绥化市农技协会发展情况汇报提纲[合集五篇]

第一篇：绥化市农技协会发展情况汇报提纲

绥化市农技协会发展情况汇报提纲

我市农技协自1980年创建以来，在各级党委、政府的高度重视和上级科协的精心指导下，经历了发展、巩固、规范和提高四个阶段，通过多样化的服务组织、服务内容、服务方式，给农民带来了实际效益，促进了农业产业化和农村经济的发展。

一、基本情况

目前，我市有各级各类农技协组织1650个，会员万人，分布在全市120个乡镇674个

村，涉及到种、养、加农村各业。其中，省级3个，市级21个，县级665个，乡级752个，村级215个。全市产值500万元以上的农技协35个，产值100万元以上的91个，产值50万元以上的

247个。

我市农技协的组织形式大体有五种：⑴能人带动型，是由农民科技致富大王、科技示范户和各类能人牵头，通过自身示范和引带，把从事同一生产项目的农民组织起来，形成一定的生产和经营规模，占总数的57；⑵民办官助型，是在各级政府直接扶持下成立的农技协组织，同政府部门形成了功能互补、互助互惠的关系，占总数的；⑶中介组织型，是通过上联大专院校、科研单位、大企业、大市场，下联千家万户，发挥承上启下的中间环节作用，占总数的；⑷经济实体型，是通过兴办经济实体，集生产、科研、开发、经营为一体，为会员提供产、供、销系列化服务，占总数的；⑸股份合作型，是农户以资金、技术、土地、劳动力或其它有效生产资料入股，组成股份联合体，利益均沾，风险共担，按劳取酬，按股分红，占农技协总数的5。我市农技协的主要作用表现在：一是推动了农村实用技术普及应用，各级农技

协共推广果树抗寒、食用菌栽培、良种繁育等技术264项，开发和引进万寿菊、中草药等新品种482个，有力促进了农村经济科技含量的进一步提高，全市农村先进技术覆盖率达到90，科技进步对农村经济发展贡献率达到；二是推动了农村产业化快速发展，通过发挥农技协集科研、示范、推广、服务于一体和能人众多、组织灵活、龙头带动优势，全市农村已经形成了各具特色的优势产业，望奎的瓜菜、庆安的绿色水稻、北林区的马铃薯等产业都是在协会的推动下发展成支柱产业的；三是推动了农村社会化服务体系建设，通过为农民提供产前、产中、产后服务，解决了一家一户办不了、办不好、办起来不划算的事情。望奎县农民蔡景学兴办的黑龙江省瓜菜研究会，在全国设有8家分公司，会员万人，今年，该研究会实行“三包一保”（包技术、包物资、包回收，保证亩收入750元以上）和“四统一”（统一品种、统一技术、统一标识、统一销售），与望奎县农民签订瓜菜种植合同8000多亩，并全部进入“景丰瓜菜批发市场”统一销售，使农民增收160多万元；四是推动了农民组织化程度的提高，通过技术引带、项目吸纳、市场开发等有效途径把分散的农户组织起来，促进了一家一户小生产与大市场的对接，目前全市实体型、股份型农技协已达540多个，吸纳农户10万多户，肇东市向阳乡蛋鸡协会吸纳了全乡所有养鸡户，在会员内部开展统一供应种雏、统一购买饲料、统一防疫、统一销售等项服务，使全乡养鸡户达到1500户，蛋鸡存栏82万只，年产鲜蛋90万公斤，全部销往广州、温州、大庆等地；五是推动了农民致富奔小康进程，农技协广泛吸收贫困农民参与，能够为贫困户解决资金、项目、技术、销售等一系列问题，实现了扶贫、开发、致富并举，目前全市农技协共组建扶贫联合体680多个，累计投入扶贫资金2600多万元，帮助9863户农民摆脱贫困，使10的农户由昔日的贫困户变

成今天的富裕户，农技协会员收入比农民人均收入多150元左右。

二、主要做法 多年来，我们始终把农技协工作作为科协的一个“品牌”，摆上重要位置，牢牢抓在手上。

1、领导高度重视，纳入工作日程，提供发展保障。市委书记胡世英刚到绥化工作不久，便参加了农技协代表座谈会并讲话，要求各级党委、政府和有关部门要为农技协出台扶持政策、提供优惠待遇；市政府副市长王洪烈多次参加农技协的各项会议，要求农口各部门配合科协抓好农技协，以此探索农村工作新的方式方法；市委常委郑新英主管科协工作，每月至少听取一次农技协工作汇报，并多次深入农技协中进行调研和指导，在她的帮助下，争取到省科技厅、省财政厅为农技协提供的无偿项目资金60万元，用来扶持全市獭兔产业的发展。今年8月份召开的全市加快农技协发展西长发现场会，各县（市）区委副书记、农委主任、科协主席和典型乡镇党委书记70余人参加，会议由市委常委郑新英主持，省科协党组书记、副主席舒展，市委副书记马烈分别做了重要讲话。今年市委还将农技协工作纳入市委工作会议任务目标，列为督办项目。

2、结合本地实际，借鉴先进经验，明确发展思路。为了抓好农技协工作，市科协多次召开各县（市）区科协主席会议，专门研究农技协工作，还组成农技协考察小组去山东泰安等地参观考察，回来后进一步制定和完善了促进我市农技协加快发展的具12全文查看

第二篇：ＸＸ市农技协会发展情况汇报提纲

我市农技协自1980年创建以来，在各级党委、政府的高度重视和上级科协的精心指导下，经历了发展、巩固、规范和提高四个阶段，通过多样化的服务组织、服务内容、服务方式，给农民带来了实际效益，促进了农业产业化和农村经济的发展。

一、基本情况

目前，我市有各级各类农技协组织1650个，会员25.2万人，分布在全市120个乡镇674个村，涉及到种、养、加农村各业。其中，省级3个，市级21个，县级665个，乡级752个，村级215个。全市产值500万元以上的农技协35个，产值100万元以上的91个，产值50万元以上的247个。

我市农技协的组织形式大体有五种：⑴能人带动型，是由农民科技致富大王、科技示范户和各类能人牵头，通过自身示范和引带，把从事同一生产项目的农民组织起来，形成一定的生产和经营规模，占总数的57%；⑵民办官助型，是在各级政府直接扶持下成立的农技协组织，同政府部门形成了功能互补、互助互惠的关系，占总数的4.7%；⑶中介组织型，是通过上联大专院校、科研单位、大企业、大市场，下联千家万户，发挥承上启下的中间环节作用，占总数的13.2%；⑷经济实体型，是通过兴办经济实体，集生产、科研、开发、经营为一体，为会员提供产、供、销系列化服务，占总数的20.1%；⑸股份合作型，是农户以资金、技术、土地、劳动力或其它有效生产资料入股，组成股份联合体，利益均沾，风险共担，按劳取酬，按股分红，占农技协总数的5%。

我市农技协的主要作用表现在：一是推动了农村实用技术普及应用，各级农技协共推广果树抗寒、食用菌栽培、良种繁育等技术264项，开发和引进万寿菊、中草药等新品种482个，有力促进了农村经济科技含量的进一步提高，全市农村先进技术覆盖率达到90%，科技进步对农村经济发展贡献率达到48.4%；二是推动了农村产业化快速发展，通过发挥农技协集科研、示范、推广、服务于一体和能人众多、组织灵活、龙头带动优势，全市农村已经形成了各具特色的优势产业，望奎的瓜菜、庆安的绿色水稻、北林区的马铃薯等产业都是在协会的推动下发展成支柱产业的；三是推动了农村社会化服务体系建设，通过为农民提供产前、产中、产后服务，解决了一家一户办不了、办不好、办起来不划算的事情。望奎县农民蔡景学兴办的黑龙江省瓜菜研究会，在全国设有8家分公司，会员4.5万人，今年，该研究会实行“三包一保”（包技术、包物资、包回收，保证亩收入750元以上）和“四统一”（统一品种、统一技术、统一标识、统一销售），与望奎县农民签订瓜菜种植合同8000多亩，并全部进入“景丰瓜菜批发市场”统一销售，使农民增收160多万元；四是推动了农民组织化程度的提高，通过技术引带、项目吸纳、市场开发等有效途径把分散的农户组织起来，促进了一家一户小生产与大市场的对接，目前全市实体型、股份型农技协已达540多个，吸纳农户10万多户，肇东市向阳乡蛋鸡协会吸纳了全乡所有养鸡户，在会员内部开展统一供应种雏、统一购买饲料、统一防疫、统一销售等项服务，使全乡养鸡户达到1500户，蛋鸡存栏82万只，年产鲜蛋90万公斤，全部销往广州、温州、大庆等地；五是推动了农民致富奔小康进程，农技协广泛吸收贫困农民参与，能够为贫困户解决资金、项目、技术、销售等一系列问题，实现了扶贫、开发、致富并举，目前全市农技协共组建扶贫联合体680多个，累计投入扶贫资金2600多万元，帮助9863户农民摆脱贫困，使10%的农户由昔日的贫困户变成今天的富裕户，农技协会员收入比农民人均收入多150元左右。

二、主要做法

多年来，我们始终把农技协工作作为科协的一个“品牌”，摆上重要位置，牢牢抓在手上。

1、领导高度重视，纳入工作日程，提供发展保障。市委书记胡世英刚到ＸＸ工作不久，便参加了农技协代表座谈会并讲话，要求各级党委、政府和有关部门要为农技协出台扶持政策、提供优惠待遇；市政府副市长王洪烈多次参加农技协的各项会议，要求农口各部门配合科协抓好农技协，以此探索农村工作新的方式方法；市委常委郑新英主管科协工作，每月至少听取一次农技协工作汇报，并多次深入农技协中进行调研和指导，在她的帮助下，争取到省科技厅、省财政厅为农技协提供的无偿项目资金60万元，用来扶持全市獭兔产业的发展。今年8月份召开的全市加快农技协发展西长发现场会，各县（市）区委副书记、农委主任、科协主席和典型乡镇党委书记70余人参加，会议由市委常委郑新英主持，省科协党组书记、副主席舒展，市委副书记马烈分别做了重要讲话。今年市委还将农技协工作纳入市委工作会议任务目标，列为督办项目。

2、结合本地实际，借鉴先进经验，明确发展思路。为了抓好农技协工作，市科协多次召开各县（市）区科协主席会议，专门研究农技协工作，还组成农技协考察小组去山东泰安等地参观考察，回来后进一步制定和完善了促进我市农技协加快发展的具体措施，确立了“抓典型、带一般，实现整体规模推进”的指导思想，制定了“打基础、扩规模、抓重点、搞服务、上水平”的工作方针，重点抓“五个结合”：一是把农技协工作与农业科技推广结合起来，使新技术、新成果、新品种迅速转化为现实生产力给农民带来实惠；二是把农技协工作与“农村党员服务区”活动结合起来，在服务区里根据不同产业创办各类农技协，或在农技协中根据党员发挥作用的情况来创办“农村党员服务区”，以不断提高农民组织化程度；三是把农技协工作与“农函大”培训结合起来，使农技协会员能够系统地掌握农业科技知识；四是把农技协工作与“农民科技致富大王竞赛”活动结合起来，发挥典型引带作用，培养更多的乡土人才；五是把农技协工作与“科普之冬”活动结合起来，在“科普之冬”活动中有效发挥农技协的培训、推广、普及、示范作用，真正把农村科普工作任务落到实处。

3、深入调查摸底，促进整顿规范，创造发展条件。在调查摸底的基础上，我们采取发展一批，规范一批、提高一批的办法，为农技协的可持续发展创造了条件。发展一批，就是围绕主导产业发展、农业结构调整和应对入世需要，对那些自愿组合、自我服务的农民群体，对各类大王及周围农户，通过各级科协积极引导，吸收到农技协队伍中来；规范一批，就是在全面调查的基础上，对于组织不健全，制度不规范，没有活动或活动不经常的农技协，要求基层科协进行逐级包扶，帮助农技协建立组织机构、完善规章制度、加大对外宣传、研究兴办实体等方面的问题，推动了农技协向规范化和制度化方向发展；提高一批，就是对那些基础较好的，有一定经济实力的农技协，符合市级或县级农技协标准的，为其晋档升级。

4、积极加强引导，努力搞好服务，优化发展环境。一是搞好政策服务。多年来，为了保障农技协的发展，市委下发了《关于进一步加强农技协工作的意见》，各县（市）区相继制定了一系列优惠政策，在登记审批、市场准入、生产物资经营、银行贷款等方面积极给予支持。2002年，市科协协调市信用社为基层农技协提供500万元贷款；望奎县委县政府为黑龙江瓜菜研究会（全国十佳研究会）建立试验示范基地解决用地111亩。二是搞好培训服务。各级科协有计划、有步骤地对农技协骨干进行培训，培养一批懂技术、会管理、善经营的农技协带头人。三是搞好信息服务。各地充分发挥信息平台作用，为农技协及时提供各种技术和市场信息，解决农技协发展中的实际问题。安达市率先开通过了全省首家农民科普网站；“肇东时空”网站开辟了科普之冬网页；望奎县在农业信息网上发布技术、市场信息282条。四是搞好典型服务。近几年，市科协开展了全市“十佳百强农技协”创建活动，培养扶持了一批象蔡景学的瓜菜研究会、肇东向阳乡笼养蛋鸡协会、北林区马铃薯研究会等有经济实力、服务功能强、辐射作用大的农技协典型群体，并对其进行了命名和表彰。

5、通过多种形式，广泛宣传报道，营造发展氛围。近年来，举办了“黑龙江省肇东农技协论坛和大王峰会”、全市农技协代表座谈会、ＸＸ市农技协发展论坛、全市加快农技协发展西长发现场会，同时利用广播、电视等媒体对农技协进行专题报道，在《ＸＸ日报》开辟“大王传经”和“农技协撷萃”专栏，及时宣传报道农技协典型。通过不同形式的宣传，既加强了农技协之间的沟通和交流，又使社会各界对农技协有了更多的了解、关心和支持，同时也扩大了农技协的影响和知名度。如在《ＸＸ日报》的“大王传经”中刊登了肇东市“养牛大王”辛维清的事迹后，就有人把电话打到了报社，要购买他的架子牛；兰西县特种养殖场的“獭兔养殖技术”上了报纸后，当天就有人拿着报纸买走2组种兔。

三、努力方向

以党的十六大精神为指针，认真贯彻“全国农村专业技术协会发展论坛”精神，按照省科协六大提出的“努力快发展，科技要先行”的要求，认清形势，明确方向，加大力度，快速推进，走出一条符合农村经济发展规律，符合农民意愿的农技协发展之路。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

第一、因地制宜，走多元创办的路子。一是鼓励农民自办。要尊重实践，尊重创造，特别是要发挥农村各类能人的作用，鼓励有技术、有经济实力、有开拓能力的能人牵头创办农技协组织。二是依托公司、企业创办。形成“龙头企业+基地+农户”的产业化经营模式，加快农村产业化进程。三是引导乡镇站所领办。结合转变政府职能，充分发挥各乡镇站、所职能作用，按照市场需求和农民需要来创办农技协。四是围绕主导产业兴办。立足当地资源和特色，按照产业类型和产业布局兴办农技协，加快优势产业的形成。

第二、不拘一格，走形式多样的路子。在组织形式上，根据农民需求和自身实际，可以发展松散型的，也可以发展紧密型的，可以发展服务型的，也可以发展经济实体型的，并积极引导农技协向高层次发展；在发展原则上，要坚持“三个有利于”原则，只要有利于科技进步，有利于农业产业化，有利于农民增收，不管采取什么形式，不管由谁来创办，都应该积极鼓励和扶持，避免行政命令，不搞一刀切；在发展规模上，要坚持兼收并蓄，能大则大，能小则小。

第三、联大靠强，走借力提高的路子。要通过联营联合、建立商品生产基地等多种形式，广泛与外埠企业、市场建立联系，拓宽农技协的发展空间；要挂靠大专院校、科研单位，使农技协能及时引进新品种、新技术、新成果，为农技协发展提供科技支撑；要推进农技协的联合重组，力争在每个主导产业都有农技协的强力牵动；要鼓励农业技术人员到农技协中创业，发挥他们的技术、人才优势；要充分利用各种媒介和渠道，宣传、推介农技协及其产品，提高农技协的知名度，吸引外商共同发展。

第四、加强管理，走规范发展的路子。要帮助农技协建立良好的运行机制，制定规章制度，加强内部管理，按市场规律指导农技协发展；要定期搞好对农技协管理人员的培训，提高他们的政策、法律和管理水平；要从产业化发展方向出发，拓宽视野，突出重点，在扩充农技协总量同时，积极引导农技协向股份制发展；要广泛开展农技协的创建、评比活动，对优秀的农技协进行表彰奖励；要加大对农技协典型的宣传力度，形成有利于农技协发展的良好氛围。

第三篇：协会汇报提纲

协会汇报提纲

一基本情况：总人口：耕地：协会组织：会长，秘书长理事会员数个，分组数：会员联系户数，13年吸收新会员数。

二抓组织建设方面： 村委会的人口计生组织网络健全，责任分工明确，计生专干或协会秘书长、小组长育龄妇女小组长、会员小组长）等职责清晰，建立完善服务宣传活动阵地。三抓制度规范方面：制定的计划生育村民自治章程、公约、协议、承诺书等要符合法律法规、政策规定, 并体现大多数村民的意志，协议、合同约定的权利义务要对等，无违法收费和罚款等行为。

四抓村务公开方面。村委会要全面、及时公开与群众利益密切相关的人口计生法律法规政策及计划生育事务，定期组织村民代表和协会会员评议计生工作，群众参与和监督的渠道畅通，群众参与率务必达80%以上。

五抓宣传服务方面。经常开展宣传服务活动，育龄群众对人口计生法律法规政策和生殖健康知识的知晓率须达80%以上，在村集体资源的分配、使用上优先优待计生家庭，扎实有效开展生育关怀活动。

六抓计生诚信方面。村委会要做到基本人口信息清楚，避孕节育措施知情选择基本落实，近三年的已婚育龄妇女综合节育措施落实率达80%以上，无大月份和选择性别引产，无出生瞒报、漏报，符合政策生育率达到80%以上，做到无早婚、早育，无政策外多孩生育。积极倡导婚育新风，在计划生育、生殖健康活动中形成群众自我宣传、自我教育、自我管理、自我服务的良性格局。

七抓文明建设方面。要把人口计生工作与社会主义新农村、文明幸福家庭以及和谐村（居）建设相结合起来，形成邻里互助、尊老爱幼、性别平等、遵纪守法、移风易俗的风尚，确保不发生因计划生育引发的群体性事件和村民集体上访。

八 六福行动以来做了哪些工作？

第四篇：街道2004教育事业发展情况汇报提纲

岚山头街道有17个行政村（居），村居人口约3.5万人，辖区人口约5万人。学校设置有一处成人教育中心学校、两处初级中学、六处完全小学和一处中心幼儿园，村办（含个体）幼儿园所二十二处。全街道现有在编教职工477人，在校中小学生5947名。在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导和大力指导下，在社会各界的关心、支持下，经全街道广大教干教师的共同努力，岚山头街道的教育事业取得了较大发展。现将我们街道教育事业发展综合情况作简要介绍。

一、党政领导切实加强对教育工作的领导岚山头街道党委、办事处坚持按“三个代表”的要求，切实把教育作为先导性、全局性、基础性的知识产业和关键的基础设施摆到优先发展的战略地位，纳入街道经济和社会发展的战略重点。建立了教育工作专题研究制度，定期研究教育改革和发展的重大问题。如中小学办学条件的进一步改善、设学布局调整、中小学危房改造、教师安居工程建设及教职工政治、业务培训和岗位目标责任考核，以及成人教育、学前教育的规范管理和教育经费的筹措等。党委、办事处全年专题研究教育工作的会议就达二十多次。今年教师节庆祝大会上，街道党委、办事处又拨专款10万余元对优秀教师和优秀教育工作者及教育教学工作突出的学校进行奖励，营造了尊师重教的浓厚氛围。党委、办事处建立并坚持了教育理论学习制度、研究教育工作的会议制度、领导干部联系学校的制度，为教育办实事制度和评议教育政绩制度。把建好每一所学校，为群众子女提供良好的学习条件,满足群众的教育需求为出发点，把教育工作列入街道办事处、村（居）党政任期工作目标，将教育工作列为街道、村（居）干部政绩考核和各级党组织评先树优的考核内容，以此来衡量党政干部，特别是村（居）、学校主要负责人的政绩。我们街道各级领导干部经常深入学校调查研究，及时帮助学校解决教育工作中存在的问题和教师工作生活中的困难，调动了广大教师的工作积极性。对街道教育发展的近期与远景规划，各级党政在科学论证的基础上，积极付诸实施。随教育投入的不断加大，中小学办学条件有了显著改善，但随人口出生率自然下降，个别学校生源不足、班额过小，造成师资、教学设施等教育资源的浪费。针对本街道人口居住相对集中，城市化进程加快的实际，党委、办事处在原合班并校的基础上，结合旧城改造的趋势，确定了“优化设学布点，重组教育资源，推进教育产业化进程，促进教育事业发展”的总体思路，认真吸取社会各界及广大人民群众意见，多方论证，制定出优化设学布点的总体规划，并积极落实。今年又将圣岚路小学撤并到岚山小学和海州路小学，进一步优化了资源配置。在甜园小区以西兴建了高标准保教大楼，办园标准将达省内一流、市内第一，提升了学前教育水平。同时加强一中、二中、中心小学、海州路小学、童海路小学等学校办学条件的改善，为今年及以后的合班并校工作做好准备。

二、加大投入，加快教育现代化建设步伐我们街道办事处对教育事业的发展做到及早规划，量力分步实施。通过启动多元化的教育投入机制，全方位加大了教育投入，加快了教育现代化建设步伐。先后在六处学校建设了现代化多媒体电教室、电子备课室，建立了卫星地面接受系统，接通了校园宽带网，设立了计算机信息技术教学室。中小学现有高标准配置的计算机达230余台，大屏幕多媒体投影设备21台套。尤其是两处初中，电化教学示范学校的创建也取得了突出成效，提升了电化教学水平。一中、五联小学危房改造工程全面通过省、市检查验收，中小学和幼儿园花园式建设也有新的进展。

三、进一步强化了规范管理本，相继开展了“革除障碍、跨越发展”主题教育和“深化两个心系”主题教育。尤其是今年以来，在全街道教育系统深入开展了“以师德承诺为主要内容的教师职业道德建设”活动，编辑印发了《教师职业道德建设学习材料汇编》一书，全员人手一册，带领广大教干教师深入学习教育法律法规和教师职业道德规范，不断更新观念，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。学校、教师向社会公开承诺“教师行为十不准”。本学期初，又安排了中小学及教师开展师德宣誓活动。中小学公开向社会征求意见和建议，请学生家长和社会各界为学校把脉会诊，对照查摆出的问题，落实领导责任，逐一解决。通过《教育干部岗位职责考核实施方案》、《教职工岗位职责考核指导意见》和《教职工奖惩暂行规定》等规章制度的落实，较好地保护了广大教师工作积极性。同时，重视教育热点问题的有效解决。同各学校主要负责人签定了“学校安全工作目标责任书”和“教育收费管理目标责任书”，出台了《关于加强教师职业道德建设的意见》，将体罚和变相体罚学生、乱收费、安全事故等现象，列为教师评先树优的一票否决要素，将义务教育的各项指标作为学校评选先进集体的主要条件，增强了学校依法治校和教师依法施教的自觉性和积极性。我们认真贯彻落实上级党政和教育主管部门关于校园安全工作的一系列指示精神，切实将学校安全工作放在重中之重的地位。坚持安全工作定期报告制度和校舍、设施定期查勘制度，校园实行封闭式管理，坚持24小时值班和教育干部带班。各学校、幼儿园充分利用多种形式对师生不断加强安全教育，提高了师生安全防险意识和自护自救能力。同时加强了校内设施及教育教学活动的安全监督检查工作，确保了师生人身安全，校园安宁。全街道各级各类学校认真落实政务、财务公开制度，及时听取教职工的意见和建议，充分发挥教代会参政议政作用，民主管理和以人为本管理理念的实践，赢得了广大教职工的普遍好评。各学校重视校园文化艺术氛围的形成，从校园的美化、绿化到宣传橱窗的建设，无不体现出浓厚的文化意蕴和育人作用。为维持正常的教育教学秩序，维护义务教育法规的严肃性，我们建立了义务教育工作的有效运行机制，小学适龄儿童入学率及残疾儿童入学率、毕业率均达100%，初中适龄少年入学率100%，按时毕业率达99%以上。由于“春蕾”扶助女学童活动和特困生帮扶工作的深入开展，初中控辍工作取得了明显成效。辍学率严格控制在1%以内。教育系统积极探索适应素质教育新形势需要的管理方法，不断深化以择优聘任、竞争上岗为主要内容的学校人事、分配制度的改革，继续开展规范化学校的创建活动，按照各级规范的标准找不足、抓整改、促发展，各类创建工作都取得了突出成绩。

四、办学体制改革的探索与实践取得了初步成效我们一贯致力于办学体制和办学机制的创新，努力打造岚山头街道教育的亮点工程。近年来，充分利用政策，并整合现有教育资源，与北京大学附中联合办学在街道一中创建了北大附中远程教育示范学校，并与港务局合作创办了英才中学，这是全区唯一一处挂靠优质国办中学的民营学校，英才中学的举办，引入了新的教育理念，借助社会力量，加快了教育信息技术现代化建设步伐，与京城名校共建达到优质教育资源共享，提升了办学形象。多媒体实验班教学的成功实践，较好的满足了广大人民群众对子女接受优质教育的需求。成人教育中心学校挂靠大中专院校联合办学，先后与省农广校、山东农业大学、省委党校、省教育学院联合办学，开展实用技术培训和学历教育；与济南职工科技大学联合办学挂牌成立济南职工科技大学岚山预科学校。今年成教中心学校组织了21名学生参加高考，有20名学生通过了录取分数线，升学率达95%，创历史最好水平，高考成绩在全市乡镇成人教育学校中名列第一。我们针对岚山头街道人口居住相对集中，城市化进程加快的实际，投资近2000万元，兴建了中心幼儿园。随着三座高标准保教大楼的崛起，顺利实现了两处街直办幼儿园的合并。中心幼儿园已按省级示范园标准基本完成了内部配套建设，并面向社会择优招聘幼儿教师。办园条件的改善，幼儿教师队伍的建设，以及与全园知名的北京蓝天幼儿园结对协作，将更好地满足广大人民群众对孩子接受优质学前教育的需求，进一步提升学前教育水平，实现街道学前教育事业的更大发展。

五、加强队伍建设，教干教师整体素质有显著提高街道党委、办事处一贯重视教育干部的培养、使用和管理，重视教师师德修养和业务水平的提高。连续多年对教干、教师实行岗位目标责任考核，在教干教师队伍中产生了激励、竞争机制。对广大教师，我们不但从住房、福利等生活方面给以关怀，而且从政治上、工作上关心帮助他们成长。今年又有9名教师被吸收到党组织，党员总数约占教师队伍总数的33%，充分发挥了模范带头作用。我们结合新课程改革的推广与实践，不断促进教师思想观念的转变，强调以新课改理论为指导，以科学的教法，培养学生的创新精神和实践能力。规定教师新课改理论及新课程标准的学习考核，不达标者，不得评先树优、推荐晋升专业技术职务。一年来在中小学重点落实了大力开展创新教育以及现代化多媒体教学手段在教学中的广泛运用，提升课堂教学水平。在抓好全员新课改理论等业务培训的同时，积极培养青年骨干教师和学科带头人。中小学外派教师学习观摩达230余人次，参与科研课题的选择和实践的教师占专任教师数的83%。中小学专任教师学历达标率均达100%，小学教师取得专科及以上学历，初中教师获本科学历的比例，分别占其总数的47%和58%。广大教职工，躬身实践“三个代表”的要求，不讲名利，不计报酬，兢兢业业，扎实工作，涌现出一大批为人师表、无私奉献的先进典型。内，有123名教师分别获得省、市、处及街道优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任等荣誉称号，队伍结构进一步优化，整体素质有显著提高，树立起新时期良好的师表形象。

六、全面推进素质教育，教育质量和办学效益有新的突破一年来，各学校认真贯彻落实党的教育方针和各类教育法规，认真贯彻国家、省、市教育工作会议精神，积极执行上级党政及教育主管部门的各项决议、决定，坚持依法治教，依法治校，依法从教，积极推进以创新教育为核心的素质教育。各学校以提高教师整体素质为根本，以优化课堂教学为先导，以减轻学生过重课业负担为保障，以强化教学研究为手段，致力于学生创新精神和创新能力的培养。学科类兴趣小组、艺术类兴趣小组和科技制作兴趣小组活动正常，学生参与面广，参与积极性高。形式多样的特长兴趣训练活动，丰富了校园文化生活，活跃了校园气氛，拓展了学生求知空间。面向全体，发展个性，突出创新的素质教育得到了全面推进。同时，面向社会，积极展现素质教育成果。中小学相继举办了春季田径运动会、“六.一”少儿文艺汇演、校园艺术节、创新活动竞赛等大型活动。学校、家庭、社会的协同教育、学生特长兴趣的培养和提高等先进经验，多次被市、处电视台、报刊等媒体报道。我们不断探索、实践“协同教育”机制，并逐步完善学校、家庭、社会“多元统一”的教育模式。为充分发挥学校、家庭、社会的合力育人作用，我们在利用德育资源积极开展社会调查实践活动的同时，积极创办家长学校，通过各种培训，促使家庭教育与学校教育同步。通过协同教育，在校中小学生思想品德评定优良率超过99%，参加各类知识竞赛和技能比赛，年内有270余人次获国家、省、市级表彰奖励，获奖等级和数量较往年有较大幅度的提高。有71名学生被评为市、处级优秀学生干部、三好学生和优秀少先队员。各学校把课堂教学作为实践创新教育的主渠道，不断探索教学新思路、新方法，注重教法改进和学法指导。教学获得了大面积丰收。今年中考，全街道考入日照一中的统招生是87名，考入日照一中岚山分校的统招生是171名。本，岚山头成教中心继续保持省级规范化学校和处级文明单位称号；中心小学被评为市级师德建设先进单位和市级雏鹰示范学校；街道一中继续保持省体育传统项目学校，并通过市电化教育示范学校验收；街道二中顺利通过市级文明示范学校验收，并已申报创建市级规范化学校和市级办学优秀等级学校；童海路小学是全处中小学中唯一获“市级五星级安全文明学校”荣誉称号的学校，并与中心幼儿园同获市级办学水平优秀等级学校称号。本中小学、幼儿园分别获得处级以上不同内容的表彰奖励达20余次。通过初步统计，全街道今年有120余名学生考入大学本科或研究生。各类成绩均在社会上产生了积极的影响，再一次赢得了社会各界和广大人民群众的赞誉，赢得了社会对我们教育工作的更大信任与支持，打造出岚山头街道教育的良好形象。目前，全街道教职工精诚团结，奋力拼搏，校风正，学风浓，各项教育教学工作正得到规范、有序地开展，教育改革与发展正体现出勃勃生机与活力，对地方经济发展和社会进步正发挥着巨大的促进作用。在总结经验肯定成绩的同时，我们还存在一定的困难和问题：一是投入不足仍是制约教育发展的重要因素，单纯靠政府投入，远远不能满足教育现代化建设的需求，迫切需要通过改革和完善多元投入机制，增加教育投入，加快教育发展。二是随市直、东港区重点中学实验班扩招，生源外流比较突出，受市直学校及部分高中学校招聘教师影响，骨干师资外流仍较严重，青年骨干教师培养任务艰巨，街道教育面临新的压力和挑战。三是学校管理的理念、管理的手段亟待创新。我们今后拟从以下几个方面取得突破性进展：一是牢牢抓住安全工作不放松，通过完善组织建设、制度建设和有效的安全工作机制，确保师生人身安全，校园安宁。二是要进一步加大投入，高标准配置教育教学设施，力争创建一处省级电化教育示范学校和两处市级电化教育示范学校。三是进一步强化管理，从教育思想、教学手段等诸方面都力求达到教育现代化建设要求，通过软、硬环境的改善，力争创建一处市级规范化学校。四是科学谋划学校布局，力争在三年内，完成一处初中、两处小学、一处成人教育学校、一处中心幼儿园的学校布局调整，使学校布局更加适应推进岚山城市化进程的需要。

第五篇：街道教育事业发展情况汇报提纲

岚山头街道有17个行政村（居），村居人口约3.5万人，辖区人口约5万人。学校设置有一处成人教育中心学校、两处初级中学、六处完全小学和一处中心幼儿园，村办（含个体）幼儿园所二十二处。全街道现有在编教职工477人，在校中小学生5947名。在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导和大力指导下，在社会各界的关心、支持下，经全街道广大教干教师的共同努力，岚山头街道的教育事业取得了较大发展。现将我们街道教育事业发展综合情况作简要介绍。

一、党政领导切实加强对教育工作的领导

岚山头街道党委、办事处坚持按“xxxx”的要求，切实把教育作为先导性、全局性、基础性的知识产业和关键的基础设施摆到优先发展的战略地位，纳入街道经济和社会发展的战略重点。建立了教育工作专题研究制度，定期研究教育改革和发展的重大问题。如中小学办学条件的进一步改善、设学布局调整、中小学危房改造、教师安居工程建设及教职工政治、业务培训和岗位目标责任考核，以及成人教育、学前教育的规范管理和教育经费的筹措等。党委、办事处全年专题研究教育工作的会议就达二十多次。今年教师节庆祝大会上，街道党委、办事处又拨专款10万余元对优秀教师和优秀教育工作者及教育教学工作突出的学校进行奖励，营造了尊师重教的浓厚氛围。党委、办事处建立并坚持了教育理论学习制度、研究教育工作的会议制度、领导干部联系学校的制度，为教育办实事制度和评议教育政绩制度。把建好每一所学校，为群众子女提供良好的学习条件,满足群众的教育需求为出发点，把教育工作列入街道办事处、村（居）党政任期工作目标，将教育工作列为街道、村（居）干部政绩考核和各级党组织评先树优的考核内容，以此来衡量党政干部，特别是村（居）、学校主要负责人的政绩。我们街道各级领导干部经常深入学校调查研究，及时帮助学校解决教育工作中存在的问题和教师工作生活中的困难，调动了广大教师的工作积极性。对街道教育发展的近期与远景规划，各级党政在科学论证的基础上，积极付诸实施。

随教育投入的不断加大，中小学办学条件有了显著改善，但随人口出生率自然下降，个别学校生源不足、班额过小，造成师资、教学设施等教育资源的浪费。针对本街道人口居住相对集中，城市化进程加快的实际，党委、办事处在原合班并校的基础上，结合旧城改造的趋势，确定了“优化设学布点，重组教育资源，推进教育产业化进程，促进教育事业发展”的总体思路，认真吸取社会各界及广大人民群众意见，多方论证，制定出优化设学布点的总体规划，并积极落实。今年又将圣岚路小学撤并到岚山小学和海州路小学，进一步优化了资源配置。在甜园小区以西兴建了高标准保教大楼，办园标准将达省内一流、市内第一，提升了学前教育水平。同时加强一中、二中、中心小学、海州路小学、童海路小学等学校办学条件的改善，为今年及以后的合班并校工作做好准备。

二、加大投入，加快教育现代化建设步伐

我们街道办事处对教育事业的发展做到及早规划，量力分步实施。通过启动多元化的教育投入机制，全方位加大了教育投入，加快了教育现代化建设步伐。先后在六处学校建设了现代化多媒体电教室、电子备课室，建立了卫星地面接受系统，接通了校园宽带网，设立了计算机信息技术教学室。中小学现有高标准配置的计算机达230余台，大屏幕多媒体投影设备21台套。尤其是两处初中，电化教学示范学校的创建也取得了突出成效，提升了电化教学水平。一中、五联小学危房改造工程全面通过盛市检查验收，中小学和幼儿园花园式建设也有新的进展。

三、进一步强化了规范管理

本，相继开展了“革除障碍、跨越发展”主题教育和“深化两个心系”主题教育。尤其是今年以来，在全街道教育系统深入开展了“以师德承诺为主要内容的教师职业道德建设”活动，编辑印发了《教师职业道德建设学习材料汇编》一书，全员人手一册，带领广大教干教师深入学习教育法律法规和教师职业道德规范，不断更新观念，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。学校、教师向社会公开承诺“教师行为十不准”。本学期初，又安排了中小学及教师开展师德宣誓活动。中小学公开向社会征求意见和建议，请学生家长和社会各界为学校把脉会诊，对照查摆出的问题，落实领导责任，逐一解决。通过《教育干部岗位职责考核实施方案》、《教职工岗位职责考核指导意见》和《教职工奖惩暂行规定》等规章制度的落实，较好地保护了广大教师工作积极性。同时，重视教育热点问题的有效解决。同各学校主要负责人签定了“学校安全工作目标责任书”和“教育收费管理目标责任书”，出台了《关于加强教师职业道德建设的意见》，将体罚和变相体罚学生、乱收费、安全事故等现象，列为教师评先树优的一票否决要素，将义务教育的各项指标作为学校评选先进集体的主要条件，增强了学校依法治校和教师依法施教的自觉性和积极性。我们认真贯彻落实上级党政和教育主管部门关于校园安全工作的一系列指示精神，切实将学校安全工作放在重中之重的地位。坚持安全工作定期报告制度和校舍、设施定期查勘制度，校园实行封闭式管理，坚持24小时值班和教育干部带班。各学校、幼儿园充分利用多种形式对师生不断加强安全教育，提高了师生安全防险意识和自护自救能力。同时加强了校内设施及教育教学活动的安全监督检查工作，确保了师生人身安全，校园安宁。全街道各级各类学校认真落实政务、财务公开制度，及时听取教职工的意见和建议，充分发挥教代会参政议政作用，民主管理和以人为本管理理念的实践，赢得了广大教职工的普遍好评。

各学校重视校园文化艺术氛围的形成，从校园的美化、绿化到宣传橱窗的建设，无不体现出浓厚的文化意蕴和育人作用。为维持正常的教育教学秩序，维护义务教育法规的严肃性，我们建立了义务教育工作的有效运行机制，小学适龄儿童入学率及残疾儿童入学率、毕业率均达100%，初中适龄少年入学率100%，按时毕业率达99%以上。由于“春蕾”扶助女学童活动和特

困生帮扶工作的深入开展，初中控辍工作取得了明显成效。辍学率严格控制在1%以内。

教育系统积极探索适应素质教育新形势需要的管理方法，不断深化以择优聘任、竞争上岗为主要内容的学校人事、分配制度的改革，继续开展规范化学校的创建活动，按照各级规范的标准找不足、抓整改、促发展，各类创建工作都取得了突出成绩。

四、办学体制改革的探索与实践取得了初步成效

我们一贯致力于办学体制和办学机制的创新，努力打造岚山头街道教育的亮点工程。近年来，充分利用政策，并整合现有教育资源，与北京大学附中联合办学在街道一中创建了北大附中远程教育示范学校，并与港务局合作创办了英才中学，这是全区唯一一处挂靠优质国办中学的民营学校，英才中学的举办，引入了新的教育理念，借助社会力量，加快了教育信息技术现代化建设步伐，与京城名校共建达到优质教育资源共享，提升了办学形象。多媒体实验班教学的成功实践，较好的满足了广大人民群众对子女接受优质教育的需求。

成人教育中心学校挂靠大中专院校联合办学，先后与省农广校、山东农业大学、省委党校、省教育学院联合办学，开展实用技术培训和学历教育；与济南职工科技大～合办学挂牌成立济南职工科技大学岚山预科学校。今年成教中心学校组织了21名学生参加高考，有20名学生通过了录取分数线，升学率达95%，创历史最好水平，高考成绩在全市乡镇成人教育学校中名列第一。

我们针对岚山头街道人口居住相对集中，城市化进程加快的实际，投资近XX万元，兴建了中心幼儿园。随着三座高标准保教大楼的崛起，顺利实现了两处街直办幼儿园的合并。中心幼儿园已按省级示范园标准基本完成了内部配套建设，并面向社会择优招聘幼儿教师。办园条件的改善，幼儿教师队伍的建设，以及与全园知名的北京蓝天幼儿园结对协作，将更好地满足广大人民群众对孩子接受优质学前教育的需求，进一步提升学前教育水平，实现街道学前教育事业的更大发展。

五、加强队伍建设，教干教师整体素质有显著提高

街道党委、办事处一贯重视教育干部的培养、使用和管理，重视教师师德修养和业务水平的提高。连续多年对教干、教师实行岗位目标责任考核，在教干教师队伍中产生了激励、竞争机制。

对广大教师，我们不但从住房、福利等生活方面给以关怀，而且从政治上、工作上关心帮助他们成长。今年又有9名教师被吸收到党组织，党员总数约占教师队伍总数的33%，充分发挥了模范带头作用。

我们结合新课程改革的推广与实践，不断促进教师思想观念的转变，强调以新课改理论为指导，以科学的教法，培养学生的创新精神和实践能力。规定教师新课改理论及新课程标准的学习考核，不达标者，不得评先树优、推荐晋升专业技术职务。一年来在中小学重点落实了大力开展创新教育以及现代化多媒体教学手段在教学中的广泛运用，提升课堂教学水平。在抓好全员新课改理论等业务培训的同时，积极培养青年骨干教师和学科带头人。中小学外派教师学习观摩达230余人次，参与科研课题的选择和实践的教师占专任教师数的83%。中小学专任教师学历达标率均达100%，小学教师取得专科及以上学历，初中教师获本科学历的比例，分别占其总数的47%和58%。广大教职工，躬身实践“xxxx”的要求，不讲名利，不计报酬，兢兢业业，扎实工作，涌现出一大批为人师表、无私奉献的先进典型。内，有123名教师分别获得盛市、处及街道优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任等荣誉称号，队伍结构进一步优化，整体素质有显著提高，树立起新时期良好的师表形象。

六、全面推进素质教育，教育质量和办学效益有新的突破

一年来，各学校认真贯彻落实党的教育方针和各类教育法规，认真贯彻国家、盛市教育工作会议精神，积极执行上级党政及教育主管部门的各项决议、决定，坚持依法治教，依法治校，依法从教，积极推进以创新教育为核心的素质教育。各学校以提高教师整体素质为根本，以优化课堂教学为先导，以减轻学生过重课业负担为保障，以强化教学研究为手段，致力于学生创新精神和创新能力的培养。学科类兴趣小组、艺术类兴趣小组和科技制作兴趣小组活动正常，学生参与面广，参与积极性高。形式多样的特长兴趣训练活动，丰富了校园文化生活，活跃了校园气氛，拓展了学生求知空间。面向全体，发展个性，突出创新的素质教育得到了全面推进。同时，面向社会，积极展现素质教育成果。中小学相继举办了春季田径运动会、“六.一”少儿文艺汇演、校园艺术节、创新活动竞赛等大型活动。学校、家庭、社会的协同教育、学生特长兴趣的培养和提高等先进经验，多次被市、处电视台、报刊等媒体报道。

我们不断探索、实践“协同教育”机制，并逐步完善学校、家庭、社会“多元统一”的教育模式。为充分发挥学校、家庭、社会的合力育人作用，我们在利用德育资源积极开展社会调查实践活动的同时，积极创办家长学校，通过各种培训，促使家庭教育与学校教育同步。通过协同教育，在校中小学生思想品德评定优良率超过99%，参加各类知识竞赛和技能比赛，年内有270余人次获国家、盛市级表彰奖励，获奖等级和数量较往年有较大幅度的提高。有71名学生被评为市、处级优秀学生干部、三好学生和优秀少先队员。各学校把课堂教学作为实践创新教育的主渠道，不断探索教学新思路、新方法，注重教法改进和学法指导。教学获得了大面积丰收。今年中考，全街道考入日照一中的统招生是87名，考入日照一中岚山分校的统招生是171名。本，岚山头成教中心继续保持省级规范化学校和处级文明单位称号；中心小学被评为市级师德建设先进单位和市级雏鹰示范学校；街道一中继续保持省体育传统项目学校，并通过市电化教育示范学校验收；街道二中顺利通过市级文明示范学校验收，并已申报创建市级规范化学校和市级办学优秀等级学校；童海路小学是全处中小学中唯一获“市级五星级安全文明学校”荣誉称号的学

校，并与中心幼儿园同获市级办学水平优秀等级学校称号。本中小学、幼儿园分别获得处级以上不同内容的表彰奖励达20余次。通过初步统计，全街道今年有120余名学生考入大学本科或研究生。各类成绩均在社会上产生了积极的影响，再一次赢得了社会各界和广大人民群众的赞誉，赢得了社会对我们教育工作的更大信任与支持，打造出岚山头街道教育的良好形象。

目前，全街道教职工精诚团结，奋力拼搏，校风正，学风浓，各项教育教学工作正得到规范、有序地开展，教育改革与发展正体现出勃勃生机与活力，对地方经济发展和社会进步正发挥着巨大的促进作用。

在总结经验肯定成绩的同时，我们还存在一定的困难和问题：一是投入不足仍是制约教育发展的重要因素，单纯靠政府投入，远远不能满足教育现代化建设的需求，迫切需要通过改革和完善多元投入机制，增加教育投入，加快教育发展。二是随市直、东港区重点中学实验班扩招，生源外流比较突出，受市直学校及部分高中学校招聘教师影响，骨干师资外流仍较严重，青年骨干教师培养任务艰巨，街道教育面临新的压力和挑战。三是学校管理的理念、管理的手段亟待创新。

我们今后拟从以下几个方面取得突破性进展：一是牢牢抓住安全工作不放松，通过完善组织建设、制度建设和有效的安全工作机制，确保师生人身安全，校园安宁。二是要进一步加大投入，高标准配置教育教学设施，力争创建一处省级电化教育示范学校和两处市级电化教育示范学校。三是进一步强化管理，从教育思想、教学手段等诸方面都力求达到教育现代化建设要求，通过软、硬环境的改善，力争创建一处市级规范化学校。四是科学谋划学校布局，力争在三年内，完成一处初中、两处小学、一处成人教育学校、一处中心幼儿园的学校布局调整，使学校布局更加适应推进岚山城市化进程的需要。

我们有信心，在各方面的共同努力下，岚山头街道教育事业会取得更大进步！