岗日错的事迹成文（5篇）

第一篇：岗日错的事迹成文

拉加镇寄宿制藏文中学

“孝心少年”

个人先进事迹材料2014年7月7日

笑对逆境 孝待亲人

（拉加镇寄宿制藏文中学 五年级（1）班 岗日措）岗日措，女，2003年出生，藏族，家住拉加镇玛尔挡村，目前是拉加镇寄校五年级（1）班学生；在岗日措6岁时，母亲因一场意外事故永远的离开了她，而父亲由于母亲的离世也弃她而去，从此年仅六岁的岗日措就和爷爷、奶奶生活在一起，爷爷、奶奶靠放牧和种田含辛茹苦地将岗日措抚养大，现在家里的爷爷和奶奶都已六十多岁，已是年迈之人，而且奶奶患有风湿性的关节炎，走路非常困难，为了一家的生计，爷爷经常在山上放牧放羊，奶奶在家里操持家务，岗日措经常在家里帮着奶奶干家务，很少像同龄人那样，无忧无虑地和同伴们一起玩耍，一家三口的生活非常艰苦。

俗话说“穷人的孩子早当家”，由于母亲的早早离开，岗日措从小就很懂事，虽然年纪很小，却知道体恤爷爷和奶奶，帮助操持家务。上小学时，每次学校假期一回家，就帮助爷爷奶奶干些力所能及的家务活，如放牛、放羊、捡拾牛粪、帮助奶奶做饭、还试着挤奶、收拾家里、扫地、洗碗，看到爷爷奶奶在忙什么她都要积极地区伸伸手，自己忙个不停。比如，今年起，由于上级政府的安排，取消了春季挖虫草的勤工俭学假期，这对岗日措同学来说是一个很大的内心压力，因为她每年靠挖虫草赚来的用于购买自己的衣服和学习用品的零花钱没有了，但是她没有灰心，还是在节假日在家里帮家人分担家务，帮奶奶干家务、做饭，尽管做的饭菜的味道不十分可口，但一想到能让劳作一天的爷爷奶奶回来便能吃上热饭菜，心里非常欣慰。

她深深地知道家境的困难，自己目前还能够读书已经是来之不易的幸福，平时的她总是带着一颗感恩的心，努力学习，奋发向上。从上小学以来，在班里的学习成绩一直是名列前茅。在汉语学习上，因为从小没有语言交流的环境，所以汉语学习有一定的困难，但是她没有放弃，总是利用课余时间或者假期默写汉语字词，通过自己的不懈坚持和努力，现在已经能够流利清晰地朗读学习的每篇课文。有时候晚上同学们都睡觉了，但她还在床头上打开一个能充电的台灯练习朗读和温习功课。由于她的勤奋好学、长期努力，现在学校的每位任课老师都很喜欢这位积极努力、勤奋向上的岗日措同学。

在六岁就成了孤儿的岗日措是在奶奶的看护下长大的，现在奶奶已经年迈体弱，但她非常疼爱自己的奶奶，每次放假回家的第一件事便是喊一声：“奶奶”，看看奶奶在忙什么，自己就主动地上前伸手帮忙，忙完了，吃饭时先给奶奶盛饭。晚上，主动将开水烧好，帮奶奶擦身、洗脚。有时候学校给每位学生供应的鸡蛋和牛奶，岗日措都偷偷地留下来，自己吃学校供应的那些营养餐，把鸡蛋和牛奶带回家里给爷爷奶奶吃。有时候学校放假回来，还把自己平时省吃俭用的那点零花钱给爷爷购买关节止痛药。岗日措经常说：“虽然我从小失去了妈妈，但我有了奶奶和爷爷的关怀，我感觉我是世界上最幸福的孩子” 小小的岗日措，从小到大都是个很孝顺的孩子，面对失去父母，她依然很坚强、很自信的成长着。并与爷爷奶奶相依为命。

记得有一次，她和爷爷一起在草原上放牧时，很快天气变样了，下起了倾盆大雨，爷爷在赶牛的过程中摔倒了，满身泥巴，没顾去赶牛羊把爷爷背着从山上一步一步地下来，自己却摔倒了好几次，自己的裤子、衣服满是泥巴满是伤，但小岗日措把爷爷就在这样的天气下背到了家，然后又将爷爷小心翼翼地背上了车直奔镇卫生院，就这样白天昼夜的照顾爷爷的生活，给他送水、送饭，待病情有些好转时，她继续向学校奔去学习，放学后的第一件事是就去医院看爷爷，接着利用空闲时间去家里帮助年迈的奶奶，担心奶奶受累，同时又放心不下在医院住院的爷爷，等把家里的活忙完，她却和奶奶一起奔赴医院继续照顾爷爷，就这样过了两个多月，爷爷终于康复出院了；回到家时，一栋破旧的红砖瓦房内飘出一阵阵清炖羊肉的清香味来。一年多了，这个家庭难得这样打一次“牙祭”。

爷爷三块羊肉、奶奶三块羊肉，岗日措这样一份份地盛到他们的碗里。时间过了好久，放在饭桌上羊肉都凉了，但是谁都不肯动筷子，都想让对方吃。这时岗日措忍不住将手伸了过去，但是年纪小小的她，却又将好不容易提起勇气伸过去的手缩了回来，接着坐起身，装作若无其事的样子走出了房门，并在嘴里念叨着：“爷爷、奶奶你俩赶紧吃，肉都凉了……”。

过了好久，岗日措回来了，奶奶急切的叫着：“孩子，赶紧吃，我和你爷爷给你留肉了”,她只是“哦”了一声，然后收拾了一下桌上爷爷和奶奶啃剩下的骨头又走出了房门，并对着爷爷喊：“你一会儿把剩下的那点肉也吃了，我今天不想吃，不然明天就不新鲜了”，走到厨房后，岗日措回过头来看了看门口……奶奶不在，然后就赶紧拿起盘子里那些剩下的骨头津津有味地啃了起来，啊！好久没吃过这么香的羊肉了—一股来自味觉和内心的惊叹！出乎意料的是，沉侵在美味中的她却根本没发现，这时的奶奶在不知不觉中已经在她身后了，奶奶蹲下来抱着她哭了……而她含着泪却又笑着说“你俩身体不好，好吃的留给你们补营养……”小岗日措就这样和爷爷奶奶生活着，诠释着一个小女孩对爷爷奶奶的深情厚谊。

中华民族是个古老的民族，“百善孝为先”，是我们民族优良的传统，如今，她正凭着自己顽强的毅力，凭着自己不懈地追求和努力，在浩瀚的知识海洋中畅游。愿她在理想的道路上越走越远，在道德和尽孝的高峰上越攀越高!

第二篇：付成文同志事迹简介新

生命有限 大爱无疆

-----记怀远县唐店初级中学付成文同志先进事迹

为人师表是他孩提时的梦想与追求

付成文同志1975年3月出生于河溜镇黄湾村一个贫困的农民家庭，家庭的困境自幼锻炼了他不惧困难，刻苦勤奋的优良品格。在小学学习期间，他成绩优秀、团结同学、尊敬师长。加入上学时向往教师的事迹和父亲去世时仍然坚持刻苦学习的事迹。1986年9月升入唐店初级中学读书。当时的唐店中学刚分配一大批优秀的师范毕业生，如葛辉（现任唐店中学校长）、周道军（现在怀远实验中学任教）、唐启鹤（现在美国爱何华州立大学任终身教授）、许圣（现在省公安厅处长）。在这些优秀老师的教育和影响下，他更加努力，不仅学习优秀、品德优良，更重要的是他对教师职业充满向往。1991年的中考，他取得了河溜区第五名的好成绩，以优异的成绩达到中专的录取分数线。那时的大中专招生，还是实行统招统分政策，一个农村孩子考取中专学校，就等于有了稳定的工作。当时有些专业非常热门，凭他的成绩，他可以选择好的专业学校。但为了实现自己的梦想，他毅然放弃了去一些热门中专学校的机会，第一志愿填报了怀远师范学校。

爱岗敬业是他对工作的情怀和痴爱

1994年7月，他以优异的成绩从怀远师范学校毕业，并于同年8月被分配至母校——唐店初级中学任教。从此，开启了他新的人生。

他深感责任重大。更感到这份工作来之不易。没有家庭的资助，国家的培养，就不会有他今天的工作。他决心好好努力，认真工作，做出成绩，以此回报家庭，回报国家。

他自参加教育工作以来，就全身心的投入到工作中去。他担任班主任工作和双班的初中语文教学工作，他一直用自己的勤奋工作来诠释着对教师这份工作的热爱。工作上，他从不计较个人得失，一工作起来就没日没夜，每天早上他总是提前40分钟以上到校，早早进班辅导学生，帮助学生解决学习和生活上遇到的困难。十几年来，他教过的学生近千人，让人感动的事迹别人已无法一一记清，但有一个件事，却是人们所熟悉的，他班曾有一个叫张群的学生，她是从小被亲生父母遗弃，后来被一对中年夫妇收养的女孩。由于在特殊的环境长大，该名学生性格内向，不愿学习，整天无精打采，付成文了解了情况后不间断对其进行家访，对其进行耐心细致的心理疏导教育，并给她进行补缺补差。在付成文老师的教育下，该名学生发生了巨大的变化，她不仅性格逐渐开朗，学习也更加努力，于1997年7月以高分考入合肥一所中专院校，现在一家建筑单位上班并就读了脱产研究生。（增加支助困难学生的细节）

忘我工作是他对事业的执着和赤诚

为了工作，他顾不了自己。由于付成文同志工作努力，且方法得当，教育教学成绩突出，得到了领导和同事的赞赏。2005年他经上级主管领导考查，安排他担任唐店中学教务副主任职务。担任学校业务领导后，他感到身上的担子更重了。他既要承担语文教学，又要做

好教学业务工作。他丝毫不敢懈怠，尽心尽责工作。（增加初三晚自习起早摸黑，牺牲节假日休息时间）

此时，他不仅把自己的教学工作和班主任工作干得出色，更好地协助教务主任刘纪春同志做好教务工作。一段时间，他经常感到腹部疼痛，他顾不得去看医生，直到一次在讲台上疼得满头大汗，说不出话来，在学校领导和同事得催促下，他才肯放下工作，走进医院。经医生检查，胆囊里竟有一个0.8cm左右的息肉。需要立即手术。在病床上，他想到是他的学生，他不停地打电话给他代课的梅老师，告诉他资料在哪一个柜子里，哪一个学生还有哪些作业没有完成。在医院里，他还是放心不下自己的学生，放不下自己的工作。

为了工作他顾不了照顾家庭。妻子和他在同一所学校，担任历史课教学。并且经常担任教毕业班的历史课教学。妻子工作也非常出色，每年所教的学生中考平均分都在全县前十名，而且大多是前五名。但由于他自己每天大多数时间都在学校里，照顾家庭和孩子的事全落在妻子一个人身上，再加上繁重的教学任务，妻子也被压垮了，每天的心跳是那么的微弱，曾到多家大医院检查，西医说是心脏病，而中医说是过于劳累致气血两亏，不属于器质性心脏病，只要经过一个时期调理和休息，就可以得到很好的恢复。但是当时学校只有她一个历史教师，连产假也只有一个月，那么多学生在那里她又如何休息呢？每天只有靠喝中药来维持。（这一段写妻子的再精炼一些，增加忘记照顾孩子的实例）他常说的一句话：“家中的一切有她！”可他不知道妻子为了这个家，多年来付出了多少？一次妻子整理她多年用药清单时

才发现，几年来，他妻子用过的中草药已有近200付。2010年6月中考，所有的毕业班学生均住在一中的南校区，当白天一切忙碌完了，要休息的时候，家中的同事打来电话，告诉他，妻子因非常的虚弱，昏倒在家中，由6岁的儿子哭着喊来同事，给吊上水。当他赶到家中，看到生病的妻子时，他的眼角湿润了，那是一份对妻子的怜爱，对妻子的愧疚。当妻子的病情刚刚好转，他连夜又赶回了参加中考的学生住地。

为了事业，他顾不了家庭，他觉得自己不是一个尽责的好儿子，一个尽职的好丈夫，一个合格的好父亲。他愧对的是自己的老母与妻儿，却把无私的爱献给了学生。他班有一个叫刘焕的女生，是一个留守儿童，兄妹四人，她是家中的老大，父母在上海打工已有十年之久，把她寄养在舅舅家里。该同学虽然聪明，但因家中无人监管，再加上父母常年不在身边，成绩总不理想，性格也很孤僻。当付成文了解了这些情况后，特别关爱这位学生。他让妻子把她叫到家中，给予她母亲般温暖——给她买衣服，给她买学习用品，一到节假日就把她喊到家里让她感受家庭的温暖，并给与她心理辅导。现在这孩子性格开朗，做事干练，已是怀远师范学校幼师班的一名优秀学生了。别的同事都说他关心刘焕就像是自己的女儿一样，可他却说：“自己做的和一个父亲相比，差得还很远。他要尽力帮助身边的每一个学生，让他们感到家庭的温暖，学习的快乐”。

此时，看到妻子无比疲倦的面容，他的心是一阵阵的伤痛，因为他知道是因为自己工作忙，妻子照顾自己和年迈的母亲和孩子才如

此的心力憔悴的。

手术后第四天，他坚决要求出院，妻子和医生拗不过他，在反复叮咛和开了药之后给他办理了出院手续。出院后刚吊完医生开的水，稍作休息，不到一个月他又回到了自己最爱的教学岗位。

奋斗不息是他对生命的诠释和升华

2010年10月，付成文担任学校的教务主任。此时，他不仅肩负学校的教务工作，还兼任了班主任工作和语文教学工作，一方面，他积极钻研语文教学的方法和知识，努力做好班级工作，他要让自己的教学体会、班级管理的经验成为各位老师的楷模。同时，他用自己的实际行动贯彻与落实学校的每一项教育方针。在他的带动下，学校的教学工作，井然有序，教学成绩连年攀升，不论是毕业班的中考还是七、八年级的学区抽考均名列前茅。用许多老师的一句话说：“他一心想着工作，总想把每一件事做好；他总是想着别人，想着别人有什么样的困难，如何让他们既能克服困难，又能好好地工作。”

在学校里，师生最早看到的身影是他，离开校园最迟的也是他。虽然他的宿舍与校园只有一墙之隔，但那似乎只是他休息的地方。

我校教务主任付成文同志，上学期身患重病，经检查确诊为肝部恶性肿瘤。在蚌医学院做了肝部肿瘤切除手术。病床上他仍然关心学校的教学工作。出院后，他顾不了多休息，主动请求上班工作。他说：“我虽然暂时不能走上讲台，担起教学重担，但目前我可以尽我所能，为学校教务工作做一些力所能及的事情，来减轻其他同志的工作负

担。他忘我工作的精神得到了学校全体师生的敬佩，更加激起全校师生学习和工作的热情。

就在他全心全意投入到工作的时候，命运总是那么的捉弄人，2011年10月国庆节期间，他倍感身体疲惫，到医院一查，竟是肝癌。这对于一个上有八旬老母，下有九岁娇儿的他来说无疑是个晴天霹雳。就连他的主治医生都流着泪说：“他各项检查都可以，这说明他的状况还不错，他这么年轻，如果不是平时工作过于操劳，是不会得这个病的”。拿着手中的化验单，那仿佛就是一份死刑判决书，再看看被吓得不知所措的妻子。他偷偷地跑到一个无人的角落大哭一场：那不是一个懦夫胆怯地哭，而是对老母不能尽孝，对幼儿不能尽责，对自己最爱的事业不能尽职的，最为遗憾、伤心的哭。

但他在流完泪之后，便回到学校交接完手中的所有工作后，才去医院住下。肝部切除是个大手术，再加上手术后伤口感染，他身体非常虚弱，在医院，一住就是一个多月，当亲人都带着无比沉重心情安慰他的的时候，病床上的他却像没事人似的眷恋着他热爱的工作，放不下与他朝夕相处的学生。

生命不止，奋斗不息。出院后，他顾不了多休息，主动请求上班工作。他说：“我虽然暂时不能走上讲台，担起教学重担，但目前我可以尽我所能，为学校教务工作做一些力所能及的事情，来减轻其他同志的工作负担。他忘我工作的精神得到了学校全体师生的敬佩，更加激起全校师生学习和工作的热情。

他尽心尽力做好每一件事，但从计较个人名利。每年学校评先评

优，他首先想到的是教师，他担任学校领导职务以来多次放弃评优的机会，把荣誉让给让给了其他老师。

现在，师生在校园里看到最多的还是他的身影，他整天忙忙碌碌，把吊水的时间放在工作之外，他的抽屉里放着几种药，但一忙起来他就忘了，甚至吃错了药。主治医生不止一次的严肃地批评了他：“这么昂贵的药你也不去珍惜，你的身体再也不能有如何麻痹大意”！

但他却笑着说：“工作起来是我最开心的时刻，好的心情也许比吃药还要好”。一年的时间很快过去了，此时，别人看他的眼光再也没有当初的的怀疑，而是一份坚定和敬佩。他曾经说：“少年丧父磨炼了自己坚强的品格，没有什么能把我击倒，我要把有限的生命投入到我最热爱的事业中去，我虽无法把握生命长度，但我可以充实它的深度，我要努力地工作，要让短暂的生命活的更有价值，让它变得更有意义”。

他的话语是那样的朴实，但却感动着他身边的每一个人，他是用生命去谱写了一位乡村教师最为平凡而美丽的教育人生。建议：

1、标题我改了，显着灵活一些，层次分明

2、多一些侧面村托（同事妻儿母亲的在你生病时的表现）

3、语言再精炼一些

4、多一些细节，举列子要典型

时间原因，建议不足，请谅解！

第三篇：巾帼文明岗主要事迹

务技术是医务工作的基础，岗组人员意识到只有练就过硬的本领才能更好地为病人和计划生育手术术对象提供优质的医疗服务，在站领导的重视下，采取走出去，请进来的办法，经常到省市两级参加培训班，到上级医院进修，或邀请上级有经验的医师及专家来讲课和指导手术，同时鼓励职工阅读杂志等各种学术活动，以吸取新技术、新知识，不断提高每个医务人员的业务素质。我们还先后引进了无痛可视人流术，无痛分娩术，蓝氧治疗等先进技术，现每年除分娩，妇科病治疗及手术外，就计划生育四项手术对象达三千多例，成功率达98%以上，从未发生过任何医疗差错。

服务质量是医务工作的核心，妇产科每天面对的都是各类需求的女性患者，因此，细心耐心是对全体医务人员的工作要求，让她们感受到贴心的服务，度过一个健康愉快的治疗期。为此，我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度：坚持挂牌上岗，使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼，营造良好的服务环境，完善岗位职责，做到合理用药，合理检查，合理收费，一切以病人为中心，热情服务至上。另外，我们还加大了妇女保健卫生知识宣传力度，不断改善服务质量，开辟孕产妇“绿色通道”，为产妇免费接送，对产妇和计划生育手术对象实行定期随访，并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消项目”的实施作出了努力。同时每年还组织医疗人员到全县多个乡镇、村免费为广大育龄妇女查病治病，每年达数千人次。使广大育龄妇女群众感受到了温暖和关爱，医之德，医之爱，医之责在这里得到了充满的体现。营造了和睦的医患关系和服务零距离。

医德医风是医务工作的灵魂，一直以来，我们始终谨记着自己诺言“恪守医德，精益求精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失，长年累月的加班，加点，经常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间，现单位离家都比较远，但不论下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都随叫随到，我们有位大夫，她爱人在外地工作，孩子邻近中考，但她没把这当作每次加班推辞的理由，都是随喊随到，工作的辛苦劳累和家人时有的不理解常常令我们疲惫不堪，但我们从没有后悔过自己的选择，选了这个职业，就等于选择了奉献。我们坚守着当初的承诺。多年来，我们还拒红包数次。

基于共同的追求，妇产科成了一个团结友爱的大家庭，我们互相关心，互相帮助，在这个“健康所系，性命所托”的神圣岗位上，我们这群可敬的白衣战士骄傲地宣言：我们为生命和健康服务，为我县的计划生育工作贡献自己的一份力量。

一、提升班组凝聚力，激发班员学习兴趣

在创建学习型班组的活动中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我为人人，人人为我以及换位思考”的新思路，利用班会交流沟通，通过游戏“空中飞人”、玩呼啦圈、踢踺子增进了友情，使大家改变了心智模式，同事之情升华为姐妹之情，班组凝聚力大大增强。

运用“学习工作化、工作学习化”理念，开展了跨班组学习、跨班组技术比武、签订师徒合同等新方法，部分班员签订了通信设备维护师徒合同，技术骨干通过学、帮、带，班员的整体技术水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次学习机会，积极参加调度所举办的各种学习活动，认真记录，积极发言。全班10个成员，已有8人取得专科及以上毕业证书。

积极推行“36+4”培训模式，运用“知识共享”理念，建立了“轮流讲学制度”、“典型障碍分析制度”，“人人当学生，人人是老师”。结合通信运行岗位，实施“人岗合一化现场管理”，把每一名职工和所负责的岗位融合为一个整体，确定了每个值班人员应知应会的知识内容。应用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我们班所维护的设备以及所编制下发的通信运行方式，不能有千分之一的疏忽和差错。结合调度所“争创一流调度机构”和分公司“安全生产一千天”共同愿景，把班组的共同愿景确立为“以亲情促和谐，争当通信排头兵”，每个人又结合自己的实际确定了个人愿景。班组注重从细微处做文章，对员工的学习活动记录本进行了改进，加入了学习型理念故事和哲理，职工学习记录的同时，设计了心得体会栏。将班组近几年的通信报道、安全、科技等文章和论文分类编册，激发了员工的学习兴趣。

二、加强业务学习，规范服务形象

近年来，通信调度班把创建学习型班组和加强业务学习紧密结合起来，班内具体制定了通信运行方式、pcm网管操作、sdh网管操作以及电源监控系统的在线监测、主干光纤设备及原理的学习培训计划，安排班内技术专责主讲。坚持每周讲解运行方式，每周五由当值人员讲述一个星期以来系统运行中出现的各类问题，并将故障进行分类汇总，班长讲述完后，班员们进行讨论分析，最后抽取一两人回答大家提出的问题，这种学习方法效果很好。值班员不仅能通过网管设备告警发现故障，而且还能将故障定位在具体的哪级话路，在最短时间内正确指挥、协调各通信检修班组处理故障。

通信调度班作为通信专业的对外服务窗口，始终把创建学习型班组的工作思路与规范服务形象融合为一体，转变了思想观念，增强了服务意识。为了用优质的服务赢得兄弟部门的信任，她们对承载的自动化、继电保护、数据网、营销网、mis网等业务通道加倍负责，总是以最快速度组织故障处理。在全天24小时运行值班工作中，值班人员着装统一，使用文明规范服务用语，耐心、细致地解答客户的提问，尤其是遇上停电或对方急着找人话语粗鲁时，值班员都会从全局利益出发，用自己真诚的语言、文明的服务态度和理解宽容的胸怀给客户提供满意的服务，力求以“优质、方便、规范、真诚”的服务理念真诚为电力用户服务。

三、不断创新学习方法，实现技术创新和良好业绩

不断创新学习方法，选用灵活生动的学习方式，如集中辅导式学习、网络互动式学习。利用小黑板和班前会进行学习，每周民主生活会大家畅所欲言，利用工间休息时间，采用做游戏等较活泼的形式，班内组织大家对各种通信设备告警信号指示灯对比学习。通过学习资源共享，实现“小学习”和“大收获”互动，以此努力达到学习的“四化”要求，即：学习安排系统化、学习内容综合化、学习方式多样化、学习活动日常化。针对调度台上网管显示器太多、设备拥挤不堪现状，创新提出采用分路转换器合并，运行达到预期效果。

提倡“我要学习”、“团队学习”的学习观，从系统思考的角度，警惕通信系统运行中的每一个小故障，避免对系统运行危害的“黑蝴蝶”，建立了每周、每月故障汇总制度，完善通信运行方式的运作方法，充分利用各种智能化网管设备、《通信调度综合管理系统》完成地区通信网的在线监控以及与其他通信检修班组间工作的协调配合。拓展班组学习内容，坚持“每日通信方式必会”“每周故障点评”、“深度汇谈”、“班后成果共享”的团队学习模式，班员的学习兴趣逐步提升。

组织班员深入变电站通信机房现场学习，运行人员对各站通信设备、机架特点、话路具体分配作到心中有数，一目了然，增强了班员的感性认识。在处理通信设备告警、光缆被偷等事故中，表现出良好的技术素质和强烈的工作责任心，确保了通信网故障处理的及时准确，多次首先发现省主干传输设备告警，并及时通知省通信调度，得到了上级部门的表扬。在XX年6月4日省公司举办的通信电源反事故演习中，以最快速度发现、指挥检修班组正确果断处理了故障现象，恢复系统正常运行，获得了反事故演习第一名的好成绩。

在处理马家坪—检修大楼光缆意外中断的过程中，利用主干设备、地区华为设备及光缆通道迂回转接的方式保证了重要生产电话的畅通，确保了光纤复用保护、调度数据网、骨干数据网的正常可靠传输。制定了XX年通信调度班各类通信故障反事故应急预案，确保各项工作扎实有效开展，在学习中不断提升班组的安全防范意识，保证通信设备正常可靠运行。

四、严格各项制度，提高班组整体素质

结合“同业对标”和创建标准化通信站工作要求以及调度所学习落实“三标一体”管理模式，严格执行《山西省电网通信系统运行管理办法》，并结合阳泉地区实际情况，利用网络版的“通信系统管理软件”建立健全了《通信调度工作标准》、《通信检修工作票制度》、《故障传票制度》等；绘制了地区光纤通信、主干光纤路径组网、调度总机、各种pcm组网等通信系统图，避免了以前那种检修中断电路通调不知、用户不知的情况；同时完善了各种汇报制度、主备电路定期测试制度、通信异常申报程序、故障处理程序和作业指导书等，保证了通信调度职能作用的正常发挥。

认真落实“三个十条”，贯彻落实“国家电网公司两个规定、一个规范”以及“反事故斗争”各项部署，利用学习型班组创建思路，注重查找各项工作中的薄弱环节，人人写出防止误操作的设备安全措施和心得感想。工作中要求大家着重在方式的理解、组织故障处理、以及网管数据库操作中投入精力，防止由于个人疏忽而造成的通信系统失去监控或退出监控，避免出现数据配置不当而引起的话路中断等异常情况。做到定期拷贝各类网管系统数据，利用大容量移动硬盘对重要系统进行了数据保存。以深度汇谈和知识共享的形式，深入开展了每月故障汇总和每周故障点评，总结了XX年地区通信网运行分析并提出整改意见。

在班组管理中，鼓励大家多发表意见，小到花卉摆放、奖牌布置，大到民主生活、台帐记录，姐妹们各抒己见，每个班员积极大胆创新，充分发挥自己的聪明才智。这个普普通通的女子班决心在这平凡的工作岗位上，以学习型班组创建为引导，以电力安全生产为航向，努力提高技术水平、服务水平，扎扎实实搞好班组各项工作，为实现分公司“一强三优”现代公司的奋斗目标做出更大的努力。

第四篇：青年岗班组主要事迹

打造高技能青工队伍

推动企业安全生产

山钢集团莱钢股份有限公司焦化厂炼焦四车间推拦焦班

莱钢焦化厂炼焦四车间推拦焦班，担负着公司3200立方米高炉的焦炭需求，年产焦炭120万吨。被誉为高炉的“粮食库”，是莱钢生产的重点单位。现有职工40人，其中青工32人，占班组总人数的80%。其中大专及以上学历16人。团员16人，党员4人，是一个朝气蓬勃，奋发向上的团队。作为莱钢安全生产的要害岗位，班组始终坚持创建“青年安全监督岗”活动，2010年，班组根据自己的实际情况，提出了“ ”的创建口号。在焦化厂团委、车间党支部及团支部的正确指导下，在全体岗员的积极参与下，围绕“ ”这一主题，开展了一系列的活动，实现了“以安全保稳定，以安全促生产，以安全增效益”的目标。努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。

一、创建思路及方法

1、建规立制，为创建“青年安全监督岗”活动提供保障 开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。活动开展之初，推拦焦班充分发挥共青团组织的优势，积极与上级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产监督岗活动机制。

一是成立了创建青年安全生产监督岗活动小组，实行组长负责制，组长由班长担任，五个小班各设一名小组长，并在每个小班选择具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工，担任轮值青年安全监督员，协助组长做好安全管理工作，完成对其它组员的监督，并接受组长考核，一月一轮换，确保全员参与，使每位组员都参加岗位的安全管理工作。二是建立了“每班一排查”的安全隐患排查制度。将每天发现的安全隐患整改并做好记录，整改不了的立即上部。确保将安全隐患消灭在萌芽状态。三建立“每周一课题”的青年安全生产监督岗的培训教育机制。针对每个作业小班班组每周举行一次应急演练、安全规章、操作规程的培训、技能培训并融入提问、讨论、考试、奖惩等多种手段活跃学习气氛，提高培训的效果。不断提高青工的安全技能。四是坚持“每月一交流”安全评价反思机制。每月一次，全员参与。结合其他单位发生的事故案例，对班组一个月以来的安全工作进行反思评价。进一步提升青工安全防护意识。五是建立青年安全生产监督岗的奖励机制，结合实际开展了评选“月优秀轮值安全员”、“季度安全先进个人”并设置了优秀安全合理化建议奖和隐患排查奖。

2、注重青工培训，夯实安全生产基础

青年职工有朝气，有活力，但在安全操作技能方面还有欠缺。四大机车是炼焦车间的关键设备，司机操作水平的高低将直接影响到炉体寿命以及生产的安全稳定顺行。为了提高青工的积极性，发挥青工的作用，班组开展了一系列的专题活动：

一是强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，另外班组开展了一系列“安全知识讲座”、“安全知识竞赛”、“事故反思”等活动，营造安全生产氛围，为保障安全生产和安全文化的建设起到了推动作用。

二是狠抓学习，提高青工技术素质。青工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素，也是创建活动的重点内容和首要问题。首先，我们注重发挥老技术工人的传、帮、带作用，组织他们与薄弱青工和新工人结成“师徒对子”，签定师徒合同，开展了“导师带徒”活动。其次，针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术好、操作规范的职工和技术人员现场讲操作要领，现场示范操作过程，较好地纠正了青工在生产中的不良作风，提高了他们现场的正规操作能力。

三是推行标准化作业。班组发动每个职工对每个岗位制定了详细的作业标准，然后进行了汇总，形成了一套科学、适用的标准化作业规程。并对每步动作，每个口令都进行了规范，真正做到上标准岗、干标准活，自班组推行标准化操作以来，从未出现过任何操作事故，确保了安全生产。

3、扎实开展各项安全活动，丰富创建内涵，提高班组安全绩效 一是扎实开展工前五分钟活动。工前五分钟是做好安全生产工作的重要手段，我们充分利用工前五分钟的时间，对班组人员上岗前的精神状态确认，布置本班的工作重点，对各岗位的危险源进行重点辨识，筑牢安全生产的第一防线。

二是注重培训提高安全生产技能，按照“缺什么补什么”的原则，鼓励员工按需学习，不断更新、巩固业务知识，有效地减少工作中的误操作，提高了全体员工的安全生产水平和技术业务素质。

三是注重节假日特殊阶段的安全管理。节假日职工忙于应酬，沉浸于节日的气氛，是事故的多发期。因此，每逢重大节日，该班都会制定有针对性的安全管理规定，充分做好危害预知预控工作。

四是把创建活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建活动内涵，拓宽活动空间，推动活动不断深化，达到了互促双丰的效果。

创建活动与“青年岗位能手”活动相结合。我们把青年岗位能手活动作为青年安全生产示范岗活动的重要推动力量，通过组织开展岗位学习和岗位练兵、技术比武等活动，提高青工的技术水平。同时，通过举办技能展示会、技术观摩交流会等活动，充分展示了青年岗位能手的高超技艺，激发青工学技术、练本领的信心和决心，形成了“你追我赶学术、立足岗位快成才”的良好氛围。

创建活动与创新创效活动相结合。创建活动可以为创新创效活动提供良好的平台，创新创效活动也可以促进创建活动不断发展。据此，我们以“创新争优保安全，挖潜保质增效益”为活动口号，组织了技术攻关小组，开展了以保安全为主要内容的“五小”攻关活动。

4、青年安全监督岗创建工作融入班组“OEC”管理体系 推拦焦班“OEC”管理法班组一项特色管理制度。在2010年荣获集团公司管理创新二等奖，此制度实施有效的调动了全体班组成员的工作的积极性，能够反映出职工的工作的亮点。在制定这一制度时，班组将“安全工作”作为最重点项目列入其中。把安全做为衡量班组成员工作绩效的第一指标，实行安全一票否决，只要有三违现象的发生，否决一切先进的评选资格，提高了职工对安全工作的认识，增强了安全第一的思想意识。

二、“青安岗”创建初步成效

通过开展创建“青年安全生产监督岗”活动，推拦焦班的青工政治素质得到了进一步锤炼，技术素质和安全意识有了显著提高，安全基础进一步巩固：

一是职工的安全意识明显增强。通过广泛的宣传动员和教育，班组职工的安全意识普遍增强。

二是职工技术水平得到提高，特别是青年职工处理应急特殊操作的技能明显提升。

三是安全隐患得到彻底的整改。通过细致认真的排查，各岗位的安全的隐患得到彻底整改。

四是违章行为明显减少。通过各种安全活动的开展，职工自我防护意识大大提高，违章行为逐渐减少，近半年无一起安全生产违章行为发生。

五是安全绩效显著提高。班组自成立至今无一起设备事故、人身伤害事故发生。连续两年被评为“厂安全生产优胜班组”。六是长效机制初步建立。通过创建“青年安全生产监督岗”活动，班组的安全生产工作职责清楚，制度明确，措施落实，奖惩分明，为以后的安全生产工作奠定了坚实的基础。

炼焦四车间推拦焦班通过开展创建青年安全监督岗活动，实现了个人无违章，班组无事故，保证了班组安全工作健康有序的进行。班组成立两年多来，各项经济技术指标不断提高，并先后荣获 “莱钢AA级学习型班组”、“焦化厂安全生产优胜班组”“焦化厂做贡献先进班组”“莱钢“AAA”学习型班组等诸多荣誉称号。但我们也清醒地认识到自己的不足之处，我们今后的工作就是如何结合日常工作，发挥青年人的智力和体力优势，实现“以安全保稳定，以安全促生产，以安全增效益”的目标。以莱钢的作强作大为己任，开拓创新，与时俱进，为全国钢铁行业的美好明天贡献力量

第五篇：巾帼文明岗主要事迹范文

巾帼文明岗主要事迹

务技术是医务工作的基础，岗组人员意识到只有练就过硬的本领才能更好地为病人和计划生育手术术对象提供优质的医疗服务，在站领导的重视下，采取走出去，请进来的办法，经常到省市两级参加培训班，到上级医院进修，或邀请上级有经验的医师及专家来讲课和指导手术，同时鼓励职工阅读杂志等各种学术活动，以吸取新技术、新知识，不断提高每个医务人员的业务素质。我们还先后引进了无痛可视人流术，无痛分娩术，蓝氧治疗等先进技术，现每年除分娩，妇科病治疗及手术外，就计划生育四项手术对象达三千多例，成功率达98%以上，从未发生过任何医疗差错。服务质量是医务工作的核心，妇产科每天面对的都是各类需求的女性患者，因此，细心耐心是对全体医务人员的工作要求，让她们感受到贴心的服务，度过一个健康愉快的治疗期。为此，我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度：坚持挂牌上岗，使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼，营造良好的服务环境，完善岗位职责，做到合理用药，合理检查，合理收费，一切以病人为中心，热情服务至上。另外，我们还加大了妇女保健卫生知识宣传力度，不断改善服务质量，开辟孕产妇“绿色通道”，为产妇免费接送，对产妇和计划生育手术对象实行定期随访，并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消项目”的实施作出了努力。同时每年还组织医疗人员到全县多个乡镇、村免费为广大育龄妇女查病治病，每年达数千人次。使广大育龄妇女群众感受到了温暖和关爱，医之德，医之爱，医之责在这里得到了充满的体现。营造了和睦的医患关系和服务零距离。医德医风是医务工作的灵魂，一直以来，我们始终谨记着自己诺言“恪守医德，精益求精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失，长年累月的加班，加点，经常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间，现单位离家都比较远，但不论下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都随叫随到，我们有位大夫，她爱人在外地工作，孩子邻近中考，但她没把这当作每次加班推辞的理由，都是随喊随到，工作的辛苦劳累和家人时有的不理解常常令我们疲惫不堪，但我们从没有后悔过自己的选择，选了这个职业，就等于选择了奉献。我们坚守着当初的承诺。多年来，我们还拒红包数次。基于共同的追求，妇产科成了一个团结友爱的大家庭，我们互相关心，互相帮助，在这个“健康所系，性命所托”的神圣岗位上，我们这群可敬的白衣战士骄傲地宣言：我们为生命和健康服务，为我县的计划生育工作贡献自己的一份力量。

一、提升班组凝聚力，激发班员学习兴趣在创建学习型班组的活动中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我为人人，人人为我以及换位思考”的新思路，利用班会交流沟通，通过游戏“空中飞人”、玩呼啦圈、踢踺子增进了友情，使大家改变了心智模式，同事之情升华为姐妹之情，班组凝聚力大大增强。运用“学习工作化、工作学习化”理念，开展了跨班组学习、跨班组技术比武、签订师徒合同等新方法，部分班员签订了通信设备维护师徒合同，技术骨干通过学、帮、带，班员的整体技术水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次学习机会，积极参加调度所举办的各种学习活动，认真记录，积极发言。全班10个成员，已有8人取得专科及以上毕业证书。积极推行“36+4”培训模式，运用“知识共享”理念，建立了“轮流讲学制度”、“典型障碍分析制度”，“人人当学生，人人是老师”。结合通信运行岗位，实施“人岗合一化现场管理”，把每一名职工和所负责的岗位融合为一个整体，确定了每个值班人员应知应会的知识内容。应用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我们班所维护的设备以及所编制下发的通信运行方式，不能有千分之一的疏忽和差错。结合调度所“争创一流调度机构”和分公司“安全生产一千天”共同愿景，把班组的共同愿景确立为“以亲情促和谐，争当通信排头兵”，每个人又结合自己的实际确定了个人愿景。班组注重从细微处做文章，对员工的学习活动记录本进行了改进，加入了学习型理念故事和哲理，职工学习记录的同时，设计了心得体会栏。将班组近几年的通信报道、安全、科技等文章和论文分类编册，激发了员工的学习兴趣。