持续开展青年卫士和示范岗评选通知

第一篇：持续开展青年卫士和示范岗评选通知

鹤青联发„2010‟ 号

关于全市公安系统开展“鹤壁市杰出（优秀）青年平安卫士”和“鹤壁市青年平安示范岗”

评选活动的通知

各县(区)政法委、团委、公安局、社会治安综合治理委员会办公室：

为进一步表彰和宣传在鹤壁市平安建设中涌现的优秀青年和优秀青年集体，激励广大青年干警积极投身“平安鹤壁”建设，为加快鹤壁率先崛起贡献青春力量，鹤壁市委政法委、共青团鹤壁市委、鹤壁市公安局、鹤壁市社会治安综合治理委员会办公室决定，在全市公安系统持续开展“鹤壁市杰出（优秀）青年平安卫士”和“鹤壁市青年平安示范岗”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、目的意义

“鹤壁市杰出（优秀）青年平安卫士”和“鹤壁市青年平安示范岗”评选活动，是为了通过表彰先进，深入贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的讲话精神，以及中央政法委十次会议精神，在全市公安系统中树立典型，进一步增强广大青年干警的政治责任感和社会荣誉感,增强他们执法为民的信念，坚定他们公正执法的信心，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，保持社会治安形势基本稳定，努力开创“平安鹤壁”工作新局面。

二、组织领导

评选活动成立领导小组（见附件1），负责每届评选活动的组织领导和评审工作。领导小组办公室设在团市委权益部，具体负责评选活动的日常工作。

三、评选标准

（一）评选范围

1、“鹤壁市杰出（优秀）青年卫士”。年龄在40周岁以下在严厉打击违法犯罪，整顿社会秩序和经济秩序，加强社会治安综合治理和民主法制建设中涌现出的坚持原则、秉公执法、严格管理、无私无畏，在本职工作和重大事件中为捍卫法律尊严，维护国家和集体利益，保障人民群众生命财产安全做出突出成绩的公安战线的优秀青年。

2、“鹤壁市青年平安示范岗”。示范岗集体成员不少于3人，35周岁以下青年占集体总人数的60%以上，负责人中至少有一名年龄不超过35周岁。集体成员政治思想立场坚定，热爱本——

职工作，敬业意识强，职业道德好。集体在平安建设工作中有突出表现，在本地区范围内各项工作处于先进地位。

（二）评选标准

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大 精神，牢固树立科学发展观，深入贯彻党的路线、方针、政策。

2、忠于职守，勤奋敬业，出色完成各项工作任务，在本职岗位上有突出贡献。青年集体各项工作要在本地区范围内处于领先位置。

3、积极参与平安鹤壁建设，坚持原则，廉洁自律，作风正派，勇于维护法律尊严与社会正义，有良好的社会声誉。

4、秉公执法，无私无畏，在清除社会丑恶现象，严厉打击违法犯罪，保卫国家安全，维护社会稳定，保障社会秩序，保护人民群众生命财产安全的关键时刻有突出表现。青年集体要在本地区范围内有突出表现。

（三）评选时间

每年5月至7月为推荐、审核、考核阶段，8月对入选的个人和集体进行公示，10月份开展表彰活动。

四、方法步骤

1、推荐。参评的个人须由本单位推荐，报送至所在县区团委；青年集体直接报送至所在县区团委；

2、审核。各县区团委和同级公安机关共同对本县区上报的个人和集体进行初步审核，对于符合条件的及时报送评选活动领导小组办公室；

3、考核。评选活动领导小组对于上报情况进行汇总，并组织人员对上报的个人和集体进行考核。考核由现场调研和相关人

员谈话构成。

4、公示。对于通过考核的个人和集体，评选活动领导小组将在相关媒体或场所进行公示，征求社会意见。

5、表彰。评选活动领导小组对最终确定的个人和集体进行公开表彰，并在媒体及网络进行宣传。

五、工作要求

评选“鹤壁市杰出（优秀）青年平安卫士”和“鹤壁市青年平安示范岗”是一项影响广泛、意义深远的活动，各县（区）要从加强社会主义法制、维护社会稳定、促进平安鹤壁建设、构建和谐社会的高度出发，切实抓好这项工作。

1、各县（区）要高度重视，加强评选活动的组织领导，严格按照评选程序和评选标准，做好候选人和候选集体的推荐工作。

2、候选人和候选集体的推荐，应注重在基层一线工作的同志和集体，真正把最优秀、最具代表性的个人和集体推荐上来。

3、要充分利用这次评选的时机，广泛宣传“平安鹤壁”工作的意义和成绩，推进平安建设活动开展。

4、各县（区）需按时将推荐的候选人和候选集体名单、推荐表、事迹材料报送评选活动办公室。

附件：

1、“鹤壁市杰出（优秀）青年平安卫士”和“鹤壁市青年平安示范岗”评选活动组委会名单；

——

中共鹤壁市委政法委

共青团鹤壁市委

鹤壁市公安局

鹤壁市社会治安综合

治理委员会办公室

2010年3月24日

附件1：

“鹤壁市杰出（优秀）青年平安卫士” 及“鹤壁市青年平安示范岗”评选活动

领导小组名单

组 长：

杨京伟

市委常委、市委政法委书记 刘卫华

市政府副市长、市公安局局长

副组长：

李传平

市委政法委副书记、市综治办主任 杨

靖

团市委书记

画宏图

市公安局政治部主任 小组成员：

李桂成 张保晨 党 伟

——

市综治办秘书科科长 市公安局政治部 团市委权益部

主题词：平安建设△

表彰

通知

共青团鹤壁市委办公室

2010年10月20日印发

（共印60份）

第二篇：健康卫士评选通知

晋卫„2012‟30号

关于开展“我最喜爱的健康卫士”和 “群众满意的医疗卫生机构”推选表彰活动的通知

各市卫生局、人力资源和社会保障局，厅直各单位：

近年来，全省卫生系统广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”和“三好一满意”活动，为推进卫生事业又好又快发展，保障全省人民生命安全和身体健康做出了积极贡献，涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。为广泛深入宣传全省优秀医疗卫生工作者的先进事迹，调动广大医疗卫生工作者投身医改、服务群众，加强管理、提高质量的积极性，增进全社会对卫生工作的理解和支持，为卫生事业改革发展营造良好的社会环境和舆论氛围。按照卫生部要求，省卫生厅、省人力资源和社会保障厅决定评选2012年“我最喜爱的健康卫士”和“群众满意的医疗卫生机构”，并择优推荐参加全国2012年“我最喜爱的健康卫士”和“群众满意的医疗卫生

－１－ 机构”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和表彰、推荐名额

（一）评选范围

“我最喜爱的健康卫士”评选范围：各级各类医疗卫生机构连续工作5年以上的在职医生、护士、药师、技师和公共卫生人员。

“群众满意的医疗卫生机构”评选范围：全省范围内的三级医院、二级医院；疾病预防控制机构、卫生监督机构、妇幼保健机构、健康教育机构、精神卫生机构、血站、急救中心、专科疾病防治机构；城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院、行政村卫生室。

（二）表彰名额

按照卫生部要求，在全省推荐工作的基础上，择优向国家推荐“我最喜爱的健康卫士”候选人（医师、护士、药师、技师和公共卫生人员各1名）和“群众满意的医疗卫生机构”候选机构（三级医院、二级医院、社区卫生服务机构、乡镇卫生院或村卫生室各1家，公共卫生机构5家）。

省卫生厅、省人力资源和社会保障厅表彰山西省“我最喜爱的健康卫士”10名（医师、护士、药师、技师、公共卫生人员各2名）、“群众满意的医疗卫生机构”10家（医院2家，其中三级医院1家，二级医院1家；基层医疗卫生机构3家，其中社区卫 －２－ 生服务机构1家，乡镇卫生院1家，村卫生室1家；公共卫生服务机构5家，其中疾控机构1家，卫生监督机构1家，妇幼保健机构1家，健康教育中心、血站、急救中心、精神卫生机构共1家，专科疾病防治机构1家）。

（三）推荐名额

“我最喜爱的健康卫士”推荐名额分配如下：各市卫生局可推选医师、护士、药师、技师、公共卫生人员各3名；厅直医疗机构可推选医师、护士、药师各3名，技师1名；厅直卫生机构可推选技师2名、公共卫生人员3名。

“群众满意的医疗卫生机构”推荐名额分配如下：所有厅直医疗卫生机构均可参加；各市属三级医院均可参加，经由各市卫生局报送参评资料，其他医疗卫生机构由各市卫生局推选，各市可推选二级医院3家、城市社区卫生服务机构3家、乡镇卫生院和村卫生室3家，疾控机构、卫生监督机构、妇幼保健机构、专科病防治机构各1家，健康教育中心、血站、急救中心、精神卫生机构四类共3家。

二、评选条件

（一）“我最喜爱的健康卫士”推选基本条件 1.爱岗敬业，无私奉献，做人民群众的健康卫士。2.道德高尚，救死扶伤，践行“大医精诚”的理念。3.遵纪守法，作风廉洁，坚决抵制商业贿赂。

－３－ 4.规范执业，科学从业，合理检查、用药和治疗。5.开拓创新，精益求精，提高医疗卫生服务水平。6.普及知识，防治结合，积极开展健康教育工作。7.以人为本，真情沟通，人民群众放心满意。8.近5年无重大责任过失行为。

（二）“群众满意的医疗卫生机构”推选基本条件 1.坚持机构公益性质，严格执法执业。2.医德医风教育得力，行业作风建设成效明显。

3.深入开展创先争优活动和医疗卫生职业精神大讨论，单位文化建设切实有效。

4.全力推动“三好一满意”活动，改善人民群众看病就医感受。

5.加强服务质量管理，减轻人民群众就医负担。

6.积极开展防治结合工作，疾病防控和健康教育成效显著。7.积极主动接受社会监督，群众满意度高。8.近5年无重大责任过失。

三、评选安排

（一）宣传推荐阶段（2012年7月20日-7月31日）各市卫生局和厅直各单位要广泛动员各级各类医疗卫生机构和各科室（部门），深入挖掘和选拔先进典型，积极联系新闻媒体做好宣传报道工作。各级人力资源和社会保障部门要配合好卫 －４－ 生部门做好推选工作，要坚持公开、公正、公平原则，优中选优，确保评选表彰工作质量。推荐对象由所在单位经民主程序推荐，并在本单位公示其基本情况和主要事迹5个工作日。推荐机关事业单位干部，须征求纪检（监察）、计划生育等有关部门意见，并按干部管理权限征得有关部门同意（附件3）。

（二）省级评审阶段（2012年7月31日－8月20日）

省评选工作领导组办公室对各单位报送的材料进行初筛，在山西新闻网开设山西省2012年“我最喜爱的健康卫士”和“群众满意的医疗卫生机构”宣传推选活动专题页面，对符合参评条件的候选人和候选机构的基本情况和主要事迹进行展播，开通网络和短信投票。按照评审委员会专家占40%、网络选票占30%、短信投票占30%的比例，评选出山西省“我最喜爱的健康卫士”和“群众满意的医疗卫生机构”。

（三）终评表彰阶段（2012年8月20日-9月30日）

根据省级评审结果，结合评审委员会专家意见，经省评选工作领导组审定后，在全省范围内公示5个工作日，经公示无异议的，确定向卫生部推荐的候选人和候选机构，参加全国评选；并对获得山西省2012年“我最喜爱的健康卫士”和“群众满意的医疗卫生机构”称号的单位和个人进行表彰。

四、评选要求

（一）坚持面向基层，面向一线

－５－ 推选工作要面向基层和工作一线，重点向长期工作在条件艰苦、工作困难地方的同志倾斜。副厅局级和相当于副厅局级（含）以上单位和个人不参加评选，处级干部的评选比例控制在推选个人总数的20%以内，但在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面做出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员对待。

（二）坚持评选标准，突出实际业绩

推选工作要坚持条件和标准，认真挖掘和总结拟推荐对象的先进事迹，以政治表现、工作业绩、贡献大小和人民群众的满意度作为衡量标准，真正把在行业内具有先进性、示范性和代表性的先进典型推荐出来，确保评选质量。

（三）严肃评选纪律，加强监督检查

要建立推选工作责任制，明确责任单位和责任人，确保所有候选集体和个人平等参选。对未按评选条件和程序推荐的，经查实后取消评选资格或撤销奖励；对评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的，按有关规定予以处理。

五、材料报送

（一）候选个人推荐材料

1.2012年“我最喜爱的健康卫士”推荐登记表（附件1）、机关事业单位干部征求意见表（附件3）。

2.500字以内的事迹材料。

－６－ 3.3分钟视频材料。4.至少2家媒体报道原件。

5.至少2名群众推荐人对候选者的评价材料。6.单位推荐材料。7.入选者个人感言。

8.着工作服红底二寸免冠照片两张，格式为jpg，图片不小于640*480。

（二）候选机构推荐材料

1.2012年“群众满意的医疗卫生机构”推荐登记表（附件2）。2.2000字以内的事迹材料。

3.3分钟视频材料，视频格式为mpg或avi。4.至少2家媒体报道原件。5.主管单位推荐材料。6.医疗机构服务承诺。

7.医疗机构正面图片一张，格式为jpg，图片不小于640*480。各市卫生局和厅直各单位要按要求认真组织好材料审核报送工作，于2012年7月31日前报送电子版，2012年8月10日前报送纸质版，所有报送材料，均用A4纸打印。

六、组织领导

为了加强的推选表彰活动的组织领导，省卫生厅、省人力资源和社会保障厅联合成立“我最喜爱的健康卫士”和“群众满意

－７－ 的医疗卫生机构”评选工作领导组，负责活动的组织、指导和管理。领导组下设办公室，负责日常工作，设在省卫生新闻中心。

联系人：王鹏、刘翔 联系电话：0351-3580289（传真）邮 箱：wstb2007@sina.com 地 址：太原市建设北路99号山西省卫生新闻中心 邮编：030013

附件：1.2012年“我最喜爱的健康卫士”推荐登记表 2.2012年“群众满意的医疗卫生机构”推荐登记表

3.机关事业单位干部征求意见表

4.“我最喜爱的健康卫士”推荐对象汇总表 5.“群众满意的医疗卫生机构”推荐对象汇总表

山西省卫生厅 山西省人力资源和社会保障厅 2012年7月20日

山西省卫生厅办公室 2012年7月20日印发

－８－

第三篇：青年卫士评选材料同志事迹材料

执政为民谱忠诚 心血铸就工商情

（安徽省第六届杰出、优秀青年卫士评选）

---阜阳市工商局耿六一同志事迹材料

耿六一同志，从事工商工作十几年来，先后在市局办公室、个私科、市场科、12315投诉举报中心、市场督查大队、经检大队工作。岗位几经变化，但他“一腔热血铸红盾、勤政廉洁护法威”的精神没有变。他严格遵循“思想坚定，政治成熟，纪律严明，作风优良”的要求，刻苦专研业务，大胆开拓进取，忠诚地履行自己的岗位职责，敢于创新，廉洁自律，秉公执法，先后查办了一大批经济违法违章大要案件。彰显了工商执法的威力和法律的威严，有力地维护了市场经济秩序，促进了地方经济的发展。其经检大队连续多年被市局评为先进党小组，连续三年被授予“阜阳市工商系统十佳办案先进单位”。他个人先后获得2005-2006年安徽省工商系统执法办案先进个人，2007年安徽省工商系统作风建设先进典型，2008年安徽省工商系统办案能手，安徽省质量管理先进个人，阜阳团市委“青年岗位能手”、阜阳市工商系统先进工作者等荣誉。

率先垂范 锐意进取

近年来，耿六一同志在打假办案、扫黄打非、食品安全整治、打击传销等工作中取得了优异的成绩。其所在经检大队查办各类经济违法案件上百起，罚没入库款近300万元。每查办一起经济案件，都需要大量的调查取证工作，队里人员较少，遇到案情，他总是第一个到现场。为了获得关键证据，往往蹲点守候一守就是一夜。为保证案件得以突破，遇有案情需要摸排线索，他都是提前到现场，进行摸排。在查获一起销售走私手机案件中，为了更准确的掌握案件信息，查阅大量的相关资料和兄弟局同类案件查处状况，在做到胸有成竹的情况下，耿六一同志扮成一名普通顾客，与手机供应商讨价还价，机智周旋，不仅详实的摸清了进货渠道，进货的真实价格，而且摸查到走私手机藏匿的地点，计查获走私、冒牌、贴牌手机近200台。也是我市查办此类案件数量最大的一起。

在查办大案要案的第一线，作为负责人，他既做指挥员，组织协调好各方面工作，又做战斗员，在关键环节寻找突破口。2007年国庆长假期间，阜阳市委、市纪委主要领导亲自交办一起省纪委、省监察局督办案件，时间紧，任务重，影响大，保密性高，他带领办案同志按照领导的严格要求，整个假期未休息一天，夜以继日，为了找到证据，查明真相，在当事人闷热的财务室里，他带领检查人员既当搬运工，又当检查员，在堆积如山的资料前，一本一本地查，一页一页地找，经过大量艰苦、细致的工作，关键证据最终水落石出，在依法行政，公正执法的同时，为争取企

业的配合，提高工作效率，他始终坚持文明办案，尽量使检查工作不影响企业的正常经营，随着案件查处的不断深入，企业的态度也逐渐转变，从一开始的对抗、不理解，到后来的认识错误，配合调查，接受处理，从着手调查到案件汇报，仅用了6天时间，这种踏实高效文明的执法作风不仅获得当事人的充分敬佩和赞扬，也获得了省、市纪委主要领导的高度认可和表扬。2008年3月，河南一厂方举报某县城经销涉嫌不合格产品案，当时他正在出差回来的火车上，接到举报电话后，他下了火车，没顾上片刻休息，拎着行李就和办案人员、厂方代表立即赶赴现场，在获得充分证据下，他和战友们鏖战整整一夜未合眼，将近70吨涉嫌不合格化肥依法给予查扣，忘我的工作精神让厂方代表感动不已，在办理此案过程中，他顶住来自省、市各方面的压力，同时又为了不让当事人的合法权益受到侵害，又2次赶赴外省对样品进行鉴定，为减少办案经费，都是买硬座火车票，当天去，连夜归。耿六一同志一心扑在工作上，近两年来，几乎没有休息过一个完整的星期天。父母年岁大，体弱多病，孩子年幼，爱人担任幼儿园园长工作，工作也是十分繁忙，就这样一个人用柔弱的肩膀担负家庭、工作的双份担子，尽管非常理解，可总有累极生怨怄气的时候，“人家说，找老公千万别找做刑警的，我看，现在有又多了一个不找，就是打着探照灯也别找你们这些做执法检查的”，每每听了媳妇这样的抱怨，他总是“讨巧”地摆出一副橡皮脸，“不都是为人民服务么，谁让你是咱家的一把手呢，你不多干谁多干呢，嘿嘿”。委婉、艺术的调和让抱怨在谈笑和无奈中付之东流...他常说，我们这样的年龄是最累的，上有老，下有小，事业，工作方方面面，可是没得选择,人总要体现、实现自身的价值，总要有自己的理想、目标。

勤政廉政，秉公执法

经检大队肩负着承办经济违法违章大要案件职能，办理的基本上都是案值超万元的案件。在查办案件中，不可避免地会遇到各种各样的压力。2008年上半年，在阜城某市场查获一起销售假冒伪劣化肥案件中，当事人得知自己经销的是不合格化肥后，通过各种关系网，请客，上门，香烟，消费卡都用上了，耿六一丝毫不理，严格把关，在违法事实和法律尊严面前，认真细致查看卷宗，看到当事人全家下岗的窘迫，也了解确实没有主观的故意后，他耐心细致做当事人的思想工作，晓之以情，动之以理，最后深深打动了当事人，本着处罚和教育相结合的原则，案件圆满办结，在2008年10月阜阳市行政执法案件审评中，该案件被评为2008年阜阳市十佳案件。市政府法制局领导评价，这起案件不仅程序合法，事实清楚，定性准确，最难能可贵的这是近年来我们行政执法机关人性化执法，文明执法的典范。在一次针对电动车市场的质量抽检中，根据检验结果，准备对我市某一大商城不合格产品进行处罚，该生产厂家开始以检验结果不标准，质检设备

不过关为由，百般阻挠，甚至利用其特有的优势，对质检和办案单位施压，为了把案件办成铁案，他多次奔波在省局，质检中心，甚至向国家权威单位一次、两次不厌其烦的咨询、请教，最终在各兄弟单位的大力支持配合下，让生产商心服口服的接受了处罚。耿六一同志以自己的实际行动悍卫了行政执法的威严。这种以法碰硬，以技碰硬，以细碰硬的举动，树立了工商部门的良好形象和执法权威。

廉洁办案，克己奉公

“物必自腐，而后虫生”,他时刻以这句话惊醒自己。始终坚持以廉为重、正派做人，先为人，后做事。从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，丰富自己涵养，提高自己境界，保持自身良好形象。从事经济检查工作，虽然官不大，可在别人眼里或对于某些人来说，手中确实有着很大的实权。在办理案件中，当事人为了逃避检查或为了减轻处罚，往往会托朋友，找关系，对于耿六一同志来说，一直在查办案件中严格要求自己，不图个人私利。他认为，作为一名行政执法人员决不能把自身价值与金钱画等号，而应该把为工商行政管理队伍建设贡献的大小紧密联系起来，安心本职，默默奉献。在查处案件的过程中，坚持用组织纪律和党性原则约束自己，用党员干部标准衡量自己，简化生活圈，淡化社交圈，净化娱乐圈，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该

去的地方不去。在办理我市一大型商城不合格钻戒案时，为了更准确的检测，公平，公正的维护当事人的权益，他亲自携带样品前往国内最权威的北京珠宝玉石鉴定中心进行检验，凌晨5点的首都深秋，已是寒风袭人，就这样在瑟瑟秋风中，他在鉴定中心门口等了足足3个小时，圆满完成任务后，为了节省经费，又急匆匆赶上当日上午9点返程的列车。20个小时的列车颠簸，4个小时的首都驻留，被当事人得知后，激动说，这样办案的同志，我们服，我们接受处罚。后因该案情节较为轻微，为更好的教育和增加执法办案的亲和力，在法律法规允许的范围内，依法从轻进行了处罚。厂商为表示感谢，在吃请无效的情况下，又送去一条价值万元的钻石项链，也被婉言拒绝。在办理一起汽车销售公司提交虚假材料一案中，当事人为减轻处罚，许诺事成表示一万元现金，被他拒绝后，又找到他的亲哥哥出面沟通，一面是亲情，一面是法理，他耐心把案情、具体的处罚法条向哥哥说明，通达事理的哥哥不仅支持弟弟的行为，而且做起当事人的思想政治工作，从而致使案件迅速顺利办结，成为我局大要案件快办快结的典范之作。几年来，拒请、拒贿这样的事情对他已是屡见不鲜的了，可家境并不富裕的他却乐于帮扶那些困难的经营户，下岗特困户罗晓迫于生计，来到市元丰市场谋生，但一无资金、二无场地、三无门路，生活举步维艰。耿六一了解情况之后，先为他联系了一份经纪人的工作，后来又扶持他经营烟酒日杂走上了富裕 的道路。2008年5月12日汶川大地震的噩耗传来，深深刺痛了他的爱国之心，第二天他就专程跑到银行向慈善总会捐了1000元。紧接着又动员亲戚，同事，朋友踊跃捐款，面对媒体随访时，他只说了八个字“炎黄子孙，血浓于水”。

注重方式，以情感人

耿六一同志始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这些年来，他的“零投诉”令不少同行觉得不可思议。有位被他处罚过的公司老板的话揭示了个中奥秘：“这个工商执法干部丝毫没有“执法为己”，而是实实在在地“执法为民”。08年初，在办理一起公司登记案件中，他细致耐心的把修改后得公司法给当事人说明，阐明违法行为对公司的严重危害和后果，又专门把相关的法律书籍送给当事人学习，当事人深有感触的说“又处罚我们，又能这样积极教育，引导，帮助我们合法经营的执法，罚多少，我都乐意接受。”后来这起案件在说情人和当事人的充分理解下，顺利查结，成为我局目前个案罚没收入最高的一起案件。耿六一同志认为，在执法中应该要有换位意识，要体察对方的具体情况，案件出现说情者是很正常的事情，要正确对待和处理，不横眉冷对也别随声附和，力争把不利因素转成有力因素，既要把握原则不怕得罪人，又要把握好尺度，要让违法当事人真正意识到，查处违法本身就

是对他们的一种帮助，更是促进企业规范发展的需要。正因为有着换位体察的意识，他在办案中从不以管理者自居，对违法者呼来喝去，而是根据对方的心态和情绪，有针对性地开展相关法律法规的宣传。所以在查处违法时，他总是讲一些浅显易懂的道理，让违法者在处罚中得到教育和启迪。他正是以想人所想、急人所急的一腔热忱赢得了群众的尊重，也为其执法创造了一个良好的环境。

加强学习，提高素质

在政府执法部门中，涉及工商部门职责的法律、法规有400多条，随着新颁布的法律法规不断出台，工商部门职责权限逐步扩大，管理对象也日趋复杂，尤其是经检办案领域的知识面广，相关法规更新速度快，要想履行好法定职责，必须及时“充电”提高自身业务素质，才能适应时代需要。他迫切地感到，必须注重学习，努力掌握新知识、新技能，学而后知不足，知不足方可求进取。多年来，他在提高自身政治思想素质的同时，时刻不放松业务知识的学习和提高，边干边学，以干促学，以学推干，做到工作学习化，学习工作化。通过学习，耿六一同志的业务水平和办案能力得到不断提升，连续多次在业务测试中获得优秀名次。案件质量是执法办案的生命线，在工作中，耿六一同志把案件质量作为评价办案成败的重要标准，把依法行政的要求贯穿落实于工作的全过程，切实把好案件的质量关。

耿六一就是这样一个始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，一个有着不辱使命的负责精神、勇挑重担的拼搏精神、保持本色的奉献精神、团结协作的大局精神的工商人，现在他依旧和同志们一起工作战斗在行政执法的第一线，他说：我们的目标就是树立工商系统新时期的亮剑精神，建设法治工商，责任工商，服务工商，诚信工商，和谐工商和文明工商，全面落实树立科学发展观，进一步深入整顿规范市场程序。在新的形势下，唯有苦练剑术，提升剑艺，提高剑德，才有浩然正气，才会舞剑生威，才敢于“亮剑”，

第四篇：示范岗评选制度

示范岗管理制度

为全面提高党员职业道德素质、综合业务素质，促使他们敬业爱岗，服务奉献，树立起党员队伍的良好形象，争当单位排头兵，促进各项工作顺利开展，特制定党员示范岗制度。

第一条 “党员示范岗”创建活动是以推动党员队伍建设，提高党员素质、弘扬岗位建功、岗位成才为重点的精神文明创建活动，是保持党员先进性的重要载体，党员干部要立足本职，根据岗位职能特点，充分发挥各自特长和技能，努力提高思想道德和业务素质，充分发挥带头作用，引导非党干部群众奋发进取，努力工作，形成“鼓足干劲，力争上游”的良好局面。

第二条 “党员示范岗”创建活动的指导思想是以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，结合本职工作要求，认真履行岗位职责、恪尽职守、推动物业站各项工作发展。

第三条 “党员示范岗”创建活动纳入考核内容，在各类评先评优活动中优先考虑“党员示范岗”。

第四条 “党员示范岗”要求：

1、仪表端正、热情大方，符合本行业、本职业身份的要求。

2、语言规范，积极使用文明用语。

3、严格执法，热情服务，对事对人公平、公正，一视同仁。

4、在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担其他工作。

5、刻苦钻研业务，加强对业务技能的学习，努力提高自身的整体素质。

6、工作积极，踏实肯干，树立良好形象，在工作中起模范带动作用。

7、有良好的社会信誉，乐于奉献，积极参与各项公益活动，受到群众好评。

第五条 “党员示范岗”的评选，采取党员无记名投票方式进行。

第六条 “党员示范岗”每季度评选一次，对评选出的“党员示范岗”，挂牌上岗。

第七条 建立“党员示范岗”管理档案，完善“党员示范岗”评比档案资料，实现管理工作的科学化、制度化、规范化。

第八条 “党员示范岗”创建活动由物业站党支部具体负责。第九条“党员示范岗”实行动态管理，每季度评选一次。第十条 “党员示范岗”不搞终身制，凡符合条件的继续挂牌，出现下列情况之一者，经核实，取消其荣誉称号，并予以摘牌，“党员示范岗”创建活动领导小组备案。

1、有违法或严重违纪现象；

2、工作中出现责任事故；

3、被舆论曝光，受群众检举，造成不良影响的；

4、岗位综合素质差，整体水平下降，不能继续发挥示范带头作用；

2015年1月10日

第五篇：青年安全示范岗材料

青年安全示范岗材料

创建电力安全示范岗共营和谐班组

近年来，太原第一热电厂燃料费用占到发电成本的75%以上！而燃料检质的准确度取决于采样的精准度，其误差值占总误差的80%！这样的两个数字将燃料部采样班推向了把握企业经济命脉的风口浪尖，采样班26名员工本着“锱铢必究、一切为公”的原则，以“创一流管理、一流队伍、一流业绩、一流管家”为目标，不断强化员工素质，狠抓安全化、制度化、标准化管理，努力提高企业经济效益，全面推动青年安全生产示范岗活动向经常化、规范化、科学化轨道发展。该班现有男职工20人，女职工6人，35周岁及以下人员23名，占总人数的88.5%，21人具备大专以上学历，该班全体人员齐心协力、不断实践、不断创新，连续获得厂2010年“先进班组”荣誉称号；2011年厂部“青年安全生产示范岗“的光荣称号。

搭建成才平台提升整体素质

多年来，采样班以提高员工素质入手，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合，制定了“创建”规划、考核细则、技术培训计划和三年的活动目标，成立了以班长为组长的“创争”活动小组，与职工个人签定了限期达到“六懂六会”目标责任书，设立了岗位练兵台，竞赛评比台。坚持每日一题，每周一课，每月一考，让青年在工作中进行技术理论学习和业务技能切磋，循序渐进，逐步提高。在学习方法上，采取集中辅导和自学相结合，以一帮一，多助一的方式，每周由技术人员集中授课一次，使全站职工都能熟悉设备性能、使用技巧和工艺流程。并将员工的表现与评选技术能手和文明员工结合起来，有力地激发了职工学习的热情，掀起了比、学、赶、帮、超的练兵热潮。目前，全体26名员工将全部进升至高级工，持证上岗率达100%。强化安全管理树立安全理念

安全工作作为生产单位的重中之重，采样班更是将其视作生命工程来抓，把“创建”活动有机融入到“我要安全”主题活动中，以创建“活动”主题口号“安全生产、青年当先，珍爱生命、远离三违”为依据，突出重点，不断强化创建措施，收到了良好的效果。

为了达到“事前防范，警示前置，提前处理”的目的，该班首先加强安全教

育培训，积极开展青工质量安全教育活动，制定了岗位质量安全理念和质量安全

注意事项，每月至少举办一次青工质量安全教育活动，并不定期抽查青工质量安

全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录，确保隐患零存率。再则扎实开展形式

多样的安全活动,确立了自己的安全理念“不反违章就是最大的违章、不查隐患

就是最大的隐患”，并通过颁发《安全手册》、悬挂安全警示牌和亲人安全寄语、日宣讲、周总结的方式，将安全理念植入员工的眼中、心中、脑中；三是严格实

行定人、定机、定岗位职责和交接班制度，对员工实施一月一考核，一兑现，坚

持日常巡视、特殊巡视相结合，做到及时发现，及时登记，及时处理；四是强化

现场安全管理监察和事故预演，做到可控再控，杜绝违章作业；五是严格设备运

行状态预警机制与故障排除快速反应机制管理，仔细分析安全隐患，预测安全意

外，制定防范措施，现场认真检查安措执行情况等，通过全班青工的共同努力，至今天无一例安全事故，隐患排除率达到99%以上。

标准化、精细化管理，塑造“公平、公正”的企业形象

采样一直是供煤商最关心，也是最容易有争议的一个关口，如果出现问题将

直接导致企业蒙受巨大损失，为极大的提高了汽车煤采样的代表性，班组盯紧这

一环节，制定具体标准化、规范化工作程序，制定相关安全、岗位责任制、编码

制度、交接班、考核制度8项制度，使煤质采样监督管理向规范化、精细化迈进

了一大步，全面实现实现检质100%，机械化随机采样100%。在机械采样的同

时，班组不辞辛苦实行人工煤场采样进行对比，分别编码、分别制样，避免机械

采样热值严重偏离，如此不仅保护了企业的经济利益，还为供煤商们得到了一个

公平的检质环境，更为合理地配煤创造了条件。配煤热值与入炉煤化验热值差创

近年来的最好水平，采样误差也保持在了国标范围内，为企业树立了“公平、公

正”的良好形象。

锱铢必究，严肃打假，为企业扭亏增盈做出积极的贡献

采样班在严格执行国标的同时，在公平公正的基础上，随时监测装煤情况，及时调整采样方案，并下大力气查处掺假、分层。如针对蒙煤密度轻、装载高度

超高的特点，组织人员对两台机采实际运行中存在的偏差进行了认真分析：一号

机采虽采集面广、采样点位分布均匀，但采样深度明显不足；而二号机采采取深

度样的几率极大，点位却总体偏离。为有效避免采样的片面性，采样班灵活运用、取长补短，将蒙煤用两台机采进行随机混合采样，取得了全方位采样的预期效果。

打假是一项艰苦的工作，因为矿方的掺假方式在不断地变换，针对统配煤夜间进

煤可能发生掺混煤的现象，采样班不辞劳苦，尽量加大白天进煤力度，将市场煤

和统配煤实行分机采样，并且实行扣票处罚，严格杜绝煤车超车插队，确保煤路

畅通。进煤时采样人员不仅要严密观察重量与装载高度的符合程度，以及装载样

式的变化，还有专职人员负责在煤场蹲点守候，分析是否存在分层、搀和，艰辛的付出终究会有回报的时候，2012年的打假工作取得了较为显著的成绩，近一

年采样班连续发现6批煤存在上下分层问题，通过相关部门协调，对2批煤已

进行了处理，为公司挽回损失75万元，预计全部处理将为公司挽回损失121万

元。通过连续打假，使得汽车、火车煤的装车情况有了很大改观，有效地遏制了

掺杂使假，不仅为企业挽回损失，也能及时发现劣质煤，为准确配煤提供依据。

在创建目标的指引下，在干部职工的共同努力下，设备质量持续提升，截至

目前，已实现成立15年安全无事故的好成绩。这个年轻的、富有蓬勃朝气的青

年集体，正在用自己的青春与热血，为我市发电事业的美好未来谱写新时代的和

谐乐章！