抓典型促发展发挥榜样的力量

第一篇：抓典型促发展发挥榜样的力量

论文 关键词：抓典型促 发展 发挥榜样的力量

论文摘要：运用先进典型指导工作实践是马克思主义的领导方法和我党 政治 工作的优良传统，也是做好思想政治工作的有效途径。先进典型就是榜样，榜样的力量是无穷的。它代表着事物发展的方向，具有典型引路、示范、鼓舞和激励的作用。通过我们黄河战线上历代劳模、先进工作者和先进生产者为治黄事业无私奉献，开拓创新、兢兢业业的先进事迹和对黄河事业发展的巨大推动作用，足以说明了这一点。只有抓好典型，发挥好榜样的力量，搞活思想政治工作，才能促进各项治黄事业的全面协调可持续发展。

一、抓典型，用典型引路是做好思想政治工作的有效方法

重视抓典型工作是远见卓识之举。抓典型是马克思主义认识论在思想政治工作中的具体运用，应该成为治黄领导干部和政工工作者的基本功和必修课。毛泽东同志提出了“突破一点，取得经验。”“抓典型经验，向全面推广”的重要思想。人们常说的“胸中有全局，手中有典型，无往而不胜”，都充分说明了抓典型不是一般的工作方法，而是关系到工作成效的大问题。经验告诉我们，一个单位和一个队伍不论大小，什么时候先进典型层出不穷，那里的思想政治工作就有生动活泼的局面，蕴藏在职工群众中的积极性和创造性就能充分地发挥出来；反之，那里的思想政治工作就会死气沉沉，缺乏生机，职工群众的精神状态就难以振奋起来。先进的、正义的东西树立不起来，落后的、邪恶的东西就会滋生。因此，在新时期要大力加强思想政治工作，促进治黄事业发展就必须高度重视抓典型工作，发挥好治黄劳动模范、先进工作者、先进生产者及治黄科技精英的模范带头作用。

二、抓典型首先要端正指导思想

抓典型必须坚持实事求是的思想路线。以促进治黄事业和治黄 经济 发展为出发点和落脚点，紧紧围绕党的基本路线、方针、政策的贯彻执行；围绕治黄事业发展大局；围绕调动一切积极因素；围绕培养造就“四有”新人大力培养、宣传和推广先进典型。利用多种形式大力宣传、报道治黄劳动模范、先进工作者、生产者的先进事迹和材料，通过榜样的带动作用，促进职工队伍素质的全面提高。克服那种为了抓典型而抓典型、搞花架子、做表面文章的错误思想。要以党在新时期的方针路线政策和 科学 发展观为指导，统领全局，深刻反思过去抓典型工作的情况，认真 总结 经验教训，尤其要彻底清除资产阶级自由化思潮的影响，克服“假大空”。注重从治黄一线职工群众中发现典型，把实事求是的思想贯穿与抓典型、促发展工作的全过程。同时，要树立高度的政治责任感，坚持正确的政治方向，把党和人民的利益放在首位，端正正确的指导思想，促进各项治黄事业的全面提高。

三、抓典型是一项系统工程应当从培养入手 抓典型工作，从发现、培养到宣传、推广是一项系统工作。而培养典型又是这一系统工程中比较费时费力的基础工作和重要环节。典型从那里了？它不是人们主观意识的产物，而是产生于实践和职工群众之中。在此，我们必须深入实践，深入到职工群众中去发现和培养典型。同时，培育先进典型要注意一下几个方面：一是要有鲜明的时代性。典型要体现时代精神，所培育的先进典型在社会主义物质文明和精神文明建设中，具有中华民族优秀品质；反映党的优良传统；体现新时期 历史 发展方向的先进单位和先进人物。二是要有广泛的代表性。治黄事业发展需要各方面的先进典型。不但要有富有改革创新意识的“千里马”，而且要有兢兢业业为治黄事业发展默默奉献的“老黄牛”；不但有善于驾驭市场的管理者和领导者，而且有功绩卓著的科技工作者和职工群众的先进典型。把江泽民同志关于“全心全意依靠工人阶级”的思想贯彻到抓典型工作中去，从而形成一个适应时代潮流、具有广泛代表性的各个单位、部门、岗位都有学习的榜样和赶超的目标；三是培育的典型要有真实性，事迹要突出、思想要过硬，真正站得住、推得开、叫得响。使先进典型充分发挥典型引路的作用。

第二篇：抓典型树榜样

抓典型树榜样

按照市委统一部署，紧紧围绕治庸问责的总体目标，第一阶段的宣传动员圆满完成，第二阶段的自查整改正紧锣密鼓的进行，在局党组的带领下，各项工作顺利开展。夏小红同志担任汉川市计量所所长、计量所支部书记期间表现突出，近三年来，连续被省局、孝感市局和汉川局评为优秀共产党员、党务先进工作者荣誉，特别在开展“治庸问责”活动时期，努力学习和贯彻上级文件精神，深入开展治庸问责活动，从自身做起，在勤于学习、深入实践、务实创新、清正廉洁等方面严格要求自己，带领计量所全体成员切实转变作风，建立起一支高效、廉洁、服务型干部队伍。他理论知识丰富，业务素质过硬，思想作风扎实，在工作岗位上勤奋工作、默默奉献、开拓创新、锐意进取，他始终牢记党的教育，不断加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻加强自身的党性修养，时刻秉持“严谨、务实、创新、有为”的工作理念，以“撒播爱心、服务社会、完善自我”为践行科学发展观的行动口号，在组织履行工作职能、完善内部管理、服务地方经济发展和廉洁自律方面做出了榜样，值得全局上下学习。

第三篇：领导干部要发挥榜样的力量

领导干部要发挥榜样的力量

【热点背景】

十八届四中全会提出了建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的战略任务，开启了依法治国的新时代。建设法治长沙是法治中国的重要组成部分，也是品质长沙建设的重要内容，同时对长沙率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快实现基本现代化的目标起着规范、指引和保障作用。法治长沙建设包括学法、用法和守法三个环节，学法、用法和守法在本质上都是对法律规范的遵从、遵循和遵守。在这一进程中，各级领导干部既是主要矛盾和矛盾的主要方面，也是“关键”的少数，直接影响法治长沙建设的进程和成效。各级领导干部必须主动作为、走在前列，积极践行总书记所强调的—“要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。”

“打铁还需自身硬”。领导干部要在法治长沙建设中发挥示范引领作用，必须从信念、决心、行动上，强化自身守法的自主性、自律性、自觉性，努力做全社会守法的榜样。【热点事件】

3月2日消息：习近平近日对邹碧华同志先进事迹作出重要批示指出，邹碧华同志是新时期公正为民的好法官、敢于担当的好干部。他崇法尚德，践行党的宗旨、捍卫公平正义，特别是在司法改革中，敢啃硬骨头，甘当“燃灯者”，生动诠释了一名共产党员对党和人民事业的忠诚。广大党员干部特别是政法干部要以邹碧华同志为榜样，在全面深化改革、全面依法治国的征程中，坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。【影响分析】

开展群众路线教育实践活动，离不开榜样的力量。确立什么样的典型，就明确什么样的标准；树立什么样的榜样，就体现什么样的导向。深入开展教育实践活动的重要方法，也是活动取得实效、取信于民的重要一环。树立榜样，用身边事教育身边人，能够起到春风化雨、润物无声的效果。发现、发掘一批立得住、叫得响、群众公认的为民务实清廉的先进典型，把抽象的标准转化为具象的样本，把反对“四风”的要求、转变作风的目标人格化、形象化、具体化，广大党员干部可以对照身边的榜样找差距、找不足、找方向，好作风自会蔚为风尚。做为一名领导干部，不仅是人民群众的引领者和组织者，而且也应当是人民群众的表率。世道人心，行下效。领导干部的一举一动人民群众时时刻刻都看在眼里，记在心。

【热点对策】

一要将“依法治国”和“依法律己”统一起来，增强守法的自主性。领导干部应将“为政以德”上升到法治层面来认识与对待，强化“克己奉公”的法治意识。“克己”是首先用法律或法律化的规范来约束自己，以法治权，不以言代法、不以权压法，不徇私枉法，勤政廉洁；“奉公”即以人民利益为出发点，对党、对国家、对人民、对法律忠诚，坚持勤政为民、依法依规依政策办事情。

二要将为民服务公仆意识和公民意识统一起来，增强守法的自律性。领导干部应将“为人民服务”不仅看作是一项党的宗旨要求，而应视为回报纳税“公民”的供养而必须履行的法律义务。要将广大人民群众视为与自己处于平等法律地位、具有平等权利的社会主体公民，将领导干部视为受法律支配约束的普通公民的一员，在思想观念上实现由“官本位”向“民本位”的转变。树立公民在法律面前人人平等的意识，把坚持群众路线不仅是作为领导干部开明的民主作风和工作方法，而且也要作为公民社会平等法律主体之间交流沟通的有效方式。没有群众观念是党性不纯的表现，没有公民意识则是法律意识不强的表现。

三要将领导干部守法和领导机关守法统一起来，增强守法的自觉性。领导干部守法是“律一点”，领导机关守法是“律一片”。为实现整个领导机关守法，必须推行政务公开、办事公正、执法公平，必须让每一个工作人员认真履行推进领导机关守法所应尽的责任，使领导干部和领导机关成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

山西申论研究院

李锦

第四篇：发挥榜样力量利用示范效应

发挥榜样力量利用示范效应

抓典型树样板，是我们党一贯倡导的行之有效的工作方法。我们在发展老科协事业的各项工作中，坚持采用这种方法，有效地推动了工作发展，使老科协事业不断登上新的台阶，多次受到中国老科协、省老科协和市委、市政府的表扬和奖励。

老科协工作是一项新的工作，过去没有经验借鉴，无法仿效。一开始我们感到十分茫然，不知所措。因此，我们采取抓点示范的方法，摸索经验，培养典型，树立样板，然后全面铺开。过去我们全市11个县区都没有老科协组织，为了改变这种状况，把老科协组织普遍建立起来，形成网络体系，以加快老科技人才资源的开发利用，我们在南城县先行试点。

为了搞好试点，我们首先找到县委书记，向他宣传建立老科协组织的必要性和紧迫性，他当即表示赞同。并按照配备老科协领导班子的条件，精心挑选了工作热情高、协调能力强的县政协原副主席王仁汉为会长候选人，并邀请两位长期从事农业领导工作的原副县长为顾问，优化组合了县老科协领导班子，并由会长候选人牵头筹建，副会长和秘书长候选人具体办事，县科协全力配合。同时制定了协会章程和会员申请表，起草了县委领导在老科协成立大会上的讲话和县政府领导的致词、老科协当年工作要点和常务理事候选人名单等规范性文件，打印成册，送交县委召开常委会研究，由会长候选人列席会议，汇报建立老科协组织的筹备情况。这次会议，县委作出正式成立南城县老科技工作者协会的决定，并确定一名县委副书记和一名副县长共同主管老科协工作。

在试点工作结束后，我们和市科协一道，立即组织各县区科协的领导，到南城县参观学习，推广南城县的经验。通过典型示范，有效地带动了全市老科协组织建设迅速开展，很多县的筹建人员，纷纷到南城县取经求教。由于典型带动，我们只花了近1年的时间，全市11个县区的老科协组织就全部建立起来了。

这些年来，我们采取“创品牌，造特色”的战略，不断创新科技服务活动形式，提高科技服务质量，做到年年都有新套套、新花样。尤其在服务“三农”方面，我们实施了几大独特的“惠民工程”。2004年，我们实施了“科技服务百村行”活动。在全市选择100个不同类型行政村，以发展主导产业为目标，以增加农民收入为主线，开展科技服务活动。2007年，我们又开展了创建“科普致富示范村”活动，以发展特色产业为方向，形成“一村一品”的产业化经营格局。

在开展“科技服务百行村”活动中，我们看到南城县老科协的做法很有指导意义。他们采取“定服务村名、定服务产业、定服务人员、定服务效益”的作法，使这一科技服务活动得到有效开展。全县12个服务村，每个村都配有1～2名老科技工作者定点服务，并有具体的增收目标，年终达到或超过目标的给予表彰奖励。由于目标具体，责任明确，这些老科技工作者感到又有施展经验才智、展现人生价值的机会和平台，因而积极性很高，他们竭尽全力，为农民开辟致富的途径和空间。他们悉心传授技术，经常举办实用技术培训班，培养了186名掌握1～2门实用技术的生产能手，推广了一批新技术、新品种，获得显著的经济效益。到2007年，农民人均收入，由2003年的2500元增加到3740元，三年中人均增收1240元，明显超过周边同等条件的非服务村，群众赞不绝口。我们把这个县老科协的做法，用文件的形式发至各县区老科协，使“科技服务百村行”活动出现了如火如茶的局面。

我们坚持深入基层，调查研究，在实践中发现典型、总结典型、推广典型，促进了老科协事业的发展。2005年12月，我们到乐安县万崇镇调查，看到这里的80多名老科技工作者，在镇党委和镇政府的重视和支持下，积极发挥余热、无私奉献，为全镇经济社会发展作出了新的贡献。他们积极向党委、政府建言献策，提出了利用区域优势发展特色农业的许多可行的意见和建议，并积极帮助做好试点示范工作。县老科协花费4000元从外地引进“台南6号”樱桃番茄种子，在该镇枫山村试种40亩，镇里的老农技站长罗书记，主动到该村进行技术指导，使这项作物获得高产量、高效益。

多年在镇林业站工作的陈普生，过去对全镇林业的发展作出了很大贡献，功不可没。退休后，他仍然热爱林业事业。不辞辛劳地宣传党的林业政策，并积极帮助镇政府搞好林业发展规划和林业产权制度改革。在他的宣传鼓动下，一些先富裕起来经济实力比较雄厚的农民，都想在林业上开辟新的生财之道，建造自己的“绿色银行”。

看到这些事例，我们非常受鼓舞，当即撰写出《富民兴镇的重要力量――乐安县万崇镇老科技工作者的调查》，市县领导都作了重要批示，给予高度赞扬，并同时印发各县区、各乡镇、各有关部门和单位，进一步引起各级党政的重视和关注，加大了支持力度，有力地促进了全市乡镇老科协的工作红红火火地开展，有力地推进了社会主义新农村新农村的建设。

通过深入贯彻落实中办发[2005]9号文件，老科协工作的先进集体和个人不断涌现。为了使典型继续再作贡献，我们于2005年和2008年，对全市各县区老科协的工作开展了检查评比，对先进集体和先进个人进行隆重的表彰奖励。使学先进、赶先进的热潮不断高涨，出现了先进更先进，后进赶先进甚至变先进的大好局面。

金溪县老科协坚持积极建言献策，受到广泛称赞。2006年8月，他们针对稻飞虱可能爆发成灾的严峻情况，组织老科技工作者深入田间调查，及时向县委、县政府呈交了《关于当前晚稻病虫害情况调查》，县委书记、县长都作了明确的批示。根据这个报告，县政府紧急部署，迅速打响了一场防治稻飞虱的“人民战争”，挽回经济损失2000多万元。县委书记高兴地说：“老科协很有作为，有些工作我们在位的同志没有想到，老科协不但想到了，而且做到了。他们的奉献意识和敬业精神，非常值得我们学习。”这样的事例很多。

他们还大搞科技推广示范基地建设，创办了农业科技示范园，示范效应十分显著。他们还在琅琚镇凤尾山村创办的脐橙高位嫁接示范基地，出现了见效快、品质好的特点，打破了在金溪县不能栽种脐橙的定论。由于脐橙高位嫁接名声鹊起，前来参观咨询的果农络绎不绝。正是由于这些老专家的不懈努力才使全县的脐橙面积迅速扩大。每到橙红桔绿时，这里的景色迷人。2007年11月，“中国老科协第二次服务‘三农’经验交流会”的200多名与会人员到这里参观考察时，看到这里美不胜收的景色，叹为观止，争相拍照，留连忘返，齐声称赞。

南丰县老科协每年都选派老科技工作者，到乡村讲授几百场技术课，每场都有i00多人听讲。他们成立了科普宣传讲师团，长年在乡村宣讲科普知识：同时还创办了《科技之声》报，每年分期刊印共5万多份，发至全县各乡村，农民如获至宝，爱不释手。这个县老科协不但科普宣传有声有色，科技咨询也别具特色。他们创办了10个咨询服务点，把科技咨询做到专业化、经常化、优质化。这些咨询服务点实行技物结合，既卖有关种子、农药，又搞技术咨询，每个点都有老专家坐堂服务，农民有口皆碑。几任县委书记都由衷地高兴，赞誉有加。

这些先进典型，经过不断表彰奖励，深受鼓舞，创新求变意识越来越强，更好地发挥了榜样和排头兵作用，促进了老科协事业蓬勃向前发展。

第五篇：学榜样做榜样 发挥榜样力量——《榜样3》观后感

学榜样做榜样 发挥榜样力量

——《榜样3》感后感

11月9日晚上，支部组织观看了中央电视台一套播出《榜样3》。观看过后，里面一个个鲜活的事迹一直震撼着我的初心，久久不能平静。

宋书声，一个走进经典、与马列主义原著直接对话、终身对话的学者；贺星龙，一个村里集体供养的、用自己的所学数年如一日地感恩回报乡村的赤脚医生；李元敏，一个带领维吾尔村从物质到精神实现改变的村党支部书记；王淑芳，一个为了在有限的、先到先得的卫星轨道面前孜孜不倦奋斗的北斗追梦人；印春荣，一个“党叫我干啥我就干啥，让我牺牲生命我也在所不辞”的屡立战功的缉毒警察；朱仁斌，一个带领全村实现绿水青山就是金山银山的村党支部书记；赵忠贤，一个在极端落后的条件下实现高温超导领域赶超的奠基者；国测一大队，一群忍受孤独、寂寞、甚至生命代价却无怨无悔地摸清国情的拓荒人。

所有这些默默无闻的人有一个共同的名字——英雄，是我们这个时代的榜样。当然他们不是刻意地去做英雄，这只是他们做人的底色、痴心不改的党员初心。为了初心，他们有时忠孝不能两全，不能享受常人的天伦之乐；为了初心，他们面临危险、克服艰难、挑战极限甚至牺牲生命也在所不惜；为了初心，他们忍受亲人的不解、群众的误解。他们是一群有信仰的人，牢记使命、须臾不忘自己举起的右手；他们是一群有情怀的人，侠之大者、为国为民；他们是一群有担当的人，舍生取义、硬是把硬骨头啃出了味儿。

他们是时代的楷模，是我们学习的榜样。风雨过后才见彩虹，成功是干出来的，幸福是干出来的，格局是干出来的。没有努力，一切都是荒诞侈谈；没有奋斗，一切都是海市蜃楼。我们要沿着榜样的足迹，时刻充满激情、富于创造、勇于担当，用我们的行动践行初心，时时刻刻对自己高标准、严要求，像榜样看齐，汲取榜样带给我们的力量，立足本职工作，践行党员先锋模范带头的要求，争做一名优秀的共产党员。