干部主要表现材料写作格式

第一篇：干部主要表现材料写作格式

干部主要表现材料写作格式

作者：郑宽

编者按：干部主要表现材料其主要写作特点就是对干部在任职期间的德、能、勤、绩、廉及存在的缺点不足等方面进行分条列项的简述；对主要领导干部还要从抓班子、带队伍、促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面系统阐述。字数可根据需要确定，如果大面积考察干部，要用简述的方法，文字在1000—1500字为宜；受上级主要领导委托，专门考察少数个别干部最好用系统阐述的方法，写详实一点，对考察的对象从抓班子、带队伍、促工作、强素质、求团结、保稳定、讲廉洁及存在的缺点不足方面进行系统阐述，字数可在2000—2500字左右。

附件：《XXX同志主要表现》

XXX同志主要表现

XXX同志，男，汉族，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，19XX年XX月入党，研究生学历，现任XX市XX局局长。历任XX市XX镇团委干部；XX市委XX局干事、副科长、科长；XX市XX局副局长；XX市XX局局长。

该同志工作经验比较丰富，工作上勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、一丝不苟，具有较强的组织领导能力、协调办事能力、语言文字表达能力和开拓创新精神。团结带领班子成员，充分发挥一班人的战斗堡垒作用，与同志和睦相处，平易近人，关心体贴下属。有较高的群众威信，能够从严要求自己，深受领导的赞赏和同志们的好评。其主要表现如下：

一、在政治思想方面

XXX同志勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、科学发展观等一系列重大战略思想，坚持理论联系实际，做到学以致用。把加强学习、提高认识作为基础环节认真抓好，带头深入学习“三个代表”重要思想，用先进思想武装丰富自己头脑，坚持解放思想，实事求是和与时俱进的思想路线。把政治思想上的学习作为贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神及双辽市委十三次党代会精神，认真践行“三个代表”的有效载体，把全部身心都放在工作上，增强了自身解放思想、更新观念、振兴双辽的大局意识。做为XX市XX局的主要负责人，在认真贯彻落实市委安排的各项工作中，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为双辽振兴提供理论依据和思想保证的总要求，把注意力与兴奋点实现了新的转移，在搞清楚国家和党的大政方针的基础上，更多地关注双辽的市情，关注市委的重大决策与战略部署，了解掌握市委主要领导在重要会议、重要场合的讲话精神，在这些问题上，有较强的政治敏感性。

二、工作表现方面 XXX同志工作上勤勤恳恳、任劳任怨、以身作则、开拓创新、真抓实干、敢于负责，有高度的责任感和强烈的事业心。敢抓敢管，科学合理地指导分配工作，能够经常与班子其他同志沟通交换工作意见，征求他们对工作的看法和意见。在具体工作中，始终把本局工作为市委中心工作服务这一宗旨摆在重要地位，给予高度重视。同时注重加强思想政工队伍和行政后勤人员队伍建设，让领导放心、群众满意，进一步提高工作质量，紧紧围绕中心工作，注重在思想上、工作上、能力上及时跟进。增强了全局职工的凝聚力、战斗力和创造力。在一系列繁杂的工作中，科学谋划，统筹兼顾，思路清晰、有条不紊，能够科学合理的摆布和调动各岗位工作，具备了一名领导干部的优秀品格。

面对班子乱，队伍散，整体形象不佳的实际，他到XX局工作以后，首先从根本上抓起，针对不同工作岗位，建立完善了一系列规章制度，以此来规范大家的工作行为。结合开展先进性教育活动，领导班子和各支部针对查摆出的问题，又健全和完善了规章制度20个，其中：制定党建制度10个，制定《局长办公会议事规则》和各位局长、中层干部岗位职责等15个。这些制度的建立与完善，使整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信，激发了干部认真履行岗位职责的积极性、自觉性和热爱本局事业的敬业精神。

三、在领导能力、水平方面

XXX同志工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上局长领导岗位后，能很快进入角色，认真抓好领导班子全面建设。把配齐配强思想政治工作人员，健全组织，当成了工作的重中之重。新一届领导班子上任以后，切实加大了工作力度，相继改选增补了党总支和各个分支部的组成人员，并开展经常性的组织活动。每遇到重大工作或事宜，都注重发挥思想政治工作人员的作用，开展谈心和思想交流活动，以此来消除误会，减少工作阻力，变消极因素为积极因素，使得职工的思想面貌和机关的风气得到了明显地改观。按照“政治坚定、能力突出、作风过硬、朝气蓬勃、奋发有为”的要求，切实加强领导班子建设，努力打造一支高素质的干部队伍。抓好领导班子思想政治建设。坚持不懈地抓好理论武装，建设学习型班子，培养学习型干部；加强民主集中制建设，强化领导班子的整体功能，建设和衷共济、团结干事的班子；狠抓工作作风的转变，形成真抓实干的良好风气；深入开展调查研究，找准领导班子建设中存在的问题，总结经验；及时召开领导班子专题组织生活会和民主生活会。抓好领导班子和领导干部能力建设。加强实践锻炼，提高领导干部的能力，注重按能力标准考核评价领导干部。在坚持德才标准和“四化”方针的基础上，着重看其在促进工作中各项任务完成情况，以正确的导向促使领导班子和领导干部重视加强能力建设。领导工作方法上，他虚心向班子成员学习，由于他平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。

四、在抓职工队伍建设方面

几年来，XXX同志坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。为了提高干部素质，在干部中开展了“XXXXXX活动”和“XXXXXX、当名牌XXX”活动。XXX同志还本着强化管理，从严治局的方针，紧紧围绕思想政治工作和行政后勤管理要为一线科研工作提供优质服务的思想，从政工和行政后勤人员队伍建设抓起，切实增强了后勤队伍的保障能力。坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。他把人作为根本出发点和归宿，着眼于机关思想政治建设和人员整体素质的提高。

五、在作风建设方面

XXX同志团结同志，作风深入扎实，积能够极听取不同意见，在班子中从不搞一言堂，善于调动大家的积极性，发挥一班人的聪明才智。关心体贴下属，深受职工信任和尊重。对自身要求非常严格，处处遵守机关纪律和机关干部标准。他思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是市委、市政府作出的决定坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。牢记“两个务必”，继承和发扬优良传统作风，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。在廉洁自律和自身表率作用上处处起模范带头作用。工作上能够讲程序、讲方法，从工作着想、从大局出发，勇于开展批评与自我批评。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。重大问题都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。为了不断适应形势发展的需要，充分发挥本局的职能作用，提升本局的整体形象，创造性地为全市经济建设和社会发展服务，几年来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，在各党支部组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造机关良好形象活动。他弘扬正气，加强党风廉政建设。把反腐倡廉作为本局干部教育培训一项长期任务，坚持常抓不懈，教育广大职工弘扬正气，廉洁自律，自觉发扬党的优良传统和优良作风，自觉抵制各种腐朽落后思想观念的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉。

具体工作中他敢于碰硬，不怕得罪人，从不把问题推给别人，工作敢抓敢管，有魄力。

XXX同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。职工家有婚丧嫁娶大事和其他困难时，他都带领班子成员在第一时间赶到，主动帮助解决问题。使职工从内心感受到领导的关心与支持，对一时难以解决的问题，能耐心细致地解释并及时向上级和相关部门反映，展现了良好的工作作风和精神风貌，也展示了一名领导干部公道正派的良好形象。

第二篇：干部工作表现

5.8事件以来镇干部工作表现

（一）符华伟住院期间的工作。根据县领导安排，从5月8日到6月2日符华伟住院期间，我镇每周安排4名镇干部到187医院值班，协助其家属照顾、看守符华伟，并负责解决其家属及前来看望的亲戚朋友吃、住问题，密切关注其病情，随时向上级领导汇报。值班的人员主要有黄育良、叶世瑞、郭江海、王川强、吴挺毅、卓宏森、赵开书、柯国才、王昌震、李信余、赵开敏、黄伟龙、黄国锋，带班领导是周隆部长。与此同时，每天安排两名镇干部下村做群众思想工作，同时做好监控。值班人员有：邢国开、张志强、李春华、黄国锋、陈卫东、王成荣、王光开、王哲勋、谭世恒、王立英、黄伟龙、黄伟，其中李卫东以镇不派车为由拒绝下村值班。5月11日到5月18日，符华伟妈妈因肺部感染在县医院住院，其住院期间我镇每天安排2名干部分早、晚班在县医院协助照顾，并负责解决病人及家属一日三餐问题。值班的人员主要有黄伟龙、李日方、陈卫东、李信余、谭泽敏、吕天勇、王桂英、王秋丹、陈颖春、庄洁、王彩芸，带班领导是张冠琦委员。在全镇干部的共同努力下，符华伟家人在这段时间情绪比较稳定。

（二）符华伟送回到安葬期间的工作。为确保死者顺 1

利安葬，从6月2日起，我镇全力配合县委、县政府派出的工作组做符华伟家属的工作。在不影响镇干部正常工作的情况下，每天安排9名干部分早、中、晚班在村口值班，时刻关注其家属动态，并定时向县工作组汇报情况。尽最大的能力满足其家属提出的要求，并安排干部帮助筹备安葬所需要的东西。在县工作组及全镇干部职工的共同努力下，符华伟于6月10日下午三点安葬。此阶段值班人员有邢国开、张志强、李春华、黄国锋、王成荣、王光开、王哲勋、谭世恒、王立英、叶世瑞、王川强、吴挺毅、卓宏森、赵开书、柯国才、王昌震、李信余、赵开敏、黄伟龙、黄国锋、李日方、陈卫东、谭泽敏、黄伟、孙国强，其中李卫东、吕天勇以种种借口拒绝服从镇里的工作安排，造成了恶劣的影响。

在整个事件过程中，全镇干部都能够服从镇里的安排，团结协作，拧成一团，表现出强大的凝聚力和战斗力，使整个事件安全、平稳度过，未发生群体性事件。

第三篇：干部推荐材料写作格式

杨陵安同志基本情况

杨陵安，女，1962年11月生，1995年12月加入中国共产党，1983年8月参加工作，湖南常德人，在职教育，四川农大成人教育学院农学专业本科毕业。

1997年1月起先后任株洲市农业局生产综合科副主任科员、副科长，株洲市农业局科教科科长（2000年2月正科），2007年1月至今任株洲市农业局办公室主任。2006年至2008年考核均被评为优秀，2006年、2007年和2009年被评为优秀党务工作者，2007年被株洲市人民政府记三等功，是农业局的后备干部并已经过市委党校中青班培训。

该同志理想信念坚定，政治思想好，有一定的政治理论素养及较强的政策理论水平和组织领导能力。工作作风务实，事业心、责任心强，履行职责认真；善于处理协调关系，作风正派，遵章守纪自觉，对已要求严格，廉洁自律好；尊重领导，团结同志，思路敏捷，开拓创新意识强，完成任务好。多次被局里评为优秀共产党员和优秀公务员。

其主要有以下特点：

1.在处理“急难险重”、突发事件和矛盾焦点时表现出良好的驾驭能力并使工作卓有成效

该同志在遇到突发事件或矛盾时，能第一时间赶赴现场，冷静分析问题及原因，沉着应对，处置问题果断，做到处变不惊，能始终保持良好心理承受力与心理素质。如2008年7月，原种子公司一行10人来我局要求解决改制中的遗留问题，态度激烈，甚至吵闹动手，强烈要求撤消改制决定，重新收回到市种子管理或农技推广部门工作，买好养老保险和医疗保险，如不解决好，扬言要进省进京上访。针对这种情况，该同志作为办公室主任，在接待处理过程中，非常冷静，做到热情接待，礼貌待人，耐心做思想工作，以情治访，避免了集体上访和集中闹事问题发生。

2.从事的工作在本系统排名靠前，多次获得奖励，工作经验得到多个单位借鉴

该同志在主持办公室工作期间，2008年我局办公室被市政府评为政府系统办公室先进单位、政府系统后勤工作先进单位，我局被评为社会治安综合治理工作先进单位，农业综合信息工作2007年至2008年连续两年被湖南省农业厅评为先进单位、市农口系统评为红旗单位、农业局先进单位。

2007年以来，我局创卫工作一直走在全市的前列，特别是我局“创卫”资料整理，受到市创卫办的认可和好评。并由市创卫办的推介，我局接待了10多个单位前来学习借鉴资料整理经验。

3.为推动本单位、本行业工作，提出了很好的建议、意见，被采纳并取得了良好成效

2008年2月，该同志从各县市区上报的农作物种植意向调 2 查表发现早稻面积减幅较大的问题后，及时向局党组和省农业厅反映了这一情况，引起了局领导和省农业厅领导的高度重视。厅办公室领导为此事专门向该同志了解情况，并在全省范围内开展了粮食生产情况调研，避免了耕地抛荒、粮食生产下滑现象的发生。近两年来，我市抓粮食生产是领导最重视、措施最过硬、效果最好的两年。今年，我市早稻产量是继2004年连续第六个丰收年。

4.对社会贡献较大，影响良好，受到干部群众广泛赞扬 办公室临时任务多、工作繁重，经常加班加点，不计报酬，不讲得失，特别是2008年冰灾期间，带头铲除冰雪，做到吃苦在前，休息在后，并带头捐款捐物，得到全局干部职工的好评。在她主持办公室工作期间，连续三年在评先投票中得票第一，被评为农业局先进个人和优秀党务工作者。

第四篇：简历写作-德才表现

德才表现

本人爱好广泛，特别注重德、智、体全面发展，通过在校几年的努力学习，不但取得了英语四级证书，并获得本专业的学士学位。且为人踏实忠诚，有凝聚力，亲和力，吃苦耐劳，德才主要表现有：

一、强烈的使命感和工作热情

在遇到问题时，具有高度的责任感，能身先士卒地快速解决问题；在遇到挫折时，有坚定的信念，有强烈的使命感。

二、宽广的胸怀与气度

能豁达乐观地对待上级、平级和下级，善于忘记别人对自己的冒犯和过错，在工作学习中，从不带有色眼镜看人，不以老眼光去看新气象。

三、善于学习、勤于思考、勇于实践

能在学习、实践中不断提高自身的能力与素质，特别爱好看书，善于向同学、朋友学习长处，不放弃一切学习培训机会，并勤于思考，勇于实践。

总之，本人工作充满热情，善于学习，勤于思考，勇于实践，凡事从全局考虑，并一直不断努力提高自身的管理水平与能力，愿意付出更多的努力、汗水和心血，不断促进提升自己的素养，努力做到德才兼备。

人生格言：谁给我一滴水，我便回报他整个大海！

第五篇：下派干部工作表现

从3月22日开始，市委下派办分组对全市260名下派干部工作情况进行巡视督查。督查组先后到富顺县怀德镇等11个乡镇、贡井区老街子社区等7个社区，炭黑厂等3个企业走访看望了50多名下派干部，了解下派干部工作情况。所到之处，群众反映：“他们真心帮乡，表现不错哦！”

下派干部自3月9日全部到位以来，通过调研走访，初步掌握了下派乡镇、村（社区）和企业的基本情况，协助基层认真研究分析，明确工作思路，拟定工作规划。下派农村的干部就新农村建设、调整农业产业结构、困难群众帮扶、加强基层组织建设等提出详细规划，并积极为抗旱保春耕跑资金、争项目；下派社区的干部就如何开展共驻共建、棚户区改造等拟出书面项目计划；挂职到企业的干部针对优势企业进一步发展、困难企业改制等提出工作思路。

派员单位积极行动，从项目、资金、人才、科技、信息等方面提供有力支持。市水务局协调抗旱项目建设资金3万多元，为下派干部帮扶村维修电排，开展人饮工程建设；市地税局考虑下派干部进村入户交通困难，购置了2辆摩托车送到村上。各县区、乡镇（街道）、企业分别确定领导联系下派干部，安排了有经验的干部结对指导。

下派干部调动社会各方面的力量，开展资金帮扶、项目帮扶、智力帮扶。据初步统计，下派干部为抗旱保春耕、农村贫困家庭救助、产业结构调整等落实资金40余万元，实施维修电排、整修村道、打沼气池等水、电、气、路项目90余个，帮助留守儿童、困难户110余户。