临水镇领导班子和领导干部考察考核报告

第一篇：临水镇领导班子和领导干部考察考核报告

临水镇领导班子和领导干部考察考核报告

按照区委统一安排，2011年12月18日，我们对临水镇人大、政府领导班子及其成员进行了换届考察，对镇领导班子和领导干部进行了2011年度工作考核。考察考核采取民主推荐、民主测评、调查问卷、个别谈话、核查数据、现察察看、调查了解、综合评价等方法进行。考察考核期间，共谈话××人，收到来信0封，电话0个，接待来访0人（次）。现将情况报告如下：

一、领导班子和领导干部考察情况

（一）镇党委领导班子及成员

镇党委班子成员9名，班子主要特点是：团结、务实、清正廉洁，艰苦奋斗，永葆人民公仆的政治本色。一心一意谋发展，扎实解决好制约乡镇的突出矛盾和问题，推动我镇各项工作又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。存在的问题：

民主测评：应参加 人，实参加 人，有效票 张，其中“优秀”票××张，“良好”票××张，两项合计占××.××%。

领导班子成员：

书记王太恒同志，主持党委全面工作，主管党政办 不足：……

党委副书记、镇长靳晓阳同志，主持政府全面工作，主管财经办工作。（接着写主要特点）

不足：……

副书记王宏伟同志，负责信访稳定、新农村建设、工、青、妇、民主政治建设等方面工作；协调组织、宣传、武装、统战等部门工作；联系人大工作；主管社会事务办（以信访稳定为主）、纪委、机关支部、经管站；协助党委书记分管党政办工作。（接着写主要特点）

不足：……

欧阳海武同志，负责武装、综合治理、610等方面工作，主管武装部、协助副书记分管信访稳定。主要特点： 赵德瑞同志，主持纪委全面工作、主管纪委办公室，协助副书记分管信访稳定。主要特点：

王玉芬同志：负责基层党建、考核，干部选拔、培养、使用，发展党员、党员管理和老干部管理等工作；主管组织办。主要特点：

马利坪同志：负责精神文明、文明生态村建设、统战、民族宗教等工作；主管文化宣传站。主要特点： 杜风涛同志, 负责计划生育工作，主管计生办，计生服务站,主要特点是：

（二）政府领导班子及成员

镇政府班子现有成员4名。班子主要特点是：…… 存在的主要问题是：……

民主测评：应参加××人，实参加××人，有效票××张，其中“优秀”票××张，“良好”票××张，两项合计占××.××%。

领导班子成员：

镇长靳晓阳同志，（接着写主要特点）不足：……

常务副镇长牛勇同志，负责财税收入、农业、工农经济、统计、乡镇企业、民营经济、重点项目、安全生产、土地、规划、人劳、环保、绿化、工农关系、基金会、外资、外贸、科技、招商、防洪、抗旱、畜牧、城建改造等方面工作；协助镇长分管财经办的工作。（接着写主要特点）

不足：……

副镇长杜风涛同志，负责计划生育工作，主管计生办，计生服务站的工作。（接着写主要特点）

不足：……

副镇长蔺相举同志，负责民政、教育、科协、科技、地农、文体旅游、残联、农村低保、节日文化活动等方面工作；主管民政所；联系文化宣传站。（接着写主要特点）

不足：……

(三)人大领导班子及成员

人大主席辛志芳同志，主持人大全面工作；负责协调城建改造、城市占地等工作；主管人大办、乡道管理站、卫生办。主要特点：

人大副主席苗飞同志负责人大工作、协助人大主席抓人 大工作。主要特点：

（四）其他镇级领导干部

社工委主任武立平同志，主持社区全面工作，主管社区

办。主要特点：

社工委副主任温志刚同志，负责社区稳定、综合治理、城市最低生活保障、社区经济；协助社区工委主任分管

社工委副主任张彦敏同志，负责社区党建、宣传、文化、计划生育、环境卫生、干部培训、劳动再就业、星级和谐社区建设、殡改等工作；协助社区工委主任分管社区办。主要特点：

工会主席胡红丽同志, 负责工会工作；协助副书记分管民主政治建设、新农村建设等工作.主要特点：

二、民主测评和民主推荐的主要情况

（一）民主测评（得票情况）。

镇政府：×××、×××；镇人大：×××、×××。不称职票超过三分之一的干部：（现任职务）×××，得“不称职”票××张，占有效票×.×%；……

原因及分析：……

（二）全额定向民主推荐

大会推荐应参加××人，实参加××人；座谈推荐应参加××人，实参加××人。

1、现班子成员推荐留任（转任）得票情况（1）推荐留任（转任）得票较高的同志：

镇政府：镇长×××，副镇长×××、×××，镇人大：主席×××，副主席×××。

（2）综合得票不超过半数的现任班子成员

（现任职务）×××，综合得票××张（大会××张，座谈××张），综合得票率××.××%.社区办。主要特点：

原因及分析：……

2、全额定向民主推荐提拔任职得票比较多的同志（1）副科级干部得正科推荐票列前2名的同志（以得票多少为序，只写姓名和现任职务）：

（现任职务）×××、（现任职务）×××，这二名同志得票列前二名。

（2）现职股级干部得副科推荐票较高的同志（以得票多少为序，只写姓名和现任职务，不写具体得票情况）

（现任职务）×××、（现任职务）×××、（现任职务）×××，这三名同志得票列前三名。

三、考核情况

承担的考核目标和完成情况： ……

附件：

1、××镇人大、政府换届民主推荐、民主测评情况统计表

2、镇人大、政府班子成员考察材料 3、2011年度考核情况汇总表

4、各镇2011年度经济与和谐社会建设目标及特色创新工作完成情况一览表

区委考察考核组

组长×××

副组长：×××

成员：×××、×××

×××、×××（执笔）

2011年12月×日

第二篇：临水镇领导班子和领导干部考察考核报告

临水镇领导班子和领导干部考察考核报告

按照区委统一安排，2011年12月18日，我们对临水镇人大、政府领导班子及其成员进行了换届考察，对镇领导班子和领导干部进行了2011工作考核。考察考核采取民主推荐、民主测评、调查问卷、个别谈话、核查数据、现察察看、调查了解、综合评价等方法进行。考察考核期间，共谈话××人，收到来信0封，电话0个，接待来访0人（次）。现将情况报告如下：

一、领导班子和领导干部考察情况

（一）镇党委领导班子及成员

镇党委班子成员9名，班子主要特点是：团结、务实、清正廉洁，艰苦奋斗，永葆人民公仆的政治本色。一心一意谋发展，扎实解决好制约乡镇的突出矛盾和问题，推动我镇各项工作又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。

存在的问题：

民主测评：应参加人，实参加人，有效票张，其中“优秀”票××张，“良好”票××张，两项合计占××.××%。

领导班子成员：

书记王太恒同志，主持党委全面工作，主管党政办

不足：……

党委副书记、镇长靳晓阳同志，主持政府全面工作，主管财经办工作。（接着写主要特点）

不足：……

副书记王宏伟同志，负责信访稳定、新农村建设、工、青、妇、民主政治建设等方面工作；协调组织、宣传、武装、统战等部门工作；联系人大工作；主管社会事务办（以信访稳定为主）、纪委、机关支部、经管站；协助党委书记分管党政办工作。（接着写主要特点）

不足：……

欧阳海武同志，负责武装、综合治理、610等方面工

作，主管武装部、协助副书记分管信访稳定。主要特点：

赵德瑞同志，主持纪委全面工作、主管纪委办公室，协助副书记分管信访稳定。主要特点：

王玉芬同志：负责基层党建、考核，干部选拔、培养、使用，发展党员、党员管理和老干部管理等工作；主管组织办。主要特点：

马利坪同志：负责精神文明、文明生态村建设、统战、民族宗教等工作；主管文化宣传站。主要特点：

杜风涛同志, 负责计划生育工作，主管计生办，计生

服务站,主要特点是：

（二）政府领导班子及成员

镇政府班子现有成员4名。班子主要特点是：……

存在的主要问题是：……

民主测评：应参加××人，实参加××人，有效票××张，其中“优秀”票××张，“良好”票××张，两项合计占××.××%。

领导班子成员：

镇长靳晓阳同志，（接着写主要特点）

不足：……

常务副镇长牛勇同志，负责财税收入、农业、工农经济、统计、乡镇企业、民营经济、重点项目、安全生产、土地、规划、人劳、环保、绿化、工农关系、基金会、外资、外贸、科技、招商、防洪、抗旱、畜牧、城建改造等方面工作；协助镇长分管财经办的工作。（接着写主要特点）

不足：……

副镇长杜风涛同志，负责计划生育工作，主管计生办，计生服务站的工作。（接着写主要特点）

不足：……

副镇长蔺相举同志，负责民政、教育、科协、科技、地农、文体旅游、残联、农村低保、节日文化活动等方面工作；主管民政所；联系文化宣传站。（接着写主要特点）

不足：……

(三)人大领导班子及成员

人大主席辛志芳同志，主持人大全面工作；负责协调城建改造、城市占地等工作；主管人大办、乡道管理站、卫生办。主要特点：

人大副主席苗飞同志负责人大工作、协助人大主席抓人 大工作。主要特点：

（四）其他镇级领导干部

社工委主任武立平同志，主持社区全面工作，主管社区

办。主要特点：

社工委副主任温志刚同志，负责社区稳定、综合治理、城市最低生活保障、社区经济；协助社区工委主任分管

社工委副主任张彦敏同志，负责社区党建、宣传、文化、计划生育、环境卫生、干部培训、劳动再就业、星级和谐社区建设、殡改等工作；协助社区工委主任分管社区办。主要特点：

工会主席胡红丽同志, 负责工会工作；协助副书记分管民主政治建设、新农村建设等工作.主要特点：

二、民主测评和民主推荐的主要情况

（一）民主测评

（得票情况）。

镇政府：×××、×××；镇人大：×××、×××。不称职票超过三分之一的干部：（现任职务）×××，得“不称职”票××张，占有效票×.×%；……

原因及分析：……

（二）全额定向民主推荐

大会推荐应参加××人，实参加××人；座谈推荐应参加××人，实参加××人。

1、现班子成员推荐留任（转任）得票情况

（1）推荐留任（转任）得票较高的同志：

镇政府：镇长×××，副镇长×××、×××，镇人大：主席×××，副主席×××。

（2）综合得票不超过半数的现任班子成员

（现任职务）×××，综合得票××张（大会××张，座谈××张），综合得票率××.××%.社区办。主要特点：

原因及分析：……

2、全额定向民主推荐提拔任职得票比较多的同志

（1）副科级干部得正科推荐票列前2名的同志（以得票多少为序，只写姓名和现任职务）：

（现任职务）×××、（现任职务）×××，这二名同志得票列前二名。

（2）现职股级干部得副科推荐票较高的同志（以得票多少为序，只写姓名和现任职务，不写具体得票情况）

（现任职务）×××、（现任职务）×××、（现任职务）×××，这三名同志得票列前三名。

三、考核情况

承担的考核目标和完成情况：

……

附件：

1、××镇人大、政府换届民主推荐、民主测评

情况统计表

2、镇人大、政府班子成员考察材料3、2011考核情况汇总表

4、各镇2011经济与和谐社会建设目标及特

色创新工作完成情况一览表

区委考察考核组

组长×××副组长：×××

成员：×××、×××

×××、×××（执笔）

2011年12月×日

第三篇：关于2008县委管理的领导班子和领导干部考核考察的实施办法

关于2008县委管理的领导班子和

领导干部考核考察的实施办法

各镇党委，江苏省如东经济开发区、洋口港经济开发区、沿海经济开发区党工委，东安科技园区党委、县各部委办局，县各委办局党组（党工委），县各群团组织，县各直属单位党组织：

为进一步调动和激励领导干部的工作积极性，促进如东经济社会又好又快发展，现根据东委[2007]28号《关于进一步加强县委管理的领导班子和领导干部考核考察奖惩激励的实施意见（暂行）》文件的总体要求，就2008年县管领导班子和领导干部考核考察工作提出如下实施办法：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，紧紧围绕县委工作大局，以工作实绩为核心，以量化考核为突破，以现代化信息处理技术为依托，坚持领导考核与群众考核、定性考核与定量考核、考核与平时考核相结合，不断提高领导班子和领导干部考核评价的真实性、准确性和科学性，进一步形成求真务实，争创一流的良好导向，推动如东经济社会更高更实、更好更快发展。

二、考核对象

各镇，如东经济开发区、洋口港经济开发区、沿海经济开发区（化工园区、旅游开发区）、东安科技园区（以下简称区），县委、县政府各部委办局，县纪委、县人民法院、县人民检察 院，县人大、县政协内设工作机构，县各群团组织（不含不驻会班子成员）等县委管理的领导班子及其领导干部。领导干部考核分正职领导干部和副职领导干部两个层次。

三、考核方法与权重

（一）领导班子考核

领导班子考核总分为100分。考核要素主要分工作实绩、民主测评、分类评议、领导评价四个方面，权重为：工作实绩占50分，民主测评占25分，分类评议占10分、领导评价15分。

1、工作实绩（50分）

根据县委、县政府对镇、区及县级机关整体目标责任制考核结果得分折算计分。其中：镇、区以经济工作百分考核得分折算计分，党建、精神文明建设、平安法治建设等考核得分低于80分的，一律按40分的权重将经济工作实绩折算计分。

2、民主测评（25分）

由单位主要负责人代表领导班子向与会对象作工作报告，由与会对象对领导班子德、能、勤、绩、廉等5个方面进行测评，并分单位班子成员、其他干部群众及服务对象两种类型，按不同权重分别计分，其中：单位班子成员评分占10分，其他干部群众及服务对象评分占15分。

计分方法：德、能、勤、绩、廉权重均为20。测评等次分优、良、一般、较差、差5档，分别对应系数1.0、0.8、0.6、0.4、0。每一方面得分采取无记名民主测评有效得票数乘以相 应系数后加权平均计分；测评总得分为每方面所得分之和。

3、分类评议（10分）

镇、区：主要由县级机关相关职能部门对镇、区单项工作进行评议打分。

县级机关：一是由对口的南通市级机关部门进行考核打分（5分）；二是由各镇、区对县级机关部门进行评议打分（5分）。无对口市级机关部门的和对口市级机关部门不进行考核的，则仅由各镇、区对其进行评议打分，权重为10分。

评议等次分优、良、一般、较差、差5档，分别对应系数1.0、0.8、0.6、0.4、0。得分采取无记名分类评议有效得票数乘以相应系数后加权平均计分。

4、领导评价（15分）

由县四套班子领导对考核单位进行评价。评价等次分优、良、一般、较差、差5档，分别对应系数1.0、0.8、0.6、0.4、0。得分采取无记名领导评价有效得票数乘以相应系数后加权平均计分。

未参加县委、县政府目标责任制考核的部门，只取后三项评价要素，权重分别为50分、20分、30分。

（二）领导干部考核

推行领导干部工作目标责任考核。由各单位将县委、县政府及上级部门下达的全年工作目标任务连同本单位自定的工作目标任务逐项分解落实到每个班子成员，并认真填写《工作目标任务考核书》（《工作目标任务考核书》样 式由县委组织部统一提供，见附表），以单位正式文件的形式下发，并报县委组织部备案，作为工作目标考核的内容和依据。对县委、县政府、上级部门或本单位年中交办的中心工作和突击性任务，要及时补充和完善到考核内容中。年底述职测评时，在个人事先逐项自评打分的基础上，将《工作目标任务考核书》（样表一）下发给与会测评对象，由与会测评对象根据领导干部工作任务完成情况和自评打分情况进行综合测评。工作目标考核实行百分考核，各个指标的分值及计分办法由各单位设定，但与经济建设、经济服务相关的指标应加大分值。在此基础上，设立奖励分，当主要职能工作获得县委、县政府或市级机关部门表彰奖励的加1分；获市委、市政府或省级机关部门表彰奖励的加2分；获省委、省政府或国家机关部门表彰奖励的加3分；获国家级表彰奖励的加5分。同一工作获不同层次表彰奖励的以最高奖励计分，不重复计分。奖励总分不超过5分。

对领导干部考核具体分以下两个层次进行：

1、正职领导干部

正职领导干部考核总分为100分。考核要素主要分工作实绩、民主测评、领导评价三个方面。权重为：工作实绩60分、民主测评20分、领导评价20分。

（1）工作实绩（60分）

根据县委、县政府对镇、区及县级机关目标责任制考核结果得分折算计分。其中：镇、区以经济工作百分考核得分 折算计分，党建、精神文明建设、平安法治建设等考核得分低于80分的，一律按48分的权重将经济工作实绩折算计分。

（2）民主测评（20分）

由考核对象向与会人员作工作报告，由与会人员对正职领导干部德、能、勤、绩、廉等5个方面进行测评，并分单位班子成员、其他干部群众及服务对象两种类型，按不同权重分别计分。其中：单位班子成员评分占10分，其他干部群众及服务对象评分占10分。

计分方法同领导班子民主测评。（3）领导评价（20分）

镇、区：由县四套班子领导对考核对象进行评价。县级机关：一是由县四套班子领导对考核对象进行评价（占10分）； 二是由对口的南通市级机关部门进行考核打分（占10分）。无对口市级机关部门的和对口市级机关部门不进行考核的，则仅由县四套班子领导对考核对象进行评价，权重为20分。

未参加县委、县政府目标责任制考核的部门主要负责人，只取后两项评价要素，权重分别为民主测评50分、领导评价50分。其中：领导评价50分中，县四套班子领导评价占25分，南通市级机关部门考核打分占25分。无对口市级机关部门的和对口市级机关部门不进行考核的，县四套班子领导评价占50分。

计分方法同领导班子分类评议和领导评价。

2、副职领导干部

副职领导干部考核总分为100分。考核要素主要分工作实绩、民主测评两个方面。权重为：工作实绩占60分，民主测评占40分。

（1）工作实绩（60分）

考核分由自评分（20分）和单位主要领导评分（40分）两个方面组成。个人先行对照班子成员《工作目标任务考核书》（样表二）逐项自评打分后，由所在单位主要领导对其进行逐项考核打分并签字确认后报县委组织部审核，按权重折算计入个人工作实绩得分。

（2）民主测评（40分）

由考核对象向与会人员作工作报告，由与会人员对副职领导干部德、能、勤、绩、廉等5个方面进行测评，并分单位正职领导、副职领导、其他干部群众及服务对象三种类型，按不同权重分别计分，其中：单位正职领导评分占10分，副职领导评分占10分，其他干部群众及服务对象评分占20分。

计分方法同领导班子民主测评。

四、考核结果作为年终领导干部奖惩任免的主要依据。当年考核得分在班子成员中处于末位的，经组织考察，确属未完成全年目标任务、出现重大工作失误、存在不廉洁行为、群众反映较差、闹无原则纠纷等情况，不胜任现职领导岗位的，对其进行诫勉谈话或采取相应的组织措施。

五、其他奖惩办法仍按照东委[2007]28号文件执行。

六、副科级建制单位正职视同正科级建制单位副职一并纳入考核。

七、县级机关部门、镇、区其他干部的考核参照本意见执行。

八、本意见由县委组织部负责解释。附：

1、2、中共如东县委员会

《工作目标责任考核书》样本一；《工作目标责任考核书》样本二。

第四篇：XX镇领导班子考察材料

XX镇领导班子考察考核材料

XX镇现有班子成员10人。一正四副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼镇长1人，副书记兼政协联络处主任一人，副书记、纪委书记1人，副镇长4人（含挂职副镇长1人），其它党委委员2人。班子成员中男7人，女3人，平均年龄36岁，35岁以下3人；全体班子成员均为大学以上文化程度（其中全日制大专以上文化程度4人）。整个班子年龄适中，老中青结构合理，文化程度、专业结构配置较优，该班子的主要特点是：

一是决策民主，战斗力强。“一把手”在班子中威信较高，能够很好执行民主集中制原则。一班人扎根XX，班子成员都能独立完成党委交付的工作任务，在江北工业园发展、农业产业特色化推进、城乡一体化建设、抗旱防汛等工作中表现出了较强的战斗力，社会反响较好。

二是管理科学，合力较强。班子主要领导基层工作经验丰富，在工作上有分工有协作，有安排有落实，日常管理做到了以制度管人，以法理服人，凡事做到了早安排，工作中有预见性、主动性较强。班子成员表率作用发挥较好。

三是思路清晰，成效明显。一班人紧紧围绕实现全镇经济社会跨越崛起，建设幸福XX目标，深入调查研究，结合镇情，大胆调整XX发展思路，确立了五年内实现经济

发展倍增计划、节能减排倍减计划、农村人口减半计划和社会保障全覆盖计划“四大计划”任务目标，重点实施产业崛起、碧水蓝天、两化推进和社会建设“四大工程”，强力引导XX打造新型工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。在工作机制上进行了创新，推行了“三部”、“七组”、“一例”的工作运行机制。即成立镇综治维稳、“四防”、护林防火三个指挥部；工业、农业、财经、党建、城建、安全生产和综治维稳等七个领导小组；坚持班子成员每月28日例会制度，提高了工作运转效率。经过半年的实践，取得了明显成效，全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。2011年，XX镇实现工业总产值80亿元，增加值24亿元，财政收入8600万元，同比分别增长25%、41.2%、28.6%和21%。城镇居民人均支配收入和农民人均纯收入分别达到13035元和7866元，年均分别增长10%和

9.5%。在经济快速发展的同时，社会事业、人民生活、党的建设等方面也取得了全面进步，群众评价很高。

四是严格自律，勤政廉政。该班子全体成员，不论职务高低，均能做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部群众的拥护。

2011年12月30日

第五篇：2015领导班子级领导干部考察预告

考察告知书 ×××同志：

4月23日将对市工商联领导班子和领导干部进行2013考察。考察工作坚持科学发展观和正确政绩观，对领导班子主要考察本发挥职能作用情况，对领导干部主要考察本履行岗位职责情况，了解掌握每位领导干部的适应现职情况、个性特点、熟悉领域，通过考察真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部掌握起来，以促进领导班子建设、促进干部成长、促进工作提升。

现将领导班子2013工作总结和领导干部述职述廉报告印发给您，请结合您掌握的情况，对所有测评项目严肃负责、实事求是地填上您的评价意见。考察组根据民主测评、个别谈话、领导评价和考察期间干部群众反映的问题等情况进行综合汇总，形成考察报告，向市委报告后，进行反馈。单位根据反馈的情况，提出整改措施。整改措施及其实效将作为下一考核的重点内容之一。4月23日，请将领导班子和领导干部考察民主测评表投入211房间的票箱内，考察组安排专人做好回收登记，确保回收率100%，填票完整率100%。

市委组织部考察组联系电话******* 举报电话12380 举报网站www.xiexiebang.com。市委组织部考察组

2014年3月

谈 话 预 告

×××同志：

市委组织部考察组4月23日将请您谈话，主要听取您对市工商联领导班子一年来运行情况及领导班子成员现实表现的评价意见，并听取您对其他县级领导干部的评价意见。现将谈话提纲印发给您。单位正职、党组（党委）副书记每人谈话时间按3个小时左右掌握，其他领导班子成员每人谈话时间不少于2个小时，其他人员谈话时间一般不少于30分钟。所谈观点要有具体事例予以说明。请按照有关要求认真做好谈话准备，于2014年4月23日上午9 点到市工商联办公室等候谈话。

单位人事科联系人：武素丽，电话：0530-5310530 特此预告。

市委组织部考察组

2014年3月 谈

话

提

纲

1．请谈谈市工商联领导班子在思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、转变作风（优化营商环境三项重点工作）等方面的总体运行情况和主要特点，以及以上几个方面存在的问题和不足。2．请逐一介绍市工商联领导班子成员的现实表现、主要特点以及存在的问题和不足。

①德，是指干部的思想政治素质及社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等。②能，是指干部的政策理论水平和组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力、开拓创新能力等。③勤，是指干部的事业心、责任心、工作态度、工作作风等。④绩，是指干部通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效（含分管工作在全省的位次及获得的荣誉称号）。⑤廉，是指干部是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定。⑥ “四风”，是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的表现。⑦以上各方面存在的问题和不足（含受到的党政纪处分等）。

3．市工商联领导班子成员中，哪些同志表现突出（领导干部优秀等次人员不超过20%），是否有不胜任和需要调整的成员，如有，请说明理由。

4.其他县级领导干部中，哪些同志表现突出，是否有不胜任和需要调整的成员，如有，请说明理由。