地区督查汇报材料(8月份定)

第一篇：地区督查汇报材料(8月份定)

****市脱贫攻坚工作汇报

（8月25日）

今年以来，我市将脱贫攻坚作为重大政治任务和头等民生工程进行全面部署，为确保在全地区率先实现整体脱贫摘帽，我们按照“四个切实”、“五个一批”和“六个精准”的工作要求，以“精准扶贫、脱贫摘帽”为主线，以增加贫困农民收入为核心，以创新脱贫机制为动力，找准“贫”根、抓住“困”源，因户施法，对症下药、靶向治疗，切实打好脱贫攻坚战。下面，我代表****市就脱贫攻坚工作开展情况向各位领导作简要汇报：

一、加强领导、完善机制，为脱贫攻坚提供强有力的组织保证

（一）加强组织领导,强化主体责任。主要领导高度重视，亲自挂帅，成立了以市委书记为组长，市长及分管领导为副组长，相关单位为成员的脱贫攻坚领导小组，并将脱贫攻坚工作纳入重要议事日程，专门研究部署脱贫攻坚工作，制定具体有效的脱贫计划，采取有力措施扎实推进，真正做到了领导、责任、措施、落实“四到位”。制定下发了《****市2016年脱贫攻坚暨精准脱贫实施方案》、《****市扶贫攻坚对口包村联户实施方案》、《****市“十大专项行动”工作方案》和《****市农村无户籍新落户人员贫困识别工作方案》等一系列文件，为各乡镇、各单位和部门开展脱贫攻坚工作提供了有力依据。

（二）统一思想认识，推进工作落实。一是先后组织市、乡、村及各级“访惠聚”工作组第一时间学习贯彻窦书记重要讲话精神,领会精神实质,形成工作共识，坚定了做好脱贫攻坚工作的信 1

心和决心。二是为更好落实6月8日扶贫攻坚工作现场推进会精神，我市于6月16日在托普鲁克乡召开了“脱贫攻坚工作推进会”。通报了我市扶贫攻坚工作存在的问题,明确下一步工作重点是实施庭院种菜、温室、菜窖、烘干房等项目。三是为落实8月17日地区建档立卡贫困识别整改会议要求，我市根据实际情况制定下发了《****市建档立卡贫困识别整改工作实施方案》。各乡镇按照方案相关要求，紧扣时间节点，实施倒排机制，开展整改工作。四是8月22日市委市政府、各乡镇党政主要领导及相关单位负责人召开了****市建档立卡贫困识别整改工作会议。地委委员、市委书记马国强同志进一步强调要认识到贫困人口建档立卡贫困识别整改工作的重要性、复杂性和紧迫性，要坚持实事求是的原则，始终如一地落实精准要求，对不属于贫困人口的，查明原因，做好工作，使之主动退出；对确因自身发展脱贫需要入股入社的贫困户，必须依据政策进行界定，该纳入的还要纳入，该清除的要清楚，决不能搞“一刀切”。五是针对自治区检索反馈的六类问题，其中交通车辆及大中型农业机械较突出的问题，由组织部牵头协调公安、农机等相关部门对信息进行核实。六是为进一步推进整改工作，及时组织各乡镇相关工作人员对“五表两图”的填写及台账档案的整理进行培训，提高工作水平，确保整改结果经得起检验。

（三）完善考核机制。一是建立工作联系制度。实行领导干部联系点制度，落实县级领导帮扶3户贫困户、科级干部帮扶2户贫困户、一般干部帮扶1户贫困户的“321”包联帮扶方式。二是健全考评机制。制定了《****市2016年“脱贫攻坚”考评办法》，在农业农村绩效考评分值17分中，明确脱贫攻坚考评分值为5分。建立每月一例会、每月一督查制度，同时把扶贫对象 2

脱贫增收效果作为包联干部目标责任考核的重要内容，考核结果与年度工作考核挂钩，对工作落实不力的实行“一票否决”，从而以严格的督查考核推动此项工作的落实。

二、把握重点、明确目标，脱贫攻坚工作按计划逐一落实

（一）推进优势特色产业促就业。一是推进特色产业扶贫，增加农民及贫困户收入。在依杆其乡17大队新建智能温室育苗大棚6000㎡、占地15亩，带动贫困人口60余人就业；在阿依库勒镇集中连片贫困区建造温室大棚6座，占地20亩，带动 100余人就业；在库木巴什乡集中精力把食用菌、草莓、无花果等特色产业做实做强，并鼓励当地农民及贫困户发展省道208沿线旅游产业，将自家果园开办成有特色的“农家乐”增加收入。二是突出林果技术服务队引领作用。积极吸纳375名贫困人员从事林果业修剪、喷药等有偿服务，确保贫困人员技术有提高、收入有增长。三是培育发展好“合作社+贫困户”模式，促进贫困户就业增收。以金融扶贫为支撑，本地农村市场为导向、产业为载体、科技为动力、增收为目标，着力创新农业经营机制，采取“合作社+贫困户”模式，大力发展林果、畜牧、农机合作社，建立贫困户与合作社的利益联结机制，确保贫困户得到稳定的收入，同时提高贫困户的组织化程度，增强市场竞争能力。四是突出推动电子商务产业发展。先后组织各类培训40期，培训学员4075人次,组织9期170名电商骨干人才赴杭开展电商技能实训。与阿里巴巴商学院签订战略合作协议，创建****电子商务产业园；在28个乡村建成农村电商服务站开展试点示范，创建****市农村电商服务中心——“赶巴扎网上商城” 运营平台。截止目前电商网络零售额超过7000万元。

（二）推进住房及庭院改造工程，引导农民发展庭院经济。一是推行互帮互助模式，有效降低建房成本。我市将546户住房未达到安居房标准的贫困户全部纳入建房序列，政府户均补贴3.05万元。为降低建房成本，贫困群体创造性地落实好安居房政策。在各村委会的统一协调下，贫困群体之间充分发扬互帮互助精神，成立建房户互助社，省去建房人工成本，政府补贴3.05万元由乡政府统一集中采购水泥、砖块、砂石等建房物资，进一步降低原料成本，把安居房建筑面积从40㎡提升至60㎡。目前安居房已全部建设完毕。二是加快庭院整治。结合农村“五清五改”，清理整治农民庭院3.8万多户，其中贫困户1019户。通过“三区分离”、杂物清理，完成庭院改造贫困户1033户；通过科学规划庭院，清理出庭院种植、养殖区土地1.13万亩。这些土地用于建设庭院小拱棚8000多个、菜窖8000多个、葡萄900多架，改造建设暖圈2000多个，青储饲料窖1022个，种植庭院蔬菜1.5万余亩、230多万株，种植各类庭院果树21万多株，节地增收效果十分显著。目前贫困户基本达到“4个

一、3个有、6个必备”标准，即：种植区达到“4个一”：一片菜地、一个果园、一座拱棚、一架葡萄；养殖区达到“3个有”：有暖圈、有青贮池、有鸡舍；安居房达到“6个必备”:必备自来水、照明电、厨房、卫生间、暖气（家用小锅炉）、浴室（太阳能热水器）。

（三）推进就业技能培训，提高贫困群体就业创业能力。一是加强技能培训。农业生产科技与就业技能培训相结合，举办农作物高产栽培、果树栽培技术、牛羊育肥、特色林果业、厨师烹饪、农机维修等各种实用技术和劳动力转移技能性培训，共举办培训班132期，培训人员10560人（次）。通过各类培训，广大 4

贫困农牧民思想进一步解放，观念进一步更新，贫困户户均掌握了1-2门脱贫致富的实用技术，全市贫困农牧民“等、靠、要”的思想明显转变，自我发展和脱贫致富的意识明显增强。二是开展劳务输出。发挥人社部门职能，组织干部深入到工业园区、市区厂矿企业、餐饮服务和商贸流通企业帮助贫困户寻找就业岗位。目前，356人进入安保、保洁、协警等公益性岗位就业，2065人进入工业园区、厂矿、餐饮、商贸企业就业。三是扶持自主创业。对具有就业技能的贫困户，采取政策扶持鼓励自主创业开设理发店、小饭馆、爱心商店等解决就业158人。截至目前，全市实现就业2649人，就业率达98%以上，人均年工资4000-12000左右。对剩余的54人，由市人社局牵头，积极与市工业、商贸流通、餐饮服务、食品药品等行业主管部门协调解决，计划在9月底全部实现转移就业。

（四）推进社会保障机制建设，实现特殊贫困群体政府兜底“全覆盖”。一是根据****市贫困人口实际情况制定实施《****市政府供养脱贫实施方案》，精准核实特殊贫困群体，实行农村低保标准和扶贫标准的“两线合一”，应保尽保，不漏一人。二是医疗、计生政策进一步完善，有效防止了因病致贫、因病返贫。医保和医疗救助机构之间形成了信息顺畅、快速应对的工作机制，争取做到发生一例、救助一例、解决一例。把602人未参加新农合的贫困人口全部纳入到新农合保险，参保费合计158958元全部由政府补贴。享受计划生育优生补贴政策贫困人员85人，共补贴156600元。贫困孕产妇住院期间分娩基本费全部减免，并给予1000元分娩补助金（使用“2016年妇幼健康行动计划资 5

金”，该资金纳入财政专户管理）。三是加大残疾人救助力度，兜住民生保障安全网。对残疾人每人每月给予80元补助，对重度残疾、一户多残、老残一体等家庭予以重点救助，并不断提高救助标准，残疾人社会生活状况不断改善。四是加大兜底保障力度，保障贫困人口基本生活。按相关政策对年龄大、无就业技能、因残因病丧失劳动能力贫困人口全部纳入政府兜底序列，目前政府供养特殊贫困群体人数为838户、2462人,覆盖率达51.2%。对年人均纯收入未达到2800元脱贫线的贫困人口，给予缺额资金补助，与民政专项补助资金捆绑发放，并在9月底全部落实到位。五是教育扶贫方面，加大对贫困家庭大学生资助力度，确保不因经济困难失学。用整合涉农资金对13名在读高校贫困生进行一次性生活补助，每人3000元，共 3.9万元;浙江援疆大学生入学助学金补助5名考入大学的建档立卡贫困户子女，每人6000元，共计30000元。六是为提高贫困户抵御风险的能力、控制贫困户返贫几率，防止我市贫困人口因各类意外情况致贫返贫，市扶贫攻坚领导小组按照精准扶贫精准脱贫要求，安排财政专项扶贫资金（“专项扶贫资金+保险公司+贫困户”的模式），按照每人62元的标准，为全市1479户4972人购买了29.4万元的农村扶贫小额保险。

（五）加快贫困村整村推进，促进精准脱贫。我市阔纳巴扎村现有村民345户，其中贫困户75户、311人。2016年共计为阔纳巴扎村投入资1045.2万元，完成危房拆除196间，建设安居富民房112户,庭院改造335户,新建阳光暖房75户；修建柏油路3.5公里，安装自来水75户，建设农村电子商务服务店8

个，接通了光纤，建立了8个垃圾投放点，新建巴扎2个；对村委会办公用房进行了翻修，修建1座村民文体活动室及大舞台，1座280平米村民活动中心；新建温室大棚20亩6座，新建抗旱机井8眼，烘干房20座。仅今年，阔纳巴扎村集体财产增加688万元，贫困户户均受益6.3万元-13.9万，一般户受益1.9万元。目前，阔纳巴扎村实现脱贫人口307人，完成总任务的98.7%，实现年底“摘帽”曙光已至。

（六）推进精准脱贫，细算“一户一策一算”对比账。为推进精准扶贫、精准脱贫，结合贫困户生产、生活实际和各项帮扶措施，我市制定了“一户一策一算”对比分析表，详细登记各贫困户的家庭人口、土地面积、贫困原因、包联单位和主要帮扶措施，仔细核算贫困户人均收入是否达到2800元的脱贫要求，对增收效果不明显的各项举措，认真分析并查找原因，对未达标脱贫的贫困户有针对性地采取特殊帮扶措施，确保如期同步脱贫，不落一户。

（七）推进整合涉农资金科学使用，完善扶贫小额信贷。一是对整合的涉农资金1500万，市专门制定印发《2016精准扶贫项目整合资金使用方案》，从住房保障、发展生产、金融扶持、教育扶持、乡镇创业孵化基地建设等八个方面对资金使用做了详细的安排。同时加强督查，确保扶贫资金落实到位、责任到人。二是完善扶贫小额信贷。整合全市涉农项目资金1000万元用作小额信贷风险补偿金。同时制定《****市扶贫小额信贷贴息资金及风险补偿金管理办法》，按照1:8的比例撬动小额信贷8000万元，发生的损失，由市人民政府与****农商行共同承担，分担比例为8:2，市人民政府承担80%（其中：市人民政府承担风险分 7

割为市人民政府承担90%、乡级政府承担10%），****农商银行承担20%。对有扶贫小额信贷需求的贫困户，根据《新扶领办发》【2016】15号文件精神，建立“3434”调查摸底审核责任体系，认真宣传、调查、审核，确保扶贫小额信贷需求的真实性。截至目前，全市各乡镇贫困人口已申请小额贷款的有628人,金额358.7万。三是为使缺乏发展能力但有贷款需求的贫困户更好运用小额贷款政策，我市认真研究制定《****市精准扶贫村级互助资金操作方案》。根据方案，由贫困户自愿提出申请以贷款入股成立互助社或合作社，并获得分红。选出致富带头人做好对互助社(合作社)资金的运行管理，实现“互助社壮大、资产增效、贫困户增收”。

三、下一步工作重点

1、围绕“扶志气、富脑袋、树信心”，大力实施精神扶贫。一是针对目前精准脱贫工作中存在问题，进一步加大宣传引导力度，转变观念，根除“等、靠、要”的思想，帮助贫困人员牢固树立脱贫致富自信心；二是总结经验与典型，发挥示范引领作用。

2、围绕“大统筹、大整合、大倾斜”，大力实施项目扶贫。尽快启动尚未开工的工程项目，持续改善贫困村和贫困户的“水、电、路、房”等基础条件。建立和完善工程项目“建、管、用”体系，把好工程质量、进度和安全关，严格招投标程序、工程监管及工程竣工验收，确保工程建得好、管得好、用得起、长受益，充分发挥工程项目在精准脱贫中的作用。

3、围绕“新思维、新理念、新模式”，大力实施产业扶贫。一是大力发展特色产业。围绕“粮、棉、果、畜、设施农业”五大优势主导产业，以“企业（合作社）带基地，基地带产业，产 8

业带贫困户”等模式，拉长产业链，大力推进特色产业扶贫，促进贫困劳动力就近就地增收；二是大力发展乡村旅游。依托美丽乡村、美丽家园建设，支持有条件的贫困户挖掘民俗风情、自然风光，积极创办农家乐等休闲项目，引导贫困群众通过旅游产业获得稳定收益。

4、以稳定就业为支撑，确保实现稳定脱贫。一是发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业作用。依托本地优势产业发展，积极发挥基层就业服务平台作用，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业，进一步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力；二是扩大公益性岗位就业比例。对无法输送到企业就业的特殊贫困人员，重点在乡村开发一批公路养护、农村保洁、治安巡逻等岗位就近就地安置就业；三是贫困户自主创业。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予创业培训和创业指导等政策扶持，实现自主创业。

5、坚持考核导向，强力推进精准脱贫工作。进一步加大对脱贫攻坚工作的督查督办及考核力度，建立和完善精准脱贫工作绩效考核问责机制。通过督查考核，层层传导压力，促进精准脱贫工作更加务求实效，责任落实更加到位，相关部门协作更加紧密，积极主动当好精准脱贫的排头兵、桥头堡，形成强大的脱贫攻坚合力，强力推进精准扶贫与精准脱贫工作，确保我市今年顺利实现脱贫“摘帽”。

第二篇：督查室工作方案(定)

张掖工业园区督查工作方案

为有效落实工作，增强工作执行力，全面完成各项任务，根据市、区加强效能建设的有关规定，结合园区实际，制定工业园区督查工作方案。

一、基本思路

紧紧围绕园区重点工作和中心工作，以“马上办、盯住干、干到位”为总要求，以靠实工作责任、抓好工作落实为总目标，不断强化督查力度，促进提高工作效能，全力推进各项工作加快开展、高效运行，确保全年年各项工作全面完成，推动工业园区跨越式发展。

二、工作原则

1、实事求是原则。全面、准确地了解情况，注重摸实

情、报实情，实事求是、客观公正地反映情况和问题。

2、注重实效原则。把抓落实、重实效贯穿于督查工作的全过程。讲效率，求质量，重效果，防止和克服形式主义。

3、及时督查原则。对安排办理的重要事项，根据时限

要求，紧密跟踪、督促落实，及时通报进展情况。

4、一事一办原则。凡上级或领导批办的事项，要批一

项，查一项，办一项，做到重点突出、中心明确、目标具体。

三、督查重点

1、党工委、管委会联席会议，管委会常务会议以及主

任办公会议确定的重要事项的落实。根据会议召开后形成的会议纪要确定的重要事项，跟踪督促落实各项工作。对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告，在跟踪督办过程中，随时对确定需要督查的工作事项进行督查，并报告结果。

2、公司董事会研究确定的重要事项的落实。根据会议

召开后形成的会议纪要确定的重要事项，跟踪督促落实各项工作。对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告，在跟踪督办过程中，随时对需要督查的工作事项进行督查，并报告结果。

3、本周重点工作落实。根据管委会每周重点工作安排，跟踪督促落实各项工作，对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告。每周五对确定督查的重点工作进行督办。

4、项目建设推进工作落实。对各部门是否按照项目实

施计划按时推进项目建设的情况，按照周、月、季度、半年和全年五个层次开展督查工作，每周督促召开项目推进会一次，督促挂项部门深入项目建设现场解决问题一次，于周五对上述情况在一楼大厅的公示栏中进行书面督查公示；每月对新建、续建项目的情况进行梳理汇总，编发《督查专报》，对推进项目建设好的做法进行表扬，对推进项目不利的人和

事进行批评；结合项目推进会的召开，每季度对督办的项目建设情况进行会议小结，在会上小结本季度项目建设推进情况；半年对项目建设的督办事项进行一次系统的总结；全年对项目建设进展的督查情况汇总后提交园区考核组，挂钩到部门责任书考核中，落实奖惩。

四、督查方法

1.督办。督查室根据党工委、管委会领导批示意见，填写“督办通知单”通知承办部门办理，并办理督办事项挂牌手续。承办部门接到“督办通知单”后，按规定的承办时限认真及时办理，办理完毕后向督查室报《督查工作办结报告》。

2.催办。承办部门接到“督办通知单“后，对督办事项没有在规定时限内及时办理的，督查下发“催办通知单”，催促承办部门及时办理督查事项，办理完结后，承办部门向分管领导和督查室提交《督查工作办结报告》进行销号。催办一次，在年终考核时扣承办部门考核分1分。

3.通报。督查室每月对督查事项进行汇总，对承办部门没有及时办理督办事项，督查以《督查专报》的形式进行通报批评，并在年终考核时扣承办部门考核分3分。

五、有关要求

1、高度重视，切实提高对督查工作重要性的认识。今年是“十二五”规划开局之年、也是工业园区加快发展、打

造国家级开发区的关键年，要充分认识园区重大决策、重点项目、重要工作督查工作的重要性、紧迫性，高度重视，切实加强组织领导，各部门要高度重视，把督查工作摆在突出位置，将督查行动作为推进园区重大决策、重点项目的重要工作抓紧抓好。

2、强化领导，进一步加大督查工作力度。在原督查室的基础上，成立督查工作领导小组，由分管领导、纪委书记任正、副组长，另调一名工作人员，由党政办公室负责组织开展督查工作。督查室要严格按照督查工作程序，做好督查事项的登记、督办、催办、情况报告等工作，确保各项工作落到实处；要创新督查手段，大胆创新和运用各种行之有效的督查工作方式、方法；要创新督查机制，进一步完善督查的各项工作制度，变被动为主动，增强督查工作的全局性、计划性、主动性、时效性和规范性，使督查工作走上有计划、有重点、有制度、常抓不懈的轨道。

3、紧密配合，形成推动督查工作的整体合力。承办部

门负责人要高度重视，周密安排，明确时限，责任到人；承办人员要克服一切困难，按照“马上办、盯住干、干到位”的要求，跳起来摘桃子，千方百计完成工作。配合部门要加强与承办部门的联系沟通，密切配合，团结协作，共同完成工作任务。

4、明确职责，积极有效地落实督查工作任务。督查工

作严格与各部门《2011年目标管理责任书》考核挂钩，对没有按要求时限完成工作的部门，该扣分的严格按要求扣分，绝不姑息，在年底评先评优中，注重督查考核结果的运用，严格奖罚。督查室要对确定督办的工作事项以电话、现场跟踪等形式进行督办。对于在督查过程中了解掌握的承办部门在办理工作中好的方法、措施和反映出来的问题，进行分析总结提炼，找出落实不力的原因、症结，定期以《督查专报》的形式，褒扬先进，鞭策后进。

第三篇：督查室工作方案(定)

张掖工业园区督查工作方案

为有效落实工作，增强工作执行力，全面完成各项任务，根据市、区加强效能建设的有关规定，结合园区实际，制定工业园区督查工作方案。

一、基本思路

紧紧围绕园区重点工作和中心工作，以“马上办、盯住干、干到位”为总要求，以靠实工作责任、抓好工作落实为总目标，不断强化督查力度，促进提高工作效能，全力推进各项工作加快开展、高效运行，确保全年年各项工作全面完成，推动工业园区跨越式发展。

二、工作原则

1、实事求是原则。全面、准确地了解情况，注重摸实情、报实情，实事求是、客观公正地反映情况和问题。

2、注重实效原则。把抓落实、重实效贯穿于督查工作的全过程。讲效率，求质量，重效果，防止和克服形式主义。

3、及时督查原则。对安排办理的重要事项，根据时限要求，紧密跟踪、督促落实，及时通报进展情况。

4、一事一办原则。凡上级或领导批办的事项，要批一项，查一项，办一项，做到重点突出、中心明确、目标具体。

三、督查重点

1、党工委、管委会联席会议，管委会常务会议以及主任办公会议确定的重要事项的落实。根据会议召开后形成的会议纪要确定的重要事项，跟踪督促落实各项工作。对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告，在跟踪督办过程中，随时对确定需要督查的工作事项进行督查，并报告结果。

2、公司董事会研究确定的重要事项的落实。根据会议召开后形成的会议纪要确定的重要事项，跟踪督促落实各项工作。对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告，在跟踪督办过程中，随时对需要督查的工作事项进行督查，并报告结果。

3、本周重点工作落实。根据管委会每周重点工作安排，跟踪督促落实各项工作，对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告。每周五对确定督查的重点工作进行督办。

4、项目建设推进工作落实。对各部门是否按照项目实施计划按时推进项目建设的情况，按照周、月、季度、半年和全年五个层次开展督查工作，每周督促召开项目推进会一次，督促挂项部门深入项目建设现场解决问题一次，于周五对上述情况在一楼大厅的公示栏中进行书面督查公示；每月对新建、续建项目的情况进行梳理汇总，编发《督查专报》，对推进项目建设好的做法进行表扬，对推进项目不利的人和

事进行批评；结合项目推进会的召开，每季度对督办的项目建设情况进行会议小结，在会上小结本季度项目建设推进情况；半年对项目建设的督办事项进行一次系统的总结；全年对项目建设进展的督查情况汇总后提交园区考核组，挂钩到部门责任书考核中，落实奖惩。

四、督查方法

1.督办。督查室根据党工委、管委会领导批示意见，填写“督办通知单”通知承办部门办理，并办理督办事项挂牌手续。承办部门接到“督办通知单”后，按规定的承办时限认真及时办理，办理完毕后向督查室报《督查工作办结报告》。

2.催办。承办部门接到“督办通知单“后，对督办事项没有在规定时限内及时办理的，督查下发“催办通知单”，催促承办部门及时办理督查事项，办理完结后，承办部门向分管领导和督查室提交《督查工作办结报告》进行销号。催办一次，在年终考核时扣承办部门考核分1分。

3.通报。督查室每月对督查事项进行汇总，对承办部门没有及时办理督办事项，督查以《督查专报》的形式进行通报批评，并在年终考核时扣承办部门考核分3分。

五、有关要求

1、高度重视，切实提高对督查工作重要性的认识。今年是“十二五”规划开局之年、也是工业园区加快发展、打

造国家级开发区的关键年，要充分认识园区重大决策、重点项目、重要工作督查工作的重要性、紧迫性，高度重视，切实加强组织领导，各部门要高度重视，把督查工作摆在突出位置，将督查行动作为推进园区重大决策、重点项目的重要工作抓紧抓好。

2、强化领导，进一步加大督查工作力度。在原督查室的基础上，成立督查工作领导小组，由分管领导、纪委书记任正、副组长，另调一名工作人员，由党政办公室负责组织开展督查工作。督查室要严格按照督查工作程序，做好督查事项的登记、督办、催办、情况报告等工作，确保各项工作落到实处；要创新督查手段，大胆创新和运用各种行之有效的督查工作方式、方法；要创新督查机制，进一步完善督查的各项工作制度，变被动为主动，增强督查工作的全局性、计划性、主动性、时效性和规范性，使督查工作走上有计划、有重点、有制度、常抓不懈的轨道。

3、紧密配合，形成推动督查工作的整体合力。承办部门负责人要高度重视，周密安排，明确时限，责任到人；承办人员要克服一切困难，按照“马上办、盯住干、干到位”的要求，跳起来摘桃子，千方百计完成工作。配合部门要加强与承办部门的联系沟通，密切配合，团结协作，共同完成工作任务。

4、明确职责，积极有效地落实督查工作任务。督查工作严格与各部门《2011年目标管理责任书》考核挂钩，对没有按要求时限完成工作的部门，该扣分的严格按要求扣分，绝不姑息，在年底评先评优中，注重督查考核结果的运用，严格奖罚。督查室要对确定督办的工作事项以电话、现场跟踪等形式进行督办。对于在督查过程中了解掌握的承办部门在办理工作中好的方法、措施和反映出来的问题，进行分析总结提炼，找出落实不力的原因、的形式，褒扬先进，鞭策后进。

按照《庆元县主题实践活动联合督查工作方案》实践活动督查工作更加详实具体、便于操作，现制定如下方案：

一、督查目的

通过主题实践活动的阶段性督查，工作情况及实际效果，增强县直机关部门和乡镇组织抓好主题实践活动的工作责任感和使命感，切实推动我县主题实践活动深入开展。

二、督查工作原则

1、坚持标准，严格程序。坚持统一标准，周密组织实施，严格督查程序，讲求实效，把发现问题、解决问题和总结推广经验作为督查工作的出发点和落脚点。症结，定期以《督查专报》 的要求，为使县直机关部门和乡镇主题

乡镇开展主题实践活动的

检验和评价县直机关部门、2、客观公正，实事求是。通过各种方法，深入细致全面掌握县直机关部门和乡镇开展主题实践活动等工作情况及实际效果。

3、统筹协调，形成合力。注重发挥好主题实践活动督查小组的作用，协调管理，推广经验，形成工作合力。

三、督查时间、人员和分工

1、督查时间：6月—7月，每个乡镇督查时间半天，部门督查时间根据县作风办要求确定。

2、督查人员：由县委主题实践活动工作组、部内科室和县作风办人员组成。第一组：季文善 吴第二组：吴孔龙 胡冬玲第三组：吴小明 吴金松

3、督查分工：

第一组：屏都镇、竹口镇、黄田镇、四山乡、五大堡乡、百山祖乡、合湖乡，共乡镇。

第二组：淤上乡、安南乡、隆宫乡、荷地镇、举水乡、岭头乡、龙溪乡，共第三组：松源镇、贤良镇、张村乡、左溪镇、官塘乡、江根乡，共

四、督查内容

根据《县直机关部门、乡镇领导班子《县直机关部门、乡镇领导班子求，确定督查内容。

1、启动工作

（1）召开领导班子会议对主题实践活动的部署情况；（2）制订和报送主题实践活动工作计划书的情况；（3）确定和报送工作小组成员名单的情况；（4）简化公务接待及机关效能建设“四条禁令”执行情况。

2、“蹲点调研谋发展”活动（1）制订和报送《领导班子成员“蹲点调研谋发展”活动方案》的情况；（作风办1 陈靖磊（作风办 徐少玉（作风办“树新形象、创新业绩

116

76个乡镇。

7个

锋人）人）人）个乡镇。“树新形象、创新业绩”主题实践活动实施意见》和”主题实践活动工作计划书》等文件要

（2）由副科以上领导带头组成调研组，特别是党政“一把手”带头参与调研的情况；（3）调研组蹲点调研的开展情况和成效；（4）报送领导班子成员“蹲点调研活动”的情况；

（5）领导班子成员撰写调研报告并推荐一篇优秀调研报告的情况；（6）学习贯彻省委赵洪祝书记批示精神的情况；（7）“干部下基层转作风办实事”的相关情况。

3、“联千家、送温暖”活动（1）领导班子成员联系结对

（2）建立领导干部“民情分析会”制度及具体执行情况；（3）领导班子成员走访所联系的产业、项目、企业、人才、群众，特别是“七一前”（4）单位干部帮扶捐资的落实情况。

4、“为民办实事”活动（1）制订“为民办实事”活动方案和报送部门与所联系乡镇（2（3）各项实事的落实及进展情况；（4）形成“为民办实事”、“实事承诺”长效机制的情况；（5）配合做好县委县政府“十件民生实事”的落实情况。

5、“树新形象、创新业绩（1）以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会召开情况；（2）领导班子就主题实践活动研讨交流的情况；（3）机关部门主要领导参加《今日庆元》、电视台局长访谈的情况。（4）组织“技能型乡镇政府建设”有奖征文情况。

6、“住村助企联心”工作（1）“一员四助理”出勤及工作开展情况；（2）领导班子成员住村及对所住村村情熟悉情况；1—2户生活困难的灾民、老党员、老劳模、低收入农户

5件以上实事的情况；的情况；

走访慰问联系结对对象的情况；）推行“实事承诺”以及实事内容公布情况；

”思想大讨论

（3）乡镇“一员一助理”每月工作例会召开情况。

7、主题实践活动信息宣传报送（1）信息报送情况；（2）宣传报道情况。

8、主题实践活动中存在的问题和建议

（1）查找活动开展过程中的存在问题，并提出意见建议；（2五、督查方式督查工作采取自查与抽查相结合、1、听：召开汇报会

2、查：对主题实践活动相关资料进行检查。

3、访：通过走访、暗访、随访等形式

4、问：询问干部与群众对主题实践活动开展情况的意见和建议。

5、闻：深入基层，倾听群众呼声，体察社情民意。

六、督查要求

1、加强组织领导。各督查组组长负责召集本组督查员开展工作，督查组之间加强沟通

2、认真进行督查。

3、做好分析汇总。督查活动结束后，各督查组对督查情况要认真进行统计汇总分析，4、及时反馈动态。县委主题实践活动工作组将把督查结果逐个反馈给县直机关部门和

,听取县直机关部门和乡镇开展主题实践活动情况汇报。

重大事项联合督查工作方案重点督查与普遍督查相结合的方 ,了解工作开展情况。

实事求是、“补课”，限期整改。）下步工作的打算。

明查与暗访相结合、式进行。

协作。各督查组要切实增强责任感，客观公正地反映督查情况，有针对性地提出意见、建议。形成书面督查材料报县委主题实践活动工作组和县作风办。乡镇。对督查不符合要求的单位、个人，责成其进行

为进一步推动县委、县政府重大决策、重要工作部署的落实，整合督查资源，提高督查效率，县委、县政府决定建立重大事项联合督查工作机制，具体方案如下:

一、组织机构

根据工作需要，由县委督查室牵头，从县政府督查室、县效能办、县“三个建设年”综合协调办抽人组建重大事项联合督查工作组，在全县范围内适时开展重大事项督查督办工作。其组成人员如下：

第一召集人：县委督查室主任

第二召集人：县政府督查室负责人 县效能办主任

成 员：县委督查室、县政府督查室、县效能办、县“三个建设年”综合协调办全体人员。

二、督查内容

（一）省、地领导同志批示需要我县督促办理落实的重大事项；

（二）县委常委（扩大）会议、县政府常务会议、县委办公会议、县长办公会议等重要的综合性会议确定的重大决策和工作部署；

（三）全县重点工作和“十大民生工程”；

（四）招商引资暨重点项目建设工作；

（五）社会反映强烈的热点难点问题和人民群众关心的民生问题；

（六）县委、县政府领导同志批办、交办的需要联合督查督办的重大事项。

三、督查方式

采取现场明查和暗访相结合。现场督查,主要通过查资料、看施工现场、走访相关人员、召开座谈会等形式,针对存在的问题,要求被督查单位研究制定解决方案和工作措施,分解任务,科学安排,明确完成时限;需几个部门共同办理落实的重大事项,明确主办单位、协办单位,落实责任。工作暗访，主要对各单位各部门对县委政府安排的重点工作执行情况和干部作风等相关问题进行暗访。

四、工作流程

各召集人接到督查任务后，立即向第一召集人进行沟通，并根据督查事项内容、性质草拟联合督查工作方案（主要包括:联合督查的人员和任务、督查完成的时限、责任落实和分工），经县委政府分管领导审定后开展督查工作。督查工作完成后，参加督查人员按照责任分工和督查掌握的情况,认真起草督查报告,并按程序报经有关领导审定后,以《督查专报》的形式呈报县委和县政府领导,为县委、县政府工作决策提供参考依据。

五、督查结果运用

每次联合督查工作结束，督查组根据工作需要将重大事项督查情况报经县委或县政府有关领导审签后,以《思南督查》的形式进行通报。对工作完成较好的单位进行表扬，对工作落后的单位进行批评，并提出整改意见和完成时限，同时在年终绩效考核给予相应的扣分；对重要工作牵头单位没有履行牵头职责、协办单位没有做好协助工作，或因重大事项不落实而造成影响的,由县纪委对相关单位责任人进行问责。

六、工作要求

（一）督查工作人员要强化大局意识,认真学习研究县委、政府的决策部署和工作思路,实事求是、公道正派、廉洁自律、严格要求、不徇私情,努力提高自身素质。

（二）督查工作人员要按照“敢督、敢查、敢办”的要求,主动抓好重大事项的督查落实工作,真正为县委、政府领导决策当好参谋助手。

（三）重大事项联合督查工作组要经常召开联席会议，加强协调沟通与配合,统筹督查资源,努力形成工作合力。

（四）县委办公室、县政府办公室、县纪委（监察局）要大力支持重大事项联合督查工作组正常开展督查督办工作，积极为工作组搞好车辆调度。原则上根据督查任务分组情况，由县委督查室带队的车辆由县委办公室负责，由县政府督查室带队的车辆由县政府办公室负责，由县效能办带队的车辆由县纪委（监察局）负责。

第四篇：2012督查汇报

玛曲县教育局“两基”办

关于对各乡镇（场）“两基”巩固提高工作

督查情况的汇报

县政府办：

现将我局“两基”办近日对各乡镇（场）“两基”巩固提高工作目标责任书督查情况报来，妥否请指示。

采日玛乡政府：

肯定的方面：

1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组，领导小组成员责任比较明确，与各村委会签订了目标责任书。

2、支持学校工作，能够按月督查、监督乡中心学校各项专项经费的合理使用，能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。存在的问题：

1、乡政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该乡共有流辍学生78人，初中69人，小学9人）

2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、由于人员的变动，开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确，专干不确定。

5、没有相关的会议记录，缺乏具体开展工作的实施方案，工作开展

半年以来，没有印证工作开展的相关简报等，本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。齐哈玛乡政府：

肯定的方面：

1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组，并与各村委会签订了目标责任书，有工作简报。

存在的问题：

1、截止6月30日，该乡共有流辍学生153人，初中41人，乡中心小学112人。

2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、由于人员的变动，开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确。

5、本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有很大的难度。曼日玛乡政府：

肯定的方面：

成立了乡“两基”巩固提高领导小组，与各村委会签订了目标责任书，有工作简报。

存在的问题：

1、乡政府主要领导重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该乡共有流辍学生80人，初中47人，小学33人）

2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确，专干不确定。

5、工作措施落实力度不大，本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作有很大的难度。马场：

肯定的方面：

扫盲工作没有开展，但是扫盲专干做了开展工作的前期准备工作。存在的问题：

1、没有成立 “两基”巩固提高领导小组，与各村委会没有签订目标责任书，没有相关的会议记录，工作处于空白阶段。

2、自“两基”国检之后，“两基”专干被抽到别的科室开展工作，至今没有确定“两基”干事及义务教育监测干事。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、截止6月30日，马场共有流辍学生10人，初中4人，小学6人.5、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作难度很大。尼玛镇政府：

肯定的方面：

1、成立了镇“两基”巩固提高领导小组，领导小组成员责任明确，与各村委会签订了目标责任书，且责任书目标任务分解详细，有具体开展工作的实施方案，有印证工作开展的相关简报等。

2、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况掌握准备比较充分。

3、支持学校工作，能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。存在的问题：

1、镇政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该镇共有流辍学生37人，初中24人，小学13人）

2、由于尼玛镇及其所辖社区开展“两基”工作及义务教育监测工作的任务繁重，需要加强人员。

3、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。下步工作要点：

1、党政一把手要高度重视“两基”巩固提高工作，扎实安排部署，详细分解目标任务，按照“两基”迎国检工作的模式，全面开展“两基”巩固提高工作。

2、尽快掌握辖区内7周岁儿童底数，小学毕业学生数，初中毕业学生数，并及时下发《按时入学通知书》、《限期复学通知书》，做好新学年开学前的学生动员劝返工作。

3、掌握学前教育、高中阶段教育情况底数，做好建档前的各项准备工作。

4、确定“两基”专干及义务教育监测干事。

玛曲县教育局“两基”办

二○一二年七月二十七日

第五篇：2015督查汇报

住院汇报材料

一、医疗质量有了进一步提高。严格落实首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难、危重、死亡病人讨论制、术前讨论制、知情同意制度、医师会诊制度、手术安全核查制度等各项医疗规章制度。把医疗文书当作提高医疗质量和防范医患纠纷的重要内容来抓，普遍实行了三级医师查房，定期开展科、院质控，积极开展病历质量检查和评比活动，病历质量和运行得到了有效监控。病历中三级查房记录中症状分析、辅助检查异常结果分析、诊疗指导意见均详记载，住院病人药占比较低，大降低了患者的医疗负担。医患沟通详细，避免了医疗纠纷和矛盾的发生。

二、今年元月份开展临床路径及单病种质量管理，制定了单病种质量及临床路径管理制度，成立了管理领导小组，由业务副院长刘桂英亲自抓。确定功能失调性子宫出血、正常产自然分娩两个病种为临床路径管理病种，参照卫生部临床路径文本，遵照循证医学原则，制定本院临床路径文本。上半年分4次进行相关人员培训，包括患者知情同意、提供服务的时效性要求。运用信息系统，实时监控路径执行情况。监测进入路径患者的平均住院日、诊疗效果、30日内再住院率、并发症与合并症等。医院定期与不定期对路径的依从性进行分析，对发现的问题提出改进措施。定期与不定期对进入路径病种的质量、费用及成本进行卫生经济学分析评估。对进入路径的患者和实施路径的相关医务人员进行满意度调查，并有整改措施。医院有明确的“临床路径”文本制定、试行、修订与批准程序。有路径实施记录。

三、为建设一支高素质的急救队伍，院领导对医护人员的综合素质要求较高，提高医务人员的急救能力，医务科、护理部，根据科室的实际情况组织全科医护人员定期开展抢救技能配合训练，制定了急救预案，产房、门诊治疗室急救仪器、设备、药品时时处于备用状态。特别是对产科产后出血抢救、产前子痫、羊水栓塞、新生儿科新生儿窒息复苏抢救、早产儿抢救、新生儿转运制度、成人心肺复苏等抢救流程进行模拟人操作训练，并对心肺复苏技术进行了训练考核。使医护人员有良好的应急心理和业务素质准备。目前，全科医护人员急诊意识增强，应急能力较强，部分护士已经掌握了多项高难度的护理技能操作，使医护配合上了一个新台阶，提高临床高危重症病人的抢救成功率。

整改意见:

一、积极开展科室内部小课堂，强化责任意识、无菌观念，强化三基知识，特别是操作技能。

2、加强值班、交接班制度的落实。纠正病情交接过于简单，只交诊断，病情变化、危重程度书写不详细，重点不突出等问题，严格杜绝交班记录空交现象。

住院部

二O一五年七月二八日