以十一个一推进活动开展五篇

第一篇：以十一个一推进活动开展

以“十个一”推动创先争优活动的有效开展

一是搭建一个学习的平台。充分利用qq群、msn等现代沟通工具，搭建学习的平台，将创先争优活动的内容、原则、方法、步骤及当前进展等内容发布在群内，确保干部职工随时随地可以参与学习、了解学习动态，营造了学习的氛围、提升了学习的效果。

二是上好一堂党课。结合“七.一”党建活动，各支部开展了一次党课教育活动，围绕如何建设学习型组织、如何开展创先争优活动、学习时代英模先进事迹等内容进行了党课教育，组织各支部党员面对鲜红的党旗重温了入党誓词，进一步增强了党员干部学习的自觉性。

三是开展一次警示教育。结合党风廉政教育和效能建设年培训活动，7月12日组织全体干部职工观看了警示教育片《一个检察长的巧取豪夺——李宝金受贿、挪用公款案警示录》，通过收看警示教育片，做到以案明法、以案示警、以案严纪，促使各级领导干部进一步增强廉政意识、筑牢思想防线、严格自我要求、保持良好形象。

四是开展一次爱国主义教育。组织全体干部学习了国旗老阿妈的感人事迹，用崇高的精神洗礼灵魂，进一步激发了干部职工的爱国热情。

五是组织一次公务员宣誓活动。组织全体公务员进行了 公务员宣誓仪式，通过宣誓，进一步坚定了干部认真履行职责，扎实做好本职工作的决心和信心。

六是组织一次学习交流活动。组织开展了以单位支部为主体的发言交流，通报活动开展情况，对我市创先争优活动提出了许多好方法和措施，为下一阶段工作打好基础。

七是开展一次艰苦奋斗教育。组织全体干部开展艰苦奋斗教育，让广大党员感受到当前幸福生活的来之不易。

八是学好一个先进典型。通过组织收看、集中学习、讨论，网上学、报上看郑垧靖先进事迹，让全体干部自觉以先进典型为榜样，认真学习郑垧靖淡泊名利、无私奉献的崇高精神及甘于清贫、乐于奉献、勇于拼搏,把心思用在工作上,把精力投在事业上，自觉践行社会主义核心价值体系,不断追求更加高尚的道德目标。

九是开展一次思想、纪律、作风整顿。结合效能建设年活动，市效能办组织开展了思想、纪律、作风整顿活动，进一步增强干部队伍勤政意识、工作作风明显好转，工作纪律得到加强，工作效能明显提高，机关形象明显提升的目的。

十是组织一次主题研讨。在创先争优活动中，市在各单位支部中广泛开展以“抓活动、提效能、促发展”为主题的研讨会，要求畅谈如何通过有效开展创先争优活动来提升服务水平和服务质量、最终实现促进我市经济社会又好又快发展的目的。

第二篇：开展“五个一”活动推进学习型机关建设

开展“五个一”活动推进学习型机关建设

到太平桥镇任党委书记一年来，我以开展每日一句话、每周一堂课、每月一考试、每季一演讲、每年一论文的“五个一”活动为抓手，着力推进学习型机关建设，取得了一定的成效。主要做法是：

一、建设学习型机关是做好新时期乡镇工作的需要

随着乡镇职能由管理型向服务型、权力型向法制型的转变，部分乡镇干部的素质、作风和活力不能适应当前农村工作的需要。镇党委提出开展“五个一”活动，培养能力型干部，建设学习型机关。一是打破干部能力瓶颈。部分干部习惯传统的催种催收工作，对于自己该干什么心里没有底，存在认识不够、准备不足、应对乏力的问题。帮助企业研究市场、熟悉市场的办法不够，组织农民进行规模化、产业化经营的能力不强，为农民提供社会化服务的内容和形式单一，示范做不来、服务跟不上、引导不得力。只有抓好学习型机关建设，提升干部素质，我们才能培养出一支能力强、素质过硬，能够适应新形势和新任务要求的干部队伍，为推动乡镇事业的持续发展提供坚强保障。二是改进干部工作作风。机关少数干部干工作萎靡不振、玩起来兴趣盎然，工作靠人推、责任往外推，部分干部群众观

念淡薄，进村入户做群众工作少，真心实意为群众服务和帮助少，这些问题已严重影响了镇党委、政府决策的执行，影响了镇党委、政府和广大党员干部在群众中的形象。只有抓好学习型机关建设，提高组织效率，我们才能不断提高机关党员干部的学习力、创新力、执行力，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是增强干部队伍活力。较大的工作压力、很小的提拔机会，诸多的检查考核、较少的人员流动造成乡镇干部长期处于超负荷工作状态，疲于应对，工作按部就班，缺乏干事创业的热情，给乡镇的发展带来了一些不利影响。只有抓好学习型机关建设，丰富干部生活，我们才能不断激发队伍活力，使之成为破解发展难题、转变发展方式、提高发展水平的活力源泉。

二、建设学习型机关的内容、形式与方法

为确保推动学习型机关建设扎实有效地开展，镇党委精心谋划，周密部署，多学并举，实现了学以致用，用以促学，学用相长，使工作和学习有机结合，相得益彰，相互促进。

丰富学习内容。一是突出实效性，明确学习主题。紧跟现实需要。镇党委精心设臵了每月的学习主题，在深入学习党的路线、方针、政策的同时，加强了市场经济理论知识、现代公共行政管理知识、招商引资和法律、历史、文化、科技、礼仪等方面知识的学习。既有领导选题的集体全面学习，又有各取所需的个人专题研究学习。密切业务工作。在设臵每月学习主

题的同时，我们围绕城乡统筹发展、工业提质改造、重点项目征地拆迁、推进新农村建设、创业富民、矛盾化解等需要高度关注、研究解决的重要问题设臵了六大类调研课题，要求机关干部围绕这些课题撰写调研报告，把理论研究与业务工作结合起来，取得了很好的效果。学习主题的明确，使干部的思路更加清晰。干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习使每一位干部都成为了行家里手，也使这些重点工作得以高标准、高水平完成。二是突出新颖性，提高学习热情。开展形式多样的爱国主义、集体主义教育。“五四”青年节时，组织干部开展“重温红色经典，唱响美好未来”红歌大赛；“七一”党的生日时举办党务知识竞赛；“十一”国庆节时，组织大型文艺演出，共庆祖国华诞。各种活动的开展，使机关干部在工作中相互补位，主动协作与配合的意识得到加强，团队意识和集体荣誉感得到强化。开展“珍惜岗位”、“为谁工作”、“如何工作”演讲比赛，针对时政热点不定期举办辩论赛，提升干部学习兴趣，增强学习吸引力，使机关学习成为常态。通过人人参与，激发了热情，展示了才华，弘扬了“求真务实、爱岗敬业、开拓创新、乐于奉献”的优良传统，增强了机关干部推动科学发展的紧迫感。开展篮球、拔河、登山等针对性强、参与面广、小型多样的竞赛活动和文化体育娱乐活动，把教育、学习与娱乐有机结合起来，共同倡导科学、文明、健康的生活方式，丰富机关干部业余文化生活，促进干部职工的身心健康。

科学组织学习。一是循序渐进学。制作了每日一学专栏，镇党委书记每天推荐一句至理名言，写于办公场所醒目位臵，使机关干部在易学易记的同时每天都有了提醒。除了常规学习，还每月组织召开务虚学习会，围绕工作主题，边讨论边学习，以学习促进工作的开展，营造了共同学习、共同分享、共同提高的学习氛围。二是沉下去研究学。由主要领导带队，开展了“夜访夜谈”活动，机关干部利用值夜班时间走进农户，向村级老干部、老党员、产业大户、致富带头人学，吸取他们的“致富经”，问计于民，大大提高了机关干部理论联系实际和分析、解决问题的能力。通过学技能和用技能，使乡镇干部真正认识到自己在农村和企业中的作用，实现了互动共赢，促进了共同发展。三是请进来指导学。我们适时邀请有关领导同志、专家学者对我市的经济社会形势专门作辅导报告，使大家进一步了解国内外形势和浏阳经济社会发展的总体情况，树立发展信心，增强工作的责任感和使命感。四是走出去取经学。组织人员有针对性到市县相关部门和周边兄弟乡镇参观学习新农村建设、工业转型升级、现代农业和统筹城乡发展、环境综合治理等先进经验。积极选派机关干部30多人次参加市直部门举办的各类业务培训和后备干部培训以及各类综合技能大赛。

强化学习措施。一是领导“领”学。领导班子成员结合集中学习，联系工作实际和个人分工，带头为机关干部授课，通过身边人讲身边事、以案说法等形式，加深理解。活动开展以来，镇党委中心组共开展学习27次，领导班子成员带头参加支部学习36次，为干部授课10余次。二是资金“保”学。镇财政每年安排5000元购书专项经费，购进《七个怎么看》、《人民时评》、《公务员考试大纲》、《公开选拔领导干部大纲》等书籍，丰富机关阅览室藏书。同时，还新购臵了4台笔记本电脑，以方便机关干部学习。三是考核“督”学。规范考勤制度。要求集中学习必须参加。每半年由各组组长负责通报一次学习考勤情况，确保每次集中学习参学率在90%以上。规范考核制度。为确保学习效果，镇党政主要领导对干部的读书笔记、心得体会、发言提纲每季度抽查一次，半年集中上交办公室检查一次，并将结果予以通报。规范奖惩制度。将学习考核情况作为确定考核等级的依据之一。每月进行理论过关考试，对考试成绩排名前进5个名次的予以奖励、后退2个名次的予以处罚，调动机关干部的学习积极性。

三、创建学习型机关的主要成效

一年来的实践表明，建设学习型机关这一举措较为有效地促进了镇域经济社会的发展，进一步密切了党群干群关系，初步实现了乡镇职能的转变。

一方面提升了群众的认可程度。通过建设学习型机关，提高了党员干部发展农村经济和带领群众致富的能力，增强了乡镇干部做好新时期群众工作的本领，拉近了群众与干部之间的距离，提升群众对干部的认可程度，也增强了群众对政府工作的支持和参与度。今年以来，全镇27个投资200万元以上的项目顺利推进，征地3000多亩、拆迁3万多平方米，没有发生一起到市进省上访。1—7月，累计完成总收入3594万元，其中地方收入进度全市排名第一。计划生育各项工作指标连续8个月位居全市前列。人民满意集镇创建、教育等民生工作在全市处于领先位臵，全镇大局和谐稳定。

另一方面改进了乡镇工作的方式和作风。通过建设学习型机关，进一步增强了干部的岗位意识，提升了机关干部胜任岗位的能力，实现了机关干部队伍的“增氧输血”。今年以来，在镇党委自编的《太平信息》上，机关干部撰写的调研报告、理论文章时时闪现出真知灼见；20名中层干部通过竞争上岗、5名干部在市里组织的各类考试中脱颖而出。全镇干部通过学习，服务群众、服务发展的意识和能力明显增强，工作的作风得到了根本转变，工作效率和积极性得到了很大的提高，机关呈现出昂扬向上、踏实勤勉、创先争优的喜人局面，群众满意度明显提高，得到了市委、市政府领导高度重视和好评。在今年9月国务院办公厅、国家公务员局组织的调研中，调研组领导对此给予了高度评价。（作者：太平桥镇党委书记 唐盛利）

第三篇：三个一活动开展情况

“三个一”活动开展情况

生产技术一科支部

一、专题学习及组织生活

2017年5月18日下午，在中央区设计办公室，技术一科全体党员参加，由支部书记马召主持召开 “三个一”活动，这次活动紧紧围绕深入学习贯彻总书记视察安徽重要讲话精神。三会合并召开。

首先组织党员专题学习讨论。支部书记讲授了总书记视察安徽重要讲话，要求各位党员学深学透、融会贯通，牢牢把握精神实质，深刻领会精髓要义。并在深入学习的基础上，联系工作实际，深入开展研讨。各位党员根据自己分管工作，充分发表自己想法、做法。通过本次学习讨论，每位党员基本理解关于扎实推进供给侧结构性改革、创新发展、改革开放、增进人民群众获得感、学习和贯彻党章等方面的重要论述，真正把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到矿井“抓安全、增效益、带队伍、谋发展”中心工作上来，始终保持锐意进取、昂扬向上的工作干劲，推进矿井各项工作扎实有效开展。

其次召开专题组织生活会。在刚刚学习总书记视察安徽重要讲话精神的基础上，继续召开专题组织生活会。党支部班子成员对照习总书记讲话精神，查摆思想上及工作上存在的问题，深入开展了批评与自我批评，每位党员是否对总书记视察安徽重要讲话精神进行了全面深入系统学习；是否结合实际制定了具体贯彻落实方案或计划，看看有没有未落实或落实效果不好等情况。

最后进行全面对标落实行动。生产技术一科党支部对标总书记重要讲话精神，对技术一科分管的采煤、巷修及安装、井巷工程设计各项工作进行全面梳理排查，并针对学习讨论会上查摆出的问题，制定了具体整改方案。同时我们要坚持“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”，我们每一位党员要立足岗位作贡献，努力创造新业绩，以严格的责任、担当的勇气推进矿井持续健康高效发展。

二、存在问题

1、思想认识和理论学习上存在不足。党性修养还有一定的差距，对总书记讲话精神还没有完全掌握，同时对矿有关文件的学习、理解、认识不够。

2、管理上不严，管理上不够大胆，存在管理上怕得罪人的现象，执行制度不力。

3、服务意识不够，与基层职工之间的沟通相对少，未能真正的深入了解他们在思想上、工作上和生活中的需求状况。

三、整改措施

1、不断加强对党的基本理论和相关章程以及矿有关文件的学习，提高党性修养。今后要把学习作为工作的一部分，要切实加强业务知识学习，深入现场，提高业务能力。

2、首先增强按章办事思想意识，打消怕得罪人思想。其次面对问题要敢于讲真话、讲实话，大胆管理，增强制度执行力度。

3、首先增强心系职工、心系基层，服务基层的思想意识，其次多与基层职工沟通，经常深入现场，真正的了解他们在思想上、工作上和生活中的需求状况。

第四篇：五个一活动开展情况

城关供电所2011年精神文明创建暨

“五个一”活动工作开展情况

为认真落实公司关于开展精神文明先进集体创建工作

和“五个一”活动的要求，提高干部员工的文明素质和行业文明程度，在城关供电所广泛开展了“五个一”活动。

一、一季度班组建设工作总结

（一）坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，打造会师圣地农电服务品牌

开展创建工作以来，城关打算坚持以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“人民电业为人民”为宗旨，加强诚信建设、全面推行规范化文明优质服务。第一、实施供电服务提升工程，完善服务机制。自去年以来，通过开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“农电提升年”等活动，得到社会各界的广泛认可和好评。

第二、建章立制，规范服务行为。

结合员工的实际思想状况，开展诚信服务理念教育，组织员工认真学习国家电网公司下发的员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”。

（二）坚持人本管理，加强以提高岗位技能为重点的员

工队伍建设

城关供电所始终把建设一支政治坚定、爱岗敬业、高效服务、廉洁奉公的干部职工队伍放在工作首位。今年，城关供电所根据公司要求，继续开展“内强素质，外树形象”、“ 塑文化、强队伍、铸品质”等多种内容的主旋律教育活动。

在队伍建设过程中，我们注重发挥党员的先锋模范作用。以会宁县供电公司“创先争优”和“四强四优”争创活动为载体，开展了向优秀供电党员标兵吕清森同志学习活动，深入开展了党员学习、党员公开承诺等活动，为公司跨越发展目标的实现做出了突出贡献。

（三）采取有效载体，开展“五个一”活动，提高创建水平

按照公司的有关要求，我们在本所内深入开展创建文明班组、文明员工评比工作。认真开展了“五个一”活动。

二、存在问题

个别员工在服务工作中进取精神不足、思想观念落后、对学习新技术，写成功案例有排斥心里。学习进取精神亟待加强。

三、下一步工作打算

为促使形成全员学习的良好氛围，培养员工爱学、乐学、笃学精神，不断拓宽视野，增长见识，达到完善自我，提高素养的目的，精心部署，继续以五项活动促进队伍素质全面

（一）是不断加强党的建设。坚持发挥党员的先锋模范作用和领导干部的率先垂范作用，使党员干部带动全体职工，参加到创建精神文明活动中。

（二）是精读三本好书，开展“五个一”活动。即每名员工在读书月活动中精读专业技术、科学管理、“国学”论著等方面的三本书，并要做到读一本好书、写一篇成功案例、学一门新技能、改一种不良习惯、做一件好事情“五个一”活动；

（三）是编发一本涵盖生产、营销、安全、党建等方面的“员工应知应会知识宣传手册”。全面学习贯彻国网公司“十二五”发展目标，帮助员工准确理解、全面把握该公司规划、建设、发展的形势和任务；

(四)是开展读书交流活动。以班组为单元，组织以读书沙龙、好书推介等为主要形式的恳谈交流活动，开展以各基层单位分工会主席为主的“读书交流会”，促进领导干部好读书、读好书、精读书；

(五)是配发工会法律法规书籍。为各基层单位配发《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等6本法律法规，不断提高干部员工开拓创新、组织协调等能力；

(六)是开展一次征文活动。要求员工在读好书、精读书的过程中，写出读书心得体会和感悟，并对征文进行评选和

读书月活动的深入开展为提升我所员工队伍各方面素质，营造学习氛围创造了有利条件，员工们在工作之余，通过读书达到放松情绪，愉悦心情，促使员工全面发展起到了良好效果。

城关供电所2011年5月10日

第五篇：以“四落实”扎实推进学习实践活动开展（xiexiebang推荐）

近年来，xx县委、县政府立足县情，着眼科学发展新要求和人民群众新期待，突出“壮大工业、提升旅游、城镇建设、新农村建设、生态文明、改善民生”六个重点，大力促进xx“率先发展、协调发展、和谐发展”等战略思路，自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践，把学习科学发展观转化为巨大的精神和物质力量深化拓展，坚定不移地加大推进的力度，狠抓贯

彻落实。

一是通过领导带头示范抓好落实。领导干部按照胡锦涛总书记提出的“五带头”要求，带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，在学习实践活动中切实发挥示范带动作用。领导带头，首先从县委常委学习中心组的各位成员特别是县委常委做起。各单位党委（党组）书记也切实履行第一责任人的职责，分管领导认真履行直接责任人的职责。通过建立联系点制度，更好地发挥领导示范带动作用。党员领导干部把联系点作为宣讲科学发展观的阵地和窗口；深入联系点开展调查研究，与基层群众面对面交流，了解群众呼声，听取群众意见，帮助联系点找准影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的党性党风党纪方面的突出问题，督促整改落实，建立健全符合科学发展观要求的规章制度；带着问题到联系点，问计于民，求智于民；总结联系点的成功经验，及时发现并解决带共性的问题，努力把联系点办成示范点，用以指导面上工作。

二是通过推进关键环节抓好落实。以抓关键环节的高质量保证整个活动的高质量。领导小组适时召开推进会，着力推进关键环节工作的落实。重点组织开展“问计基层群众，促进科学发展”调研活动。县级领导按照工作分工，深入基层，深入群众，开展专题调研。重点开展五个方面的调研：文化旅游和城市建设问题；工业发展和“三农”问题，尤其是乡镇综合配套改革试点与农村社会化服务体系建设；教育、卫生等社会事业发展和维护社会稳定问题；创新选人用人机制、优化干部队伍问题；“解决党性党风党纪方面的突出问题，加强干部作风建设”问题；“扩内需、保增长、上项目、争资金”问题，出台具体工作方案，细化工作任务，完善考核机制；“党员干部受教育、解放思想新突破”问题。在听真话、摸真情、求真知上下功夫，每人撰写一篇高质量的调研报告。

三是通过创新活动载体抓好落实。围绕“坚持科学发展、实现富民强县”的主题，以“双百一创一建立”（即百个部门谋划发展，百个项目助推发展，创新体制机制保障发展，建立“七联”制度促进发展）活动为载体，扎实有效地开展好学习实践活动。百个部门谋划发展，就是参加第一批学习实践活动的近百个部门单位，对照科学发展、执政为民的要求，完善工作制度，强化工作举措，解决好推进科学发展中遇到的制约问题，解决好群众关注的与本部门本单位有关的突出问题，努力实现在本行业本部门争先创优的目标；百个项目助推发展，就是项目责任领导和责任单位紧紧对照年内建设目标任务，大力加强项目调度，解决项目难题，努力通过加快今年确定的近百个重点项目建设，切实改变全县城乡面貌、促进经济社会又好又快发展；创新体制机制保障发展，针对一些制约发展的瓶颈问题，加强调查研究和学习借鉴，切实通过创新体制机制来破解瓶颈、促进发展，重点要建立健全“民生关注机制、教育强县机制、医疗卫生保障机制、乡镇配套改革试点机制、农村社会化服务机制、作风建设长效机制、领导干部初始提名机制、科学发展观群众评价机制、‘扩内需、保增长、上项目、争资金’考核机制、社区建设长效机制等十项体制机制；建立“七联”制度促进发展，结合“服务经济保增长、改善民生保稳定”活动，每位县级领导联系一个乡镇、一个贫困村、一个社区、一家企业、一户贫困户、一个项目、一所学校，通过蹲点调研、倾听民生、分析民情、指导工作等方式方法，帮助基层解决问题、化解矛盾，促进基层的发展和稳定。“双百一创一建立”活动与“问计基层群众，促进科学发展”调研活动一并统筹开展，建立起督促考核机制，确保活动真正有效开展，取得实实在在的效果。

四是通过扩大群众参与抓好落实。群众的参与程度，在很大程度上决定着学习实践活动的广度和深度。xx在这次学习实践活动中，广泛发挥民主，请群众参与、让群众知情，请群众监督、让群众检验，请群众评价、让群众满意，使学习实践活动成为群众关心、群众支持的民心工程，最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，最大限度地把全县人民的发展积极性引导到科学发展上来，形成推动科学发展的强大合力。各部门各单位也积极探索适合自身特点的活动载体，扩大群众参与度。对领导班子分析检查报告的分析评议和对学习实践活动的满意度测评，充分发扬民主，广泛发动群众参与，把群众路线贯穿学习实践活动始终。