2012年度XXX县司法局基层司法所工作检查考评实施方案[5篇范例]

第一篇：2012年度XXX县司法局基层司法所工作检查考评实施方案

2012年度XXX县司法局基层司法所工作检查

考评实施方案

各基层司法所：

为进一步增强对司法所履行职能情况的监督考核力度，促进基层司法行政工作水平的新提高，现依据自治区、自治州《司法所规范化建设分级达标》的具体要求，结合我县具体实际，制定本方案。

一、考核内容

司法所开展各项工作情况，主要以业务工作为主。

二、考核依据

以自治区、自治州考核细则及本考核《方案》为依据。

三、考核标准

（一）政治业务学习（5分）

制定学习计划（1分），自觉按照局要求或所在地方政府制定的政治学习制度组织学习，能严格遵照党组织活动纪律执行，参加组织活动要有文字记载。要突出学习、掌握与农牧民群众生产、生活密切联系的党的方针政策、法律法规，提高服务群众、解决群众热点难点的能力。政治业务学习采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，每周组织学习半天，要保证年内有学习培训60个课时以上的要求（2分）。各所要做好学习记录的填写和读书笔记的撰写工作（2分）。每周要召开所务会，有记录（1分）。

（二）业务工作（95分）

1、制定本年度司法所工作计划，要求全面、实际、切实可行。（１分）

2、人民调解工作（38分）

辖区调委会达到“五有”（有人民调解委员会标识牌，有相对固定的人民调解工作室，有人民调解委员会印章，有调解、回访等记录簿和统计台帐）、“四落实”（组织、制度、工作、报酬）的要求；辖区200人以上的企业、事业单位有调委会，20人以下成立调解小组，集贸市场、商业网点、兵团与地方衔接部要成立联合调委会（４分）；制定符合本辖区实际的《年度人民调解工作计划》（1分）；每月召开一次调委会主任工作例会（1分），例会记录符合要求（1分）；每月走访各调委会一次，并认真填写走访记录（2分）；每月完成走访本辖区10%以上的人民调解员（十户联调以上的调解员），并填写走访调解员记录（1分）；每月23日上报本月各类统计报表（1分）；认真填写《受理纠纷登记本》（1分）、《调处登记本》（1分）、《回访登记本》（1分）、《移交登记本》（1分）、《矛盾纠纷排查登记本》（1分）、《民间纠纷重点部位登记本》（1分）、《民间纠纷重点对象登记本》（1分）、《来信来访登记本》（1分）、制作规范的人民调解协议书（2分）；制定辖区调解员培训计划（1分），培训有教案（１分）、有试卷（１分）、有考勤（１分）；制定矛盾纠纷集中排查调处工作计划（1分），有总结（1分）；每月有纠纷分析报告（1分）；每月每人完成1篇以上的工作信息（1分）；建立乡镇矛盾纠纷调解中心（1分），有办公场所、有标识（１分），制定乡镇调解中心实施方案（1分），实施“大调解”机制（1分）；每次大调解有工作记录（1分）；半年对辖区调委会考核一次，考核要有当地乡镇的文件（包括通报的文件）（2分）。辖区调委会人员调委会人员上墙（１分）；建立调委会、调解员档案（包括各调委会、调解小组人员名册）（2分）；建立与法院或基层法庭联合培训人民调解员的工作机制（6分）。

3、指导基层法律服务工作（6分）

规章制度健全、法律服务有登记、有记录（1分）；有案卷（１分）；建立法律援助站，并有援助站的规章制度（１分），完成县法律援助中心指派的法律援助案源和案件，根据下达的案源任务平均算出一件案源的具体时间（1分），案卷装订规范（1分）；无对法律服务人员的投诉事件（1分）。

4、安臵帮教工作（13分）

建立乡镇村（社区）帮教组织机构（１分）；帮教工作有乡镇党委或政府专题会议研究记录（1分）；帮教领导机构与辖区帮教小组签订责任书（１分）；帮教工作有计划、有半年、全年总结（2分）；建立帮教人员工作档案，认真填写工作内容（1分）；有辖区5年内刑满释放人员和3年内解教人员花名册（2分）；建立帮教工作小组（1分），制定、落实帮教措施（1分）；掌握辖区每名刑释解教人员的动态去向（1分）；建立重点帮教对象跟踪监督档案（１分）；重新犯罪率控制在3%以下（1分）。（重新犯罪率到派出所或刑警队调查核实）。

5、普法依法治理工作（3１分）

有年度计划、（半年）年度总结（１分）；有开展经常性普法宣传活动记录（包括图片）（１分）。

在社区（村）、单位（部门）、学校分别确定一个联系点（１分）；有信息联络员并发挥联络员作用（１分）。

建立健全并落实党委、党工委中心组学法制度（１分）。领导干部法制讲座制度落实（１分）。

对群众、村居委工作人员进行4次法制教育培训（１分）；举办以“一学三讲”（学法律、讲权利、讲义务、讲责任）为主题的法制讲座（１分）；学校做到“计划、课时、教材、师资”四落实（１分）。

落实基层村、居委会固定宣传栏（１分）；按要求开展普法宣传活动（１分）。

制定和落实“法治六进”工作方案（１分）；开展“法治六进”活动经常（１分）；有“法治六进”活动具体措施（１分）；每个所要抓出１－２项“法治六进”特色（１分）。

坚持每年举办四期以上普法培训班（２分）；内容丰富、切合实际（１分）；按照要求组织人员参加州、县普法培训（１分）。

一年内每个所按要求在自治区、自治州报刊、杂志和网络上至少各发表一篇普法文章，并向县普法办报送普法信息每月1条以上（２分）；工作信息发布及时（１分）；落实普法教材的征订发放工作（２分）。

开展“民主法治村（社区）”创建活动（１分），一年内3０％的村（社区）达到民主法治村（社区）标准（１分）。

有普法工作专项经费（２分）。

年度向当地党委、政府提出司法建议４条以上（２分）。建立行政执法责任制和行政执法检查监督机制（１分）。

6、参与综合治理工作（4分）

制定年度司法所综合治理工作计划（1分），有半年、全年工作总结（1分）；积极参与乡镇党委政府安排的各项综合治理专项活动，有文件、有工作小结（1分）；从司法行政工作的角度出发，年内有综治工作分析报告（一篇以上）（1分）。

7、其它工作（7分）

每月司法所所长按时参加本月工作例会（1分），汇报本月工作开展情况，有书面材料（2分）；严格遵守局里和当地乡镇的考勤制度（１分）；按时参加局里组织的工作会议及

其它各项活动（1分）；所内外卫生整洁、东西放臵有序（2分），例会迟到（扣1分），没有书面汇报材料（扣2分）。

四、浮动加减分项目

（一）加分项目

1、工作开展有创新，有突破，并取得成效的加1分；被自治州、自治区采纳并推广的分别加5分、10分。

2、信息被县局、州局、司法厅、司法部刊用的分别加1分、2分、3分、5分。

3、每调处1起上访事件的加2分，及时调处民转刑、防止自杀案件的分别加1分、2分。

4、向党委、政府提交的司法建议被采纳的每一篇加1分。

5、本所及本所工作人员受到乡镇、县、州、自治区、国家级嘉奖的分别加1分、3分、5分、7分和10分。

6、超额完成调解纠纷量化指标的，每超额5件加1分。

（二）减分项目

1、各种工作计划、总结及各项工作内容与其他司法所相同的减10分。

2、制定工作计划、方案不切合实际、敷衍了事的减2分。

3、司法所被投诉的，经司法局核实后，减1分；有违法违纪的，该所为全年不称职司法所。

4、司法所人员在当地考勤中，在坚持局制定的处罚制度之外，每天迟到一次一人扣2分，旷工半天一人扣5分，旷工一天一人扣10分。

5、因调处不力而导致纠纷激化，出现上访或民转刑、自杀事件的，每发生1 起，减5分。

6、要与当地派出所核对两劳人员数量情况，如没有核实，数量有差错扣2分。

7、本辖区重新犯罪率超过3%以上的减2分。

8、本月考核中存在的问题下月考核中依然出现的要2倍扣分。

9、年内完不成县局下达的调解纠纷指标的每少3件扣1分。

五、考核方式

（一）以月查半年评年终考核为主要方式，局基层股对司法所每月工作进行督查。考核实行百分制，分为优秀所、达标所、不达标所三个等级，得分95分以上为优秀； 80分以上为达标；70分以下为不达标。优秀所、不达标所分别悬挂相应级别的标识牌。考核结果由局考评小组核定，并进行通报。

（二）每月检查时间为本月的25－27日；工作例会为次月的３日。

（三）无法律服务所的司法所考核“指导法律服务工作”一项的内容不做计算，其分值分到其它工作项目。

（四）月检查、半年考评和年终考核相挂钩，其中月检查得分结果占全年度考核的50%，半年考核占20%。

（五）考核时查看档案，抽查辖区１－２个调委会和普法乡镇辖区的2－3个单位，确认落实工作情况。

六、奖惩办法

1、连续2次被定为优秀的司法所奖励现金100元；被定为优秀等级达4次以上的司法所、司法所工作人员作为评选各级先进集体、先进个人的优先对象，并作为年底干部考核评优的主要条件。达到自治区级达标所标准或经复验合格的奖励200元，达到国家级标准的奖励1000元。

2、月度考核为达标的司法所限期整改落实存在的问题，逾期未完成整改或对问题臵之不理的司法所、司法所工作人员予以通报批评。

3、月度考核为不达标的司法所除了通报批评外，予以扣除本所工作人员警衔工资50%的处罚。在规定的时间内仍未完成整改工作的，扣除另50%的警衔工资。连续2次月度考核为不达标的，所长予以诫勉谈话，人员整顿，扣除本月全部警衔工资。

４、凡是有2次以上月度考核被定为不达标的司法所工作人员予以调整，该所及工作人员不得评为先进集体、先进个人。

七、实施时间

本方案自2012年1月10日起实施。

XXX县司法局 2012年1月7日

主题词： 司法所

检查

考评

实施方案

报：县委政法委

发：机关各股室、各基层司法所

XXX县司法局行政办公室 2012年1月7日印发

第二篇：东川区司法局基层司法所创先争优活动实施方案

东川区司法局基层司法所创先争优活动实

施方案

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，全面推进全区基层司法所党建工作，激发全区司法所基层党组织和广大党员生机活力，引领司法所队伍自觉践行职责使命，为推动经济社会发展、促进基层司法行政事业又好又快发展，根据东川区机关党组织和党员深入开展创先争优活动工作部署，经东川区司法局党组研究决定，在东川区司法局基层司法所开始开展“创先争优”活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“创先争优”活动统揽工作全局，把“创先争优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，充分发挥基层司法所党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、组织领导

成立东川区司法局基层司法所创先争优活动领导小组： 组 长：李海林 副组长：谢冬梅

吴浚滔 成 员：各科、室、所、中心负责人

领导小组下设办公室在局政治处，朱琼同志任办公室主任，丁朝辉同志任办公室副主任，杨松、刘纪垒同志负责日常工作。

三、活动主要内容

（一）扎实推进三项重点工作，在服务中心工作、推动科学发展上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员要紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作来谋划和开展创先争优活动，把中央、省委的重大部署和重要任务通过创先争优活动细化到基层司法所党组织，转化为党员自觉行动。树立为发展服务、为大局服务的思想，立足本职，恪尽职守，以开展三项重点工作为抓手，努力提高矛盾纠纷排查化解的能力和水平，努力提高法律服务经济社会发展的能力和水平，在司法所岗位上创造出优异成绩。

（二）认真开展化解社会矛盾纠纷专项攻坚活动和社区矫正、安置帮教工作，在维护社会稳定、构建和谐东川上创先进、当优秀。各基层司法所要深入贯彻落实司法部及省司法厅《 关于开展人民调解化解社会矛盾纠纷专项攻坚活动的意见》精神，认真开展“矛盾纠纷化解年”活动，集中力量，化解一批多年积累的矛盾，消除陈年积怨。组织司法所工作人员和广大人民调解员进村入户，了解社情民意，及时掌握矛盾纠纷信息，早发现、早调处、早解决，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。整合人民调解、行政调解、司法调解力量，构建矛盾纠纷“大调解”机制，开展群防群治，实现矛盾纠纷排查、预警、化解的一体化和常态化，为促进科学发展创造和谐稳定的社会环境。按照省司法厅《关于进一步做好对刑释解教人员和社区矫正对象帮教管控工作的通知》 要求，整合社会各方资源和力量做好社区矫正工作和刑释解教人员的安置帮教工作，按照“首要标准”的要求，切实降低重新违法犯罪率，共同努力把每个矫正对象和刑释解教人员改造成为遵纪守法、自食其力、对家庭负责、对社会有用的新人，让创先争优成为维护社会稳定、构建和谐云南的经常性保证。

(三)加大法制宣传和涉及民族因素矛盾纠纷排查调处力度，在增进民族团结、维护社会安宁上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员开展创先争优活动，要全面贯彻落实党的民族工作方针政策，把增进民族团结、维护社会安宁作为司法所当前的重点工作来抓，认真开展好法制宣传和涉及民族因素的矛盾纠纷排查化解工作。一要切实加强法制宣传教育。组织开展关于贯彻执行党的民族政策，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系为主题的法制宣传活动。将涉及民族问题的法律法规列入“六五”普法规划，继续做好法律“六进”工作，进一步弘扬法治精神，确保民族法律法规得到全面贯彻落实，为维护和保障各民族的合法权益，维护民族团结，构建和谐社会主义民族关系营造良好的社会法治氛围。二要切实加大对涉及民族因素的矛盾纠纷排查化解工作的力度。加强对影响民族团结“热点”、“难点”问题的协调化解工作，正确处理影响民族团结的问题。认真梳理本辖区内涉及民族因素的跨度时间长、参与人数多、影响重大的疑难纠纷，组织专门的人员进行调解，切实化解一批纠纷多年、影响重大的历史遗留积怨。对重点地区、重点对象、重点问题应组织专门力量跟踪进行排查调处，切实预防群体性上访、越级上访事件的发生，为构建和谐社会主义民族关系创造良好的社会环境。三要进一步发挥宗教在促进和谐社会主义民族关系方面的积极作用。在人民调解委员会和调解小组中聘请民族宗教人士作为调解员或联络员，通过宗教团体、宗教组织联系群众、教育信徒的桥梁和纽带作用，使出现涉及不同民族群众的矛盾纠纷，可能影响民族团结的一些特殊问题时，人民调解能及时介入，引导群众诉求得到圆满解决。让创先争优成为增进民族团结、维护社会安宁的经常性要求。

（四）提高基层法律服务质量，在服务人民群众、改善保障民生上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员开展创先争优活动，必须把服务群众、改善保障民生作为根本落脚点。按照省司法厅《关于开展“提高基层法律服务质量年”活动的实施意见》 要求，发挥基层法律服务工作者来自基层，贴近群众的优势，进一步提高服务质量，扎扎实实做好服务“保增长、保民生、保稳定”的各项工作，为基层组织和基层群众解决在生产生活和维护自身权益等方面遇到的涉法问题和实际困难。通过担任各类组织法律顾问、办理法律援助等手段，组织基层法律服务者积极介入一线工作中开展法律服务，在一线工作中建功立业，在为民服务中建功立业，为创先争优活动增光添彩，让创先争优成为服务人民群众、改善保障民生的经常性机制。

（五）发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在加强基层组织、充分发挥作用上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员开展创先争优活动，要按照“五个好”、“五带头”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员在工作中的先锋模范作用，更好地完成各项工作。一是加强党支部自身建设。党支部要坚持“三会一课”制度，认真组织、开展好各项党内活动，抓好先进党支部达标、优秀共产党员达标工作，努力把支部建设成“五好”党支部。认真贯彻新时期发展党员的方针，加大党支部发展工作力度，做好司法所党员发展工作，关心和帮助积极要求加入党组织的每一位积极分子，成熟一个发展一个，不断为党组织增加新鲜血液。凡有3 名以上中共党员的司法所应按照《 云南省司法所管理办法》的要求建立党支部（党小组）。二是加强支部领导班子的思想和作风建设。党支部领导班子成员按照科学发展观活动中提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，带头学习政治理论和业务知识，提高理论水平、。思想政治素质和业务工作水平，培养建立一个团结协作、以身作则、勤政廉洁、奋发有为的领导班子，努力提高党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，实现在工作方法、工作作风方面的创新。三是加强支部党员理论学习。支部党员要结合正在开展的“爱读书读好书善读书”活动，进一步加强理论学习，使支部党员不断提升理论水平，转变观念、拓展思路，创新工作方法，运用所学知识客观分析问题，提高解决实际问题的能力，推动工作上台阶上水平，努力做到学习与运用相统一。四是创先争优活动要与各项工作统筹兼顾。在加强党支部建设和党员队伍建设的基础上，把创先争优活动与司法所工作紧密结合起来，找准司法所党建工作与中心任务的结合点，创新发挥作用的途径和方式，开展丰富多彩的主题实践活动，不断增强司法所党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力，让创先争优成为加强司法所基层党建、充分发挥作用的经常性载体。

四、工作步骤

（一）广泛发动，安排部署（2010年9月）

这一阶段，重点衔接学习实践科学发展观活动，动员部署，迅速启动，形成声势。主要抓好三项工作：一是动员部署。各基层司法所要进行安排部署，搞好宣传动员。二是制定活动方案。各基层司法所结合实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，接受群众监督。三是组织学习。各基层司法所要建立学习专栏，开展讨论，统一认识，积极投入创先争优活动中来。要充分利用党建阵地，以党员群众耳熟能详、喜闻乐见的方式进行广泛学习。四是夯实基础。要坚持党建统领，树立“六个第一”即一是将班子建设作为抓党建工作的第一优势；二是将制度落实作为抓党建工作的第一要素；三是将经费保障作为抓党建工作的第一投入；四是将素质提升作为抓党建工作的第一资源；五是将优质服务作为抓党建工作的第一品牌；六是将党员作用作为抓党建工作的第一活力的党建工作理念，进一步完善阵地设施、落实“三会一课”、抓好党员管理、开展特色活动、培树单位典型。

（二）全面争创、强力推进（2010年10月-2011年“七一”前）

这一阶段，按照全省统一开展的“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项部署，以饱满的热情、积极的态度、全身心投入到“五创”、“五当“为主要内容的创先争优活动中，深入贯彻创优争先活动的5项主要工作工作，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）示范带动、晋档升级（2011年7月-2012年“七一”前）

这一阶段，重点是发挥典型示范带动效应，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是典型示范。紧紧围绕向建党90周年献礼，树立司法行政党员干部“标杆”。二是提升晋级。实行工作水平提升目标管理，逐部门、逐人个列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，打造示范型党支部。三是集中整建。对未达到“五个模范”要求的党员，党支部要明确优秀党员开展结对帮扶，加强教育，组织其参与实践活动。

（四）认真总结、健全机制（2012年7月-十八大召开之前）

这一阶段，重点对创先争优活动进行总结回顾，整理归纳经验做法，健全完善争创机制。主要抓好四项工作：一是展示成果。特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是系统总结。对创先争优活动以来的工作进行一次全面“回头看”，主要是“六看”：看各阶段工作是否达标，看公开承诺事项是否落实，看各项重点工作是否达到预期进度，看党建根基是否进一步夯实，看党员精神面貌是否有新的转变，看人民群众对活动开展是否满意。要全面总结活动成果、先进典型和工作中的好做法好经验。三是完善机制。将行之有效的做法用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、活动要求

（一）坚定理想信念

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性；做到“平时能看出来，关时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

（二）坚持勤奋学习

把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭区场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领。

（三）坚持勤奋工作

要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

（四）坚守党的纪律

要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的民族理论和民族政策，自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，以实际行动维护各民族的团结。

（五）坚持“两个务必”

要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部群众，为促进我区改革、发展、稳定，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

第三篇：司法局与基层司法所责任状

XXX县司法局安置帮教和社区矫正工作目标责任状

安置帮教工作

1、各乡镇（场）、街道成立有党政领导参加，不少于5人的安置帮教领导机构，每年至少召开2次专门研究此项工作的会议，能解决部分刑释解教人员的实际问题，并有会议记录，领导小组办公室每季度至少召开一次例会，并有会议记录。

2、对于五年内帮教对象，要做到底数清、情况明；档案资料做到一人一档，档案内容填写规范。

3、要有刑释解教人员花名册及重点人员登记表，重点人员要加强帮教力度并及时上报。

4、刑释解教平台使用正常，刑释解教人员的核查工作要及时，刑释解教工作季报表等要按时上报。

5、积极开展多种形式的帮教工作，确保帮教率100%、安置率95%以上；做到每名帮教对象要有相应的帮教责任人，安置帮教措施具体，工作有记录，发现不良苗头及时处理，不出现激化，及时将安置帮教记录归入个人档案。

6、经常了解和掌握帮教对象的情况，及时同村（居）委会等相有关部门做好工作，无脱、漏管现象发生；确保当年重新犯罪率控制在1.5%以内。

7、安置基地建立健全，要有制度、图片资料、工资发放表、劳动记录等。立状单位：XXX县司法局

局长：

社区矫正工作

1、各乡镇（场）、街道成立有党政领导参加，不少于5人的社区矫正领导机构，每年至少召开2次专门研究此项工作的会议，部署安排当前形势下社区矫正工作的实际问题，并有会议记录，领导小组办公室每季度至少召开一次例会，并有会议记录。

2、社区服刑人员一人一档，档案填写规范（具体内容参加社区矫正对象档案样本）；加大对社区服刑人员的规范化管理，并建立健全社区服刑人员等级管理，严格落实电话汇报、书面汇报、公益劳动、请销假等各项监管措施，确保资料完备、台账齐全、记录准确完整。

3、社区矫正管理组织网络建立健全，要有社区矫正志愿者花名册。

4、要有社区服刑人员监管登记表、重管对象登记表（社区矫正重管对象定位100%、其他人员50%），社区矫正管理教育服务中心、劳动基地健全。

5、社区矫正专网及平台使用情况正常，各项制度建立健全；要有社区服刑人员花名册。认真做好衔接管理工作，杜绝脱、漏管现象发生，年内又重新犯罪率控制在1‰以内。

6、社区矫正月报、季报表及时上报，并打印存根。

7、做好对社区服刑人员的风险评估工作，根据风险等级分类管理。签状单位：司法所

签 状 人：二〇一二年一月二十日

XXX县司法局 安置帮教和社区矫正工作

目 标 责 任 状

2012年1月

第四篇：县司法局组织基层司法所工作人员到

县司法局组织基层司法所工作人员到

思茅区观摩学习社区矫正工作

和法治宣传中心户工作

2005年7月，思茅区被列为云南省社区矫正工作六个试点县（区）之一。根据省上的统一安排布暑，我县于2009年1月1日起正式启动社区矫正工作。为进一步规范和完善社区矫正工作，使我县社区矫正工作走向制度化、法制化。同时，为进一步做好普法依法治理工作，深入开展农村法治宣传中心户工作。2009年8月21日，由局长带队，组织基层司法所工作人员一行12人到思茅区观摩学习社区矫正工作和法治宣传中心户工作。

思茅区司法局对我县观摩学习一行的到来，表示热烈的欢迎，并给予高度重视，在思茅区司法局领导和局机关相关科室负责人的陪同下先后到思茅镇和倚象镇进行了观摩学习。首先，在思茅镇曼窝村一组、二组实地参观了法治宣传中心户，并听取了曼窝村村支书介绍了开展法治宣传中心户情况，通过开展法治宣传中心户工作，用自己的模范行为带动村民养成自觉学法，守法的良好习惯。随后，驱车到倚象司法所参观学习社区矫正工作。听取了倚象司法所所长介绍 1 2005年7月以来开展社区矫正工作情况。对社区矫正对象管制，缓刑，被暂予监外执行的，假释，剥夺政治权利五种罪犯具体的管理方法、社区矫正对象登记表、矫正方案、矫正保证书、矫正监督协议书、矫正志愿者帮教协议书等19项社区矫正工作程序作了具体学习。并参观了规范化司法所建设制度上墙，档案管理和微机管理等方面的情况。最后，双方对如何开展好司法行政工作，进行了交流，探讨。

通过观摩学习，使我县基层司法人员得到一次很好的学习，大大提高了开展这方面工作的能力，为我县进一步做好社区矫正工作和法治宣传中心户工作奠定了坚实的基础。

（基层股、宣教股供稿）

第五篇：司法局基层司法所综合业务培训班主持词

大家请坐好，同志们：

今天，我们在这里举办司法局基层司法所综合业务知识培训班。本次培训班是经司法局党组研究决定的。

本次培训班的主要任务是：对人民调解知识、社区矫正知识、法律援助知识、“六五”普法等基本知识进行讲解。

参加本次培训的人员有 片各乡镇司法所全体人员、各村调委会主任。

本次培训班共有两项内容：一是业务知识讲解，二是司法局局长做总结讲话。

下面进行第一项：首先请

1、法律援助中心主任讲解法律援助基本知识

2、宣传股股长讲解“六五”普法基本知识

3、社区矫正股股长讲解社区矫正基本知识

4、基层股股长讲解人民调解基本知识

下面进行第二项：请局长做总结讲话。

同志们，刚才四位股长人民调解知识、社区矫正基本知识、法律援助基本知识、“六五”普法基本知识进行了讲解

讲解的主题鲜明、重点突出、知识丰富、有针对性、任务明确。对今后的工作开展起到积极作用，陈局长的讲话具有很强的操作性，指导性，工作总结实事求是、任务安排具体，望各司法所、各调委会认真抓好落实，为本辖区的社会和谐稳定做出贡献。本次培训班的举办必将我县的司法行政工作推向新的高潮，必将使人民调解、社区矫正、法律援助、“六五”普法等各项工作取得实效，我们一定要按照年初制定的工作计划圆满完成各项任务。

培训到此结束 散会