重庆建工示范岗事迹材料

第一篇：重庆建工示范岗事迹材料

重庆建工集团股份有限公司悦复大道工程项目部 青年安全生产

示范岗事迹材料

悦复大道工程青年安全监督岗于2012年3月授

牌成立，现有正式员工28人，35岁以下青工21人，占职工总数

75.0%。自建岗以来，始终以维护青年权益和为企业创造效益为

目标，通过强化培训、开展各类安全生产活动，切实发挥了青年

安全监督岗的监督作用，实现了两年内生产安全零事故，全面完

成了安全管理目标，提高了安全管理水平。悦复大道工程项目部

在实施过程中为保证青年安全生产示范岗创建活动有效落实，在

公司团委和项目部党支部的领导下，以“安全第一、预防为主” 的安全生产方针，始终把创建“青年安全监督岗”作为凝聚青年

力量，带领青年学习安全知识、强化安全生产意识、投身安全生

产管理的有效形式，努力培养和造就一支生产效率高、技术水平

好、安全意识强的青工队伍，同时在过程中并不断完善机制、开

展多样化活动、强化工作力度，全面推动“青年安全监督岗”活

动向制度化、规范化、科学化和深入化轨道发展。

一、抓好

安全制度建设，做到基础管理精细化 为了使创建工作取得实效，充分发挥团青年在安全生产监督工作中的积极作用，强化青年

安全监督意识，悦复大道工程开展伊始，创建了以项目部安全员

为岗长，项目部施工员、安全员、质检员等青年骨干组成，形成

了以项目部领导全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现 场负责的“点-线-面”安全管理模式。同时在实施前编制《悦复

大道工程青年安全监督岗实施方案》和实施计划，确定安全管理

目标，明确岗位安全职责与权限，对工程所涉及到的危险源进行

辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案。

二、细化目标、明确任务，使安全管理工作规范化

为确保创建

活动出实效、出成绩，项目部青年安全监督岗将目标任务细化、量化，落实到人，充分调动团员青年的积极性和创造性。工作中，在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在遵章守纪方面，青安岗员自觉参加安全隐患排查和自觉学习安全规程和有关法律

法规，强化监督意识和安全生产意识，自觉按章作业、正规操作，保证自己的操作规范性；在安全技术素质方面，要求每名岗员

要熟练掌握专业技能，能正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层

层分解，真正把压力传递到每名岗员肩上。在此基础上，还狠抓

活动考核，将考核结果进行公示，并把创建“青年安全监督岗”

活动与考核挂钩，与先进评比挂钩，极大地激发了岗员的工作热

情。

三、强化措施、突出重点，使实施内容工作科学化

创建青年安

全监督岗，项目部团支部不仅在健全完善制度上下功夫，明确细

化的目标做引导，还采取强有力的措施，确保了创出品牌、达到

目标。在创建工作中，突出三个重点，不断强化创建措施，取得

了良好

— 4 —的效果。

（一）是强化安全教育，普及安 全知识。团支部强化青年员工和一线作业人员安全教育，筑牢了

员工的安全意识，提高了施工安全管理，扎实了创建“青年安全

监督岗”的思想基础，悦复大道工程项目部项目部在施工现场建

立了农民工夜校，利用业余时间积极组织开展安全专题教育，提

高青年员工安全意识，减少违规作业，以教育活动为抓手，通过

现场碰头会、现场安全知识讲座、重大危险源讲解等活动，采取

“讲安全故事”的形式，开展案例教育，不断强化青工的安全教

育，普及安全知识，提高安全意识，从源头上减少不安全因素。

结合项目部的实际情况共开展安全28次，安全教育培训人员达到

128人次。

（二）强化技术学习，提高监督能力。团支部把提高青工安全技

术素质列为创建活动的重点内容和首要问题，让青年监督岗岗员

熟悉了解正规操作规程，正确引导和监督旁人规范作业。开展了

“拱涵砼外观质量控制”青年QC活动，并召开每周的QC小组交流

会，交流经验心得，开展技术练兵；其次，组织开展公司大练兵

大比武技能竞赛，学习法律法规、安全知识，不断引领青年成长

成才。

（三）是强化督查整改，取得实际效果。青年安全监督岗在实际

工作中，重点在“监”，关键在“督”，不仅对施工生产全程旁

站，做到具体施工环节有具体监控办法，还对发现问题及时提出

整改，并做好《青年安全监督岗安全隐患排查整治记录》和《安

全活动监控记录》，要求责任人做到整改有回复，确保了监督活

动取得成效。在施工过程中始终坚持每周召开一次青安岗安全例 会，每周组织开展现场安全巡查，长期坚持进行安全隐患检查和

制度落实的工作重点，在检查过程中如发现违章现象并立即进行

处理，目前青安岗已形成检查记录86份，发现安全隐患126条，整改安全隐患126条，隐患整改率为100%，把安全事故解决在了

萌芽状态。

四、抓好联动、丰富内涵，使工作实施具体化

项目部团支部将

“青年安全监督岗”作为一项品牌工程来抓，把创建工作与团内

其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建内涵，拓宽活

动活动空间，进而达到互促双丰的效果。

（一）与项目部团支

部活动相结合。为了增强项目部青年团员的凝聚 力和战斗力，增强青年员工的责任感、使命感和集体荣誉感，项目部组织开展

了乒乓球比赛、邀请党支部书记上党课、“我爱我家“植树以及

职业生涯规划展示等活动，进一步丰富了青年员工的业余文化生

活，加强了各员工的相互交流，增强了青年员工的进取积极性，同时展现了项目部员工蓬勃向上的精神风貌和敢打敢拚的精神。二）与“中国梦·安全梦”活动相结合。在今年安全生产活动月

中，项目部组织开展了以“中国梦·安全梦”为主题的团日活动

。组织项目部青年员工讨论和座谈，进行安全生产教育培训，观

看安全操作规程，安全事故案例及案例分析，充分把安全生产宣

传教育活动和“中国

梦”主题教育实践活动结合起来，不断普及安全知识，提高安全

管理制度执行能力；组织参加安全知识竞赛和青年人才论坛活动

。组织项目部青年员工学习安全知识，提高员工的安全意识；做

好施工现场防暑降温工作，及时为一线职工及农民工送去清凉饮

料及各类防暑降温药品，防止中暑等事故的发生。

（三）与“导师带徒”活动相结合。团支部组织经验丰富的老职工与技

能薄弱的见习生结成“师徒对子”，签定师徒合同，通过师傅“

传、帮、带”，徒弟“比、学、赶”，使见习生其以最快的速度

掌握相关技能和安全知识。在促使见习生尽快走上工作正轨的同

时，也为青年安全监督岗队伍的扩大储备了人才。

（四）与项目部百日会战劳动竞赛相结合。在劳动竞赛活动过程

中，项目部成立了青年安全生产示范岗，制定了青年安全生产监

督岗和QC活动实施方案，积极巡查施工现场，保证在工程建设（“百日会战”施工节点）突击过程中防止发生安全生产事故，同

时保证工程质量建设，形成了工程进度、质量、安全齐抓共管的

良好局面，起到了外树形象，内促发展的作用。在开展“青年立

功竞赛”的同时，团支部注重发挥“青年安全监督岗”的监督作

用，把“青年安全监督岗”活动的绩效纳入到“青年立功竞赛”

活动考核中去。通过两种活动的结合，把“安全就是最大的效益

”的观念深入到每位青工心里。

（五）与安全合理化意见征集改进活动相结合。为了加强项目部

安全持续改进，提高项目部安全管理水平，项目部青安岗组织开

展了意见征集活动，通过全员动脑筋、动智慧、出点子，收集合

理化建议。通过征集的合理意见完善了项目部制定规章制度，不

断完善项目部的管理制度。5.1、建立《安全隐患举报奖励制

度》，即是及时发现和有效整改各类安全隐患，遏制安全事故发 生的得力之举。安全隐患在施工现场可以说是无处不在，无论隐

患的大小与否，都必须进行及时的管控处理，将其扼杀在萌芽状

态，否则将会后患无穷。然而只单纯地依靠安全员、项目经理、安全检查组等片面的力量，便显得薄弱且有限。如何调动和激发

广大一线施工管理人员，尤其是农民工班组这一重要群体主动参

与到安全隐患排查及整治中，形成安全管理的合力，隐患举报奖

励制度有力地提升了全员安全意识及参与热情，对现场安全生产

起到积极的促进作用，实现了全员管安全全员抓安全。5.2、建立“点-线-面”安全监察体系。为了加强项目部安全责任值

得落实，根据征求的意见项目部制定了“点线面”安全监察管理，以项目部的每一个危险源为控制点，项目部青年安全监督岗的

成员抓好各个点的安全监控和安全管理，由项目部领导和安全员

全线抓监督管理，并有项目部安全员将施工现场的实际情况的照

片每周定时向公司发送，由公司相关人员全面进行监督，从照片

中查隐患监督现场安全管理状况，监督检查现场安全受控状态。

经过在青年安全生产监督岗的实施过程中，在青年员工中营

造了一种“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的工作氛围，确保了项目的年度安全生产目标实现，项目部青年员工凝心聚

力、携手共进，先后获得全国市政工程优秀QC活动小三等奖和公

司、集团优秀青年突击队荣誉称号，都是青年技术人员辛勤汗水 的结晶。安全生产重于泰山，它

— 9 — 既是工程建

设的需要，更是社会和谐发展的需要。在今后工作中，我们将继

续以创建青年安全生产示范岗活动作为加强安全生产的重要载体，建立长效的安全管理机制，引导青年学安全、用技术、查隐患，以青年安全监督岗岗员为表率，提高了全体青工们的安全安全

生产意识，继续以创建“青年安全监督岗”为载体，带动全体青

工做“安全生产”的宣传者、组织者和实践者，用青春热血和实

际行动捍卫工程安全生产，谱写一曲建工青年燃烧激情保安全、促和谐乐章！

悦复大道工程项目部 2013年9月10日

第二篇：示范岗个人事迹

***同志事迹材料

***同志自2008年参加工作，就一直从事技术工作，先后任项目部测量主管、安质部长、技术主管，本着“立足岗位、严细管理、务实创新、爱岗敬业”的工作精神，以优良的作风、良好的工程质量赢得了各级领导及业主的好评。

一、与时俱进、学习在前

安全无小事，质量无小事，特别是土木工程建设，所以提高安全质量意识和防范意识就成为了必修课，***同志严格按照公司要求，进行安全质量培训才上岗作业，在岗期间，严格遵守安全规程，按程序操作、按规章办事，正确穿戴劳保用品、佩戴上岗证等，严格律己“操作一处，负责一处；管理一处，尽职一处”，在工作期间，每周按照项目部制定的《安全质量管理办法》组织人员进行安全质量检查，并及时提出问题进行整改，在工作中持续改进。***同志还自己制定了安全学习计划、明确学习内容，学习的内容涵盖安全质量知识、操作规程、安全规章、隐患识别与整改等，并及时自己的学习情况进行总结，带头营造了一个良好的学习氛围，在他的带动下，班组成员也自发学习，大大提升了岗位人员的安全业务水平和实际操作能力，明确自己的岗位职责，真正做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的“三不伤害”，显著提高了质量意识及业务水平。

二、立足工作实际，不断提高自身素养

自开展创先争优活动以来，该同志深刻认识到理论和知识给养补充的重要性，一直以来，他以科学发展观为指导，不断增强自己的政治理论水平，牢固树立讲政治、顾大局的观念，并带领年轻团员、技术骨干树立“终身学习的观念”，努力构建“学习型团组织”，有效提升了政治水平和驾驭实际的实际工作能力，个人始终保持虚心的态度，不断向理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，圆满完成了上级领导的各项工作部署。

三、身先士卒、点滴表率

作为一名年轻的技术骨干，***同志在工作中身先士卒，起到表率作用，他做事讲原则，不擅自答复，不乱开口子，不照顾私情，不收礼品、礼金，不参加工作之外的宴请，不搞特殊化，坚持一个信条“要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做”，工作中带头学习、带头检查、带头整改，脏活、累活干在前面，带领技术人员顶烈日、斗严寒，积极配合现场施工要求，为工程进展提供了良好的技术保证。通过自身的点滴树立形象，影响他人、感染他人。

四、开拓创新、工作争先

在研究新方法新工艺，不断创新方面，***同志尤为热衷，不管是桥梁工程亦或是路基工程，他都能够积极的参与其中，不墨守陈规，制定的施工技术方案不遵循守旧，在保证质量、保证安全、保证效益的情况下根据现场实际情况，制定方案，并且持续改进。不断学习新的管理理念，强化岗位职责，推行计划在先的工作制度，优化公司的“扁平化”管理模式，激活了员工的主管能动性，从根本上改变了工作等待安排、被动落实、时限模糊的现象，工作节奏明显加快。

五、促进和谐、科学管理

构建和谐班组这一方面，***同志积极配合各级领导，做好员工的思想政治工作，及时和有心事的员工谈心，定时组织班组成员谈心、谈工作、谈总结，加强了队伍的内部沟通，及时分享心情及经验，使组员放下包袱，轻松上岗。把民主集中制作为工作原则、工作方法，主动听取班子成员的意见建议，使一些好的想法吸纳到决策中去。同时，坚持统揽而不揽权，放手班组成员在职责范围内大胆工作，让班组成员得到充分信任，有力的激发了他们的工作热情。坚持用制度管事管人，严格运行程序，重视激励约束机制的创新和落实让当事者守规范、讲规矩，使各项工作达到了按章办事奖勤罚懒的效果。注重文化业余活动，在工作之余，组织文化娱乐活动，丰富员工业余生活，为增强队伍的凝聚力、战斗力做出了积极贡献。

一个人做好工作，不仅具备必要的知识和技能，更多的是对岗位的热爱和投入，***同志热爱集体、关心企业，工作严谨、细致，态度踏实、认真，为企业的发展贡献了自己的力量，在工作中，起到了一个年轻团员员工的先锋带头作用，带领广大员工踏实苦干、积极努力，确保了各项工作的顺利进行。

第三篇：巾帼示范岗主要事迹

xxx是xxx分公司预结算部一名普通的预算员，她以强烈的责任心，严格苛求的精神，严谨细致的作风，刻苦钻研业务，积极响应建设公司工会女工部发出的“十一五”巾帼建功立业活动，在平凡的岗位上努力实现自身的价值，充分展示了女性真我的风采。连续两年荣获建设公司“三八红旗手”称号。

2006年6月1日，她被派往xxx分公司xxx冷轧薄板厂新增ETL机组项目部负责经营与计划工作。冷轧薄板厂建筑钢结构实物量约为3000吨，合同总造价1921万元。xxx分公司承担钢结构及工艺钢结构的制作与安装。

负责材料计划的她积极参与工程前期的开工准备工作，认真审图，及时编制材料计划，由于工期紧、设计院出图晚、主材采购周期长，往往要求在施工详图不到的情况下，就要根据设计图纸三天内提出材料预算。设计图纸的不完善给工作带来了相当大的难度，而且施工前期设计图纸与施工详图之间出入比较大，为了能够及时准确地报出材料预算，她虚心向项目技术人员请教，有问题及时与技术负责人沟通，对工程进行成本预计，分析工程中人工费、材料费、机械费、其它费用等，为项目部提供了确切而详实的数据。从而确保了项目的顺利开工。

项目部的成本控制是项目管理的关键。她绞尽脑汁寻找节约成本的途径。xxx冷轧薄板项目工程前期要求行车轨道采用铝热焊接工艺。她经过多方寻价，了解到铝热焊接的单价每个焊接接头就要2377元，整个工程只此一项就需要17.1144万元，而普通焊接只需要1.35万元。考虑到成本问题，她向工程技术人员请教铝热焊接与普通焊接的施工工艺的差别。并了解到无论采用何种焊接只要施工方法与技术得当都能确保行车的正常运行。因此她主动向技术负责人建议，能否与设计院沟通、协商在同种情况下，将节约成本放在首位，采用普通焊接。最后甲方与设计院采纳了我单位的建议，为企业节约了15.7644万元。在雨排水管道安装过程中，设计要求采用法兰与异径管等管道配件进行连接。这些配件属我单位自采部分材料，她详细审图后，觉得异径管可以在现场自行按角度切割后连接。由于是简单的雨排水，她虚心向技术人员请教可否不采用法兰连接。最后甲方与设计院采纳了我单位的建议，为企业节约了2万余元。以实际行动践行了倡议活动。

xxx冷轧薄板厂新增ETL机组项目开工伊始，正逢xxx冷轧1800带钢项目决算，她合理安排好工作时间，白天回公司整理决算资料，晚上加班编制薄板项目的材料计划，每张图纸都要看到，按图纸详细计算工程量，不放过每个细节，在短短的两个月时间里，1800工程钢结构安装就结算出了3554万元的好成绩，其中签证部分达22万元。在建工程有许多不确定性，所以会造成一些额外的施工程序。在这种情况下，签证工作就尤为重要，尽管有些签证金额同工程造价相比微不足道，但是为了分公司的利益，她一边与技术人员交流，一边深入现场实地察看，做到心中有数，以精准的数据让业主诚服。签证的数量虽然不多，涉及的金额不大，但是从细微处可见她高度的责任心和严肃的工作态度。在她的努力下，1800项目结算顺利完成，xxx分公司也取得了应有的效益。

在对待外协队伍问题上，她遵照公司管理制度，严格按合同执行，不卡、不故意刁难，做到有理有据，先算后审，坚持原则。

为了能给公司多创造效益，她不惧困难，执着地履行工作使命，从思想上严格要求自己，廉洁自律，在做好本职工作的同时，积极配合上级经营部门工作，展示了新一代女性的风采。

合抱之木生于毫末，由于工作的认真，使她逐步成为一名业务能力强的预算员，让分公司领导满意放心。

第四篇：党员示范岗事迹介绍

党员示范岗事迹介绍

人活着是要有理想的，没有理想，就像无舵之舟，会随波逐流。成为一名党员教师就是章磊老师最大的理想，理想已经实现，意味着肩上责任更加重大。一个党员一面旗，他在工作中始终铭记党的宗旨，忠诚于党的教育事业，履行教书育人的神圣职责，把真理的阳光洒向学生。

一、教书育人，做为人师表的模范者

章磊老师始终拥护我们伟大的党，拥护社会主义祖国，热爱所从事的教育事业，热爱每一个学生。能认真学习“三个代表”重要思想，党的十六大精神和党章，坚定了共产主义理想和建设社会主义的信念，并带头执行党的路线、方针、政策，正确行使党员权利，履行党员义务。十多年来，章老师先后担任数学教师、数学教研组长、校团支部书记、团总支委员、副教导主任等工作。在平凡而朴实的岗位中，他倾注了自己全部的热情和智慧，默默无闻的奉献自己的一切。特别是近几年来，他既担任教导处繁忙工作，又在第一线任教数学教学工作，总能合理安排好工作与时间。在当今这个经济社会，章老师就是在服务教育，无私奉献中默默地谱写着人生的乐章。在正式加入中国共产党的这几年里他时时刻刻无不在提醒自己要做一个全心全意为学校着想、为教师分忧、为学生服务的好干部、好党员。“教师不但要教书，还要育人。”热爱学生是做好本职工作的前提，是开启学生心智的钥匙。教师的工作对象是学生，人们常常把爱学生看作是教师的天职和美德。可以说，爱学生正是师德的核心所在。章老师对学生的爱，不仅仅用慈爱的、关注的态度对待他们，更履行着培养健康成长的爱。因此，在教学中，他处处以“爱”为基石，关心每一个学生，让师爱的阳光照进每个学生心扉，并做到爱中有严，严中有爱。

二、解放思想，做教改创新的先行者

面对日新月异的教改形势，面对学校管理水平要求的不断上格，面对社会各界对教育的殷切期望，作为学校的中层力量，不能安于平凡，不能满足于任务式的完成，而更要以江总书记“三个代表”的讲话精神、“七一”讲话和全国教育工作会议的方针做为自己工作的行动指南，积极努力地投身学校教育教学改革的洪流中，不断开拓，不断进取，不断创新。作为教导分管数学学科，章老师自己深入到数学教研组中，充分发挥模范带头作用，毫无保留地把自己的教学经验提供给组内的青年教师，指导青年教师，使他们更快地成长。他首先抓好教研组的建设，与组内教师认真学习有关素质教育的理论以及相关的教学杂志。例如：《普陀教育》、《为了中华民族的复兴、为了每位学生的发展》、《小学数学教育》、《小学数学教师》等，并在教研组内积极开展说课、上课、评课活动。组织教师在校内上实践课、示范课，互相学习各自的长处，找出自身的不足。在他的带领下，我校数学组凝聚力空前，并被区工会评为区先进教研组等光荣称号。组内的教师在他的指导下，多次向区、学区进行公开教学，在许多教育杂志上发表了各类教育小论文和教学体会。章老师始终站在教育改革的最前沿，通过学习二期课改的精神，他把二期课改精神落于实处，作为学校的师训专管员，利用校本培训开展教育行动研究、课例反思的大好契机，组织广大教师学习领会校本培训的精神，积极投入到“三实践，两反思，行为跟进”的课堂教学研究活动中去，为此我校还被评为区校本培训的实验基地。

三、不断学习，做与时俱进的开拓者

作为一名党员教师，章老师明白，只有谦虚谨慎、坚持不懈地向前人学习，加强自身的理论修养，才可能永远站在时代的浪尖上，成为一个思想上不落伍，行动上不滞后的共产党员。首先，他在繁忙的工作、学习生活之余，不忘加强思想政治理论学习。经常翻阅报刊杂志，认真学习党最新的政策路线，并及时了解重大社会问题，教育新思想、新方向，认真学习国内外有关教育理论的宝贵资源。通过学习，努力做一个与时代同步的党员教师。

常言道：“教师要给学生一杯水，自己就要有一桶水”。干教师这一行的，就是要不断充实自己、提高自己，才能赶上时代的步伐，才能无愧地为人师。因此，2003年9月，他毅然克服许多工作的困难参加了小学教育开放本科的学习。

新时代的党员，在于强烈的责任感，在于不断创新与开拓，在于走在时代的前列，在于一颗至纯的心，在于对党的教育事业无悔地追求。

联建小学

党支部 2004年5月

第五篇：青年安全示范岗事迹

青年安全示范岗事迹

我们桦兴车站一班调车组，以桦南公司经济效益为中心，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习业务知识，努力提高个人安全素质，立足本职，把安全工作放在首位，突出创建“青年安全示范岗”的特点，进一步夯实了班组安全生产基础，为公司安全运输生产再上新台阶和地铁的快发展、大发展作出了努力。

一、结合实际工作，制定有效安全措施

桦兴车站日卸车近百辆，是我们分局管内最大的编组站，我们班组负责编组、解体列车和鸿基专用线的取送作业。针对作业量大、设备又陈旧老化，我们积极采取有效措施，在作业前根据人、车、天、地、时做好安全预想工作，作业中采取“多走几步、多看几眼、多提醒，勤督促”的办法，做到联防互控。，作业后认真总结，对存在的问题及时整改。鸿基2500线卸车间建筑侵线，卸车间走行平台窄，及不利于作业和人身安全。根据实际情况我们把2500线定为安全关键点，制定作业方法，在作业时要严格控制速度，取送车时在卸车间前必须一度停车。由头钩连结员步行进入检查车辆及卸车机工作状态，确认车门关闭良好后，方可作业。必须在车辆停稳时上下。针对鸿基专用线干线卸车，坡道大易溜车问题，我们严格执行摘车时采取双止轮防溜措施后，方可摘开车辆。挂车时，连挂妥当后，方可撤除防溜措施的办法，切实做好作业中的安全措施。

二、认真做好交接班工作

1、每日接班前，我们提前到岗，了解站内和专用线停留车情况、防溜措施、设备状况、线路使用情况、装卸车情况，在接班时，认真听取值班员的重点工作布置，对薄弱环节重点掌握，调车作业前制定安全关键点及防范措施，做好作业安全预想。

2、每日做好班后总结。把一班工作中所发生的和存在的问题，拿到交班会上分析总结，找出不足及原因，进行解决处理，做到当天的事情当天解决，并从中吸取经验教训。

三、加强业务学习，坚持标准化作业

为了杜绝习惯性违章，把全站安全隐患消灭在萌芽之中，我们班组带头执行标准化作业，特别在安全月中我们积极学习有关行车安全知识，反复收看事故录象片，通过那些惊心动魄的事例来强化职工安全意识，从中吸取经验教训。努力提高自身技术素质，不断学习岗位技术知识，坚持班前留一题，班后试问，月末考试的学习制度，以练基本技能和学习基本理论为主，结合生产实际进行训练，通过岗位练兵活动，不断提高全站的技术水平。积极参加创新克难活动，充分发挥班组的聪明才智做好攻关，小革新、小改革，解决生产设备存在的疑难问题和安全薄弱环节，提高工作质量，为公司创造经济效益。

我们坚信，在各级领导的关心下，通过我们的不懈努力，我班的安全工作将成为同行的先行，我们将以更高的热情投入到安全运输生产中去，继续争创青年安全示范岗。为全面完成2008年各项工作任务作出更大贡献！