刘寨镇基层组织建设年典型材料

第一篇：刘寨镇基层组织建设年典型材料

立足实际

科学谋划

扎实推进基层党组织晋位升级

基层组织建设年活动开展以来，刘寨镇党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大”的主题，以开展基层党组织晋位升级为目标，切实把“巩固先进、提升一般、转化后进”作为基层组织建设的工作重点，立足实际，科学谋划，扎实推进基层组织建设年活动，取得了阶段性的成效。至目前，共有20家基层党组织实现晋位升级，全镇“好”和“较好”的党组织达到38家，占全部分类定级党组织的82.6%，5个“较差”党组织全部实现晋位升级。

一、抓调研科学定位

为摸清全镇基层党组织现状、找准存在问题，我镇从四个方面开展调查，对各党组织科学分类定级。一是党组织自查。各基层党组织通过走访服务对象、座谈交流和民主测评等方式开展自查，了解掌握存在问题和不足，进行实事求是的自我评价；二是专项调查。镇党委成立工作组深入村组、镇直单位、企业开展专项调查，通过召开各类党组织班子成员、企业负责人及“两代表一委员”座谈会，广泛听取各层面的意见，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类标准，进行分类定级。三是部门核查。将初步摸排出的各基层党组织分类等次与组织办、纪检办、综治办、信访办、农办、民

刘寨镇党委 政所、工业办等部门掌握的情况互相印证，更为全面地找准后进党组织存在的问题。四是一把手询查。镇党委主要领导逐一约见各党组织主要负责人谈话，进一步了解各基层党组织存在问题及原因，听取各党组织对整转工作的意见建议。根据摸排调查，综合分析，最终在全镇确立13个“好”党组织（村级6个、企业6个、镇直1个）、18个“较好”党组织（村级8 个、企业8个、镇直2个）、10个“一般”党组织（村级 4个、企业4 个、镇直2 个）、5个“较差”党组织（村级2个、企业2个、镇直1个）。

二、抓重点细化任务

镇党委根据各类不同党组织的特点，科学制定晋位升级工作方案，做到一个基层组织、一套方案，一个问题、一条措施。同时，分层面召开座谈会，广泛征求意见，确保方案科学可行。一是明确整改重点。根据各类不同党组织的特点，特别对后进基层党组织存在的不同问题，划分为班子不团结、领导能力不强、履职不力、组织建设不规范、党员作用发挥不够、干群矛盾相对突出、经济社会发展滞后6大类。二是明确整改任务。针对每个基层党组织的实际情况制定“一村一策”，“一企一策”，因村因企开展整顿转化：组织领导乏力的，选优配强工作班子；民主管理不规范的，健全完善党组织运行机制；信访矛盾突出的，妥善处理遗留积累难题；公共设施较差的，大力兴办惠民实事。三是明确整改时限。根据每个基层党组织整顿转化的难易程度，实事求是，稳步推进，分别明确各自的整转时限和年度目标，总体上要求年底前全镇所有基层党组织实现晋位升级。

三、抓整改全面推进

镇党委将基层党组织晋位升级工作与开展创先争优、基层组织建设年等活动相结合，按照“巩固先进、提升一般、转化后进”的要求，扎实做好晋位升级工作。一是领导带头，督促指导。建立联系点制度，全体班子成员和机关中层以上党员干部每人联系一个基层党组织，并担任村党组织“第一书记”和企业党建指导员，做到不晋位升级绝不收兵，使“软任务”变成“硬指标”。针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，重点帮助基层党组织谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。镇党委书记张成斌带头深入联系点新寨村指导工作，同村两委共同谋划今后五年发展目标，依据该村实际情况，帮助制订2012年度计划，使该村今后发展有了目标。小李寨村作为分类定级后进村，由于近年来随着黄帝宫旅游产业园区项目的开发，各方利益矛盾交织，各种不稳定因素凸显，群众上访不断，严重制约了该村发展。镇长助理韩启明同志联系该村后，多次组织召开“两委”班子会议、党员大会、联户代表会议，协调各方利益关系，处理各种矛盾问题，使群众利益诉求得到解决。同时不断加强党员干部管理，落实党建活动经费，上半年筹资11000元对该村组织活动场所进行升级改造，建成300平米的活动场所，及时组织党员开展集中学习，班子的凝聚力和党员的战斗力得到不断增强；不断加强基础设施建设，协调资金30多万元，修建2条村组道路1379米，村民的生产生活环境得到很大改善。在主要领导的带动下，全镇各级干部做到重心下移、力量下沉，形成了干部到基层去、责任在基层落实的良好局面，推动了全镇基层党组织的晋位升级。二是培育典型，示范带动

镇党委注重发挥先进基层党组织的示范引领作用，广泛宣传典型经验、典型做法，全力选树一批立得住、叫得响、影响广的先进典型。西马庄村连年被郑州市、新密市评为“五好村党支部”，在今年分类定级中被镇党委定为先进村，村党总支按照晋位升级标准，通过多次召开不同层次会议、外出参观学习先进典型等，进一步理清发展思路，树立了“抓好党建促发展”的思想理念。投资4万多元，进行村室改造整修，新增办公设施，重整党务村务公开栏，高标准建设党员活动室，增加党建宣传氛围。通过兴民核桃种植专业合作社引进山东优质核桃，种植1000亩，育苗100亩，全村农业产业结构调整步伐不断加快；刘沃村党支部以项目建设为抓手，支部书记马禄山筹资1.5亿元建设年产100万平方米微晶石材生产线，目前设备正在安装调试，预计年销售收入可达5亿元，可解决当地就业150人；新光色耐火材料有限公司党支部在新密市政协副主席、董事长宋林祥同志的大力支持下，不断探索党建工作新模式，公司每年向支部拨付党建经费2万余元，设立示范岗、开展技能竞赛，将示范岗评比、技能标兵与绩效挂钩，充分发挥党员先锋模范作用，在公司党支部的带动下连续三年实现出口创汇1000万美元以上，为全镇非公企业党组织树立了典范。镇党委先后在西马庄村、刘沃村、新光色召开基层组织晋位升级现场会，组织各村党组织书记和企业党组织负责人分别到这两个村和企业参观学习，召开座谈会，对照先进，查摆不足，制定措施，进一步做好晋位升级。

三是联建帮带，促进升级。按照后进党组织类型，镇党委普遍采取“强弱村联建”、“村企联建”等形式，帮助后进村党组织晋位升级。我镇示范村西马庄村联建后进村张庄村后，西马庄村党支部一班人多次到该村同该村“两委”成员、村组干部、党员群众座谈，找问题、查症结、理思路、谋发展，根据该村经济薄弱、群众致富无门的实际，帮助该村协调关系，引进资金，流转土地500亩，建立蔬菜大棚30座。同时发挥本村核桃种植优势，免费为该村群众提供种苗，无偿传授种植技术，目前在西马庄的帮助下，张庄村已发展核桃种植150余亩，张庄村群众生产生活得到很大提高。新光色耐材公司联建李岗村后，根据该村养殖户较多、养殖业发展有一定基础的实际，通过与信用社等金融机构对接、为养殖户提供担保等措施提供资金120余万元，帮助该村13家养殖户扩大养殖规模，新发展养殖户8家。

四、抓机制确保实效

镇党委建立健全相应的工作机制，确保晋位升级工作强势推进。一是建立挂牌销号制度。对每个基层党组织逐一建立晋位升级工作台账，做到问题解决一项、销号一项；二是建立定期会诊制度。镇党委每月召开一次协调会，各联系点负责人向镇党委汇报晋位升级情况，交流经验，分析研究对策，落实工作任务；三是建立督导制度。抽调专人组成督查组，定期不定期对各党组织晋位升级情况进行督查指导，督促检查的情况将作为评先选优的重要要依据之一；四是建立信息共享制度。建立常态化工作机制，切实巩固扩大整转工作成果。3月份以来，镇共下发工作进度通报6次，编发晋位升级简报8期，对全镇基层党组织晋位升级工作进展情况进行通报，督促抓好落实。

第二篇：基层组织建设年典型材料

创新活动载体，增强党建活力

---前哨学校基层组织建设年典型材料

前哨农场学校党支部共有党员52人，其中在职38人，内退14人，党支部书记黄启军。为了更有效地在创先争优活动中开展基层组织建设年，学校党支部紧紧围绕“抓学校党建促学校发展”这条主线，以创建“三优工程”为总体目标，以学校“01188437”为具体目标，实施党员成长“三格”工程及“以党建带团建，带少先队”工程，从而有序地开展支部工作。

1.推进党员成长的“三格”工程。

为了规划党员的成长，充分发挥党员先锋模范作用，便于职工群众评议，支部特意为党员们量体裁衣，制定了成长的“三格工程”---入格、升格、风格。

对于青年党员教师、积极分子，支部采用“经验移植”的方法，通过“转变+学习+指导+结对”的培训方式，使其迅速入格；对于中年教师，支部通过“整合团体智慧”，搭建互动交流与展示的平台，使其快速升格；对于骨干教师，支部采取“研究+反思”的方式，鼓励参加课题研究，形成实践反思，并充分发挥骨干、示范、引领作用，形成特有风格。“三格工程”为教师的专业发展和个人素养的提升注入了活力和动力。

2、抓实党员行动的“三诺”环节。

党支部把党员行动“三诺”—承诺、践诺和履诺作为强化党员管理和加强党支部建设的重点来抓。一抓党员公开承诺活动，通过全体党员争先创优承诺大会、进行创先争优活动宣传栏、共产党员示范岗，把党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示，接受全校师生监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议有“对帐单”。二抓党员践诺情况。校党支部要求党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。三抓党员履诺情况，定期开展党支部和党员实践情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话。

3、落实“党建带团建、带少先队”工程。

注重强化党支部引导和协调功能，充分发挥工会、妇委会、共青团、少先大队、学生会等群团组织的桥梁纽带职能，重点实施“以党建带团建、带少先队”工程，把团建、少先队建工作列入党建工作的总体布局，抓制度建设，促支持措施，求工作保障，努力做到“真带”、“实带”、“常带”。

支部每学期都召开1-2次党支部会，专题讨论和解决共青团和少先队工作方面的一些重要问题，制定有关共青团和少先队工作的政策、制度。

班子成员深入团组织，听取校团委、少先队大队辅导员汇报，与团员学生、团员教师、少先队员谈心，了解团和少先队的工作，出谋划策，协调服务。

优秀党员教师每月为学生授团课、队课；组织团员、队员学生观看电教片；开展“手拉手”工程，要求每名党员、积极分子帮带至少5名学生，经常与他们交流、沟通，帮助他们解决学习和生活难题。

为了增强团员、队员意识，巩固学习教育成果，校团委和少先队紧紧围绕“以党建带团建、带少先队建”开展了红色之旅读书活动、青少年志愿者组建活动、中华魂诗歌朗诵会、参与五五普法教育宣传、安全演练、“团员上团课，纪念五四92周年”、少先队入队仪式，把团员青少年团结起来、凝聚起来，引导团员青少年以更加积极的姿态，承担起肩负的使命。

第三篇：2012基层组织建设年典型材料

第五管理区第二作业站 基层组织建设年典型材料

一、基本情况

第五管理区第二作业站现有耕地27000亩，其中水田15570亩，职工97人，有党员14名。其中干部党员10名，工人党员4名。拥有现代化和数字化的大马力农业机械14台套，总动力2500马力。2011实现粮豆总产14400吨，人均收入1.9万元。数字电视、电话的入户率达100%，45%的家庭在友谊县或管理区购买了楼房，95%的家庭有摩托车，14户家庭有私家车，小康之家达95%以上。支部连续多年被分局、农场党委授予“五好支部”荣誉称号，评为先进基层党组织。

第二作业站（原五分场二队）1978年被国家确立为全国第一 个农业机械化试点。依靠先进的农业机械，创造了20名农业工人耕种21000亩土地，劳动生产率全国第一，粮食商品率为93%中国农业生产的奇迹。2000年，又被列为国家精准农业试验点。是我国农业现代化和实施精准农业，实现保护性耕作的一个窗口，被列为国家现代农业综合科技试验和商品粮基地。多次被农业部、农垦总局、分局授予“粮豆高产先进单位”、“粮豆高产标兵”、“上

缴利润最高单位”、“先进生产队”等荣誉称号。1992年被全国总工会授予“全国先进班组”的称号，荣获全国“五一劳动奖状”。34年来，共生产粮豆34亿公斤，产值2.5亿元，为保障我国的粮食安全做出了重要贡献。实现了周总理提出的“出粮食、出经验、出人才”的目标，受到党和国家的关注。党和国家领导人邓小平、李先念、李德生、王震、吕正操、王任重、宋健、陈俊生、李克强、王刚、回良玉先后来二队视察。

34年来，第二作业站作物结构调整也发生了天翻地覆的变化，党支部克服重重困难，以前二站不认识水稻，只是认为经济作物赚钱，比如大豆、白瓜等，但从2008年开始，从没有水稻到现在水稻面积已占总面积的65%，从粮食产量每年的9000吨到现在的14400吨，职工群众现已对水稻非常认可，因为职工群众的生活水平和收入已逐年提高。

二、工作思路

第二作业站党支部认真贯彻落实党的“十七大”和“十七届五中、六中全会精神”，用科学发展观谋划发展思路，围绕农场的经济发展战略，以实施“北大荒先锋工程”为载体，积极开展争先创优活动，开展了创“五好”支部，争“沃野先锋”活动。”并以党员目标管理为手段，以发展经济和新农村建设为中心，坚持党建工作服务经济社会建设的原则，发挥党组织的战斗堡垒作用

和党员的先锋模范作用，为全站职工群众实现致富奔小康提供强有力的组织保证，2011年实现粮豆总产14400吨，人均收入1.9万元，取得了经济效益和社会效益双丰收的显著成绩。

近几年，二站在党支部建设上按照“五个好”的标准和目标，认真抓了“五好”支部的创建工作。通过认真学习政治理论，贯彻农场党委“出路在市场、关健在干部、成败在民心”的工作理念，进一步认识到，抓好“五好”支部建设是组织带领职工群众致富的有效载体，是基层党的建设和经济建设有机结合的有效形式。为此，作业站把“五好”支部建设作为党支部工作的一件大事，摆上重要议程。在“五好”支部创建工作中，坚持以科学发展观为指导，以经济发展、职工增收为中心，以支部班子建设，党员干部队伍建设为重点，以完善服务体系建设，强化服务为措施，精心组织，典型引路，分类指导，整体推进，使创建活动扎实有效地开展起来，取得了较好的成效。党群、干群关系明显得到改善，党员、干部、职工队伍素质明显得到提高，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显得到增强，促进了二站经济发展和社会稳定。

三、土地出租“三公开”群众知情社会稳定

作业站党支部的工作如何，直接关系到农作业站的发展和稳

定。我们都知道，土地出租工作是作业站各项工作任务的重点和难点，它关系到每个职工群众的切身利益，即复杂又敏感，牵一发而动全身，平稳顺利完成土地出租工作关系到作业站的经济社会秩序的稳定，所以党政班子齐心协力，组织干管人员召开2次座谈会，3次入户调查征求职工群众意见，做到心中有数，召开2次党政班子会议，讨论制定“土地出租方案”交由民管会和召开职工大会讨论通过后实施。

在上级正确领导下，二站始终坚持“三公开”制度，实行民主管理，维护了全体职工群众的知情权、决策权、参与权和监督权，推进了基层民主政治建设，密切了党群、干群关系，促进了经济发展和社会稳定；群众敏感的土地出租工作，由于坚持了“公平、公正、公开”的原则，进行得平稳有序，未发生不稳定现象。

四、提早布局谋划，工作积极主动

二站党支部把争先创优活动与农业生产相结合，在农业生产中根据水稻生产一环扣一环的特点，在农时标准的基础上打提前量，提早谋划，使各阶段的生产工作准备充分，进行得平稳有序，为完成工作任务赢利了主动。正月初五，大棚基地就陆续开始了清雪工作，之后的扣棚，筛土，摆盘，播种等一系列工作都按农时标准和质量标准进行得有条不紊，从5月2日起开始插秧，人机齐上，只用15天，1000公顷的水稻插秧工作结束，在今春低温

寡照的不利条件下，为丰产丰收奠定了较好的基础，预计水稻平均亩产750公斤。

130公顷大豆高产攻关试范田的播种工作也于4月30日开始进行。这个地块我们采取统一管理的模式，充分利用现代化农业技术措施，例如大型喷灌机和滴灌技术的应用，有效的缓解今年旱情，在干旱等不利的气候条件下，大豆预计亩产175公斤以上。

作业站党组织在争先创优活动中把与争当“沃野先锋”与“高产大王”活动相结合，鼓励党员积极参与，奋勇争先。党员种植户率先垂范，带领职工群众积极争当“高产大王”。非种植户的党员则为职工群众提供及时必要的服务，通过加强管理，严格农时标准和质量标准，推广应用新农艺、新技术等措施，达到增产增收效果。

五、着力加强服务体系建设，为职工群众办实事。(一)抓科技服务。一是完善服务体系。完善了农业、农机、畜牧等服务体系，并利用职工中专开设了农业、农机、畜牧专业培训班，毕业学员回到基层，增强了基层服务队伍。二是引进新品种，重点引进了经济作物新品种。并运用“田间课堂”作好示范。科技体系的完善和科技推广，提高了职工群众农业生产的科技含量，为职工增收提供了保障。

(二)抓好扶低工作。一是健全扶低组织。成立了扶低领导小

组，扶低帮困领导小组。二是落实扶低责任。副站级每人包一户并将领导干部扶低目标、任务纳入了年终党员目标考核内容。

（三）关注民生解难题。第二作业站耕地面积大，粮食存放难，一直是困扰职工群众多年的老问题。每到秋收，职工群众都为粮食的存放犯愁，水稻只能送往管理区的中心晒场，玉米也只能无奈地堆放在土场面或街道上，不仅增加农户的成本，而且损失浪费严重，还为环境建设增加了不小的负担。为解决这一困难，作业站向上争取项目和资金，修建了2万平方米的晒场，现已交付使用，这一举措为职工群众分忧解难，赢得大家的一致好评。

六、着力加强支部班子建设，选好群众致富带头人

（一）常言说：“给钱、给物，不如建设一个好支部”。党支部班子建设是“五好”支部建设的关键，是前提，它既是“五好”支部建设的内容，又是“五好”支部建设的具体组织者。如果没有一个好支部，没有一个好的支部带头人，其它四好就无从谈起。因此，在“五好”支部创建中，我们首先突出抓了班子建设。

抓教育，增强责任意识。联系实际,紧密联系党支部建设和经济发展的实际，明确了产业结构调整的方向，增加高产高效作物，如增加水稻玉米的种植面积，积极探索畜牧业及其他非农产业，拓宽增收致富的渠道。探索新的农业生产模式，如实现土地规模经营股份合作（例如大豆）。进一步明确了工作目标，增强了发展

经济和带领职工群众致富的责任感和紧迫感。

（二）、着力加强党员队伍建设，发挥其骨干带头作用 党员是“五好”支部建设的骨干力量，建设一支高素质的党员队伍，通过他们的先锋模范作用，去带领、引导、影响职工群众，才能把“五好”支部的创建工作落到实处。为此，在“五好”支部建设中，我们把提高党员素质，发挥党员先锋模范作用紧紧抓在手上。

(一)抓培训，提高整体素质。二站紧紧围绕提高党员干部的自身素质、服务技能和带领群众致富的本领，加大了党员干部的培训力度。结合二站调整产业结构、发展经济、致富群众的需要，有针对性地对党员干部和职工群众进行了政治理论培训和实用新技术、新措施的培训以及市场经济知识和有关法律法规的培训。通过培训，增强了党员干部的政治素质和业务素质，提高了带领群众致富的本领。

(二)抓管理，发挥整体作用。在党员管理上, 二站按照上级部门的要求，突出抓了党员目标管理。将三会一课、党费收缴、扶低支富活动及党员的本职工作要求纳入目标管理。•并按100分形式进行量化参考。二是完善了考核评议的办法和程序。通过推行党员目标管理公示制，加强了对党员的监督和管理，约束了党员的言行，调动了党员的积极性，积极争当“沃野先锋”。涌现出

了像韩守峰、董喜强、张军等一大批率领职工群众调整结构、发展经济、共同致富干部典型群体。

以上是二站基层组织建设年当中的一些作法，同时决心在农场党委、管理区党委的指导下，作好具体工作，常抓不懈，切实抓好支部建设促进农业发展，使二站的党建工作登上一个新的台阶，为作业站的经济社会发展提供强有力的组织保障。

第二作业站党支部

第四篇：6基层组织建设年典型材料

围绕基层抓党建 抓好党建促发展

----五家站镇基层组织建设年典型材料

五家站镇围绕李源潮部长提出的关于“基层组织建设年”的“12字要求”，结合五家站镇实际，坚持“融入发展抓党建，打造品牌增活力”的工作思路，以思想作风建设为切入点，以经济建设为落脚点，突出“抓学习、抓管理、抓发展、抓服务”，促进五家站党建工作项目化。

强化“六项活动”

努力提升基层党建科学性。

认真围绕县委党建工作要求，结合大联系大台账大帮带活动和发展提升年活动。

一是开展“进机关看表率”活动，着力推动镇机关带头创先争优。镇机关党员要结合“民情联系日”，深入农村，深入群众中去，多走农村路，多聊群众事，多解群众困。镇机关党员要从本职业务为着手，用先进的理论武装自己，不断提高自己驾驭全镇工作的能力和水平。

二是开展“进支部看形象”活动，着力提升农村党组织战斗力。依托双述双诺双评活动为载体，积极开展好“五好”党支部创建活动。突出抓好党务公开、村务公开、财务公开等“三公开”，依托党员远程教育和“党员手拉手”活动，提升“三培两带两服务”基地服务能力，促进社会稳定和村民致富。围绕民富村秀人美，做好“民情恳谈会”和“三会一课”等党建基层工作，提升支部形象。

三是开展“进站所看服务”活动，着力转变基层站所工作作风。结合深化干部作风整顿活动为契机，以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，深入开展“风险岗位廉能建设”和“民主评议”站所工作。各站所要设立党员服务岗，自觉接受群众监督和投诉。

四是开展“进村庄看发展”活动，着力推进社会主义新农村建设。以新农村建设“20字方针”，拉开全镇“创先争优竞赛”活动，鼓励本地非公有制企业与村庄结对帮扶。党员志愿服务队要深入村组开展志愿服务，实现村村有发展项目，有党员活动。

五是开展“进农户看变化”活动，着力推进镇风文明。党员干部带头，群众广泛参与，以党风带民风，开展“党员创业示范户、党员守法经营示范户”和成立镇农家乐党员协会，形成良好的文明风尚。

六是开展“进企业看生产”活动，着力提升党员服务非公有制企业能力。以朝阳党支部为重点，有效开展村企帮扶、党员示范岗等切合企业发展的党组织和党员服务活动。提升我镇党员服务企业能力。

以 “亮点、特色、品牌”

为理念，树立党建工程。

全镇党建工作以“亮点、特色、品牌”为理念，开展“党建

四项工程”建设。

一是党建示范村工程。以朝阳、东北、迎新、许林为重点，打造党建示范村。突出抓好党建工作进自然村（社区）、进农户工作。党建示范村要实现全方位的示范作用，各项项目优先给党建示范村。全力打造一个融“党建示范村、新农村建设示范村、计生工作示范村、生产发展示范村”为一体的党建示范村。

二是党建示范走廊建设工程。我镇已具备打造镇域内党建工作走廊条件。北至福兴、朝阳，南至南园子，沿线内已由三个党建示范村。朝阳村双垄灌溉技术种植已具备“三培两带两服务”示范作用。因此，建设镇域党建示范走廊工程已具备。

三是党建材料规划化工程。镇党委以基层组织建设年为契机，深入开展党建材料规划化工作。全镇党建材料形成统一格式。镇党委认真组织好各支部做好党建材料归口存档工作。

四是党建工作辐射企业发展工程。非公有制企业党建，历来是我镇党建工作的重点。镇党委要帮助企业发挥党员模范作用，提高非有制企业党建工作。重点抓好党员促进非公有制企业留住人才工作。鼓励非公有制企业发展党员等。为做亮我镇党建工作提高支撑。

2012年3月26日

第五篇：镇基层组织建设年经验材料

创新机制聚合力 党建跃升助发展

----大隗镇基层组织建设年典型经验材料

今年以来，大隗镇以基层组织建设网格化管理、基层组织建设年为抓手，以新市镇建设为契机，以机制创新为动力，不断提升基层党建新水平，推进“三化”协调科学发展。

一、推行“创先争优”机制，激发党员干部活力 对镇领导班子成员、镇机关站所、机关党员干部、行政村党支部等层面，都制定了详细的考核办法，每月下文安排工作，月底考核评比，在六号例会上通报结果，并分三个档次发放1000元、800元、500元的党建工作经费。镇机关各站所考核成绩与分管领导、站所长、所属机关党员干部考核成绩关联，各行政村党组织考核成绩与分包领导、包村干部、村支部书记考核成绩关联。在抓面上工作考核的同时，突出网格化管理、基层党建、项目建设、卫生创建、财政税收、信访稳定、计划生育七项重点工作。比如，计划生育工作，每月对前10名的村奖励100至500元；创建工作每月对前7名的村，分别奖励100至700元；信访稳定工作实行“一票否决”，年底零上访的村奖励5000元。各村、各企业对村干部、组干部、普通党员都建立了相应考核机制，细化“三定一岗”，开展“一述三评”，增强了“夺旗争星”的内在动力。同时突出季节性中心工作，如秸秆禁烧，防汛、廊道绿化、拆迁安臵等工作，并将考核延伸到村组干部，考核与绩效奖励和党建经费挂钩，加强了村级组织规范化管理。

二、营造选人用人洼地，各行各业人才济济

大隗镇着力实施“人才强镇”战略，创新机制，营造发现人才、培养人才、重用人才的良好环境，构建了党管人才新格局，有力地促进了全镇经济社会科学发展。一是摸清实底，发现人才，建立各类人才数据库。镇党委成立25个人才工作调研组，由副科级领导干部任组长，到各村各企业党支部自查摸排，层层推荐，层层上报。累计选拔镇、村、组优秀管理人才300余人，企业管理拔尖人才36人，农村“种养加”实用人才3000人等，特别是造纸专家160人，农业专家6人，耐材专家20人，日本德国专家5人，成为我镇人才中的领军人，为我镇人才工作奠定了良好的基础。二是巩固阵地，多措并举，培养造就各方面人才。一是走出去。输送农村“双强”干部、产业带头人等300多名到高校进行深造学习。二是请进来。从全国各地聘请造纸、耐材、大棚蔬菜等专家教授共26名，常驻企业车间、田间地头，手把手的进行技术指导。三是进一步建立健全技术人才教育培训网络。举办专业技术培训班6期，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会80人次，引导、鼓励农村人才参加各类专业培训班累计160人次。三是完善机制、创造条件，建立拴心留人的环境。一是高薪聘任。每年出资30多万元引进6名大棚蔬菜专家对千亩蔬菜基地进行技术指导。二是优厚待遇。在企业发展中，设立专门办公室，配备交通工具，提供科研工作经费，鼓励企业聘请专家为企业副总，使专家在大隗干的舒心，生活的安心。三是政治上给荣誉。先后150名人才被评为致富能手，有60名突出人才被镇党委镇府命名为“创新人才奖”进行表彰，先后有88名发展为党员。有16位优秀人才被推荐当选为市镇两级党代表、人大代表、政协委员。

三、以基层组织建设年为推手，力促“三化”协调科学发展

大隗镇以党建工作总揽全局，不断推动经济社会科学发展。一是深入开展“三带三促两创”活动。全镇5个经济强村带5个弱村、9个规模企业带9个大棚蔬菜专业村，82名镇机关党员干部帮扶82个新建蔬菜大棚农户，以此带动全镇450名双强党员与大棚户、种植养殖户、困难户、创业户开展“1+1”结亲帮扶活动。共开发新菜田1200亩，在我镇东北部农业示范园区共建设蔬菜大棚500个。二是抓好支部转化升级。全镇25个基层党组织，定级情况：好8个，较好9个，一般5个，较差3个。一般、较差的8个，重点班子成员分包，注重化解矛盾和问题，重发展经济，注重充实班子力量，使9个较好变为好，5个一般变为较好，3个较差变为一般，到年底力争实现全部转化为较好以上。三是设立农村党员干部教育“流动党课”。针对“一述三评”评出的党员队伍配合意识差、宗旨意识、组织纪律淡薄等问题，引用大量正反典型实例，实行一村一案，每半年一轮，去年下半年村级换届、今年上半年网格化管理、新型城镇化。今年共开展党课29场次，培训党员2000余人次。四是抓好村级活动场所建设。目前，25个村新建村部8个，两层教学楼改造12个，其它5个虽然是老村部，但场所面积也都在200平米以上。大隗列入新市镇以后，我们抓住新型社区建设的契机，各个社区均高标规划好社区综合服务中心，逐步进行开工建设。五是澄清非公有制企业组织底子，规模企业28个，企业党组织28个，新建市示范点3个，镇示范点6个；安排正副科级协理员、退二线中小学校长16人任专职党务工作者；今年大隗镇陆续引进落地了郑州浦发纸业有限公司高档纸百万吨项目、郑州磊展科技造纸机械有限公司、远东锆钢玉二期扩建项目、恒丰再生能源材料有限公司、中煜新能源等规模项目。重点围绕服务和推动项目建设上开展党建活动，在抓好恒丰、远东、磊展等21家一批成熟支部建设以外，抓好支部设臵调整工作，再建项目，尤其是浦发组织工作，要把党支部建在项目建设指挥部，把创先争优活动开展在工地上，在党员和入党积极分子中深入开展“比技术、比生产、比质量、比进度”、“创优质建设工程”的“四比一创”活动，确保大项目尽早建成投产。六是以“三大三争”主题实践活动作为有力抓手，推进中心工作开展，把“三讲三提升”活动拓展到机关干部、各村两委成员，干部素质大比武、考试测评、单项工作争第一，重点工作比贡献、演讲等大学习活动。建设镇村党群服务中心，推进行业道德领域常项教育，为企业和群众提供“超市化”服务；组建以党员干部、专家能手、技术人才为主力志愿者服务队伍400多人和以致富能手、创业标兵、“土专家”、“田秀才”为骨干的农民创业带富团，尤其是山东寿光6个农业专家、造纸教授13名、耐材4名发挥了重要作用。三年以来，镇党委表彰党员创业奖75名，优秀人才奖45名，红旗党组织14个，党员之星100名，2个典型。顺利完成了2000亩新菜田建设，农业综合项目开发工程、王观路拆迁绿化；恒丰、远东等大项目已经开建。浦发项目已做完环评、土地基本办好，8月10日奠基开建，新市镇工作1个中心4个点规划已经做好，大路沟社区陆续开工建设。

示范点：大隗村 河屯村