优秀项目总工程师评选办法（范文模版）

第一篇：优秀项目总工程师评选办法（范文模版）

中国铁建电气化局集团有限公司 优秀项目总工程师评选办法

第一章

总则

第一条

为加快项目总工程师队伍建设，促进项目技术管理水平不断提高，推动企业施工管理能力持续增强，制定本办法。

第二条

评选范围：凡现任项目总工程师职务，且担任项目工程师时间少于三年（在不同项目任总工程师的时间可连续计算），任单项工程项目总工程师职务的时间超过该项目工期三分之二以上，具有工程项目所要求的专业技术职称，在施工生产一线工作并符合推荐条件者，均可推荐评选。

第三条

“中铁建电气化局集团有限公司优秀项目总工程师（以下简称“优秀项目总工”）每两年评选一次，每次不超过5名。

第二章

推荐条件

第四条

推荐人选必须政治素质好。坚持党的基本路线方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，在依靠科技、精心施工中取得优异成绩。

第五条

推荐人选必须专业能力强。项目总体施工方案优良、工期可控、无技术失误和业主投诉，创造了显著的经济效益和社会效益。

第六条

推荐人选必须技术水平高。在担任项目总工期间，依靠科技，精心组织，精心施工，注重应用新技术、新工艺、新材料、新设备，注重通过科技创新解决施工生产中的技术难题，确保了工程质量和施工进度，项目获得集团公司或以上科技成果。

第七条

负责项目安全质量优。在项目施工和管理中，认真抓好技术管理，技术资料齐全，确保了工程项目的安全质量和无事故发生，标准化工地建设获得集团公司以上的奖励；在担任项目部总工期间，项目获得过集团公司或以上QC成果。

第八条

负责项目人才培养多。作为项目的技术总负责人，注重在实践中培养技术人才。通过导师带徒、业务培训、技术交流等多种形式，提高员工技术水平。任职期间，专业技术人才队伍的综合素质得到提高，取得了明显的人才效应。

第九条 有下列情况之一的，不得申报或推荐：

1、发生一般以上质量事故；

2、发生等级以上安全事故；

3、项目亏损；

4、发生重大技术方案失误；

5、发生严重违法违纪现象。

第三章 推荐程序及资料

第十条

优秀项目总工的推荐程序为：

1、集团公司提出推荐数额和要求。

2、集团公司工程指挥部或工程公司负责所属“优秀项目总工的初选和推荐，报集团公司评选办公室。

3、评选办公室整理相关资料并提交评选组。第十一条

推荐资料及要求：

1、正确填写“中铁建电气化局集团优秀项目总工推荐表”见附表，并贴二寸正面彩色免冠照片。

2、详细事迹材料字数不超过3000字。

3、《推荐名单》和推荐建议报告。

4、被推荐人最后学历学位证书、职称证书、获各类荣誉的证书等复印件。推荐表、详细事迹材料和各类证书复印件均需单位盖章。以上材料一式2份，A4纸打印，并按顺序分别装订成册。

第四章

评选组织和考核内容

第十二条

集团公司成立“优秀项目总工”评选组，由集团公司主管领导任组长，总工程师任常务副组长，成员由各子、分公司总工程师、集团公司机关相关部处室负责人及有关专家组成。评选办公室设在人力资源部。具体工作由人力资源部、工程管理部共同担负。

第十三条

对推荐为“优秀项目总工”的人选，应由评选组组织人员进行全面考核。考核的内容主要是：

1、施工管理；

2、经济效益；

3、技术管理；

4、安全质量管理；

5、人才培养、科技进步。

第五章

推荐及评选程序 第十四条

推荐及评选程序为：

1、推荐：各单位根据要求确定人选，报集团公司评选办公室。

2、初评：集团公司评选办公室对推荐对象的有关材料进行审核，组织相关部门对推荐材料进行初审复核并签署意见。

3、考核：按照第十三条规定的考核内容，对初评合格的人选进行考核，确定考核结果。

4、评选：根据初评情况，向集团公司评选组汇报，由评选组进行评选，经到会评选成员三分之二以上通过后，确定人选。

5、批准：根据评选情况，报集团公司有关会议审核批准。第十五条

各单位应按集团公司规定的名额推荐优秀项目总工人选。对个别项目技术管理业绩突出，声望较高且符合选拔条件的优秀项目总工，可由集团公司直接提名，征得所在单位同意，由所在单位报送推荐材料。材料报送时间为选拔年的六月上旬。

第六章

推荐要求及奖励

第十六条

集团公司指挥部仅负责推荐指挥部本级人选。第十七条

各单位对推荐的“优秀项目总工”人选，要做一定的范围内进行公示，广泛征求意见。

第十八条

推荐人选的业绩必须是近三年开、竣工的项目，并附两年内竣工项目的资料，材料要有具体数据。

第十九条

推荐单位对推荐材料的真实性和完整性负责，在推荐材料上加盖公章并由第一管理者签署意见。申报材料必须实事求是，填写齐全。

第二十条

在申报和推荐工作中，如发现弄虚作假、伪造、隐瞒事实的行为，一经查实，取消其推荐评选资格，并追究单位相关人员的责任。

第二十一条

获得“优秀项目总工”称号的人员，集团公司颁发荣誉证书，通报表彰，给以不低于8000元/人的一次性奖励。

第七章

附则

第二十二条

本办法由集团公司人力资源部负责解释。第二十三条

办办法自颁布之日起施行。

第二篇：优秀项目评选办法

优秀项目评选办法

为了提高技术质量，进一步增强各部门、员工工作热情和干劲，激发“创优争先”的积极性，营造相互竞争、互促并进的良好氛围，每年年终12月中旬至次年1月上旬，对该年完成的项目评优并奖励。

评选优秀项目的原则：

1、公平公开原则

评选要看项目的意义、质量、技术、完成过程、效果等各个方面，要让了解项目的人员全部参与打分，每个过程向员工公开，最后以分数和投票结果确定。

2、优中选精原则

选中项目一定要优秀，有优秀项目则选，没有则不选，不要因凑数而选并不优秀的项目。优秀的项目多，则优中选精，不要搞太多的优秀。

3、统筹兼顾原则

对各个行业、各种类型项目要统筹兼顾，不要搞一行独大，既要保证选优质量，又要兼顾各个公司、各个行业积极性。

优秀项目的数量确定：

每年评选优秀项目的数量按照公司项目总数的1/100～1/50范围确定，且数量不大于公司生产部门总数量，具体数量由公司决策层在评选前夕开会确定。

优秀项目的奖励机制：

公司对每个评选出的优秀项目进行奖励，每个项目奖励金额度在2000～20000之间，具体值由公司总经济师根据当年公司利润确定。

参加优秀项目评选条件：

1、项目考核分数在90分以上；

2、项目已经完成，后续服务基本完成，后续服务分数在90分以上；

3、项目规模在中型以上，产值（合同额或预期合同额）在50万以上，并达到百分之十五以上的净利润；

4、项目进行用户满意度调查，调查评价为“A”—非常满意；

5、项目的出色完成对公司发展造成积级影响；

6、项目在部门中突出，被部门进行书面形式推荐。（1、2、4条详见《技术质量管理办法》2014版）优秀项目评选程序：部门推荐→评分→初选→定选

1、部门推荐：每年的12月15日之前，各部门根据本部门项目完成情况，选择1～3个最好的、符合评优条件的项目，书写推荐材料上报技术管理中心总工助理处，要求推荐材料应介绍清楚项目基本信息和项目的优秀之处，并列出每个评优条件的符合情况。

2、评分：由公司技术质量管理中心主持，接两部分进行评分，一部分为技术评分，一部分为效果评分。

技术评分共50分，由技术质量管理中心主任、副主任、助理、项目负责总工相关专业总工进行评分，评分以该项目的技术先进性，技术文件完整性，功能全面性，完成过程的规范性等方面进行打分。

效果评分共50分，由项目主管总经理、经营管理中心主任、市场总监、财务总监、经营负责人和相关管理人员进 行评分，评分以该项目的客户反馈，市场影响，完成时效性，成本投入等方面进行打分。

3、初选：技术评分和效果评分相加，总分排在前面，名次排在预定优秀项目总数的1.5倍以内的项目，认为初选合格，上报公司决策层。

4、定选：初选名单在公司决策层会议上讨论，最后由决策层人员投票确定优秀项目评选最后结果，并张榜公布。

第三篇：优秀毕业生评选办法

优秀毕业生评选办法

（2016年5月18日第8次校长办公会审议通过）

第一章 总则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，培养德智体全面发展的人才，根据《普通高等学校学生管理规定》和北京市《关于进一步做好北京市普通高等学校优秀毕业生评选工作的意见》，结合学校实际，制定本办法。

第二条 优秀毕业生评选遵循“公开、公平、公正、择优”的原则。

第二章 评选对象及比例

第三条 优秀毕业生评选对象为应届普通本科毕业生、第二学士学位毕业生和毕业研究生。

第四条 优秀毕业生的荣誉称号分为校级和市级，其中校级优秀毕业生的评选比例不超过应届毕业生人数的10%，市级优秀毕业生从校级优秀毕业生中产生，评选比例不超过应届毕业生人数的5%。

第三章 评选条件

第五条 校级优秀毕业生评选条件

（一）认真学习中国特色社会主义理论，具有坚定正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品德优秀，有较强的诚信意识和良好的学术道德；

（三）积极参加文体活动，生活健康向上；

校级优秀毕业生审议通过后由学校发文予以表彰；符合市级优秀毕业生推荐条件的，由学生工作部在全校范围内公示七天，报北京市教委审定。

第八条 学校向获奖学生颁发荣誉证书并将获奖材料归入学生个人档案。

第九条 已经被评为优秀毕业生的，若有下列情形之一，撤销其荣誉称号：

（一）不能按时取得毕业证和学位证；

（二）在毕业离校前因违纪行为受到处分；

（三）在就业过程中因个人主观原因造成就业协议无法履行；

（四）其他应当撤销优秀毕业生荣誉称号的情形。第十条 对评审结果有异议的，可向学生工作部提出书面申诉，经学校学生评优工作领导小组研究并于七个工作日内予以答复。

第五章 附则

第十一条 本办法中，西部地区是指西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省（自治区、直辖市）。

艰苦边远地区是指除上述地区外，国务院规定的艰苦边远地区。

基层是指县以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、街道社区、县级法院或检察院的派出机构、农村中小学、国有农（牧、林）场、乡镇文化站等以及工作现场地处县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。

基层就业还包括参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计

第四篇：优秀家长评选办法

优秀家长评选办法

家庭是社会的细胞，良好的家庭教育是塑造优秀人才的基础工程，家庭教育是一种不可忽视的教育力量。充分发挥榜样的示范作用，在中南路小学家长中形成一种大家都来关心下一代成长的良好教育氛围。学校决定，每学年结束前举行优秀家长的评选活动，为保证评选工作的制度化、规范化，特制订本办法。

一、评选条件 1．思想重视： 尊师重教；

培养目标明确、具体、切合实际；经常对孩子进行思想教育，学生思想稳定，品行端正，努力营造利于孩子成长的良好家庭环境。2．以身作则： 遵纪守法；

言行为学生做出榜样，要求孩子做到的自己首先做到；具备“第一任老师”的素质。3．支持工作：

准时参加学校组织的家长会并遵守秩序；经常联系老师，了解孩子在学校各方面表现；

虚心倾听老师的建议； 关心学校工作，提出中肯的意见或建设性建议； 4．方法得当：

教育方法科学，有独到之处，在教育过程中收到明显效果；经验体会有推广价值，不断总结提高。

二、评选程序

评选采用学生推荐、家长申报、班主任审核、学校审批的程序。评选应注意的事项:

各班要根据分配的名额严密组织，做到评选民主、公正、公平、合理。参评的家长要如实完整地填写有关材料。

第五篇：优秀共青团员评选办法

优秀共青团员评选办法

为了加强团的自身建设，提高团员青年的思想政治素质，激励广大团员青年积极进取，奋发成才，经校团委研究，决定在每年“五四”前开展优秀共青团员评选活动。

一、评选范围

我校高二年级在校学生团员。

二、评选条件

（一）积极要求进步，认真学习邓小平理论和三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，遵守团的纪律，模范执行学校的有关规章制度。

（二）注重品德修养，尊敬师长，团结同学，助人为乐，在同学中有较高威信。

（三）积极参加校园组织的各项活动，具有较强的创新意识，在团的组织和宣传教育活动中发挥重要作用，并在某一方面取得突出成绩。

（四）崇尚科学，反对xx，敢于同不良行为作斗争。

（五）热爱学习，刻苦学习科学文化知识，综合测评及学习成绩名次:文科为年级前150名，理科为年级前350名。

（六）积极参加社会实践和青年志愿者活动。

三、评选比例

（一）优秀团员以团支部为单位按3%的比例进行评选。

（二）获得优秀团支部的优秀团员的名额可上浮至5%。

（三）在全校优秀团员中推选5名左右优秀团员标兵。

四、评选程序

（一）各团支部根据评选条件，经团员民主评议，确定初选名单。

（二）团支部将优秀团员初选名单报学校团委，经学校团委审核后，在全校进行公示。

（三）校团委召开全体委员会，在全校优秀团员中推选5名左右优秀团员标兵。

五、表彰办法

评出的优秀团员、优秀团员标兵填写《优秀团员登记表》、《优秀团员标兵登记表》，存入本人档案，由校团委在“五.四”前后进行表彰奖励，并作为团组织推优的候选对象。