第一篇：优秀员工事迹材料
忠诚奉献 无怨无悔
----2011年度中国建筑优秀员工鞠鹍事迹材料
忠诚奉献，无怨无悔....勤于学习，自觉锤炼…… 恪尽职守，勤奋求实……
这就是中建三局中国农业银行北方数据中心项目部党总支书记鞠鹍。多年来，她始终把饱满的工作热情投入到本职工作中，为公司的事业发展做出了积极贡献，她也先后被评为中建三局二公司“十佳员工”，北京市海淀区“青年岗位能手”，农行项目也被评为北京市海淀区青年文明号、北京市海淀区先进团支部等荣誉。
严于律己，勤于学习，不断提升党务工作能力
作为一名优秀的共产党员，鞠鹍同志热爱本职工作，她深知，作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和管理决策水平。多年来，她坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,在工作中，不断培养自己的政治意识、大局意识、责任意识和敬业精神，认真履行岗位职责，以饱满的工作热情和无私奉献精神，完成好本职工作。
求真务实，开拓进取，思想宣传创氛围
从杂乱无章到紧张有序，鞠鵾用她的辛勤付出和智慧，一步一步开创了农行项目思想宣传的新局面。
鞠鹍以争创中建总公司CI创优为动力，将项目CI创优与项目创优相结合，出色完成了项目CI建设工作；以宣传企业文化为宗旨，通过新闻报道、项目季刊《农行·行》、项目宣传手册《筑福》等媒介记录了农行项目的成长历程，更成为了项目文化、企业文化的宣传阵地，为项目内部员工提供了一个交流的平台，树立了项目对外展示公司形象的窗口，受到公司领导的高度肯定。
躬身践行、矢志不渝，文化建设创新风
她组织成立了企业文化建设领导小组，亲自担任组长全员参与，利用展板、板报、报刊、宣传栏、通讯报道等形式推进项目文化建设。
作为一名青年志愿者，鞠鵾不忘时时刻刻发挥无私奉献的精神。农行项目开工初，在她的带领下，项目青年员工自发成立了“农行项目青年志愿服务队”，她自己任队长，旨在服务农行。志愿服务队先后设立了“农民工夜校”、“农民工活动室”、“爱心基金”、“医务室”、“图书室”、“手机充电室”和民工锅炉房等便民设施,方便了民工的日常生活,也为他们的业余文化生活提供了技术指导和人文关怀。截止到目前为止，项目已经帮助困难民工30人次，开办民工夜校96课时，图书室配备施工专业书籍300余本。
搭建平台、创新实践，人才培养创模式
作为项目书记，她以提高员工幸福指数为出发点，围绕“需求”、“发展”两个中心，将项目人才建设工作开展的有声有色。
以员工需求为中心。温馨生活区、舒适办公区、健康食堂都是“服务三站”计划最好的成绩；篮球场、活动中心、理发室、医务室等活动设施，“厨艺大赛”、“卡拉ok”大赛、篮球比赛、“共度集体生日”等活动为员工的项目生活增添乐趣。以员工发展为中心。她带领党支部以“党员带头、典型引航、共同进步”的方式带动项目青年员工共同进步。制定了青年员工培训方案、建立项目图书阅览室、鼓励青年员工考取专业资格证等举措都是关心员工的真实体现。
爱岗敬业，言传身教，她的实际行动在展示着她的巾帼风采；永承重载，无私奉献，她的工作业绩传达着她的优秀品格。她尽职尽责，开创了农行项目CI新局面，她无私奉献，拉开了项目员工幸福生活的帷幕。打造金融界的窗口工程，她向社会各界传达着中建的文化；开拓项目管理新纪元，她向社会各界传递着农行的团结。中国建筑庆五一暨先模表彰大会在中国农业银行北方数据中心项目的召开，是对她工作成果最好的肯定；各级领导的检查指导，是对她工作成绩最好的赞扬。
她是领导眼中雷厉风行的干将； 她是同事眼里值得信赖的朋友； 她是下属心中的平易近人领导。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。优秀是一种习惯，更是一种品格。
第二篇：优秀员工事迹
个人简介：
2012年初加入````大家庭，在品质管理中心任职SQE（供应商质量工程师），任职期间工作严谨、踏实，责任心强，同时为人性格开朗,待人热情,对公司安排的的任务都能积极、高效、高质量的完成；
正是因为他对工作力争上游的良好心态，在品质管理中心，他一直的一个优秀的存在，虽然在12、13公司的优秀评选中连续两年在最后的角逐中落选，但他对工作的热情从未减少过半分，一直都受到同事及兄弟部门的好评；
在13年参与公司的OCM目标成本管理活动中获得优秀个人奖；
14年被提升为SQM主管，并逐步开始组织和提升组内的职能，使组内质量管控工作从开始的识别提升到控制，从而更好、更有效地服务于公司的生产。
事迹：
一、规范供应商管理活动，从制度上规避更多的合作风险
14年任职供应商质量控制组主管以来，他主导完善优化供应商管理活动的相关制度，从供应商开发导入，到供应商的绩效考核、关系维护等管理工作形成系统化运作，规范了供应商管理活动工作；
二、实现供应商绩效评估数据化
为更好的监控与记录供应商资源的状况，为供应商管理活动提供细致的数据分析，14年利用工作空余时间自行摸索，搭建了“供方质量管理数据库” 从供应商的来料质量状况、配合与服务状况、质量改善能力、打样能力等多方面的绩效分析，使供应商状况的全面评估显得轻而易举，为供应商管理活动提供有效的数据支撑，大大提高的工作的效率。
在14年的军方外审过程中，该数据库的实现运作也受到军代表的好评！
三、致力于供应商自我持续改善，把已发生的质量问题解决在现场
供应商的质量提升，不是一个投诉就能实现的，更多时候是通过现场辅导与交流，让供方更理解和执行我们的要求，更需要致力于推动供应商自我管理能力的提升，从而降低供应商的生产成本和质量成本；12年至今，他就是以这样的工作理念，为推动供应商质量管理的提升做出巨大贡献，如13年为Qmini M 主板供应商搭建老化实验室、协助各塑胶厂推动工艺改善及制定并推动质量控制计划等，特别是14 年 IHAND 20 项目，供应商交货的产品合格率不到八成，严重影响了我司产品的质量与交期，为把问题彻底解决，他毅然飞到沈阳的生产现场，找出造成气密性NG、LCD入灰、锁扣脱落等批量性问题的根本原因，并在现场提出了有效的改善措施，把问题解决在生产现场，使该产品合格率提升至97％以上，同时为供应商的生产及我们的验收工作理顺流程，为产品的质量保证工作保驾护航。与他一同出差处理过质量问题的同事都知道，在这些工作现场，常常会为了把问题快速解决而直至凌晨甚至是第二天早晨才休息。
四、主动对公司外部模具资产实时维护，确保其保管状态和使用完好
模具是我公司生产各类产品必不可少的工艺装备，是实现产品的重要装置及固有财产，为规范模具验收使用与保管维护，13年开始着手模具管理，每到一现场都要进行盘点核对，和状态检查，对保管方日常使用及维护全的过程，进行稽核与记录，使外置重要财产资源得到有效的管理和维护，为这些重要的生产资料管理提供了保障。
五、坚持就一定有成果
通过组内推行5S现场管理，使得整个工作现场的形象得到改观，环境整洁、文件整齐，为使检验员工作使用的资料、操作规程等作业依据能一目了然，改善工作环境的同时，还将三千余份图纸、样品等资料进行分类整理，减少检验员的动作浪费，轻松获取需要的资源，为检验员日常的工作提高效率。
六、乐于奉献，学与致用
13年到14年期间的OCM项目，在对降成本保质量的验证与跟踪效果过程中，针对一些价值较高的产品验证如Y型数据线等，积极提出自己的改善建议，为项目组实现采购物料降成本的同时，保证低成本的物料实现高质量，为采购组实现目标，作出有力的质量保障，因此14年也被评为了OCM项目活动的优秀工作者！
14年初，为提高对塑胶供应商对注塑件的各类异常问题分析能力，特别组织供应商的生产、品质等相关管理人员进行沟通交流，把一些特殊案例与供应商一同剖析讨论及分享当时处理的经验总结
七、积极响应公司各种团队活动
如果你还不知道他是谁，那么我们看看，每年的年终晚会，他都会出现在舞台上，或许，你又会回忆起12年圣诞化妆舞会那个声嘶力竭的喊麦小伙，没错就是他，从加入中海达家庭至今，这些大型活动，在我们部门他总是第一个踊跃参加的，今年的年终晚会，他又会怎样来冲击我们的视觉呢？让我们期待~~~~
八、热爱生活，促进团队建设
工作之余，他常常约上同事在周末假期进行一些户外活动，从生活中与同事认识，从而增进同事相互之间的亲和力及友情，同时他认为，在优秀的环境中，多与优秀的人在一块做些有意义的事情，才能更好地学习别人的优点，才能做出更能实现自我价值的事情。
九、业余参与一些自愿者活动，回馈社会
他不是拾荒者，但他也有拾荒者一样的技能，业余时间，他会加入一些自发组织的公益活动，如在景区清理白色垃圾，或是去探望一些孤寡老人等活动，让业余生活充实的同时，也力所能及地为社会做一点贡献。
十、忠诚、专注、坚韧
无论在是工作态度，还是工作的责任心，亦或是对品质工作的专业、专注度，在品质中心都是最优秀的！在生活中也一样，言行举止中都能为我们传递正能量，优秀的人在哪里都是亮点，优秀的人走到哪里都能影响他身边的人，2014年，无论是其个人，还是他带领的团队，都从本质上发生了改变，从一个人优秀变成一个队伍的进步，这就是他的影响力！
第三篇：优秀员工事迹
优秀员工事迹
客房部员工纪维华自2010年3月份入职以后，一直被分配在10楼行政楼层工作，每天在重复的工作岗位上认真工作，把每间房的卫生做的干干净净，积极主动配合部门领导安排的各项工作。
在本层日常工作中也能够多负责起许多公共部分的任务，如收拾工作间、收拾员工电梯间及酒水客用品的领取等。且平时的工作中她总也能热心帮助同事，如每日的就酒水发放，每周的客用品发放，她经常会在努力干完自己分内工作的同时，尽力去帮别的同事一把。每次新员工入职，她也是大家心中合格的伙伴帮教，总也能耐心热情的帮助新同事，认真负责的指导他们，使新同事能更快地投入到新的工作环境中来。
她的各项表现，赢得了身边同事的好评，我们特推荐其为优秀员工。
第四篇：优秀员工事迹
优秀员工
刘仕平同志是娇子站机修班的班长，在工作过程中认真负责，紧紧地围绕在公司四周，团结站内全班员工，思想积极上进，工
作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人的力量。
刘仕平同志在机修班的工作是协助生产科长做好站内的生
产工作，维护设备的正常运转，保证生产任务的顺利完成。由于
站内的生产任务较多，所以保证生产设备的正常运转非常重要，刘仕平对设备非常了解，精通焊接技术，所以在设备出现问题时总能第一时间进行处理，为娇子站的日常成产，做出了突出贡献。
身为机修班的班长，他总是热心的帮助其他的新同事，任劳任怨的工作，遇到紧急的事情总能第一个感到现场，进行处理。在每周的周例会上，他总能建设性的提出一些问题和解决方案，在提
高机修人员的操作水平和提高生产效率上提供了许多宝贵的意
见。在每次下雨，不生产混凝土时，他积极的带领机修人员，对
设备进行检查维护，减少了生产设备在生产过程中出现问题的频
次。
刘仕平在娇子站机修班是技术标兵，他有多年的机修经验，而且富有很强的责任心，拥有吃苦耐劳的精神。为了响应公司对
“安全月”的号召，在今年六月，刘仕平在龙潭站参加了一线员
工比武大赛过程中凭借超强的个人能力、丰富的机修经验和冷静的头脑以优异的成绩获得第二名。现在站内的所有的机械设备的维护都要他去处理，每次不打土的时候总是能够听到搅拌楼里传
来叮叮当当的响声，这时候上去看总能看到刘仕平的身影。
今年7月，刘仕平在公司的安排下前往重庆长生站支援。当时长生站的生产迫在眉睫，但是设备又出了问题，为了保证生产任务的顺利完成，刘仕平刚到长生站就开始抢修搅拌楼主机，经过两天两夜的艰苦奋战，终于完成了修理工作，在这两天里，刘仕平几乎没怎么睡。这种吃苦耐劳，坚毅恒久的精神也是我们公司全体员工所追求的。
今年8月，刘仕平本有假期回家探望身体不太好的母亲，可是因为值晚班时，有同事受伤，看着忙碌的搅拌站他还是毅然决然的要求留下来，他说“我们是机修工，只要设备转一天，我们就要在岗位上呆一天，确保机器设备的正常运转和每天工作任务的完成。”。他的行为也鼓励了身边的机修工，所以机修班都特别的团结，有进取心和很强的责任感。现在生产任务繁重，设备的运转频繁，需要处理的事情也很多，再者机修班的人本来就不多使得大家任务都非常繁重，但是在刘仕平的带领下，大家都非常的积极，给场站做出了不小的贡献。
刘仕平同志是生产科普通的一名机修工，大家都知道该岗位要求比较高，不仅要维护全厂常用设备的正常运行，同时还要搅拌楼专用设备进行维护，把它干好并不是件容易的事。而他确在这个平凡的岗位上，作出了不平凡的成绩，按照自己的理解演绎着一段人生真义。然而朴实的他确说，这是他应该做的，他真正实践了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念。多
年的职业磨炼，他练就了一身过硬的技术本领，工作任劳任怨他总是用自己的业余时间努力学习，高标准的严格要求自己。他认为一名合格的企业员工必须要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、岗位技能和创新能力。工作中经常会碰到电器故障，他就从学习电工业务知识开始，找来电工专业书籍，认真钻研，仔细记录。他在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。并在短时间内他掌握了电工的专业技术，为保证设备正常运行筑起了一道坚实的“屏障”。在工作的进程中，当面临着种种困难，但他总是能够在部领导的指导下，在同志们的帮助下一一加以解决。他就是这样以一种老黄牛的精神日复一日地默默无闻、踏踏实实地工作，总是高质量、高效率的完成各项任务。他那过硬的技术，谦和的态度，时时地感染着周围的同事们，成为带动全班人员不断努力工作的动力，得到部门领导和同事们的赞许和支持。对同事平易近人，热情大方，始终以宽容的心态对待每一个人。他不仅自己技术过硬，还不忘“传、帮、带”，他对自己的技术从不保留。从点滴小事做起，用自己的行动的职责。他的勤奋使他进步，他的执著使他成功。他所在的班组也获得了大家的好评。
第五篇：优秀员工事迹
优秀员工事迹
自周幺妹来绿之源泉农业科技有限公司已有8个月的时间。入职公司的种植部门，负责大棚的种植工作。因工作性质，基本无节假日。在工作期间，任劳任怨、认真负责、起早贪黑，能顺利完成公司领导下达的工作任务。
为此全体员工一致推荐周幺妹为2013优秀员工。
新疆绿之源泉农业科技有限公司
2014年1月9日
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