第一篇：创建文明城市交通志愿者考核制度
创建文明城市交通志愿者考核制度
为加强创建文明城市交通志愿者的工作监督力度，进一步促进工作规范发展，经研究，决定建立创建文明城市交通志愿者考核制度，对各地工作开展情况进行测评考核。考核内容如下：
一、中心城区团（工）委根据志愿者值班安排，负责检查志愿者到岗情况、上岗着装、劝诫行为规范，详细记录检查情况，根据通报制度进行分数核算。
二、中心城区团（工）委负责记录志愿者工作中出现的问题、难点，以及志愿者提出的工作意见建议，发掘每日优秀工作典型，将值班情况汇总完整后，于每周日下午6:00前发至Wftswtzb@12 6.com。
三、对创建文明城市交通志愿者工作考核情况进行定期通报，加减分规定如下：
1、考核结果将纳入志愿者工作年度考核，对考核优秀的责任单位和个人优先进行表彰奖励，并向上级团组织优先推荐事迹突出的单位和个人。
2、每周进行一次分数统计，分别汇总每个责任单位和个人一周内的总得分，并进行排名。前二十名的个人将获“志愿者之星”荣誉称号，各责任单位根据排名分为标兵、优秀、良好、合格四个等级。
四、加减分具体标准：
1、形象风貌：未穿“青年志愿者”字样白体恤——扣1分；
未戴小红帽或小红帽不端正——扣1分；未手持黄色护导旗——扣1分；未按照标准站姿站立——扣1分；形象风貌优秀者——加1分。
2、考勤：迟到——扣2分；未请假脱岗半天到一天——扣3分；未请假提前离岗——扣2分；全勤单位——加2分。
3、劝诫行为：未按规定使用劝诫装备——扣2分；挥旗、打手势不规范——扣1分；不使用文明劝诫语——扣2分；在岗不作为，有聚堆聊天、电话聊天、发短信、手机上网等行为——扣4分；挥旗、打手势动作规范——加2分；劝诫效果良好——加3分。
第二篇：创建文明学校考核制度、奖惩措施
安溪县官桥中心小学
创建文明学校工作考核制度与奖惩措施
（草案）
为了进一步推动我校创建文明学校工作的顺利进行，继续开展以“讲文明、树新风、做文明绵阳人”及“社会公德，职业道德、家庭美德教育和社会主义荣辱观教育”等为内容的主题实践活动。树立良好的师德师风，加强教职工的自律意识，规范教职工教育教学服务行为，我校特制定有关考核制度与奖惩措施：
一、考核内容与分值：
（一）组织建设。成立由校长挂帅，教职员工等参加的精神文明建设工作小组。精神文明建设工作与业务工作同计划、同落实、同奖惩、同总结，做到目标明确、措施具体、责任落实。10分
（二）思想建设。坚持按学校计划每月组织开展1次政治理论、法律法规等理论学习，到课率不低于90%;学校统一组织的学习，到课率不低于98%，上班人员，处室负责人应予传达补课，并做好记录。10分
（三）职业道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，教职工知晓“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范、社会主义荣辱观基本内容和有关文明建设标准。10分
经常进行社会主义荣辱观教育，重点抓好以文明教育服务、廉洁从教及敬业奉献为核心的职业道德建设，无因违反物价规定收费、服务态度差、缺乏沟通、责任心不强等引起家长投诉或引发教育教学纠纷。无收受红包、搭车收费的现象，无教学责任事故。15分
（四）民主政治建设。处室管理民主，成立由处室主任（主任）挂帅，职工代表参加的3-5人民主管理小组，对于新业务新技术开展、外出进修学习（或参加学术活动）、内部奖惩、分配和管理制度施行等，要经教职工讨论，做到民主决策，教务公开。领导、教职工、家长、学生关系融洽，处室、组内团结和谐，职工有良好的精神风貌。10分
（五）学校文化建设。重视学校办公室、教室特色文化建设，有本校的特色文化。注重形象文化，教职工使用文明用语。语言文明、态度和蔼，举止文雅，不说粗话脏话和教育教学服务禁语。各办公室及处室物品摆放整齐有序，各办公室及处室无脏、乱、差现象。20分
（六）支持鼓励职工积极参加学校群众性文化活动，按学校有关职能部门的通知，从时间上保证文体骨干参加由学校统一组织的对内对外演出和体育活动。10分
（七）热心社会公益事业，扶危济困，热心为灾区、困难职工和困难群众捐款捐物。
5分
（八）倡导健康、文明、科学生活方式，反对迷信、反对邪教，反对赌博，反对腐化堕落，教职工无参加黄赌毒及邪教活动。5分
（九）处室积极参加和争创巾帼文明示范岗、青年文明号、文明示范处室、办公室等群众性精神文明创建活动。5分
二、考核办法：
按照考核内容，每学年考核一次。
三、奖惩措施：
（一）在创建精神文明工作中（办公室美观、整洁、每天大扫除、创卫大扫除、上级检查、例假、节假日等）不认真例行职责、不积极配合、对创文办提出的问题整改不力、在限时内没明显变化的，给予校内通报批评；<在上级明察暗访中，造成不良影响的，除给予处室、办公室责任人校内通报批评外，予以诫勉谈话。
（二）积极组织处室、办公室人员参加学校举办的职业道德教育学习班、培训班、辅导报告等讲座。组织不得力，不按时到会，无故缺勤，每次活动参加人员达不到应参加人数的90%，不予评比学校先进。
（三）按照学校部署要求，积极组织教职工进行政治理论学习，并做到有考勤、有学习内容、有记录。达不到学校部署要求的不予评比学校先进。
（四）处室负责人不保证办公室人员参加由上级或学校统一组织的文化体育或社会公益等活动的，不予评比学校先进。
（五）对在创建精神文明工作中成绩显著的处室和个人，经支部、处室评选推荐，学校广泛征求意见后，评选出文明示范办公室和个人，并给予表彰和奖励。
安溪县官桥中心小学
创建文明学校工作领导小组办公室
2012年
第三篇：街道文明创建志愿者工作方案（xiexiebang推荐）
街道文明创建志愿者工作方案
各部门（社区）：
为顺利完成争创第五届全国文明城市，街道特此拟定xx。
一、高度重视，周密部署。各社区要充分认识此项工作的重要性，社区党委班子要组成巡查组，并在每天巡查结束后向街道党群工作部报送有关工作数据。
二、狠抓重点，落实到位。各部门（社区）要根据7月6日街道文明创建推进会部署要求，针对：
.公厕乱涂乱画及公厕异味问题；
2.对网吧吸烟问题及是否存在未成年人进入网吧问题；
3.道路损坏问题；
4.市场是否存在无证经营商家及熟食档口是否佩戴口罩；
5.机动车乱停放问题及共享单位乱停放问题；
6.小区内是否设置分类垃圾桶。
逐一安排志愿者及社区巡查队进行排查、督导工作。
三、针对重点路口、商店安排文明劝导志愿者。文明过马路指引工作时间为每日早上8点—10点半（中间9点休息半小时），下午15点30分—18点（中间16点半休息半小时），共二个班次。
.请坳下社区、仙湖社区及xxU站安排志愿者在国威路和聚宝路交汇路路口进行文明过马路指引工作。每周一、三、五由坳下社区每天安排8名志愿者进行文明过马路指引；每周二，四，六由仙湖社区每天安排8名志愿者进行文明过马路指引；每周日由xxU站安排8名志愿者进行文明过马路指引。
2.请xx社区、鹏兴社区及xxU站安排志愿者在xx路和聚宝路交汇路路口进行文明过马路指引工作。每周一、四、六由xx社区每天安排8名志愿者进行文明过马路指引；每周二、五、七由鹏兴社区每天安排8名志愿者进行文明过马路指引；每周三由xxU站安排8名志愿者进行文明过马路指引。
3.请xxU站每天安排6名志愿者在华润万家一楼及二楼电梯口进行文明电梯指引工作。具体时间：早上10点—12点，下午2点—4点，下午4点—6点。
请各工作站认真志愿者服务工作的备案工作，街道办会根据深圳市文明创建迎检最后完成情况进行表彰。
xx街道办事处
XX年7月7日
第四篇：文明志愿者
在蕲县初中“文明校园”志愿者活动启动仪式上的讲话
陈明武
同学们：
今天，我校隆重举行“文明校园”志愿服务活动启动仪式。拉开了我校志愿服务活动的序幕。这是我校文明创建和行为养成教育活动的创新、是构建文明和谐校园促进学生全面健康成长的重要举措。在此，请允许我代表学校向第一批“文明校园”志愿者致以崇高的敬意！向为“文明校园”志愿者行动的策划、组织付出艰苦努力的政教处、团委和全体班主任表示衷心感谢！
下面，针对建立完善“文明校园”志愿者队伍，扎实做好志愿服务工作提出几点意见：
一、充分认识“文明校园”志愿服务的重要意义，增强做好“文明校园”志愿服务工作的责任感和使命感
志愿服务体现着现代社会的文明程度，是人们自觉为他人和社会服务、共同建设美好生活的生动实践，也是校园文明建设的有效途径。
目前，我校还存在很多不文明、不和谐的现象。“文明校园”志愿者作为崇尚文明、传播文明的队伍，务必要把组织开展志愿服务活动作为提高全体师生文明素质和我校整体文明程度的一项战略任务，深入持久的开展下去，努力形成人人争做文明使者，人人参与志愿服务，为共建文明和谐校园作贡献的良好局面。逐步消除我校的不文明不和谐现象。
二、“文明校园”志愿者要大力弘扬志愿者精神，积极开展志愿服务活动
“文明校园”志愿者要以自愿、无偿为前提，以弘扬和践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神为核心，努力提升志愿服务活动的影响力。从今天开始，我们的首批志愿者，将从环保节能、文明礼仪、遵纪守法等方面展开服务行动。
他们将自觉做到随时随地捡起各种垃圾、提醒同学们将垃圾放入垃圾桶，回收各类饮料瓶，不践踏草坪、不采摘花
木、爱护校园环境。
自觉做到并提醒同学注意仪容仪表、文明礼貌、尊敬师长、友爱同学、不说脏话、不打骂架、遵守学校纪律、遵守国家法律。
他们还将自觉做到并监督提醒同学们爱护公物、厉行节约。随手关闭电源、随手关闭水龙头、节约纸张，倡导低碳生活方式。
同学们，参加志愿者行动是一次难得的人生经历，更是一次自我锤炼的宝贵机会。各位志愿者一定要履行自己的承诺，用自己的实际行动，时时、处处、事事发挥先锋模范作用，为构建和谐校园，促进我校的全面发展做出积极贡献。
三、建立健全长效机制，推动我校志愿服务持续健康发展
目前，我校“文明校园”志愿者队伍虽然初步建立，但在管理、监督等机制方面还需不断探索和完善。我们要全面推行志愿者注册登记制度，认真开展相关知识培训，不断提高服务意识、服务能力和服务水平。要建立健全志愿服务评价体系，加大志愿服务宣传力度，努力提升志愿服务的质量和效果。
同学们，我校“文明校园”志愿服务活动的启动，为同学们服务校园、奉献社会、提升素质、自我成长搭建了广阔的舞台。现在我代表第一批全体志愿者向全校师生发出倡议：尽己所能，坚持不懈，为建设团结互助、平等友爱、文明和谐的美好校园贡献我们的微薄之力吧!
谢谢大家！
2012.12.
第五篇：巾帼文明岗考核制度
巾帼文明岗考核制度
一、相关规定
1、按规定的作息时间上下班，不无故迟到、早退。
2、工作日无特殊情况全体岗位成员都应上班到岗。平时有事或外出工作应主动说明去向。
3、休息按规定实行双休日制。平时因工作需要加班，经院长核准，签发调休卡。
4、调修、年休、产假、婚丧假、事假、病假（病假凭医院证明）等，均要提出书面申请，报领导批准后方可休息，休假前安排好工作衔接。遇急事、急病无法当即办理请假手续，可先向领导电话请假，（上班的当天）补办请假手续，否则按旷工论处。调休、年休准许在当使用，隔年作废。
5、严格着装风纪，必须着装上岗，戴好工牌。
6、自觉遵守效能建设的“五条禁令”，严禁上班时间看股、炒股、睡觉、网上打游戏、看电影、聊天等与工作无关的事项，工作日中午不得饮酒。
二、监督检查
建立督查制度，由岗长值班督查，不定期抽查岗位成员对上述规定的执行力。
三、奖扣措施
1，病事假全年累积1-5天（含5天）按天计算，每天扣100元；病事假累积超过5天的，扣发半个月考核奖；累积超过20天的，扣发一个月考核奖；累积超过一个月的，扣发二个月考核奖；累积超过二个月的，扣发四个月考核奖；以此类推……
2、旷工半天，扣发半个月考核奖，旷工一天，扣发一个月考核奖，以此类推……
3、检查时发现外出办事未说明去向、工作去向登记不真实、着装不符规定、迟到早退，违反效能建设的“五条禁令”，上班时间看股、炒股、睡觉，网上打游戏、看电影、聊天等，中午饮酒者，除按规定处罚外，每发现一次扣50元。凡因本人原因影响医院荣誉，涉赌、涉黄者扣发季度奖金。
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