关于世博会立功受奖材料申报的情况说明（模版）

第一篇：关于世博会立功受奖材料申报的情况说明（模版）

关于世博会立功受奖材料申报的情况说明

一、参加世博会的十八名指挥管理干部除王军、王春霞、高守位、陈啸，其他同志一律申报个人三等功。

二、参加世博会的学生，各大队根据学生的表现情况，必须同时具备以下条件的可申报个人三等功。

（一）必须是表现突出，有先进事迹的；

（二）必须在世博期间，荣获过上海市公安局政治部或世博局安保部授予的荣誉称号的，或者荣获过上海市公安局或世博局授予的荣誉称号的，或者荣获过上海市（市政府相关单位，如组织部，宣传部）授予的荣誉称号的(必须要有这些单位颁发的证书，证书上必须要有该单位公章，责任区及分局发的证书级别太低，不算在内。

（三）必须是全程参与世博会安保工作的。

三、参加世博会的学生，除申报个人三等功的，其他学生一律申报个人嘉奖。

四、表格填写，请各位老师到xueshengdadui@126.com邮箱下载相关材料。表格内照片请用电子照片插入表格。表格每人打印一份A4和B5版本上交学生处，表格要正反打印，主要事迹1500字左右。电子表格发到xueshengdadui@126.com。

五、每个申请立功的人员还有交一份先进事迹材料A4版，同样纸版交到学生处，电子版发到xueshengdadui@126.com。事迹材料2000字左右。

六、请各单位及个人于2010年12月27日中午12:00之前将个人申报立功和嘉奖材料纸版交到学生处团河校区204，电子版发到电子版发到xueshengdadui@126.com。

七、联系人李治，电话83906117。

注意：1。表格每人打印一份A4和B5版本，表格要正反打印，主要事迹1500字。

2.先进事迹材料A4版，字

2000

第二篇：立功受奖事迹材料

摩的小陈，男，现年()岁，政治面貌中共党员。该同志恪尽职守，认真做好本职工作，特别是自今年6月25日强戒收治工作总结表彰大会以来，认真履行人民警察的职责，以党员的标准严格要求自己，在工作中起带头作用。该同志现任一大队大队长。

一、抓好班子建设，增强队伍凝聚力

作为大队长，摩的小陈积极配合教导员开展大队各项工作，共同带领全队干警努力奋斗、扎实干事。与其他班子成员加强沟通，搞好团结，分工协作，充分发挥了领导班子集体的智慧。敢于管人理事，规范高效，真抓实干，作风务实，以身作则，要求干警做到的，自己首先做到，如在假日期间，主动回大队督促安全管理，检查干警到岗到位情况，增强贯彻执行能力，形成管理合力，确保政令畅通。同时狠抓干警的政治素质、业务素质教育和警体训练，全面提高队伍的整体素质，取得了良好的效果：一是干警的执法水平进一步提高，处理突发事件的能力增强;二是业务水平进一步提高;三是警容风貌和身体素质进一步加强。四是在收治强戒人员攻坚战中更是体现大队民警召之能来，来之能战的过硬素质。

二、发挥吃苦精神，不忘自身职责

作为大队领导，摩的小陈在强戒人员收治工作中服从大局、以身作则，发挥特别能吃苦的精神，亲力亲为地做好每一件事，为干警树立了榜样，鼓舞了士气。一是严格要求自己。面对收治强戒工作的压力，该同志一如既往地严格要求自己，主动学习强戒人员管理规范，提高了执行力，树立了形象。二是与同事同舟共济。在新的形势下，该同志发挥团队协作精神，与同事紧密配合，同舟共济，共同进步。年轻同事在工作当中有疑问，他悉心加以指导;同事家中有急事，他在工作中帮其分担一些压力。三是认真组织操练。对新收治的强戒人员，该同志从严要求、细心指导，指挥他们进行操练，在操练过程中细心分解每一个动作，不厌其烦地纠正强戒人员的错误姿势。收治强戒期间，该同志每天都回到大队，在炎炎的烈日下一站就是一天，但他从没喊过苦喊过累。四是主动加班加点。大队收治强戒以来，事务比较繁忙，该同志利用住在我所附近的优势，在晚上经常回大队加班，协助做好诸如内务检查、台帐整理、整肃纪律等工作，减轻值班干警的压力。五是强化人员管理。在对强戒人员的管理工作中，该同志事必躬亲，一方面认真做好谈话笔录，了解强戒人员的基本情况;一方面密切关注强戒人员动态，认真做好教育工作;同时，做到以人为本，如有强戒人员生病，及时带到医务所诊治。六是确保生产工作不停滞。作为生产大队长，该同志除了在管理方面抓得紧以外，在生产方面也毫不放松。利用休息时间辛勤跑动，多方联系厂家。对参加生产的强戒人员在行为规范、劳动技能等方面进行严格考核。

同时认真把好各生产环节，检查成品质量，督促货款回收，全力将生产工作推上新台阶。

三、采取有效措施，确保场所安全

该同志在场所中认真组织开展“百日安全”等活动，做到未雨绸缪，防范于未然，有力地确保实现“四无”。在强戒收治工作中，大队秩序持续稳定，未发生强戒人员逃跑、打群架、聚众闹事等现象。一是落实安全生产责任制。认真执行安全生产目标管理制度，根据生产实际情况，制定相关措施。着重监督检查中队的安全生产工作，重点抓生产现场管理，坚持不安全不生产。努力规范生产基础台账，分析生产数据资料，制定生产计划。二是抓好教育动员。经常利用讲评的时机向强戒人员作安全动员，教育强戒人员遵纪守法，服从管理，使他们进一步提高思想觉悟，增强荣辱观，提高道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，从思想深处彻底改掉恶习。三是经常开展安全检查。组织干警对大院、宿舍、车间进行地毯式的检查，全面清理违禁品，保证用电器具、消防设施的正常运作，对发现的问题及时进行整改。四是积极排查不稳定因素。注意排查、收集不稳因素，对个别人员进行教育，将不良苗头扼杀在萌芽状态。深抓强戒人员思想动态，做好摸查夹控，密切注意强戒人员的改造情况，确保思想平稳，不发生违纪事件。认真抓好思想转化和个别谈话教育，促进各项安全制度的落实，推动教育改造工作的深入开展，为实现安全稳定打下坚实基础。及时收集信息，制定应对策略，防范于未然，确保不发生强戒人员打架斗殴、脱逃等恶性事件。

综上所述，摩的小陈同志无论在思想政治方面，还是在工作方面，均以共产党员的标准严格要求自己，他从不斤斤计较，默默无闻地奉献，在平凡的工作中干出了水平、干出了风采。该同志符合立功受奖的条件。

第三篇：个人立功受奖情况

个人立功受奖情况

2003年3月被评为“学习雷锋先进个人”；

2003年8月参加支队举办的特等射手及战术集训被评为“优秀学员”； 2003年10月参加支队举办有骨干集训被评为“优秀学员”； 2003年12月被评为“优秀士兵”；

2004年被评为“优秀士兵”，10月光荣加入中国共产党； 2005年11月21日荣立“个人三等功”； 2006年11月21日荣立“集体三等功”； 2007年7月被支队评为“优秀党员”； 2008年6月30日毕业于南京陆军指挥学院； 2008年10月被总队评为“优秀士官”； 2008年12月被评为“优秀士兵”；

2010年在新训教练员集训中被总队评为“优秀学员”； 2010年7月被支队评为“优秀共产党员”； 2010年12月荣立个人三等功；

2011年8月3日武装警察部队士官优秀人才三等奖； 2011年12月荣立个人三等功； 2012年8月28日优秀士官； 2014年评为优秀士官；

申请书

尊敬的陈县长：

您好！我叫郭剑华，是一名今年11月底刚从武警部队复员回乡的三级士官，在部队时的职务为代理排长。

2002年12月，我怀着报效祖国，服务人民的志愿入伍来到武警安徽省安庆市支队，我成为一名光荣的武警战士，2004年10月加入中国共产党成为一名光荣的党员。从军十二年来，我不断的加强党的政治理论学习和进行政治思想的自我改造，牢固树立报效祖国，服务人民的宗旨，严守纪律，勤勤恳恳，兢兢业业的工作，不折不扣地完成上级赋于的各项任务，团结同志，勤奋进取，得到上级领导和同志们的好评。

从军十二年来，累计获得各种奖项和荣誉称号十八项次，其中荣立个人三等功3次，集体三等功1次，优秀“共产党员”、“优秀士官”、“优秀士兵”、“训练能手”、“士官优秀人才三等奖”等荣誉称号十多项（见个人立功受奖情况表），同时积极加强文化学习，取得了南京陆军指挥学院专科毕业证书，努力为家乡和父老乡亲争光。

从军期间，从普通士兵到代理排长，在平时的训练中，我都严于律己，刻苦训练。成为代理排长后，能身先士卒做好榜样得到了同志们的一致好评。在训练期间二次腰部受伤，四次住院治疗，但也留下了后遗症，每逢刮风下雨，天气潮湿多变之时，反应犹为剧烈，且不适宜劳动强度较大的工作。为解决妻儿和家庭的后顾之忧，同时也能使自己有一个相对稳定的工作环境，为此提出申请，希望陈县长能给予关怀、照顾，帮助解决本人的工作问题。

致

礼

申请人：郭剑华

2014年12月1日

第四篇：立功受奖通知书

个人立功受奖情况 2003年8月参加支队举办的特等射手及战术集训被评为“优秀学员”； 2003年10月参加支队举办有骨干集训被评为“优秀学员”； 2003年12月被评为“优秀士兵”； 2004年被评为“优秀士兵”，10月光荣加入中国共产党； 2005年11月21日荣立“个人三等功”； 2006年11月21日荣立“集体三等功”； 2007年7月被支队评为“优秀党员”； 2008年6月30日毕业于南京陆军指挥学院； 2008年10月被总队评为“优秀士官”； 2008年12月被评为“优秀士兵”； 2010年在新训教练员集训中被总队评为“优秀学员”； 2010年7月被支队评为“优秀共产党员”；

2010年12月荣立个人三等功； 2011年8月3日武装警察部队士官优秀人才三等奖； 2011年12月荣立个人三等功； 2012年8月28日优秀士官； 2014年评为优秀士官；

申请书

尊敬的陈县长：

您好！我叫郭剑华，是一名今年11月底刚从武警部队复员回乡的三级士官，在部队时的职务为代理排长。2002年12月，我怀着报效祖国，服务人民的志愿入伍来到武警安徽省安庆市支队，我成为一名光荣的武警战士，2004年10月加入中国共产党成为一名光荣的党员。从军十二年来，我不断的加强党的政治理论学习和进行政治思想的自我改造，牢固树立报效祖国，服务人民的宗旨，严守纪律，勤勤恳恳，兢兢业业的工作，不折不扣地完成上级赋于的各项任务，团结同志，勤奋进取，得到上级领导和同志们的好评。

从军十二年来，累计获得各种奖项和荣誉称号十八项次，其中荣立个人三等功3次，集体三等功1次，优秀“共产党员”、“优秀士官”、“优秀士兵”、“训练能手”、“士官优秀人才三等奖”等荣誉称号十多项（见个人立功受奖情况表），同时积极加强文化学习，取得了南京陆军指挥学院专科毕业证书，努力为家乡和父老乡亲争光。

从军期间，从普通士兵到代理排长，在平时的训练中，我都严于律己，刻苦训练。成为代理排长后，能身先士卒做好榜样得到了同志们的一致好评。在训练期间二次腰部受伤，四次住院治疗，但也留下了后遗症，每逢刮风下雨，天气潮湿多变之时，反应犹为剧烈，且不适宜劳动强度较大的工作。为解决妻儿和家庭的后顾之忧，同时也能使自己有一个相对稳定的工作环境，为此提出申请，希望陈县长能给予关怀、照顾，帮助解决本人的工作问题。

致

礼

申请人：郭剑华 2014年12月1日篇二：立功受奖登记

立功受奖登记（报告）表 篇三：军人在部队立功受奖

军人在部队立功受奖，安置时有何特殊政策？ 2009年11月27日 17:03中国军网【大 中 小】 【打印】 共有评论5条

为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。

比如，农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策；1期、2期士官荣获二等功以上奖励的可以做转业安置；在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾；荣立二、三等功的自谋职业城镇退役士兵，参加高等教育考试可以加分。

此外，各地也根据当地情况给予有不同的优待，有的在档案考核时，根据立功受奖情况区别对待，有的在计算自谋职业补助金时也高于一般退役士兵，等等。

陕西咸阳四大新政策圆满完成2010军转安置任务 2010-11-20 10:59 作者：蒋增科 申谨源 任凤 来源：咸阳日报

分享到： 0 今年我市采取四条措施保证军转安置工作圆满完成，安置政策有了新变化。今年将安置军转干部107人 今年，我市共接收军转干部125人，其中计划安置107人，自主择业18人，随调家属10人，安置总数比去年多20人。计划安置干部中，团职干部24人（需要安排职务的正团职9人）。营以下干部83人。今年军转安置工作要严格按照时限要求，提高工作效率，加快工作节奏，省上下达的安置计划任务本月15日前必须不折不扣完成。对拒不执行安置计划，拒绝接收军转干部的，组织、人社、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制审批等事项，并追究有关领导的责任。

党政机关依然是安置主渠道

党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道。公安等政法单位和行政执法单位今后新增人员，除特殊专业要求外，都要以接收军转干部为主。党政机关接收军转干部，按计划分配军转干部数的25%增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配。编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置

军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。同时，事业单位接收军转干部，应将他们安置在财政全额拨款事业单位。经济效益较好的自收自支事业单位和企业接收军转干部要根据干部本人志愿进行分配。市属实行收入分配制度改革的事业单位接收军转干部，市人社局、市财政局按实际接收人数和现行政策增加相应工资总额和工资经费。其他编制满员和超员的事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门必须确保安置军转干部的编制和工资到位。

进入公务员队伍和参照单位的要统一考试

军转干部安置继续按照义务和责任、编制和效益、自然流向三条原则进行分配。根据省上《关于2010年全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部实行统一考试的通知》精神，我市83名营以下职务的军转干部参加了全省统一考试，确定70分为合格线，考试成绩合格，才能进入公务员和参照单位。大力鼓励自主择业

今年我市改进计划分配军转干部安置办法，强化自主择业军转干部的管理与服务，推动军转安置工作不断改革创新，鼓励和引导军转干部到企事业单位和基层一线工作，促进军转干部人才资源优化配置。对自主择业军转干部，按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”原则组织培训。对接收自主择业干部数量较多的县区，抓好管理服务机构的建设和人员配备。规范自主择业军转干部党员管理，及时接收组织关系。对自主择业干部的医疗费、独生子女费，冬季取暖费、管理服务工作经费等由安置地财政保障的经费，要纳入市县财政部门预算。立功受表彰者安置优先

今年，军转团职干部、艰苦边远地区军转干部、在部队多次立功受奖的军转干部，以及随军家属和子女的安置仍然是重点。对军转干部实行功绩制分配，对荣立战时三等功、平时二等功和三个三等功以上奖励以及边远艰苦三类地区（含飞机、舰艇）服役15年以上的转业干部，照顾分配到条件较好的单位。双向选择分配，由接收单位和军转干部见面，双向选择，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。政府包底分配，对没有通过考试和双向选择分配的干部，根据单位计划余额和军转干部专业特长和自然流向进行合理分配，使每一名军转干部都有一个合适的安置单位。篇四：立功受奖表态发言 在xx立功受奖表彰会上的表态发言

各位领导，各位同志：

首先，我代表立功受奖的全体同志，感谢上级组织和领导给予的荣誉，感谢xx局党委和全局民警给予我们的关心和爱护，感谢党组织多年的培养，也感谢那些朝夕相处、并肩作战的战友，你们始终如一的信任和支持，是我们在工作岗位上不断进步的动力和保证。在这里，我代表获得荣誉的同志，向组织、领导和战友衷心地道一声“感谢”，并以一名人民警察的方式来表达我们的敬意———(敬礼）！

过去的一年中，全局xx名民警在局党委的领导下，发扬“开拓进取、敢为人先的精神；勤勤恳恳、不畏困难的精神；想事干事成事的敬业精神；善于学习、勤于钻研的学习精神”，坚持“高标准、快节奏、严要求、创一流”的工作思路，在公安工作各条战线上恪尽职守、默默奉献，开创了蒸蒸日上、不断创新的良好工作局面。做为这xx个默默无闻的身影中的一份子，我们在自己平凡的岗位上，尽职尽责的完成了工作任务，取得了一定的工作成绩，这其中，有我们个人的努力，但更凝聚着党组织和领导的培养，饱含了同志和战友的帮助。上级党委给予我们崇高的荣誉，不仅是对单个人、单个集体的肯定，而且是给予我们每个人所战斗的集体的表彰。在荣誉面前，我们个人的努力不算什么，-1-荣誉属于大家，属于培养我们的每一个集体，也属于每一位战友。

面对奖章和证书，我们深深的感到自己做的还很不够。荣誉只能说明过去，我们有决心在今后的日子里，用自己汗水和不懈地努力，创佳绩、立新功。同时，以自己的实际行动带动和影响身边的同志，把自己的工作岗位变成滋养荣誉、培养先进的沃土，让我们每个人获得的荣誉在沃土中开花结果，为全局各项工作的平稳推进奉献自己的绵薄之力。

最后，我代表全体立功受奖的个人和集体，向局党委和各位领导表示:无论何时，无论何地，也无论在何种岗位，我们都将兢兢业业、尽职尽责，自觉实践一名共产党员的庄严承诺，忠实履行一名人民警察的神圣职责。

谢谢大家！

（再次敬礼）

-2-篇五：职工立功授奖管理办法 文件编号：ⅲ-1.1〔2013〕277号 批准人：王竹民

承德钢铁集团有限公司 职工立功授奖管理办法 1 目的

为激励广大职工为企业发展和社会进步多做贡献，在物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设中建功立业，特制定本办法。2 管理要点 2.1 立功等级设定 2.1.1 个人立功设特等功和一、二、三等功。2.1.2 集体立功设一、二、三等功。2.2 适用范围

2.2.1 个人立功适用范围为：公司在册合同制职工。2.2.2 集体立功适用范围为：公司所属各单位、部室、车间、工段、班组。2.3 立功评审条件（标准）2.3.1 在关键时刻和重大事件中挺身而出,保护公司财 产和人民生命财产安全，为企业和社会做出特殊贡献的个 人，可荣立特等功。2.3.2 在抢险救灾和重大事故处理过程中，奋勇当先，不畏艰险，做出突出贡献以及在公司全局性重大活动及竞赛中做出突出贡献的个人，可荣立一、二、三等功。2.3.3 在上述各项工作和活动中做出突出贡献、成绩卓著的集体，可荣立集体一、二、三等功。

2.4 立功评审组织

2.4.1 职工立功授奖评审委员会组成 主 任：公司党委书记 副主任：公司党委副书记 公司工会主席

委 员：人力资源部部长、纪委副书记、生产计划部部长、运营改善部部长、钒钛工程技术研究中心主任、设备管理部部长、公司办公室主任、公司工会副主席、公司工会生产竞赛部部长

公司职工立功授奖管理办公室设在公司工会生产竞赛部。2.5 立功申报审定程序 2.5.1 特等功和一等功，由公司工会推荐，报公司立功授奖评审委员会审定，经党政领导班子联席会批准，公司予以表彰奖励。2.5.2 二、三等功由各基层单位推荐，公司工会审核，报公司立功授奖评审委员会审定，经党政领导班子联席会批准，公司予以表彰奖励。2.6 奖励标准 2.6.1 特等功奖励1万元，一等功奖励5000元，二等功奖励4000元，三等功奖励3000元。

2.6.2 集体一等功，根据事迹和单位人数发给相应数额的奖金。2.6.3 立功个人和集体均颁发荣誉证书，在公司各种媒体进行宣传报道。2.7 对弄虚作假骗取荣誉的，一经查实，取消荣誉，追回奖励，并给予相应的纪律处分，同时追究推荐单位责任。3 附则

3.1 本办法由公司职工立功授奖评审委员会办公室负责解释。3.2 本办法自重新发布之日起执行。原《职工立功授奖管理办法》txxcⅲ1.0〔2010〕17号同时废止。

第五篇：立功受奖事迹材料（4篇）

篇1：立功受奖事迹材料

摩的小陈，男，现年岁，政治面貌中共党员。该同志恪尽职守，认真做好本职工作，特别是自今年6月25日强戒收治工作总结表彰大会以来，认真履行人民警察的职责，以党员的标准严格要求自己，在工作中起带头作用。该同志现任一大队大队长。

一、抓好班子建设，增强队伍凝聚力

作为大队长，摩的小陈积极配合教导员开展大队各项工作，共同带领全队干警努力奋斗、扎实干事。与其他班子成员加强沟通，搞好团结，分工协作，充分发挥了领导班子集体的智慧。敢于管人理事，规范高效，真抓实干，作风务实，以身作则，要求干警做到的，自己首先做到，如在假日期间，主动回大队督促安全管理，检查干警到岗到位情况，增强贯彻执行能力，形成管理合力，确保政令畅通。同时狠抓干警的政治素质、业务素质教育和警体训练，全面提高队伍的整体素质，取得了良好的效果：一是干警的执法水平进一步提高，处理突发事件的能力增强;二是业务水平进一步提高;三是警容风貌和身体素质进一步加强。四是在收治强戒人员攻坚战中更是体现大队民警召之能来，来之能战的过硬素质。

二、发挥吃苦精神，不忘自身职责

作为大队领导，摩的小陈在强戒人员收治工作中服从大局、以身作则，发挥特别能吃苦的精神，亲力亲为地做好每一件事，为干警树立了榜样，鼓舞了士气。一是严格要求自己。面对收治强戒工作的压力，该同志一如既往地严格要求自己，主动学习强戒人员管理规范，提高了执行力，树立了形象。二是与同事同舟共济。在新的形势下，该同志发挥团队协作精神，与同事紧密配合，同舟共济，共同进步。年轻同事在工作当中有疑问，他悉心加以指导;同事家中有急事，他在工作中帮其分担一些压力。三是认真组织操练。对新收治的强戒人员，该同志从严要求、细心指导，指挥他们进行操练，在操练过程中细心分解每一个动作，不厌其烦地纠正强戒人员的错误姿势。收治强戒期间，该同志每天都回到大队，在炎炎的烈日下一站就是一天，但他从没喊过苦喊过累。四是主动加班加点。大队收治强戒以来，事务比较繁忙，该同志利用住在我所附近的优势，在晚上经常回大队加班，协助做好诸如内务检查、台帐整理、整肃纪律等工作，减轻值班干警的压力。五是强化人员管理。在对强戒人员的管理工作中，该同志事必躬亲，一方面认真做好谈话笔录，了解强戒人员的基本情况;一方面密切关注强戒人员动态，认真做好教育工作;同时，做到以人为本，如有强戒人员生病，及时带到医务所诊治。六是确保生产工作不停滞。作为生产大队长，该同志除了在管理方面抓得紧以外，在生产方面也毫不放松。利用休息时间辛勤跑动，多方联系厂家。对参加生产的强戒人员在行为规范、劳动技能等方面进行严格考核。

同时认真把好各生产环节，检查成品质量，督促货款回收，全力将生产工作推上新台阶。

三、采取有效措施，确保场所安全

该同志在场所中认真组织开展“百日安全”等活动，做到未雨绸缪，防范于未然，有力地确保实现“四无”。在强戒收治工作中，大队秩序持续稳定，未发生强戒人员逃跑、打群架、聚众闹事等现象。一是落实安全生产责任制。认真执行安全生产目标管理制度，根据生产实际情况，制定相关措施。着重监督检查中队的安全生产工作，重点抓生产现场管理，坚持不安全不生产。努力规范生产基础台账，分析生产数据资料，制定生产计划。二是抓好教育动员。经常利用讲评的时机向强戒人员作安全动员，教育强戒人员遵纪守法，服从管理，使他们进一步提高思想觉悟，增强荣辱观，提高道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，从思想深处彻底改掉恶习。三是经常开展安全检查。组织干警对大院、宿舍、车间进行地毯式的检查，全面清理违禁品，保证用电器具、消防设施的正常运作，对发现的问题及时进行整改。四是积极排查不稳定因素。注意排查、收集不稳因素，对个别人员进行教育，将不良苗头扼杀在萌芽状态。深抓强戒人员思想动态，做好摸查夹控，密切注意强戒人员的改造情况，确保思想平稳，不发生违纪事件。认真抓好思想转化和个别谈话教育，促进各项安全制度的落实，推动教育改造工作的深入开展，为实现安全稳定打下坚实基础。及时收集信息，制定应对策略，防范于未然，确保不发生强戒人员打架斗殴、脱逃等恶性事件。

综上所述，摩的小陈同志无论在思想政治方面，还是在工作方面，均以共产党员的标准严格要求自己，他从不斤斤计较，默默无闻地奉献，在平凡的工作中干出了水平、干出了风采。该同志符合立功受奖的条件。

篇2：立功受奖事迹材料

在博博纳罗警察局长办公室里贴着一个大大的红纸黑字“和”，这是李敬锋特意从国内带来的，他说，正是这个中国“和”，让他能够成为第一个零投诉的地区警察局长。地区警察局一般由多名联合国警察和当地警察共同组成，文化背景的差异，生活习俗的不同、宗教信仰的相斥，常常成为许多地区警察局的最大的工作障碍，稍有处理不甚，轻则会受到总部批评，严重的还会牵涉到国与国之间的荣誉和尊严，引起国际矛盾。然而李敬锋却凭借公平、公正的处事方式，以人为本的人文精神，把中国“和”精神带入他的国际警队，使博博纳罗警局30多名来自不同国家的`联合国警察和180多名当地警察真正成为一个团结协作，和睦相处的国际大家庭，他在任期间，没有发生一起向维和总部投诉事件。

2008年11月的一天晚上，来自菲律宾的年轻维和警察因为思念家人想在警局办公室给家里打个电话，而当晚值班的正巧是一名年近50，平时就以傲慢、刁钻著称的澳大利亚“老头”，两人因为打电话的事情争吵起来，年青气盛的菲律宾警察忍不住一拳打在澳大利亚“老头”脸上，气得澳大利亚“老头”要马上向维和总部投诉，这可是关系到国与国之间名誉与尊严的事情啊。接到电话后，李敬锋连夜从宿舍赶到了警局，了解了基本情况后，分别和两位警察进行了谈话，严厉批评了菲律宾警察的卤莽行为，并要求他立即向澳大利亚“老头”赔礼道歉，可傲慢而固执的澳大利亚“老头”却不肯接受对方的道歉，一个劲地嚷着要向总部投诉。第二天一大早，李敬锋分别给两人发送了电子邮件，动之以情，晓之以理，真诚地希望两人能化干戈为玉帛，在这个联合大家庭里和睦相处。两天以后，这一老一小，一东一西两个警察终于在李敬锋的办公室里握手言和了，用澳大利亚“老头”的话来说：“李，我相信你！相信你的和！”

篇3：立功受奖事迹材料

“我不仅仅代表的只是我自己,我代表的是我的家乡和祖国人民,是代表的一个有着五千年文明历史,勤劳、善良、勇敢的中华民族,步入现代文明、高速发展中的负责任的大国形象,这也是一直以来,支撑着我克服一切困难,顽强拼搏,努力工作的力量源泉。”

从普通刑事警察到边防支队顾问，从边防支队长到地区警察局长，再到总理府安全警卫高级联络官，李敬锋以他出类拔萃的素质，坚韧不拔的毅力，虚怀若谷的胸襟，时时处处展示着一个来自五千年文明历史古国的警察风范，赢得了维和总部的赞誉和信任，国外维和警察的尊重和认同。

2008年7月25日，刚刚到达东帝汶的李敬锋还没来得及适应南亚的高温湿热天气，还没来得及缓解连续乘坐二十多个小时飞机的劳累，便参加了为期十天的联合国任务区岗前培训和再次维和资格考试，虽然是第二次参加这样的“魔鬼训练”和“终极淘汰”，李敬锋却一点也不敢懈怠，用他的话说，训练考试和参加奥运会一样，只是赛场不同而已，我们都代表着中华人民共和国！

8月5日，李敬锋以优异的成绩顺利通过了驾驶、射击、英语及联合国任务区的各项规章制度、所在国法律规范、联合国民事警察任务和职责等考试。因为他的优秀表现，刚一结束考试便被维和警察总部人事总监任命为东帝汶第三大地区博博纳罗边防支队支队长，两个月后，因为出色的工作业绩，再次被任命为博博纳罗地区警察局局长，成为中国近三届派驻东帝汶维和民警中担任地区警局最高行政长官的第一人。2009年4月，李敬锋再次调任东帝汶首都帝力，升任总理府安全警卫高级联络官。

12月的东帝汶正值雨季，连续一个多星期的暴雨将博博纳罗地区近20公里的山体冲垮，通往首都帝力２公里处的道路突然发生泥石流，道路被中断，大量车辆拥堵在山中，其中也包括正赶赴首都帝力参加会议的奥地利籍地区行政长官及多名国际工作职员。新一轮的暴雨即将来临，如果不及时把堵塞道路的泥石清除，将道路疏通，被拥堵在山中的车辆将有可能被随时发生的泥石流淹埋。接到警情后，李敬锋一边安排警力迅速联系挖掘机，一边带领警队赶赴事故现场勘察情况。从下午５点到晚上８点，终于抢在新一轮的暴风雨来临前将泥石全部清除，道路全面疏通，而李敬锋却让其他警员先回家休息，自已坚持指挥完最后一辆被堵车辆安全通过后才拖着疲惫不堪的身体回到家里。这一切，都被以苛刻、严厉著称的地区行政长官看在眼里，从那以后，这位对维和警察一向颇有偏见的奥地利人见到李敬锋时总是会竖起大拇指说：“Chinese police,a good kind of！”(中国警察，好样的！)，而李敬锋却只是将手放在胸前的五星红旗上，微笑着说：“Thanks！”

篇4：立功受奖事迹材料

他曾与丧心病狂的毒贩殊死搏斗，即使滚落山崖、血肉模糊也绝不松手。

他曾数次主动请缨赴外地执行任务，却将自己的婚期一推再推。

他曾一年中只休息了15天，甚至来不及为自己点燃25岁的生日蜡烛。

他，就是宁夏回族自治区同心县公安局预旺派出所的回族青年民警海小平。今年3月13日，24岁的海小平在连续追捕在逃嫌疑人、加班工作后，因劳累过度引发心肌梗塞不幸牺牲。而这一天离他25岁的生日只有3天，离他的结婚典礼只有48天。

7月12日上午，海小平同志先进事迹报告会在人民大会堂隆重举行。近1000名听众用经久不息的掌声和满溢的热泪，诉说着报告会带给他们的震撼。

在预旺派出所所长丁伟看来，小海这个“80后”特别能吃苦：辖区9万人口的信息采录，一年的工作量，海小平提前4个月完成；在生命的最后几天，海小平依然在极度繁忙中度过。

“海小平对前来办事的乡亲们，总是热情相待，在他看来，群众的事再小都是大事，而自己的事再大也是小事。”预旺镇副镇长马慧深深了解海小平在乡亲们心中的分量。

宁夏日报报业集团记者柳文涛也在近一个月的采访中，亲眼见证了百姓泪眼中的不舍，也深切感受到了红色沃土上的警民鱼水深情。

不同的讲述者，共同的追忆。一个个感人肺腑的事迹，撞击着每个人的心灵。

预旺派出所地处黄土高坡的干旱腹地，是同心县自然条件最艰苦的农村派出所。想到心爱的儿子常年生活在连喝水都成问题的偏远山镇，父母心痛万分，但海小平却无怨无悔。

报告台上，海小平的父亲海晶泣不成声：“孩子，你知道吗？这些天来，你86岁的奶奶总是无意识地呼唤着你的名字；每天盛饭时，你妈妈还习惯地为你摆上碗筷……你虽然撇下你的战友走了，撇下你钟爱的公安事业走了，但你是我们全家人的骄傲，你永远活在我们心中！”

掌声，持久而热烈的掌声，永远不愿停歇的掌声！人们用这样的方式表达着对海小平父亲的敬意。

听众席上，中国人民公安大学学生李波与海小平同为宁夏人，同年出生，“同为年轻人，我会以他为榜样，真正做老百姓的贴心人！”

来自北京市公安局西城分局的汪立军在感动之余，也深觉欣慰，“小海让我看到了‘80后’青年民警的奉献精神，看到了公安事业未来的希望！”

斯人已逝，精神长存。一位年轻的听众在记录本上庄重地写下了感悟：“在祖国西北的荒原上，有一种沙枣树，它的花期很短，但花蕾却能灿烂耀眼，香飘四方。海小平，就像沙枣树一般，扎根在干旱的荒漠，不畏寒暑，坚韧顽强，为焦黄干渴的大地增添绿意，为山川沟壑增添芳香！”