传播正能量 凝聚发展向心力

第一篇：传播正能量 凝聚发展向心力

加强职工心理疏导 凝聚企业发展向心力

目前，我国经济发展正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口。伴随着国际国内煤炭价格的震荡，煤炭价格的回落，煤炭企业利润锐减，煤炭企业职工收入增长面临前所未有的困难，这容易导致职工因收入而引发的思想波动，甚至出现过激行为，这不仅影响企业和社会的和谐发展，而且也会阻碍企业的健康发展。如何引导职工正确认识当前经济形势，切实有效地做好解疑释惑、理顺情绪、化解各种矛盾，是当前和今后企业发展的一项重要工作，因此，加强心理职工疏导成为当下企业职工思想政治工作的主要内容。

一、职工思想现状分析

伴随着煤炭企业黄金十年的结束，煤炭企业由普遍盈利转向依靠管理技能、设备技术水平、科技创新发展的新格局。随着经济结构的调整和企业改革步伐的加快，同职工群众息息相关的热点、难点和焦点问题也在不断增多。许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题。职工思想认识中的一些深层次的问题也会逐渐显露出来，有些可能会引起职工的思想波动和心理失衡，职工表现出来的一些消极倾向，主要有以下几点。

1、工作生活压力增大。在复杂的社会环境中，职工的心理活动也比以前更活跃和复杂。职工因随时面临和承受子女上学就业、赡养父母、看病、养老、购房等问题，以前工作的较高的收入的优越性给职工以极大的安全感，而今职工收入的下调，心理上的安全感没有了，取而代之的是思想上的恐惧和忧患。

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2、对经济形势变化的普遍担忧。煤炭价格全面放开后进入市场后，由于供大于求，煤炭销售难、货款回收难、职工收入降低，煤炭企业职工以往无忧无虑的乐观心态被打破。在这种情况下职工思想和行为上出现的担忧也就在所难免。

3、企业荣誉感缺失。在煤炭企业辉煌的十年里，煤矿工人的自豪感和荣誉感很强，他们会为自己是一名煤矿工人而感到无上荣光，但随之煤炭价格大幅度降价后，煤炭行业的职工收入远远落后于其它行业，在同其它好的企业相比时，他们的自卑心理相当严重，再加上市场经济就是以效益论英雄，煤矿职工也就难免会有一种自愧不如的感觉了。

4、应对困难手段不足。在职工产生自卑心理的同时，也有一部分职工存在着依赖心理。煤炭企业长期受“计划等上级下达，村料靠上级供应，销售靠上级统包”的影响。“等靠要”思想严重，一切依赖国家，一切依赖上级。一遇到困难就找主管部门和上级领导，事事找上级靠国家。

5、职工对工资更为敏感。煤炭企业的黄金十年里，职工收入普遍较高于社会其他企业，职工为了让人羡慕的收入，能够忍受不公的处罚而坚持工作。当收入加大幅度减少后，职工对不公的处罚就极易产生过激行为，甚至引发群体事件。以前那种重管理层轻职工的思想就成为当下管理的关键问题，值得每个人深思。

总之，“物不平则鸣，人不平则怨”以上种种问题的存在，使职工的精神压力加大，压力如果得不到有效的缓解和释放，就容易使人产生焦躁、郁闷、挫折、激愤等负面情绪。这些心理失衡问题如果不予以足够重视并努力解决，对于员工的身心健康、企业的可持续发展、社会的和谐安定都将产生不可低估的消极作用。

二加强职工思想疏导的意义

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面对我国经济结构的进一步调整，职工收入降低，使企业职工的心理承受着前所未有的挑战。员工心态也出现不同的变化，单纯的政治说教式已远远不能适应员工的思想和利益需求。因此，加强员工的心理疏导意义重大而深远。

1、心理疏导有助于了解员工思想动态。在员工存在的诸多思想问题中，有的属于思想问题，但更多的属于心理问题。因此，我们在处理员工存在的问题时，不能简单地把心理问题看成是思想的问题，而是要从思想与心理结合上，综合地、立体地看待问题，这样才能切准员工的脉搏，才能准确地为思想政治工作提供科学依据。

2、保持积极的心态，乐观面对人生。90/10法则告诉我们，思想是我们唯一可掌控的东西。生活的10%是由发生在你身上的事情组成的，而另外的90%则由你对所发生的事情如何反应和思想所决定。“90/10法则”的内在含义是：我们确确实实无法控制发生在我们身上的10%，比如我们无法阻止我们的轿车一天天变旧，也无法不让飞机晚点，一个偶然的事故就让我们遭遇令人恼怒的堵车。这些都属于那10%，你完全能决定这另外的90%！那就是对这些问题的看法和解决思路。

3、人需要宣泄和认可的“霍桑效应”。社会心理学家所说的“霍桑效应”也就是所谓“宣泄效应”。实验认为：

1、以前的管理把人假设为“经济人”，认为金钱是刺激积极性的唯一动力；霍桑实验证明人是“社会人”，是复杂的社会关系的成员，因此，要调动工人的生产积极性，还必须从社会、心理方面去努力。

2、以前的管理只注意组织机构、职权划分、规章制度等，“霍桑实验”发现除了正式组织外还存在着非正式团体，这种无形组织有它的特殊情感和倾向，左右着成员的行为，对生产效率的 3 / 8

提高有举足轻重的作用；

3、以前的管理把物质刺激作为唯一的激励手段，而“霍桑实验”发现工人所要满足的需要中，金钱只是其中的一部分，大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感。因此，新型的领导者应能提高职工的满足感，善于倾听职工的意见，使正式团体的经济需要与非正式团体的社会需要取得平衡。所以关系职工生活，倾听职工心声、疏导职工心理困惑对企业发展起重要作用。

4、不要轻视职工思想的任何变化。破窗理论告诉大家，一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫地抛，丝毫不觉羞愧。从“破窗效应”中，我们可以得到这样一个道理：任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，就极有可能演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。

三、职工心理疏导的建议

“真正的管理人是去管理人的情绪。”企业如何做到“安人”从而达到和谐，是摆在思想政治工作者面前的重要任务。要做到“安人”，首先要做到“安心”。如果不良心态不能得到治疗，就会产生严重的负面影响，甚至有可能会积淀成企业发展中的阻力。因此，我们必须采取有效的心理咨询和心理辅导，解决职工心灵上的矛盾。

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1、把心理疏导作为思想政治工作的主要内容。行为受到意识的支配，有什么样的思想就有什么样的行为。职工思想政治工作就要从抓员工的切身利益入手，加强心理疏导，以人的心理需求为依据，做好职工思想疏导工作。心理疏导的核心在于人性化的关怀，其方法就是站在职工角度进行换位思考，这也是将职工思想政治工作做实、做细的价值追求。通过加强心理疏导，根本目的在于对员工做到人性化的服务，从贴近员工的实际出发，从解决员工现实的问题出发，从解决员工心理的“疙瘩”出发，把职工的思想和行为统一到为企业的发展多做贡献上来。

2、学会倾听，关心职工身心健康。在企业职工眼里，当职工对企业的某些决策和做法不理解，感到自己的正当权益受到侵害时，就会产生消极情绪，这种情绪会直接影响企业的生产经营活动。在思想政治工作中，利用心理疏导的方法，与职工真诚对话交流，是化解职工情绪的有效途径。在对话沟通过程中，职工们会切实感到自己不是仅仅被动地接受解释和安抚，而是领导在真诚地倾听他们的意见和呼声，真心地解决问题和矛盾。这样做的结果是，过激的情绪平复了，理解的心情增多了，凝聚力也增强了。

3、坚持以表扬为主、处罚为辅的管理方法。每个人都希望被关注，被激励，而不希望经常受到打击和批评，因此在心理疏导过程中，要注意多用激励的方式。“花儿需要浇水，女人需要赞美，好孩子都是夸出来的”。这些生活的道理每个人都知道。目前我公司开展的“三夸”活动，也是对每一个人的认可和肯定，也是营造其乐融融人际关系的又一举措，更是提高企业凝聚力的最佳选择。

4、学会倾听，前瞻疏导。倾听是心理疏导的基础，从倾听中了解当事人的心态与原望，我们可以从中知道如何去解决，如何去疏导。每 5 / 8

天管理人员都会到职工中间走走，一是检查质量、安全、设备方面是否存在问题；二是找职工们谈谈，从交谈中捕获某些信息，第一时间发现问题，能解决的马上解决，一时不能解决的就耐心细致地做好说服解释工作，及时进行心理疏导，不让问题积累后爆发。

5、健全心理疏导机制，培养心理咨询人才。加强职工心理疏导离不开组织机构的健全与完善，职工思想政治工作的核心离不开“人”，对员工进行心理疏导更离不开“人”，企业必须健全机构，完善岗位的职责。明确划分党委、工会、共青团各级组织在职工职工思想政治工作中的职责，从组织上、职责上，予以强化，真正做到职工思想政治工作有组织、有开展、有深度，把强化职工心理疏导工作落实到具体人、具体岗位中去，保证强化职工思想政治工作的到位、及时。

6、营造良好的学习氛围，培养积极心态。公司全体职工应把学习当成一种常态、一种习惯，一种态度、一种责任、一种追求，积极主动学习，充分利用各种资源，网络信息、职工书屋、老同志的经验等，把学习的成果转化为开展工作的能力、做人做事的品位上，使职工学会感恩，提升素质，让他们切实做到有品位、不浮躁、不扎势、不懈怠。

7、做好职工心理疏导工作，确保职工身心健康。针对职工中普遍存在的工作压力和精神压力较大的问题，要从和谐企业的高度，重视做好职工的心理疏导工作，上下级之间要多进行交心谈心等沟通活动，领导多换位思考，让职工切实感受到关心。同时要坚持典型引路，正面激励，及时把发生在职工身边的感人事迹和先进典型发掘出来，推广出去，用身边的先进事迹激励人、感召人、鼓舞人，各项目部要多开展各类寓教于乐、积极向上的活动，使职工紧张的工作压力和精神压力得到有效缓解，让职工真切感受到“家”的温暖。

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8、把关心职工心灵健康融入到企业文化中。职工思想政治工作与企业文化建设、精神文明建设等企业管理行为有着密切的联系，企业文化在提炼、培育、塑造企业共同价值时，如何更好地实现个人价值观与共同价值观两者之间的契合至关重要，在运用企业文化建设的方式、方法进行共同价值观培育、塑造的同时，职工思想政治工作可以通过强化心理疏导，加强对员工个体的心理辅导，从员工的个性出发，引导、改变员工个人价值观，积极引导员工个人价值观与企业共同价值观的趋同，提升企业文化建设的成效。同样，企业文化建设在培育、塑造企业共同价值观的同时，也在对员工的个人价值观进行积极、正面的引导，帮助员工树立正确的个人价值观，为职工思想政治工作打牢基础，从而通过两者之间的结合，实现效果的互补。

心理疏导是思想政治工作的有机组成部分，既是方法也是内容，它是方法和内容的统一。作为方法，心理疏导是为了解决以心理问题的形式表现出来的思想问题；作为内容，心理疏导本身就具有人文关怀的思想性、政治性和道德价值。因此，思想政治工作者在进行心理疏导的过程中要注意将心理疏导富含的人文精神传递给对象，使其领悟到心理疏导内容本身所具有的思想性、政治性和道德价值，帮助对象增强道德感。这样做，才能真正发挥心理疏导在思想政治工作中的重要作用，才能充分体现企业人文关怀的意义。社会在发展的，企业职工的心理疏导工作也应随着客观情况的变化而不断创新。努力促进职工的心理和谐，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造职工自尊自信、理性平和、积极向上的心态，为营造和谐企业和企业多做贡献。

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党群工作部：周 亮

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第二篇：凝聚正能量

“凝聚正能量，共筑中国梦”心得体会

7月17日，镇党委政府邀请刘更生教授为我们专门作了“凝聚正能量，共筑中国梦”的专题讲座，使我深刻的认识到“中国梦”的本质就是突现国家富强、民族复兴，人民幸福的和谐社会。

刘教授讲，在十二届全国人大一次会议闭幕会上，中华人民共和国主席习近平发表讲话指出“中国梦”归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。当听到这话时，我内心十分激动，因为讲话指出了实现“中国梦”的决心和方法，同时让我感到自己肩膀上责任的重要。

作为一名基层计生干部，扎根基层，视群众利益无小事，是作为一名基层乡镇干部的“中国梦”。要沉下去，待得住，能做事，服务于乡民，服务于育龄群众。作为一名能干事的基层计生工作人员，我深知育龄群众的渴望与宿愿，我将不遗余力，竭尽所能的帮助他们。当看到他们对我投来信任的目光与期待帮助的眼神的时候，我深知不得有半点迟疑和推脱；工作实践告诉我，当你俯身为育龄妇女真诚做实事时，就会得到育龄群众的支持和理解。

习总书记所说，只要我们紧密团结，万众一心，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就无比强大，我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。作为一名计生基层干部，只有自己深入到一线，了解到育龄群众更多的利益诉求，育龄群众的需求才能够搜集、归纳和整理出来。只有采取求真务实的态度、实用可靠的方法才能真正把上级政策宣传贯彻到基层，才能把社情民意传递到决策层。

牢牢凝记习总书记的三个共享：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”。把国家梦、民族梦和个人梦融合一体，激发起团结向上的正能量，为实现中国梦而努力奋斗。

王 晓 波

2013年7月24日

第三篇：传播正能量

传播正能量 大二那年开学，纠结学生会要不要干下去，社团要不要继续参加，问一个朋友，他问了下我们学校的名字，然后淡淡地说，全国那么多大学，一个普通二本学校的学生干部出来后又能怎么样呢？我当时听了心里很受打击，然而我能理解他为什么这么说，他所在的学校，不过也是普通的本科，所学的专业，名字吓死人毕业饿死人，他出身于偏远的农村，在一个陌生的城市，没有任何外力可以借助，只能靠自己打拼。所以他从走进大学的那一刻起就已经在为就业做准备，拼命学英语，练口语，凭借这么一点优势最终在一个英语培训机构落脚，依然没有福利，没有保障，没有稳定。有段时间赶在学校各个学院的学生会换选，一时间明争暗斗成风。这些事情听得多了，自己都不免为这些孩子着急，有追求当然是好的，本末倒置便是害人害己了。说到底，学生会，社团，这些不过是学生组织，主席，部长，称呼而已。别人尊你，并非在于你的名位，而是你的品格。当年一位姐姐在任校学生会副主席的时候，向来严于律己，宽和待下。当时她主管女生部，运动会逢雨，干事过来给她递了把伞，她看了一眼雨中站着的礼仪，说礼仪不打伞她也不能打，一举赢得所有人的尊敬。参加过她组织的一次活动，证书名字打错了，没法替换，她连夜用小刀轻轻刮掉错字，见面还一个劲儿的道歉。后来参加校里那么多次活动，证书多次被打错，再不见有人能如她心细如发，做到细微。两者相较，差距立见，可见为人处事，名位是上面给的，尊重却是实实在在靠自己的一举一动得来的，与其把时间放在勾心斗角计算算计上，为什么平日里不从小事下手，一举一动赢来人心呢。即使你争来了名分，为人还是小家子气，做事还是上不了台面，人心不和，争来了又能怎么样呢？学生会，社团锻炼的是接人待物，团队协作的能力，只把一双眼睛看在名位高低上，当上了又如何。有人说学生会如同小官场，可前提是有人捧场才行。要知道水满则溢，名位越高，姿态越低，才叫人尊敬。见过还没是什么就颐指气使的人，一举一动摆着架子打着官腔，亲，您真把自己当李刚了么？

更何况，你睁开眼睛去看看这个世界，不看国外那些牛掰的大学，仅仅是在中国，科大前面就排了多少个学校，你数数每年要出多少个主席多少个部长，你想想这个世界的大，你想想自己是不是渺如尘埃？不是说奋发向上不好，不是说追求好的发展不好，然而你想清楚了你真正想要的是什么么？

要知道它们只能是你生命中的一个路标，你用尽力气把它钉在了你路途中，用来完结你的象牙塔，可是，然后，你得继续向前走了。

难道你还要一辈子念念不忘曾经有过的荣光？

上午一位08级的学长回来看我，他的专业在我们学校已经算是王牌，说到就业，他说班里还有很多同学工资只有一千多块，转完正之后也不过两千多块。我听了心里十分震惊，我没有办法不震惊，在现在这么一个物价水平里，吃住自理，一个月一千多块钱要怎么活下去。当我们在学校有吃有住一个月就可以花掉一千多块钱的时候我们可能没有想过，有一天会有这样的一种捉襟见肘的人生跟在后面。

宝贝刚刚告诉我找到实习了，一个月1200已经让她欢呼雀跃了，我其实为她高兴也为她难过，她也算的上这个学校里的半个风云人物了，她已经算想的够开的了心态够平和姿态够能够放低的了，然而当她开始走出这个学校的庇佑开始自己面对这个社会时，她也要一次又一次奔波在面试找工作的路上，接受一个实习工资都不如大学时的兼职的工作。我想了想其实这就是我们的人生，我们没有一个叫李刚的爹我们没有富二代的背景我们在一个陌生的城市要靠自己来打拼，能有个落脚的地方能吃的上饭每个月还能有点零花钱这样其实已经足以让我们欢喜。我这些天听她讲找工作的每一个细节我就在想这就是接下来我们每个人将要面对的生活了，当我们连饭都快吃不上的时候，我们根本没有资本去选择。

那天听到小学妹在问什么证要考什么证有用。我插了句说能考下来的就有用。小学妹的眼中还有疑惑她一定认为学姐疯了，所以她认真地问我难道不是要考虑对自己将来有没有用么？

我那天实在太累，不想解释太多，也不想打击一个孩子的热情，所以我没告诉她，当你还在考虑毕业要做什么性质的工作的时候，你肯定不知道，你填写的简历上，每一张证书都可能是一根救命稻草，这个世界上人才牛人那么多，如果你没办法优秀到让人惊艳，如果你的大学只是一杯清水一样不温不火，那么当你一张offer都收不到学校眼见着要大四离校的时候你一定会乞求上苍，什么工作的都可以，真的，你没的选择。

你以为现在那些不多不少看起来刚刚好的努力是你人生规划的一个步骤，可是它更有可能只是让你在毕业的时候命好一点能吃上饭，你只有吃不吃，没有办法决定吃什么。当你没有背景没有人脉没有能力没有技能那么面临毕业的时候你只有深深的忧愁，富二代们可以背着单反去毕业旅游了，可那是因为他们有你羡慕不来的爹妈。我虽然一直告诉自己没关系什么都可以，将来大不了去大连的马路上捡破烂都可以，可是我认真地想了一下如果我真的捡破烂的话我都没个地方堆，越是寸土寸金的城市，活下来的成本越是难。于是我告诉自己我没有一张可以当花瓶的脸所以我连酒店服务员都够呛能入选，如果我要靠写文字为生可前提是有个男人能养我到独立生活的那一天，可是即使有那么个男人在，我能忍心么，不能。我就算是要去卖保险搞销售我也得先把脸皮磨厚，把心眼磨尖，可是我能下得了狠心去忽悠人么？还是否定答案。我暗自想了一下后背直冒冷汗，我一直觉得自己已经算有优势的了可现在看来它们如此不明显。我能接受的了毕业工资还不到曾经兼职的一半，可是如果我活都活不下去的话那我还有什么心情装文艺青年。

我曾经面对大海也曾憧憬过春暖花开，可是门票上的价格还是一巴掌将我打得清醒。我曾经也想过背着单反周游天下，只是当我算计着每个月的花销发现到下辈子我差不多能把钱攒够了的时候我就消停了。我这些年生日唯一的心愿就是早日独立，不再辛苦爸妈。可是到现在也没有实现。我也曾有机会走出这个国家去看这个世界，可是我不能，因为我不可以让任何人为自己的梦想买单，这是原则。宝贝曾经因为工作的事情纠结了很久，一个是好一点的公司可是开始没有工资，一个是小一点的企业但是带薪实习。我知道每个人都会说去那个大一点的公司，那里有钱买不到的经验，可是我知道她的无奈与辛酸，因为生存的压力在那，因为没有时间等自己慢慢长大，因为没有资本，所以没的选择。关于生存的艰难，这是一个与时间同在的话题。没有任何一代的生存是不艰难的。如果我只写了个同学找工作工资低点你就觉得悲观的不像样，那我只能说，你是还没见过真正的社会。大一的时候每个礼拜六很早去做家教，冬天的时候漫天风雪，有一次去早了了不想耽误孩子吃饭，在小区门卫处呆了一会，门卫大叔让我坐在里面他站在门口，风雪冻的他说话都很难。我跟他说进来暖和会，他说不可以，要扣钱，然后他问我给孩子上课多少钱，我说两小时50，他沉默了一下说，还是有知识好，你在屋子里上一会课的钱赶上我在外面站一天。

如果你说那是他的职责，这当然没有问题，还是那条路上，三个春秋，我都能见到马路边一个站在那里，对着车流高高举起一只鳖的男人，按照我的推测他是要以卖鳖为生的。往往我去的时候他站在那，回来的时候还是那样保持着手臂高高举起的姿势，面对着车流，噪音，风尘，没有什么能让我对那个男人印象更深。这些年奔波，也见过家里别墅，人手一台车，给孩子买iphone，ipad就是为了切水果的富人，也见过跟自己女儿说，只要你考上本科，立马给你买台车的家长，然而更多时候，会想起那个雨天，小学放学，那通往学校的那一条马路被各种各样的车挤的堵起来，一位父亲骑着自行车，带着自己上小学的女儿，在车辆的缝隙中穿行，没有伞，小姑娘把自己的书包高高举起来，努力盖在前面父亲的头上。他们从我的面前骑过去，我看不到表情，只有小姑娘努力把书包举起来的背影。很久很久那副画面一只萦绕在我的脑海里，我为那个小姑娘骄傲，她没有因为别的孩子坐的是好车，自己淋雨坐自行车就觉得难过，她还在努力为自己的父亲的挡上一点雨。然而我不知道如果有一天她长大了会不会还会这样做。会不会忽然有一天面对这个世界的华丽而觉得自卑。我不知道，真的。

我没有在刻意强调这个世界的艰难，好像一点明亮都没有了一样。我更愿意唤起这种对艰难有所意识的危机感。我更愿意通过这种危机感去唤醒那些还在混沌度日的同学。先生早一年毕业，签的工作已经算是相对较好的，然而每天加班要到很晚，晚到给我打电话的时候都没有太多的力气说话。昨天告诉我，国庆节可能连假都不放，而这个月他也仅仅休息了一天，坐了很久的客车，出租车，火车，打车回来见我一面，吃了一顿饭就得去火车站了，我们连一个狠狠拥抱的时间都没有。我每次想到这里都会很难过，我觉得我的先生在受苦。直到有一天他告诉我每次吃饭的时候都很不忍心，公司员工跟建筑工人分属两个单位，他们做的工作要轻很多，吃饭的时候还能去食堂，有荤有素有汤，而工人们只能蹲在工地上，日复一日的打一碗米饭或者两个馒头打点白菜汤或者是干豆腐，他说很多次他都想把员工服换下来，跟他们说，拿着我的员工卡去食堂吃吧。然而他知道，这不现实。我每次听到这里都能感觉到他内心的触动，同时意识到原来我们都不够艰难。我之前也从来没有意识到毕业和工作有太大的差别，直到身边的学长学姐毕了业。几个月前一个朋友来鞍山，第二天要回家里上班，当晚赶了十点的火车回去，凌晨四点到家睡了两个小时之后起来上班。我说，逃了不可以么。

他说，孩子这不是逃课。我只能说我们这一代有太多幸运的孩子，在父母的庇佑下生活的很好，父母对我们无有所求，工作能养活自己就可以。然而有更多的人，并没有这种幸运。他们除了要适应这个飞速发展的城市飞速的物价，同时还要默默立足脚跟同时支撑起一个家。其实一个月1200块钱不能算少，可你想想金色阳光的盒饭都已经涨到了七块钱一份你还会不会觉得知足。当然每个人在最开始的时候都会经历这段必经的艰难，每个人从物质到精神真正独立起来都会不容易。然而这种艰难不是我想表达的重点，我想说，趁着年轻，为什么不早点意识到这种危机的存在感。

《白鹿原》里白家长子白孝文，永生难忘的便是自己曾差点饿死于荒郊，被野狗分尸的场面。每个人其实都是这样，柴静说，没有经历过深夜痛哭的人不足以谈人生。我们差的难道不就是吃的了这一顿下一顿便没有着落的体验。谁也不是闲着没事就跟你说你生活的艰难叫你悲观的，可难道不应该想想如果有一天我们在一个陌生的城市，没有爹妈的支援，仅仅靠自己，我们能够活的了几天。

第四篇：传递正能量 聚合向心力

传递正能量 聚合向心力（宏观扫描）

——四川省培育和践行社会主义核心价值观概述

本报记者 张 忠 张 文

《 人民日报 》（2014年11月02日 05 版）

培育和践行社会主义核心价值观，贵在知行统一，坚持教育和实践两手抓。党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。习近平同志多次作出重要论述、提出明确要求。按照习近平同志重要讲话精神和中央统一部署要求，四川省把培育和践行社会主义核心价值观摆在全局工作的重要位置，制定出台具体实施方案，加强统筹规划和工作指导，创新机制、搭建平台、拓展路径，以教育引导实践，以实践深化教育。目前，全社会广泛参与、重在实践，内化于心、外化于形的生动局面正在逐步形成。

引导广泛参与

凝聚价值共识

培育和践行社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程，如何让核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有？春风化雨才能润物无声，内心认同才能自觉践行。四川切实做好宣传发动、舆论引领工作，广泛凝聚社会共识，让核心价值观入耳、入脑、入心。

切实加强传播阵地建设，形成各类媒体协同互动的引导格局。今年以来，四川各级各类新闻媒体刊发核心价值观系列评论、理论文章和综述报道6万余篇，各大网站相关专题点击量累计超过1000万次。社会各界广泛参与到核心价值观的学习和讨论中，形成浓厚舆论氛围。

创新传播内容与方式，在全社会形成广泛共识。四川日报、四川广播电视台等新闻媒体发挥传播核心价值观主渠道作用，常年开设核心价值观专题专栏，设置“四川好人”“节约之星”“图说我们的价值观”等栏目，让老百姓讲述身边故事，以群众喜闻乐见的形式，在潜移默化中让核心价值观深入人心。制作50余万份“图说我们的价值观”宣传画，在学校、社区、车站、影剧院、商场、公园等公共场所广泛张贴。

新兴媒体发挥互动性、开放性强的特点，与传统媒体同频共振。省内各类官方微信、微博、网络论坛纷纷开展“我们的价值观”网上大讨论，在讨论中增进共识、凝聚合力。成都市新闻门户网站——成都全搜索开展核心价值观创意主题漫画作品征集活动。德阳传媒网、德阳在线、微博德阳等新媒体刊载“核心价值观24字内容”年画公益广告，策划“画说24字核心价值观”“微公益，价值观一起行动”等互动话题，吸引广大网民参与讨论。

结合实际挖掘资源，以群众喜闻乐见的形式展示、解读核心价值观。细述身边事、传递正能量，一批思想性和观赏性相统一、接地气贴民心的作品通俗易懂、耐看易记，成为弘扬核心价值观的生动载体。德阳市广汉、绵竹等地制作发放“孝德”主题年画，阐释、传播孝德文化内涵；广安市运用传统剪纸艺术形式，创作通俗易懂的核心价值观公益广告，内容涉及“我的中国梦”“讲文明、树新风”等；乐山市充分利用井研农民画等地方文化品牌，创作60余幅各具特色的农民画，其中《至孝自强 勤学善思》细节丰富、生动传神，使“四川省十佳美德少年”曾姣成为井研县家喻户晓的人物。

推崇模范典型

发挥引领作用

适时推出“厚德四川·与善同行”道德实践活动，在省、市、县、乡、村（社区）设立“四川好人榜”，围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，评选推介各行各业践行社会主义核心价值观的优秀典型，促使核心价值观深入人心、模范践行者不断涌现。

广开渠道，建立选拔推介机制，让先进典型“从群众中来、到群众中去”。由四川省委宣传部、省文明办指导的“身边雷锋 时代榜样——2013感动四川十大人物”评选活动，在单位、读者、网友、媒体推荐的298名候选人中，评选出“挑夫校长”代天久等10位感动人物和国家电网四川公司共产党员服务队1个致敬人物。活动期间，1400多万人次参与网络和电话热线投票，公众关注度、参与度空前高涨。

今年以来，四川累计推出践行核心价值观先进典型260个，一批可亲、可敬、可信、可学的典型成为践行核心价值观的标杆。

青少年阶段是价值观形成阶段，抓好青少年思想道德教育就抓住了未来。四川把青少年价值观教育摆在突出位置，积极拓展青少年培育和践行核心价值观的有效途径。

广安市开展“小平故里美德少年”评选活动，设立尊师孝亲、文明友善、诚实守信、自强自立、热心公益、勤学创新六大类，评选“美德少年”5000余名，带动校园形成自觉践行核心价值观的浓厚氛围。雅安市将课堂教育与课外实践相结合，组织中小学生到革命纪念地、重大战役发生地祭奠宣誓，到烈士陵园献花、培土，引导青少年感恩先烈、努力学习，从身边事做起，自觉践行核心价值观。

四川各大高校纷纷开展“我们的价值观，我们的中国梦”演讲比赛，引导师生学习践行核心价值观，并将其基本要求内化为精神追求、外化为自觉行动。四川师范大学将核心价值观要求对接到职业准入、能力提升、业绩考评等教师队伍建设全过程，完善师德考核评价制度及学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系，实行师德“一票否决制”。同时，在学生党员中重点开展核心价值观承诺践诺活动，讨论形成《党员践行核心价值观行为准则》，发挥党员示范带动作用。

开展主题活动

强化实践特色

根据中央部署要求，四川把社会主义核心价值观贯彻到依法治省实践中，注重培育社会主义法治文化、弘扬社会主义法治精神，开展“崇德向善·厉行法治”等主题活动，把法治与德治有机结合起来，形成鲜明的教育和实践特色。

成都市精心打造“法治大讲堂”这一公众学法品牌，形成以“金沙讲坛·法治讲堂”为龙头，以区（市）县、乡镇（街道）、村（社区）“三级法治讲堂”和党校、中小学、企业、行业等法治培训为主体，以媒体、网络、手机普法为补充的网络体系。通过推行“讲故事、演节目、调矛盾”等群众性普法模式，使法治宣传与培育和践行核心价值观相结合，走进基层，融入群众生产生活。在此基础上，成都市把践行核心价值观作为社会治理的重要内容，融入制度建设和治理工作，落实到矛盾纠纷“大调解”体系和“平安成都”“法治成都”建设中，努力实现社会治理与道德提升有机统一。

都江堰市举行以“成长与法同行，青春与德相伴”为主题的“守法成人礼”道德讲堂专场活动，通过看道德短片、听美德故事、评公德行为、行传承之礼等互动活动，将“孝”“礼”“义”等中华传统美德传递给青少年。同时，将道德教育与法治教育相结合，开展守法宣誓活动。青少年面对国旗庄严宣誓：“崇尚社会道德，提升自我修养；捍卫神圣宪法，维护法律尊严……”“守法成人礼”活动使广大青少年进一步感悟道德的可贵、法律的威严，增强遵纪守法、践行美德的责任感。

四川还把核心价值观融入民族宗教工作，在民族地区开展“藏汉双语联合宣讲团”进寺庙活动，引导广大僧尼增强爱国守法、持戒遵规、民族团结意识。今年上半年，宣讲232场，覆盖239座寺庙、1.5万名僧尼和3万名信教群众。

社会主义核心价值观的生命力在于实践，培育和践行的过程就是传播正能量的过程。乐山市在开展学雷锋活动中建立“518党员志愿服务中心”（“518”即“我要帮”的谐音），目前已有登记注册志愿者8000多人，广泛开展扶老、助残和岗位奉献等志愿服务活动。该市沙湾区创建“雷锋窗口”77个、“雷锋岗”531个，3年来开展各类志愿服务活动2000余次，服务群众30余万人次。内江市开展“爱心接力妈妈”巾帼志愿行动，吸引女干部、女党员、女教师、女企业家等热心人士争当“爱心妈妈”，结对帮扶农村留守儿童。全市300多名“爱心妈妈”与留守儿童签订“结对卡”，让孩子们有了温暖的依靠。

以民生需求为导向，特别是围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、受灾群众、残疾人等群体，各类志愿服务活动在四川踊跃开展，彰显“奉献、友爱、互助、进步”精神，推动形成我为人人、人人为我的良好社会风气。

第五篇：凝聚正能量演讲稿

凝聚正能量演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

“用第一抹光线的纯净，为世界画一双眼睛；用第一朵花开的声音，为世界唱一首歌曲；用所有春天的消息，为你写下传奇。感动你我，感动中国，这世界有爱才转动；感动你我，感动中国，这世界有爱才永恒。”伴着这首《感动中国》的旋律，“2012感动中国十大人物评选”颁奖典礼落下了帷幕。罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍被选为人物。我被这些平凡人的故事，感动得一次一次落泪，从这些平凡的人物当中，我们统计人感受着他们传递的正能量。

工作到最后一刻的的林俊德，为我们传递着爱岗敬业的正能量。林俊德入伍52年，参加了我国全部核试验任务，为国防科技和武器装备发展倾尽心血，在癌症晚期，仍以超常的意志工作到生命的最后一刻。我从他身上感受到的那种爱岗敬业，无私奉献的精神。

“绑着”母亲上班的孝子陈斌强，为我们传递着孝心的正能量。为了能每天亲自照顾患有老年痴呆症、丧失了日常生活能力母亲，他每天用一根布条把母亲绑在自己身上，骑着电动车行驶30公里去学校上班。陈斌强这一做就是五年，风雨无阻带着妈妈上班。他既要照顾母亲，又要工作，他的教学任务一点也没有落下。从这个普通的教师身上我们感受到孝心的伟大。

主动捐献器官的小学生何玥，为我们传递着爱心的正能量。年仅12岁的小天使，用平凡生命最后的闪光，把人间照亮。在她听说自己的生命只剩3个月时，决定将自己的器官捐献给需要的人。她的父母含泪帮助女儿实现她的“最美愿望”。正如颁奖词写到的：你捐出自己，如同花朵从枝头散落，留得满地清香。

“变身”民工的“卧底局长”陈家顺，为我们传递着正义的力量。陈家顺是云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长，为保障外出务工人员的合法利益，从2007年9月起，陈家顺先后深入多家用工企业，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工。以一个普通农民工的身份去求职，实地体验农民工的生活工作。为保障农民工的合法权益默默奉献着。

“最美女教师” 张丽莉，用自己的单薄的身体去挡住碾向学生的大客车，高位截瘫的她依然笑着说，救孩子这是她的一种本能，她已经28岁了，而那些孩子还小，美好的生活才刚刚开始。就是这样一位普通的人民教师，向我们传递着她的那种无私无畏的正能量。

周月华、艾起，这对最美的乡村医生，妻子背起药箱，丈夫再背起她，“爬”遍青山送医上门，丈夫是她的第二条左腿，这个男人用20年的行动，默默支持着妻子的事业，平凡中我们收获着感动。

还有太多让我们感动的平凡人物，他们都在用自己的行动作着自己应该做的事情，他们向中国人凝聚了社会正能量，这些感动中国的人物激励着我们奋发向上、跨步向前的脚步！

我的演讲结束了，谢谢大家！