在市供电公司先进事迹报告会上的讲话（合集五篇）

第一篇：在市供电公司先进事迹报告会上的讲话

在市供电公司先进事迹报告会上的讲话

2004年12月2日

同志们：

今天，市委、市政府隆重举行市供电公司先进事迹报告会，目的就是通过深入开展向市供电公司学习的活动，在全市上下进一步掀起机关效能建设的热潮，在全市上下进一步强化“诚信认真，有求必应”的服务理念，更好地改进我们的机关作风，改善我们的投资环境和发展环境，为实现句容加快发展、全面发展、协调发展和可持续发展提供更加坚强有力的作风保证。

刚才，孙书记代表市委、市政府宣读了《关于在全市开展学习市供电公司行风建设先进事迹的决定》，市供电公司总经理董石澜同志代表市供电公司给我们作了一场情真意切、生动感人的先进事迹报告。这个报告向我们展示了市供电公司服务大局、服务基层、服务群众的先进事迹。过 一会，市计经局、国土局、工商局、建设局、国税局等五个单位还要在会上作表态性发言。榜样的力量是无穷的，只要我们市级机关以市供电公司为榜样，把被动的学习转变为自觉的行动，真抓实干，动真碰硬，我们完全可以把机关作风建设提升到一个更高的水平。下面，我想讲三个方面的意见：

第一，要认真学习和深入领会市供电公司先进事迹的精神实质。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到

号召力，是一个地区发展环境优良与否的重要标志。我们市委、市政府一直高度重视机关作风建设，始终把机关作风建设作为提升党和政府在人民群众中的形象，密切干群关系，改善投资环境的第一要事来抓，每年都要召开机关作风建设大会。近几年来通过深入开展“千人评议机关”活动，不断加大整改力度，提高机关效能。在全市“千人评议机关”活动中，涌现出了许许多多机关作风建设的先进典型，市供电公司就是其中的一个杰出代表。市供电公司行风建设由前几年的倒数第一变成连续三年在“千人评议机关”活动中位居前列，在2003年度行风评议中荣获第一名，成为市级机关效能建设的楷模。

近几年来，市供电公司认真实践“三个代表”重要思想，始终坚持“诚信认真，有求必应”的服务理念，始终围绕市委、市政府的中心工作，时刻维护人民群众和投资者的利益，讲奉献、讲大局，抓服务、抓发展，通过艰苦不懈的努力，一改电力行业在人民群众和投资者眼中的“电老虎”形象。特别是在今年电力紧张的情况下，市供电公司坚持破解难题，主动强化服务，想方设法为全市工业企业和人民群众生活提供了较好的电力保障，受到了社会各界广泛的好评。市供电公司“始于客户需要，终于客户满意”的目标追求和“缺电不缺服务，限电不限真情”的服务意识，充分地体现了句容供电人全心全意服务人民的优良品质。

市供电公司行风建设从倒数第一到名列第一的成功实践，最核心的一条就是他们做到了一心为公，用权为民。他

们始终把服务全市发展的大局，把维护广大人民群众和广大投资者的根本利益放在最重要的位置，为我们进一步抓好机关作风建设树立了榜样。市供电公司联系面、工作面非常广泛，非常复杂，涉及到千家万户，能够做好供电工作和服务工作很不容易。他们面对复杂的工作局面和广泛的工作层面，始终坚持把“高效优质”作为永恒的工作主题，服务工作不仅做得高效，而且做得最好，做得一流。他们的可贵之处就是市委、市政府交办的重要任务能够及时、认真、高效地完成，而且对老百姓需要解决的问题也能够及时、认真和高效地做好。也就是说他们不仅具有大局意识，而且具有群众意识和服务意识。市供电公司能够做到这些，我们很多部门和单位的工作面并没有供电公司广，更应该做到这些。刚才，从董石澜同志的介绍中可以看出，市供电公司行风和作风建设之所以能够搞得这么好，是供电公司全体同志共同艰苦努力的结果。市供电公司“一班人”在行风建设中起到了非常重要的作用，特别是领导班子成员率先垂范，身先士卒，不仅制定了严格的管理制度，而且制定了完善的考核制度，真正做到高效服务，真抓实干。比如，领导为了检查工作人员的效率和服务，深入到群众中间，亲自给值班室打电话，看他们员工的反应快不快，服务效率高不高，这是真正意义上的真抓实干。市供电公司真正做到了能够及时解决的问题，都及时解决；有些不能够及时解决的做到有回音，并向老百姓做到了解释说明。这一点很值得我们各个部门和单位好好学习，办事要有回音，办事要注意细节，往往细节决定个人命

运，细节决定工作成败。我希望办事有回音能够成为我们句容各个机关和各个单位良好的习惯。

我们学习市供电公司，总的来说，就是要学习他们以民为先、心系百姓的精神风貌，学习他们权为民所用、情为民所系、利为民所谋的高尚情怀，努力做“三个代表”重要思想的实践者；就是要学习他们服务发展、无私奉献的大局意识，学习他们忘我工作、默默无闻的优秀品质，努力做优质服务、优化投资创业环境的实践者；就是要学习他们求真务实、真抓实干的优良作风，在发展遇到困难和矛盾面前不回避、不退缩，努力做破解难题、转变作风的实践者；就是要学习他们有求必应、争创一流的优秀品格，自觉履行“诚信认真，有求必应”的服务理念，努力做“句容现象”的实践者。

第二，要充分认识到“铁本事件”以后，宏观调控环境的变化对机关作风建设提出了更高的要求。应当看到，近年来，我市一以贯之狠抓机关作风建设，不断强化“诚信认真，有求必应”的服务理念，努力营造一流的发展环境，机关各部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升，机关作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面，市级机关在服务群众、服务基层、服务投资者方面都发挥了很好的作用，受到了人民群众和投资商的广泛好评。

但是，我们还必须清醒地认识到，我市的机关作风与新形势的要求相比，还有很大的差距。特别是在当前落实科学发展观、应对宏观调控、加快区域发展等新的形势下，加强和改进机关作风建设尤为紧迫和重要。“铁本事件”发生以后，国家宏观环境发生了新的变化，发展面临新的矛盾和新的困难，这对我市机关作风建设提出了更高的要求，然而与此同时，我市机关作风在许多方面不但没有多大的适应性转变，相反却在某些方面有所退步，不少机关部门开始不同程度地存在“重本本、轻变革，重本位、轻全局，重形式、轻实效，重治标、轻治本”的现象。表现在有些部门对国家宏观调控政策存在片面和错误的理解，只强调依法行政，按章办事、规范操作，不强调服务效率和服务水平；有的部门一味注重局部利益、部门利益，乱收费、乱代理、乱中介有所反弹；有的部门只会按步就班，循规蹈距，办事畏首畏尾，推诿扯皮，怕担责任，不强调从实际出发，不从大局出发，不仅服务态度比较差，而且服务效率有所下降。在具体办事过程中，让人感觉到现在人为设置的障碍比较多，办事的手续越来越繁杂，办事的效率越来越低，办事的难度越来越大，这方面不少群众和客商有意见。对这些存在的问题，实际上，今年以来，我们多次在各种会议上专门强调过，但从实际情况看，目前收效还不是十分明显。应当指出的是，虽然这些现象和问题只是发生在少数机关和干部身上，但损害的是我们市委、市政府的整体形象，损害的是我们机关干部的整体形象，损害的是我们已经形成的好的投资环境。这些问题如不及时解决，就有可能影响我们的投资环境，影响到投资者对我们句容的投资信心，阻碍我们句容的发展，贻误发展机遇。在今年宏观调控力度加大的新形势下，各地都积累了如

何实现加快发展、协调发展、科学发展的经验，从周边的发展态势来看，特别是从东部地区发展态势来看，他们并没有因为宏观调控力度的加强而使发展的速度降下来，发展态势反而更加好。这个时候如果不认真解决环境建设方面存在的问题，不解决机关作风建设方面存在的突出问题，我们就有可能进一步拉大同先进发达地区的差距，更重要的是我们就有可能失去发展的好机遇，所以我们必须把机关作风建设当作一件大事来抓。

第三，要以市供电公司为先进榜样，推动机关作风建设有一个实质性的转变。市供电公司行风建设的成功经验表明，只要我们强化作风建设意识，找准自身存在的不足和差距，进一步明确努力的方向和整改措施，下真功夫转变机关作风，完全可以推动机关作风建设实现跨越式发展，实现实质性的转变。我们要在认清形势的基础上，重新审视自己的思想观念和思维方法，重新审视自己的认识水平和认知能力，重视审视自己的服务意识和服务能力。这里，我主要强调以下四点：

一是要主动适应宏观环境的新变化，进一步改善和优化部门服务。现在，随着国家宏观调控政策的逐步深化，“用地控紧、银根收紧、能源趋紧、审批从紧”的“四紧”环境日趋突出。在新的形势下如何保持经济社会发展的良好局面，这是对我们认识水平、应对能力的新考验，也给我们加强和改进机关作风建设带来了一个新课题。我们要在自觉服从宏观调控的前提下，正确看待宏观调控，正面汲取“铁本

事件”的教训，在服务经济上，不能因为宏观调控就缩手缩脚、畏首畏尾，要主动服从，积极应对，努力创新，特别是针对宏观调控带来的制约因素，相关部门要坚决破除部门本位，要深入基层、深入一线，开展调查研究，多为基层解难题，多为发展找路子。要注重了解实际情况，完善应对措施，做到该下放的权限要继续下放，能向上争取的要努力争取，可创新变通的要大胆突破，不断创新思维，努力破解难题。要以11月份土地审批开禁为契机，推动机关作风各个方面都要有新的转变，努力形成勇挑重担、敢于负责的良好氛围。在当前很重要的一点就是要勇挑重担、敢于负责，不要怕犯错误，要把依法行政、规范操作和勇挑重担、敢于负责有机结合起来。

二是要进一步强化时间观念和效率意识，努力提高办事速度。在当前宏观调控的形势下，机关服务非常重要的一点就是看办事速度快不快，办事效率高不高，办事速度快、办事效率高，很多工作就能赢得主动、赢得机会。为此，需要我们打破条条框框的束缚，不断强化时间观念、速度观念和效率观念，创新服务理念，不断改进服务方式，提高服务水平，做到在依法行政，按规范和程序办事的前提下，更加注重灵活务实，提高服务效率，改善服务态度，提升服务层次。为了进一步提高机关服务效率，市委、市政府经过研究，决定建立市级机关部门重要岗位“AB”角工作制度，简单地说，就是A角不在的时候，经过A角授权的B角要能顶上去工作。这项工作制度的实施范围是，具有审批、收费、管理、服务等职能以及工作时效性要求较高的机关部门，包括相关垂直部门；实施的对象主要是，机关部门相关领导岗位和中层岗位，其中中层岗位包括机关内设科室、直属行政机构和具有行政服务职能的下属事业单位。同时，各镇、开发区，以及崇明街道要根据情况参照执行。各相关部门，特别是一些窗口单位，要按照这项工作制度的要求，认真组织实施，力争12月份开始全面推行。

三是要以行政服务中心的建成为推动，努力转变政府职能。转变机关作风与转变政府职能密切相关。没有政府职能的转变，机关作风的转变只能是一句空话。为进一步转变政府职能，进一步优化全市的投资环境，简化投资审批程序，市委、市政府已成立市行政服务中心，这个月市行政服务中心将正式对外挂牌运作，运行初期以投资项目审批服务为主。可以说，成立市行政服务中心是我市促进经济发展的一件大事，也是全市投资环境优化的重要标志，更是改善全市机关工作作风的一项重要举措。全市上下都要关心、支持市行政服务中心的建设。特别是各个进驻中心的部门更要高度重视和全力支持配合，要把进驻中心的审批服务作为本部门当前学习供电公司改进机关作风，提高服务质量和工作效率的一项大事来抓好落实。11月5日，市党政联席会议专题对市行政服务中心有关运作事项进行了研究，形成了一致意见。这里我特别强调四个方面：

一要按照“能进则进”的原则，凡涉及基本建设类项目（包括内外资生产经营类项目）的行政许可、行政审批事项

等都要进驻中心窗口。市法制、监察、物价、中心等部门对所有涉及到投资类的项目要认真核准，提交市政府研究后向社会公布审批事项、办理时限、收费标准、收费依据。对项目进中心，各部门必须从讲政治、讲大局、讲发展的高度无条件服从，全方位配合，严禁项目审批中心外循环。这一条作为一项政治纪律，请各进驻部门严肃对待。

二要部门派驻中心人员的选配坚持高素质选拔、高门槛进入。外地成功的经验表明，实行部门派驻中心人员的首席代表制度是提高审批质量和效率的最有效措施。市里决定，所有部门派驻中心人员一律实行首席代表制。首席代表必须是本部门从事项目审批业务的优秀干部，并由本部门授予充分的审批权限，在中心能独立办理一般的项目审批事务。对首席代表的选配，市政府将提出具体的选配意见，市组织部、人事局、监察局和市行政服务中心要对部门确定的人选进行联合审定，确保人员的素质，确保投资者进一个中心就能真正办好所有的审批事项。

三要进驻中心的所有项目收费实行统一扎口管理。为防止项目报批中的随意收费、弹性收费、杜绝乱收费等现象，切实强化预算内、外资金的财政管理，市里决定，所有进驻中心的审批项目收费实行集中扎口管理，也就是说，所有进驻部门在中心的项目审批收费一律都要进入市财政设立的专户，由财政部门派驻具体的业务骨干在中心设立的结算窗口统一负责，按期结算、划拨给相关部门。市物价、法制等部门要认真审核各审批项目收费依据和收费标准，已取消的收费项目要立即取消，收费有上下限的，全部按下限收取。

四要市行政服务中心正式运行后，办理项目的服务继续实行主办单位负责制。实行项目主办单位负责制，是我市近几年招商引资和项目推进的一个成功实践经验，也是我市的一大特色，深受投资者的赞誉，这一良好作风必须长期坚持。市行政服务中心成立后，在项目服务上，全市仍然要严格实行项目服务主办单位负责制，做到少让或者不让投资者自己来回奔波，使他们真切感受到我们句容“诚信认真、有求必应”的人文服务。各个乡镇、开发区和街道一定要坚持主办单位负责制，特别是对外商投资和比较大的民营经济项目。原则上，规模在50万以上民营企业的都要有专人帮助办理。

四是要进一步深化依法行政的意识，努力打造良好的政策环境和法制环境。市级机关部门要把推进依法治市作为当前和今后工作的重点，全面贯彻实施《行政许可法》，深化行政体制改革。在依法行政上，要进一步改革审批制度，简化审批程序，最大限度地减少收费事项，减少办事环节。要深入排查梳理审批和收费项目，该减的要减，该免的要免，该取消的要取消。要转变观念，解决好部门服务中重外资，轻民资的问题，以后不论是外资、民资还是本地企业，在部门服务上要享受同等的优质服务。在依法治市上，要进一步加大整治的力度。通过前一段时间的努力，依法治市活动取得了阶段性成果，下一阶段还要继续推进，特别是在依法拆违上要取得更大的进展。要通过开展依法治市活动，积极引导群众树立法制观念，依法维权，同时我们的机关部门也要

进一步强化依法办事的意识，做到想问题、作决策、办事情都要以法律为依据，都要以法律为出发点，共同为广大群众和投资商创造一个良好的人居环境和投资环境。

总之，学习市供电公司先进事迹，进一步推动机关作风建设是市委、市政府提出的明确要求，也是我们今年实现“再创新高年”各项目标和明年“全面争先年”目标的重要保证。我们希望各个部门、各个单位都要积极地行动起来，深入开展“比学赶帮超”活动，我希望通过这个报告会对所有的部门和单位都要有所推动，有所促进，大家都来改进机关作风，改善服务，推动机关作风建设不断取得新成效，努力把我市机关作风建设提高到一个新的水平。

第二篇：在公司先进事迹报告会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重举行“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动先进事迹报告会，我谨代表公司党政领导班子向参加这次报告演讲的各位先进代表表示由衷的敬意和诚挚的感谢！

集中教育活动开展以来，在**市委和省公司党组的正确领导与精心指导下，公司按照“两不误、两促进”的基本原则，立足实际，注重实效，创新思路，突出亮点，创造性的提出了创建“四好”领导班子、优化干部作风、优化电力行业服务作风的总体思路和工作要求。在具体实施中，我们把集中教育活动与电力行业作风建设相结合，与和谐企业建设相结合，与领导班子建设相结合，与安全生产相结合，以打造一流团队、创造一流业绩为目标，以营造干事创业的新风正气、塑造电力行业的良好形象为核心，以解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设中存在的现实矛盾和突出问题为重点，科学部署，精心组织，认真实施，狠抓落实，较好的完成了学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作任务，达到了预期目的，取得了一定成效。我们的做法得到了市委领导的充分肯定和高度认可，市委书记段喜中同志专门做出重要批示，要求全市各单位对我公司的做法进行推广、学习和借鉴。

在集中教育活动中，公司涌现出了一批“讲正气、树新风”的先进典型、先进人物和先进事迹，今天做报告的几位同志，都是这方面的杰出代表。他们的报告使我们深受感动、深感振奋、深受启发，他们的事迹感人肺腑、令人鼓舞、催人奋进，他们在平凡的工作岗位上舍小家为大家，忘我工作、默默耕耘、努力超越、追求卓越，付出艰辛劳动、奉献聪明才智、做出了巨大的个人牺牲，为公司的发展建设做出了积极贡献，树立了电力职工的良好形象，也为我们大家树立了光辉的榜样。让我们再次以热烈的掌声感谢他们为公司发展和电网建设所做出的卓越贡献！

同志们，当前正是集中优化电力行业服务作风的关键阶段，也是公司发展和电网建设的重要时期。希望同志们以集中教育活动为契机，以优质服务年建设为引领，以我们身边的先进人物为榜样，形成先进引路、典型带动的进取格局，形成学先进、赶先进、做先进的良好氛围，不断涌现出越来越多的模范人物和先进典型。希望同志们牢记责任、不负重托，努力加强自身建设，不断优化服务作风，切实提升工作水平，为继续确保公司在全市公共服务行业中的领先优势、谋求公司的又好又快发展提供更加有力的保证！

第三篇：在公司先进事迹报告会上的讲话

在公司先进事迹报告会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重举行“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动先进事迹报告会，我谨代表公司党政领导班子向参加这次报告演讲的各位先进代表表示由衷的敬意和诚挚的感谢！

集中教育活动开展以来，在**市委和省公司党组的正确领导与精心指导下，公司按照“两不误、两促进”的基本原则，立足实际，注重实效，创新思路，突出亮点，创造性的提出了创建“四好”领导班子、优化干部作风、优化电力行业服务作风的总体思路和工作要求。在具体实施中，我们把集中教育活动与电力行业作风建设相结合，与和谐企业建

设相结合，与领导班子建设相结合，与安全生产相结合，以打造一流团队、创造一流业绩为目标，以营造干事创业的新风正气、塑造电力行业的良好形象为核心，以解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设中存在的现实矛盾和突出问题为重点，科学部署，精心组织，认真实施，狠抓落实，较好的完成了学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作任务，达到了预期目的，取得了一定成效。我们的做法得到了市委领导的充分肯定和高度认可，市委书记段喜中同志专门做出重要批示，要求全市各单位对我公司的做法进行推广、学习和借鉴。

在集中教育活动中，公司涌现出了一批“讲正气、树新风”的先进典型、先进人物和先进事迹，今天做报告的几位同志，都是这方面的杰出代表。他们的报告使我们深受感动、深感振奋、深受启发，他们的事迹感人肺腑、令人鼓舞、催人奋进，他们在平凡的工作岗位上舍

小家为大家，忘我工作、默默耕耘、努力超越、追求卓越，付出艰辛劳动、奉献聪明才智、做出了巨大的个人牺牲，为公司的发展建设做出了积极贡献，树立了电力职工的良好形象，也为我们大家树立了光辉的榜样。让我们再次以热烈的掌声感谢他们为公司发展和电网建设所做出的卓越贡献！

同志们，当前正是集中优化电力行业服务作风的关键阶段，也是公司发展和电网建设的重要时期。希望同志们以集中教育活动为契机，以优质服务年建设为引领，以我们身边的先进人物为榜样，形成先进引路、典型带动的进取格局，形成学先进、赶先进、做先进的良好氛围，不断涌现出越来越多的模范人物和先进典型。希望同志们牢记责任、不负重托，努力加强自身建设，不断优化服务作风，切实提升工作水平，为继续确保公司在全市公共服务行业中的领先优势、谋求公司的又好又快发展提供更加有力的保证！

第四篇：在脱贫致富先进事迹报告会上的讲话

在脱贫致富先进事迹巡讲报告会上的讲话

同志们：

这次由XX组织，XX人口计生委、直属机关党工委、总工会、团委、妇联、残联和计生协会主办的“自强、幸福、和谐──脱贫致富先进事迹报告会”，开得很好。刚才，五位先进脱贫代表作的精彩报告，是贫困母亲和身残志坚的职工自强不息奋斗的缩影，展示了他们在勤劳致富后回报社会、帮助和带动一批贫困家庭脱贫的感人事迹。从他们的报告中，我们看到“天行健，君子以自强不息”的拼搏精神，看到“百花齐放春满园”的喜人成果，还深深感受到有一大批机关干部们在帮助贫困母亲和贫困职工脱贫致富中，倾注了满腔热情和心血。我代表主办单位，向受到救助并依靠自己的双手脱贫致富的职工群众表示诚挚的祝福！向战斗在第一线，为救助贫困家庭辛勤工作、无私奉献的同志们，向所有关心、支持扶贫帮困工作的各界人士表示衷心的感谢！

近年来，师市计生协、总工会、妇联、残联等部门在救助贫困母亲、扶助残疾人自强不息、勤劳致富等方面做了大量工作，取得了可喜成绩。2000年，XX人口计生委、计生协开始实施“幸福工程——救助贫困母亲行动”。十年来，在各级党委、政府和社会各界的关心支持下，幸福工程募筹资金不断增多，救助规模不－1－ 断扩大，社会影响力不断提高。幸福工程的意义已经超越了扶贫济困，从救助活动中涌现的感人事迹，展现的奉献精神，形成的互助风尚，为社会主义精神文明建设书写了生动教材。我们要学习和发扬他们的精神，最大限度地发展好、实现好、维护好职工群众的根本利益，确保中央“保增长、保民生、保稳定”政策的贯彻落实，积极营造救助贫困母亲和贫困职工以及弱势群体的浓厚社会氛围。下面，我讲几点意见。

第一，要注重可持续发展。扶贫帮困工程是受群众欢迎的民心工程，凡是群众欢迎的事就要持续持久地开展下去。关键在持续，贵在持续，难也在持续。幸福工程以救助贫困母亲为宗旨，通过发展经济生产、增加家庭收入、传播科技知识、提供保健服务、提高综合素质，使贫困母亲摆脱困境，走向文明幸福。残联的自强不息模范、妇联和总工会的巾帼英雄等项目，都是建设小康社会、推动团场职工解困的重要内容。十年来，幸福工程在宣传推广、善款募集、资金管理、项目实施等方面探索、积累了一系列好的做法和经验。这些行之有效的经验做法，计生协要继续坚持，其他部门也可以吸取借鉴。要坚持“小额资助、直接到人、滚动运作、劳动脱贫”的模式，在生活上“扶贫”，在思想上“扶志”，在能力上“扶技”，不断提高贫困母亲自我发展的能力，推动贫困母亲这一特殊群体的全面发展。政府机关各职能部门要进一步提高认识，加强领导，健全机制，继续为扶贫帮困工作的开展提供有力保障，不断创新内容形式和机制方法，把幸福工程等－2－ 扶贫帮困项目深入持久地开展下去。

第二，要注重扩大覆盖面。要发动各方力量，加强资金的筹集，为进一步扩大覆盖面创造条件，既要不断增加实施扶贫帮困的项目点，又要在扶助团场贫困母亲和职工的同时，进一步把城市下岗职工中的贫困家庭纳入视野，加大对他们的扶持力度。幸福工程要继续完善管理模式，抓住《中共中央关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表30周年的契机，结合宣传活动，把项目资金的管理与使用作为重点，切实做好项目点设立过程中的资金到位、资金下发、资金管理、资金滚动救助等工作，不断提升幸福工程的美誉度和公信力。

第三，要注重统筹运作。各部门要善于组织策划，把好的思路、想法转变为推动工作的具体举措，付诸实施。比如，付雪花的“服务业经营户+下岗职工”、焦利君的“三八红旗手+科技致富能手”、XXX和XXX的“致富能手+贫困母亲”、XXX的“致富能手+残疾人自强模范”等等多种模式，都是各师扶贫帮困工程成功运作的结果。各部门要善于整合资源，把幸福工程、巾帼英雄、自强不息模范等项目有机地结合起来，统筹推进，宣传典型，巩固成果，坚持转变机关作风，密切党群、干群关系，想群众之所想，急群众之所急，多为职工群众，特别是贫困母亲、贫困职工，弱势群体办实事、办好事。要善于宣传发动，让社会各界更多地了解幸福工程的宗旨、目的、意义、模式，针对不同对象开展善款劝募活动，聚集各方力量，更多更好地帮助贫困家庭脱贫致富。

－3－ 这些贫困母亲和贫困职工，在各级党委和领导的关心下，在各部门的帮助下，通过自己勤劳的双手，以坚韧不拔、艰苦拼搏的精神脱贫致富，并且带动和帮助身边其他人共同致富，这种精神就是兵团精神。我们应该大力弘扬这种具有时代意义的自强不息的拼搏精神，弘扬这种互助友爱、携手并进的团队精神。同志们，让我们继续努力，发扬兵团精神，进一步实践、探索、创新，持续深入地开展扶贫帮困工作，造福更多的贫困母亲和贫困职工，为XX胜利建设小康社会做出更大贡献！

－4－

第五篇：在党员先进事迹报告会上的讲话

在党员先进事迹报告会上的讲话

在党员先进事迹报告会上的讲话2007-02-08 08:04:

43刚才，报告团的五位成员为我们作了一场很好的该先进事迹报告，以他们的亲身感受，从新的层面、新的视角，为我们进一步充分展示了该同志丰富而精彩的人生，该的事迹真实感人，催人奋进。报告非常成功。该同志是企业员工的优秀代表，是我们全体员工学习的榜样。今年月日，该同志曾经为我们作了一场十分生动的事迹报告，在全公司迅速掀起了向该学习的热潮。月日，集团公司发出《关于深入开展向该同志学习的决定》，今天举行该同志先进事迹报

告会，把学习活动又一次推向高潮。

从该的先进事迹中，我们可以真切地感受到，他是一个乐观自信、敢想敢干的人，是一个执着敬业、追求卓越的人，是一个襟怀坦荡、品德高尚的人。他用独创的技术改写了企业铁路自动控制的历史；他用自己的双手绘制出了企业铁路运输的现代化；他以高尚的人格魅力，感召着广大员工，带出了一支技术过硬的团队。该同志是企业员工的优秀代表。在他身上，充分体现了一个共产党员忠诚践行“三个代表”重要思想，求真务实，无私奉献的优秀品质，充分体现了一个当代产业工人勤奋学习，执着进取，精业报国的价值取向，充分体现了企业员工顽强拼搏，开拓创新，敢于胜利的精神风貌。我们为有该同志为代表的优秀员工队伍感到骄傲、感到自豪。

正因为有了这样的员工队伍，我们 的企业才能够在激烈的市场竞争中，挺立潮头，搏击商海，勇往直前，持续不断地创造出骄人业绩；正因为有了这样的员工队伍，我们在前进的道路上，才始终充满豪情与自信。想到这支队伍，我们就倍感有责任把企业的事情办好。看到这支队伍，我们就更坚信企业人有条件有能力把自己的事情办好。每一次到工地、到生产现场，我都深深地为员工的热情、精神所感动。东元精神已经成为十里钢城一面鲜艳的旗帜，已经成为鼓舞我们继续奋勇前进、勇创佳绩的宝贵的精神财富。在我们推进企业跨越式发展，全力打造具有国际竞争力的钢铁企业集团的伟大实践中，一定要更加自觉地学习东元品质，弘扬东元精神，实现东元价值，永远立于不败之地。

当前，我们正处于向年产万吨钢目标冲刺的关键时刻，明年将是企业重点技改工程建设投入生产、迈向万吨钢以上平台的重要一年。今天的大会，既是

一次先进事迹报告会，更是一次向年产万吨钢目标冲刺、向更高目标迈进的动员大会。

学习该同志，就是要统一思想，统一意志，统一行动，坚定信念，坚定不移地实现年产万吨钢目标。

实现年产万吨钢，是确立企业在全国乃至世界钢铁行业和在全省经济中的地位的需要，是企业决胜市场，提升竞争力的需要，更是我们全面实现全年效益目标，不断提高员工生活水平和生活素质的需要。生产经营是企业的基础，是我们赖以生存和发展的基石，任何时候都不能放松。基础不牢，地动山摇。实现年产万吨钢，时间紧，任务重，压力大。但是，我们要清醒地看到，这既是挑战，又是考验，既有困难，更有机遇。企业有一支经受各种困难和挑战考验的克难制胜、无私奉献、奋勇拼搏、敢于胜利的优秀团队；有一支能够带领

全体员工不畏艰难、挑战极限、勇攀高峰、誓夺目标的各级领导班子和管理团队；有科学的管理、强有力的生产组织指挥和操作系统。这些，都是我们实现全年目标的有利条件。目前，我们的技术指标与同行业先进水平相比，还有差距。差距就是危机，差距就是潜力，差距就是动力。市场竞争优胜劣汰。在市场面前，我们没有退路。在完成目标任务上，我们没有任何退缩的理由和借口。为实现全年生产经营目标，集团公司多次召开专题会议，进行了认真的分析研究，制定了切实可行的解决措施。现在，关键就是要抓落实，这是一切工作的根本所在。各单位、各部门一定要按照集团公司的总体部署，强化协调，紧密配合，一级抓一级，层层抓落实，迅速营造生产高潮，形成稳产高产局面。

各级领导干部和管理人员要发挥表率作用。实现万吨钢目标，既是对我们事业心、责任心的考验，又是对忠诚

度、执行力的考验，更是对我们能力、业绩的检验。各级领导干部和管理人员一定要象该那样，把战胜困难、迎接挑战当作一种乐趣、一种享受，全身心地投入。越是困难，越要振奋精神；越是困难，越要信心百倍；越是困难，越要发挥表率作用。要善于调动一种激情，营造一种氛围，形成一种局面，充分发挥广大员工的积极性和创造性，咬定目标，百折不挠，不达目的誓不罢休。

学习该同志，就是要培养造就更多该式的优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队。伟大的时代呼唤高技能人才，伟大的事业造就高技能人才成长。企业的事业给各类人才脱颖而出、健康成长提供了广阔的舞台，关键要靠我们自己去把握、去创造、去奋斗。当前，企业正处于重要的转型时期，在我们实现装备大型化、现代化，管理信息化、扁平化，大力推进企业跨越式发展，谋求更大发展的今天，培育一大批该式优

秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队，尤其具有重要而深远的意义。

该的成功，给予我们深深的启迪。东元精神的实质是价值最大化，核心是持续创新，关键是不断学习。我们向该同志学习，打造具有国际竞争力的高素质团队，就要学习他一专多能、追求卓越的进取精神；就要学习他敢想敢干、敢为人先的创新精神；就要学习他对事业如醉如痴、精益求精的执着精神；就要学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神。

学习该同志，贵在行动，重在实践。各单位、各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，实施人才强企战略的高度，充分认识开展向该同志学习活动的重要意义，切实加强组织领导，让该精神更广泛更深刻地在企业这块热土上开花结果，为我们的企业注入不息的动力。广大员工要以该同志为榜样，结合自身

实际，从一点一滴做起，爱学习，肯钻研，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型、复合型的新时代建设者，为企业的发展贡献智慧和力量。

同志们，蓝图已经描绘，目标已经确定，只要我们以该同志为榜样，坚定必胜的信念，万众一心，奋发进取，我们的目标就一定能够实现。