第一篇：四强基层党组织、四优共产党员、四好党组织书记、优秀党务
四强基层党组织、四优共产党员、四好党组织书记、优秀党务工作者、星级村官和创先争优活动示范单位建议名单
一、推动绿色的经济崛起四强基层党组织（50个）湖寮镇（2个）湖寮镇党委
湖寮镇葵坑村党支部 百侯镇（1个）百侯镇党委 枫朗镇（3个）枫朗镇党委
枫朗镇上木村党支部 枫朗镇枫朗村党支部 大东镇（1个）大东镇三坤村党支部 高陂镇（4个）高陂镇党委
高陂地税分局党支部 古野中学党支部
县水力发电设备总厂党支部 桃源镇（1个）
桃源镇陶瓷工艺厂党支部 光德镇（1个）光德镇党委 大麻镇（3个）大麻镇小学党支部 大麻地税分局党支部 大麻镇敬里村党支部 三河镇（1个）三河镇旧寨村党支部 银江镇（1个）银江镇党委 洲瑞镇（1个）洲瑞镇下营村党支部 茶阳镇（3个）茶阳镇中心小学党支部 茶阳镇恋墩村党支部 茶阳镇浒田村党支部 西河镇（2个）西河镇漳溪村党支部 西河镇乌石坪村党支部 青溪镇（1个）青溪镇溪口村党支部 党群系统党委（4个）县委办党总支 县委组织部党支部 县纪委监察机关党支部 县总工会党支部
政协统侨系统党委（1个）县委统战部党支部 宣传系统党委（1个）县委宣传部党支部 政法系统党委（2个）县司法局党支部
县公安局刑事侦查大队党支部 政府系统党委（3个）县府办第二党支部 县审计局党支部 县计生局党支部 计划系统党委（2个）县发改局党支部 县人社局党支部 外经贸系统党委（1个）县外经贸局党支部 农业系统党委（3个）县农业局党总支 县百丈礤水电站党支部 县气象局党支部 财金系统党委（3个）县财政局党总支 县地税局党支部 县国税局党委 经贸系统党委（2个）县金叶发展公司党支部 县食品药品监督管理局党支部 科教系统党委（2个）县卫生局机关党支部 县教育局党支部 交通系统党委（1个）县交通运输局机关党支部
二、推动绿色的经济崛起四优共产党员（100人）离退休老干部（10人）
刘顶光 原县人大常委会主任、县老游击战士联谊会会长 刘维彬 原县人大常委会主任、县老促会会长 张达文 原县政协主席 黄占添 原县政协主席 郭延祚 原县纪委书记
蔡斯贡 原县人大副主任、县关工委主任 刘旺彬 原交通局副局长 巫德强 原县供销社副主任
杨韵粦 原县教育局成人教育股股长 罗诒雄 原县教育局教研室数学教研员 湖寮镇（7人）
杨国志 湖寮镇财政所副所长 江浪先 湖寮镇政府人事干部 李浩南 湖寮镇农业办主任 刘晓燕（女）湖寮镇党委组织科员 饶晋辉 湖寮镇林业站站长
邬浪安 湖寮镇中心小学党支部书记、校长 廖北平湖寮镇派出所政治教导员 百侯镇（3人）
邓越林 百侯镇党政办主任 何永亮 百侯镇计生办主任 李敏逸 百侯镇综治办副主任 枫朗镇（5人）
黄庆清（女）枫朗镇党委副书记、镇长 李礼荣 枫朗镇党委副书记
刘万兴 枫朗地税分局党支部书记、分局长 郭伟生 枫朗镇黄沙坑村党支部书记、村委会主任 罗嘉能 大埔县石云中学党支部书记、校长 大东镇（3人）
郭斌欣 大东镇党委委员、副镇长 廖 勇 大东镇党委组织科员 刘盛免 大东镇农业站站长 高陂镇（8人）
罗振康 高陂镇党委副书记、镇长 何荣朋 高陂镇党委委员
杨凌云（女）高陂镇机关第一党支部组织委员 黄裕源 高陂二小党支部书记、校长 张亦群 高陂工商所党支部书记、所长 林明祥 五家輋村党支部书记、村委会主任 罗振宇 高陂镇水管所所长
陈扬军 高陂派出所党支部书记、副所长(负责人)桃源镇（2人）邓裕声 桃源中学党支部书记、校长 许道生 桃源镇卫生院党支部书记、院长 光德镇（3人）
黄清城 光德镇中心小学党支部书记、校长 郭庆亮 光德镇国土所所长 余家词 光德镇扶贫办主任 大麻镇（4人）
杨惠乔（女）大麻镇党委副书记 赖玉梅（女）大麻镇坑尾村党支部书记
张晋球 大麻镇小麻村党支部书记、村委会主任 黄港绪 大麻镇大留村党支部书记、村委会主任 三河镇（3人）
谢书进 三河镇党委副书记 杨天生 三河镇副镇长 赖有华 三河镇林业站站长 银江镇（3人）
廖周粦 银江镇党委副书记 黄振文 银江镇国土所所长 房均炼 银江镇水管所所长 洲瑞镇（2人）
丘武秋 洲瑞镇党委委员、副镇长 郭华昌 洲瑞镇党委委员、党政办主任 茶阳镇（5人）
葛志发 茶阳镇党委委员、副镇长 黄志刚 茶阳镇党政办主任 赖付基 茶阳镇洋门村党支部书记、村委会主任 饶贵州 茶阳镇西湖村党支部书记、村委会主任 刘提发 茶阳镇卫生院党支部书记、院长 西河镇（4人）
余发德 西河镇计生办主任 钟定台 西河镇司法所所长 何银英 西河镇农医办主任 张伟强 西河镇财政所副所长 青溪镇（2人）
饶意云 青溪镇副镇长 陈展河 青溪镇林业站站长 丰溪林场（1人）
唐 燕（女）丰溪林场组织干事 党群系统党委（4人）
吴文新 县委办公室副主、县接待办主任 罗俊辉 县直团工委副书记 涂小平（女）县妇联副主席 何汉能 县老干部活动中心主任 政协统侨系统党委（2人）杨耀文 县旅游局副局长 蓝靖姿（女）县外事侨务局干部 宣传系统党委（2人）
罗育亮 县文广新局党总支委员、人秘股长 钟利达 县电视台党总支副书记、副台长 政法系统党委（3人）孙怀娜（女）县人民法院办公室会计 曹展领 县公安局退休干部 郭成燕（女）县司法局副局长 政府系统党委（3人）
蔡俊典 县府办秘书组副组长
袁武平县民政局老龄工作办公室副主任 吴伟标 县信访局办信接访股副股长 计划系统党委（3人）
房伟坚 县物价局人秘股股长 刘学忠 县住建局局长 蓝建明 县粮食局副局长 外经贸系统党委（1人）
罗加亮 县外经贸局外商投资管理股股长 农业系统党委（4人）
林木生 县省属水库移民办党支部副书记、副主任 张达潮 县林业局营林股股长
陈小东 县国土资源局副主任科员、信访室主任 范东伟 县水务局党总支委员、秘书股股长、财金系统党委（4人）
丘根贤 县财政局监察与法规股股长 丘志军 县工商行政管理局人事监察股股长 廖高基 县地税局办公室主任
蓝建汕 县烟草专卖局综合管理部主任 经贸系统党委（4人）
黄小涛 县陶瓷产业管理办公室副主任 李友莲 县邮政局局长 刘建国 县食品公司副经理
张联阶 县城镇集体企业联社综合股股长 科教系统党委（3人）
罗锦荣 县教育局基础教育股负责人 王集业 县广播电视大学副校长 刘金明 县田家炳职业学校副校长 交通系统党委（2人）
刘伟顺 县地方公路管理站站长 杨家基 县公路局人秘股股长
三、推动绿色的经济崛起四好党组织书记（50人）张长先 湖寮镇党委书记、人大主席 刘 锋 湖寮地税分局党支部书记、分局长 杨锦琥 百侯镇中心卫生院党支部书记 黄海军 百侯镇党委副书记、机关党支部书记 陈伟明 枫朗镇党委书记、人大主席 郭裕杭 枫朗镇中心小学党支部书记、校长 蓝 欣 大东镇党委书记、人大主席 李礼产 高陂社区党总支书记
张应祥 高陂镇培美村党支部书记、村委会主任 赖增阶 高陂镇福员村党支部书记 朱家森 桃源陶瓷工艺厂党支部书记 肖建文 光德镇党委书记、人大主席
赖敬春 大麻镇社区党支部书记、居委会主任 刘灵亮 大麻中学党支部书记、校长 江新权 三河中学党支部书记、校长 管加周 银江镇党委书记、人大主席 邓海俊 银江镇卫生院党支部书记、院长 范柳登 洲瑞镇党委书记、人大主席 刘锦坤 茶阳镇党委书记、人大主席
陈永洪 茶阳镇梅林村党支部书记、村委会主任 卓昔然 西河镇下黄砂村党支部书记、村委会主任 刘为音 西河镇卫生院党支部书记、院长 涂启智 青溪镇卫生院党支部书记、院长 何源选 丰溪林场副场长、机关党支部书记 张建胜 县委组织部常务副部长、县编办党支部书记、主任
李华珍（女）县党群系统党委书记、县委办公室副主任 张铁云 原市委党校大埔分校党支部书记
余 敏 县委党史研究室党支部书记、主任科员、副主任
黄建辉 县方志办党支部书记、主任 孙文样 县工商业联合会党支部书记、常务副会长 刘小平县委宣传部党支部书记、常务副部长、县文明办主任
赖祺贤 县法院第四党支部书记、民二庭庭长
卢宏争 县检察院第三党支部书记、反贪局副局长、侦查科长
房亦海 县档案局党支部书记、局长 黄佳清 县招商局党支部书记、局长 孙志凯 县残联党支部书记、理事长 李志坚 县房管局党支部书记、局长 饶庆远 县社保局党支部书记、局长
何赞营 县外经贸局局长、外经贸系统党委书记 陈发坤 县农机局党支部书记、局长
邓汉庭 县委办副主任、县扶贫办党支部书记、主任 池俊生 县畜牧兽医局党支部书记、局长 余春文 县工商行政管理局党总支书记、局长
蓝启铮 县供销社党委副书记、副主任、机关党支部书记 陈京林 县商业集团公司党委副书记、副总经理、机关党支部书记
孙双级 县乡镇企业局党支部书记、局长 陈文波 县技监局党支部书记、局长 吴海芳（女）县田家炳小学党支部书记、校长 周振扬 县疾控中心党支书记、主任 饶大进 县汽车运输公司党总支书记、总经理
四、推动绿色的经济崛起优秀党务工作者（28人）罗锦旋 湖寮镇福坪社区党总支书记、居委会主任 刘首忠 百侯镇党委组织委员
罗仕海 枫朗镇保安村党支部书记、村委会主任 蓝集良 大东镇党委组织委员 黄建民 高陂镇党委组织科员 张回里 桃源镇党委副书记、镇长 吴千捷 光德镇党委组织委员 邓玉伦 大麻镇党委书记、人大主席 陈方华 三河镇党委组织委员
房永宜 银江镇明新村党支部书记、村委会主任 魏伊婵（女）洲瑞镇机关党支部委员、团支部书记 曹庆龙 茶阳镇乌石村党支部书记、村委会主任 谢宏坤 西河镇党委组织委员 刘华坚 青溪镇党委组织科员
邬国奇 县委组织部常务副部长、党支部书记 赵建忠 原县直属机关工委书记、党支部书记 杨文芳（女）党群系统党委副书记 何志杰 宣传系统党委副书记 罗爱琼（女）政法系统党委副书记
郑可超 县政府办公室党总支书记、主任 罗海涛 县住建局副局长、机关党支部书记
刘晋涛 县外经贸局副局长、外经贸系统党委副书记 郭伟军 县政协办副主任、政协统侨系统党办主任 郭绍辉 县农业系统党委委员、党办主任 邹义昌 县财金系统党委副书记 陈旭玲（女）县经贸系统党委办公室主任
赖娘豹 县人民医院党总支副书记、政工办主任 管 良 县交通系统党委副书记
五、推动绿色的经济崛起星级村官（20人）刘志强 湖寮镇新寨村党支部书记、村委会主任 肖曰生 百侯镇侯北村党支部书记、村委会主任 黄大鹏 枫朗镇溪背坪村党支部书记、村委会主任 邓初阳 枫朗镇和村党支部书记、村委会主任 张永红 大东镇岩东村党支部书记、村委会主任 曾金域 高陂镇三洲村党支部书记
黄小明 高陂镇桃花村党支部书记、村委会主任 邓诗白 桃源镇桃星村党支部书记、村委会主任 郭云兴 光德镇上漳村党支部书记、村委会主任 罗柏昌 大麻镇莲塘村党支部书记、村委会主任 刘南铭 大麻镇裕州村党支部书记、村委会主任 林德平三河镇小坑村党支部书记、村委会主任 余明光 银江镇坑口村党支部书记、村委会主任 刘家烈 洲瑞镇下营村党支部书记、村委会主任 彭公强 茶阳镇广陵村党支部书记
陈日新 茶阳镇蓝田村党支部书记、村委会主任 张样华 西河镇车龙村党支部书记、村委会主任 孙云桂 西河镇清华村党支部书记
江国超 青溪镇铲坑村党支部书记、村委会主任 蓝寿修 丰溪林场溪上村党支部书记
六、创先争优活动示范单位（10个）县人大机关党支部 县国土资源局党支部 县烟草专卖局党总支 县公路局党总支 洲瑞镇实验中学党支部 县特陶科技有限公司党支部 湖寮镇城北社区党总支 枫朗镇溪背坪村党支部 大麻镇小留村党支部 三河镇汇城村党支部
第二篇：四强党组织四优共产党员
（一）、明确指导思想。认真贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“组织强、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，以争创“四强”基层党组织为目标，以开展“四优共产党员”与“三基四创”等活动为抓手，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题，提升党组织建设水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
（二）、明确工作目标。在切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，创建好“四强党组织”和“四优党员”的基础上，确定了六项具体目标。一是安全稳定实现“双零”目标。二是职工收入实现稳步增长。三是打造全国煤炭企业文化建设优秀单位。四是“四好”领导班子和“四强”党组织得到进一步加强，“四优”共产党员先锋模范作用得到充分发挥。五是不断扩大党建工作覆盖面，党群共建创先争优覆盖率达100%。六是基层党组织建设不断加强，职工群众满意率达到95%以上。
（三）、明确主要任务。各级党组织在开展好基层组织建设年活动中，突出八项重点工作，促进基层组织建设健康发展。一是加强班子建设，增强支部战斗力。二是完善制度建设，强化制度落实。三是深化党员承诺，树立服务意识。四是做好发展党员工作，强化党员培训和队伍管理。五是推
进基层党内民主建设，保障党员民主权利。六是建好党组织活动阵地，服务基层党员。七是落实经费保障，确保工作顺利开展。八是开展创先争优活动，增强基层组织活力。
（四）、明确方法步骤。开展基层组织建设年活动包括调查摸底、分类定级、健全组织、扩大覆盖、整改提升、晋位升级、学习先进等步骤，按照“四强”党组织、“四优”共产党员的标准和要求，将基层党支部分“优秀”、“良好”、“一般”、“差”四个档次，通过巩固“优秀”党支部，推动“良好”党支部，树立典型，使“一般”和“差”的党支部学有榜样、赶有目标，努力促进基层党组织战斗力进一步提升，党员干部队伍整体素质的进一步提升。
（五）、明确时间阶段。将开展基层组织建设年活动分为三个阶段。即安排部署阶段、组织实施阶段和总结提升阶段。通过成立领导小组，明确工作思路，细化工作措施，深入基层了解组织建设情况，真正做到调查研究在基层、掌握情况在基层、解决问题在基层，并认真总结基层组织建设年活动开展过程中一些好的经验和做法，全面完成基层组织建设年活动的各项目标任务，切实提升基层党组织建设水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开
第三篇：国有企业开展争创“四强党组织争做“四优”共产党员
关于转发中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”
党组织争做“四优”共产党员
活动的通知》的通知
（中国石化党组„2010‟11号）
各企事业单位党委：
现将中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字„2010‟5号）转发给你们，请各企事业单位党委加强领导，精心组织，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，制定具体实施方案，扎实有效地开展活动，确保活动取得明显成效。
集团公司将制定下发开展争创“四强四优”活动实施意见，作出具体的安排部署。
中国共产党中国石油化工集团公司党组
二Ｏ一Ｏ年二月五日
主题词：转发 文件 通知
中国石油化工集团公司办公厅
第四篇：党组织争做四优争创四强共产党员活动实施方案
为全面贯彻落实**东部电力有限公司2011工作会议和**电业局一届一次职代会暨2011年工作会议精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字〔2011〕5号）文件精神和**东部电力有限公司党组的有关要求，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)提出如下实施意见，请各单位认真组织实施。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、基本内容
(一)争创“四强”党组织的基本内容
1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的基本内容
1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、主要措施
（一）明确目标，制定计划。各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。
（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。
（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。
1、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。
2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
（四）强化督查，定期考核。局党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。
四、活动要求
开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各单位要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进局党建工作的重要途径，为企业改革发展增强凝聚力、提高执行力、提升软实力。
（一）强化领导，落实责任。局各级党组织都是抓争创“四强四优”活动的主体，党委（总支、支部）书记是第一责任人。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，所属各基层党组织要及时向局党委上报争创“四强四优”活动工作情况。
（二）加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各单位要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创“四强四优”活动各项工作落到实处、取得实效。
（三）广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。
（四）要正确处理好三种关系。一是正确处理争创“四强四优”活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高安全生产能力和经营效益作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识争创“四强四优”活动形式和内容的关系。要调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。三是正确处理争创“四强四优”活动阶段性和长期性的关系。争创活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。
第五篇：开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案
开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员
活动实施方案
根据中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字„2010‟5号，以下简称《通知》）精神，为做好**公司开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动），结合**公司实际，制定本实施方案。
一、深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义 在国有企业开展争创“四强四优”活动，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强和改进国有企业党建工作的重要任务，是在国有企业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重要载体，对于以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动国有企业科学发展，具有十分重要的意义。
**公司各级党组织要深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义，要把开展争创“四强四优”活动同认真学习
贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神结合起来，同进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、积极推动企业科学发展结合起来，同努力实现**公司2010-2012年发展目标、不断提升企业综合实力和核心竞争力结合起来，同深入开展“四好”领导班子创建活动、建设高素质企业领导班子和领导人才队伍结合起来，同推进基层党组织工作创新、进一步增强基层党组织的生机与活力结合起来，使争创“四强四优”活动成为各级党组织和广大党员发挥作用、推动发展的重要舞台，为**公司科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕**公司改革发展稳定大局，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为**公司的创新优势、竞争优势和发展优势。
三、目标要求
按照《通知》提出的总体要求，结合**公司实际，对各级党组织和广大党员提出如下目标要求：
（一）各级企业党委争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
（二）各基层党总支、党支部争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育职工，深入贯彻落实科学发展观，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本单位得到认真贯彻执行，团结带领广大党员、职工努力完成承担的各项任务。
2、推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局和本单位中心工作，积极拓展发展思路，提出意见建议，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3、改革创新力强。积极创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，有效调动广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。党组织班子健全，机制完善，工作成效突出。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
（三）党员争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。
2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
四、推进方式
（一）制定实施方案
各级党委要根据**公司2010-2012年发展规划和本单位工作计划，以深入学习实践科学发展观为主题，紧密结合自身实际，制定开展争创“四强四优”活动实施方案，明确活动的具体目标和措施。要坚持实事求是、因企制宜，以破解当前企业改革发展和党建工作中的难点问题为切入点，提高目标的针对性；要循序渐进、持续提高，合理安排活动的总体目标和阶段性目标，提高目标的科学性；要对目标和措施逐级进行分解和落实，注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展活动，确保活动取得扎实成效；要采取适当方式向职工群众进行公布，做出承诺，自觉接受职工群众监督。
（二）做好宣传发动
各级党委要积极发动基层党组织和广大党员，自觉投入 和积极参与争创“四强四优”活动。要结合活动目标措施的制定和分解，组织基层党组织和党员开展学习讨论，明确自身任务，落实工作责任，引导他们勇担重任、攻坚克难，在推动企业科学发展、推进党建工作创新工作中更好地发挥作用。要充分运用内部报刊、企业网站以及板报、宣传栏等载体，加强对开展争创“四强四优”活动的宣传，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（三）认真开展讲评
各级党委要结合自身实际，以党支部（党小组、班组、项目部等）为单位，通过专题组织生活会等形式，对争创“四强四优”活动开展情况定期进行讲评，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。要邀请职工群众代表旁听和参与评议，充分听取职工群众意见。基层党组织讲评结束后，要及时将讲评结果报上级党组织进行总结讲评。
（四）严格考核评比
各级党委要结合本单位工作考核，加强对基层党组织和党员开展争创“四强四优”活动情况的考核。要根据考核和群众评议结果，适时对活动中涌现出的先进集体和个人进行评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和职工群众满意度，广泛听取党员和职工群众意见。
（五）及时总结经验
各级党委要及时总结和推广开展争创“四强四优”活动中的典型经验，不断探索加强和改进企业党建工作的新思路、新办法。要不断深化对“四强”、“四优”目标要求的认 6 识，使活动安排更加贴近企业、贴近实际。要大力宣传活动取得的成效，使活动真正得到广大党员、职工的拥护和认可。
六、工作要求
（一）落实领导责任
**公司党委成立争创“四强四优”活动领导小组，由李延江同志任组长，任洪斌、李占永同志任副组长，徐念沙、徐建、王淑清、韩晓军、皮安荣、魏锋同志为成员，负责活动的组织领导和实施。党委工作部负责活动的统筹规划、组织推进、综合协调和指导检查。各级党委要把开展争创“四强四优”活动作为企业党建一项重要的经常性工作，列为当前和今后一个时期的重点工作任务，纳入重要议事日程。党委书记要切实履行党建工作第一责任人职责，加强对活动的组织领导和工作协调。党委工作部门要做好活动的统筹规划、组织推进和督促检查，确保活动各项安排和要求落实到位。各级党员领导人员要率先垂范，带头参加活动。
（二）坚持统筹推进
各级党委要紧密围绕企业中心工作，把开展争创“四强四优”活动与完成企业各项工作任务紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进。要以开展争创“四强四优”活动为契机，进一步加强对党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的学习和贯彻落实，推动深入学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，深化“四好”领导班子创建活动，提高基层党建工作科学化水平，带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，团 结带领广大党员、职工全面完成企业各项工作任务，进一步推动企业科学发展。
（三）积极推动创新
各级党委要把创新精神贯穿于开展争创“四强四优”活动的始终。要在传承以往开展各类“创先争优”活动的好经验、好做法的基础上，在活动的形式和方法上不断创新，充分调动基层党组织和广大党员参与活动的积极性、主动性。要通过开展活动，大力推进党建工作创新，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
（四）加强检查指导
各级党委要坚持深入基层、深入一线，加强分类指导和督促检查，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。要继续完善党员领导人员联系点制度，努力使联系点成为开展争创“四强四优”活动的示范点。
二○一○年五月十二日
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