青年岗位能手申报材料

第一篇：青年岗位能手申报材料

申报“青年岗位能手”事迹材料

袁镇涛，男，1988年12月出生，汉族，大学本科文化，共青团员，宁夏银星煤业有限公司运销部业务员。

几年来，该同志时刻以一名共产党员的严格标准要求自己，以崇高的理想为动力，坚守在企业销售的第一线。勤勤恳恳，尽心竭力地奋战在自己的岗位上，以出色的成绩完成自己的本职工作，并响应公司党委、团委的号召，积极参加各类活动。

一、坚守理想信念，坚持政治学习

该同志坚决拥护共产党，热爱集体，以崇高的理想信念为指引，以高度的责任感和事业心为动力，扎实工作，尽心尽力。同时，不忘用先进的政治思想和理论知识武装自己。

在新的社会环境和形势下，不仅需要在日常工作的实践中锻炼自己，还需要用先进的理论知识提升自己。政治理论是我们党、我们国家执政的基础理论，是广大党员干部思想的理论基础，同样也应该是我们共青团团员应该将政治理论作为思想基础。

该同志以饱满的学习热情和良好的学习态度，通过网络、书籍、电视、学习会等形式学习党的先进理论知识。该同志于2011年7月向公司提交了《入党申请书》，决定以共产主义的崇高理想为信念，为中国共产党奋斗终生。

二、踏实肯干，恪尽职守

该同志大学毕业后义无反顾地来到煤矿企业，就职于公司运销部，先后担任煤场管理员、汽车管理员、内务员、材料员和业务员并兼任部门技术员。

无论在哪个岗位上该同志，都以高标准要求自己，珍惜历练自己的机会。该同志来到运销部时，正是运销部建立初期，百业待兴。该同志先后参与制定《部门管理制度》、《部门岗位责任制》等部门制度；《汽车装车流程图》《合同签订流程图》、《煤炭定价流程图》等业务流程图；《煤炭调运单》、《煤炭签质单》、《装车排号单》等单据；《销售金额柱状图》、《销售量曲线图》等统计图表；《煤款回收台账》、《客户管理台账》等台账。

该同志负责管理的商贸客户占所有客户二分之一左右，而且商贸客户煤种需求多，品质要求高，灵活性强。在服务和管理上难度大。但该同志从来没有怨言，把这些当做历练自己的机会，并且取得了优异的成绩。2013年该同志负责的43个客户共签订《煤炭买卖合同》46份，占全年客户量的60%，合同量的50%。完成销售量52.95万吨，占总销售量18.24%，完成营业收入1.59亿元，平均单价为299.6元/吨，高于公司总体销售单价50元/吨之多，货款回收率为100%，预付煤款中现金比例七成以上。

三、勇于创新、以提质促增效

在恶劣的市场环境下，公司18煤工作面含有大量夹矸，发热量为4000大卡左右，出现滞销的局面。积极响应集团公司号召，以“提质增效”为指导精神，在公司洗煤厂项目未启动的背景下，引进合伙人建洗煤厂。在引进洗煤厂的过程中，该同志与同事们积极进行市场调研，借鉴和总结其他矿井成功经验，提出合理化建议，并参与洗煤厂合作方案的制订，充当公司与合作方联络员的角色。

洗煤厂最终在2013年8月8日进行试生产，洗煤厂每天运行20小时以上，原煤入选量3000吨/日左右，洗精煤量1500—2000吨左右。经过洗选后的粒煤、块煤发热量达到5800-6300大卡，增加煤炭附加值60元/吨。同时，有着良好的市场效应，有利于提高产品市场竞争力，打造公司的优质品牌，抢占外部市场。

四、勤奋好学，提高自身素质

在辛勤工作的同时，该同志时刻不忘学习。认真学习业务知识，提高专业技能和自身素质，以迎接工作中更大的挑战。

该同志非常认同活到老学到老，有着如履薄冰、如临深渊的危机意识，认真积极的学习各种知识，时刻不忘给自己充电。

刚毕业后，从学校步入社会，走向工作岗位，有很多不适应，其中就有所学与所用之间的转换。起初，该同志总觉着以前学到无用武之地，工作却不知如何做的困惑，有种怀才不遇的落魄感。慢慢地，在领导和同事的帮助下，该同志开始学习和煤矿相关的知识和技能，先后自学了《采矿学》、《井巷工程学》《矿山地质学》等《煤矿安全知识与救援措施》等。虽说学的是一知半解，还有很多疑惑之处，可总算是对煤矿有了一个大致的认知。后来，该同志珍惜每一次，下井劳动的机会，多向领导和周边同事请教。逐渐地，该同志对煤矿整个生产、运输、辅助系统有了全面的认识，这极大的促进了该同志的工作和业务提高。

同时，该同志积极学习有关宏观经济、市场营销、商业谈判方面的知识，以便迎接复杂多变的市场环境

五、积极主动，参加活动

在工作学习之余，该同志积极主动的参加公司组织的各种活动，在活动的过程中，享受了快乐，增长了知识，锻炼了自己。

该同志参加了公司每年一届的“元旦文艺汇演”，“计算机知识竞赛”“安全知识竞赛”“足球赛”“篮球赛”，并都取得了优异的成绩。在活动过程中，我懂得了团队的重要性，学会了和同事协同一致。

我深信，平凡的岗位可以成就不凡的自我。人生因无悔而感动，我选择煤矿，选择在此扎根，选择就是一辈子。人生因奉献而精彩，我愿意为煤矿，为我的事业奉献青春。今后，我一定严格要求自己，不忘党的教诲和领导的关怀，在完成工作任务的同时，勇攀高峰，努力提升自己的业务素质和技术能力，为企业和社会尽职尽责。

第二篇：申报青年岗位能手和事迹

附件

5东莞市青年岗位能手申报表

注：

1、须另附1000字事迹材料，上报资料要用软盘或电子邮件(E-mail：2219564@163.com)

在2005年12月25日前交到团委宣传部；

2、表格、材料一式3份。

第 1 页 / 共 3 页

爱岗敬业、实事求是、勤奋进取，为企业贡献青春和热血

--------XXXX企业 XXX

XXXX同志于2002年9月毕业于东莞理工学院计算机及应用专业，2004年2月入职XXX企业XX部门工作，一直担任部门主管职务至今，他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳；在管理上有方法，有技巧，得到企业的肯定和工友的好评。

自XX年XX月份接手XX部门工作以来，他勇挑重担，团结和带领全组员工，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了企业领导给予的各项工作任务，受到了企业领导一致好评。他时刻以厂规厂纪为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把工作摆在第一位。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违反纪律的行为。

IT行业对人员素质的要求特别高，停滞不前就是落后，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和IT行业未来发展要求的差距，抓住一切空闲时间学习IT行业管理及软、硬件技术相关的技能，积极了解最新行业动态。正因为他积极学习，对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。IT行业工作要求工作人员要专业、耐心、细致且工作本身对数据管理具有一定风险，有时候面对一些较细小问题，处理不当，往往就要在一段时间后才能发现，更容易导致发生较大的数据误差问题。该同志在工作中谨小慎微，思想缜密，能充分利用自己专业知识及经验，积极为企业提供改善方案，为企业能在市场激烈竞争中赢取胜利提供一次次更有利条件。他提出的考勤改革方案，解决了企业长期的管理难题，实现考勤电脑化管理，减少人手操作上的费时及失误。

还有他设计了薪资输入系统，引进了饭堂售饭充值系统，安装了仓库监控系统等实现了企业电脑化管理，为企业规范了管理，减轻了人员压力，节省了费用。他对人诚恳，情真意切，思想觉悟高，作风正派，正积极向党组织靠拢。他心肠热,乐于助人，在企业组织的各项捐款活动中，参与极为踊跃。该同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深深打动着每一个人，也深受领导、同志们的好评。经得起考验，是一名思想好、作风正、工作出色的优秀员工，展现了企业员工崭新的精神风貌，令人看到了企业员工的责任感和事业心，看到了企业员工对一份事业孜孜不倦的追求，更看到了未来发展的力量，他是我企业青年员工的楷模。

第三篇：申报“青年岗位能手”事迹材料

xxx，银行信贷科长，男，xx岁，优秀的共产党员，自从参加工作以来，都是出色的完成工作任务，是一个有才能的领导、干部。在工作中他不段学习和总结工作经验，和同事相处融洽，在管理上，他形成了他的一套管理方法，使得该行取得良好的工作业绩。对于我行经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。

一、工作中敢打硬仗，业务水平突出

xxx同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自一九九七年入行以来，坚持高标准严格要求自己，无论是在储蓄岗位，还是调入信贷岗位之后，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。自二四年五月份接任信贷科长职务以来，他勇挑重担，团结和带领全科员工，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务，受到了行领导一致好评，也为全行员工做出了表率。贷工作是对人员素质的要求特别高，对信贷科长的要求更高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和我行未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策，学习市行信贷处下发的各项文件，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。银行业的信贷工作要求工作人员要细致、耐心，且工作本身具有较高风险度，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要在一段时间后才能发现，更容易导致发生较大的问题。该同志在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事信贷专业多年、经验丰富的优势，对待工作细心，想的周到，对风险的控制严密，使得其管理的信贷资产没有出现任何不良，通过了总部及其他监督检查机关的多次检查验收。

正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我行的信贷队伍中建立了较高的威信，在全行员工中形成了良好的口碑。

作为信贷队伍的领头人，同志不仅业务素质高、技能全面，而且工作作风端正，擅于团结和带领信贷员工，使大家共同进步。他很好的吸收了我支行在以往的信贷工作中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的同志，使整个信贷队伍相学相长，起到了充分的骨干带头作用。他时刻以行规行纪为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把提升信贷资产质量摆在工作的第一位。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得信贷队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。

二、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质

xxx同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。他深知金融工作的严肃性和重要性，以加快我行发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在我行历年来组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动，到“保持党员先进性教育”活动，作为支行一名党外积极分子，均表现积极，热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。

三、情真意切，待同志似亲人

生活中的xxx同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在我行组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。用他自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。他是这么想的，也是这么做的。他是支行员工们的好兄弟、好大哥，同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。

xxx同志在工作方面，始终持之以恒的保持着奉献的精神和保持高昂的工作热情，深深感染身边的每一位员工，深受同志们的赞赏。我们一致认为xxx同志达到了评比岗位能手的条件的。

第四篇：省级青年岗位能手申报

附件2：

浙江省青年岗位能手申报表

（2011）

备注：

1、简要事迹150字以内，另附1500字左右的事迹材料。

2、“主管部门意见”是市级团委、省直机关团工委组织推荐的由其负责签署；行业主管部门组织推荐的由行业主管部门党组织负责签署；省属企业由青工部负责签署。

第五篇：青年岗位能手申报主要事迹

青年岗位能手申报主要事迹

本人王晓红，女，汉族，1983年5月出生，大学本科学历，2009年考入中国农业发展银行易县支行，在客户服务部任客户经理；2011年10月至今借调农发行保定市分行计划财会部，负责资金计划相关工作。

我在日常工作和生活中，始终热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决拥护党的路线、方针和各项政策，自觉而规范的遵守国家制定的各项法律法规。同时，还特别注重树立并坚持正确的世界观、人生观和价值观，努力培养并坚定恪守高尚的思想道德情操。在工作中，任劳任怨，无私奉献，其一言一行，均体现出自尊、自信、自立、自强的时代精神。

在易县支行工作期间，我主要负责支行信贷工作和计算机网络、硬件及信息安全。进行之初，我便接手河北五福面粉有限责任公司、下坎粮站、九里粮站的信贷工作。在行领导的培养及各位同事的帮助下，我很快熟悉了信贷业务，赢得了企业的信任与良好的配合。逐渐在信贷工作上能够独挡一面。2011年，易县支行大力开展新客户营销工作，营销的新客户数十户，其中五户由我负责信贷服务。从初期的企业基本情况调查、信用等级评定、最高额度授信到后期的贷款调查、发放，每一个环节我都尽心尽力、细心审慎。在确保信贷资金安全的同时，给企业做好相关政策的解释工作，最大限度的取得企业的理解和配合。目前河北红塔生态农业有限公司、河北福康米业有限公司、河北丰粮购销贸易有限公司、河北盘锦医药有限公司贷款均已发放。

在做好信贷基础管理的同时，我还确实有效的保证了全行计算机系统的正常运转、维护我行信息安全。通过培训，我取得了全国计算机技术与软件专业技术资格初级证书。在省行、市行历次信息技术相关检查中，均获得好评。

在工作任职期间，我任劳任怨、虚心求教，并严格要求自己，全身心地投入到业务工作之中。对待客户做到坚决不吃拿卡要，对待工作认真负责。在2010年中国农业发展银行保定市分行举办的“尽职记录展评”中获得三等奖。通过我自身的不懈努力，我的工作表现和工作业绩，均得到了市、县行两级党委的肯定和好评。2010年，因为工作出色、成绩显著，被中国农业发展银行保定市分行、易县支行两级党委评为“先进工作者”。在易县支行的推荐下，还获得了2010易县“三八红旗手”称号。

我清醒的认识到，工作就必须严格要求自己，模范遵守各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励。在学习上，坚持不懈，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高党性修养，认真学习金融法律法规，不断提高依法经营管理能力；在工作中，严格执行贷款规程，对于符合贷款规定的客户，力争尽快为其发放贷款，对于不符合贷款规定的客户，坚决不予发放，同时对企业做好解释工作，维护好银企关系。确保了贷款的质量的同时，有效的防范金融风险。

行领导的肯定、同事们的帮助和良好的工作氛围让我深深的懂得，工作不分高低，无论在什么样的岗位都要做好自己的本职工作，贡献自己最大的能力。面对社会的发展、科技的进步，使我认识到现有的知识和业务已不能适应行业的发展，要想长久的立足，还需要更多的学习。因此通过自学，我还通过了统计从业资格考试、保险代理资格考试、银行业从业资格考试。在2011农发行河北省分行举办的“学习严斌精神，弘扬精彩人生”的演讲比赛中，获得了优胜奖。

2011年10月，我被借调保定市分行计划财会部，负责资金计划相关工作。如果说银行的企业信贷业务是一项基础性较强的工作，须厚积薄发，广种薄收；那么资金计划便是需要量化细化的工作。尽管这对我是一个相对陌生的环境，我虚心向老同志学习，仔细做好相关工作的笔记，能够很快适应新环境，并保质保量的完成资金计划工作。

在今后的工作中，我还要继续加强学习，主动转型，迎接挑战；全面提升业务技能水平。在新的工作岗位上，加强动脑思考能力，在工作中多一点学习、多一点严谨。加强资金营运管理，提高资金使用效益。坚持资金头寸限额管理的同时，完善资金调度管理。争取在新的工作岗位做出一片天地！

易县支行〃王晓红

2012年1月5日