关于强化乌鲁木齐铁路运输法院创先争优活动的意见

第一篇：关于强化乌鲁木齐铁路运输法院创先争优活动的意见

关于强化乌鲁木齐铁路运输法院

创先争优活动的意见

为了进一步落实上级党组织关于开展创先争优活动的要求，不断将活动落到实处，经乌鲁木齐铁路法院党组扩大会议研究决定，提出关于强化乌鲁木齐铁路运输法院创先争优活动的意见。

一、强化创先争优活动的学习、宣传

1、由党支部做出强化学习宣传活动的安排，充分利用中心组理论学习、党小组会、党员大会、庭室政治业务学习，加强对创先争优活动文件的学习，明确活动的目的意义，掌握活动的方法和形式。

2、充分利用我院电子网页、活动专项信息、全院干警大会、工作与学习等平台、党课宣讲等形式继续加大宣传工作力度，营造活动良好舆论氛围。

3、对我院前一阶段开展创先争优活动的各项工作进行一次全面回顾和总结，对于我院在审判、执行、法制宣传教育、新闻工作报道、社会综合治理等工作和领域中的党员先进典型，要全面总结和挖掘他们的先进事迹，树立起身边学习的典型和榜样。

4、组织召开党支部和党小组的组织生活会，交流学习心得及思想，并发挥工会及各兴趣小组的作用，开展丰富多 彩的健康向上的活动，丰富创先争优活动的内容。

二、强化创先争优活动的形式、内容

一是坚持把“创先争优”活动与建设学习型法院紧密结合。以党组中心组、法院党支部和党小组为学习单位，建立多层次，全方位的学习组织网络，通过个人读书自学、集中讨论交流、业务培训、知识讲座、专家辅导、业务竟赛、演讲比赛、征文活动、学习成果展示等多种形式，营造浓厚的学习氛围，确保创先争优活动提档次、上水平。

二是坚持把“创先争优”与提高案件质量紧密结合。全院党员要以强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项审判执行工作任务，在本职岗位上带头争创佳绩，争当敬业模范，确保我院在案件质量和效率方面呈现出结案率上升、执结率上升、调撤率上升和上诉数下降这样一种“三升一降”的良好局面，涌现出更多的优秀裁判文书和精品案件。

三是坚持把“创先争优”与今年开展的“学、练、比”活动紧密结合。以“创先争优”活动为载体，开展好庭审技能、调解技能、执行技能、书记员技能、法警技能、文书制作技能、工作服务保障技能练兵；开展好庭审观摩、裁判文书制作、书记员速录、规范执行、公文写作评比竞赛；掀起比思想、比技能、比作风、比贡献的热潮，推动我院干警整体素质、司法能力和服务水平的进一步提高。四是坚持把“创先争优”与党风廉政建设和法警的警示教育活动相结合。严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。教育干警带头遵纪守法，争当自律表率。坚持党和人民的利益高于一切的原则，严于律己、奉公守法，模范遵守法律行规、最高法院、省法院及本院的有关廉洁规定，恪守司法礼仪，保持良好的法官、司法警察形象。

五是坚持把“创先争优”与完成今年的方针目标和工作任务相结合。各庭室都要对照年初制定的工作目标和任务，认真检查一次落实情况，查找差距和不足，做好最后的冲刺。各部门要在今年有限的时间里，把各项工作和任务分解细化，责任到人，做到工作有计划、有目标，确保今年全院各项目标任务的高质量完成。

三、强化创先争优活动的措施、落实

1、强化“创先争优”活动的组织和指导。院党组书记、院长荣伟利任“创先争优”活动领导小组组长，院党组成员、政治处主任薄双全任副组长，其他党组成员为领导小组成员。领导小组办公室设在政治处，由院党组成员、政治处主任薄双全兼任办公室主任。

2、公开承诺，全面履诺。院党支部要结合工作实际做出承诺，发挥特长，充分展示优秀基层党组织和共产党员的示范带头作用。并将优秀基层党组织和优秀共产党员的标准向社会公布，接受群众监督。院党支部和党员干部要结合民 主生活会和民主评议党员活动，对党支部和党员承诺事项完成情况进行检查，促进全面履诺。

3、加强考核奖惩。创先争优活动领导小组办公室将结合党建目标管理进行考核，对创先争优活动成效明显的，予以通报表扬，树立先进典型；对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、实施上少创新、评议时不客观的，及时提出批评，点出问题根源，要求限期整改，整改达不到预期目标的予以通报批评，并实行问责。

第二篇：法院创先争优活动实施意见

徽州区法院深入开展创先争优活动的意见

创先争优活动是学习实践活动的延展和深入。我院应以开展创先争优活动为契机，紧密结合审判执行等工作实际，勇于改革创新，注重实效，从而实现法院工作的新发展、新突破。

一、紧密结合法院实际，在创先争优活动中实现“五创先”、“五争优”

我院开展创先争优活动，要以“为大局服务，为人民司法”为争创主题，紧密结合审判执行工作实际实现“五创先”、“五争优”——即“坚持思想政治创先，党建活动争优；坚持法院管理创先，队伍建设争优；坚持审判理念创先，案件质量争优；坚持依法办案创先，调解案件争优；坚持廉洁司法创先，法院形象争优。”具体来说是：坚持用先进的法院思想政治工作，确保法院正确的政治方向，促进法院党建工作进入全区的优秀位次；坚持法院管理创先，向管理要质量，向管理要效益，用先进的管理理念，促进法院队伍建设，提高执法水平，造就一支优秀的法官队伍；坚持创新审判理念，认真落实第一要务，提升案件质量，确保案件成为“铁案、精品案、和谐案”，案件质量争优；坚持依法办案，充分发挥调解功能，调解优先、积极调解，争当优秀调解能手；坚持廉洁司法创先，坚持做到公平、公正、廉洁、为民，树立人民法院的优秀形象。

二、创先争优重在行动 创先争优是在基层党组织和党员中开展的经常性实践活动。群众认干不认说，党支部和党员在工作中体现出来先进性，才能真正得到群众认可。开展创先争优活动不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落实在行动中、工作中。各支部要行动起来，每位党员要行动起来，切实使该项活动取得实实在在的效果。

为此要在全院开展“五项活动”，一是开展“党性教育”活动，通过组织党员开展重温入党誓词、回顾党的成就，学习党的历史、研读党的方针政策、领导干部讲党课等活动，强化对党员的党性教育。解决党员干部队伍的思想问题，明确我们行动的指南，搞清楚“工作要做什么、入党是为了什么、创先争优怎样争优？”的问题，进一步明确创先争优的具体目标；二是开展“岗位竞赛”活动，围绕我院工作实际、中心任务和工作特点，组织党员干警开展岗位练兵、岗位奉献、工作效能竞赛等活动，提高送达率、调解率、结案率、执毕率和归档率等各项工作效率，努力推进我院整体工作水平、争创一流业绩；三是开展“服务创新”活动，结合审判工作特点，组织党员在各自的岗位上，在各个环节上开展服务创新和服务竞赛活动。要针对各项诉讼活动中的环节，创造方便、提供便利，帮助群众解决涉诉案件中的实际问题。通过提高干警服务意识、服务水平、创新服务方式，提高群众满意率、降低信访投诉率，争取人民群众对法院工作的最大支持和理解，增强人民法院、人民法官在群众中的威信；四是开展“亮牌示范”活动，以我院开展的争当共产党员“风采之星”活动为抓手建立“创先争优示范岗”，亮明党员身份，公开接受群众监督和测评，并将此项活动拓展为社会和法院互动、群众和干警共同参与的社会活动，促进党员在透明的环境中更好的发挥先锋模范作用；五是开展“组织创新”活动，加强党组织班子、阵地、活动、制度的规范化建设，强化组织功能，完善党员目标管理，建立创先争优示范岗，推进党建工作创新，增强队伍创造力、凝聚力和战斗力。

同时要着力抓好三项工作，一是树立典型。根据活动开展的进度，各部门要推选出一名优秀党员，全院要树立1-2个先进党支部。推选要杜绝论资排辈、平均主义，必须用业绩说话，用表现服人；二是对标定位。各支部和全院干警要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；三是践行承诺。结合巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，以目前正在开展的“我参与、我承诺、我奉献”大讨论活动为契机，做好征求意见、党性分析、集体讨论、公开承诺事项等工作，把公开承诺作为落实整改措施的有效途径，公开承诺党支部和党员在审判执行工作中急需解决的问题，下功夫解决一批影响大、群众反映强烈的疑难案件，确保活动使群众感受到实效，不走过场。

三、准确把握创先争优的主旨，与法院工作实现“五个结合” 一是坚持把“创先争优”与加强学习、建设学习型法院相结合。加强法院文化建设，加强法官培训工作。鼓励法官学习外地法院先进工作经验，加强交流。院领导率先垂范，带头学习，并积极引导广大干警认真学习，“学习工作化、工作学习化”，使学习成为法院工作生活的主流。加强政治理论学习、法治理念学习、法律业务学习、综合知识学习等，坚持每周五下午的部门集中学习和每月一次的中心组学习制度，建立全方位、多层次、全员化学习体系，在法院形成浓厚的学习氛围。

二是坚持把“创先争优”活动与改进工作作风、提高工作效率相结合。要求全院干警时刻牢记党和人民所赋予的神圣职责，积极改进工作作风，创新服务理念，努力践行司法为民的宗旨，严格要求自己，提高工作效率。突出思想教育，强化制度建设，以铁的决心、铁的手段、铁的纪律，杜绝有令不行、办事拖拉、吃拿卡要和态度蛮横四个方面的问题，形成作风扎实、办事高效的良好局面。

三是坚持把“创先争优”活动与业务工作，年终目标考核相结合。创先争优活动最终就是要使各项工作有新突破、新面貌、新成绩，为此两级法院年终目标考核的成绩可以客观的说明这一点。要分别建立干警和部门目标考核管理体系，坚持做到工作有指标、考核有量化、目标明确具体、信心始终不减，把各项工作分解细化，责任到人。同时强化激励措施，实行表彰奖励和物质奖励相结合，使“创先争优”的评价更加科学化。四是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办案制度，对社会关注、群众关心的热点问题充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受社会监督、群众监督和舆论监督。

五是坚持把“创先争优”活动同制度建设相结合。建立健全岗位目标责任制、党风廉政建设责任制、思想政治工作责任制等各项工作管理制度，配之以服务承诺制、限时办结制和问责制。重新修订、规范、整理制度汇编，真正做到用制度管人、管事、管案。

四、结合实际进一步理解创先争优活动的目标任务

一是为推进新疆跨越式发展提供司法服务。要大力加强民商事审判工作，高度重视能动司法的作用，切实转变不适应形势任务的司法理念、工作方法和办案习惯，围绕中心、着眼大局，积极主动地调查研究，听取意见，使各项工作始终符合跨越式发展的需要，为实现新疆跨越式发展提供司法保障。

二是争创增进民族团结进步的先进模范。各党支部要充分认识到增进民族团结是实现跨越式发展和长治久安的根本之策，把增强“四个认同”作为主要目标，扎实开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，争创民族团结进步模范党支部，推进民族团结不断加强。党员要切实把民族团结作为做好一切工作的重要保证，牢固树立“三个离不开”思想，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，争做民族团结进步的模范。

三是为促进和谐稳定提供司法服务。坚持“调解优先、调判结合”，在大力开展“调解和谐年”的今年，在加强调解、案结事了上多下功夫。继续深入开展 “双联系”活动，延伸法律服务的触角，进一步加强与街道社区的联系，充分发挥社区“不穿法袍的法官”——人民调解员的作用，努力化解社会矛盾，维护社会谐稳定。党员始终在思想、政治、行动上同中央保持一致，在关键时刻挺身而出、率先垂范、经得起考验。

五、创先争优活动的几点要求

一是党组织是法院的领导核心或政治核心，党员是法院的业务骨干。党支部和党员创先争优不能离开整个法院和其他干警创先争优，不能把创先争优搞成党内自我循环。党支部先进，所在法院不先进；党员优秀，庭室其他干警不优秀，这种先进和优秀的价值会大打折扣。所以，党内的创先争优应该和法院整体的创先争优融为一体，根据法院的中心任务设计争创主题和具体内容，使党支部和党员的争创目标与法院整体的工作目标统一起来。这样的创先争优活动，才能更好的得到群众的支持，意义会更大、效果更持久、更有生命力。二是为使争创活动成为当前和今后一个时期党建工作的重中之重，确保党支部对争创活动的高度重视，要及时建立健全创先争优考核机制。要求各支部建立专门的创先争优档案资料盒，每位党员建立专门的创先争优学习记录本，院争创领导小组至少每月一次对各支部开展活动情况进行检查、指导、适时通报，并将此作为年终党建目标考核的重要依据，创先争优活动的开展情况将直接决定党支部年底的评优评先。

三是此次创先争优活动，时间长、跨度大，内容丰富，各党支部要统筹兼顾，合理安排，紧密联系工作实际，要把深入开展创先争优活动与开展“大学习、大讨论”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及党风廉政教育等活动结合起来，在结合中求特色，在结合中推进工作，做到审判争创两手抓、两不误、两促进。

第三篇：法院创先争优活动工作总结精选

法院创先争优活动工作总结

根据县委的统一部署和要求，结合法院工作实际，在县委“创先争优”活动领导小组的具体指导下，我院紧紧围绕为实现跨越式发展和长治久安开好局、以庆祝建党××周年等活动为契机，从提高认识，加强领导，精心组织，全员参与，突出活动特色，探索活动载体，丰富活动内容等方面，扎实而深入地开展了”创先争优”活动，较好地完成了”创先争优”活动的各项任务，现将我院”创先争优”活动开展以来情况总结如下：

一、深入开展”创先争优”活动的基本情况

（一）加强组织领导，周密安排，加强宣传教育。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。一是院党支部高度重视深入开展”创先争优”活动，迅速成立了领导小组，及时召开动员大会进行了全面部署。为了加强对各部门开展”创先争优”活动的领导和指导，专门设立了”创先争优”活动办公室。二是研究制定了《20××-20××县法院深入开展”创先争优”活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导五个方面对活动进行了安排，作出具体要求，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为推动活动深入开展奠定了基础。三是搞好思想宣传活动。召开全院干警动员会，利用组织活动等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，党员干警进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用。

（二）努力把握“四个注重”，组织“四项活动”，扎实开展”创先争优”活动。

一是注重突出学习实践科学发展观这个主题，紧紧围绕审判执行工作开展活动；二是注重精心设计活动载体，与其他党建工作紧密衔接；三是注重结合“七一”、建党××周年主题党日活动，组织开展公开承诺；四是注重以党建带团建，宣传典型促进”创先争优”活动深入开展。

根据实施意见，我院扎实做好宣传发动、制定方案、主题党日活动、公开承诺、点评推进等各个环节的工作，开展了内容丰富、形式多样、注重实效的活动。党支部在领导小组的统一领导下，重点组织开展了六项活动：一是以“讲党性、重品行、作表率”和学习先进事迹为主要内容，教育引导党员干警向先进看齐。继承发扬甘肃精神，在本职岗位建功立业，已成为全体干警的广泛共识和实际行动。二是以抓学习型党组织建设为重点，大力推进机关建设和作风建设。积极完善“紧扣实践、提升能力、培育作风、组织推动、制度保障”五个环节和学习型党组织建设新机制。三是以公开承诺为抓手，确保”创先争优”活动取得实效。把创建先进党支部的目标和措施、党员参加活动的具体打算以不同的方式在本单位进行公布，作出承诺，接受监督。四是以“从严治院、公信立院、科技强院”为工作目标，通过讨论学习和活动开展，使全体干警思想得到了进一步解放，明晰了自己在跨越式发展和长治久安中的责任和使命，切实树立了“变革、变化”的意识；梳理不足，强化整改，有效推进了各项工作的落实。

二、明确目标，扎实开展各项工作

开展”创先争优”活动中，我院紧密结合审判执行等工作实际，注重实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，突出活动主题，明确工作目标，“创先争优”活动稳步推进。一是积极提升审判管理水平，为“创先争优”提供有力保证。结合“创先争优”活动，我院对规范化管理考核制度进行了修订完善，把“创先争优”活动细化量化为各项指标纳入干警个人与庭室考核工作中，使审判管理、行政管理等项工作进一步完善，审判绩效考核进一步加强，激发了单位和干警创先争优的热情和积极性。20××年至今年8月，共受理各类诉讼执行案件共计5030件，结案4825件，结案率95.92%，案件优质率达99%以上。二是充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，以良好的精神状态，扎实推进“三项重点工作”，推动了审判工作的发展。三是制定学习、联系点、公开承诺、群众评议和目标考核等”创先争优”活动五项制度，促使了争创活动有章可循。四是每位党员按照“五好、五带头”要求，写出承诺书，采取不同形式进行公开，接受群众的监督。五是支部负责人对党员进行评议，发放问卷调查，及时征求意见和建议，把评议情况及时反馈本人，本着有则改之，无则加勉的原则，正确对待，达到了相互提高之目的。六是开展走访慰问活动，部分党员深入新帮扶村联系点进行调研，对三项重点工作进行指导和督办，在此基础上与困难党员结成帮扶对子，实行一对一帮扶。由于立足抓实，各项工作得到有力推动。

三、突出特色，不断丰富活动内容 在“创先争优”活动中，我院结合审判、执行工作实际，精心设计活动载体，丰富活动内容，狠抓各项工作的落实，不断增强司法能力，提升司法水平，各项工作相互促进，相得益彰。

一是以深入学习实践科学发展观活动为载体，深化社会主义法治理念教育。在建党节等重大节庆日，组织党员干警开展党性实践活动，“重温入党誓词”，教育和引导干警要牢记宗旨，立足本职工作，发挥共产党员的先锋模范作用，坚持“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上”，勤奋工作，廉洁自律，为构建社会主义和谐社会履职尽责、无私奉献；组织开展《廉政准则》学习和学习先进典型活动，教育全院干警以先进典型为榜样，大力弘扬和培育“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，转变和改进工作作风，积极开展审判执行工作。

二是以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，进一步落实“为大局服务，为人民司法”的工作方针。坚持实行“一站式”服务，快审查、快立案、快送达、快转办，方便群众诉讼；组织法官深入基层开展巡回审判，进行法制宣传，积极开展法律“进村、进社、进学校”等活动，特别开展了以“座谈沟通进企业、普法宣传进企业、巡回法庭进企业、绿色通道进企业、专项执行进企业”为主要内容的“法律五进企业”活动，通过看生产现场、发放调查问卷、召开座谈会等多种形式，了解企业司法需求，征求企业对法院工作的意见和建议，提高了法院服务的主动性和针对性。活动中，院领导多次组织干警，并亲自深入到企业中去向企业宣传各种法律法规，举办法律培训班，培训企业干部，提高企业业主和职工的法律意识，引导企业依法经营，积极帮助企业解决生产经营中的法律问题，受到了广大群众的一致好评。三是以“三亮三比三争创”活动为载体，进一步加强队伍纪律作风建设。坚持中央政法委“四个一律”要求，严格执行最高人民法院“五个严禁”规定，院党组及全体干警分别签订“创先争优公开承诺书”，召集全体党员干警观看了保持共产党员先进性警示教育片，以真实的资料和画面展示了职务犯罪的危害性和预防职务犯罪的重要性和迫切性，进一步深入开展反腐倡廉警示教育活动，提醒广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法,确保审判权和执行权依法正确行使。

四、抓党性分析，认真开展群众评议工作

针对”创先争优”活动，围绕实践载体，在理想信念、党员意识、客旨观念、大局意识、组织纪律、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面撰写党性分析报告。召开组织生活会和民主生活会，以先进典型为标杆对照开展自查活动。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式广泛听取党员群众的意见建议，并将评议结果作为党务公开的重要内容和党员评先评优的重要依据，在一定范围内通过适当形式进行公开，接受群众监督。力求排查问题实、剖析程度深，把分析检查过程作为自我反思、完善和提升的过程，制定单位和党员具体整改措施和承诺，建立并完善整改台帐，找到差距，明确方向，把边查边改贯穿”创先争优”活动始终。

五、存在的不足和问题

“创先争优”活动开展以来，我院以保证审判执行任务完成为根本，以分类指导为关键，以创新载体为依托，以群众满意为目标，使”创先争优”活动初步取得了科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果，使全院干警素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，但就”创先争优”活动如何取得进一步实效来说，还存在一定的不足。一是个别党员干警思想认识存在偏差。个别党员认为”创先争优”活动是一种单项活动，是“另搞一套”，是“一阵风”，走过场。也有的认为，”创先争优”活动是党内教育实践活动，是在党内进行的“独角戏”，与其他干警无关，所以部分党员和一些非党员干警参与活动的积极性不高。二是参与面不够宽。在开展”创先争优”活动中，往往注重基层党组织和党员的参与，不能很好地带动周围群众参与到活动中来，“组织干，群众看”等脱离群众的问题时有发生。三是先进典型总结宣传不到位。一些活动虽然开展的轰轰烈烈，并且形成了良好的活动氛围，但往往是“就争创而争创”，视线还停留在自己的本职工作上，未能很好地总结宣传典型，示范带动作用不明显。对此，我们将在今后工作中，再接再厉，认真对照查找出的不足和薄弱环节，加强整改，通过进一步完善“创先争优”长效机制，逐步使我院审判执行工作提高到一个更高的水平。

第四篇：昆明铁路运输法院文件

昆明铁路运输法院文件

昆铁法„2016‟10号

昆明铁路运输法院2016信息化工作

考核办法

一、办案系统50分

（一）裁判文书录入率5分

裁判文书录入率要求达到100%，每下一个百分点扣2.5分，扣完为止。

（二）电子卷宗制作率5分

电子卷宗制作率要求达到100%，每下一个百分点扣1分，扣完为止。

（三）电子卷宗归档率5分

电子卷宗归档率要求达到100%，每下一个百分点扣1分，扣完为止。

（四）电子签章使用率10分

电子签章使用率要求达到100%，每下一个百分点扣1分，扣完为止。

（五）案件质检合格率5分

案件质检合格率要求达到100%，达不到要求得0分。

（六）有扣除审限、延长审限程序的案件网上审批率10分

有扣除审限、延长审限程序的案件网上审批率要求达到100%，每下一个百分点扣1分，扣完为止。

（七）非上诉案件生效率10分

非上诉案件生效率要求达到80%。每下一个百分点扣1分，扣完为止。

二、科技法庭20分

科技法庭使用率要求达到100%。科技法庭使用率系公开开庭案件数与使用科技法庭开庭审理案件数之比。每下一个百分点扣1分，扣完为止。

三、信息公开30分

1.在司法信息网“法院要闻、法院公告、裁判文书、指导性案例、诉讼服务”五个板块发布信息、更新录入内容（10分）。全年至少各板块更新八次，每季度不少于两次，达不到要求的板块每块扣2分，扣完为止。

2.按照《云南法院推进审判流程公开的规定》要求，公-2-

开案件流程信息（5分）。考核时随机抽取10件案件，从公开流程信息节点的完整性、准确性方面进行检查，公开流程信息节点合格率达到95%以上的，得分＝（合格率达95%以上的案件数／10）×５分。

3.裁判文书在中国裁判文书网上公开（5 分）。得分＝中国裁判文书网上公开的裁判文书数/能公开的案件数×５分。

4.执行案件公开率要求达到95%以上，得5分。每下一个百分点扣1分，扣完为止。

5.上传庭审录像（5分）。从 2016 年审理的社会效果好、人民关注度高的案件中，选择20件可公开案件的庭审录像上传至司法信息网，得分＝上传庭审录像的案件数/20×5分。

四、加分项

（一）法院或内设机构、个人因信息化工作成绩突出，受到国家级或最高法院表彰的，每次项加 2 分；受到省级、省高院或州市级表彰的，每次项加1分。以表彰文件或证书为准。

（二）法院信息化工作在国家级相关会议上做经验交流的，每次加2分；在省级相关会议上做经验交流的，每次加1分。以经验交流材料及具体会议情况说明为准。

（三）法院信息化工作相关文章在最高人民法院内外网

站、《人民法院信息化工作通讯》上刊登的，每篇加1分；在省高院内外网站、《审判与法制》上刊登的，每篇加0.5分。同一篇文章在多处刊登的，以最高分计算一次，本项加分不超过3分。

（四）将信息化工作纳入本院绩效考核内容的，加2分。以文件和考核情况为准。

五、扣分项

（一）在电子档案系统中随机抽取10个已归档案件的电子卷宗，与纸质卷宗进行一致性对比，存在差异的案件卷宗，每个案件扣0.5分。

（二）法院发生数据丢失未造成严重后果的，每次扣2分。

（三）法院在非涉密计算机上处理涉密事项未造成严重后果的，每次扣2分。

（四）未按要求、未及时报送信息化工作相关报告、材料的，每次扣2分。

六、不合格项

（一）法院发生数据丢失、非涉密计算机上处理涉密事项、网络安全事故等事项造成失泄密或其他严重后果的。

（二）法院信息化工作中出现弄虚作假、提供虚假材料等情况的。

七、考核和奖惩

1.本院成立信息化工作考核组。根据我院相关应用系统-4-

“实施办法”及“管理规定”确定的责任部门及责任人进行考核，实行奖惩制度。

2.上级法院对我院信息化工作考核结果在全院进行通报，并作为对各部门全面考核的一项重要内容。对未达标的责任部门及责任人取消评优、评先资格，并在年底绩效奖中给予考核。

八、附则

本办法由办公室负责解释。

昆明铁路运输法院

2016年10月14日

抄送：昆明铁路运输中级法院

昆明铁路运输法院

2016年10月14日

第五篇：铁路运输法院管辖范围

最高人民法院关于印发

《关于铁路运输法院对经济纠纷案件管辖范围的规定》的通知 发文单位：最高人民法院

文号：法交发[1990]8号

发布日期：1990-6-16

执行日期：1990-6-16

全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院：《关于铁路运输法院对经济纠纷案件管辖范围的规定》已经最高人民法院第460次审判委员会通过，现印发给你们，自颁布之日起施行。

附：关于铁路运输法院对经济纠纷案件管辖范围的规定

为了明确铁路运输法院与地方人民法院对案件管辖的分工，及时审理与铁路运输有关的经济合同纠纷和侵权纠纷案件，维护铁路运输经济秩序，保护公民、法人的合法权益，特对铁路运输法院受理经济纠纷案件的范围规定如下：

一、铁路货物运输合同纠纷案件；

二、铁路旅客和行李、包裹运输合同纠纷案件；

三、由铁路处理的多式联运合同纠纷案件；

四、国际铁路联运合同纠纷案件；

五、铁路货物运输保险合同纠纷案件；

六、代办托运、包装整理、仓储保管、接取送达等铁路运输延伸服务合同纠纷案件；

七、国家铁路与地方铁路、专用铁路、专用线在修建、管理和运输方面发生的合同纠纷案件；

八、铁路在装卸作业、线路维修等方面发生的委外劳务合同纠纷案件；

九、铁路系统内部的经济纠纷案件；

十、违反铁路安全保护法律、法规，对铁路造成损害的侵权纠纷案件；

十一、铁路行车、调车作业造成人身、财产损害，原告选择向铁路运输法院起诉的侵权纠纷案件；

十二、上级人民法院指定铁路运输法院受理的其他经济纠纷案件。

最高人民法院