创建中国优秀旅游城市工作先进单位5篇

第一篇：创建中国优秀旅游城市工作先进单位

创建中国优秀旅游城市工作先进单位

和先进个人名单

一、突出贡献单位(4个)市旅游局、明月山管理局、市城管局、袁州区

二、先进单位(91个)市委办公室、市人大常委会机关、市政府办公室、市政协机关、市纪委机关、宜春军分区政治部、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市政府法制办、市中级法院、市检察院、市接待办、市委党校、市直机关工委、市文明办、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市发改委、市编办、市机关事务管理局、市人事局、市劳动和社会保障局、市审计局、市物价局、市统计局、市档案局、市财政局、市国税局、市地税局、市公安局、市民政局、市农业局、市林业局、市水利局、市粮食局、市国土资源局、市气象局、宜春经济开发区、宜阳新区管委会、市经贸委、市安监局、市交通局、市公路局、宜春汽运总公司、沪瑞高速公路昌金管理处、市城乡规划建设局、市房管局、市环保局、市城投总公司、市质量技术监督局、市交警支队、宜春车务段、宜春供电公司、宜春邮政局、电信宜春分公司、移动宜春分公司、联通宜春分公司、市商业管理办、市工商局、市烟草局、中石化宜春分公司、人行宜春市中心支行、市科技局、市教育局、市广播电视局、市体育局、市文化局、市民族宗教事务局、市卫生局、市外经贸委、市外侨办、市行政服务中心、市政府驻北京办事处、市公安消防支队、宜春学院、宜春职业技术学院、宜春电大、宜春市旅游学校、宜春日报社、靖安县、万载县、天沐温泉度假村、青龙酒店、锦绣山庄、德和大酒店、江西地矿局山水疗养院、宜春华夏国际旅行社、宜春新教育旅行社

三、突出贡献个人（6名，记三等功一次)范小春 李辉宇 刘银和 周文强 敖福龙 时德田 市旅游局副局长 市旅游局纪检组长 市城管局副局长 市交警支队支队长

市公路局党组成员、副调研员 宜春汽运总公司总经理

四、先进个人(208名)陈 龙 吴岱鹏 谢志高 市委办公室秘书科科长 市委办公室综合科科长

市人大常委会外侨民宗工委办公室副主任

徐江英 聂 琳 易国民 谢文平饶智僖 市人大常委会机关后勤服务中心副主任 市政府办公室秘书科科长 市政府办公室综合科副科长 市政协办公室秘书科科长

市政协港澳台侨委员会办公室主任 彭坤明 刘赣林 熊卫萍 骆开提 周斯文 易 杰 陈小红 刘万洪 吕金江 钟付严 熊志红 李荣夏 宋晓莲 聂 哲 彭宇波 易宜龙 喻满根 谢叶华 朱 吟 彭梅艳 敖宝林 彭映梅 汪爱兰 市纪委秘书长 市纪委综合室副主任

市委组织部机关后勤服务中心主任 市委宣传部新闻科副科长 袁州区人武部政工科科长 市委政法委维稳二科科长 市政府法制办秘书科副科长 市中级法院行装处处长 市检察院办公室主任 市委政研室党建社会科科长 市接待办副主任 市接待办办公室主任 市直机关工委宣传部部长 市委党校教务处处长 市委老干部局一科副科长 市委农工部农村经济科科长 市信访局接待科副科长

市文明办未成年人工作科副科长 市史志办副调研员 市委台办宣传科科长 市总工会办公室主任 团市委副书记 市妇联干部 舒清生 吴艳红 胡海亮 聂建军 崔建平史日侠 陈祖斌 刘荷花 王宁江 林明生 涂福军 易 丽 李 军 徐和庚 周任生 施荣杰 胡志勇 杨文安 袁永平潘林生 邹 丽 袁国华 张永建 市残联副理事长 市红十字会专职副会长 市发改委社会科副科长 市国资委干部 市编办副主任

市机关事务管理局房管科科长 市人事局干部

市劳动就业管理局副局长 市审计局机关专职副书记 市物价局秘书科科长 市统计局副局长 市统计局财贸科科长 市档案局秘书科科长 市财政局行政政法科科长 市财政局预算科科长 市国税局副局长 市地税局副调研员

市公安局袁州分局党委委员 市公安局城管分局护法大队大队长市公安局干部 市司法局干部 市国安局五科科长 市民政局副调研员

罗 进 李苏荣 况 伟 刘德华 钟新龙 袁升海 陈志明 刘玉山 方光赋 邹进勇 卢小舟 卢怀胜 彭焕来 梁益海 唐根六 杨晚生 涂忠民 陈建选 余 鹏 周丽萍 刘晓燕 刘 坚 徐红济 市农业局干部 市林业局副局长 市水利局干部 市供销社副主任

市粮食局粮油储运站副站长 市国土资源局明月山分局局长 市气象局气象科技服务中心主任 宜春水文局局长

宜春经济开发区干部 宜阳新区管委会副主任 市经贸委秘书科科长 市民营企业局秘书科科长 市安监局干部 市交通局综合办主任 市交通局干部

市公路局直属分局局长

沪瑞高速公路昌金管理处办公室副主任市城乡规划建设局副调研员 市城乡规划建设局干部 市房管局机关专职副书记 中石化宜春分公司办公室主任 市环保局自然生态保护科科长 市城投总公司办公室主任

胡喜健 欧阳旭文 王之玲 张 涛 文 乐 薛丽鸽 简祝平苏志锋 周 晨 胡斋水 黄洋根 孙 婧 彭瑞梅 邓 方 李海金 聂靖生 温振华 饶 坚 宋晓文 陆有华 蔡增育 汤海霞 市质量技术监督局副局长

宜春稽征分局副科级纪检员 宜春车务段营销业务科主任 宜春供电公司员工 宜春邮政局工会副主席 电信宜春分公司总经理助理 电信宜春分公司党群工作部主任移动宜春分公司网络工程师 移动宜春分公司网络高级主管 联通宜春分公司综合部经理 市商业管理办副主任 市商业管理办秘书科科长 市工商局市管科科长 市烟草局办公室副主任 市食品药品监督局纪检组长 人行宜春市中心支行纪委书记 工商银行宜春市分行工会副主席中国银行宜春市分行工会干部 市政府驻北京办事处副主任 市政府驻南昌办事处副主任 市外侨办外事科科长 市外经贸委监察室主任

黄传美 刘蓓洁 李翔一 冷 瑾 聂 明 吴惠香 邹志勇 吴玉锋 袁文军 孙文霞 南 青 饶时红 伍少华 汤仁广 张小珉 周佳璐 文小黄 叶 飚 兰春秀 徐 冰 陈龙兴 邓建华 傅俊峰 宜春市旅游学校校长 宜春电大副校长

宜春学院国际教育学院副院长 宜春学院人文学院副院长 市新闻出版局综合科科长 市体育中心副主任 市体育局干部 宜春电视台记者 宜春电视台记者

宜春广播电台节目部主任 市教育局副局长 市教育局职成科科长

市民族宗教事务局秘书科副科长市人口和计生委副调研员 宜春出入境检验检疫局干部 宜春日报社记者 宜春日报社记者

市文化局文物管理所所长 市文化局鼓楼管理中心主任 市行政服务中心综合科副科长 袁州区公安消防大队大队长 市园林局局长

农业银行宜春市分行工会副主席 易滨秀 邓楠平刘文萍 漆 嵩 温 城 陈 玉 梁荣斌 宋海平何文斌 杜鹏程 张 刚 郑华根 王 庆 江 风 邹卫宇 范宝丽 胡强华 唐慧萍 万云玲 周爱平金 锻 雷 群 黄光平宜春职业技术学院宣传部部长 宜春职业技术学院工会主席 建设银行宜春市分行客户部经理 市卫生局纪检组长 市卫生局秘书科副科长 市卫生局干部 市科技局副局长

市交警支队直属大队大队长 市运管局副局长

市运管局出租车管理科科长 天沐温泉度假村总经理 天沐温泉度假村经理 青龙酒店副总经理 锦绣山庄办公室主任 锦绣山庄客房部经理 德和大酒店总办秘书

地质勘探局山水疗养院工会主席 宜春华夏国际旅行社副总经理 宜春新教育旅行社总经理 宜春康辉旅行社总经理 西地亚商务酒店总经理 新东方大酒店总经理 白马农庄总经理 简桔秀 袁艳琴 颜安根 杨振义 冷小雄 漆国武 段赣忠 陈列东 刘海林 黄幸杰 彭 松 易得良 桂永娟 蔡 军 王启平周文赞 喻 川 雷恩奇 邹小清 苏玉东 刘龙生 万苏春 彭 优 西双版纳·福林酒店营销经理 上岛咖啡宜春店总经理 井竹专卖店销售经理

《今日家庭报》宜春记者站站长 青龙商厦总经理

宜春汽运总公司副总经理 宜春汽运总公司旅游处处长 市城管局机关专职副书记 市城管局审计科科长 市城管局明月山分局局长

市城管局经济开发区分局局长助理市城管局公用事业科科长 市城管局干部 市城管局干部 市城管局干部 市公交公司副经理 明月山管理局副局长 明月山管理局副局长 明月山管理局副局长

明月山管理局温汤镇党委书记 明月山管理局景区管理处处长 明月山管理局市场营销科科长 明月山管理局社会事业科副科长

刘宜强 王 莉 肖艳阳 李宜萍 廖清华 张 杰 李学才 欧阳凌 陈见华 饶宗友 陈 唯 袁高志 柳有林 孙友金 李佔生 刘 星 徐云珍 张建范

王 祥 袁美昌 毛振君 明月山管理局经济发展科副科长 明月山管理局规划建设分局干部 明月山管理局景区管理处干部 袁州区委常委 袁州区政府副区长 袁州区委宣传部副部长 袁州区政府办公室主任 袁州区政府办公室干部 袁州区旅游局局长 袁州区旅游局副局长 中心城区管委会副主任 袁州区南庙乡党委书记 袁州区秀江街道党工委书记 鼓楼物业公司总经理

市统计局调研员、创优办抽样调查组组长市文明办副主任、创优办宣传组组长 市政府应急办副主任、创优办综合组成员市政府办公室外经科科长、创优办安保组成员

市政府办公室干部、创优办督查组成员 市旅游局副调研员、创优办资料组成员 市旅游局综合业务科科长、创优办外场组成员

罗文静 刘国栋 廖艳莉 邓 军 汤晓红 熊芙萍 曾福龙 张清华 刘剑锋

彭小玲 赵 强 林 岗

杨 琳 柯炼干 吴大海 吕凯林 黄 琼 黄 毓 韩 青 市旅游局秘书科副科长、创优办资料组成员 市旅游局质监所副所长、创优办督查组成员 市旅游局市场开发科副科长、创优办外场组成员 市旅游局质监所干部、创优办宣传组成员 市旅游局质监所干部、创优办督查组成员 市旅游局质监所干部、创优办接待组成员 宜春市旅游协会秘书长、创优办宣传组成员 宜春市旅游协会办公室主任、创优办资料组成员 宜春市康顺旅游服务中心主任、创优办接待组成员

明月山管理局温汤镇党委委员、创优办宣传组成员

市交警支队畅通工程办公室负责人、创优办外场组成员

市商业管理办业务科科长、创优办资料组成员

宜丰县团县委副书记、创优办资料组成员 宜丰县旅游局局长助理、创优办资料组成员 创优办接待组成员 创优办接待组成员

袁州区团区委副书记、创优办讲解员 宜春第三小学副校长、创优办讲解员 宜春华夏国际旅行社导游员、创优办讲解员

第二篇：创建中国优秀旅游城市工作情况汇报

共青团南充市委创建中国优秀旅游城市工作情况汇报刘部长：自全市创优工作启动特别是全市创优动员会和再动员会召开以来，团市委发扬“党有号召，团有行动”的优良共青团传统，发挥助手和后备军作用，利用团组织联系面广、号召力强的优势，细化方案，积极参与，强力推进，务求实效，找准突破口和切入点，整合利用一切有利资源，全力投入创优工作，圆满完成了市创优指挥部下达的各项目标任务，并在宣传创优知识、营造创优氛围、强化城市管理、提升旅游行业从业人员素质、打造创优软环境等方面做了大量卓有成效的工作，现将有关情况向您汇报于后：

一、高度重视，迅速行动，增强抓好创优工作的紧迫感团市委高度重视“创优”工作，团市委经常召集班子成员和全体机关干部研究配合创优工作的切入点，创建中国优秀旅游城市工作情况汇报。团市委主要负责人明确表示，尽管单位经费紧张，但凡是涉及创优工作的人、财、物投入，要不遗余力给予支持。团市委在党组会、机关干部会上多次传达和学习创优动员会、再动员会、促进会等会议精神，认真学习了《创优手册》及相关资料。真正营造起机关干部“人人知晓创优知识，个个参与创优行动”的浓厚氛围。把对创优意义的认识提升到完善南充城市功能、提升南充城市形象、发展南充旅游产业的高度，从而增强工作的积极性和自觉性。团市委还成立了创优工作领导小组，细化了创优目标任务，制定了阶段性工作内容及方案，以便“照图施工”，保障工作的顺利开展。

二、抓住重点，咬定分值，圆满完成创优工作目标任务按《中国优秀旅游城市检查标准》要求和市创优指挥部下达的创优目标任务，虽然团市委只有“旅游行业青年文明号建设及管理”一项分值任务，但这项任务涉及市本级和市辖三区旅游行业的国家、省、市级青年文明创建、管理的软硬件建设，线长面宽量大。团市委细化了目标任务，精心准备了旅游行业青年号创建《实施意见》、《管理办法》、《文明公约》、《考核制度》及表彰文件等20多种文字、声像资料，资料翔实，互相印证，说服力强。团市委还联合相关部门采取定期与不定期、明查与暗访相结合的方式分组对涉旅行业的各级青年文明号按创优要求进行了现场检查指导。该项任务顺利通过了创优省检、国检，圆满完成了目标任务。

三、积极参与，密切配合，精心打造创优工作精品“创优”工作是一项系统工程，涉及到方方面面。需要广泛动员，全民参与。团市委在做好本职工作，努力完成好本委“创优”目标任务的同时，还按照市委、市政府的统一部署积极参与和配合创优工作，按“有所为有所不为”的原则，集中有限力量打造精品，共同推动全市“创优”工作的深入开展。

（一）大力营造浓厚创优氛围。3月5日，团市委在得益时代广场举行了“创优秀旅游城市，展南充青年风采”青年志愿者服务南充创建中国优秀旅游城市活动启动仪式。市领导高先海、向东、唐文金、谢华国、朱家媛等出席活动。活动向全市团员青年和市民发出倡议，号召大家牢固树立“人人都是创优主体，个个都是创优形象”的强烈意识，自觉投身到创建中国优秀旅游城市活动。当天区散发创优知识传单2万多份，驻市大中专学校、机关、部队等单位的团员青年及市民近万人参加活动并在横幅上签名。7月5日，团市委在北湖宾馆四楼会议厅举行了“我为创优做贡献”演讲比赛。市领导唐文金、谢华国、朱家媛、胥德会等观看比赛并为获奖选手颁奖。来自市党群、财贸、发改委、建设等系统和驻市高校的14名参赛选手，以宣传创优、参与创优、支持创优为主题，从不同侧面、不同角度，抒发全力投入创优之情，比赛精彩激烈，不时引来阵阵掌声，工作汇报《创建中国优秀旅游城市工作情况汇报》。市级机关、驻市大中学校的干部职工和团员青年近300人观看比赛。4月—9月，团市委还开展了创优知识进社区活动。将驻市大中学校和顺庆城区的社区结成对子，学校的青年志愿者经常深入结对社区开展志愿服务活动、宣讲创优目的意义和创优知识，参与人数1万余人。嘉陵团区委组织志愿者在3路、8路公交车上宣传创优知识，散发创优知识传单，营造了浓厚创优氛围。

（二）有效提升旅游行业素质。出租车管理既是行业管理重点，也是创优工作重点和难点。4月—8月，团市委联合相关职能部门在出租车行业开展了优质青年文明服务车活动，评选流动青年文明号，引导青年出租车驾驶员遵章守纪、文明驾驶，出租车行业涌现了一大批先进典型，并得到省检组和国检组的高度肯定和充分认可。9月5日，团市委在北湖宾馆举行了全市星级宾馆饭店服务员技能大赛。来自全市12家星级宾馆饭店、经过层层选择的77名选手，参加了当天理论考试和前厅接待、客房、餐厅等技能比武。副市长谢华国出席颁奖大会并作重要讲话。参与初赛的星级宾馆服务员1000多人，参与面达78%。通过以上活动，进一步引导了涉旅青年职工倡树行业文明、历练自身素质、提升服务技能，不仅顺利通过了创优省检和国检，还打造了一流南充旅游软环境。

（三）积极参与城市规范管理。规范有序的城市秩序是中国优秀旅游城市的亮丽名片。今年3月—9月，团市委主动配合城管、公安、建设等城市管理部门，利用3月5日学雷锋活动日、青年节、儿童节等节庆活动以及节假日，组织团员青年、青年志愿者、红领巾红领巾文明小使者在市辖三区主要街道维护行人、车辆通行秩序，劝阻不文明行为，捡拾垃圾，开展洁城行动等活动，共计2万多人参加。特别是全市千人上街规范行人通行秩序活动开展以来，团市委书记黎明带头在执勤点认真执勤，其余干部积极参与，严格逗硬，有效制止了行人乱行、乱丢等不文明行为。下步工作打算：第一、坚定发展旅游不动摇。旅游产业是21世纪的朝阳产业和新兴产业，市场潜力巨大，综合性强、关联度大、产业链条长。特别是我市成功创建中国优秀旅游城市和省委、省政府把嘉陵江流域（南充段）作为全省新五大精品旅游区，给南充旅游带来了新的发展契机。南充旅游资源丰富，三国文化、将帅文化、红色文化、丝绸文化、蚕桑文化等多种文化交融共生，旅游发展潜力具大。团市委将通过举办旅游产业发展论坛、团委书记读书班、大讨论、征文比赛等形式，在全市230万团员青年中唱响南充发展旅游产业的旋律；充分利用内部刊物、网站、工作简报等团属宣传阵地，加强与省内外团组织的沟通和联系，打好朱德、罗瑞卿、张澜等伟人牌，宣传南充旅游资源，吸引更多省内外青年朋友来南充旅游观光；组织南充市内大中小学生开展南充“一日游”、南充夏令营等活动，掀起南充青少年爱南充、南充青少年游南充的热潮。第二、配合创优的长效推进。“创业难，守成更难”。创优工作只有起点，没有终点。团市委将主动做好创优工作长效机制建立、深入推进、长期保持等工作。组织团员青年、青年志愿者和红领巾文明小使者等定期不定期开展志愿服务活动，倡树文明新风，规范行人秩序；结合保护母亲河等品牌活动，组织青少年开展植绿护绿、环保行动、洁城行动；结合社会主义荣辱观教育，在青少年中倡导知荣明耻的舆论氛围，以做优秀旅游城市的优秀市民为荣，以此带动全体市民，树立中国优秀旅游城市市民的崭新形象。第三、着力提高旅游行业团员青年整体素质。旅游产业发展基础在资源，关键在人才。目前我市涉旅行业的从业青工普遍存在文化素质不高、技能不强等问题。团市委将结合共青团“三创一兴”促工业活动，实施旅游行业青工技能振兴计划，成规模、成届次开展旅游行业青工技能大赛；深入推进旅游行业青工“双争双创”活动，培育和建立一批形象好、素质高、服务能力强的窗口“青年文明号”，培养一批思想文化素质高、操作技能强等青工队伍，以旅游行业人才队伍建设推动全市旅游产业的健康发展。团市委的创优工作虽然取得了一些成绩，但离市委、市政府和全市团员青年的要求还有一定差距。我们将大力发扬创优精神，为构建创优的长效机制、推动全市旅游产业发展做出共青团组织应有的贡献。

第三篇：创建中国优秀旅游城市情况汇报

创建中国优秀旅游城市情况汇报

创建中国优秀旅游城市情况汇报2007-02-18 09:45:38

全市创优誓师大会以后，在市委、市政府和市创优委的关心支持下，我们创优办努力克服新机构、新人员带来的种种不便，团结拼搏，努力进取，扎实工作，较好地推动了全市创优工作深入开展，打开了工作局面。现将有关情况汇报如下：

一、近期围绕创优所做的工作

一）从长计议理思路。创建中国优秀旅游城市，市委、市政府提出“势在必创，志在必得”、“高分入围，一次成功”。为了确保市委、市政府提出的奋斗目标如期实现，创优办成立伊始，我们就认

真组织全体工作人员仔细领会市委、市政府创优再动员大会和创优誓师大会精神，仔细学习创优的有关文件、标准，熟悉掌握创优的程序和要求。按照省初审提出的“巩固已得分、确保争取分，突破困难分，放弃死分”的要求，对已得分项目和争取分项目进行了分类排队，结合实际，提出了“一个月打基础，两个月求突破，三个月准达标，四个月能迎检”的工作思路，按照倒计时的工作方法，制订了切实可行的工作方案，将各项目标任务分解落实到各个责任单位、各个单位部门，将任务完成进度细化到周、细化到天。实践中严格按照方案开展工作、检查落实，实行一周一次例会，一次例会一次汇报，使整个创优工作从一开始就沿着健康有序的方向发展。

（二）明确奖惩强责任。以落实市委、市政府提出的对创优责任单位实施风险抵押为契机，退还了原来部分单位统一缴纳的风险抵押金，督促相关责任

单位对风险抵押金，按照责任大小直接分解、落实到具体人头，确保做到创优风险与责任单位、责任人的直接利益挂钩。目前，全市已收缴个责任单位的风险抵押金万元，较好杜绝了部分责任单位规避创优责任风险的问题。同时，为增强创优办全体工作人员的责任感，我们还针对创优要求，明确了各工作小组的职责和任务，将创优中要求确保和突破的目标、任务进行了逐项分解落实，制定了《襄樊市创优办工作人员管理考核办法》，参照全市实行风险抵押的办法，对创优办工作人员按照正副主任、正副组长、一般工作人员三个层次分别实施了风险抵押。由于建立了风险抵押机制，极大增强了包括创优办在内的全市上下所有责任单位和责任部门的工作责任心，确保全市创优工作做到了层层有人抓、事事有人问。目前，除极少数单位外，全市相关责任单位均普遍成立了创优领导机构和工作专班，人大办、地税局等部分责任目标相对单一的单位

还提前完成了工作目标，为全市做出了表率。

（三）突出重点严督办。创优工作涉及面广，要求严格，为使各项目标任务得到不折不扣地落实，工作中我们坚持把检查督办放在重要位置，围绕创优达标，从四个方面进行了检查督办：一是强化了日常创优工作的检查督办。在坚持定期、不定期对创优目标完成情况进行检查督办的同时，元月—月日，组织创优办全体人员分成三个工作小组，围绕创优组织机构的建立、责任目标的完成和落实情况以及城市“牛皮癣”的治理，深入到个创优责任部门开展了一次全方位、拉网式的检查督办。通过检查督办，全面掌握了创优进展情况，也使被检查单位看到了市委、市政府真抓实干的决心和勇气，推动了工作目标的落实。二是强化了对创优档案资料收集情况的检查督办。一方面，以市档案局为依托，与他们一道先后深入到高新技术

产业开发区、襄阳区、宣传部等重点单位、重点部门进行检查督导；另一方面，借助电话，利用有关责任单位上门请示的机会进行督办，先后共检查督办有关责任单位多个，较好地改善和促进了有关责任单位对创优档案从不认识到认识、从不重视到重视的局面，推动了创优档案的建立。三是加强了对关键目标、关键部位的检查督办。针对建立健全旅游法规在全市创优中地位举足轻重的实际，先后到市旅游局、市政府办进行了督办检查，督旅游局快报快“进”，促政府办快审快“出”。由于督办及时到位，在市政府办、市旅游局的共同努力下，《襄樊市一日游管理办法》提前出台，《襄樊市导游管理办法》、《襄樊市景区等级质量评定管理办法》也正在紧张运行当中，有望本月月底出台。四是强化了对旅游企业创优情况的检查督办。根据旅游企业点多、面广，在创优中处于主体地位的特点，采取分级分类、巡回检查的方式，先后深入到晨阳旅行社、红宝石大酒店、隆中等旅游企业进行了检查，把检查的重点放在对标准的掌握理解、对档案资料的收集整理、对目标任务的完成情况上，查资料、查进度、查措施。针对检查中一些单位档案资料收集不规范，对标准理解把握不准进行了现场纠正、指导，确保了旅游企业在创优过程中少走弯路。

（四）扭住难点求突破。一是加强了舆论的宣传引导。围绕营造创优氛围，组织电台、电视台、日报、晚报等新闻媒体开辟了“举全市之力，创建中国优秀旅游城市”专栏，有计划、分步骤地对个责任单位、责任部门的主要负责人进行了访谈，全面报道了创优当中的先进典型和先进事迹，以及创优工作中的重大活动，有效地发挥了新闻舆论的宣传、发动、号召、引导作用，促进了创优工作的升温，凝聚起了全社会关心创优、服务创优的氛围，较好扭转了过去一段时间创优上热下冷的局面。二是确立了

创优工作的“抓手”。对全市创优联络人员进行了调整和充实，组织开展了创优联络人员会议，重申了创优联络人员管理办法，培训了各个单位的联络人员，建立了一支能打善战的联络员队伍，使全市创优工作有了一个明显抓手，推动了工作落实。三是启动了城市“牛皮癣”的专项整治。制订出台了《关于治理城市“牛皮癣”的实施方案》，采取发动群众参与与职能部门专项治理相结合，治标与治本相结合，表彰先进与鞭策后进相结合，宣传教育与严管重罚相结合的办法，打响了城市“牛皮癣”的攻坚战。日，组织包括市四大家在内的单位开展了声势浩大的城市“牛皮癣”专项治理工作实行了万人上街清理“牛皮癣”。市供电局等单位还采取任务包干到人的办法，落实了管段内电线杆上的“牛皮癣”治理，较好地遏制了乱贴乱画等不文明现象，使城市环境有了明显改观。四是树立了一批创优标杆。有选择、有重点地培植了红宝石大酒店、铁路国际旅行社、鱼

梁洲晨阳旅行社一批创优标杆，组织召开了全市星级饭店、旅行社创优现场会，带领部分创优任务艰巨、认识不够到位的宾馆饭店和旅行社深入到鱼梁洲、红宝石大酒店进行了现场观摩学习，启发、教育大家，统一了思想认识。五是对多个单位共同完成的目标任务进行了再协调。采取现场办公、召开部门协调会、争取主管单位支持等多种形式，深入到电信公司、樊城区、规划局、工商局、城市管理局、城市建设局、交警支队、交通局等多家单位和部门进行走访、协调，促进了创优广告牌的设置、旅游咨询服务中心的建立、城市公交行业的文明创建等一系列目标任务的落实，使一些长期以来制约整个创优进程的焦点、难点问题得到了妥善处理，确保了创优扎实稳步推进。目前，我市创优要求达标的“旅游经济发展水平”、“城市旅游业发展的主导机制”等目标基本达到创优要求，整个创优工作已开始步入佳境。

二、存在的问题和今后的打算

近一个时期以来，我们围绕创优采取了一系列措施，取得了一定成绩，但是，也还存在着一些丞待解决的方面和问题：一是创优开展不平衡。城区之间、部门之间均存在着一定的不平衡现象，有的单位和部门真正把创优工作作为压倒一切的工作紧紧抓在手中，“一把手”亲自抓亲自过问，也有的单位和部门只是把创优落实在计划中，落实在口头上，甚至还有少数单位寻找客观理由、进行推诿和扯皮。同时，由于机构改革在即，部分单位的职能尚未完全确定，客观上也制约了创优工作的平衡整体推进；二是重硬件建设、轻软件建设的现象较为普遍。一些单位和部门片面的、狭隘的理解创优标准，看不到软件资料是各种工作开展情况的体现和反映，是创优的关键得分点，在创优过程中对资料建设重视不够，致使工作开展得轰轰烈烈，却没有形成翔实、完整的软件资料，与

创优要求存在明显的差距；三是对创优工作的重要性认识还不到位。部分单位还存在着为创优而创优的现象，对创优工作消极应付、敷衍塞责，致使创优要求出台的政策不能出台，创优要求规范的东西不能规范，与市委、市政府通过创优提升襄樊城市形象、促进襄樊旅游经济发展的初衷相去甚远。这些，直接制约了我市如期实现创优工作目标。

针对当前我市创优工作中存在的这些问题，在今后创优工作中我们拟采取以下措施进行突破：第一，针对薄弱环节实施重点攻坚。按照一个阶段一个重点、一个重点一个战役的总体思路，动员组织全社会力量对城市管理、窗口行业的规范服务、城市旅游环境的营造等进行集中突破，确保我市在现场检查和随机抽查中稳操胜券；第二，加大对重点部门、重点部位的检查督办。在市创优办日常督办的基础上，积极邀请四大家领导每月进行不少于三次的突击检

查、突击督办，发现一个问题、解决一个问题，确保创优工作的各个环节都得到落实；第三，加大对创优档案资料归集的指导工作。适当时候，邀请省创优领导委员会的专家来我市对创优档案进行一次审查，采取“过筛子”的办法，审查每一份资料、每一项内容，全面掌握我市资料归集现状，督促有关单位和部门针对性地制定整治措施，以形成全面、完备的创优资料，迎接省旅游局初审和国家检查验收。

第四篇：“创建中国优秀旅游城市”演讲稿

“创建中国优秀旅游城市”演讲稿

“创优”----一场公民品德竞赛 兴义，地处黔、滇、桂三省区结合部，这里有以“贵州龙”古生物化石为代表的自然遗产；这里有以马岭河峡谷和万峰林为代表的自然景观；这里有以南龙古寨为代表的民族风情„„这里有丰富的水能资源、矿产资源、中药材和经济林木资源；这里交通便捷，铁路、公路四通八达；这里冬无严寒、夏无酷暑，终年温暖湿润，这里，享有最佳人居环境的美誉---但是这样美丽的城市，却不是“中国优秀旅游城市”---为什么？

答案很遗憾，因为在这块秀丽的土地上，还有另外一幅画面：城区道路上，公交车、出租车、摩托车、大车、小车你超我赶，见缝插针，前面稍有停顿，背后就会响起一连串急促刺耳的喇叭声，好像行驶在兴义城区的每辆车都有十万火急的任务要忙着执行似的；城区各主要街道上，除了留下来往行人匆忙的足迹外，还留下了一些行人随手扔下的烟头、果皮、纸屑„„有的路边还流淌着洗菜、洗衣、洗碗的污水„„城区内路边的花台，一眼望去姹紫嫣红、生机勃勃，但细看之下会有很多发现：花草掩盖之下，烟头、烟盒、各种零食的包装袋、瓜子壳、雪糕的棍子、酒瓶的盖子„„等等杂物垃圾随处可见，最多的是用过并揉成一团的纸巾---它们在花草里显得十分扎眼。

2008年第一季度全省整脏治乱专项行动检查结果表明：在全省88个县市区整脏治乱考核中，兴义排名第62位，处于倒数三十名之列；在全省各市县群众满意度调查中，兴义位列81。

---难道这就是我们引以为骄傲的美丽金州？难道我们就准备以这样的姿态迎接八方游客？

不！

2008年7月5日，州委州政府、市委市政府在州人民会场召开了“创优”动员大会，部署“创优”工作，动员全体市民积极行动起来，掀起创建高潮、全力争创中国优秀旅游城市。

这次动员大会吹响了兴义，乃至整个黔西南州全民总动员、建设美好家园的集结号！

作为这块美丽富饶土地上的一名普通市民，喝着兴义的水，吃着兴义的饭，呼吸着兴义的空气，享受着兴义的阳光---我们就有义务和责任让这座城市焕发出它应有的光彩！

自7月5日“创优”动员大会召开以来，截止8月31日，桔山城市中心区管委共投入“创优”工作硬件建设资金300万元，这仅仅是桔山片区的投入，如果算上黄草、坪东、下五屯„„那全市每个月的人力、资金投入将是一个非常可观的数字！可这么大的投入，却仅仅因为少数市民的不文明行为而没有产生它应有的效果，我们的城市没能迸发出它应有的光芒和活力！

兴义是一个拥有80万人口的城市，80万人，“联袂成荫、挥汗成雨”，如果每个人都能自觉地爱护公共设施，维护环境卫生，那我们的城市就完全变成一座干净整洁、文明美丽的新城市，成为名副其实的“金州明珠”！

“创优”不仅是城市之间的竞赛，更是市民们品德风貌的竞赛，在这场竞赛中，没有旁观者，你我都是竞赛的主角，人人都是这座城市的形象大使，每个市民都有义务在生活中展示自己优秀的一面。当我们的道路上车流人行井然有序、人行道上干净整洁、花台花池里百花争艳„„80万名“形象大使”都在展示自己优秀、文明的形象之时---“中国优秀旅游城市”的荣誉一定属于兴义！

第五篇：创建中国优秀旅游城市交流材料

立足发挥三个作用 全力服务创优工作

创建“中国优秀旅游城市工作”（以下简称“创优”）开展以来，我们旅游局认真贯彻落实市委、市政府关于创优的一系列指示精神，紧紧围绕市委、市政府提出的“高分入围，一次成功”的奋斗目标，充分发挥职能作用，大力弘扬团结进取、无私奉献的拼搏精神，克难勇进，扎实工作，圆满完成了创优工作任务，为全市创优做出了应有贡献。

一、立足发挥参谋助手作用，积极为市委、政府科学决策提供服务

创优工作是一项崭新的事业。国家旅游局开始启动创优以来，由于全市上下对创优工作缺乏应有认识，致使我市的创优工作错过了国家两次检查验收的重大机遇，给全市经济和社会发展带来了一定的影响。2000年，国家旅游局启动了第三批城市创优工作，为了确保我市城市经济和旅游发展在新一轮工作中能够迎头赶上，我们感到我市必须对创优工作有一个清醒、明确的认识，否则又会再一次丧失发展机遇。为此，我们从服务全市经济和社会发展的大局出发，大力强化了对创优工作的调查研究。实践中，结合到创优成功城市开会、考察，先后听取了南京、大连等一批创优成功城市的经验介绍，认真了解了创优工作对当地旅游经济和社会发展的所起的促进作用，同时仔细对比了省内武汉、宜昌、荆州、十堰等创优先行城市在创优前后发生的巨大变化，认真分析了我市参与创优的基础与潜力，等等。通过调查研究，我们及时向市委、市政府做了关于参加第三批创优的工作汇报，为市委、市政府科学决策提供参考。

为更进一步发挥旅游部门的参谋、助手作用，在市委、市政府做出创优重大决策以后，我们努力克服局内工作人员紧张、日常业务工作繁杂等诸多困难，不等不靠，超前工作，先后拟定了全市创优工作实施方案，分解了各创优责任单位的工作目标，完成了向国家、省旅游局的创优申报程序，使我市成为全省第三批申报城市当中基础工作做得最早最实的创优城市。2001年10月，为了确保创优工作能够“高分入围，一次成功”，在市委、市政府的正确领导下，我们一方面积极指导全市上下认真按照创优标准开展工作。另一方面，利用与国家、省旅游局的工作关系，先后三次邀请国家、省创优专家对我市创优工作进行把脉问诊，实行技术指导。在全面掌握我市创优现状的基础上，果断及时地提出了创优要“有所为，有所不为”的工作建议，有效防止了创优工作走弯路。2001年10月，针对我市创优工作开局良好、全市上下工作热情高涨的现实，我们又审时度势提出了争取国家提前检查验收的工作建议，并为之进行了卓有成效地工作，争取到了国家、省旅游局的大力支持。今年5月18—21日，在全国第三批创优城市普遍安排在今年年末进行检查验收的情况下，国家旅游局派出专门工作小组对我市创优进行了检查验收，使我市成为全国唯一提前进行验收的城市，我局也因此得到了省、市有关领导的充分肯定。

二、立足发挥行业主管作用，积极搞好协调、督办和服务工作

旅游行业是创优工作的主体，行业创优任务完成好坏，一定程度上直接关系到整个创优的成败。由于我市旅游行业中大多数企业都是近几年才成立、发展起来的，同创优的要求相比差距很大，加之受“没有钱，难以创优”、“没有实惠，不愿创优”、“基础差，难以创优”等糊涂认识的影响，整个行业创优达标的难度很大。为使旅游行业不拖全市创优工作的后腿，工作实践中，我们努力克服旅游部门缺乏应有工作手段带来的弊端，大胆履行行业主管职能。创优伊始，针对部分行业单位思想认识不足、工作严重滞后的局面，我们坚持两手抓：一手抓典型示范，一手抓检查督办。先后选择了铁路国际旅行社、晨阳旅行社、铁路大酒店、隆中风景区等一大批基础较好的行业单位，进行重点培植，指导帮助他们率先达标，并利用现场会、观摩会等形式向全行业推广，推动了行业创优达标的深入开展。为使行业创优工作全部得到落实，实践中我们坚持把检查督办贯穿到整个创优工作的始终，抽出一名副局长牵头，组织一个工作专班专门进行督办，先后围绕公共信息图形符号达标、安全卫生、公共厕所达标等重点问题进行了专题检查督办，对工作开展不力的行业单位大胆批评、通报，迫使他们受到触动、震动，自觉落实创优目标。据不完全统计，整个创优期间，我们共向行业创优单位下发限期整改通知书100多份；通报批评创优不力的行业单位 家，有效推动了行业单位，尤其是各类旅行社、三星级以上的宾馆饭店、全市重点旅游景区等创优重点单位全面完成创优任务。实践中，为使行业主管作用得到充分发挥，我们还站在全市一盘棋的整体高度，努力做到分工不分家，积极主动搞好服务和指导工作。如为了解决“城市一日游”、“旅游咨询服务中心建设”方面的技术难题，我们努力克服资金紧张的困难，两下武汉向相关单位、部门学习、请教；为了帮助有关部门完成旅游信息网站的开发，我们聘请有关旅游专家现场指导制作相关软件；为了指导有关部门制定切合我市旅游发展实际的政策措施，我们主动提供相关资料，甚至帮助草拟、修改文稿，促使相关责任单位出色地完成了创优任务，为推动整个城市创优做出了应有贡献。

三、立足发挥龙头带动作用，全面完成创优目标任务

在创优工作中，我们旅游局承担着584分的创优任务，占全市创优目标总量的 %，在全部创优责任单位当中居于“龙头”地位。因此，我们工作目标任务完成得好坏，直接关系到全市创优能否取得圆满成功。为了确保我局在全市创优中能够发挥出龙头带动作用，我们不断加强组织领导，大力强化工作措施，以推动工作目标完成。一是建立健全创优领导机构。成立了以局主要领导任组长，各位分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的创优工作领导小组，下设专门的创优机构，负责全局创优工作，依靠组织落实推动工作落实。二是强化目标管理。根据与市政府签订的创优责任状，我们结合各科室工作职责，对旅游局创优的责任目标进行了再分解、再落实，将创优目标完成情况与年底公务员考核挂钩，做到“千斤担子众人挑，人人身上有指标”。同时，按照“谁主管，谁负责，谁丢分，谁负责”的工作原则，对创优工作实行全员风险抵押，上至局长，下至工勤人员个个缴纳创优风险金，全局共缴纳风险抵押金 万元。通过实行目标管理，大大增强了全体工作人员的创优责任感，较好凝聚起了大家齐心协力抓“创优”的统一意志，使全局涌现了许多感人至深的典型。有的同志不计报酬，日夜加班加点，夜以继日地工作；有的带病坚守工作岗位；有的动员自己的家属子女帮助搜集整理创优资料，等等。特别是在省初检、国家检查验收迎检期间，为了确保圆满完成市政府分解下达给我们的目标任务，为全市创优工作增光添彩，全局工作人员坚持吃、住在办公室。局长陈桂岚同志累倒在工作岗位上，仍然坚持不肯离开办公室。据不完全统计，创优期间，包括局领导在内的15名工作人员累计加班达3000多小时，人均加班近200个小时。以每天8小时工作时间计，相当于人人多上了近一个月的班。三是认真坚持质量标准。创优工作时间紧，要求高。为确保创优工作质量，实践中，我们除认真坚持“宁宽勿窄，宁高勿低，宁严勿松”的工作方针外，还建立了创优工作质量评议制度，固定人员、固定时间对全局创优的工作质量进行评审。对于没有达到国家检查验收标准的项目，无论付出多大代价都要限期进行整改完善。由于注重了质量管理，在创优中，我们所承担的各项任务都达到、甚至超过了国家要求的标准，在国家检查验收中得到了有关领导和专家的一致好评。此外，为确保创优检查验收决战决胜，我们既坚持围绕责任目标扎实工作，又不仅仅局限于完成自身责任目标，而是千方百计寻找可以突破的项目，全力攻坚，不断实现“死分—困难分—争取分—实得分”的转化，进行挖潜增“分”。如在城市旅游特色的定位上，针对省旅游局只认可我市“历史文化名城”这一特色定位，在初审时仅给予一项得分的情况下，我们通过大力开发山水旅游资源，加强休闲度假设施建设，完善旅游休闲度假功能，凸现城市的“休闲度假”特色，使国家旅游局在检查验收时不仅认可了“历史文化名城”这一定位，而且也认可了“休闲度假城市”这一定位，将原判定为死分的“休闲度假”转变成了实得分。创优以来，我们先后在“城市的旅游特色定位”、“旅游商品创汇比重”等多个项目上进行了挖潜，在完成自身目标以外，又争取到了难能可贵的14分，为全市创优奉献了一份力量。

我局的创优工作中虽然取得了一定成绩，但是，也还存在着一些亟待解决的问题，主要表现为：一是在旅游产品的开发上，仅仅停留在争取得分的层面上，没有形成旅游精品；二是旅游宣传促销仍很薄弱，缺乏有影响的旅游节庆活动，客源市场开发不够；三是旅游内部结构不够合理，“食、住、行、游、购、娱”六大要素连接不紧，等等。这些，都是在今后工作中需要切实加以解决的。今后，我们将在市委、市政府的正确领导下，结合国家启动创建“中国最佳旅游城市”，进一步优化旅游产业结构，加大旅游产品的开发力度，深度拓展客源市场，为发展襄樊旅游经济，进而为全市经济发展做出更大贡献。