第一篇:青堰村妇联基层组织主要事迹
青堰村妇联基层组织主要事迹
一、基本情况
青堰村位于柏林镇西南部,全村地域面积32平方公里,村内有17个村民小组,总户数2604户。总人口8348人。青堰村党委下设4个党支部,有党员190人;妇联下设X个妇女小组,有妇女X人,其中妇女小组长X人,妇女代表X人,有儿童X人,辖区内主要是以农业为主,人均年纯收入4819元,是我市市级贫困村。地域差异与较为落后的基础条件虽然限制着我村的诸多发展,但阻挡不住我村脱贫致富的发展动力,为争取在2012年前实现整村脱贫,村妇联组织发挥着不可替代的作用。
二、完善制度,加强保障
1、要做好妇联工作且能更好的发挥妇代会的作用,维护村妇女群众的利益。我村建立健全了妇联工作制度,明确了工作职责。村两委定期听取妇代会主任的工作汇报,不定期地组织妇女代表召开会议,学习上级文件会议精神,并实行年初有计划,年末有总
结,以确保妇女工作的落实到位。以三创精神为基石在妇女干部中广泛开展争先创优活动,树立典型,争创优秀。
2、以村两委为领导,妇联为主体,组织三八维权、法律宣传等各种有意义的社会活动,积极为村里的空巢老人,孤寡伤残老人,以及留守儿童等弱势群体提供力所能及的帮助,发挥好妇联在村工作当中的积极作用。
三、广泛开展活动,体现优良社会效益
1、按照实际、实用、实效的原则,积极开展各类职业技能培训,拓展妇女创业就业渠道,帮助妇女增收致富。村两委组织到先进乡镇参观学习,淘金学习经验,要让思想能够走出来。另外,我村还积极为公司企业推荐用工人员,帮助困难妇女,特别是低收入家庭妇女实现增收。
2、为丰富妇女的文化生活,我村妇联组织了院坝舞,健身操等积极的健康运动,让家庭妇女能够走出来多运动。同时还积极配合上级部门组织的文艺下 2
乡、播放电影等。通过活动,不仅丰富了群众的业务文化生活,也活跃了农村精神文化生活。
3、为进一步深化“平安家庭”创建活动,学习法律法规,增强妇女法制观念,我村积极开展法制宣传教育活动,学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规,组织号召全村妇女参加预防青少年违法犯罪工作,为青少年健康成长营造良好的社会环境;建立妇女调解小组,及时调解家庭纠纷,化解矛盾,共建平安村;组织妇女参与农村社会治安综合治理,深化“平安家庭”创建活动。
4、关爱下一代,关注我村留守儿童的切实生活,学习问题以及留守的空巢老人生活问题。让工作细微到实处,发挥出妇联工作的带头作用。
四、坚持党建带妇建 推进妇联基层组织建设 我村妇联牢固树立“党建带妇建”的理念,着力搭建服务平台,切实为妇女群众服务,达到了用组织激发活力,用协调整合资源,用关爱凝聚人心,用服务激发热情,用作为促进和谐的目的。坚持一个理念:党建带妇建。统一思想认识,明确了“党建带妇建”工
作的主要任务,把妇联工作作为党建考核的工作目标之一,并纳入村年度目标考核之中,做到党建、妇建工作同时部署、同时考核、同时奖惩。
我村妇联工作也是关系整村脱贫致富的整个进程,做好妇联工作就是对村整体工作的最好支持。困难与险阻只是暂时的,我们将取长补短,迎头奋进,为打开我村发展的新局面贡献力量。
第二篇:大堰村基本情况
基本情况
大堰村地处进化镇东南面,距政府4.5公里,全村总面积24.4平方公里;全村辖14个村民组,37个村民小组;全村1352户,人口5688人,有耕地面积6482.24亩,村总支干部5人,村委会7人,村党支部下设3个支部,党员135名,全村设党员服务点15个,农村经济主要以烤烟、畜牧、茶叶及特色产业金银花中药材,烤烟1930亩,其中科技烤烟示范基地1300亩,组建1个烤烟专业合作社和1个金银花合作社,烟水配套工程1处,茶叶1700亩,人畜安全饮水6处;2010年农民人均收入达3000元,村级经济年收入15万元以上,通过招商引资,建设碳酸钡厂引资8000万元,创造工业带动新型农业发展,艾坝现代烟厂建设引资3000万元,推进农业专业化标准化发展。
近年来,在县、镇党委及部门的关心和大力支持下,村“两委”坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作目标,深入开展“三级联创”党建工程,围绕市委提出的“五大体系、五大提升”的要求,深入开展服务型党组织工作,拓展基层组织建设年活动,按照县委提出的“三强、四建、五服务”的创建要求,认真组织实施“三化五能”工程着力加强党的基层组织建设,促进我村经济社会的健康快速发展。
第三篇:谷城五山镇堰河村村民委员会主要事迹
课题开题论证知识培训
长 海 高 中 秦 岩 长海高中教育科研课题开题论证会
目前我校省级课题3个:李万丰 徐晓东 张旭
市级课题(待定)
县级课题8个 赵莹莹 李成瑞 赵晓艳 黄福龙邓玉 王慧香 徐晓东 胡雪梅 做课题研究的意义:
教师专业化成长的需要 解决实际教育教学的问题
养成严谨的工作作风 形成科研教学意识的需要
县级课题开题论证:
8个课题的开题报告:已完成 存在的问题:
1、写的欠缺规范性
2、课题概念界定不清晰
3、研究的内容不完整,表达含糊
4、研究的目标不明确与课题的题目不符
5、理论依据不充分
课题开题报告的撰写
一 课题开题报告含义与作用
文字说明材料。它主要说明这个课题应该怎样进行研究,自己有条件进行研究,准备如何开展研究等问题,是对课题的再设计和再论证。开题报告 是开展课题研究的重要环节
是进一步明确研究思路,完善实施方案,明晰研究技术路线,再次论证研究课题重要一步。开题报告重点说明研究思路和具体计划,课题计划实施过程中具体的技术线路,采用的主要方法、研究的设计、主要措施(分阶段与步骤)、研究人员与研究任务落实、可能有创新的地方;充分考虑完成课题的有利条件、所遇困难及解决方法,并对完成课题的难度做出客观分析,存在的困难和问题等;争取得到专家或同行的帮助,找出解决办法。通过它,开题者可以把自己对课题的认识理解程度和准备工作情况加以整理、概括,以便使具体的研究目标、步骤、方法、措施、进度、条件等得到更明确的表达;也可以作为课题研究过程的重要见证等。开题报告的结构与写法:
开题报告的构成:
三个主要部分—前言、正文和结语;
三个次要部分—标题、署名、引文注释和参考文献。
前言:
应说清楚课题选题、立项、批准的过程,以及开题前的准备、开题缘由、开题意义,开题前所进行的调查情况所做的工作等。要力求简明扼要,直截了当,并实事求是,开门见山、直入主题;不要面面俱到,不着边际。
正文
. 开题报告的正文部分占报告的主要篇幅,它是报告的主体。正文部分必须对再次论证的内容进行全面的阐述和论证 课题名称。署名
一、问题的提出。(1)分析研究背景——现实背景、历史背景要清楚,符合实际。
二、阐述研究的目的、意义(价值)——为什么选择本题目(说明它是一个真问题)?通过这项研究达到什么目的?有什么现实意义、历史意义、实践意义或方法论意义? 3国内外研究现状、水平和发展趋势
就是本课题有没有人研究,研究达到什么水平,存在什么不足以及正在向什么方向发展等。开题报告写这些内容一方面可以论证本课题研究的地位和价值,另一方面也说明课题研究人员对本课题研究是否有较好的把握。我们进行任何科学研究,必须对该问题的研究现状有清醒的了解。
查新研究现状:国内的、国外的研究现状及问题点评,已取得了哪些成果?已进行了那些研究?综述本课题国内外研究动态。综述包括“综”与“述”两个方面。所谓综,就是指对占有的大量素材进行归纳整理、综合分析,使文献资料更加精炼、更加明确、更加层次分明、更有逻辑性。所谓述,就是对各家学说、观点进行评述,提出自己的见解和观点。
4、课题研究的指导思想和理论依据。
么要求,可以是哲学的、政治理论的,也可以是政府的教育发展规划,也可以是有关研究问题的指导性意见等。提出研究的依据:政策依据;理论依据;实践依据。我们现在进行的课题基本上都是应用研究和发展研究,这就要求我们的研究必须有一些基本的理论依据来保证研究的科学性。比如:我们要进行活动课实验研究,我们就必须以课程理论、学习心理理论、教育心理学理论为研究试验的理论依据。我们进行教学模式创新实验,就必须以教学理论、教育实验理论等为理论依据 1)研究的目标。课题研究的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题。(2)界定核心概念。(3)研究假设。
(4)研究的具体内容。内容要紧扣课题的目标来分解。基本内容又可分为若干部分和层级。(5)预期课题研究的成果及形式:包括成果预测和效果预测。本课题研究拟取得什么形式的阶段研究成果和终结研究成果。如调查报告、实验报告、研究报告、论文、经验总结、调查量表、测试量表、微机软件、教学设计、录像带等。其中调查报告、研究报告、论文是课题研究成果最主要的表现形式。(5、课题主要研究内容、方法
6)研究的方法、原则与策略。课题研究的方法有观察法、调查法、实验法、经验总结法、个案法、比较研究法、文献资料法等。确定研究方法时要叙述清楚“做些什么” 和“怎样做”。
6、课题研究的步骤。
要充分考虑研究内容的相互关系和难易程度,一般情况下,都是从基础问题开始,分阶段进行,每个阶段从什么时间开始,至什么时间结束都要有规定。课题研究的主要步骤和时间安排包括:整个研究拟分为哪几个阶段;各阶段的起止时间;各阶段要完成的研究目标、任务;各阶段的主要研究步骤;本学期研究工作的日程安排等。
7、课题参加人员的组成和专长。
8、课题研究的保障。
(1)基础保障:(研究知识、研究经验、研究水平)
(2)其他保障(活动时间,知识、培训等)
(3)经费估算。
总结部分
要对正文部分的内容作扼要的概括,要特别交待清楚的是,已解决了什么?还存在什么问题有待进一步去探讨、去解决?这一部分的文字要简洁,可以对课题管理部门提希望,给研究人员提要求,可以表示课题组的态度和决心。
参考文献。置于开题报告最后面,可以写上引文注释和参考文献。撰写开题报告时引用了他人的材料、数据、论点、文章要按要求注明出处。反映出课题组严肃的科学态度,体现出开题报告的科学依据,同时也是尊重他人劳动的体现。
第四篇:2011年新宁县妇联基层组织情况调研
新宁县妇联基层组织情况调研
新宁县地处湘西南,境内辖18个乡镇,474个行政村,8个社区,7个居民委员会,全县人口约62万,其中女性约31万,专兼职妇干约570人,35岁以下妇干81人,45岁以下226人,大专以上学历90人。
基层妇女组织是党和政府联系基层妇女群众的桥梁和纽带。为努力把基层妇女组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、党和政府满意、妇女群众信赖的群众组织,近年来,新宁县妇联把基层组织建设作为妇联工作的基础工程和首要任务,坚持以党建带妇建,在巩固提高上下功夫、在求实创新上增措施,依托村级组织和社区活动场所建设村、社区妇女之家,全县妇联基层组织的凝聚力和战斗力不断增强。
一、主要做法:
1、坚持党建带妇建、妇建服务党建,努力优化妇联基层组织建设环境。新宁县妇联充分发挥参谋和助手的作用,定期向县委、政府汇报工作,积极建言献策,赢得了党政领导的高度重视和大力支持。每年,县委都把妇联基层组织建设工作纳入党建工作总体目标,把妇建作为党建的一部分,同步研究,同步部署,同步考核,并结合实际,细化措施,强化领导,为妇联基层组织建设提供了组织保证。党政领导经常过问、指导妇联工作,定期听取妇联工作汇报,帮助协调解决妇女工作中
存在的困难和问题,不但扩大了妇联组织的影响力和号召力,也加强了党委政府同广大妇女群众的联系,使妇联基层组织建设更具生机和活力。
2、立足根本,推进强基固本工程,努力实现妇女组织的最大覆盖。
抓组织网络建设,拓展基层妇女组织覆盖面。近年来,新宁县妇联积极探索,大胆创新,不断拓展妇女工作领域。基层妇女活动阵地与农村、社区党员活动阵地同步建立。我县共有18个乡镇,474个行政村,社区和居委会15个,已建立妇女之家的达60%。2007年下半年对县、乡、村及城区机关妇女组织全面换届后,乡镇妇联专职干部100%配齐,474个村级妇代会建立也达100%;城区各单位建立妇委会总数由原来的48个达到今年的67个,增加了19个,增长了40%。通过组织整顿,城乡基层妇女组织日益健全,干部队伍结构不断优化,精神面貌发生了很大变化。在这次组织整顿中,我们努力把社会各界的女能人、女强人选进妇女班子中来,使妇女工作者成为各行各业的带头人,不断增强基层妇女组织的生机与活力,提高妇女组织的凝聚力。如回龙镇杨桥村王书云村支书、村主任、村妇代会主任一肩挑,探索出生猪养殖、梅花鹿养殖、加工销售,推动村域经济发展,大力推行“双陪双带”活动,推进“美德在农家”“和谐在农家”活动,组织妇女开展“平安家庭”“五好文明家庭”创建。2010年7月,全国妇联授予回龙寺镇杨桥
村、黄龙镇三星村“全国妇联基层组织建设示范村”,授予金石镇刘家井社区“全国妇联基层组织建设示范社区”。
抓教育培训,提升基层妇女干部队伍素质。新宁县妇联积极与组织部门联系,把全县妇女干部教育纳入《新宁县干部培训规划》,同时借助党校,加大了女干部培训力度。每年,都选派部分女干部参加上级妇联和有关部门举办的各类培训班,对新上任的妇联干部进行理论和业务培训,积极参与和组织外出考察学习活动。各基层妇联也结合实际,采取举办各类短期培训班及以会代训等形式,组织基层妇女干部及广大妇女群众学科学、学技术,增强她们带头科技致富的能力,涌现出了回龙镇王书云、安山乡李小红、金石镇刘桂华、黄金乡杨顺香、麻林乡邓桂云、白沙镇吕双英等一大批科技致富带头人。全县现有专兼职妇干570人,98%的妇干都已参加了各级党校和妇联系统举办的干部培训。
3、找准着力点,创新载体深化活动,努力增强妇联组织的凝聚力和影响力。新宁县妇联以基层妇女组织为依托,因地制宜地开展各种活动,为社会的和谐进步做出了积极贡献。在城市,强化社区服务功能。一是开展邻里共建活动。近两年,各社区积极开展“和谐社区邻里共建”活动。如刘家井围绕“邻里学”、“邻里乐”等方面开展了系列文体娱乐活动。通过活动的开展,社区邻里关系更加和睦,互敬互爱互助成了百姓的自觉行动;二是开展“节能减排进家庭活动”。去年县妇联发出
“节能减排进家庭”倡议后,各社区妇联积极行动,并组织全县中小学生中家庭开展了“低碳家庭,时尚生活” 节能环保家庭知识抢答赛活动,有35个家庭参加。大力宣传和普及了低碳知识,进一步深化了节能减排家庭行动,提高了广大妇女和家庭的节能减碳意识。三是开展“学习型社区”创建活动。各基层妇联结合实际设计了主题鲜明、针对性强、形式新颖的活动载体,增强了创建活动的吸引力。在举办各类读书报告会、读书演讲、读书成才评比等活动的基础上,开展了多层次、多角度的学习教育活动。如金石镇刘家井社区在青少年中以“读书、奋进、做新世纪的主人”为主题,在老年人中以“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”为主题,在妇女中以“新时代,新女性”为主题,在下岗失业人员中以“学习技能、转变观念、自强不息”为主题,开展形式多样、富有实效的“知识武装工程”,组织不同群体的群众多读书、读好书,全面提高素质,提升能力。同时,建立健全学习阵地和网络,为群众多样化学习创造必要的环境和条件,引导群众养成自觉读书的良好习惯,形成浓郁的学习风气。去年5月,金石镇刘家井社区被全国妇联、民政部、文化部、环境保护部、国家广电总局五部委评为“全国学习型家庭示范社区”。四是开展妇女创业就业工程。各社区妇联积极动员、组织妇女参加劳动保障部门的职业技能培训,提高妇女的就业竞争力;宣传动员妇女参与社区企业用工招聘,帮助妇女就业,因地制宜举办各类实用技
术培训班,促进妇女自主就业。几年来,举办各类培训班36期,培训妇女1800人,有432名妇女实现了就业再就业。五是关注民生服务妇女。开展了“春蕾计划”,救助“春蕾女童”180人次,协调引进救助金达58000元;去年6月,我们通过省妇联向香港烛光教育基金争取麻林中心小学援建项目,今年4月,此项目获批,合同已经签订,此项目总造价91万元,其中香港烛光教育基金投资30万元,其余由地方政府和学校自筹。2007——2008年,在全县开展妇女病普查普治工作,免费为10965万名适龄妇进行了健康检查,普治15143人。各社区妇联举办妇女生殖保健、“三优”知识讲座,宣传动员社区妇女参与健身活动,创建健康家庭,倡导科学、文明、健康的生活方式。六是关注妇女维权。新宁县妇联充分发挥“妇女维权合议庭”、家庭暴力“110”和“妇联法律援助工作站”的作用,认真做好矛盾纠纷排调工作,2003年合议庭成立以来,新宁县妇联与县法院成功办理妇女儿童案件100余件,切实维护了妇女儿童合法权益。各基层妇联利用三八妇女维权周、国际禁毒日等契机,大力宣传《妇女儿童权益保障法》等法律法规,提高妇女依法维权的意识和能力。在农村,以实施农村妇女“巾帼致富”工程为依托,培养扶持了一批致富女能手、女经纪人、返乡务工创业女能人,带动广大农村妇女转变观念、提高技能、积极就业、自主创业。培树了回龙镇杨桥村梅花鹿种养加项目示范基地;黄龙镇三星村等4个“巾帼示范村”,这些基地、示范村充分发挥了生产、培训、幅射、示范等作用,形成了服务妇女与妇联事业发展的良好互动局面。
4、加强女性人才培养,激励妇女参政议政,努力增强妇联基层组织的战斗力。一是建立完善了女性人才信息库。县妇联争取并得到委组织部门的大力支持,建立了副科级以上女干部人才信息库、乡镇妇联干部人才信息库、村级女干部人才信息库、村(社区)妇代会主任信息库等,为做好培养选拔女干部工作提供了一手材料。二是坚持标准,培养选拔女干部。积极向组织部门推荐优秀女性人才,使一大批优秀女干部脱颖而出。目前,全县副科级以上女干部158名,占县科级干部总数的15%,正科以上实职女干部28名,副处实职2名,正处实职1名。三是女性进两委比例不断增加。县妇联不断拓宽妇女参政议政渠道,妇女参政议政水平得到提升。2010年村级组织换届选举中,产生出17名女村支部书记,469名女性进入村、支两委班子,村(居)妇代会主任进“两委”率达98%。在金石镇、回龙镇的原居民委员会实行换届并成立新的社区。15个社区和居委会中,有2位女性实现社区书记、主任一肩挑,有3位女性任支部书记;每个社区、居委会都成立了妇女组织,班子中都有女性成员,社区妇联纳入县妇联直接管理。
二、存在问题:
1、妇联干部兼职过多,影响妇女工作的开展。社区妇联主席、村妇代会主任除本职工作外,多数兼任计生、档案、统
计等工作,高负荷的工作量使基层妇联干部很难应付,虽有工作热情,但没有足够的精力和时间抓好妇女工作,工作中缺乏独立性,造成妇女工作难以开展到位,基层妇联力量和妇女工作要求不相适应。乡镇妇联干部多数一身兼多职,除本职工作外,普遍兼任办公室、统计、信访、宣传等多项繁琐的工作。
2、经费投入机制不健全,不能适应形势发展的需要。妇联组织要在提高女性素质、宣传引导农村妇女增收致富、女性维权等方面提供服务、创造条件,需要有一定的经费作保障,但财税体制改革后,乡镇财政普遍困难,无法保证妇女工作经费。由于缺少经费,各种活动和培训开展的不够,使妇女工作缺乏生机和活力,导致基层妇女组织的职能发挥不够,也使得基层妇联干部产生一些畏难情绪,阻碍了妇女工作的开展。
三、对策及建议:
1、努力强化基层妇联组织职能。面对乡镇村妇联组织职能逐步弱化的趋势,一定要强化妇联干部队伍的责任意识。要组织要加强对乡(镇)村的日常管理,规范工作考核,适当规定一些硬指标,采取一些严措施,使“软”工作“硬”考核,避免妇联干部中产生“可干可不干、干与不干”都一样的错误思想。同时要积极进行引导和教育,不要因为在妇联工作无权无钱、难于开展,妇联干部就把工作重心转移到有职有权的兼职中去了,而是要充分发挥她们兼职的优势,让她们切实担负起代表和维护妇女权益,促进男女平等的职责。
2、加强妇联对基层妇女干部的协管力度。妇联要充分发挥主观能动性,积极与组织部门沟通协调,为组织部门任用选拔女干部提供第一手资料,争取组织部门在考察、调动、选拔妇女干部时,能征求上级妇联意见,参考本级妇联的建议。
3、切实保障活动资金。经费是妇联组织活跃发展的必要条件,基层妇联组织要多方争取,保障经费来源。一是争取党政领导的支持,把妇联活动经费纳入本单位财政预算;二是开发经济实体经济,把创造实体经济作为各级妇联组织充分发挥创造力的一个契入点,为开展妇女工作提供经济保障。
新宁县妇联 2011年12月12日
第五篇:青山乡孙堰村2011流动党员双向带动工作计划
青山乡孙堰村2011流动党员“双向带动”
工作计划
为深化农村党员干部学习教育活动成果,切实加强流动党员管理,充分发挥流动党员资金、信息、技术等方面的优势,带动地方经济和社会各项事业发展,特制定2011流动党员“双向带动”工作计划。
一、高度重视,认真做好调查摸底工作
近年来,随着社会主义市场经济体制的不断健全和完善,劳动力的流动日趋频繁广泛,党员流动的数量逐年增加、流动时间逐渐延长,对流动党员的教育管理和发挥作用的难度逐渐增强。村党支部将进一步增强流动党员教育管理的紧迫感和责任感,把开展流动党员“双向带动”活动摆在重要议事日程。认真做好调查摸底工作,特别要准确摸清党员队伍基本情况和流动党员底数,认真填写《党员信息采集表》、《村干部履历表》、《申请入党人信息采集表》、《无职党员登记表》、《流动党员登记表》;做到走访一次流动党员户,具体了解去向、从业单位、联系方式;联系一次流动党员,送去一份慰问;收缴一次党费;查看
一次持证情况。
二、加强与流动党员的沟通,认真做好教育管理工作村党支部将加强与流动党员的常联系、常沟通、常教育,积极搭建管理平台,强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性。一是实行“持证”管理。对外出时间6个月以内,或外出时间较长,但暂时无法转移组织关系的,村党支部及时为他们办理使用《流动党员活动证》。二是专人管理。建立支委联系流动党员制度,至少每季度同流动党员联系一次,了解他们的思想动态和工作情况,向他们传达上级有关精神、党组织活动安排和做出的决议。三是建立组织管理。在流动党员相对集中的地方,应及时建立党支部和党小组,认真落实党员“三会一课”、日常学习、民主评议等制度。
三、深入开展“双向带动”活动
为流动党员发挥先锋模范作用构建平台,扎实开展流动党员“双向带动”活动,即引导有门路的流动党员把家乡富余劳动力带出去,把在外面赚到的资金、学到的技术和引到的项目带回来,创一番事业,促农民增收。建立“双向带动”活动专项台帐,做到每季度一报。注重培育典型,引导外出流动党员返乡创业。今年,孙堰村将积极树立、扶持流动党员“双向带动”典型,力争重点培育、扶持1名以上先进典型和吸引1名以上流动党员返乡创业。