第一篇：学汽修技术 笑傲职场江湖
在经济快速发展的当下，就业的供需矛盾问题日渐突出。当越来越多的大学毕业生叫嚣“工作难找”的时候，为何很多企业诉苦“招人难”？原因在于：足够的技能和实力是立足社会的重要保障！
调查显示，随着经济的发展，职业技能型人才成为当下企业所急需的人才！以迅速发展的汽车行业为例，有能力的职业汽车维修服务人才一直都是企业招聘时的“香饽饽”，汽车后市场的不断发展，是的汽车维修服务工程师成为当下最热门的岗位。
车企打出的年薪10万以上的招聘启事无疑证明了：学成汽修好技术，能够搏出人生精彩未来！选对一个行业，精通这个行业从业所需的技术和能力，自己的未来将会前途无量！
安徽三联汽车专修学院报名咨询中心董主管谈到：“每一天，我们都会接到从各个地区打来咨询电话，不管是家长也好，是社会青年或者正在上学的学生也好，绝大部分人都是希望能够来我们三联汽修进行系统的、专业的汽修技能培养！汽车后市场的强劲发展以及可观的薪资待遇，让来我校报名学习的人员持续不断！”
宋宏陈是安徽三联汽车专修学院2013级汽车美容装潢专业的毕业生，31岁的他本该有一份稳定的工作、有一个美满的家庭，然而他毅然决定放弃建材公司业务精英的岗位，前来三联汽修学习美容知识。毕业后，在学校的支持下，他在老家成功开了一家汽车美容装潢店。
创就业指导中心沈主任与宋宏陈在创业店前合影
他说：“我很感谢三联汽修的老师，他们的精心授课，让我快速掌握了汽车美容装潢要领，开店后，学校在技术和经营上也给我莫大的支持。我想说的是，确定一个职业发展的方向，选择一个帮助自己成就 梦想的平台，合理规划，认真努力，就能把握住自己的精彩未来！”
据了解，在安徽三联汽车专修学院，通过学习汽修技能从而快速成功就业或者创业的学子不计其数。学校以专业的师资团队、先进的教学设备、完善的教学体系合力打造拥有高素质、强技能的复合型汽修人才！让更多的求职者圆梦汽修行业，也为汽修行业的发展源源不断地输送新鲜的人才能量！
第二篇：汽修职场礼仪
汽修专业的学生该注意哪些礼仪？
———浅谈汽修职场礼仪
浙江省东阳市第二职业技术学校 许丽梅
[摘要]本文根据我国国礼的基本原则，提出汽修职场不同岗位的礼仪要求，为汽修专业的学生发展开启一条成功的通道。
[关键词] 净 敬 静 雅 汽修职场 礼仪
中华民族自古就有“礼仪之邦”的美誉。源远流长的礼仪文化是华夏祖先留给后人的一笔宝贵财富，讲礼仪是我们时代相传的美德。随着时代的发展和社会的进步，礼仪不仅成为一个国家、一个民族文明开化程度的重要标志，也成为国民素质高低的具体表现。一个单位、一个企业通过讲究礼仪，可以在公众心目中，塑造出良好的社会形象，使自己在激烈的市场竞争中，广交朋友，办事左右逢源，产生出很好的社会效益和经济效益。
我国国礼的基本原则：净、敬、静、雅。
我们汽车专业的学生，就业之后直接面临的是汽修职场，不同的职场对礼仪要求又有不同的要求。在把握我国国礼基本原则下，谈谈汽修职场礼仪。
一、在“净”的原则下 —— 汽修职场中的“礼”的应用
越是文明的民族，对住所、食品、衣服等等的卫生程度要求越高。中国人自古就讲究卫生，中国人在传统礼仪中，往往通过“净”来体现尊敬之意。
（一）顾客看到的“礼”——工作人员的“净”
一个人的形象塑造，从细节开始。清洁是礼仪的基本要求，是仪表美的关键，每一个人都应有端庄、美好、整洁的仪表。
工作人员的“净”包括：发型、服饰、面容、口腔、手等
1．面部清洁
正确洗脸（选择合适的洗面奶，用正确的手法进行全面的清洁），冬天和干燥的季节涂适量的护肤品，以防止面部起皮干裂。
2．口腔清洁
坚持早晚刷牙，顺着牙齿方向上下刷，每次三分钟左右。饭后用温水漱口，不当众剔牙，若一定要剔牙，应用手加以掩盖。用餐时若吃过葱、蒜、韭菜等有刺激性味道的食物，及时漱口以免引起别人的反感。
3．手的清洁
指甲修剪整齐，保持干净清爽，冬天不起皮，及时涂护手霜保持双手的滋润和光泽。不随意涂有色的指甲油。公共场合不修剪指甲，不随意摆弄手指，不用牙签剔指甲。
4．头发清洁
应该养成周期性洗发的习惯，学会选择正确的洗发水，一般每周洗2-3次，油性头发应该两天洗一次，干性的头发间隔时间可稍长一些。日常注意不要在上衣和肩背上落下头皮屑。
5．身体其它清洁
勤洗澡，勤换内衣，身上不留异味。男士胡须要剃干净，鼻毛要剪短，不可在别人面前揪胡须、拔鼻毛、挖鼻孔、掏耳朵等，不用过多的香水。
汽车职场中的应用场合：在职场中，除维修人员，其他任何工作人员任何场合都应做到个人的“净”。
（二）顾客看到的“礼”——环境的“净”
环境的整洁，也是对顾客“礼”的一种体现。
应用案例：许多汽修场对环境的布置程度，越来越重视了，特别是顾客休息室。
二、在“敬”的原则下 —— 汽修职场礼仪中的应用
所有的礼仪，都包含“敬”的原则，甚至可以说，没有敬就没有礼。许多人甚至用敬来概括礼的精神。人在正式场合的举止，也就有了种种的要求。
“敬”至于人，称谓当先。使用称谓，应当谨慎，稍有差错，便贻笑与人。恰当地使用称谓，是社交活动中的一种基本礼貌。称谓要表现尊敬、亲切和文雅，使双方心灵沟通，感情融洽，缩短彼此距离。正确地掌握和运用称谓，是人际交往中不可缺少的礼仪因素。
汽车职场中的应用场合：根据实际经验顾客普遍能接受的称谓是：老板、老板娘、先生。
三、在“雅”的原则下 —— 汽修职场礼仪中的应用
生活文明而又有教养的人，言谈举止必然都很文雅。
（一）顾客感受到的——工作人员的站姿
站姿是人的一种本能。常言说：“站如松”，就是说，站立应像松树那样端正挺拔。站姿是静力造型动作，显现的是静态美。站姿又是训练其他优美体态的基础，是表现不同姿态美的起始点。
1．标准站姿要求
（1）两脚跟相靠，脚尖展开45°—60°，身体重心主要支撑于脚掌、脚弓之上。（2）两腿并拢直立，腿部肌肉收紧，大腿内侧夹紧，髋部上提。
（3）腹肌、臀大肌微收缩并上提，臀、腹部前后相夹，髋部两侧略向中间用力。(4)脊柱、后背挺直，胸略向前上方提起。（5）两肩放松下沉，气沉于胸腹之间，自然呼吸。（6）两手臂放松，自然下垂于体侧。（7）脖颈挺直，头向上顶。
（8）下颌微收，双目平视前方，面带微。
汽修职场中适用场合：正在等待顾客来访时，一般在汽修厂的进口处。2.站姿实例及训练(1)女士前搭手站姿
身体立直，双手在体前相握，左手放在右手上，自然置于腹前，双腿自然并拢，双膝靠紧，两脚呈“V”型，女士双脚可呈“丁”字型。
汽修职场中适用人员：汽车厂服务台的工作人员，原先坐着由于顾客来访，起立问候之前或等候时顾客回答时可采用这一站姿。(2)男士基本站姿
汽修职场中适用人员：汽车厂服务台的工作人员，原先坐着由于顾客来访，起立问候之前或等候时顾客回答时可采用这一站姿。(3)男士后搭手站姿
基本姿势不变，两手在身后或体侧，身后时两手相搭。
汽修职场中适用人员：一般在汽修厂的停车场指挥停车的工作人员或保安人员。
以上几种站姿密切地联系着岗位工作，在日常生活中适当的运用，会给人们挺拔俊美、庄重大方、舒展优雅、精力充沛的感觉。
要掌握这些站姿，必须经过严格的训练，长期坚持，形成习惯。
在站立中一定要防止探脖、塌腰、耸肩，双手不要放在衣兜里，腿脚不要不自主地抖动，身体不要靠在门上，两眼不要左顾右盼，以免给人形成不良印象。
（二）顾客感受到的——工作人员的走姿
走姿是一种动态美。每个人都是一个流动的造型体，优雅、稳健、敏捷的走姿，会给人以美的感受，产生感染力，反映出积极向上的精神状态。
1.规范的走姿
头正:双目平视，收颌，表情自然平和。
肩平:两肩平稳，防止上下前后摇摆。双臂前后自然摆动，前后摆幅在３０～４０度，两手自然弯曲，在摆动中离开双腿不超过一拳的距离。
躯挺:上身挺直，收腹立腰，重心稍前倾。
步位直:两脚尖略开，脚跟先着地，两脚内侧落地，走出的轨迹要在一条直线上。步幅适当:行走中两脚落地的距离大约为一个脚长，即前脚的脚跟距后脚的脚尖相距一个脚的长度为宜，不过不同的性别，不同的身高，不同的着装，都会有些差异。步速平稳:行进的速度应当保持均匀、平稳，不要忽快忽慢，在正常情况下，步速应自然舒缓，显得成熟、自信。
行走时要防止八字步，低头驼背，不要摇晃肩膀，双臂大甩手，不要扭腰摆臀，左顾右盼，脚不要擦地面。
汽修职场中适用人员：项目负责人，给人以拥有丰富专业知识的感受。2.变向走姿
变向走姿是指在行走中，需转身改变方向时，采用合理的方法，体现出规范和优美的步态。(１)后退步
与人告别时，应当先后退两三步，再转身离去，退步时脚轻擦地面，步幅要小，先转身后转头。
汽修职场中适用人员：引领人员。(２)引导步
引导步是用于走在前边给宾客带路的步态。引导时要尽可能走在宾客左侧前方，整个身体半转向宾客方向，保持两步的距离，遇到上下楼梯、拐弯、进门时，要伸出左手示意，并提示请客人上楼、进门等。
汽修职场中适用人员：引领人员。３．前行转身步
在前行中要拐弯时，要在距所转方向远侧的一脚落地后，立即以该脚掌为轴，转过全身，然后迈出另一脚。即向左拐，要右脚在前时转身，向右拐，要左脚在前时转身。
汽修职场中适用人员：引领人员。
（三）顾客感受到的——工作人员的蹲姿
蹲姿不像站姿、走姿、坐姿那样使用频繁，因而往往被人所忽视。一件东西掉在地上，一般人都会很随便弯下腰，把东西捡起来。但这种姿势会使臀部后撅，上身前倒，显得非常不雅。讲究举止的人，就应当讲究蹲姿。这里介绍一种优美的蹲姿。1.基本蹲姿
（1）下蹲拾物时，应自然得体大方，不遮遮掩掩。（2）下蹲时，两腿合力支撑身体，避免滑倒。
（3）下蹲时，应使头、胸、膝关节在一个角度上，使蹲姿优美。（4）女士无论采用哪种蹲姿都要将腿靠紧，臀蹲姿实例及训练
部向下。
（1）交叉式蹲姿
（2）高低式蹲姿
汽修职场中适用人员：所有工作人员。3．蹲姿禁忌
忌两腿叉开，臀部向后撅起，注意内衣“不可以透，不可以露”。汽修职场中适用人员：每个工作人员。
（四）顾客感受到的——工作人员的手势
手势是人们常用的一种肢体语言，在服务过程中有着重要的作用，它可以加重语气，增强感染力。大方、恰当的手势可以给人以肯定、明确的印象和优美文雅的美感。
1.规范的手势
规范的手势应当是手掌自然伸直，常心向内向上，手指并拢，拇指自然稍稍分开，手腕伸直，使手与小臂成一直线，肘关节自然弯曲，大小臂的弯曲以１４０°为宜。
在出手势时，要讲究柔美、流畅，做到欲上先下、欲左先右，避免僵硬死板、缺乏韵味，同时配合眼神、表情和其他姿态，使手势更显协调大方。
2.常用手势（1）横摆式
在表示“请进”、“请”时常用横摆式。作法是，五指并拢，手掌自然伸直，手心向上，肘微弯曲，腕低于肘。开始作手势应从腹部之前抬起，以肘为轴轻缓地向一旁摆出，到腰部并与身体正面成４５°时停止。头部和上身微向伸出手的一侧倾斜，另一手下垂或背在背后，目视宾客，面带微笑，表现出对宾客的尊重、欢迎。
（２）前摆式
如果右手拿着东西或扶着门时，这时要向宾客做向右“请”的手势时，可以用前摆式，五指并拢，手掌伸直，由身体一侧由下向上抬起，以肩关节为轴，手臂稍曲，到腰的高度再由身前右方摆去，摆到距身体１５厘米，并不超过躯干的位置时停止。目视来宾，面带笑容，也可双手前摆。
（3）双臂横摆式
当来宾较多时，表示“请”可以动作大一些，采用双臂横摆式。两臂从身体两侧向前上方抬起，两肘微曲，向两侧摆出。指向前进方向一侧的臂应抬高一些，伸直一些，另一手稍低一些，曲一些。也可以双臂向一个方面摆出。
（4）斜摆式
请客人落座时，手势应摆向座位的地方。身手要先从身体的一侧抬起，到高于腰部后，再向下摆去，使大小臂成一斜线。
（5）直臂式
需要给宾客指方向时，采用直臂式，手指并拢，掌伸直，屈肘从身前抬起，向抬到的方向摆去，摆到肩的高度时停止，肘关节基本伸直。注意指引方向，不可用一手指指出，显得不礼貌。汽修职场中适用人员：每个工作人员。
（五）顾客感受到的——工作人员的目光
相信我们的眼睛会说话，我们的思想及心态，正在通过眼神流露出来。目光要求： 1．要全神贯注地注视着对方。
2.目光接触的时间保持适中，不要死盯不放，也不要左顾右盼。3.目光要亲切、自然、坦诚。4.注视时间要适当。5.注视的位置要得体。
6.注视的方向要合宜。
汽修职场中适用人员：每个工作人员。
三、在“静”的原则下 —— 汽修职场礼仪中应用
一个修养很好的人，身上必有“静气”，神定气闲，沉静从容。
（一）顾客不能忘怀的——专业知识的体现。“深厚的知识积累、宽阔的胸怀及坚定的人生态度。具备相关专业知识是必不可少的。
汽修职场中适用人员：每个工作人员。特别是维修工。
（二）顾客不能忘怀的——工作人员的微笑。
微笑可以表现出温馨、亲切的表情，能有效地缩短沟通双方的距离，给对方留下美好的心理感受，从而形成融洽的交往氛围，因而微笑不仅是一种外化的形象，也是内心情感的写照。如何做到微笑：
1．自信。要相信自己有智慧、有能力与别人友好相处，并能获得别人的好评。如果自认为自己是坏的、恶的、不受欢迎的或别人所不容的，甚至对人生持一种悲观的态度，就更不会信任自己，这样的人是无论如何也微笑不出来的。
2．尊人。尊重他人是微笑的道德基础。只要心中充满对顾客、对他人的关爱和好意，微笑就会自然的洋溢在脸上，慷慨地、温暖地，像春风一样奉献给与我们交往的每一个人。如果内心充满了对别人的恐惧、憎恨和妒忌，那么就不会坦诚的对别人微笑。对微笑的吝啬，将会失去很多机会和朋友。
汽修职场中适用人员：每个工作人员。特别是维修工。
微笑的训练：
1.对着镜子摆好姿势，说“伊——”或“茄子——”或“田七——”，让嘴巴的两端向后缩，微张双唇。轻轻浅笑，这时感觉到颧骨被拉向斜后方向。相同的动作反复几次，直到感觉自然为止。
2.把手放在嘴角，向脸的上方轻轻上提，一边上提，一边使嘴充满笑意。
3.手张开举在眼前，手掌向上提，随着手掌上提，两手展开，眼睛一下睁大，笑意悠声，眼前豁然开朗。
4.口中鼓小半口气，眼睛和气一起顺时针、逆时针的转，练习眼睛和嘴巴的灵活性。在利用以上方法训练时，可以伴随着优美的音乐，这样心情也随之闲适起来，表情自然会很放松，每种练习做一边后，你会发现心情越来越好。。。保持这样的心情每天反复多练习几遍，一定能拥有迷人的微笑。
汽修职场中适用人员：每个工作人员。
第三篇：职场江湖讲究“八面玲珑”
虽说大多数的人都身处于职场之中，但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？把成绩告诉老板谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。因为公司对职员职能分工十分细化的，每个人都有自己负责的工作与职责。按照不同的企业文化，定期由经理、主管组织小会（或以邮件方式），让职员各自汇报工作进程。而如果你不幸进入了一家管理体制不健全的企业，那你只能自认倒霉，不过你可以选择：一直默默无闻地工作还是做一个“孙悟空”??随时随地72变，让自己成为职场多面人。但这有一个前提??你是有能力、有足够工作业绩的，否则只会招来同事的厌恶，且老板的宠爱也会随着对你的认识而减退（除非他不是个智者，那还是趁早走路比较好）。有人说过：当你刚踏入社会这条溪流的时候，你还是块四面锋利、楞角分明的石头。渐渐地，你被各式各样的“遭遇”冲刷，研磨平整，最后变成了一块极其圆滑的鹅卵石。其实这些都是归根结底都是做人的问题，我们不能去要求市场为我们而改变，所以只能强迫自己适应这个社会。策略：让老板知道自己的成绩，这就需要我们把公司性质划一分为二，一个是企业管理很完善，另一个便是管理不佳的企业，对于两种不同的企业当然是需要不同的方式、方法。职场小人你站住都说：“人在江湖中，怎能不挨刀呀”。无论是作为刚进公司的新人，还是职场中的老手，都痛恨被小人抢功，那就听听别人的见意吧。S小姐：被人抢功是一件胸闷的事情，更何况还是我的上司，我无法越级向上面解释，只能受到那个“小人”的压迫。也许大家会好奇的问：“你为什么不跳槽呢？”是的，脚长在我身上，我想走没有人拦得住我，但是作为一个外地生源生，能在上海这样的大都市留下工作已非易事。S小姐的做法：我只是一个小小的助理，没有足够经验，就算跳槽还是一个助理，同样的事也许还会发生，而且我所在公司的福利以及今后发展都十分好，在再三考虑之后，留下是我的选择。有可能是我平时人源比较好，大家都为我抱不平让我把事实告诉老板。但是作为一个初进社会的新人，老板会相信你吗？越级汇报不一定是明智之举。一次开会的时候（我上司出差去了），老板当着大家的面称赞我在这次项目中的表现极佳，其实也是暗示：他知道这个项目的主要功臣是谁，这让我这个“菜鸟”很是激动——作为一名新员工是很希望能得到老板的肯定。A先生：虽然我到现在还没有碰到被小人抢功的事情，但如果这种事发生在我身上，我首先会评定自己的能力，如果我的能力不在“小人”之下且“小人”与老板没什么“亲密”关系，我会通过E-Mail的方式把事情向老板说明同时也向老板坦诚自己不会跳槽，看老板是如何处理再决定自己的去留。反之老板与“小人”是“世交”，那我也只好为自己另找“婆家”了。策略：小人是会始终存在的，但他们也是聪明的，明眼人的做法则会将小人之法学以致用，取其精华去其糟粕，与其斗气不如自己的度量放宽些。老板眼中的“明星”员工也许每一位职场中人都会猜老板会看中怎样的员工，这是一个无解的题。为什么这么说呢？世界上不是只有一个老板，每个老板的性格也是大不相同。不同的老板有不同的用人准则，完全是因人而异。分析：在大部分组织中，都有一些“明星员工”。他(她)们可能是在外界声名远扬的“超级明星”，也可能是那些有希望进入核心管理层的年轻管理者，或者是那些优秀的业务能手。一般来说，他们是那些对业绩贡献最大的人，公司的未来也常常掌握在他们手中。策略：所以大家只要做自己就行了，不用去揣测老板的想法，你只要真诚对待同事、工作、公司，不要为了别人的喜好去阿谀奉承，脚踏实地、以自己的真才实学为公司出力，总有一天会成为一名“明星”员工的！来源：大洋网
第四篇：2014让你笑傲IT职场的秘诀
2014让你笑傲IT职场的秘诀
2013年号称史上最难就业年，据笔者了解，确实有很多人的就业情况不如预期，竞争激烈。而结合目前大学扩招的趋势，最难就业年至少还将持续3-5年，对于梦想高薪就业的人来说，未来就业将愈发艰难。
与此形成鲜明对比的却是IT行业的薪资待遇却没有明显下降，甚至有些岗位的待遇还非常不错，例如android开发，在一线城市具有一年左右工作经验的开发者平均月收入能达到8k左右。
移动互联网在这几年得到迅速发展，IT行业已经成为就业金字塔的顶端行业之一，也一直是众多年轻人的职业梦想。那么，对于怀抱高薪理想的年轻人来说，实现他们的IT梦想有哪些秘诀呢？
秘诀一：明确发展方向
通常人们一提到IT人才，马上就会联想到网络工程。实际上，网络在中国经历了几年的迅猛发展，行业对于网络工程师的需求量已趋向饱和。随着IT行业市场的成熟和移动互联网技术的发展，企业对软件的需求急剧增加，以Java开发和安卓开发为为代表的软件开发类职位正在逐渐升温。
省内知名IT培训机构——AAA软件教育的产品研发总监赵华伟老师介绍说:2010年，我们就已经取消了网络工程专业的招生，因为从就业市场得到的反馈信息非常不好，企业对于网络工程方面的人才需求逐年降低，当时的薪资待遇也跟软件开发人才相差至少一千元左右，这是我们做出取消网络工程专业这个决定很重要的原因。
据统计，目前我国软件人才缺口已经达到30多万。人才的匮乏引发了企业之间的人才争夺战，同时也为软件从业人员带来高薪收入。作为择业者，要着眼于未来，为自己选一个未来几年内都很热门的职位。这样才可以保证自己在金字塔的顶端而不被取代。
秘诀二：及时充电
对于身在职场的人来说，通常会认为学习只是在学校的阶段，上班了还需要学习吗？其实这个观点是错误的。现在是个飞速发展的时代，各行各业都在发生巨大的变化，如果你想跟上时代发展的步伐，想要冲破职业发展的瓶颈，想要创造更多的财富而提高自己和家庭生活的品质，选择一种短期见效的职业培训，会为自己将来的道职业路更上一层楼奠定基础。
现就职于知名企业——NEC的Java软件工程师陈钟就有着这样的一段经历。他原本从事的公务员工作，稳定而且收入也还行，但总感觉这不是他想要从事的事业。经过一段时间的深思熟虑，陈钟毅然辞掉工作来到AAA软件教育。经过了5个多月紧张充实的学习，成绩优秀的陈钟被NEC公司录用，月薪高达8000元。陈钟难掩兴奋的说：可以从事自己喜欢的工作，而且收入也比以前高，真心不错！
每个人心中都有自己的高薪职业梦想，明确自己的想要的是什么，现在就行动，做出选择。2014年刚刚开始，你的美好未来正期待你的到来。
第五篇：教你笑傲职场的八招小计谋
教你笑傲职场的八招小计谋
《宫心计》这部戏里充满了女人的尔虞我诈和不择手段。剧中的明争暗斗，时敌时友投射出现代社会职场女人之间的较量和相处。职场老好人固然必要，但也需要时刻防患于未然，且看《宫心计》帮你支招!
防恶人先告状
司制房女史飞燕挑起事端，与金玲吵架，推撞中将刘三好撞倒，令其手中所捧的王贵妃衣服被割破。钟雪霞为了维护下属，指责金玲引起纷争，将金玲当作罪魁祸首。
网友点评：在事故中，本该负责任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。因此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对;也可抢先一步，在对方告状之前向上司说明一切。
做事留上一手
第4集中，金玲设计的金钗样式被“部门”中地位稍高于自己的掌珍骗去据为己有，金玲为此在“部门领导”司珍面前大吵大闹，最后还是被驳回。蒙受这种不白之冤，该怎么办?
网友点评： 一定要冷静，大吵大闹是不起作用的。以后做事要留一手，劳动成果一定要保护好，提交工作成果之前不要什么事都和别人说。
有些不厚道的上司会窃取下属的策划创意，或者把团队合作完成的项目算在自己头上，到上级那里邀功。职场有时很无奈，跟他直接当面硬碰硬，往往得不偿失。
挨批评找原因
郭太后是剧中城府最深的女人，多年前身边的女婢受宠当上妃子，令她怀恨在心，不时挑起事端，对郑太妃多番嘲讽。金玲在宫中经常受气，为抒发不满，她要唐宣宗李怡哄她开心，纳自己为妃。太后得知此事竟借机奚落郑太妃，翻起“女婢也能当妃子”的旧账。
网友点评：工作中高层之间也会互相攻击，尤其是趁着下属犯错误来狠狠打击对手。如果你是领导者，就要看紧手下不要犯错，不给对方挑毛病的机会;如果你处于下层，挨批评时要看清楚，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以做不同应对。如果是前者，就好好认错，如果是后者，那就不用太担心，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。
靠才华加努力
剧中靠真本领上位的人是刘三好。她坚持亡母“做好事、说好话、存好心”的遗训，与人为善、助人为乐，被称作“菩萨”，职场心理对任何人都不动坏心思，靠自己的才华和不懈的努力，在尚宫局一步步向上走。
三好白天在司制房学刺绣，晚上向金玲讨教首饰做法;王贵妃衣领割破，三好随机应变，临时制作轻纱。她的手艺受到赏识，不久升上掌珍职位。蔡尚宫、钟司制和阮司珍被冤枉私自放高利贷，三好凭着聪明才智揪出真正的罪魁祸首，挽回尚宫局声誉。宫廷里的人对日本棋士小次郎(黄智贤饰)敬而远之，三好知道他受头风之苦，赠药关怀，也得到小次郎的回报„„
网友点评：其实勾心斗角是“外功”。武侠小说里，一个人的“外功”练得再好，也要以“内功”为基础才能成为高手。在职场里，“内功”就是你本身的能力，像刘三好这样有真才实学的人，只要在人缘方面下点功夫，大多数人都能出人头地。一心要踩着别人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至适得其反。如果只会钻营却没有实力，即使爬上去了，一样会重重地摔下来。
理顺职场友情
钟雪霞和阮司珍本是好姐妹，但为了争权夺利逐渐有了心结，再加上误会，最终走到水火不容的地步。另一对好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”当上丽妃后，担心皇帝喜欢三好而让自己失宠，两姐妹最终反目成仇。
网友点评：“只有永远的利益，没有永远的朋友”，这句话虽然太功利，但也有一定的道理。太相信别人，可能会害到自己，在名利面前，很多时候友情是脆弱的。
小报告莫乱打
事例一，金玲开玩笑叫李怡纳她为妃子，徐妈妈偷听到后立刻报告太后，太后小题大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍两房水火不容，分属两房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飞燕立即跑向钟司制告状，但闻讯而来的钟司制却刻意放过三好一马。
网友点评：第一个例子告诉我们，在职场中打小报告是比较普遍的现象，很多老板也欢迎打小报告的人，因为这是他了解下属的途径。因此不要轻易在同事间对公司的人和事发表负面评价，尤其是抱怨老板。第二个事例表明，打小报告并非是打击对手的万能良方，很多时候老板并不把它当作一回事，因此这一招还是少用为妙，免得落下个“只会搬弄是非”的印象。
找靠山要谨慎
徐妈妈陷害钟司制和阮司珍后，还依王贵妃的意思对两人上大刑。徐妈妈恶行曝光后，她更苦苦哀求王贵妃，但太后还是把她打入天牢，而自以为已能掌权的王贵妃也受到了太皇太后的训斥。太皇太后强调自己才是后宫之主，任何人都不要“自作聪明”。
网友点评：想投靠某一位高层时要看清楚对方的真正实力，万一对方不是真正能掌权的，还是少做“出头鸟”为好，对对方下达的指令要有自己的判断，不要冒犯更高层的利益，否则你会成为“牺牲”对象。
适时赞美老板
王贵妃特意给太皇太后送上桂花糕，还大献殷勤地说：“希望太后吃过之后，事事称心如意。”太后赞她“小嘴和桂花糕一样甜”。
网友点评：虽然很多老板都不喜欢多说话少干活的“马屁精”，但不时赞美老板会给他留下好印象，升职更快，当然“拍马屁”要注重语言艺术。
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