纷300余起，重大矛盾纠纷20余起，避免群体性上访事件40多起。今年7月15日以来，我局又组织律师参与县级领导陪访活动，为奥运会期间信访稳定筑牢了新的屏障。实践证明，我局推行的“律师接访法”，促进律师参与信访，服务大局，受到了社会各界的高度评价，收到了“历练队伍、解决问题、维护稳定、扩大影响、树立形象”的积极成效，是当前解决信访突出问题，维护社会大局稳定的一项有效举措。

一、以组织领导为基础，创建服务平台

为促进“律师接访法”的落实，县委、县政府从加强组织领导入手，通过强化责任意识，严格队伍管理，切实增强律师热心信访、服务群众的责任感和使命感，使全局律师自觉深入工作一线，坚守信访岗位，推进了执业为民的顺利落实。一是明确职责。近年来，我局就律师接访工作相继提出了许多要求和方法，但不够系统，也不够具体。今年年初，局党组结合过去的一些做法和

工作中存在的一些问题，与县信访局联合出台了《关于律师参与信访接待工作的意见》，成立了领导小组，细化了目标任务；规定了律师职责，建立起了“易于操作、科学有效、动态管理、公开透明”的考核评价体系。各律师自觉增强责任意识，主动履行“一岗双责”，在自己开展业务工作的同时，还积极参与陪访工作，营造了律师队伍“人人有责任，个个有任务”的工作氛围。二是完善管理。为打造一流的律师接访队伍，我局着力在律师培训上下功夫，通过采取“集中授课、互相交流、外出学习”等形式，定期对他们进行政治业务培训，强化其政治意识、大局意识、稳定意识、法律意识和服务意识，提高其依法接访和处理信访案件的工作技巧。我们还把律师参与信访接待工作作为论题，列入每年一次的“律师理论与实务理论研讨”活动主要内容，使参与信访接待工作的律师在研讨中提高认识，在调研中增强素质，在实践中提升水平。三是统一调度。我局要求律师在法定工作日内必须有律师到县信访局坐堂接访，每名律师每月参与信访工作不少于1天，每天工作时间不少于8小时。对于律师因故不能参加轮流接访的，局领导小组实行统一调度，安排他人，确保信访局律师接待岗不空位、不缺位。我局每季度由分管领导召集律师接访工作调度讲评会，听取律师接访和联系个案、解决问题情况的汇报，协调处理和解决工作中的突出问题。

二、以创新形式为载体，提升服务质量

我们通过不断创新工作载体，力求多形式、多渠道、多层面地开展为信访服务工作，使人民群众更便于受访，更乐于接受。

一是坐堂接访式。律师坐堂接访每周固定五天时间，由参与信访的律师轮流到信访部门接待上访人员。局领导小组按月制作信访工作值班表，值班表既通知律师本人，又传送县级领导，还向社会公开，在信访局公示栏里张榜公布，便于社会各界对口联系律师接访人员。今年七月，在参与县级领导大接访中，我局律师与县级领导“一同排班、一同坐堂、一同公示”，列入县级领导接访重要程序，在这个县级领导学法、用法的“大课堂、大考场”里，我局律师充分发挥职能作用，成县级领导依法决策的“军师”。二是陪同下访式。我们在县级领导公开接访和下基层接访时，由局领导小组统一选派律师陪同，为领导解决涉法信访案件提供法律依据。2002年，德昌律师事务所律师张茂林在陪县级领导在克明面业信访调研时，掌握到克明面业在扩大发展中存在创业环境顾虑，有意将企业向岳阳转移的情况。张茂林立即对克明面业的发展形势和管理层心理状态进行了深入分析，从法律角度，制定了科学的“挽留计划”，经过几个回合的思想工作，陈克明下定决定在南县创业发展，并聘请张茂林为其法律顾问。三是疑难会诊式。我们对于一线接访律师收到的涉法涉诉疑难案件和群体性、集团性、敏感性的信访案件，请全局党组和参与接访的律师采取集体讨论研究的办法，提出解决方案，形成了“一线坐访、后方保障、集体参与、多方联动”的具有司法局特色的“大信访”工作格局。今年6月，在处理一起乌嘴小学学生溺水死亡信访案件中，司法局群策群力，为学校和当事人双方提供法律咨询服务，双方很快达成协议，问题得以平稳解决。

三、以角色转换为目标，树立服务形象

律师介入信访接待，积极参与信访，能够最大限度地发挥专业优势，向信访人宣传国家有关法律、法规，把政府的声音用专业的语言传达给信访群众，把群众的呼声和要求反馈给政府。在这个过程中，律师成了沟通信访群众及政府部门之间的桥梁，扮演着普通信访人不可比拟的角色。一是政府领导的“法律把关员”。在工作中，我们以为领导处理信访案件提供法律意见为重要职责，让法律程序注入信访工作，提高信访工作的法治化水平。在今年盛世南洲重点项目建设中，征地拆迁陷入僵局，在极大多数拆迁户要求政府对个别拆迁进行强拆的情况下，政府拆迁部门征求律师接访员张军武的意见，通过分析，认为不宜强制拆迁，县政府采纳了张律师意见，仍然坚持协商拆迁，避免了不必要的法律事件。二是来访群众的“法制宣传员”。律师充分发挥熟悉法律和政策的优势，耐心细致地为来访群众解答有关涉法问题，使普法宣传的途径进一步拓宽，针对性更强。在今年一起由市中级人民法院判决的故意伤害案中，被告的13万元赔偿执行久拖未决，被告年迈的父母束手无策，到县政府上访，要求解决赔偿问题。张军武律师接待该上访人后，提出向益阳市中级人民法院申请强制执行的思路，开导了上访户，张军武律师还主动帮老两口书写了强制执行申请书，解决了老两口的上访的往返之苦。三是化解矛盾的“灭火消防员”。对来访群众合情、合理、合法的思想疏导，充分运用法律手段引导群众信访，使群众对自身的行为形成正确的认识，从而减少和避免无效上访和重复信访，是我

们接访的基本优势。在去年东方家俱超市保险理赔案中，超市火灾损失64万元，由于无法向保险公司提供货物价值凭证，保险公司不予赔偿，超市业主刘长林悲愤之下，到信访局上访，以政府领导保险公司不作为为由，大吵大闹，情绪十分激动，律师接访员刘建军了解情况后，耐心细致地给刘长林作法律解释，并想方设法寻找法律依据依法索赔，刘长林情绪得到稳定，并积极争取刘律师的帮助，找到了索赔依据，保险公司依法赔偿26万元。四是法律援助的“程序引导员”。信访当事人中有很大一部分是社会弱势群体，他们因为没钱打官司而不断上访，希望通过政府的干预解决问题。我们在受理这类案件后，通过提供系统、专业的法律知识和根据有关规定，帮助群众分清并找到依法解决问题的途径，促使群众有效地维护自身的合法权益。茅草街镇革命伤残军人 因伤残补助未到位，认为民政局扣留了每年6000元的补助，到县政府上访，张军武律师接待后，向他解释了正确的法律途径，可以先找民政局核实情况，如扣留属实，可到检察院反贪局举报维权，他积极采纳意见，认为走法律途径才有出路，再也没有上访过。

四、以长效机制为导向，增强服务效率

推进律师接访、提升办结效率是确保我县信访工作取得实效、保持先进的重要举措。从律师接访各项工作取得长足进步、律师始终保持活力的实践来看，我们主要是在建立长效机制上进行了有益探索。一是制定了程序规范的运行机制。“无规矩不成方圆”。针对信访工作的复杂情况，我们感到凡事守规矩、讲原

则，工作按标准、讲程序，在规范中营造一个公开透明的工作环境至关重要。特别是在律师的执业中有较强的利益驱动性，为防范律师把接访活动扭曲成为其诉讼案件的来源，我们建立信访案件登记制度，所有案件的办理或回复由上访人和律师双方签字，一方面向上访者提供回复依据，有利于减少缠访，另一方面规范律师行为，真正做到执业为民。二是完善了与信访整合的协调机制。在与信访局的工作协调中，我们坚持不打乱信访局正常工作秩序、不接受信访局任何福利补助、不给信访局增添经济负担的原则，和信访局始终保持接受管理、团结协作的关系。我们还以相互学习、相互砥砺的精神，广泛联系交流，认真协作配合，让双方开阔视野，增长知识，相互促进，取长补短。三是落实了提供工作运转的保障机制。律师参与信访是尽义务、作奉献的工作。在工作中，我们建立律师参与信访的经费保障机制，从人员、经费、场地、设施、时间等方面为律师参与信访工作提供便利，确保了律师参与信访处理机制高效、有序运转。另外，为了解决重接访轻跟踪、轻处理结果的状况，对那些需要时日较长的重大疑难案件按工作量、按实际效果给予适当补贴，做到了有访必办，逢办必果。四是建立实行目标管理的监督机制。我们实行信访工作与律师目标管理挂钩，根据接访的考勤、办案、群众民意测验等情况考核律师，作为基本成绩纳入来年律师注册的考核依据，以此增强了律师接访的使命感和责任感。

第二篇：体察民意促和谐 履职尽责展作为

体察民意促和谐 履职尽责展作为

3月22日，****隆重召开了第三届工会会员暨职工代表大会。县工会主席**、工会组织部部长**邀出席会议，来自不同岗位、工种的**名代表参加会议，会议由宇昌煤业工会主席**主持。大会以学习宣传贯彻十八大精神为指导，紧紧围绕建设“安全、文化、绿色、和谐、幸福”新宇昌的总目标，继续深入推进“1+5+2”战略目标，会议审议通过了公司、工会、经审委工作报告。会议的召开呈现出四大特点：一是程序规范。该公司严格按照工会章程和职代会制度规范召开，切实落实职代会各项职权，不走形式，真正体现职工主人翁的地位；二是特色突出。该公司职工代表各抒己见、群策群力，充分行使自己的权利；三是主题鲜明。该公司针对安全生产、经营管理、职工利益等提案，张董事长一一进行了详细答复；四是效果显著。通过召开职代会，强化了该公司的民主管理意识，维护了职工群众的参与权、知情权、表达权、监督权等合法权益。

第三篇：展巾帼魅力 促和谐发展

展巾帼魅力 促和谐发展

---沙洋县广坪小学庆“三•八”系列活动

春光明媚，万物复苏，到处洋溢着浓浓的春意。为了纪念

“三•八”国际劳动妇女节103周年，让全体女教职员工过一个健康、和谐、快乐、温馨、难忘而有意义的节日，在学校领导的关心和支持下，广坪小学工会在3月7日下午以“展巾帼魅力，促和谐发展”为主题活动，开展了女教师撰写《幸福女性•幸福荆门》征文比赛、广场舞比赛、篮球接力竞赛等系列庆祝活动。此次活动使全校的女教职工陶冶了情操，愉悦了身心，增强了女教职工重视自身身心健康的意识，增进了和谐人际关系的构

建。提高了“做健康幸福好女人，撑事业家庭半边天”的责任感。通过此次庆祝活动，希望她们在新的航程中，继续发扬勤勉敬业的优良作风，自觉加强修养，以高尚的人格、丰富的学识，教育、影响学生及家人，成为广大学生的良师益友，成为广坪小学最可爱的人！

第四篇：白衣天使展分采 文明服务促和谐

白衣天使展分采 文明服务促和谐

一、医院基本概况

农十师一八四团医院地处和布克赛尔蒙古自治县境内南侧的查干屯格。一九五九年建院，前身为农十师三十五团卫生队，几经发展，到一九八五年更名为一八四团医院。医院占地面积37500平方米，建筑面积2659平方米。全院有人员总数37人，卫生技术人员32人，其中：主治、主管（医、药、护）14人。医（护、技、药）师6人，医（护）士11人。全院有临床科室6个，医技科室5个，连队卫生室5个。开放病床25张。设有内科、外科、妇科、儿科、急诊抢救和传染科等6个临床科室，有药剂、放射、检验、B超、心电图室5个医技科室。

农十师一八四团医院现有女职工38名，占职工总数的79%(图表)，女职工中90%以上从事着医疗护理工作，是我院医疗战线上一支骨干力量（图表）。医院设有妇委会，妇委会主任由杜华同志兼任，各科室有女工小组长（组织结构图，提供小组名单）。在医疗卫生系统的管理模式下，在团工会妇联的领导下，坚持围绕医院的中心工作，体现妇委会特色的工作方针，结合医院女职工多，工作性质的特点，不断深化‚巾帼创新业，争当岗位女明星‛竞赛活动，多次获得‚三八红旗集体‛、‚三八红旗手‛ 称号。

医院的工会、妇联工作，在医院工会、妇委会的领导下，以强素质、抓维护为目标，紧紧围绕医院工作的中心，不断深化争

当‚岗位女明星‛竞赛活动，团结动员全院女职工投身到医院改革中，去展示自己的作为，做贡献。现将主要工作总结如下：

一、岗位练兵 提升素质

为充分发挥女职工在医疗护理岗位上的主力军作用，在全院女职工中广泛开展了‚巾帼创新业，争当岗位女明星‛竞赛活动（是否有图片）。

1、针对医院成立对口援疆示范医院、农十师分院的现状，在女职工中开展了‚提升服务品牌，体现优质服务形象‛的大讨论，组织女职工学习了医疗工作人员职业道德规范、文明用语及服务禁语、医务人员八不准等，通过学习讨论，促使女职工用理性思维思考如何打造医院的优质服务品牌，争做优质服务的明星。

2、提高女职工技术业务素质，开展了医护技术比武（图片）。今年以来女职工委员会与医务科联合开展了两次医疗护理技术比武，结合医院质量管理年活动，重点放在三基训练和急诊的抢救，通过人人参加，层层选拔，最后评出医疗、护理比武技术能手。从而促进了女职工对医疗知识的学习，规范了基本功，提高了医疗护理水平。

3、引导女职工自学，做到知识不断更新。女职工委员会引入‚学习型组织‛的理论，在女职工队伍中营造学习工作化、工作学习化，鼓励和引导女职工树立学无止境的思想。

二、送医送药 深入一线

‚职工群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫生事业大发展‛，一八四团医院在团党委、市卫生局的正确领导下，积极探索，把握医改方向，紧跟医改形势，积极探索适合本院实际情况的医改思路，使得医改各项工作顺利进行，医改成果十分喜人。

‚以解决‘看病贵、看病难’为目标，使广大职工群众享受到医改带来的实惠是医改的根本之所在。‛坚持‚公开、公平、公正‛和‚质量优先、价格合理‛的原则，实行阳光操作，对基本药物实行零差率销售，降低药品价格，努力减轻群众用药负担。

病人的需要就是我们的工作。一八四团医院牢固树立‚以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题‛的服务理念和为人民服务的宗旨，坚持把构建和谐医患关系放在第—位。加强对医护人员职业道德、纪律法制和正反两方面典型教育，自觉维护患者权利，改善服务态度，规范护理用语，建立医患沟通，杜绝生、冷、硬、顶、推的现象，更好地做好人民健康的‚卫士‛。据不完全统计，援疆专家共开展手术35余台，接诊病人6000余人次；开展下乡义诊12次，接诊各族群众和病人350人次，全院学术讲座12次，科室内学术讲座6次，并取得了良好的社会效益和经济效益。医院的住院人数和经济收入均突破历史最高水平。2011年住院病人为514人次，同比增长6.45%； 2011年门诊病人为 19666人次，同比增长14.93%； 2011年医院做各类手术16台，同比增长9%。目前，能实施左静脉高位结扎抽剥术等高难手术，在同级医院中处于领先水平。

三、用情用智 对口援疆

技术与设备为医院发展的双驾马车。医院始终倡导‚人有专长、科有特色、院有优势‛理念并作为医院发展主导方向，借助外力，借楼上梯，借鸡生蛋，借船出海，补血输氧强内功，催生促发精业务，伤经动骨抓改革，积极参与市场竞争。力争使特色专科和重点学科建设做强、做大、做出特色，提高医院核心竞争力，走出了一条以疼痛治疗、口腔治疗为特色的发展道路。

一是加大人才引进、培养力度，采取‚请进来、送出去‛的方式，有重点地选送3名技术精、医德好的业务骨干到北屯、石河子等医院进行进修深造，聘请专家来院讲学、技术示范和指导，使医院影像、彩超、临检、生化等专业水平稳步提升，为医院的发展注入新的活力。2011年9月，受黑龙江宝泉岭管理局的委派，宝泉岭中心医院医疗专家来到一八四团医院开展对口援助工作，得到了黑龙江农垦局的高度重视，援疆干部充分发挥‚桥梁纽带、岗位职能和新思想新技术的传播‛三大作用，有力地促进了医院在整体技术水平上的提高，经济效益和社会效益有了很大提高，我院在地域的影响力也在不断扩大。

二是以重点专科、特色专科推进医院的学科建设。围绕重点专科的建设，医院整合医疗资源和人才资源，广纳人才，培养、充实专科人才队伍，同时投入大量资金，引进先进设备，培育特色技术，提升医院实力，并切实以患者为中心狠抓专科管理，为广大患者提供优质服务。

受新疆的地理位置和气候条件的影响，患有颈、肩、腰、腿痛的病人很多。于2012年3月12号组建了疼痛治疗科，利用神经阻滞、小针刀、三氧治疗技术，治疗颈、肩、腰、腿病的患者

达500余人次，创业务收入达12000余元，并且填补医院空白，由于治疗效果显著，收到患者赠送锦旗一面，感谢信一封。为职工群众带来了就医的便利，更为一八四团医院树立了形象，赢得了良好的口碑。口腔中心新增了治疗设备，不仅能治疗口内、口外、正畸、修复等常见病，口腔治疗技术正逐步与大医院大接轨。

三是通过人才培养、技术创新和设备购置，改变了梯队建设青黄不接、技术设备力量落后的现状，在师卫生局及团党委的高度重视与支持下，我院援疆工作成绩喜人。在短短的8个月时间里，援疆专家们共开展10项新技术、新业务，其中6项技术填补了我院医疗技术空白。这些新技术、新项目的开展，为医院培养了一大批年轻的业务骨干，对医院的后续发展提供了不竭的动力，极大地拓展了我院在医疗卫生行业之间、各族群众之间的影响力。

四、文化建设 叫响品牌

医院在文化建设中，医院重视通过门户网站、宣传栏、表彰评比、文艺活动等宣传方式来展示医院、医护人员的风貌，一系列科室新技术、医德医风先进人物系类的宣传活动树立了典型，弘扬了正气，激励广大医护人员为患者提供更好的服务。同时，为活跃职工业余文化生活，医院成立了乒乓球、篮球、舞蹈等4个兴趣小组。和谐医患关系的构建是医院文化建设的重要内容，一八四团医院一直以来高度重视构建和谐医患关系，注重面向社会和媒体的风险沟通工作，不断提升医院的服务水平和美誉度。

五、创优服务 惠及百姓

医院的发展与进步不仅要有高素质的医疗队伍，还要有先进的医疗设备和良好的工作服务环境。医院在团党委及师卫生局的正确领导下，深入贯彻科学发展观，以‚医疗质量管理年‛活动为契机，狠抓内部管理和服务质量，主动适应医疗市场需求，大做项目文章，积极争取专项等资金，努力改善医院硬件和软件建设。先后筹资264万元，新建医院综合楼，安装了网络化管理系统；病房内配置全自动智能对讲系统、负压吸引装置系统、中心吸氧系统等，投资280多万元，购进彩色B超、全自动生化分析仪、全自动血球计数分析仪、微波治疗仪、红外线乳腺诊断仪、心电图机、万能手术台、手术灯、多参数监护仪、300mAX光机、血凝仪、麻醉机、牙科综合治疗机脑电地形图机等大型医疗器械；修建了绿化带及医院庭院的改造、装修，更使医院内外环境发生了根本性的变化，使广大群众看病就医的环境更加优美、整洁、宽松，同时使医院的服务档次明显提升。

六、创建活动 形式多样

女职工委员会把维护女职工的合法权益和特殊利益作为践行‚创先争优‛的具体体现，树立了以人为本的思想，带着感情真心实意地为女职工解决困难，做了大量的工作。

1、主动参与，注重源头维护。一是定期召开医院女职工委员会，研究探索医院改制中遇到的新情况、新矛盾，代表广大女职工积极参与医院改革方案措施的讨论制定。二是做好维护女职工合法权益的宣传，利用‚三八‛妇女节活动，开展了保障女职工权益保障法律法规知识竞赛，把《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规复印后，组织女职工一边学习一边答卷，推进了女职工对法律知识的学习和掌握，提高了女职工法律知识水平和维护自身合法权益的能力。三是及时了解掌握女职工的呼声和愿望，把它作为维权的载体和抓手，年内共发现解决问题2件，取得了较好的效果。

2、加强对女职工的劳动保护，坚持将保护女职工的特殊利益的事项写进集体合同中，做到依法维护。今年三八前夕，为女职工每人发放了慰问品，使女职工感受到组织的关怀。

3、重点关心单亲女职工的生活和工作。对单亲女职工进行一次调查访问，对他们进行动态管理，切实承担起‚第一知情人、报告人、帮助人、责任人‛的职责。对单亲困难女职工及时给予生活救济。母亲节期间，女职工委员会开展了单亲妈妈走访活动，详细了解她们的家庭生活和工作情况，鼓励她们自立、自强，使单亲妈妈们感受到组织的温暖。

4、利用‚三八‛妇女节、‚5.12‛护士节开展活动，丰富文化生活，调动积极性。今年组织开展了庆‚三.八‛女职工文体娱乐活动，举办了适合女性特点的踢毽子、大跳绳等比赛，活跃了女职工的文化生活。‚5.12‛护士节期间召开了联谊会，并邀请团领导参加，大家围绕医院在新形势下，如何提高医疗护理质量和医院的经济效益，积极谈想法、提建议，以此来增强女职工的责任感、使命感。

七、民主管理 凝心凝力

‚火车跑得快，全靠头来带‛。一八四团医院以科学发展观和作风建设年活动为契机，始终把提高医院管理水平作为医院的建设和发展的关键来抓，不断加强领导班子建设，形成决策科学、锐意进取的领导班子和团结奋进、斗志昂扬的员工队伍，使综合管理能力和医疗技术、服务水平全面提升。一是引入科学的企业管理模式，推行岗位责任制，实行岗位工资，易岗易薪、岗动薪移、将质量管理、绩效考核、激励机制、精神文明等管理手段结合起来，达到既要“瘦身”又要“强身”的目的，使医院步入持续、健康、协调发展之路。二是加强内部管理，修订了《医院工作制度》、《医院岗位工作职责》，进一步落实了‚三级医师查房制度‛、‚会诊制度‛、‚疑难危重疾病讨论制度‛等13项核心制度，使医院的学科建设、技术水平、服务质量明显提升。三是创新管理模式，对急腹症剖腹探查术、急性阑尾炎、上消化道穿孔修补术、腹股沟疝修补术、大隐静脉曲张剥脱术、等多种疾病实施临床路径管理模式，全方位实现医疗服务的标准化、规范化、模式化，取得了一定的成绩，积累了丰富的经验，走在了全师市农牧团场的前列。

三、加强女职工组织的自身建设

加强女职工组织自身建设，提高工作水平，是女职工委员会适应改革的要求，也是一项长期的任务。一年来，我们以提高女职工工作水平为目标，以加强女职工干部队伍建设为关键，努力把女职工委员会建成能够代表和维护女职工利益，深受广大女职工信赖的组织。

一是加强组织建设，不断完善女职工组织。医院女职工委员

会按时完成换届改选，把素质高、服务意识强、热心女职工工作的选上来，配齐配强女职工干部。各科室成立女职工小组，配有女工小组长，为女职工工作的开展打下了基础。

二是加强了女职工干部的思想建设，继续开展‚创建学习型女职工组织，争做学习型女干部‛的活动，积极组织兼职女职工干部参加各种形式的培训，做到学习工作化、工作学习化，为女职工干部提高素质创造条件，使她们爱岗敬业，政治坚定，业务精通，作风过硬，全心全意为职工服务，多办实事好事，切实维护女职工利益，从而增强了女职工组织的吸引力和影响力。

一八四团医院秉承‚尊重生命、关爱健康、注重细节、敬业创新‛之院训，大力实施‚科技兴院、人才强院‛的战略目标，积极打造医院技术、环境、服务、文化品牌。

班子带头创先争优，带出一条新路子

一八四团医院紧密围绕经营中心，以凝聚班子战斗力、打造核心医疗团队，转变经营方式、拓展医疗市场，加强文化建设、提升医院品牌形象为目标，不断创新活动载体，开展丰富多彩的党内主题活动，促进了医院和谐健康发展，以“建党91周年”和党的“十八大”召开为契机，深入开展“我为党旗添光彩”和“迎接党的十八大、创先争优作表率”主题实践活动贯穿于医院建设、安全生产、经营管理全过程，实现了创先争优活动融入中心、融入管理、融入业务。充分发挥班子成员的率先垂范和引领感召作用，对照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准，以“三亮三比三争三评”为载体，以“三好一满意”为标准，采取多种措施，着力增强党员争创意识，优化为民服务环境，不断改进服务作风，提高服务效能。并主动请缨，成为农十师团场医院医疗改革试点单位，并取得了良好的成效。党员的先锋模范作用彰显在岗位，党员的先进性体现在日常工作中，全体党员做到三先：即节约举措

想在先、践行节约干在先、点滴节约意识先。充分发挥党员的引领力、感召力和推动力，党员的先锋模范作用得到充分彰显。党支部充分发挥组织优势，从安全管理、设备管理和文化营造入手，引导和带领全体员工全力打造援疆示范医院、安全平安医院。

正行风、抓内涵，打造示范医院品牌

一八四团医院始终坚持一切以病人为中心的宗旨，以民主评议行风、治理医疗领域工作为契机，不断端正思想，切实践行承诺，将以病人为中心的人文关怀理念和服务意识始终贯彻到具体工作当中。

一是着力在全体医务人员中开展扎实有效的职业道德教育及人性化服务培训和形式多样教育活动，从职工的一言一行，一举一动凸显医院人文关怀，推行‚语言文明、礼貌待人‛、‚细微服务、主动热情‛‚着装整洁、仪表端庄‛、‚环境清洁、运作有序‛、‚宽人责己、以情感人‛、‚竭诚服务，尽职尽责‛，彰显细微处见精神，在全院开展‚假若我是一个病人‛的换位思考、‚内强素质、外塑形象‛岗位大练兵和创建‚学习型职工、创新型医院‛等活动，大胆涉深水，破坚冰，啃骨头，上档次，上水平，强业务，精管理，使服务意识、创新意识不断增强。

二是按照突出教育、自查自纠为主和警示为先的原则，大力开展创优评佳活动，以创建医德医风示范医院、百姓放心医院、诚信单位等丰富多彩的主题活动为载体，加强医德医风建设。重点加强了医疗费用管理和调控，在合理检查、合理用药、合理收费上下功夫，在全师市率先推行单病种费用控制，优化医疗结构，切实减轻病人负担，使患者能够少花钱治好病，树立了医院良好的社会形象。

三是实行首诊、首问负责制、住院患者一日清单制、病人选择医生、院务公开等内涵建设，聘请行风监督员，定期召开座谈会，征求意见和建议。重新调整了急诊、门诊病人就医流程、设置了绿色生命通道，增添了便民措施。设立医务人员一览表简介，公开服务承诺，将竞争引入到服务之中，通过服务竞争来提高服务水平，通过服务竞争使医院精神文明建设、行业作风建设发生巨大变化，社会信誉度不断提高。

一八四团医院将在党的十八大精神指引下，牢固树立全心全意为人民服务意识，深入落实科学发展观，以打造‚援疆示范医院‛为核心，以精神文明建设为动力，以诚实守信聚人心，真抓实干，求真务实，用科学发展观一心一意谋发展，着力构建‚和谐团场，平安医院‛格局，为大众健康服务，在时代征程中，奋发图强，不断铸造卫生事业新的辉煌！

第五篇：昆山市司法局以协会自治促律师行业发展

市司法局以协会自治促律师行业发展

日前，昆山市律师协会召开第四届理事会第四次会议，选举产生新一届律协领导班子成员。由执业律师担任专职会长、副会长，市司法局行政人员不再兼任律师协会有关职务，将进一步促进律师行业实现自我管理、自我监督和自我发展，强化律师协会行业管理和服务职能。近年来，昆山市律师协会在市司法局的监督指导下，采取积极措施，有效推动律师行业健康发展。一是加强律师协会自身建设。加强常务理事会的建设；完善律师协会内部的监督机制，促进民主管理；加强律师协会秘书处的建设，强化秘书处的执行能力，与市局法律服务科相互配合，着力把律师协会建设成为“议、决、行、监”体系完整的管理与服务机构。二是规范律师行业执业活动。强化完善律师队伍学习教育制度、行业监督制度和惩戒制度；健全律师执业行为规范体系，相继出台《昆山市申请律师执业人员实习管理办法》和《昆山市律师事务所及执业律师管理公约》，规范律师执业活动；加强律师事务所建设管理，开展星级规范化律师事务所等级评定工作，建立并升级律师事务所信息管理系统。三是优化律师行业发展环境。通过加大宣传、沟通、协调力度，改善律师从业环境，提升社会对律师地位重要性的认识；启动律师行业法律服务规划制定工作，推动律师法律服务向纵深发展；讨论研究执业风险监督员制度，编制并更新律师执业风险警示题库，加强对律师办理群体性、敏感性案件的指导力度，降低律师执业风险，维护律师执业权利，为律师行业发展创造良好环境。