社区党支部书记典型培树材料

第一篇：社区党支部书记典型培树材料

社区党支部书记典型培树材料

大家上午好！很高兴能有这次机会和大家一起学习先进经验、交流工作体会，我是来自学院路街道学知园社区的党支部书记黄雪梅。几年前，学知园社区还是一个问题很多、各种矛盾都比较突出的社区。然而在2009年，学知园社区的全体党员和全体居民分别用自己手中的选票，把社区党支部书记、居委会主任的重任交给了我，从那一刻起，我就告诉自己，工作中要用真情来凝聚人心，用服务来创造和谐，要用自己的力量为社区居民提供更好更完善的服务。主要做法如下：

一、抓学习实践活动，提升队伍素质

在全区第二批学习实践科学发展观活动过程中，学知园社区党支部讨论确定以“发展特色党建，促进社区和谐”为活动主题，狠抓社区党组织建设工作，通过深入学习实践科学发展观，进一步增强了社区党组织的战斗力，基本实现了做好社区服务、实现社区和谐的目标。作为学知园社区学习实践科学发展观活动领导小组组长，在充分考虑到社区党员群众居住分散的特殊情况后，社区党支部提出了“6×1n + 4”的实践载体。“6”是指社区下辖的六个小区。“1n”指在每个小区门口分别悬挂一条主题明确的学习实践科学发展观活动的条幅；在每个小区内分别设置一个橱窗作为学习实践活动宣传阵地；在每个小区内分别设置一个学习实践科学发展观活动征求意见箱；给每个小区指定一名社区居干作为学习实践科学发展观的定点宣传员和推广员等“n个一”系列活动。“+4”则指打造学知园社区文化节、艺术节、科技节、运动节4项喜闻乐见的品牌活动。通过“6×1n +4”的实践载体，以创新党建为抓手，积极组织开展各类活动，在营造和谐氛围的过程中进一步发挥了党组织和党员的作用，构筑了和谐、健康的党群关系，通过开展“解放思想找差距，真抓实干促发展”的大讨论和深入的调查研究，党员的民主生活会、党建知识答题以及我为构建和谐社区献一策等系列活动，集合党支部全体党员的集体智慧，形成调研报告1篇，并获得了海淀区社区及“两新”组织优秀调研文章二等奖。

二、抓平安社区建设，真情凝聚民心

根据社区安全稳定工作的要求，我们时刻将平安社区的建设作为工作的重中之重，借助于庆祝建国60周年的有利契机，组织社区居干发动了一场大规模的志愿者招募活动。社区居民表现出极大的参与热情，其中志愿参与巡逻人数远超预计，许多居民甚至领不到志愿者服装，仅从轮岗休息者那儿拿上红袖标就加入到巡逻队伍中去，记得当时还有不少其他区县的居民也打来电话要报名。通过此次志愿者招募活动，六个小区的人心渐渐聚拢到一起，从而为今年春节、“两会”期间圆满的志愿服务局面打下了良好的基础。

此外，我们还多次组织召开6个物业公司经理、小区管片民警座谈会，听取来自各方的意见建议，充分掌握社区安保范围内其他部门单位工作动态，合理安排志愿者巡逻力量，形成不重、不漏的多层次防控体系，确保学知园社区安全保卫工作万无一失。

今年元旦前夕，市安监局、市容委、市住房和城乡建设委员会的领导在区、街相关部门的陪同下也来到了学知园社区，对社区的消防工作站、地下空间、安全生产工作等进行了实地考察和具体指导，在听取了各项工作汇报后，他们对社区的安全生产工作给予了高度评价，对检查监督工作的大力落实表示了充分肯定。

就是这样脚踏实地的工作，2010年1月学知园社区被海淀区综治办、海淀区公安分局、海淀区民政局授予四星平安社区的光荣称号。我个人也荣获了“海淀区国庆60周年安保工作优秀风采奖”和学院路地区安委会颁发的“安全之星”荣誉证书。

三、抓社区文化建设，增进沟通理解

为进一步拉近与社区居民之间的距离，增强社区凝聚力，加强社区文化建设，2009年国庆、中秋“双节”前，我们组织开展了“学知园社区迎中秋、庆国庆书画征文手工摄影作品展”，鼓励社区艺术爱好者拿出各自的得意作品，以文会友、以画会友、以艺会友，相互切磋，以营造出浓厚的节日氛围，作品展举办获得了空前的成功，两位居住在社区的知名老院士和一位归国华侨也加入到了我们这个行列，书写自己对祖国60周岁的感怀。

60年华诞，我们又带领社区党员前往北京展览馆参观祖国辉煌60年大型成就展和复兴之路，感受六十年来伟大的中国共产党，为祖国带来的日新月异的变化。

重阳佳节，党支部邀请社区党员与6个小区百位60岁以上老人举办“学知园社区九九话重阳”联谊会，老人们个个精神抖擞，纷纷登台献艺，从第一个大合唱没有共产党就没有新中国到最后压轴的夕阳红二重唱，老人们感念党的恩情，感谢党支部和居委会为他们举办的这个特殊的节日聚会。

2010年年初，社区党支部和居委会组织社区居民参加春季趣味运动会和志愿者联谊会，在锻炼居民身体、加深居民之间感情交流的同时，我们也将慰问送到为春节、“两会”付出艰辛努力的广大志愿者们。

五一国际劳动节来临之际，党支部带领社区党员和入党积极分子到顺义焦户庄地道战遗址参观学习，进行爱国主义教育。

另外，我们还多次带领居民代表、志愿者、社区党员前往北京郊区观赏桃花，到顺义采摘，到怀柔踏青，联络感情，愉悦心情。

今年6月，在社区有限的活动场所内，我们组建了学知园社区合唱队，定于每周三活动，到现在为止，合唱队已拥有队员40余人，其中骨干5人。每周一次的活动不仅加强了居民的联络，增进了大家的感情，而且还极大的丰富了大家的业余生活。

就这样，通过丰富多彩的活动，逐渐密切了社区干部与居民之间的关系，也激发了大家在新的一年继续为建设和谐社区而努力的热情。

四、抓党建联席建设，落实共驻共建

早在去年国庆60周年前夕，我就有了要将学知园社区党支部与双泉堡125号院小区的中国地质科学院清河党支部联合开展“支部共建、和谐共荣”的想法。经过几个月的沟通协调，于今年四月份召开了第一次联席会议，确立了社区党建联席会议制度。通过党建联席，进一步密切辖区党组织之间和党群之间的沟通和联系，促进社区的两个文明建设。

从为居民办实事入手，由学知园社区党支部牵头，中国地质科学院清河党支部，社区居委会和中地物业公司联合兴建的双泉堡125号院300平米室外健身场，已经于今年五一前夕交付该小区居民使用，这让小区居民真正感受到了共驻共建为他们带来的实惠。

为了庆祝党的生日，增进基层党员的交流和培训，七一当天，学知园社区党支部和中国地科院清河党支部两个支部的全体党员一起参观了位于怀柔的北宅村，亲身感受这个位于北京远郊区的社会主义新农村的蜕变史和奋斗史。参观给我们这些基层党员就如何建设好社区，管理好社区，服务好社区，植根于社区给予了深深的启发。与此同时，中国地质科学院清河党支部及双泉堡125号院居民又相聚在一起，制作了一期特殊的板报，悬挂在社区的宣传橱窗内。内容包括上海世博会图片剪辑专栏、支部共驻共建为居民做实事专栏、老党员以诗歌和散文等形式歌颂、纪念党的生日专栏等。这些都体现了社区党建联席的成果和老党员对党的无限热爱和对党的事业的无比忠诚。

近日，清河党支部、双泉堡125号院全体居民更是为学知园社区党支部、居委会送来一面写着“社区居民贴心人” 的锦旗，表达了他们对社区党建联席的认可和感激之情。

以党建联席会议为契机，以社区党建联系会议制度为载体，通过联合创建主题明确、形式灵活新颖、党员群众喜闻乐见的共建主题服务活动，学知园社区党支部在促进辖区单位党组织与社区党支部的横向同步互动发展、不断强化区域党建共建工作整体合力的同时，还充分发挥居住在社区内在职党员和各民主党派人士的力量，吸纳他们的建言献策，有效推动了社区党建共建工作的可持续发展。

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五、抓社区规范化建设，全面推动服务站成立

党支部、居委会、服务站是社区服务的基本组成形式，也是社区规范化建设的趋势。为了使服务站更好的发挥便民服务、高效服务的特点，我们在办公场地的设置上可谓煞费苦心：从一进门醒目的电子屏位置设计，到服务台高度设计，甚至到指引牌的外观和造型等都是经过深思熟虑和团队讨论后定稿的。目的只有一个，就是充分利用有限的空间，为社区居民提供最便捷、最有效的服务。

在不断提高社区服务品质的同时，我们还进一步将眼光放在了社区精神文明建设上。在社区原有宣传阵地的基础上，新增宣传栏48块，包括党务公开，科学发展观，国庆60周年主题活动，社区活动精彩瞬间剪影，庆祝建党89周年专栏，人口计生专栏等等，展出内容丰富多彩，形式喜闻乐见。

此外，以庆祝中国共产党成立89周年，“迎七一”为契机，党支部又提出了开展卓有实效的七个“一”活动。即，评选一名优秀党员，深化“创先争优”活动；召开一次组织生活会，集思广益，交流思想；组织一场忆党绩感党恩座谈会，增进组织凝聚力；举办一堂书记党课，狠抓党员培训教育；播放一部主题电教片，提高党员政治水平和党性观念；开展一次学习参观活动，激发党员爱国主义热情；走访慰问一批困难、老党员，增强党的凝聚力。

“心系社区，服务居民”、“社区居民贴心人”，这是一名社区老党员和一群居民群众对我们的评价。

作为一名年轻的社区工作带头人，我时刻牢记自己是一名共产党员，坚持将全心全意为人民服务的宗旨落实在平凡的工作中，体现在生活的点点滴滴中。今后，我仍然会用自己的实际行动继续诠释“用真情，凝聚人心；用服务，创造和谐”的人生格言。

第二篇：社区党支部书记典型材料

平凡之举 为党旗增添新的光彩

--记玉关路社区二村楼院党支部书记某某1

某某1，男，1997年入党。作为一名退休老党员，他不愿做一个闲人，一直想能为他人做点什么；作为一名基层党组织书记，他以身作则，用自己的实际行动，在日常小事中展现出优秀共产党员的先锋形象。

责任在身 组织建设有他身影

2006年某某1同志退休在家，他是一个闲不住的人，退休不久后他拿着党关系找到了社区，说“我虽然退休了但还是一名党员，以后还要做点啥，不能就这样打发时间，现在我把组织关系交到社区，今后有任务尽管说”。2010年5月经他提议,社区批准建立二村楼院党支部。麻雀虽小，五脏俱全，一个党支部要做好阵地建设不是件容易的事。由于当时社区总支办公经费紧张，他就主动请缨，动员已退休的老党员、老职工参加党支部筹备工作，同时，又向原单位申请建设经费。在筹备经费中，许多人和单位都觉得他是个怪人，态度往往是冷脸相对，几次游说下来都是碰的一鼻子灰。而且很多人都不理解、带着点嘲笑味道地问他“这些都是公家的事，你一个退休的人了，不回家好好养老，还忙活个啥？”而他总是笑着说“你们都知道我是个退休的人，可你们都不记得我是个老

党员了，在我能干的动的时候就应该多做点事，免得瘫在家里了才后悔。”一句朴实而厚重的话让所有人都为之颤动。这个最基层的党组织倾注了他不少的心血，那段时间里，他除了在家里吃饭睡觉，其他的时间都花在了筹备工作上。最终，经过一个多月，在他的努力下党支部顺利建成。2010年6月他当选为二村楼院党支部书记，在剪彩那天他激动的说“我们这些老同志终于又有阵地了”。

心系居民 发挥先锋模范作用

作为一名支部书记，他始终把党支部和自己的行动，以能不能为社区群众解困难、得实惠，当做衡量标准。除了各级政府安排的帮扶救助，平时只要有机会，他都会想尽办法为社区居民多做点好事实事，虽然事情都算大，可都关系到大伙的日子过的好与坏。当听说社区居民徐银亮得了恶性肿瘤，儿子不在身边，家里困难没钱手术，为了不耽误治疗时间，某某1便亲自跑前跑后，帮他申请大病救助，以解燃眉之急。由于社区涉及到的资料和程序繁杂，经常需要在街道、社区和民政局之间奔波忙碌。几天下来，某某1不仅要处理好支部的日常事务，而且还要抓紧空余时间申请徐银亮的大病救助不敢耽搁。在徐银亮拿到救助金后，握着某某1的手哽咽的一句话也说不出来，或许这就是某某1作为一个老党员始终坚持服务群众最根

终坚持。起初只有他和几名支部党员，后来，逐渐影响，楼院的许多老人都加入了队伍，慢慢形成了习惯。

倾情居民，做好社区前哨工作

“有他在社区的工作就好做了”，社区干部们在提起陆书记时经常这么说。卫生问题是社区一个大问题，可是在他的带动下二村的卫生焕然一新。他组建了卫生检查小组，并配发袖标，专门监督楼院内卫生。每周五他亲自组织老职工、老党员及退休人员参加卫生大扫除。支部成立之初，很多人还没有辖区卫生治理的习惯，人再少他也坚持把卫生做好做到位。渐渐地，在他的带动下，辖区卫生治理队伍人数不断增加，周五月末卫生大扫除也成了社区居民的日常习惯，辖区的环境卫生也比以往得到了彻底的改善，臭气熏天的垃圾堆少了，居民一提起环境卫生都说“要不是当初陆书记给大家带头做榜样，做工作，现在小区哪有这么好的卫生环境，恐怕还是当初垃圾随便堆，老鼠到处跑的情况”。小区环境卫生好了，某某1也从没有放松过，他说“社区的环境卫生不能抓两头松两天，为了大伙都有个好的生活环境和生活习惯，不管我在不在支部书记的位置上都要坚持不懈，认真对待”。“认真对待”，这就是某某1的人生态度，他以此要求自己，并深深影响着周围的人们。春节期间，考虑到许多居民外出，家中无人看管。为了使广大居民过

第三篇：培树典型经验之谈

培树典型经验之谈

单位：南宁边防检查站

运用典型的力量抓好示范引导，是我党我军的优良传统，也是新时期加强和改进公安边防部队建设的重要途径。典型抓好了，能够起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。工作有了典型，广大官兵就有了学习的榜样，就有了奋斗的目标，就有了精神的动力。发现、选择典型好比采掘“璞玉”。有了璞玉，再加上精雕细琢，才能创造出上乘玉器。我们南宁边防检查站就如何树立典型、推广典型、发挥典型效应，在部分基层单位作了调研，在调研中发现，典型选择是否正确，是否具有先进性、普遍性、典型性，是否真正具有推广价值，在很大程度上决定了树立典型的成败。所以，典型经验的推广，首先必须选择好典型。不论是群体典型，还是个体典型，在选择的过程中，我们认为有这样四个原则是需要认真把握的：

一、要有鲜明的消防时代性。消防部队中典型是消防事业时代的精华，代表着消防事业的发展方向。选择典型，必须站在创建和谐社会、为经济建设保驾护航的时代高度，选择最符合时代要求，最具有时代特色的先进单位和个人。这需要选择典型的人具有高瞻远瞩的眼光。高，就是立足于消防部队的全局，不囿于已见；远，就是要看到消防部队的未来，着眼于发展。对于一个典型，如果不面向全局，放眼未来，是很难理解它的意义和作用的，也很难看清选准。强调选择典型要有时代特色，就是要同时代的需要扣得很紧。每个典型可以根据自己的特点反映一个侧面，如在一个方面能够突出地体现消防部队全局的主张、人民的愿望和时代的要求，就可以作为典型来总结、宣扬、推广。因为消防部队的任务、人民的愿望、时代的需要，包含许多方面的内容，是多层次、多侧面的，需要各方面的典型来体现，不必都搞成大而全的。

二、要有普遍的指导性。一个消防部队的典型能不能获得社会承认和群众首肯，固然要看典型的事迹本身是否过硬，但客观上需要不需要，针对性强不强，有没有普遍的指导意义，也是至关重要的。有普遍的指导性，实际上就是典型要有“卖点”。有人说，典型在群众中的影响，就像物质产品在社会上的销路一样，要受“供求关系”的制约。这是有一定道理的。针对社会上人民群众对消防部队的愿望和消防部队人员思想上、工作中普遍存在和急需解决的问题，去选择具有普遍指导意义的典型，是树立典型不可忽视的一条原则。要使典型具有普遍的指导性，需要在选择典型时认真研究一下，当前消防部队中普遍存在什么思想倾向，其中主要思想倾向是什么，哪些思想倾向急需解决并且能够通过典型推动去解决。把这些研究透了，选择典型的标准也就明确了。

三、要有完全的真实性。典型必须真实，真实是典型的生命。典型经验、典型事迹是否完全真实，准确无误，是一个典型总结推广出去是否站住脚的决定因素。典型的真实性主要包括：第一，构成典型经验的时间、地点、人名、事件都要真实可靠。第二，典型经验所反映的客观事实，包括事情发生的环境条件、过程和细节，人物语言和动作，原因和结果，都必须一是一，二是二，不能添枝加叶，更不能无中生有。第三，典型经验所涉及的各种资料，如背景资料、引用数字和史实都必须准确无误。第四，人物的心理活动、思想认识，也必须实事求是，不能合理想象，任意拔高。

四、要有很强的政策性。这里所说的政策性，是指典型的经验、典型的事迹，要符合党和国家的法规和现行政策，不能引起副作用。选择典型，有时会遇到这样的情况，某个个人或单位的事迹很突出，群众反映也不错，但其事迹就是不符合消防部队的现行政策，推广后会引起副作用。这样的人和事，就不能作为典型来总结推广。树立一个典型，实际上就是提倡一种思想，倡导一种风尚，体现一个政策。政策上不允许，或宣扬后引起副作用的人和事，绝不能作为消防部队的典型来总结。

第四篇：2011典型培树方案

定兴县残疾人联合会

关于深入开展创先争优活动典型培树

工作方案

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经创先争优活动领导小组研究决定，并结合我单位实际，特制定本工作方案。

一、总体要求

紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要内容和目标，与争创市级优秀乡镇相结合，按照“五好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，在本单位深入开展“以身边典型引路”活动，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升残联创先争优活动效果。

二、培树原则

（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

（二）坚持老典型与新典型相结合。即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前农村党建和经济工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

（三）坚持规范发展和晋级推树相结合。要分层次、分行业、分领域打造和培树典型，全力培树一批典型，扩大全乡创先争优工作的影响力。

三、培树目标

培树共产党员先进典型。重点培育1-2名党员典型，做到学有榜样、赶有目标。

四、培树步骤

典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同领域、不同行业、不同单位的党组织和党员典型。二是搞好对标定位。所有党员，对照本行业、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，把典型进行逐级推树。四是强化舆论宣传。

五、培树措施

（一）定量培树典型。对发现的先进典型要深入走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型培树名单逐级上报。

（二）专人提炼典型。要指定专门人员为推树活动信息员，对下级党组织及所属党员进行跟踪培树。信息员要重点做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。

（三）定向突破典型。要做党员表彰情况调查摸底工作。

（四）定期宣传典型。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。

六、组织领导

（一）加强领导，落实责任。要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。

（二）把握标准，注重成效。要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。

（三）健全机制，强化考核。要进一步完善工作机制，建立健全典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的培树工作将作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，要确保这项工作落到实处，取得实效。

2011年3月30日

第五篇：培树村支书典型

望亭乡建立“培树典型责任制”制度

抓好用好典型，是我们党的优良传统，也是宣传思想工作的一项重要任务。近年来，望亭乡政府坚持以科学发展观为统领，把深化先进典型培树作为加强队伍建设有效途径，培树和推出了一大批先进典型。

一、坚持多角度发现典型，突出先进典型来源的广泛性。发现典型是做好典型培树工作的前提和基础。我们坚持“实事求是、群众公认、与时俱进”的基本原则，充分挖掘典型的时代特色和自身特点，不拘一格选树不同专业领域、不同年龄层次的典型，确保了先进典型经得起实践、经得起群众、经得起时间的检验。二是深入基层发现典型。我们坚持基层推荐典型的工作制度，一旦发现典型的“苗子”，就深入一线，深入挖掘典型的事迹和精神，力求对典型的认识更加全面。三是在日常工作中发现典型。除了关注那些在急难险重任务中表现突出的干部职工，我们还积极拓宽选树视野，重点关注平时默默无闻、任劳任怨的干部职工，发现平凡人物的不平凡之处，挖掘普通事件中的不普通之处，用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人。

二、坚持多渠道培养典型，增强先进典型培树的计划性。组织培养是先进典型成长的必要条件。我们遵循典型成长规律，多为典型搭平台，多给典型压担子，科学培树、及时推出典型，做到发现一个培养一个，成熟一个推出一个，促进了优秀人才和先进集体的脱颖而出。一是搭建学习的平台。结合干部职工的发展潜质，为典型“苗子”精心制定培养计划，采取因材施教、定向培养等方式，持续提高他们的综合素质。二是搭建激励平台。坚持大胆使用典型，严格管理典型，关心体贴典型，敢于提拔和重用典型，在思想上帮助先进个人和单位正确对待荣誉与压力，在工作上为其进一步发展创造条件。

三、坚持多层次宣传典型，注重先进典型影响的深远性。坚持用事实说话，用真情感人，系统、深入、持久地宣传典型，使典型事迹家喻户晓，精神深入人心。一是加强内部宣传。利用宣传橱窗、板报、简报等各种宣传阵地，大力宣传先进典型的事迹和精神。二是广泛开展典型精神大讨论等活动，在全乡范围内营造开展交流、凝聚共识、推动工作的良好氛围。三是每季度报送先进典型。

四、坚持多方位学习典型，确保先进典型培树的实效性。通过深入学习典型的事迹和精神，鼓励和引导干部职工以先进典型为榜样，立足岗位，爱岗敬业、争创一流，以实际行动扎实地做好当前工作，在普通的工作岗位上实现自己的人生价值。

主管领导：庞秀琴

责任部门：党政办公室具体负责