谈谈如何当好非公企业党组织书记的几点体会

第一篇：谈谈如何当好非公企业党组织书记的几点体会

念好“三字经” 激活“关联点”——谈谈如何当好非公企业党组织

书记的几点体会

从非公企业的实际情况看，企业的各种资源包括人、财、物，在很大程度上都是由企业主掌握、调配和控制的，企业的大小事情往往由老板一个人说了算，党组织开展活动主动权不多。一些党务干部想把党的活动组织好，又担心老板不给安排时间、不给抽调人员、不给活动经费，因而对一些必须开展的党建工作，不是拖，就是推，该搞的也不搞，生怕搞僵了日后关系难相处，多一事不如少一事，党的工作始终处于力不从心、被动应付的状态。这也是一些同志产生“非公企业书记难当，工作难做，作用难发挥”现实思想的重要原因之一。联系自己在新雅集团、仪邦集团五年来开展非公党建工作的实践，我认为：不是书记难当，而是看你怎么当；不是工作难做，而是看你怎么做；不是作用难发挥，而是看你怎么发挥。应该说，在非公企业开展党建工作，不是“无所适从”，而是“有章可循”的；不是“无所作为”，而是“大有可为”的；不是“无足轻重”，而是“举足轻重”的。

在新的历史时期，做好非公企业党建工作离不开三条，一靠企业主的“开明程度”，二靠企业党组织自身的“探索力度”，三靠上级领导和机关部门的指导深度。而从对非公企业党建工作起决定作用的矛盾的主要方面来看，企业主的“开明程度”，企业党组织自身的“探索力度”，又是最为主要的。作为非公企业党组织书记，关键的一条就是要认真摆正和处理好党组织与企业主的关系，主动争取企业主对做好非公企业党建工作的支持和配合。

在实践中，我本着“和谐相处、合作共事”的精神，按照“有所为，有所不为，知道怎么为，既不要违心所为，也不要随意乱为”的原则，把握“参与不干预、引导不误导、补台不拆台、维权不争权”四句话，以“求共识、重结合、抓主线、多沟通、借东风、走捷径”——“六句话十八个字”为基本工作要领，认真探索在非公企业中发挥党组织书记作用的有效途径和办法，取得了重要成果。最近，浙江省思想政治工作研究会会刊《思想工作和企业文化》2008年第2期，用《非公企业党建“三字经”》为醒目标题发表了我的工作体会。现在，和大家共同探讨这“六句话十八个字”。

一、求共识——注重引导企业主树立“经济不发展没有地位，文化不发展没有品位，党建搞不上去照样无法升位”的正确观念

企业主的思想认识水平直接影响着非公企业党建工作的开展。前几年，部分企业主对加强非公企业党建工作存有疑虑。有的片面认为自己是搞企业的，企业建不建党组织跟自己没有关系；有的担心搞党建会影响生产经营；个别的还担心建立党组织会管住企业，害怕与自己争权。其实，这些担心是不必要的。为了提高认识，我们从三个方面入手，引导企业主树立正确观念。一是充分认识非公企业从小打小闹到异军突起，再到占据“半壁江山”，甚至“三分天下有其二”，在改革、发展、稳定中发挥着至关重要的作用，国富民强离不开非公企业的发展，非公企业要继续把自己做强做大，为国家作出更大的贡献。二是充分认识非公企业发展与改革开放的“大环境”，与基础设施建设日益改善的“硬环境”，与各级党委政府不断强化为企业服务的“软环境”，与市场经济规范运行的“新环境”，与城市化建设不断提升的“美环境”有直接关联，企业的发展壮大离不开党的政策指引和党组织作用的发挥，坚强有力的工作指导是企业发展的必要条件。三是充分认识在非公企业建立党组织，这是党中央从“增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位”的高度，作出的战略部署，决不是“可搞可不搞”，而是“非搞不可”的。根据非公企业党员的数量，只有采取“单独组建”、“联合组建”、“挂靠组建”、“村厂联建”、“行业统建”等方式的不同，灵活设置党组织，没有“建”与“不建”的问题，这是关系到党旗能否在非公企业高高飘扬的大问题，关系到党在非公经济领域执政基础的大事。

在这一点上，新雅集团董事长郑步良、仪邦集团董事长应仲树认识到位，工作超前、思路清晰。他们都非常重视企业党组织的设置和党组织书记的选用。都非常重视党组织的设置要与企业发展相适应，随着企业不断壮大，开始建支部，现在建总支，不久还要建党委，要聘用“有资历、有学历、有能历，精通党建工作的人担任党组织负责人，把好企业发展方向”。按照郑步良的话来说，对新雅党支部书记人选“挑了三年”、“盼了三年”、“等了三年”。这说明老板看到了非公企业党组织和党支部书记的地位作用。书记到职后没有辜负众望，很快打开了工作局面。通过三年多的努力，“政工体制”初步确立、有效启动；“非公党建”全面推进、充满生机；“工会工作”开局良好、走向规范；“党校建设”探索前进、蓄势待发；“企业文化”继续提升、深入展开；“对外宣传”好戏连台、捷报频传。几乎括揽了市以上所有政工类的荣誉称号。2006年、2007年还接连获得“温州市优秀民营企业文化二十佳”、首批“温州市活力和谐企业”和“浙江省先进基层党组织”、“浙江省思想政治工作先进单位”等荣誉称号。仪邦集团今年也获得了“温州市先进基层党组织”等荣誉称号，当前党建势头发展很好。

二、重结合——牢固确立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作指导思想

企业党组织要在自己主抓和分管的工作上求得突破，就要寻找与企业主工作的“结合点”，做到目标同向、思想同心、工作同步。在规划几年、谋划当年、抓好眼前的各项工作上要抓好结合，善于端好“盘子”;在加强对企业管理人员和职工的思想政治工作上要抓好结合，注重把握正确的舆论导向；在深化理论武装和全员业务培训上要抓好结合，努力创建学习型企业、培养知识型员工；在构建具有自己特色的企业文化上要抓好结合，坚持先进文化的前进方向；在加强党管人才上要抓好结合，营造“四个尊重”的良好氛围。总之，要做到“六个紧扣”：紧扣“企业经济效益好”谋划活动，紧扣“人才队伍培养好”设计活动，紧扣“企业文化氛围好”组织活动，紧扣“安全生产管理好”安排活动，紧扣“职工利益维护好”开展活动，紧扣“社会责任履行好”筹划活动。今年以来，认真贯彻省委书记赵洪祝对做好温州非公党建工作的批示，提出“六建六促”的工作思路，即“建设学习型企业，促进企业提升素质;建设创新型企业，促进企业自主创新；建设温馨型企业，促进企业关爱员工；建设平安型企业，促进企业安全管理；建设责任型企业，促进企业回报社会；建设生态节约型企业，促进企业节能减排”。按照这些思路抓好党建工作，就可以充分体现“重结合”的要求。

三、抓主线——始终坚持以构建“活力和谐企业”为总目标大力推进党建文化建设和创新

以构建“活力和谐企业”为目标，大力推进党建文化建设和创新，这是几年来开展非公党建工作的重要特色，也是一条工作主线。因为“党建文化”是企业文化的核心文化、龙头文化，以“党建文化”引领企业文化、统帅企业文化、主导企业文化，是开展非公企业党建工作的成功经验，也是必经之路。我们苍南非公企业党组织在上级具体指导下，进行了富有成效的探索。根据“理念先进、定位科学，目标同向、愿景共建，要素对接、资源整合，机制创新、系统再造”的总体构想，着力构筑与企业发展相互融合、联动推进的党建工作新机制，即：围绕“一个目标”——构建“活力和谐企业”；突出“三大特征”——企业发展充满活力、企业内部关系融洽、企业外部环境友好；明确“四项任务”——调动各方积极性、引导合法经营、协调劳资关系、建设先进企业文化；建立“五大机制”——共谋发展机制、参与决策机制、和睦相处机制、党管人才机制、持续学习机制。从《新雅集团“抓党建、筑和谐、促发展”实施纲要》的形成，到《仪邦集团构建“活力和谐企业”要素对接实施图》的问世，科学设置了企业党建工作目标任务体系和活动载体，思路越来越清晰，工作越来越到位，措施越来越有力，“活力和谐企业”创建活动已经成为一个操作性强、载体清晰、任务明确的系统工程。这就是苍南非公企业“党建文化”的基本内涵。特别是一些实力比较强、规模比较大、基础比较好的企业，党组织与董事会建立了“双向互动机制”，实施了“品牌文化战略”、“关爱职工行动”、“人员素质提升计划”、“反哺社会工程”，进一步提高了企业知名度，扩大了社会影响力。今年4月22日，“苍南县非公企业党建文化建设和创新论坛暨„凝心聚力、共创和谐‟党建文化系列活动启动仪式”上，县委常委、组织部长陈力就大力推进党建文化建设和创新作了重要讲话。这两天，又举办“全县非公企业党组织书记培训班暨“快餐党课”进民企业启动仪式，继续推进党建文化建设和创新。根据市委组织部的安排，我今天下午将到市委党校给“全市下派指导员和非公企业党务工作人才培训班”讲课，题目就是《大力推进非公企业党建文化建设和创新》，这几年来的工作体会进行总结。

四、多沟通——主动营造企业主了解全局、知道党建与企业工作的关联点和需要为党组织提供多方面支持的工作环境

作为非公企业的党组织，特别是党组织负责人不能以神秘的“党代表”自居，把自己摆在“至高无上”的地位，目中无人，甚至看不起企业主。对党组织的工作和活动安排必须与企业主通气，这是做好工作的必要条件。有的党组织负责人工作上不与企业主和老板通气或很少通气，有的是“不通气可能还好办些，通气了反而事情难办”的错误思想在作怪。也有各自为政，“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的。其实，许多事情本来老板是支持的，有的甚至是老板本身所提倡的，也巴不得党组织把有些工作能承担起来，但由于没有通气或通气不够，造成不必要的隔阂。所以，要把“多通气”作为一条重要原则。不叫“汇报”可以叫“通报”；不叫“请示”可以叫“请教”；不叫“指示”可以叫“指点”。从实践看，要我们注重在三个方面通气：在党建工作规划和总体布局上要多通气，在班子成员组成、分工和入党对象确定上多通气。在对参加上级有关会议精神、对本单位贯彻落实的意见、职工中的重要思想动向上要多通气。作为非公企业的党组织开展工作、组织活动，往往在内容确定、时间按排、人员抽调、活动场所使用等方面，有时与企业主安排的一些工作和活动有重叠、有交叉、有雷同，要通过协调及时解决可能遇到的矛盾，使党的工作安排得更加稳当、有序、便于实施。从实践看，我们注重在三个方面勤协调：在开展大型活动上要勤协调，在维护职工合法权益上要勤协调，在树立标兵、运用典型推动工作上要勤协调。

五、借东风——善于借助上级党委、政府领导指导工作和传达重要会议精神营造党建工作氛围

克服非公企业党组织工作难开展的问题，还有一个重要方法，就是学会“借东风”——因势利导，乘风而上，通过“大气候”，改善“小环境”。在非公企业开展党的活动，有些事情办起来，难度比较大，这种情况是经常碰到的，也是不可避免的。比如，做好职工社会、医疗、人寿保险，开展扶贫捐赠工作等，光靠党组织出面是不够的。如果上级党委、政府发个文件，定出指标，并规定与评比先进企业等挂钩，或者由上级领导开会动员或出面做工作，让企业主直接参加会议接受教育熏陶、接受任务，效果就大不一样。

现在各级召开的一些会议，本来应由企业主参加的，好多都让我们党组织书记代替企业主参加了，这是很不好的现象。能由企业主参加的，应尽一切可能让企业主自己参加，目的在让企业主亲自接受教育。比如前年我在新雅时，市委召开“温州市优秀民营企业文化20佳”颁奖典礼，董事长郑步良在上海新雅，他说请你陈主席参加好了，接受中央电视台著名节目主持人现场采访更能应对，我说这个荣誉太大了，还是让你参加比较好，有些工作比如怎么应对采访我可以协助。最后，他下决心从上海赶回温州参加颁奖典礼，参加这么隆重的大会，本身就是对他大的教育和震撼，尽管接受采访，我们要想好多方案，比自己参加会议还要辛苦，但增强了对党建工作的支持力度，实现“借东风”的目的。

上级领导考察党建、企业文化，我们召开专门会议研究总结党建工作包括召开工、青、妇会议，能把企业主请到的一定要请到。比如，省委常委、组织部长斯鑫良考察新雅党建，省委常委、宣传部长黄坤明考察仪邦十七大精神主题宣传教育活动，和其他类似专题，尽可能请企业主也一道参加，一道听取我们工作汇报，一道做好有关准备工作，一道聆听领导作重要指示，是“借东风”的成功之笔。

六、走捷径——充分发挥董事长、股东会中党员领导干部在党建工作中的模范带头作用

从实践看，要在三个方面要善于找捷径：

1、重视发挥党组织的整体优势，防止“拆了机器用零件”。党员个人作用的发挥固然重要，但由于种种原因，特别是对企业发展提出某些批评建议时，有时企业主往往不当一回事，而当一些涉及企业发展的重要问题经过党组织慎重讨论提出的，以党组织的名义正而八经反映的，企业主就显得非常重视。我们按照民主集中制原则，在调查研究、集思广益的基础上，形成正确的决议，使党的决定具有权威性、严肃性、针对性和指导性。

2、开好“党建直通车”。按照党章规定，非公企业中党的基层组织领导工会、共青团等群众组织。支部在开展非公企业党建工作中，按照“党建带工建带团建、工建团建促党建”的总体思路，同步安排工会、共青团工作，使党的工作首先在党组织自身落实的同时，在工会、共青团同时得到落实，这就叫做“抓好工建铺路，实施团建搭桥，实现党建通车”，是开展非公企业党建工作的一条重要路径。党、工、团共唱一台戏，目的是共谋促进非公经济大的发展。

3、充分发挥董事长、股东会中党员领导干部在党建工作中的模范带头作用。

非公企业中，有不少企业主和老板本身就是党员，有的董事长、总经理以党员身份经常参加党组织的活动，这做好党建工作的极为重要的力量，通过他们去向其他老板宣传，是一条“捷径”。因此，对事关企业发展方向的国家、企业、职工利益的问题以及企业生产经营的重大问题，党组织可以集中党员和职工群众的意见建议，通过决策层中的这些党员领导干部，积极向企业老板建言献策，以形成正确决策。由党员身份的董事长、总经理或其他老板去做工作，有些事情可以更好地形成共识，使党组织工作环境更好，力度更大，效果更好。

总之，非公企业党组织不是“从事秘密工作的地下党”，没有必要“躲躲闪闪”，应该光明正大、理直气壮、大刀阔斧地开展工作；非公企业党组织不是“寄人篱笆的附属物”，什么都要看着老板的脸色行事，而是出人头地的“党代表”，担负着行使管理全体员工包括企业主在内所有人员的思想政治工作领导机关；非公企业党组织不是“凑凑数、图图好看的松散型组织”，软、懒、散，而是按照共产党的章程严密组织起来的“坚强的战斗指挥部”；非公企业党组织不是“企业主违法乱纪的防空洞”，而是坚决执行党的指示、确保党的路线方针和国家法规法令贯彻落实的“忠实卫士”。非公企业党组织是企业落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者、实践者，是党在非公企业全部工作的基础，是团结带领群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒，是推动非公企业健康快速发展的促进力量。有的用“导航器”、“主心骨”、“内当家”、“先锋队”来形容非公企业党组织的作用，是十分确切的。只要针对非公企业的特点，在实践中认真探索，贴近非公企业的实际，贴近职工群众的实际，贴近党组织和党员队伍的实际，理顺关系，理清思路，理直气壮，灵活、多样、务实地开展党的活动，非公企业党建工作是可以搞好的。(作者系苍南县非公有制企业党务工作者协会会长，仪邦集团党总支书记、政治处主任、副总裁)

第二篇：非公企业党组织书记主要职责

非公企业党组织书记主要职责 做学习宣传党的路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决议的组织者；做承担急难险重任务、促进企业健康发展的推动者；做凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定的饯行者；做推进基层党建创新、增强生机活动的引领者。党员“三会一课”制度（1）、支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报各工作，研究确定本支部的重大问题。

（2）支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支 部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。

（3）党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法、通知党员做好准备：二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

（4）党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

民主评议党员制度

（1）民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

（2）民主评议的内容按照上级党组织的要求结合企业实际情况制定。

（3）评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议，三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制度整改措施。

（4）民主评议党员要严格坚持党员标准。正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，评议结果要书面报上级党组织。

第三篇：优秀非公企业党组织书记事迹材料

克难攻坚 再创佳绩

——长青新型建材有限公司 茆长青近年来，随着私营企业的不断推进，产业转型的不断深入，私营企业面临着很多新情况、新问题，我们企业党组织坚持共存共荣、互助互惠的原则，探索新形势下私企关系，建立“党组共建、发展资源共享、公共事业互帮、人力资源互助”的机制，与各私营企业共谋发展，共创和谐。

追求财富、成功和幸福是每个人与生俱来的权力，更是不得放弃的责任和义务，没有追求、不进取，是对自己的犯罪；留恋空想、埋怨人生，是罪恶加倍。人生的路怎么走？怎么走都行，生命是自己的东西，一切由自己负责。只要务实，人生就有内容，努力了就是积极的一生，哪怕是失败，也无怨无悔。因为路是自己走的，生命掌握在手里，一切靠自己去前行，最起码对得起父母所赋予的生命，对得起追求生活的这张脸，一生没有白活。如果一步也不动，什么也不干，或将自己的人生，交于别人打理，那委实悲哀。

写在纸上容易、说在嘴上不难，难的是付诸行动。别去一味地去奢谈理想和前途，必须务实地走好每一步，脚踏实地在人生路上前进。个人简历

我从1985年初中毕业后，就联想到我今后的路该怎么走，是继续读书还是学习技术创业？当时家庭的经济条件比较差，哥哥、妹妹都是在校就读，父母又无职业，家庭经济很困难，我本人学习成绩一般，所以我放弃了就读的念头，开始走创业这条路。1986年我开始学习手艺，在接下来的三年里我受尽了很多辛苦，付出了奋斗的汗水，却从不说累、叫苦，这就是人生的命运，是对我的考验。但是由于当时的工资比较低，所得的工资只能维持我个人的生活，因此我暗下决心，自己单干开门市。于是在1988年，我创办了自己的电焊门市部。2001年，在哥哥的帮助下，我又在海州区创办了一个化工企业，2005年我回侍庄乡创业，在乡政府党委的指导、在村支两委的协助、我村广大群众的大力支持下，转让土地10余亩，创建了连云港长青新型

建材有限公司。近三年受表彰情况

2009年，被区乡领导授予优秀共产党员和先进企业家的称号； 2010年，被评为先进工作者、优秀共产党员； 2011年，被评为创业标兵、优秀共产党员。主要事迹

2005年创建新型建材有限公司，带动了我村境内和其他村几十名剩余劳动力就业，解决了他们进厂难的问题。我每年春节都要拿出部分资金，解决个人贫困户。2011年，我投资六万多元，在家乡季尧村四组铺设一条长400米、宽3米的水泥路，解决了农民出行难的问题。

今后我将认真贯彻中央文件精神，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”和胡锦涛的“科学发展观”，把党支部办好，选拔一批有文化、有素质、有创业精神的年青人到我们的支部来。把我的企业做大做强，为所在地方经济发展贡献自己的一份力量，以优异的成绩向党的十八大献礼。

企业支部书记茆长青 2012年6月8日

第四篇：如何当好社区党组织书记

如何当好社区党组织书记

社区是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。是人民群众生产、生活的基地，处在党和政府了解社情民意的最前沿。要当好一名让组织放心、群众满意的社区党组织书记，我想着重做好以下五个方面：

一要善于学习提高。不管多忙，每天必须抽出一定的时间看书读报、听新闻，要及时了解党的政策、社会动态、党建工作、形势要求。要勤于实践，学会在干中学，学中干，虚心向群众学习，向兄弟社区学习，向领导学习，只有通过认真学习、认真思考、认真领悟，才能成为一名知识型、探索型、创新型的党务工作者。

二要善于理清工作思路。思路的好坏决定工作的成败，工作思路决定工作成效。作为社区党组织书记要在工作中大胆开拓创新，就要充分利用现有资源，大胆开拓、创新思路。

三要善于做好协调配合。作为一名社区党组织书记，必须有较强的“语言表达能力、组织引导能力、协调沟通能力、创新发展能力”。工作中，必须坚持以身作则，充分调动大家的积极性。四要善于密切联系群众。近年来，随着政府、企业承担的社会职能逐步向社会转移，社区已经成为广大居民组织活动、交流信息、提供服务的平台，承担的各项任务越来越多。群众对社区

需求日益增大，除了采取“多走访、多沟通、多理解”办法外，社区党组织还应做到“六关注”：关注群众利益，关注安全环境，关注邻里团结，关注老弱病残，关注尊老爱幼，关注下岗职工。五要善于抓住工作重点。作为社区党组织书记，必须亲自做到“三个抓”，一是重点工作亲自抓。二是党建工作亲自抓。三是为群众办好事做实事亲自抓。

第五篇：如何当好非公企业党支部书记

全市非公企业党支部书记培训辅导讲课提纲

如何当好非公企业党支部书记

太原市工商行政管理局 ×××

（2012年8月28日）

同志们：

大家好！今天，我以一名普通共产党员的身份，与大家共同学习和探讨怎样做好非公企业党建工作，我讲课的题目是：如何当好非公企业党支部书记。不妥之处，敬请大家批评指正。

一、正确认识加强非公经济党组织建设的重要性和紧迫性

我们谈非公经济党组织建设，首先要弄清楚什么是非公经济？非公经济的概念是什么？我查阅了许多资料，对非公经济这个概念目前还没有一个统一的定义，综合各个专家学者的观点，我提练了几句，不一定准确。我认为，非公有制经济是相对于公有制经济而产生的一个名词，它是我国现阶段除了公有制经济形式以外的所有制经济结构形式，也是社会主义市场

经济的重要组成部分，主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。改革开放30多年来，非公经济发展已经成为国民经济的重要组成部分，太原市也和全国一样，非公经济从小到大，从弱到强，得到了长足的发展。从78年开始，主要经历了起步发展阶段、快速发展阶段和全面发展阶段。从数量上讲，到2011年，太原市非公有制企业总户数达188451户，占到全市各类市场主体数的94.47%。其中：私营企业51567户，外资企业425户，个体工商户136459户。经济总量和财政税收上已占到全市的“半壁江山”，非公经济在GDP所占比重达到43.5%，高于或快于国有企业。规模不断扩大，经济总量不断增加，已成为社会就业的主渠道，可以说，太原市非公经济的发展前景十分广阔。那么，我们加强非公党建工作具有重大意义。

（一）加强非公党建工作，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。从中央到省、市各级党委对非公党建工作高度重视。2010年9月决定成立省市县区非公有制经济组织工作委员会，作为同级党委的派出机构，与工商行政管理机关合署办公，在党委领导和组织部门指导下，具体负责领导和协调本辖区非公党建工作。9月29日省非公工委正式挂牌成立。李源潮部长作出重要批示：“山西成立非公有制经济组织工作委员会，很好。这使非公有经济的党建和组织工作有一个统一负责的指导部门，有利于实现党建工作和-2-

组织工作对非公经济组织的全覆盖。”袁纯清书记指出：“加强非公党建工作，要充分发挥好非公工委的领导作用，非公党建工作联席会议的统筹协调作用，工商行政管理部门的主要依托作用。”从2011年8月24日起，太原市非公工委挂牌，随即，全市12个县（市）区、经济园区也相继挂牌成立，标志着全市非公党建工作正式列入各级党组织的工作日程。

（二）加强非公党建工作，是党章的规定和要求。《中国共产党章程》规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”“非公有制经济组织中的党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”党章第29条规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织；非公制企业党的组织要履行上述职能，落实上述任务，关键要靠党支部书记。

（三）加强非公党建工作，是非公企业自身发展的迫切要求。非公企业党的组织是老板与职工的靠山，党支部书记是老板与职工的主心骨。我市许多非公企业之所以能够处理好各种社会关系和劳资关系，都与建立和发挥党组织的作用分不开。如，我市的山西中

奥、金圆水泥、维英实业、常鑫散热等企业又好又快发展的实践证明，企业建立党组织十分重要，不但为企业发展提供了动力，而且保障了企业发展的方向和生产经营任务的完成。截止今年6月底，全市已年检的非公企业31551户中，已全部建立了党组织，实现党组织在非公企业的全覆盖。其中有3名以上正式党员的企业就达1391户，不足3名党员以及无党员的企业，联合组建党组织930个。

二、如何实现非公经济党组织建设目标任务

（一）要明确党建工作的内涵。党章第31条明确规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行-4-

义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（二）发挥好企业支部书记的作用。胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》中指出：“要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。”联系非公企业的实际，我认为党支部书记要发挥好四个作用：

1.为企业发展“指引方向”。使企业按照党的方针政策指引的方向运行，按照国家的法律法规从事生产经营；

2.为企业发展“凝心聚力”。通过加强企业思想政治工作和打造企业文化，把企业上下的思想统一到科学发展的方向上来，把企业上下的注意力集中到谋事、干事的目标上来，把企业上下的积极性调动到完成各项生产任务上来；

3.为企业发展“把脉问诊”。要敢于发现企业发展过程中存在的不足和问题，乐于听取老板和职工的呼声和诉求，善于提出助推企业发展的意见和建议。

4.为企业发展“壮身强骨”。党要管党，非公企业党组织要发挥战斗堡垒作用，应完善自我，加强自身建设，保持党组织的先进性和纯洁性，抓好党员的教育、管理、监督和发展，为企业发展打牢党的组织基础。

（三）要理顺党建工作的思路和办法。在途径上，一要与上级非公工委同步。市非公工委作为领导和组织全市非公党建工作的领导机构，对非公党建工作具有领导统揽作用，要严格按照市非公工委的工作指示精神，以及派出的非公党建指导员加强联系，抓好非公企业党建工作。二要与业主同向。根据业主对企业发展目标的定位，决定党建工作的主题内容。如业主提出品牌强企战略，我们党建工作就要围绕这一战略-6-

筹划和组织党员群众开展创新、创优活动。三要与行管同力。围绕企业的日常生产计划制订党建工作的实施方案，借助行管的力量推进党建工作的落实。四要与职工同心。想职工所想，急职工所急，帮职工所需，为职工谋福祉服务。五要与工商同盘。工商部门作为市场监管和行政执法部门，以服务企业和转型跨越发展为己任，工商部门的注册登记、商标广告、市场合同、食品安全监管、市场巡查、企业回访等职能与非公企业发展有着密切的关系。因此，要把非公党建工作与工商职能紧密结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，全面落实“一岗双责”制度，切实做到两副担子一肩挑，两项工作一起抓。在方法上，要实行“三抓”，抓活动、抓引导、抓规范。抓活动，就是围绕中心工作，开展形式多样的主题活动，如创先争优、我为党旗添光彩、为企业献良策活动、为职工解难题活动等等。抓引导，就是抓好舆论、新闻媒体引导，岗位引导、榜样引导、先进事迹报告会等。抓规范，就是抓制度建设，用制度制约人，规范言行。在举措上，一要设计载体。如在开展纯洁性教育活动中，可以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员经营户”来体现党员的先进性。二要搭建平台。如通过“岗位练兵”活动，提高党员和职工的业务能力；通过“争先创优”活动，发挥党员和职工的主人翁精神。三要

选准时机。围绕企业中心工作，不失时机地开展党建工作。

三、非公党支部书记应该做到“四要” 非公有制企业党支部书记要履行好职责，必须从企业所有制性质不同、员工流动性大、党员数量少、党建工作资源缺乏等客观环境出发，在实际工作中，做到“四要”。(一)要坚定理想理念

1、党支部书记本人要坚定理想信念。要坚持讲政治、讲学习、讲正气，把注重世界观的改造作为强化理想信念的总开关，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，以及权力观、利益观。

2、要加强对党员的理想信念教育。在部分非公有制企业党员主人翁意识淡薄、雇佣思想较重的情况下，加强党员的理想信念教育显得更为重要和迫切。当前，要结合“理想、责任、能力、形象”教育和“坚持科学发展，促进社会和谐”主题教育，坚持用科学理论武装头脑，进一步加强对党章的学习、贯彻、执行，使党员自觉贯彻落实党的方针政策、履行党员权利和义务，在做好岗位工作和促进企业健康发展中发挥先锋模范作用。

3、要结合企业文化的构建开展共产主义理想信念的宣传活动。要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持-8-

为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，大力加强企业文化建设，寓共产主义理想信念宣传活动于企业文化建设，以先进企业文化去武装和统领员工思想。

（二）要处理好几个关系

非公有制企业党支部书记角色是一个矛盾角色，既是企业中的一名员工，要履行员工应有的职责和义务；又是一个基层党组织负责人，担负着政治任务和历史使命。在这个矛盾中，角色冲突是不可避免的。如何解决好冲突？关键是要正确处理好几种关系：

1、与企业主的关系。党支部书记与企业主是良性互动的关系。良性，是指书记与企业主的目标是一致的，都希望加快企业发展，这个一致性是处理好两者关系的基础；互动，就是书记与企业主之间要加强沟通协调，互相促进，共同发展。妥善处理好与企业主的关系，为此，要经常沟通、争取主动；要热情服务、有效监督；求同存异、因势利导；有理有节、把握分寸，做到有参与不干预、有服务不领导、有支持不包揽，在实际工作中切实让企业主感到党建工作带来的好处，从而自觉接受和支持党建工作。

2、与员工关系。这是一个代表和被代表的关系，是鱼水关系。党支部书记是代表员工根本利益的。党

支部书记要保证员工合法权益不受侵犯，依照《公司法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规来推动企业内部管理制度的完善，依法依规处理好企业内部矛盾和利益冲突。要发动党员联系和服务群众，牢固树立为人民谋利益的核心价值观，拓展联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，团结带领群众实现党的奋斗目标，完成党的各项任务。要通过结对帮扶困难群众、推行党员服务承诺、参加社会公益活动、畅通群众表达意愿渠道，密切与员工关系。同时，要物色和发展优秀员工入党，不断壮大党员队伍。

3、与促进企业生产经营的关系。这实际上是政治与经济的关系。非公有制企业党组织属于政治组织，相对于企业来说，具有独立性。因此我们在开展党的活动时，既要围绕企业生产经营，但又不能只从企业经济角度去考虑，更要从政治角度去思考，把党的先进文化和思想政治教育融入企业生产经营中去，在促进企业发展的同时，使党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强。当然，党的活动要充分考虑企业实际情况和特点，不能太政治化、单调简单，要坚持业余、小型、灵活、务实、创新，使业主支持、党员拥护、员工欢迎。

（三）要积极主动工作

党组织在非公有制企业的地位，党支部书记在企业中所能发挥的作用，不是有了上级文件规定就会自然确立起来，很大程度上取决于自身的作为。因此，党支部书记一定要树立“有为才有位”的思想，积极主动地开展工作，争取取得企业主和员工的尊重。

1、要主动接受上级党组织的领导。掌握工作任务要求，接受新的方式方法，增强做好工作的主动性。

2、要加强与企业主的沟通。讲清活动内容和安排，争取支持配合，有的党支部活动还可邀请企业主参加。

3、要关心和了解企业生存和发展情况。主动为企业的发展出谋献策，提合理化建议，当好参谋，促进企业发展。

4、要重视对员工和党员的教育培训。针对不同员工和各种层次的需要，结合企业实际需要，把业务培训、技术培训与思想政治教育有机结合起来，在提高党员生产经营技能的同时，不断提升其思想政治素质。

5、要注重发挥好党员的先锋模范作用和密切联系群众的优势。团结和带领员工解决好影响企业生产经营的问题，主动带头完成急难险重的任务，做好表率。

（四）要讲究方式方法

企业性质不同，工作的方式方法应有所不同，在国有企业中适用的方法，在非公有制企业中未必适用；在大企业中适用的方法，在小企业中未必适用。因此，-11-

在非公有制企业中开展党的工作，一定要讲究方法，不能盲目照搬。

1、学会沟通，增进理解。在很多非公有制企业，党支部是个新生事物，很多企业主和员工对党支部的作用还不理解。在这种情况下，党支部书记就必须把加强沟通、增进理解，做好企业主和员工的思想工作摆在重要位置。要坚持尊重人、理解人、关心人，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决思想问题又要解决实际问题。要心怀群众的利益，尊重理解员工、平等对待员工，争取多方支持，想方设法，积极为员工排忧解难，从点点滴滴工作做起，一件一件地做，一点一点地积累，加深和员工的感情，增进相互理解。要及时掌握生活困难党员情况，采取党员互助、党组织扶助等形式进行帮扶。同时要加强与企业主的沟通，增进感情，做好思想引导工作。

2、学会协调，凝聚力量。党组织是政府、企业和员工之间沟通的桥梁，是各种利益关系的协调者，是凝聚各方力量的组织者。党组织既要注意处理好企业内部党员、企业主、员工之间的关系，又要协调好企业外部与当地党委、工青妇、村（社区）等组织的关系。党组织负责人必须善于协调关系，做到统筹兼顾。在协调处理各种关系中，既要善于把握各种关系的内在规律和联系，按照原则办事，又要注意从实际出发，-12-

具体问题具体分析，做到原则性与灵活性有机结合。要注意调动企业主、员工、党员等各方的积极性，协调好各种利益，构建一个关系和谐的企业环境。

3、学会创新，与时俱进。非公有制企业党建工作是一个新领域，很多问题没有现成的解决办法，这就要求党支部书记在实际工作中必须不断创新理念、活动和机制。创新理念，就是要树立服务、促进、引导的工作理念；创新活动，就是要创新活动载体，将教育寓于经营管理，寓教于乐，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；创新机制，就是结合本企业特点，建立完善一套党建工作制度，既按照规范制度搞好党员教育管理，又能较好地完成生产经营任务，使非公有制企业党建工作逐步走上规范化、制度化轨道。党支部还通过开展提合理化建议活动和各项培训，协助公司提高企业管理水平，提高员工素质。

四、非公企业党支部书记应把握的几个问题 非公企业党支部书记，是党在企业的形象代表，是党员群众的先进代表，但在实际工作中，须把握好以下几个问题：

（一）参与不包办。企业党支部书记要充分发挥党组织的政治优势和组织优势，积极参与企业的大事大情，为业主出谋划策，提出科学合理建议，尊重业主的各项决定，支持业主的生产经营活动。

（二）务实不高调。企业支部书记要务实求真，虚工实做，不说套话、虚话、过头话，不办摸不着边际的事、职工不拥护的事，要说实话，办实事、见实效。

（三）廉洁不越轨。企业支部书记应该成为遵纪守法的模范，一身正气，堂堂正正，明明白白，做一个经得起历史考验的党员干部，习惯于平淡生活的党员干部。

（四）举旗不落伍。企业支部书记要旗帜鲜明，立场坚定，以身作则，率先垂范。用先进思想引领员工，用模范行为影响群众，勇立时代潮头，永葆青春活力，为非公企业的健康、持续发展开足马力永向前。

总之，要当好非公企业党支部书记，应该在思想认识上有一个新的飞跃；在目标任务上有新的思路和新的方法；在履行职责上要尽职尽责，不辱使命；在自身要求上严以律己，模范带头。我相信，通过在坐各位的辛勤工作和努力，全市非公党建工作一定会有新的起色，再上一个新台阶，进而推动企业的发展。

谢谢大家！